第一篇：如何干好辦公室工作

如何干好辦公室工作

一是感情要投入。干好工作首先要熱愛工作。辦公室工作無小事，信息工作是辦公室乃至單位的一項重要的工作。我們一定干一行愛一行，以飽滿的熱情和全身心的投入來做好這項工作。做信息工作，對于我們熟悉情況，了解業(yè)務(wù)、獲取知識都大有裨益，對今后從事其他工作都將產(chǎn)生積極影響。

二是知識要拓寬。從事信息工作的同志年輕人居多，相當(dāng)多的還是工作不久的同志，我們一定要增強學(xué)習(xí)的主動性和針對性，以盡快提高自己的適應(yīng)能力。要加強政治學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，培養(yǎng)對政策導(dǎo)向的洞察力；要加強對業(yè)務(wù)特別是職能部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)了解，增強理解駕馭工作的能力；要加強計算機等新知識、新技能的學(xué)習(xí)，以增強對工作的開拓能力。

三是作風(fēng)要深入。有的同志感到信息工作比較單調(diào)，比較辛苦。這是實際的，但我們要增強主動意識和責(zé)任意識，要在主動工作中去尋找亮點，要在悉心摸索中去發(fā)現(xiàn)工作的技巧，在創(chuàng)造性的勞動中去感受豐收的喜悅。要撲下身子，廣泛聯(lián)系，主動參與調(diào)研活動，主動與職能部門溝通，主動計劃工作。要善于從紛繁蕪雜的信息中發(fā)現(xiàn)閃光的信息，從個體中找出帶普遍性的內(nèi)容，勤于總結(jié)和提高。

四是遇事要敏感。從事信息工作的同志，要時常保持一根敏感的神經(jīng)。要增強預(yù)見性，敏銳地把握一個階段需要重點反映的情況問題，敏銳地捕捉那些帶苗頭性、傾向性的問題。

五是文風(fēng)要精煉。做好信息工作，對文字功夫要求較高。信息不是簡報，更非報告，一定要一事一報，短小精悍。標(biāo)題要準(zhǔn)確并力求醒目，內(nèi)容要注意砍頭去尾，突出“亮點”，平鋪直敘，筆法要平實洗練，切忌哆嗦和過分闡述。題材簡單、信息點少的信息材料要千方百計寫短，題材好的、信息點多的要作深度反映，可以寫長。對一些綜合信息，要內(nèi)容充實，言之有據(jù)。

第二篇：如何干好辦公室工作

善行辦公室主任“善行”主要體現(xiàn)在三個層面上，即；會干事、干該干的事，干好事：

一是會干事。要加強學(xué)習(xí)，更新知識，具備作為辦公室主任所必要的能力。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語言表達能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會交流能力等，都是會干事所不可缺少的條件。所以辦公室主任，要加強各方面的修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，做一個辦公室工作上的行家里手，在關(guān)鍵時刻，能夠為單位、為系統(tǒng)獨檔一面。

二是干該干的事。辦公室主任要明確自己的職責(zé)范圍，明白哪些可干、哪些不能干，擺準(zhǔn)位置，做到工作到位但不越位。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)的，辦公室主任的參政職能是通過辦理具體的事務(wù)性工作來實現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來確立和發(fā)揮的。辦公室主任的工作特點，決定了工作的兼容性和復(fù)雜性，從而要求其在履行職責(zé)時，要找準(zhǔn)位子，扮好角色，干該干的事。干該干的事，關(guān)鍵是要給自己定好位：辦公室主任的主要任務(wù)是傳信息、提建議、搞協(xié)調(diào)，而不是定決策、下命令、當(dāng)指揮；是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事，拾遺補缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。

三是干好事。辦公室主任要發(fā)揚老黃牛精神，任勞任怨，無私奉獻，求真務(wù)實，扎實做好每一件事。干好事：一是做到幫忙不添亂。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點，多累一點，為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。在辦理具體事務(wù)工作時，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，做到少動嘴，多動腦，事必躬親，不亂表態(tài)，亂辦事，幫忙不添亂。二是做到解難不添憂。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為干部職工排憂解難。三是服務(wù)不誤事。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)的形象，辦公室主任必須切實做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實事求是、周到細(xì)致，不惹事、不誤事、辦實事。

第三篇：就干好辦公室工作的幾點想法

就干好辦公室工作的幾點想法

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ疫@幾年工作的支持、信任與幫助，幾天以來，我對調(diào)整后的新崗位也認(rèn)真進行了分析與思考。個人認(rèn)為，本人由于對辦公室工作參與較少，還需要進一步的了解與熟悉的過程，說句心里話還是沒有底氣。但為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對本人的關(guān)愛與信任，今后對辦公室工作還有如下打算，還請領(lǐng)導(dǎo)給予支持幫助。

第一、完善制定管理制度。個人認(rèn)為，辦公室工作無小事，信息工作作為我單位的一項重要的工作。目前就要先認(rèn)真做好本單位工作實際的調(diào)查研究。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)有的工作實際情況，制定出各項管理規(guī)章制度。第二、抓好制度的管理與落實。根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，制定工作人員的工作職責(zé)，合理分工，落實指標(biāo)，各司其職，各盡其責(zé)。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循。工作有目標(biāo)和計劃，做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標(biāo)時，要將總體目標(biāo)與突破工作項目結(jié)合起來。同時要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。通過制度管理人，約束人，按照人員責(zé)任，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。第三、建立學(xué)習(xí)機制，拓寬知識面。我單位從事信息工作的同志年輕人居多，相當(dāng)多的還是工作不久的同志，一定要增強學(xué)習(xí)的主動性和針對性，以盡快提高自己的適應(yīng)能

力。加強政治學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，培養(yǎng)對政策導(dǎo)向的洞察力；加強對業(yè)務(wù)特別是職能部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)了解，增強理解駕馭工作的能力；加強計算機等新知識、新技能的學(xué)習(xí)，以增強對工作的開拓能力。第四、更好地開源節(jié)流，保證辦公室正常高效運轉(zhuǎn)。。。。。。。。。（這里你根據(jù)自己的實際情況加上）第五、積極主動做好配合，發(fā)揮好 “協(xié)調(diào)員”作用。辦公室工作的好壞，具體體現(xiàn)在“人”的工作質(zhì)量上，我要在今后工作上堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)”的原則，各環(huán)節(jié)間實現(xiàn)少說多干、一心謀劃負(fù)責(zé)好辦公室工作，對待同事多一些包容，多一些理解，相互支持，和睦團結(jié)；對待工作克服心態(tài)浮躁，保持進取之心，任勞任怨，分清輕重緩急，達到心靜有序穩(wěn)而不亂，在和諧、融洽的氛圍中求奮進謀發(fā)展。

第四篇：干好辦公室工作必須增強五種意識

辦公室作為政府和各職能部門的綜合辦事機構(gòu)，作為輔助政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)的重要平臺，其工作運轉(zhuǎn)的好壞，直接影響到黨的方針政策的貫徹執(zhí)行，影響政府職能的正常發(fā)揮。要充分發(fā)揮辦公室的職能和作用，就必須用新的理念來指導(dǎo)辦公室工作。

增強超前謀劃意識，著力提高調(diào)查研究能力，當(dāng)好“吸收器”

辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的

參謀部、信息部，直接為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。資料內(nèi)容的翔實程度及其實用價值等，都會在一定程度上影響到領(lǐng)導(dǎo)的決策。所以，辦公室人員必須不斷增強超前謀劃意識，努力強化自身學(xué)習(xí)。提高調(diào)查研究和思考問題的能力。一是吸收先進理念。要牢崮樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為巾心，以加快發(fā)展為主題，以創(chuàng)造服務(wù)型政府為切入點，切實當(dāng)好“吸收器”，注重從歷史文獻中吸取營養(yǎng)，從具體事務(wù)中積累經(jīng)驗，從社會實踐中增長才干，將自己錘煉成一個召之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀“戰(zhàn)士”。二是吸收實踐經(jīng)驗。調(diào)查研究是辦公室聯(lián)系群眾的有效途徑，是獲取信息為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀的重要渠道。辦公室人員要積極探索新型調(diào)研模式，圍繞農(nóng)民增收、文明生態(tài)村建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點難點問題，深人各單位和村組開展調(diào)查，不斷提煉有價值、有深度、符合領(lǐng)導(dǎo)決策需要的好信息、好資料。

增強團隊協(xié)作意識，著力提高團結(jié)戰(zhàn)斗能力。當(dāng)好“放大器”

辦公室作為傳達政令、協(xié)調(diào)全面的樞紐機關(guān)，工作的政策性、技術(shù)性、程序性、綜合性等很強。這要求辦公室人員必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。辦公室工作的有序開展，不是由一個人的能力、素質(zhì)高低所決定的，而是靠一個集體的整體效能的發(fā)揮。辦公室的每個工作人員，就是組成辦公室的一個細(xì)胞、一個元素，每個工作人員都是一個放大的“辦公室”，其一言一行、一舉一動都代表著辦公室的整體形象。辦公室人員只有不斷增強團隊協(xié)作意識，始終保持團結(jié)出戰(zhàn)斗力的良好心態(tài)，充當(dāng)好政府和各部門的“放大器”，才能有效擴大辦公室的社會服務(wù)功能。一是放大集體服務(wù)功能。辦公室的工作人員要學(xué)會顧大局、識大體，增強團結(jié)協(xié)作意識，以誠待人、樂于奉獻、不計較個人得失，大事講原則小事講風(fēng)格，學(xué)人之長、容人之短、諒人之難，互相搭臺不拆臺、互相幫忙不添亂。要認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，明確工作任務(wù)，心往一處想，勁往一處使，各司其職、各盡其責(zé)、各顯其能，確保能夠出色地完成領(lǐng)導(dǎo)文辦的各項任務(wù)。二是放大團結(jié)協(xié)作效應(yīng)。要通過集中學(xué)習(xí)、會議學(xué)習(xí)和集體討論，使辦公室的工作人員交心通氣、相互啟發(fā)、相互借鑒、取長補短，不斷提高分析、判斷、解決問題的能力，提高團結(jié)(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫：www.weilaioem.com)互助并肩作戰(zhàn)能力，力求在公文處理、后勤服務(wù)等工作中少出紕漏．突出工作效率，力爭辦公室工作上水平、上臺階。

增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，著力提高工作創(chuàng)新能力，當(dāng)好“助推器”

辦公室工作涉及日常大小事務(wù)，平凡復(fù)雜且最容易被忽視，工作難以出成績、見成效。從另外一個層面講，辦公室又是辦文、辦會、辦事工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行重大決策的主要窗口，是出精品、出思路、出人才的地方。因此，辦公室人員必須不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，主動適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作方法，切實當(dāng)好黨委、政府重大決策的“助推器”。一是用特有的品質(zhì)推動工作。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、績效優(yōu)的要求武裝頭腦，在主動服務(wù)中吃透上情、摸清下情、掌握實情，做到與領(lǐng)導(dǎo)的正確決策保持思想上統(tǒng)一、政治上堅定、行動上一致。廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，端正勤奮、務(wù)實的工作態(tài)度，養(yǎng)成敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的工作精神，真抓實干，不斷加強自身學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，煉就一種辦公室人員特有的品質(zhì)。辦公室人員還要注重從疲于應(yīng)付向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，注重從個人表現(xiàn)向群體協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，力爭從平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績來。二是用業(yè)務(wù)水平推動工作。對于辦公室人員來說，公文質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室人員對公文、信息等處理時要在精、專、快、準(zhǔn)上下功夫，加強綜合類、典型性和緊急信息的報送，多報含金量高的信息，少報送僅反映表面現(xiàn)象的信息。辦公室每個人員都要爭做業(yè)務(wù)精、能力強、態(tài)度好的“形象大使”，領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾贊譽、同事佩服的辦公室精英。

增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，著力提高為民辦事能力，當(dāng)好“變壓器”

辦公室是政府執(zhí)政的窗口，又是參謀和服務(wù)的重要窗口。辦公室要充分發(fā)揮參謀職能作用，當(dāng)好向社會推行黨委、政府重大決策的“變壓器”。一是備好信息資料發(fā)揮“降壓”作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確、科學(xué)地為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息，搞好參謀服務(wù)，減輕領(lǐng)導(dǎo)工作壓力。二是強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)揮“變

壓”作用。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，力改門難進、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng)，堅持從態(tài)度和藹、主動熱情、認(rèn)真傾聽和耐心解釋四個方面入手，加強與群眾的溝通和聯(lián)系，切實處理好群眾的來信來訪，利用信訪渠道了解民情、反饋民意、集中民智和凝聚民心。針對當(dāng)前“三農(nóng)”政策的落實、農(nóng)業(yè)綜臺生產(chǎn)能力建設(shè)和農(nóng)民合法權(quán)益的保護等工作，重點研究

維護信訪秩序、創(chuàng)新工作機制、強化行政責(zé)任等規(guī)定，建立健全首問負(fù)責(zé)制度，變被動應(yīng)付為主動介入，爭取早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。要多為群眾辦實事、辦好事，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，充分發(fā)揮辦公室的窗口效應(yīng)，以良好的政風(fēng)贏得群眾的信任與支持，緩和干群關(guān)系，減少矛盾對立。三是搞好后勤保障發(fā)揮“穩(wěn)壓”功能。關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)日常工作生活也是辦公室工作的組成部分。辦公室工作人員要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的工作生活習(xí)慣，確保領(lǐng)導(dǎo)有一個干凈衛(wèi)生、舒適安靜的工作休息環(huán)境，以便有更多的時間和精力指導(dǎo)工作。

增強勤政廉政意識．著力提高廉潔自律能力。當(dāng)好“節(jié)能器”

辦會和接待是辦公室工作的重要組成部分，作為辦公室人員，替領(lǐng)導(dǎo)處理公務(wù)接待的機會多，容易受錢、財、權(quán)等影響，滋生腐敗或造成不必要的浪費。要杜絕和防范這些現(xiàn)象，辦公室人員應(yīng)堅持從兩個方面搞好廉潔自律。一是從物質(zhì)生活上搞好“節(jié)能”。從節(jié)約一張紙、少抽一包煙等事上著眼，厲行節(jié)約，勤儉辦事，反對鋪張浪費。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不公車私乘、不公款私請、不公物私用，嚴(yán)把金錢物質(zhì)關(guān)。二是從精神生活上搞好“節(jié)能”。不能因辦公室工作清苦又要經(jīng)常加班加點工作而伺機取巧、追慕奢華，忘記了艱苦樸素的作風(fēng)。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，針對特殊的工作環(huán)境，更應(yīng)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，當(dāng)好“省油的燈”，不借領(lǐng)導(dǎo)之名為自己謀求私利，而要廉潔奉公，勤勉敬業(yè)，積極培養(yǎng)埋頭苦干的實干精神、精益求精的敬業(yè)精神、不斷進取的創(chuàng)新精神、甘于清貧的奉獻精神，真正從精神上搞好“節(jié)能”。

第五篇：履職盡責(zé),創(chuàng)新干好辦公室工作

履職盡責(zé)，創(chuàng)新干好辦公室工作

辦公室是一個部門和單位的窗口、門面、紐帶,處于綜合、樞紐地位，它擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)的重要職責(zé)。這次縣委辦、縣政府辦組織的辦公室主任培訓(xùn)活動豐富了我的辦公室工作方面的知識,讓我對進一步做好辦公室的工作充滿信心。在以后的工作中，我將與辦公室成員一道努力做好以下幾方面工作。

一、充分發(fā)揮辦公室職能。

辦公室是對外對上對下工作性質(zhì)極強的辦事機構(gòu)，擔(dān)任著、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)管理等的重要職能，具有政治性強、協(xié)調(diào)面寬、綜合度高的特點。辦公室工作對外的一舉一動，一言一行，一文一會，甚至一字一句一數(shù)，若有差錯，都會造成難以挽回的影響和損失，只有全力做好辦公室工作，才能為全縣經(jīng)濟社會追趕跨越服好務(wù)。

二、全面提升服務(wù)水平

一是增強主動性，進一步提高參謀服務(wù)能力。始終把當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手放在突出位臵，參在點子上、謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心工作，緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，緊貼各股室實際，

努力為領(lǐng)導(dǎo)提供有分析、有建議、有價值的決策參考依據(jù)，在增強參謀服務(wù)的針對性、實效性上下功夫。二要搞好信息工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)的耳目，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、及時、全面、高質(zhì)量的信息服務(wù)，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的具體體現(xiàn)，辦公室對來源于不同層次、不同側(cè)面的信息要進行核實，做好調(diào)查研證，進行嚴(yán)格把關(guān)，確保信息準(zhǔn)確可靠。三是要大膽工作，勇?lián)��?zé)任，不越位、不錯位、不缺位，踏實干事，善于解決問題。

二是發(fā)揮前瞻性，進一步提高運行保障能力。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，堅持在早字上爭主動，在細(xì)字上下功夫，在儉字上動真格，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好運行保障工作，確保局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。一要搞好后勤服務(wù)。建立健全機關(guān)公務(wù)用餐、公務(wù)用車、辦公用品等內(nèi)務(wù)管理制度，周密過細(xì)，盡心盡責(zé)，做好財務(wù)收支、會議通知、活動籌備和車輛駕駛等工作，實現(xiàn)后勤保障規(guī)范化。二要搞好來客接待。堅持接待申報審批制度，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)流程，提高接待水平，樹好良好形象。

三是注重協(xié)調(diào)性，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用。加強與各股室的交流聯(lián)絡(luò)，善聽各方聲音、善納各方意見，互通情況、加強協(xié)調(diào)，密切配合、合力共振。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，注重把握分寸、剛?cè)嵯酀�，做到方圓有度，確保工作到位、任務(wù)落實。不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和

服務(wù)意識，加強綜合協(xié)調(diào)，凝聚人心，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗能力，扎實推動各項工作有序開展。

三、著力加強機關(guān)規(guī)范管理

一是注重制度建設(shè)，強化規(guī)范管理。立足當(dāng)前、著眼長遠，建立健全辦公室工作制度，促進辦公室工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。突出抓好學(xué)習(xí)制度、小車管理制度、公務(wù)接待管理制度、辦公用品規(guī)范管理制度、過錯責(zé)任追究制建設(shè)，完善工作規(guī)程，強化過程控制，加強內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人、按制度辦事的長效機制。

二是注重作風(fēng)建設(shè)，常抓教育整頓。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，常抓作風(fēng)整頓，提振精神狀態(tài)，嚴(yán)格按照“四講四不”要求嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作質(zhì)量，自覺提升拒腐防變的能力，維護發(fā)改局的整體形象。認(rèn)真做好落實干部工作考勤，常抓理想信念教育，提高干部職工思想認(rèn)識，端正干部職工工作態(tài)度，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，促使干部職工用心想事、用心謀事、用心干事，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的干部隊伍。

三是注重辦公室隊伍建設(shè)。一是要增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情的辦公室形象。管住思想，管住自己的嘴，管住自己的腿，立場堅定，執(zhí)行上要堅決不走樣，當(dāng)日事當(dāng)日畢。二是

提高文稿質(zhì)量。文稿起草是辦公室工作人員進行參謀的重要途徑。撰稿中，堅持結(jié)合國家新形勢下特別是黨的十八大的政策和舉措，堅持結(jié)合我縣發(fā)展大局和工作思路，堅持多出新思想、多謀新辦法、多提新舉措，確保觀點正確、表述準(zhǔn)確、語言精練，切實做好文稿起草工作；嚴(yán)格按照辦文條例，嚴(yán)把政策理論關(guān)、語言文字關(guān)、文本格式關(guān)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范做好公文審核工作。三是要及時上傳下達。堅持?jǐn)M辦得當(dāng)、運轉(zhuǎn)快捷、反饋及時，確保公文運轉(zhuǎn)高效有序。堅持特事特辦、急事急辦、緩事妥辦的原則，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、規(guī)范運轉(zhuǎn)，確保高效運轉(zhuǎn)、快而不亂、穩(wěn)而不拖。

四是注重人文關(guān)懷，加強和諧建設(shè)。開展經(jīng)常性交心談心活動，同事之間多交流思想、多溝通情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解干部，讓干部相互理解，實現(xiàn)上下溝通、左右協(xié)調(diào)。盡力幫助解決干部職工工作生活中的實際困難，努力解除他們的后顧之憂，讓干部職工安心工作。力所能及地改善辦公條件，努力為干部職工營造良好的工作環(huán)境。統(tǒng)籌、協(xié)助抓好支部、工會、人事、政工、離退休、婦女、安全、信息、信訪等工作，促進辦公室各項工作走在前、作表率。

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