第一篇：市非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

針對非公企業(yè)發(fā)展的新形勢，××市積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子，在全市非公企業(yè)中實現(xiàn)了黨的工作和黨的組織“兩個全覆蓋”，有力地促進了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一是健全組織，夯實黨建工作基礎。市委組織部聯(lián)合工商、稅務、工商聯(lián)等部門，對全市非公企業(yè)及其黨建工作情況進行摸底，基本摸清了非公企業(yè)在冊黨員、流動黨員和“口袋黨員”情況，并派出黨建指導員，幫助具備條件的非公企業(yè)成立黨組織，初步形成了“條塊結合、以塊為主，橫向到邊、上下貫通”的非公企業(yè)黨建工作體制，截止目前，全市已成立非公企業(yè)黨委3個、總支5個、支部94個。

二是建強隊伍，增強黨組織的凝聚力。通過公開選任，配強企業(yè)黨組織負責人，按照新黨章標準，加大對生產(chǎn)一線中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)力度，全面加強黨文秘雜燴網(wǎng)員隊伍建設，同時，積極引導企業(yè)加大對優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)，進一步增強黨組織的吸引力。

三是創(chuàng)新載體，發(fā)揮先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，將黨的建設與企業(yè)文化建設有機結合起來，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取靈活、小型、業(yè)余的方式，通過開展安全知識競賽、崗位比武、技術練兵等活動，引導企業(yè)黨員及員工運用市場經(jīng)濟知識及現(xiàn)代管理、科技知識，主動為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促進企業(yè)快速發(fā)展。

四是完善制度，為黨建工作提供保障。加快非公企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化進程，建立健全非公企業(yè)黨建指導員考核管理辦法、非公企業(yè)黨費定期返還制度和黨建交流會議制度，同時，市委定期或不定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)誼會，交流黨建工作經(jīng)驗，探討企業(yè)發(fā)展路子，促進企業(yè)共同發(fā)展。

第二篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流

“四個堅持”促進非公企業(yè)和諧發(fā)展

**縣堅持把加強黨組織建設作為非公企業(yè)黨建工作的關鍵，圍繞“四個堅持”，以黨建引領非公企業(yè)科學發(fā)展，著力推動非公企業(yè)朝著“雙強六好”目標堅實邁進。

堅持以主題活動為重點，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。陸良縣根據(jù)

非公企業(yè)的特點，充分運用“業(yè)余、小型、靈活、務實”的方式開展黨組織活動，扎實開展黨員掛牌上崗，設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等主題實踐活動，教育引導不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭做推動企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開得了花、結得出果，促進黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動非公經(jīng)濟管理的強大動力優(yōu)勢，有效地推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。云南滇東水泥有限公司黨支部的黨員干部保萬方在余熱發(fā)電生產(chǎn)線建設中沖鋒在一線，帶領職工抓質量，抓進度，攻克多項技術難題，比原計劃提前2個月完成任務，為公司作出重大貢獻，間接給公司帶來400余萬元利潤。黨員干部張長華同志，在他領導下成立的技術攻關小組又提出技改預熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。

堅持以人才培養(yǎng)為中心，推動企業(yè)科技進步。陸良縣把選好配強黨組織負責人作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，實施“梯次培養(yǎng)”計劃。全面開展把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成中高層管理人員的“三培養(yǎng)”活動，黨組織班子成員與行政領導“交叉任職、雙向進入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養(yǎng)黨組織書記，注重吸收優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高級知識分子和優(yōu)秀一線員工入黨，實現(xiàn)黨組織建設與企業(yè)發(fā)展的有效銜接。針對員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學習知識、掌握新技能的機會，引導員工勇敢面對新技術的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術，提高自身的技術素養(yǎng)，發(fā)掘每個員工的潛在能力，為企業(yè)獻計獻策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術型工人。富強建材有限責任公司黨支部18名黨員全部是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營骨干，其中11名為中層以上干部。龍�；�工公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國，對造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進行技改，使噸銨入爐焦下降了8.22%，年產(chǎn)量比過去上升２萬多噸，年增產(chǎn)值900萬元。使企業(yè)員工學有榜樣，趕有目標，形成學先進、趕先進、超先進的良好風氣。

堅持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平�？h委積極尋找經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作的結合點，將企業(yè)黨組織職能正確定位在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、促進企業(yè)發(fā)展上，探索歸納了日常溝通、矛盾協(xié)調、提出意見等工作方式。引導業(yè)主黨員在優(yōu)化內部環(huán)境、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關系，熱心社會公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術層黨員在技術攻關、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責任區(qū)、站好黨員示范崗、當好突擊手方面發(fā)揮作用。引導和督促企業(yè)遵守法律法規(guī)，團結職工群眾，維護各方合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會議、黨組織負責人聯(lián)系車間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開展“敢說話、說真話”活動，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的矛盾，及時妥善地采取措施，實現(xiàn)零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構建和諧企業(yè)文化的“排頭兵”。

堅持以企業(yè)文化建設為載體，推動企業(yè)適應發(fā)展需要。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門負責，結合陸良縣的實際，搞好分類指導，按照“團結、教育、幫助、引導”的方針，寓思想政治引導于企業(yè)的具體活動之中，切實做到虛功實做。非公企業(yè)黨組織將黨的政策和主張融入到黨、工、團開展的豐富多彩的活動之中，以黨建為魂，培育企業(yè)核心文化，通過開展文藝匯演、球類比賽、外出參觀等活動，不斷豐富企業(yè)精神文化生活，強化員工的“形象”意識，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力。如圣邦大酒店黨支部注重用先進的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營政策、精神文明建設等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營中的先進人物和事跡，形成了良好爭創(chuàng)氛圍。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料

近年來，蘇州市加大“黨建帶工建”推進力度，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，實現(xiàn)了黨建工建的整體聯(lián)動、合力推進，促進了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一、以“帶”為根本，充分發(fā)揮黨建工作的帶動作用

“黨建帶工建”，根本在“帶”。我市各級黨組織切實履行好這項政治責任，指導和幫助工會組織加強自身建設，探索建立工

作帶動機制，不斷增強各級工會組織的活力。

一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。為切實貫徹201*年全省會議精神，市委組織部和市總工會在深入調研的基礎上，及時籌備召開了全市“黨建帶工建，工建促黨建”經(jīng)驗交流會，并下發(fā)《關于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建、工建促黨建”工作意見》，對今后工作作出明確要求和具體部署。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作電視電話會議，制定下發(fā)了《關于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標，提出明確要求。二是從力量配備上創(chuàng)造“帶”的條件。推進“黨建帶工建”，前提是要配強工會領導班子。201*年，市委組織部印發(fā)了《人民團體換屆選舉工作手冊》，明確了考察工會班子程序和換屆選舉程序。在加強市和各縣級市總工會班子建設的同時，針對近年來由于合并造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域范圍擴大、相當一部分非公企業(yè)又集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，把加強鎮(zhèn)級工會建設作為重點工作來抓，健全組織機構，落實人員編制，不斷配強鎮(zhèn)級工會力量。目前，全市66個鎮(zhèn)中，有27名鎮(zhèn)工會主席享受同級副職待遇。在非公企業(yè)中，積極倡導黨組織負責人和工會主席交叉任職“一肩挑”。同時，為進一步適應新形勢新任務的要求，市委組織部與市總工會不斷加大對黨工干部的培訓力度，已連續(xù)三年在市委黨校聯(lián)合舉辦了非公企業(yè)工會主席培訓班，有效提高了他們的工作能力和水平。

三是從工作運行上形成“帶”的機制。市委成立基層黨組織建設工作領導小組，市委組織部牽頭成立新社會經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議，都明確市總工會為成員單位，明確工作職責，定期研究解決問題，初步形成了“黨工聯(lián)動、行政支持、各方配合、整體推進”的工作運行機制。蘇州工業(yè)園區(qū)建立了由黨工委副書記任組長，管委會18個部門主要負責人組成的黨工建設推進工作小組。建立并完善基層黨工工作目標管理制度，把工會建設www.weilaioem.com)，采

取“述職+點評+評議”方式，聽取黨組織書記黨建指導員述職報告，黨組織書記黨建指導員接受企業(yè)領導點評，發(fā)放《駐企黨組織書記、黨建指導員工作滿意度調查表》，組織黨員群眾評議，對考評優(yōu)秀的，旗委進行表彰和獎勵；對考評較差的，進行調整。㈢履行“六項職責”，實現(xiàn)互促共贏

明確駐企人員 “六項職責”，即著重抓黨組織組建、抓協(xié)調服務、抓規(guī)范化建設、抓作用發(fā)揮、抓示范、抓黨建帶群建，兩年來，新組建獨立黨支部18個，新建工青婦等群團組織20個，培養(yǎng)入黨積極分子160余名，為企業(yè)辦理事項200多項，形成了黨建與企業(yè)同步發(fā)展的“雙贏”格局。一是規(guī)范化建設與基層黨建創(chuàng)新同步推進。駐企人員將黨建工作理念、文化建設理念、黨建活動載體及方式等帶進企業(yè)，設置黨員責任區(qū)、黨員示范崗、佩戴黨徽上崗、優(yōu)秀黨員員工評選、黨員量化積分考核等活動載體，規(guī)范黨員行為，提高黨員意識；在合作社成立黨支部，將合作社所在嘎查村黨支部升格為黨總支，探索多種方式規(guī)范合作社運營，如***蘇木黨委將嘎查無職黨員設崗定責工作與合作社發(fā)展結合起來，***鎮(zhèn)黨委將發(fā)展生態(tài)家庭牧場與建設全國農技推廣科技示范戶結合起來，帶動作用明顯。二是企業(yè)發(fā)展環(huán)境與社會環(huán)境同步優(yōu)化。駐企人員脫離就黨建抓黨建思維定勢，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，針對企業(yè)發(fā)展遇到的難點和問題開展工作，積極融洽企業(yè)與地方的關系、業(yè)主與職工的關系，贏得了業(yè)主的認可，業(yè)主支持黨建的理念明顯增強，兩年來，提供黨建活動經(jīng)費近100萬元。駐***礦業(yè)有限公司黨支部書記充分利用熟悉企業(yè)周邊村情況、與村“兩委”及群眾接觸較多的優(yōu)勢，協(xié)調解決占地等矛盾糾紛30余起。駐***水泥集團有限責任公司黨委副書記指導企業(yè)建立“公司職工訴求中心”，積極開展困難職工救助工作；實行基層黨務工作者工作津貼制度，對黨支部書記、黨支部委員每人每年分別給予500

元、300元的津貼，增強黨組織功能，促進作用發(fā)揮。三是黨的影響力和企業(yè)發(fā)展實力同步提高。駐企后，強化政策的宣傳引導，推進項目審批，促進投產(chǎn)運營，壯大發(fā)展實力。駐旗***運輸公司黨支部副書記依托黨群共建，夯實組織地位；依托黨員競賽，增強黨建功能；依托陣地建設，提高職工素質；依托文化建設，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。駐***鎮(zhèn)十家雜糧深加工合作社黨建指導員，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調解決商標注冊、市場營銷、訂單種植及技術指導等實際困難，201*年產(chǎn)品銷售額上漲了30%，參與訂單種植戶每戶增收三、四百元。

㈣運用“兩種方式”，營造濃厚氛圍

一是典型引路。要求每個基層黨委創(chuàng)建本地區(qū)（系統(tǒng)）黨建示范點1個以上，按照規(guī)范化建設標準，旗非公黨工委有選擇性地扶持培植、有重點地規(guī)范指導和有針對性地創(chuàng)新提高，樹立旗級以上示范點10個，努力培育特點鮮明、作用突出、影響廣泛的非公企業(yè)黨建典型。北方肉業(yè)有限責任公司業(yè)主接受黨建指導員建議，提高發(fā)展技術含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，201*年，內蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛發(fā)展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會反響強烈。二是宣傳引導。積極總結和宣傳特色做法和亮點，在旗內媒體開設專題、專欄，對外擴大示范和影響，促進交流和推廣。

三、經(jīng)驗與啟示

積極的探索和實踐，積累了一定的經(jīng)驗，得到了一些有益的啟示。

㈠堅持創(chuàng)新是基礎。非公企業(yè)黨建工作是基層黨建的新領域，是基層黨建的重點和難點，加強非公企業(yè)黨的建設必須具備改革

創(chuàng)新精神，堅持對癥下藥�！半p向選擇”的提出與實行就是在解決問題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。通過實踐操作，在黨建融入企業(yè)發(fā)展、黨組織規(guī)范化建設、黨員教育管理方面開辟了新路，煥發(fā)出非公企業(yè)黨組織工作活力，凝聚了人心，推進了發(fā)展，促進了和諧。

㈡發(fā)揮作用是重點。非公企業(yè)的性質、特點和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動的中心只能是一個，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而開展活動，“雙向選擇”結合了企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和自身實際,駐企人員充分發(fā)揮自身和企業(yè)黨組織的作用，努力尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結合點，通過履行“六抓”職責，打破了“企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持黨的活動”的基本現(xiàn)狀，為如何更好地發(fā)揮作用提供了借鑒。

㈢選好人才是關鍵。建設一支高素質的非公企業(yè)黨務工作者隊伍是加強非公企業(yè)黨建的一項關鍵性工作，也是提升黨建工作水平的可靠保證。在選人用人機制方面，通過多樣化儲備，整合了人才資源；通過專業(yè)化培訓，提高了工作素質；通過規(guī)范化管理，推進了人才的二次開發(fā)利用和自身價值的二次體現(xiàn)，通過人才選用，擴大影響，營造關心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會環(huán)境。

㈣黨企共建是根本。非公企業(yè)的核心競爭力在于重塑企業(yè)文化，這與建設先進企業(yè)文化的黨建工作任務不謀而合。“雙向選擇”駐企人員一手牢牢抓黨建，一手協(xié)助企業(yè)抓發(fā)展，立足“兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”、建好“兩支隊伍”，引導企業(yè)行為與發(fā)展方向，推動形成企業(yè)文化，企業(yè)文化與黨建相輔相成，必將有力促進黨建工作規(guī)范化、制度化和科學化水平的不斷提升，最終實現(xiàn)黨企共建、互促雙贏的發(fā)展目標。

第五篇：非公企業(yè)黨建指導員工作經(jīng)驗交流材料

今年以來，××縣認真貫徹落實省、市非公企業(yè)黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結合××非公企業(yè)黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔任非領導職務的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導員。通過“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導員在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

一、抓選派，認識到位

××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導員工作，把選派黨建指導員作為加強基層黨組織建設的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導員工作，向全縣各基層黨組織轉發(fā)了《中共天水市委關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作意見》，縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導員到非公有制企業(yè)加強黨建服務企業(yè)推動發(fā)展的實施方案》，按照堅持標準“選優(yōu)”、 結合實際“派準”的原則，在全縣擔任非領導職務的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導員，印發(fā)了《黨建指導員工作手冊》，對黨建指導員提出了明確要求。并召開專門會議，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，明確任務，靠實責任。

二、抓培訓，措施到位

為了使黨建指導員積極主動的指導好、開展好工作，進一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導員專題培訓會議，全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導員，企業(yè)黨支部書記、主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓�？h委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業(yè)黨組織負責人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導員、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參觀學習了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級示范點創(chuàng)建工作。同時，又對16名黨建指導員進行了專題培訓，并頒發(fā)了選派證書。通過組織培訓，有力的提高了黨建指導員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標準》等15項制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協(xié)調會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業(yè)、發(fā)揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經(jīng)濟指標均呈兩位數(shù)增長，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時期。

四、抓落實，管理到位

為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標�？h委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對全縣非公企業(yè)黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題。縣委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標體系進行考核；各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優(yōu)、職務調整的重要內容，納入個人年終考核內容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動黨員結轉了組織關系，在非公企業(yè)內部組建工、婦、青社會群團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示范崗”25個。××縣為民農業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達到市級非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建標準。

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