第一篇：市黨委換屆活動交流材料

今年是我市實施新一輪追趕式發(fā)展的開局之年，同時又是市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆之年，發(fā)展的關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在干部隊伍，我們要以黨委換屆為契機，扎實工作，努力打造一支思想解放、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為的干部隊伍。

一、圍繞科學發(fā)展配干部，確立鮮明的用人導向。

黨委換屆工作的重點是做好人事安排，樹立鮮明的用人導向。要按照加快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展的要求，堅持以實績論英雄，憑本事用干部。三年前，我市確立了“實施追趕式發(fā)展”戰(zhàn)略，到xx年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超百億、財政收入超10億的發(fā)展目標，經(jīng)濟質(zhì)態(tài)明顯改觀，城市面貌明顯改變，社會風氣明顯改善，各級黨員干部發(fā)揮了積極作用，一批在經(jīng)濟建設一線的領導干部得到鍛煉。xx年，在實施第十一個經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃的開局之年，我市又作出了“實施新一輪追趕發(fā)展，實現(xiàn)又一個培增計劃”的重大決策，即到201*年，全市gdp超200億，財政收入超20億。面對新一輪追趕發(fā)展的新要求，迫切需要一大批熟悉工業(yè)經(jīng)濟、能招商、會實施項目建設的領導干部，而目前我市的干部隊伍結(jié)構還不同程度地存在“三多三少”的現(xiàn)象，即：熟悉傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟的干部多、熟悉新型工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的干部少；熟悉封閉型工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的干部多，熟悉招商引資、項目建設、園區(qū)建設工作的干部少；熟悉一般農(nóng)村工作事務的干部多，熟悉經(jīng)濟工作的干部少。針對高郵經(jīng)濟提速發(fā)展的現(xiàn)實要求和干部隊伍結(jié)構的特點，在今年的換屆選舉過程中，我市的干部隊伍建設要認真貫徹“堅持與時俱進、推動加快發(fā)展的觀念；堅持為經(jīng)濟建設服務、推動科學發(fā)展的觀念；堅持以人為本，推動和諧發(fā)展的觀念”，做到用提速發(fā)展的目標來確定選人用人的標準，用提速發(fā)展的要求創(chuàng)新選人用人的機制，用提速發(fā)展的業(yè)績來決定干部的升降留轉(zhuǎn)，要著力選拔能夠熟悉和勝任經(jīng)濟工作、能夠擔負起招新商、招大商、招外商任務的、能夠擔負起發(fā)展“工業(yè)化、民營化、外向化和城市化”經(jīng)濟建設任務的干部，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的含“經(jīng)”量，形成符合科學發(fā)展要求的正確用人導向，激發(fā)干部隊伍的生機和活力。

二、堅持以人為本選干部，探索民主的用人機制。

堅持以科學發(fā)展觀和正確政績觀指導黨委換屆工作，堅持以人為本，著眼長遠，增強各級領導班子的整體功能。在黨委換屆過程中，一方面要堅決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、盛市關于換屆工作的意見、政策和指示精神；另一方面，要通過換屆進一步深化干部人事制度改革，真正把黨員干部的“四權”（知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權）落到實處，努力創(chuàng)造公開民主、競爭擇優(yōu)的濃厚氛圍。要認真研究“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展的目標、任務對組織工作尤其是對干部工作的新標準、新要求，進一步完善公開述職、民主測評、民主推薦、公開選拔制度，根據(jù)新任務、新標準對不適應新一輪追趕式發(fā)展要求的領導班子和領導干部，抓住網(wǎng)黨委換屆這一契機，及時加以調(diào)整。同時，還要認真研究和制定黨政領導班子建設“十一五”規(guī)劃，加強對干部的培養(yǎng)、選配、教育管理的超前性、計劃性和針對性，建立科學、民主、長效的選人用人機制。在組織今年的市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，積極探索和改進黨代會代表選舉辦法，合理確定和分配代表名額，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表直接由黨員提名，嚴格代表產(chǎn)生程序、嚴格差額選舉辦法，通過普選，進一步推進黨代表選舉民主化進程。在干部考察過程中認真組織民主測評、公開述職述廉，全面開展民主定向推薦，擴大參加民主推薦、測評的黨員范圍，使換屆選舉直接體現(xiàn)黨員的意志，自覺接受群眾監(jiān)督，把普通黨員真正信得過的人選選進領導班子。認真細致做好換屆中領導干部的思想政治工作，教育引導領導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，服從組織安排，用實際行動體現(xiàn)先進性教育活動的成效。嚴肅干部工作紀律，對“跑官要官”、“拉票賄馴、搞非組織活動等違紀違法行為堅決查處，決不姑息遷就。通過換屆，建設一支發(fā)展的班子、團結(jié)的班子、群眾擁護的班子。

三、創(chuàng)新工作思路用干部，推進科學的用人方法。

干部隊伍建設事關一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展和穩(wěn)定，是事關全局的大事，要以黨員干部先進性建設要求為指導，進一步拓展識人視野，創(chuàng)新選人方法，暢通用人渠道，實現(xiàn)人崗相適，人盡其才。要重點配強黨政“一把手”�！耙话咽帧笔穷I導班子的核心，“一把手”發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、促進和諧的意識和能力強不強直接關系到領導班子的號召力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，關系到一個部門、一個地區(qū)的群眾的切實利益。圍繞加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展配強“一把手”，有重點地選拔一批具有較強市場經(jīng)濟意識，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理，善于開拓創(chuàng)新，敢抓敢管、善于化解矛盾想干事、會干事、能干事、不出事的領導干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和經(jīng)濟管理部門“一把手”崗位上。目前，我市20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡42.6歲，文化程度大專以上18名，其中研究生2名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長平均年齡40.6歲，文化程度大專以上14名。要積極探索黨政“一把手”一肩挑的做法，提升“一把手”領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的能力。要積極推進干部交流。在換屆工作中，既保持領導班子的相對穩(wěn)定，同時，又從實際出發(fā)，破除地域、部門、身份的限制，繼續(xù)加大干部城鄉(xiāng)交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流、崗位交流，樹立全市干部隊伍建設“一盤棋”思想。目前，我市35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”中從市級機關選派下去的16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流使用的28名。通過干部交流，進一步調(diào)優(yōu)領導班子結(jié)構，使領導班子年齡結(jié)構形成梯次，知識和專業(yè)結(jié)構形成配套，氣質(zhì)結(jié)構形成互補，通過干部交流，增強領導班子的團結(jié)與協(xié)調(diào)，形成工作合力。著力使用年輕干部，把那些素質(zhì)高、悟性好、后勁足的年輕干部投向經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，為發(fā)展服務，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成網(wǎng)員中配備一名35歲以下的領導干部，進一步增強領導班子發(fā)展經(jīng)濟的活力。同時要重視使用婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，放眼各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，選拔和培養(yǎng)綜合素質(zhì)強的婦女干部，使領導職數(shù)符合結(jié)構要求。要儲備一批后備干部，進一步開拓視野，采取公開推薦、定向考察等方式方法，突破部門、資歷、城鄉(xiāng)界限，對素質(zhì)優(yōu)秀、潛力較大，特別是對懂經(jīng)濟、會發(fā)展、善管理的年輕人，根據(jù)結(jié)構需要，不拘一格加以選拔、培養(yǎng)，建立一支數(shù)量充足、潛力挖足、后勁十足的后備干部隊伍。

四、強化教育監(jiān)督管干部，做好換屆后續(xù)工作。

干部隊伍建設是一項長期過程，換屆工作結(jié)束后，要及時轉(zhuǎn)移工作重心，以提高領導干部落實科學發(fā)展觀能力和完善落實保持先進性教育長效機制為重點，加強干部隊伍的教育培訓和監(jiān)督管理。切實加強思想建設，推進新一輪思想大解放。要引導領導干部圍繞科學發(fā)展大局，強化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的進取精神。堅持在實踐中解放思想，把領導干部的解放思想，貫穿于追趕發(fā)展的全過程；貫穿于執(zhí)政為民的全過程；貫穿于解決問題的全過程；貫穿于制定政策、科學決策、狠抓落實的全過程。要加強教育培訓，不斷提高領導干部的素質(zhì)。以“眼界寬、善謀大事，思路寬、善于創(chuàng)新，胸襟寬、善聚人心”為培養(yǎng)目標，從適應發(fā)展需要出發(fā)，針對領導干部面對科學發(fā)展而存在的“知識危機”、“本領恐慌”，把領導干部業(yè)務知識和工作能力的提升作為開展干部教育的重點。制定“十一五”期間干部教育培訓規(guī)劃，認真組織落實省委“百千萬”領導干部培訓工程，舉辦副鄉(xiāng)局級干部“周末課堂”，舉辦各種類型培訓班，選派從事經(jīng)濟工作、城鎮(zhèn)建設的干部跨地區(qū)培訓，進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式，有效整合多種教育資源，使干部培訓走向科學化、系統(tǒng)化、專業(yè)化，努力探索出一條成本較低、效果較好、比較實用的干部教育新路子。大力推行干部教育培訓考核制度和質(zhì)量評估制度，積極推進學與用、獎與懲的掛鉤，激發(fā)和調(diào)動干部學習的主動性。要加強監(jiān)督管理，構建保持領導干部先進性的長效機制。積極探索科學的領導干部業(yè)績考核評價辦法，監(jiān)督和引導領導干部以履行職責為己任、以推動發(fā)展為追求、以群眾滿意為標準開展各項工作。切實加強領導干部的作風建設，大力弘揚求真務實的精神，增強服務意識，提升服務水平，加強領導干部的紀律教育和監(jiān)督管理，嚴肅政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，探索建立完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

第二篇：黨委換屆匯報材料

***鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報材料

尊敬的各位領導：

時值春暖，氣溫回升，各位領導在百忙之中蒞臨***鄉(xiāng)檢查指導工作，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對***鄉(xiāng)各項工作的高度重視。下面我就我鄉(xiāng)201*年黨委換屆工作落實情況，向各位領導做如下匯報。不妥之處，請批評指正。

***鄉(xiāng)位于***縣西北部，東與**鎮(zhèn)相連，南臨**鎮(zhèn)，西接**鄉(xiāng)，北與**鎮(zhèn)毗鄰。所轄14個行政村，65個村民小組，有3559戶，總?cè)丝?5409人（其中男7965人，女7490人）。鄉(xiāng)黨委下設16個黨支部，現(xiàn)有黨員555名（其中女96名），入黨積極分子103名。

黨委換屆工作開始以來，***鄉(xiāng)黨委高度重視，按照工作要求，結(jié)合實際，及早謀劃部署，依照程序，層層動員，扎實做好黨委換屆各項準備工作。

一是成立機構，加強領導。我鄉(xiāng)把換屆工作列入黨委重要議事日程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，副書記為副組長的領導小組，全面負責鄉(xiāng)黨委換屆工作。召開了由各村支部書記、鄉(xiāng)屬各單位負責人、機關干部參加的黨委換屆工作專題會，對黨委換屆工作作出具體工作部署，為換屆選舉工作提供組織保障。

二是調(diào)查摸底，掌握民情。我鄉(xiāng)結(jié)合中央、省、市、縣委換屆文件精神和要求，成立了專題調(diào)研組，結(jié)合班子考察、干

部考核等工作，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表和個別約談等方式，廣泛聽取“兩代表一委員”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部、村“兩委”干部和致富帶頭人等黨員群眾的意見建議，重點理清我鄉(xiāng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃及各項具體目標，為起草報告做好準備。同時全面了解干部思想動態(tài)，引導干部在換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待組織安排，正確對待進退留轉(zhuǎn)。

三是注重宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委堅持把加大宣傳力度、營造良好的換屆氛圍作為鄉(xiāng)黨委換屆準備工作的重點，截止目前，全鄉(xiāng)懸掛橫幅2條、張貼標語74條、發(fā)放宣傳單1200多份、辦宣傳欄3期、喇叭宣傳16場次、召開村社干部會2次，召開黨員大會16場次，對換屆的重大意義、換屆選舉工作的政策法規(guī)和有關文件精神等內(nèi)容進行了廣泛的宣傳，確保宣傳覆蓋全鄉(xiāng)所有基層黨組織和黨員，為換屆工作的順利進行營造濃厚的輿論氛圍。

四是培訓學習，熟悉程序。通過以會代訓、專題培訓等形式，組織鄉(xiāng)、村、社三級干部和各機關單位負責人認真學習黨委換屆工作的相關業(yè)務知識，對換屆選舉工作中所涉及的相關程序要求和具體操作步驟進行了詳細講解，確保換屆工作的順利有序進行。截止目前，全鄉(xiāng)開展法律紀律培訓3期，培訓人數(shù)達400多人次。

五是嚴明紀律，有序推進。鄉(xiāng)黨委組織村社干部、全體干部職工、鄉(xiāng)屬各單位負責人認真學習《黨政領導干部選拔任用

工作條例》和中紀委、中組部《關于認真做好市縣鄉(xiāng)換屆工作的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神和要求，堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣、執(zhí)行規(guī)定不變通，維護正氣不傾斜。暢通監(jiān)督舉報渠道，設立專項舉報電話，提前在廣大黨員干部的頭腦中架起“高壓線”，確保換屆風清氣正。

總之，我鄉(xiāng)的黨委換屆選舉工作進行到目前為止，進展十分順利，效果十分明顯。這與縣委、縣政府的正確指導和大力支持是分不開的。我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府再次表示衷心感謝。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，當前取得的成績與上級領導的要求和形勢發(fā)展的需要還存在一定差距，我們將進一步貫徹落實縣委、縣政府的安排部署，更有成效、更有創(chuàng)新的完成鄉(xiāng)黨委的換屆選舉工作。

第三篇：農(nóng)業(yè)局黨委交流材料

全縣爭先創(chuàng)優(yōu)活動現(xiàn)場

推進會經(jīng)驗交流材料

突出“五個”重點

推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

黃陵縣農(nóng)業(yè)局黨委

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局黨委堅持高標準要求，高起點定位、注意實踐、務求實效，緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”這條主線和農(nóng)業(yè)發(fā)展目標，結(jié)合我局實際，突出“五個重點”，打造亮點、提升服務，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

一、加強學習，以創(chuàng)建學習型黨組織為總抓手，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

為深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局黨委進行了認真學習、研究和部署，并召開了全體黨員動員大會，明確提出每位班子成員要帶頭領題調(diào)研，結(jié)合自己所分管的工作，撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研文章，完成學習筆記二萬字，每月召開一次黨組會議，學習研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關工作；完善干部學習制度，每周五下午組織黨員干部集中學習縣委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排和文件精神，學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代科技知識等，每位黨員干部要寫心得體會一篇，做學習筆記1.5萬字，通過學習，使各黨支部和全體黨員明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀的深化，是加強黨組織和黨員隊伍先進性建設的必然要求，是推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧的重要保障，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和責任感，濃厚了輿論氛圍。

-1-

二、服務大局，以促進農(nóng)業(yè)科學發(fā)展為總?cè)蝿�，推動�?chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

我局緊緊圍繞縣委提出的建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的總體要求，結(jié)合我縣實際，努力培植特色產(chǎn)業(yè)，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)發(fā)展目標。一是深化蘋果產(chǎn)業(yè)開發(fā)。蘋果基地規(guī)模繼續(xù)擴張。使總面積達到20萬畝以上。加強果園春管，推廣普及“四大”技術。全縣改型修剪12.6萬畝，幼園拉枝3.2萬畝，春施肥8.5萬畝，果園生草2萬畝，病蟲害綜合防治15萬畝，果實套袋12億枚，培訓果農(nóng)2.5萬人次。購買蘋果保險面積21843.4畝。示范園建設成效顯著。啟動實施以倉村蘋果標準化生產(chǎn)建設示范鄉(xiāng)為主的5萬畝蘋果標準化生產(chǎn)示范區(qū)建設，在阿黨鎮(zhèn)唐呼村、丁村建立了1200畝“五位一體”生態(tài)、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效蘋果示范園區(qū)。塬區(qū)蘋果產(chǎn)業(yè)形象展示工程建設取得了新進展，架設果園護欄網(wǎng)30公里，清理殘敗果園50畝，雜物200噸。二是推進川道產(chǎn)業(yè)開發(fā)。完成新栽果園1100畝(其中核桃350畝)，新建日光溫室大棚92座，建成中小弓棚1280個，建成標準化養(yǎng)殖小區(qū)2個。發(fā)展傳統(tǒng)特色種植1.2萬畝，新修生產(chǎn)路3條18公里，生產(chǎn)橋3座，配套灌溉工程9處，截至目前已完成投資1600萬元，占總投資1700萬元的94.12%。三是提升沼畜產(chǎn)業(yè)開發(fā)。完成了“一池三改”沼氣池建設任務，建成沼畜配套示范鄉(xiāng)1個和沼畜配套示范村8個，配套投放三元良種仔豬2100頭，實現(xiàn)了沼畜產(chǎn)業(yè)配套化。目前，新建的1500口沼氣池任務已全面完成

三、創(chuàng)新載體，以激發(fā)黨員干部積極性為動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

載體是活動的靈魂，抓住了載體就是抓住了活動開展的關鍵，我局緊密結(jié)合自身實際，突出技術和服務優(yōu)勢，精心設計

活動載體。一是成立黨員志愿者小分隊。小分隊分成五個小組經(jīng)常走村串戶開展新農(nóng)村政策宣講服務、科技培訓服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設服務、農(nóng)業(yè)信息發(fā)布服務和新農(nóng)村建設服務等活動。二是成立生產(chǎn)自救黨員先鋒隊。面對今年災情特別多且重的實際，我們迅速組織力量，先后成立了3批災后生產(chǎn)自救黨員先鋒隊，奔赴各受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，調(diào)運救災種子、開展現(xiàn)場咨詢、技術指導和發(fā)送災后自救技術資料等，幫助受災農(nóng)戶盡快恢復生產(chǎn)。三是深入開展“雙聯(lián)雙促”活動。局黨委組織開展了以“單位幫村組，支部聯(lián)建，增強服務功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進黨群干群關系”主題實踐活動，推出了“四個一”的服務內(nèi)容，即一個技術員服務一部分農(nóng)戶，推廣一項農(nóng)業(yè)新技術，培植一項農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，建立一個標準化農(nóng)業(yè)示范基地。四是開展“五比五創(chuàng)”活動。即“比學習，創(chuàng)一流水平；比團結(jié)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績”。

四、提升服務，以轉(zhuǎn)變機關干部作風為切入點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

服務就是生命，我局針對“三農(nóng)”工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷創(chuàng)新方式、方法，實行“一線一隊一臺”打造服務亮點，提升服務效能，切實轉(zhuǎn)變機關干部作風，著力打造一支能吃苦、能奉獻、能善戰(zhàn)的農(nóng)業(yè)干部隊伍�！耙痪�”即開通了一條服務“三農(nóng)”熱線電話，解決農(nóng)民農(nóng)忙時節(jié)進城難的問題，農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到困難，只要撥打熱線電話咨詢，工作人員就會將來電詳細記錄，認真分析，做到一般問題當場解答，重點問題三天內(nèi)解決，疑難問題一個星期內(nèi)給予答復�！耙魂牎本褪浅闪⒘艘恢�專業(yè)人才培訓隊伍，組織全局農(nóng)業(yè)專家，并聘

請果業(yè)、畜牧等方面的專家組成農(nóng)業(yè)科技培訓隊伍，解決農(nóng)民找人難的問題，抓住各種有利時機，深入各村組，開展農(nóng)村實用技術人才培訓�！耙慌_”就是進一步完善了農(nóng)業(yè)信息發(fā)布平臺，解決農(nóng)民種田信息不靈的問題，我局充分利用黃陵農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，根據(jù)農(nóng)事季節(jié)，合理發(fā)布各種農(nóng)業(yè)實用信息，目前全縣信息發(fā)布服務對象擴大到了1萬多戶，每月平均信息發(fā)布量達70余條。

五、注重民生，以農(nóng)民得到實惠為落腳點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

民生問題是當前各級黨委、政府高度關注的問題，檢驗活動的成效就是要看讓老百姓得到多少實惠。一是強化了農(nóng)資市場的監(jiān)督管理。加大了農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的力度，以種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資為執(zhí)法檢查重點，嚴厲查處各種農(nóng)資違法經(jīng)營案件，打擊假、冒、偽、劣行為，切實維護農(nóng)民權益。培訓執(zhí)法人員2次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，推薦58種無公害生產(chǎn)用藥名錄，咨詢農(nóng)民人數(shù)5300多人，統(tǒng)一懸掛農(nóng)資經(jīng)營警示牌60塊。同時，堅持經(jīng)常性農(nóng)資市場監(jiān)督檢查，共出動執(zhí)法人員185人次，檢查農(nóng)資市場11個，農(nóng)資經(jīng)營戶76個，農(nóng)資產(chǎn)品249個（種），依法查處農(nóng)資案件20起，查出違法經(jīng)營種子1615公斤，農(nóng)藥308公斤，有效遏制了坑農(nóng)害農(nóng)案件的發(fā)生。二是加強農(nóng)業(yè)科技培訓。認真宣講中央一號文件。春節(jié)后及時組織干部和技術人員組成中央一號文件宣講隊深入村組進行宣講，使各項支農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，人人皆知。認真開展科技下鄉(xiāng)活動，果業(yè)局組織“百名果農(nóng)進西農(nóng)”培訓活動，先后兩批組織150余名農(nóng)民果業(yè)技術人員赴西農(nóng)進行了培訓。畜牧局邀請市畜牧獸醫(yī)專家對全縣基層畜牧站工作人員和規(guī)模養(yǎng)殖戶70余人進行了現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技

術培訓。能源、農(nóng)機等單位結(jié)合春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和各自的業(yè)務特點實施了一系列的農(nóng)業(yè)科技培訓活動。目前已累計培訓農(nóng)民4.6萬人次。三是創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營管理機制。農(nóng)民專業(yè)合作社建設工作取得新進展，截至目前，全縣注冊各類農(nóng)民專業(yè)合作社55個，其中合作社果業(yè)49個。落實一事一議以獎代補資金83.7萬元，落實良種補貼100.82萬元，落實地膜玉米補貼20.74萬元，落實農(nóng)機具購置補貼項目資金243.71萬元，使各項惠農(nóng)政策得到全面貫徹落實。三是農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)不斷規(guī)范，全縣共流轉(zhuǎn)土地5735畝，其中轉(zhuǎn)包3446畝、轉(zhuǎn)讓50畝、互換705畝、出租795畝、股份合作40畝、其他形式轉(zhuǎn)包699畝。嚴把籌資籌勞項目標準審核關，從嚴把握村內(nèi)籌資籌勞標準，目前共有23個村開展了一事一議籌資籌勞，籌資477.5912萬元，籌勞61995個工日。四是災后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)自救工作取得全面勝利。加固維修溫室大棚96座，拆除清理塑鋼棚380余座，完成農(nóng)田排水5620多畝，水稻病蟲害防治面積2380畝,復種日光溫室大棚210座,翻種秋菜1604畝。恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站基礎設施3間、養(yǎng)殖圈舍22間、魚池15個，修復生產(chǎn)橋8座，發(fā)放微肥11箱、清理渠系6680米、生產(chǎn)路31.3公里，突擊收獲洋芋1.2萬斤，免疫家禽3000只（頭），指導幫助受災群眾修建欄舍201*平方米，投放仔豬50頭、魚苗2.5 萬尾，消毒水面28畝，對死亡畜禽尸體進行了無害化處理，并完成了欄舍消毒滅菌工作。全縣共投放救災補助資金353.55萬元，取得了災后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)自救工作全面勝利。

第四篇：合水縣店子鄉(xiāng)黨委換屆經(jīng)驗交流(一)

合水縣店子鄉(xiāng)黨委換屆工作經(jīng)驗

按照市縣換屆選舉工作的安排部署，我鄉(xiāng)領導班子換屆選舉工作已于5月21日啟動，通過精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，我鄉(xiāng)換屆選舉工作開局良好。現(xiàn)將我鄉(xiāng)換屆選舉工作中的經(jīng)驗和教訓匯總?cè)缦拢?/p>

一、換屆工作籌劃情況

為了搞好這次換屆，我們及時請示縣委，認真落實各項文件精神。迅速成立了店子鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，組織鄉(xiāng)全體機關工作人員認真學習有關換屆程序及換屆紀律的文件。同時，制定了詳密的實施方案。這次換屆，從201*年5月21日開始，到201*年6月25日前結(jié)束，共分四個階段，歷時35天。第一，動員部署（5月21日——5月31日）。主要是成立選舉工作機構，制定換屆工作實施方案，呈報召開黨員大會的請示，召開店子鄉(xiāng)換屆試點工作動員大會，培訓骨干，開展宣傳。第二，確定黨委領導班子（6月1日——6月15日）。主要是召開店子鄉(xiāng)干部職工大會，對現(xiàn)任鄉(xiāng)領導班子進行考核，對新一屆鄉(xiāng)領導班子進行全額定向民主推薦。通過個別談話、查閱資料、與考察對象面談等方式全面了解掌握考察對象的德才表現(xiàn)。完成黨員登記工作。第三，大會選舉（6月16日——6月19日）。組織召開店子鄉(xiāng)全體黨員大會，完成選舉工作。第四，會后總結(jié)（6月20日——6月24日）�？偨Y(jié)換屆試點工作，將換屆選舉結(jié)果和班

子結(jié)構進行匯總、分析，向縣委組織部報告，做好會議文件、資料的歸檔、匯編和換屆總結(jié)并上報。

二、目前工作的進展情況

（一）宣傳動員。4月12日市縣委組織部來鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆調(diào)研會議后，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)干部職工會議，傳達了市換屆選舉工作會議和文件精神，印制了《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨換屆工作的通知》（中組發(fā)?201*?20號）、《中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律和換屆工作的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的通知》、《關于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》（組廳字發(fā)[201*]1號）、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)?201*?21號）等換屆政策文件宣傳資料，堅持利用橫幅、黑板報、村務公開欄等多種形式，廣泛進行宣傳發(fā)動，營造氛圍，做到家喻戶曉、人人皆知，使廣大群眾明確這次換屆選舉的意義、程序、法規(guī)和紀律，從而以良好的社會環(huán)境、正確的輿論導向、健康的思想意識、振奮的精神狀態(tài)、清廉的換屆紀律保證換屆選舉沿著健康有序的軌道進行。

（二）部署安排。為加強鄉(xiāng)領導班子換屆工作的組織領導，成立了店子鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，并由鄉(xiāng)黨委書記任組長。根據(jù)省市縣有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，印發(fā)了《關于中共店子鄉(xiāng)委員會換屆工作實施方案》，明確了換屆步驟，以便換屆選舉工作的順利開展。召開了店子鄉(xiāng)黨委換屆工作黨員會議，推選了后備干部，推薦了優(yōu)秀“大學生村官”及優(yōu)秀村黨

支部書記作為黨委委員候選人。

（三）摸清黨(推薦打開范文網(wǎng)：www.weilaioem.com)員參會人員。通過各黨支部上報的黨員參會人員名單，各駐村干部在駐村組長的帶領下，一家一戶的到黨員家中進行宣傳換屆紀律、換屆日程和核查黨員情況，形成初步的黨員參會名冊。針對今年換屆選舉的特點， 對如何進行黨員分組和掌握流動黨員等情況進行了兩次調(diào)查摸底。

三、下一步工作打算

（1）確定黨委委員候選人預備人選名單；

（2）研究制定大會會務方案，制作有關名冊和各種證件佩條，起草準備各類材料，布置大會會場，準備票箱、名牌，做好會務后勤準備；

（3）召開換屆選舉大會，完成鄉(xiāng)黨委、紀委換屆選舉；

（4）總結(jié)換屆試點工作，將換屆選舉結(jié)果和班子結(jié)構進行匯總、分析，向縣委組織部報告，做好會議文件、資料的歸檔、匯編和換屆總結(jié)并上報。

四、發(fā)現(xiàn)和存在的問題

一是由于地處偏僻，三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構不協(xié)調(diào)，造成近年來勞務輸出人員增多，在一定程度上對黨員參會率的提高和投票選舉工作帶來一定影響，動員和組織這部分人參選成為一個新的問題。二是今年是黨建90周年紀念活動和已接近，各種慶�；顒雍涂己硕家�求在這段時間完成，同志們普遍反映由于工作量大、任務繁重，這些工作可能互相產(chǎn)生影響。

總的來說，由于市縣委的堅強領導和高度重視，目前全鄉(xiāng)換屆第一階段工作順利完成。第二階段工作開展順利，后續(xù)工作，我們將以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高標準、高質(zhì)量完成這次鄉(xiāng)領導班子換屆工作。

第五篇：黨委換屆工作匯報材料

孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報

201*年8月29日

為了切實做好我鄉(xiāng)黨委換屆工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《彭陽縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》（彭黨辦發(fā)

[201*]28號）文件精神及縣委的安排部署，我們認真組織黨員干部傳達學習換屆文件和會議精神，及時成立組織機構，制定切實可行的實施方案，廣泛宣傳動員，按照各階段工作部署認真組織實施，取得了階段性成效，現(xiàn)就我鄉(xiāng)黨委換屆工作做如下總結(jié)匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

一、成立組織機構，及時安排部署

縣委換屆動員會之后，我們及進召開黨委會議，成立了孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，制定了詳細的工作方案。于6月20日召開了黨委班子成員、全體鄉(xiāng)干部、各黨支部書記、副書記及黨代表、人大代表參加的黨委換屆工作動員會。認真?zhèn)鬟_學習了中紀委、中組部嚴肅換屆紀律視頻會議精神和《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)[201*]21號）、《關于認真做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的通知》（寧組通[201*]37號）及全縣換屆工作會議精神。對我鄉(xiāng)的換屆工作作了安排部署，強調(diào)了 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。

二、廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍

為了使本次換屆工作得到廣大黨員、群眾的廣泛參與，接受社會各界的監(jiān)督，營造一個風清氣正的換屆環(huán)境，我們采取

了多種宣傳形式，力求提高群眾的知曉率和參與率。共召開黨員大會15場次，群眾大會11場次，辦墻報13期，懸掛橫幅15條，刷寫固定性標語30余條。共印發(fā)《換屆選舉宣傳手冊》600多份，發(fā)放到每個黨員、鄉(xiāng)村干部手中，帶在身上隨時閱讀、宣傳。

三、充分發(fā)揚民主，嚴格運行程序

為了確保換屆工作公開透明，嚴格遵守換屆紀律，我們按照換屆工作方案，認真組織實施。深入開展了談心談話活動，鄉(xiāng)黨委書記對班子成員、各單位站所負責人、各村支書、主任進行了談心談話，紀委書記也對各自的談話對象談了話，講明了換屆紀律。同時，各村黨支部也對本支部的黨員普遍開展了談話。班子成員每個都認真撰寫了《個人述德述職述廉報告》，并進行了公示。在召開民主推薦會前，將《嚴肅換屆紀律警示教育材料》和《關于認真做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》發(fā)到參會的人員手中。按照程序推選出了黨委班子預備人選和紀委班子預備人選。各黨支部采取個人自薦、黨員推薦、黨組織推薦，黨員大會選舉產(chǎn)生的方式，共選舉產(chǎn)生黨代表57名，保證代表的政治素質(zhì)和結(jié)構比例，為黨委換屆工作的順利開展奠定了良好第基礎。

四、注重分類指導，突出工作重點

為確保換屆工作的圓滿完成，在堅持原則和程序不放松的前提下，一是建立了領導包片聯(lián)系村黨支部指導換屆工作制度，使換屆工作在思想上更加重視，工作上更加扎實，有力保障了換屆工作的順利進行；二是加強換屆工作的業(yè)務指導，根

據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層選舉工作暫行條例》、《孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等有關文件精神，制定了孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作流程、召開會議請示、大會選舉辦法等相關文件，深入各支部和黨員群眾中，進行分類指導，廣泛宣傳，跟蹤換屆工作進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題；三是暢通上下溝通渠道，建立了換屆工作報告制度，設立了領導小組辦公室和專線電話，指定專人值班，各支部指定了輿情監(jiān)測員，加強與上下溝通渠道，及時掌握和解決換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題和工作進展情況，保證換屆工作的有序進行。

總之，通過前一階段的努力，我鄉(xiāng)換屆選舉工作取得了一定的成效，黨代表和新一屆黨委班子成員候選人的年齡結(jié)構、知識層次、執(zhí)政意識、專業(yè)技能進一步加強，達到了讓組織放心、人民滿意的目的，為下一步換屆選舉工作奠定了堅實基礎。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《市黨委換屆活動交流材料(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/383474.html

• 上一篇：工程勘察院離退休黨支部經(jīng)驗交流材料(精選多篇)
• 下一篇：工商系統(tǒng)精神文明建設經(jīng)驗交流材料(精選多篇)