第一篇：勞動保障典型經(jīng)驗構建社區(qū)信息網(wǎng)絡平臺 推進勞動保障工作

勞動保障典型經(jīng)驗構建社區(qū)信息網(wǎng)絡平臺 推進勞動保障工作是一篇關于會議講話的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

一、“三個到位”打基礎，為網(wǎng)絡平臺建設提供扎實的硬件保證 一是建設資金到位。市委、市政府對社區(qū)平臺建設從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區(qū)工作場地，專門撥付150萬元專項經(jīng)費加強社區(qū)勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡建設。市政府按每個服務所（站）每年1萬元的標準，市、區(qū)兩級財政按比例安排工作經(jīng)費，并納入年度預算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區(qū)平臺工作的實效給予獎勵及經(jīng)費補貼。 二是網(wǎng)絡設備到位。首先為5個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、15個社區(qū)配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網(wǎng)絡設備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動力市場就業(yè)信息在社區(qū)同步發(fā)布。經(jīng)過兩個月的運行，在社區(qū)設立的勞動保障信息服務網(wǎng)絡平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結試點經(jīng)驗的基礎上，又出資100萬元，為100家社區(qū)配置了電腦、彩電等信息設備，社區(qū)配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡化平臺。 二、開發(fā)應用軟件，為四級網(wǎng)絡運行提供技術支持 （二）通過城域網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)。由我市中心勞動力市場提供一臺數(shù)據(jù)庫服務器和一臺vpn（虛擬專網(wǎng)）服務器，數(shù)據(jù)庫作為全市的數(shù)據(jù)中心存儲全市的社區(qū)就業(yè)信息，vpn服務器通過光纖連接到互聯(lián)網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的勞動保障服務機構通過adsl寬帶或撥號上網(wǎng)的方式連接到互聯(lián)網(wǎng)，然后通過市中心的vpn服務器認證后進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)。 （三）開發(fā)社區(qū)信息平臺專用軟件。我市開發(fā)了社區(qū)平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網(wǎng)進入社區(qū)數(shù)據(jù)庫，查詢了解所屬社區(qū)每一個人的相關信息。各社區(qū)可通過市勞動力市場的vpn服務器進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)，運行軟件，將相關信息錄入存儲到市勞動力市場的數(shù)據(jù)庫中。同時可以從勞動力市場網(wǎng)站下載最新的就業(yè)信息和政策法規(guī)，通過彩電或觸摸屏向社區(qū)居民公布，或者由社區(qū)信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現(xiàn)全市信息的共享。同時，社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡的應用整合了分散的信息資源，促進了社區(qū)綜合管理信息平臺的加強。 三、“五項服務”進社區(qū)，使信息網(wǎng)絡充分發(fā)揮勞動保障功能 （一）建立下崗失業(yè)人員基礎信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。從去年開始，我市對社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)情況進行了普查、登記。各社區(qū)勞動保障服務站逐門逐戶將18.5萬份調(diào)查表分送到轄區(qū)每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區(qū)居民的就業(yè)狀況、培訓就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，全市共享。 （二）實現(xiàn)對失業(yè)人員社區(qū)網(wǎng)上服務。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區(qū)確定為失業(yè)人員社區(qū)管理服務試點，將失業(yè)人員的管理、享受失業(yè)保險的按月審核、黨團關系、計生服務等職能交給社區(qū)勞動保障服務站，經(jīng)過試點很受失業(yè)人員的歡迎。今年，利用社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡將市直失業(yè)人員的管理服務開始全部移交到各社區(qū)，這樣做既方便了失業(yè)人員，又強化了社區(qū)的服務功能。 （四）離退休人員社會化管理服務進社區(qū)。今年以來，全市在58個社區(qū)建立了離退休人員社會化管理服務數(shù)據(jù)庫，將離退休人員領取養(yǎng)老金資格認定和檔案及組織關系逐步移交到社區(qū)。目前，全市有50965名離退休人員通過社區(qū)網(wǎng)絡實現(xiàn)了社會化管理服務。 （五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區(qū)管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區(qū)勞動保障工作結合起來。社區(qū)勞動保障服務機構送培訓、送就業(yè)崗位到每個享受保障的社區(qū)居民手中，下崗失業(yè)人員有就業(yè)能力而連續(xù)兩次不接受再就業(yè)培訓、三次不接受推薦就業(yè)的，取消其享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障資格，調(diào)動了其就業(yè)積極性。

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第二篇：推薦全省街道社區(qū)勞動保障工作平臺工作經(jīng)驗材料

強化社區(qū)平臺功能 發(fā)揮社區(qū)平臺作用

切實做好就業(yè)服務工作

鐵力市勞動和社會保障局

201*年10 月8 日

鐵力市下轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，25個社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有4個林業(yè)局和1個國營農(nóng)場，全市總人口38.6萬人,其中城鎮(zhèn)人口20萬人。是一個城鎮(zhèn)人口、社會勞動力較多的縣級市。多年來，由于境內(nèi)政企管理體制上的原因，勞動保障工作特別是就業(yè)工作缺乏基層工作平臺，觸角一直難以延伸下去，工作上嚴重地存在斷層斷檔、交叉重疊而又管理不到位的問題。全國、全省再就業(yè)工作會議以來，我們緊緊抓住“建設統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作平臺”的有利契機，在當?shù)攸h委、政府的有力領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，積極探索加強社區(qū)平臺建設工作的新路子，不斷強化社區(qū)平臺功能，發(fā)揮社區(qū)平臺作用，就業(yè)服務工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。

一、把好三關，搭建高效能社區(qū)平臺

按照“六個到位”和“三個銜接”的工作要求，結合我市實際情況，我們市委市政府對建立統(tǒng)一規(guī)范的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺工作迅速做出安排部署，市編委下發(fā)了專門文件，落實了機構編制，財政部門落實了專項經(jīng)費。為保證建成高效能的社區(qū)平臺，我們注意把好三關：

一是把好配備工作人員的素質關。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)勞動保障平臺工作人員通過“筆試入圍、面試答辯、組織考核、民主選舉”等辦法在大中專畢業(yè)生和學校分流教師中公開選拔。通過嚴格把住用人關，有效地保證了社區(qū)平臺工作人員的素質，我市社區(qū)平臺的工作人員�？埔陨蠈W歷的占71%，中專學歷占29%。為了保證境內(nèi)企業(yè)勞資部門對社區(qū)平臺工作能夠及時指導，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動保障協(xié)理員，以增強社區(qū)的工作力量，通過培訓和短時間工作，其業(yè)務能力和適應性普遍比較強，為做好基層勞動保障工作打下了堅實的基礎。

二是統(tǒng)一把關健全了各項工作制度。建立社區(qū)保障平臺后，為了搞好“三個銜接”工作，我們實行了站長負責制，建立起站長、協(xié)管員、信息員一級管一級、一級對一級負責的三級管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報、調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責任制度，明確了每名工作人員的工作職責和任務。同時實行考核獎懲制度，由勞動部門對站長、協(xié)管員和信息員的工作進行半年考核、年終總評，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，從而有效地約束了每位工作人員的行為，極大調(diào)動了他們從事勞動保障工作的積極性。

三是把好工作程序關，保證工作到位。針對社區(qū)平臺剛成立，工作人員對業(yè)務不夠熟悉的情況，我們結合社區(qū)平臺的職能，邊工作邊完善，在多年來形成的勞動保障工作制度和業(yè)務流程的基礎上，每部署給社區(qū)一項工作，都事先進行培訓，明確工作任務和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，并跟蹤指導，以確保平臺工作人員有所遵循。例如，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，我們統(tǒng)一制定了“個人申請、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認定身份、工商稅務等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動行政部門審批等六個環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時，明確了“個人申請、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導。

二、健全四個體系，強化社區(qū)平臺功能

社區(qū)平臺建成后，相應的勞動保障工作也要深入到基層。結合社區(qū)平臺的職能和工作任務，我們在社區(qū)重點健全四個體系。

一是健全政策法規(guī)宣傳貫徹體系。我們努力把社區(qū)保障平臺建成全面宣傳貫徹各項勞動保障政策的最前沿陣地，社區(qū)平臺的最首要任務就是宣傳落實政策、反饋群眾呼聲。依托社區(qū)平臺，開展了有效的宣傳工作。我們先后5次在社區(qū)召開了就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策咨詢座談會，解答社區(qū)群眾業(yè)務咨詢3000多人次，向社區(qū)居民印發(fā)就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)宣傳單5000余份。勞動保障信息員在深入小區(qū)調(diào)查走訪過程中，還直接將就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)宣傳到職工家里。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會對勞動保障政策認知程度。

二是健全統(tǒng)計報告工作體系。依托社區(qū)平臺，我們有效地改變了過去統(tǒng)計調(diào)查不實的問題。所有統(tǒng)計報表都來自最基層的社區(qū)，來自勞動者本人，保證了數(shù)據(jù)真實可靠。為貫徹落實各項政策提供了可靠的工作依據(jù)。目前，我們已在社區(qū)建立30多個統(tǒng)計臺帳，月報、季報、年報數(shù)據(jù)齊全。

三是健全了對勞動力資源的動態(tài)監(jiān)控體系。我們組織社區(qū)平臺開展了勞動力資源普查并建立了每個社區(qū)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫。為保證工作的高標準、高效率，抽調(diào)專業(yè)人員，開發(fā)了數(shù)據(jù)庫軟件，設計了勞動力資源信息采集表，設定的17個項目，全面存貯我市勞動力資源信息。特別是針對下崗失業(yè)人員設計的有何技術或專長、是否辦理一次性安置、想?yún)⒓雍畏N培訓、是否有求職要求、招工招聘聯(lián)系電話等項內(nèi)容，為有針對性地開展就業(yè)和再就業(yè)工作提供了信息保障；分期分批對各部門、骨干力量和協(xié)理員等進行了層層業(yè)務培訓，使他們對就業(yè)和再就業(yè)政策、信息采集的方式方法等有了詳盡的了解和掌握，確保了信息采集的真實有效。緊緊依托社會勞動保障平臺，集中兩個月時間，在全市范圍內(nèi)采取逐戶、逐人拉網(wǎng)式采集信息的辦法，對全市勞動力資源特別是下崗失業(yè)人員，進行了全面的調(diào)查和信息采集，切實做到了未漏一戶、未落一人。為保證信息真實可靠，在錄入數(shù)據(jù)庫之前，我們選調(diào)懂政策、業(yè)務精的工作人員，對采集上來的基礎信息逐人進行嚴格審查，對錄入的具有享受再就業(yè)優(yōu)惠政策條件的人員進行逐人甄別，確保了具備條件的人員無一人不進入數(shù)據(jù)庫，不具備條件的無一人進入數(shù)據(jù)庫。實行了勞動力資源信息動態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網(wǎng)絡平臺及時逐級上報，從而保證了在動態(tài)變化中準確掌握全市勞動力資源信息。

四是健全了對離退休人員的社會化服務管理體系。在社區(qū)建立了企業(yè)離退休人員社會化管理服務中心，把報企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理。編制了企業(yè)離退休人員社會化管理服務基本情況信息表，企業(yè)離退休人員進入社會化管理移交名冊，企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理協(xié)議書，同時做好整章建制工作。社區(qū)給離退休人員發(fā)放了社會化管理服務卡，發(fā)到每位離退休職工手中，發(fā)放率為98%。構建了對企業(yè)離退休人員生存狀況的有效監(jiān)測網(wǎng)絡。多年來，在企業(yè)離退休人員生存認證工作中，我們一直沿用審驗照片、身份證等傳統(tǒng)方式，這樣很難從根本上杜絕死亡不報和冒領養(yǎng)老金等現(xiàn)象的發(fā)生。組建社區(qū)勞動保障工作站后，我們建立并實行了信息月報制度，實現(xiàn)對企業(yè)離退休人員生存狀況的動態(tài)跟蹤管理。社區(qū)信息員每月深入管區(qū)調(diào)查走訪一次，隨時掌握離退休人員的動態(tài)，并逐月報送企業(yè)離退休人員的增減變動情況。經(jīng)過社區(qū)勞動保障工作站的協(xié)助，提高了我們對企業(yè)離退休人員生存認證工作的及時性和準確率，從而有效地避免了冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。疏通了企業(yè)離退休人員的溝通渠道。我們借助社區(qū)直接聯(lián)系居民群眾的優(yōu)勢，通過信息員分區(qū)走訪，找準了每一名企業(yè)離退休人員的詳細住所，實現(xiàn)了社保部門與企業(yè)離退休人員直接溝通�，F(xiàn)在，企業(yè)離退休人員在養(yǎng)老保險方面什么疑問，只要拔打一個電話就可以將疑問查詢清楚。

三、發(fā)揮社區(qū)平臺作用，開展好五項就業(yè)服務

社區(qū)保障平臺的建立，搭建了全方位為職工群眾服務的工作平臺，構筑了社會化管理服務工作的前沿陣地，延伸了勞動和社會保障工作的觸角。近一年來，借助社區(qū)這一平臺，我們開展了一系列的就業(yè)服務工作。

一是依托社區(qū)保障平臺兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。積極為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，目前，已為符合條件的22783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，這為下崗失業(yè)人員能夠充分享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。積極協(xié)助辦理再就業(yè)小額貸款，共發(fā)放小額貸款256戶，發(fā)放金額為472.7萬元。與相關部門協(xié)調(diào)，為從事個體經(jīng)營的下崗職工減免稅費，經(jīng)過我們的努力，工商、地稅已為950名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免了61萬元的稅費。

二是依托社區(qū)保障平臺開發(fā)公益性崗位工作。兩年來，通過社區(qū)開發(fā)保潔保綠和靈活就業(yè)崗位3217個，招用安置下崗失業(yè)人員中接近退休年齡的“4050”人員625名，招用其他下崗失業(yè)人員2592人。

三是通過社區(qū)組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。年初以來，我們針對下崗失業(yè)人員勞動技能偏低，難以適應用工單位需要的現(xiàn)狀，結合市內(nèi)外勞動力市場實際需求，通過社區(qū)組織，開展了微機、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務、皮裝護理、保健按摩、酒店服務員、導游員等培訓班�，F(xiàn)已培訓2215人，其中免費培訓下崗職工559人，培訓合格率98%以上，培訓合格后勞務輸出1124人，其中有328人獨立創(chuàng)業(yè)，其余人員被各類用人單位招用。

四是依托社區(qū)保障平臺開展職業(yè)介紹工作。目前，我市已開展職業(yè)介紹4400人次，國外成功輸出勞務1125人次，市外(包括國內(nèi)出省)成功輸出勞務1853人次，市內(nèi)新增就業(yè)崗位2200人次，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2112人，現(xiàn)在每天都有近100名求職人員到勞動力市場進行求職登記，現(xiàn)有100多家市內(nèi)外企業(yè)到勞動力市場進行了用工登記。社區(qū)平臺在擴大職業(yè)介紹宣傳工作方面的作用尤為明顯。我們組織社區(qū)免費為省報業(yè)集團、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳；印制1000套汽車座套通過社區(qū)發(fā)放，進行職業(yè)介紹宣傳；利用休息日、節(jié)假日組織社區(qū)平臺人員深入村屯開展勞務輸出，面對面進行宣傳；我們還把鐵力市勞動力市場的基本情況，通過精心設計印制2萬盒火柴免費發(fā)放到各社區(qū)保障平臺的省內(nèi)各大飯店、旅店進行廣泛宣傳等等。由于宣傳工作做得到位，有力地促進了職業(yè)介紹工作，特別是勞務輸出工作的開展。

五是直接辦理養(yǎng)老保險業(yè)務，為社區(qū)勞動者提供“零距離”服務。隨著社區(qū)功能的逐步完善，我們賦予社區(qū)勞動保障工作站以更大的職權，社區(qū)勞動保障工作站可以為社區(qū)居民代辦參保、接續(xù)和繳費等養(yǎng)老保險業(yè)務。勞動保障工作進社區(qū)以來，駐社區(qū)工作人員為社區(qū)職工群眾辦理養(yǎng)老保險業(yè)務500多件次，其中為個體勞動者辦理參保手續(xù)近200件次，為斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系300多件次。社區(qū)居民普遍反映：“社區(qū)勞動保障工作站的建立，如同把養(yǎng)老保險機構建在自己的家門口，現(xiàn)在辦業(yè)務可太方便了”。

通過一年多來社區(qū)平臺建設，我們?nèi)〉昧撕芎玫男Ч�，我市的養(yǎng)老金社會化發(fā)放率保持100%。社區(qū)社會化管理服務工作的到位，社會化管理和服務工作取得了新成績，服務領域不斷拓寬，服務場所不斷擴大，得到了企業(yè)離退休人員和下崗職工的普通贊譽和認可。對外勞務輸出數(shù)量、對內(nèi)職業(yè)介紹均為歷年總和，年安置人數(shù)逐年上升，各項基礎工作明顯加強。

第三篇：勞動保障典型經(jīng)驗

近年來，我市利用全國社區(qū)建設示范城市的優(yōu)勢，將社區(qū)信息網(wǎng)絡平臺建設作為重中之重，在“六統(tǒng)一”的基礎上，構建街道社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務信息網(wǎng)絡工作平臺，通過現(xiàn)代化手段，使下崗失業(yè)人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務。截止到目前，全市182個社區(qū)全部實現(xiàn)勞動就業(yè)和社會保障信息、數(shù)據(jù)的交流互動，每天通過社區(qū)網(wǎng)絡終端進入勞動力市場網(wǎng)站進行求職登記、崗位查詢、政策咨詢的達到1200余人次。201*年1-10月份，全市共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10500個，5800名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)了再就業(yè)，比去年同期增長26.5%，社區(qū)推薦和組織培訓下崗失業(yè)人員5100人，8000多名失業(yè)人員、7.5萬名低保人員和5.1萬名離退休人員全部納入社區(qū)管理。

一、“三個到位”打基礎，為網(wǎng)絡平臺建設提供扎實的硬件保證

一是建設資金到位。市委、市政府對社區(qū)平臺建設從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區(qū)工作場地，專門撥付150萬元專項經(jīng)費加強社區(qū)勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡建設。市政府按每個服務所（站）每年1萬元的標準，市、區(qū)兩級財政按比例安排工作經(jīng)費，并納入年度預算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區(qū)平臺工作的實效給予獎勵及經(jīng)費補貼。

二是網(wǎng)絡設備到位。首先為5個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、15個社區(qū)配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網(wǎng)絡設備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動力市場就業(yè)信息在社區(qū)同步發(fā)布。經(jīng)過兩個月的運行，在社區(qū)設立的勞動保障信息服務網(wǎng)絡平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結試點經(jīng)驗的基礎上，又出資100萬元，為100家社區(qū)配置了電腦、彩電等信息設備，社區(qū)配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡化平臺。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業(yè)人員、退伍戰(zhàn)士、待分配大中專畢業(yè)生公開選拔社區(qū)專職勞動保障工作人員，特別是將微機操作能力作為重點內(nèi)容進行考察。全市1588人報名競爭，經(jīng)過業(yè)務筆試、微機操作考試，擇優(yōu)選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98%，并全部熟悉微機應用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機操作知識、社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)使用等內(nèi)容的培訓班，對工作人員進行培訓。

二、開發(fā)應用軟件，為四級網(wǎng)絡運行提供技術支持

（一）形成四級網(wǎng)絡組織體系。市勞動保障網(wǎng)絡體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區(qū)勞動力市場為輔、182個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障機構服務所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網(wǎng)。

（二）通過城域網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)。由我市中心勞動力市場提供一臺數(shù)據(jù)庫服務器和一臺vpn（虛擬專網(wǎng)）服務器，數(shù)據(jù)庫作為全市的數(shù)據(jù)中心 存儲全市的社區(qū)就業(yè)信息，vpn服務器通過光纖連接到互聯(lián)網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的勞動保障服務機構通過adsl寬帶或撥號上網(wǎng)的方式連接到互聯(lián)網(wǎng)，然后通過市中心的vpn服務器認證后進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)。

（三）開發(fā)社區(qū)信息平臺專用軟件。我市開發(fā)了社區(qū)平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網(wǎng)進入社區(qū)數(shù)據(jù)庫，查詢了解所屬社區(qū)每一個人的相關信息。各社區(qū)可通過市勞動力市場的vpn服務器進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)，運行軟件，將相關信息錄入存儲到市勞動力市場的數(shù)據(jù)庫中。同時可以從勞動力市場網(wǎng)站下載最新的就業(yè)信息和政策法規(guī)，通過彩電或觸摸屏向社區(qū)居民公布，或者由社區(qū)信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現(xiàn)全市信息的共享。同時，社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡的應用整合了分散的信息資源，促進了社區(qū)綜合管理信息平臺的加強。

三、“五項服務”進社區(qū)，使信息網(wǎng)絡充分發(fā)揮勞動保障功能

（一）建立下崗失業(yè)人員基礎信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。從去年開始，我市對社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)情況進行了普查、登記。各社區(qū)勞動保障服務站逐門逐戶將18.5萬份調(diào)查表分送到轄區(qū)每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區(qū)居民的就業(yè)狀況、培訓就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，全市共享。

（二）實現(xiàn)對失業(yè)人員社區(qū)網(wǎng)上服務。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區(qū)確定為失業(yè)人員社區(qū)管理服務試點，將失業(yè)人員的管理、享受失業(yè)保險的按月審核、黨團關系、計生服務等職能交給社區(qū)勞動保障服務站，經(jīng)過試點很受失業(yè)人員的歡迎。今年，利用社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡將市直失業(yè)人員的管理服務開始全部移交到各社區(qū)，這樣做既方便了失業(yè)人員，又強化了社區(qū)的服務功能。

（三）及時傳送相關信息，促進崗位信息與求職者實時對接。一是及時傳遞最新勞動就業(yè)政策信息。今年以來，市網(wǎng)絡向社區(qū)居民發(fā)布勞動就業(yè)和社會保障政策法規(guī)101個，每天滾動播放10次，社區(qū)居民有5萬人次收看了政策。二是充分發(fā)揮社區(qū)資源共享作用，及時提供市內(nèi)外就業(yè)信息。截止到10月底，全市社區(qū)勞動保障服務站共開展各類“社區(qū)就業(yè)招聘會”活動281次，3.3萬人次參加，推薦安置下崗失業(yè)人員5786人，登記免費培訓2142人。各社區(qū)組織下崗失業(yè)人員集體參加今年9月28日全市勞務集市，就幫助201*余名下崗失業(yè)人員與用人單位簽訂了用工協(xié)議。三是開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。今年以來，全市共開辦社區(qū)就業(yè)實體112個，家政服務隊16個，治安聯(lián)防隊32個，社區(qū)衛(wèi)生保健站12個，各社區(qū)還通過承包轄區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位保安、保潔、家庭護理、搬運、裝修、清運垃圾等服務性崗位，使5000多人實現(xiàn)了就業(yè)。

（四）離退休人員社會化管理服務進社區(qū)。今年以來，全市在58個社區(qū)建立了離退休人員社會化管理服務數(shù)據(jù)庫，將離退休人員領取養(yǎng)老金資格認定和檔案及組織關系逐步移交到社區(qū)。目前，全市有50965名離退休人員通過社區(qū)網(wǎng)絡實現(xiàn)了社會化管理服務。

（五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區(qū)管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區(qū)勞動保障工作結合起來。社區(qū)勞動保障服務機構送培訓、送就業(yè)崗位到每個享受保障的社區(qū)居民手中，下崗失業(yè)人員有就業(yè)能力而連續(xù)兩次不接受再就業(yè)培訓、三次不接受推薦就業(yè)的，取消其享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障資格，調(diào)動了其就業(yè)積極性。

第四篇：社區(qū)勞動保障服務平臺

xx社區(qū)勞動保障服務平臺

工 作 要 求

1、建立“首問責任制”，適應群眾需要，靈活搞好服務，遇到問題及時與鎮(zhèn)（街）人力資源和社會保障服務中心溝通解決。

2、熟悉工作業(yè)務，了解勞動保障相關政策，積極主動服務，使用文明用語，自覺遵守各項管理規(guī)定。

3、遵守職業(yè)道德，恪盡職守，團結協(xié)作，深入實際，實事求是。

4、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，落實好就業(yè)再就業(yè)政策。

5、做到“六清”：失業(yè)人員底數(shù)清、領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員清、失業(yè)人員家庭情況清、失業(yè)人員就業(yè)需求清、失業(yè)人員安置結果清、退休人員情況清。

6、做到“六必須”：必須定期走訪失業(yè)人員、必須定期及時發(fā)布就業(yè)信息、必須為失業(yè)人員提供必要的職業(yè)指導、必須建立相關臺賬、必須做好政策宣傳工作、必須對鎮(zhèn)（街）人力資源和社會保障服務中心定期反饋和及時溝通。

第五篇：勞動保障工作信息

勞動保障工作信息第52期(總第629期)

盤錦市勞動和社會保障局辦公室201*年ll月23日編制 共青團盤錦市勞動和社會保障局委員會喜獲省級優(yōu)秀團委稱號

．市勞動和社會保障局團委在局黨組和上級團組織的領導 下，團結帶領全局廣大團員青年，以鄧小平理論和“三個代 表”重要思想為指導，緊緊圍繞勞動保障事業(yè)改革發(fā)展的中 心工作，加強團員青年思想政治教育，不斷提高團員青年的 綜合素質和能力，開展了豐富多彩的主題活(我們一定會做的更好www.weilaioem.com)動，為廣大團員 青年的成長和進步創(chuàng)造了良好的環(huán)境和廣闊的平臺。近日，經(jīng)團市委推薦，被團省委評為省級優(yōu)秀團委。

一、促進團的建設，增強組織活力

市勞動和社會保障局黨組高度重識共青團工作，經(jīng)常聽 取共青團的工作匯報，指導共青團工作。在局黨組的關心下， 團委確立了以“加強學習、服務全局”為主線，將全市勞動 保障事業(yè)的發(fā)展和推進團員青年的成長作為團委工作的總體目標，明確了團委的主要任務，確立了團委立會制度、學習制度、工作通報制度。團員青年充分發(fā)揮團隊精神，團委委員既分工明確、各負其責，又積極協(xié)調(diào)、相互配合，使團

的建設不斷增強，團組織更具活力。

二、加強學習，增強團員青年的服務意識和服務能力

團委始終把團員學習作為一項重要工作，長抓不懈。每年團委抓住雷鋒月活動、五四青年。服務月活動、紀念七·一黨的生日等活動，開展豐富多彩的學教活動。如學雷鋒服務月期間團委召開座談會研討學習方法及動員團員帶領青年學習雷鋒，要求團委及全局青年要做到：繼承優(yōu)良傳統(tǒng)來學習雷鋒、結合時代特點來學習雷鋒、圍繞形式任務來學習雷鋒、發(fā)揮白已優(yōu)勢來學習雷鋒、立足本職工作來學習雷鋒，各團支部通過開展服務社區(qū)、服務下崗職工、服務參保職工等方式學雷鋒，取得了較好的學教效果。七·一期間團委開展“重溫《團章》，學習《黨章》”的學教活動，統(tǒng)一購買書籍，提供學習資料，各支部采取集中學習和自學相結合的辦法，積極開展，部分支部團員進行了答卷測試，收到較好效果。在局團委的帶領下各團支部根據(jù)工作特點開展不同方式的學習活動，在學習中教育引導青年，愛崗敬業(yè)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高團員青年服務意識和服務能力，充分發(fā)揮出團的生力軍和突擊隊作用。

三、帶領團員青年開展社會實踐活動，弘揚和培育團員青年的無私奉獻精神

團委大力倡導開展各種有益的社會實踐活動，既鍛煉了團員青年的意志，又培育了他們的愛心，既服務了社會。如：

“機關事業(yè)保險六年如一日扶助l 3名失學兒童，市就業(yè)局與田家小學9名留守兒童開展手牽手活動，勞動監(jiān)察團支部與渤海小學五三中隊1 2名貧困學生接對子，社會保險局團支部與大洼鎮(zhèn)四小五一中隊1 0名困難兒童接成對子，勞動爭議仲裁院團支部團員青年與大洼新興小學l 0名特困家庭小學生結對子。團員青年經(jīng)常到學�？赐�這些小學生，有的為孩子們建立了圖書角；有的為孩子們每人送去一個新書包，有的為孩子們帶去六一禮物，關心他們的學習和成長；市醫(yī)保沖心團支部經(jīng)常帶著捐獻的衣物和價值千余元的食品和玩具，到盤錦市福利院為福利院的孤殘一片童送去了一片愛心和溫暖。

四、積極開展爭創(chuàng)青年文明號活動

局團委以創(chuàng)建“青年文明號"活動為載體，引導團員青 年團結奮進、愛崗敬業(yè)，樹立窗口形象，力爭通過爭創(chuàng)活動，提高窗口服務意識和服務水平，充分發(fā)揮青年文明號先進群體在本單位中的突擊隊作用。當前我局獲得省級青年文明號稱號的單位、科室3個，獲得市級青年文明號稱號的單位1個。幾年來通過爭創(chuàng)活動的開展培育了多名青年同志被評為青年崗位能手。下一步，局團委力爭保持現(xiàn)有榮譽的同時，將繼續(xù)努力開展爭創(chuàng)活動。

五、帶領團員青年開展豐富多彩的文體活動

抓住青年特點，開展有益身心的娛教活動，是局團委的

重要工作內(nèi)容。團委組織各支部認真研究，細致謀劃，使活動開展的有聲有色。如：石化技校到社區(qū)開展“黨的生曰聯(lián)歡會”，開展學生喜愛的風箏比賽、跳繩比賽、趣味運動會等寓教于樂的活動。母親節(jié)期間發(fā)動全校團員動筆，以“給媽媽的一封信”為題的征文活動；技工教研室、勞動保障監(jiān)察支隊團支部開展參觀紀念館活動、機關事業(yè)保險開展慶祝中心成立十周年詩歌朗誦會等。春節(jié)期間，局團員青年積極籌備，會同局工會、局學會為全局職工提供了一場豐富多彩的文藝晚會。這些活動的開展，增強了團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)造積極的團隊精神發(fā)揮了積極作用。

(張勇) 本期發(fā)至：市委、市人大、市政府、市政協(xié)公室，省勞動和社會保障廳，市委、市政府綜合信息科，市勞動保障工作領導小組成員單位，各縣區(qū)人民政府，市政府信訪辦，市委組織部、宣傳部調(diào)研科，市直機關工委，市治軟辦、市綜治辦，市文明辦，計生委規(guī)劃科，縣區(qū)勞動保障局，局機關各科室，局屬各單位，局信息員

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