第一篇：銀行先進會計工作經(jīng)驗交流

一直以來，建行某市分行會計部始終高度重視各項會計基礎性管理工作，長期致力于強化風險控制、建立、健全各項內(nèi)控制度、探索和創(chuàng)新業(yè)務檢查督導工作方法、制定和推廣標準化業(yè)務操作流程等基礎性工作，始終堅持銳意進取、開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，在分行領導及上級行的關心、重視和支持下，在分行各部門的密切配合以及會計部全體人員的共同努力下，各項會計工作均取得了較好的成績，并連續(xù)年被省分行評為“某某”，現(xiàn)就我部門的日常的一些工作做法和體會介紹如下：

一、領導重視，經(jīng)常深入了解情況，解決問題

會計工作歷來被視為銀行業(yè)的一項基礎性工作，它在銀行的經(jīng)營、核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。市分行領導對我分行會計工作向來予以了高度重視，經(jīng)常深入會計基層了解和掌握我分行會計工作現(xiàn)狀和存在的不足，并根據(jù)客觀存在的問題和不足召集會計部等相關部門主要負責人共同研究和探討具體解決方案。分行領導還要求分行各部門，特別是會計部門要充分認識到做好會計工作對于我分行的重要意義，并強調(diào)指出在建行現(xiàn)有的經(jīng)營機制和運營模式下，會計的職能除傳統(tǒng)的反映和監(jiān)督外，還被賦予了新的歷史使命，即通過各項深入細致的會計工作，有效地防范和控制各類業(yè)務發(fā)展中的內(nèi)部風險，尤其是業(yè)務操作風險，會計職能的有效和充分發(fā)揮具有極其特殊的意義，它在我分行的戰(zhàn)略發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營中占有舉足輕重的核心地位，分行其他各相關部門平時要大力支持會計部的各項工作。

二、制度健全，可操作性強

市分行會計部把強化會計制度（規(guī)定）管理、細化和規(guī)范業(yè)務操作流程作為本部門的首要工作任務，以“嚴格制度，規(guī)范操作，方便使用”為指導思想，對現(xiàn)有的會計制度及業(yè)務操作規(guī)程等進行了認真梳理和重新整理匯編，為我分行會計管理水平的提高和分行轄內(nèi)各級會計機構準確執(zhí)行各項會計制度，規(guī)范業(yè)務操作奠定了基礎。

1、會計部綜合業(yè)務組從201*年06月開始著手對各項會計制度（規(guī)定）進行了全面梳理和業(yè)務歸類，并將現(xiàn)行的各項會計制度、業(yè)務操作流程、業(yè)務規(guī)范等資料通過自行開發(fā)和搭建的業(yè)務學習查詢系統(tǒng)提供給轄內(nèi)各級會計機構聯(lián)機使用，綜合業(yè)務組負責對該系統(tǒng)中的業(yè)務資料的實時更新和日常維護。

2、進一步細化本部后臺各崗位的職責，使所有的會計事務有對應的崗位來處理或管理；形成后臺各崗位作業(yè)的標準化流程，使后臺各崗位的業(yè)務處理或管理日趨標準化和規(guī)范化；

3、由會計部綜合業(yè)務組牽頭對柜面對公、對私業(yè)務及相關操作流程進行了全面系統(tǒng)的梳理，并制定了《營業(yè)機構一日工作流程》對營業(yè)機構每天從工前準備到日終工作的各個工作環(huán)節(jié)進行了詳細的規(guī)范，并針對一日工作流程中的涉及各個風險環(huán)節(jié)的標準化業(yè)務處理流程進行了嚴格的規(guī)定，切實規(guī)范了營業(yè)機構及相關柜面業(yè)務人員標準化作業(yè)流程，有效地防范和控制了操作風險。同時，會計部還對我分行主要業(yè)務品種按產(chǎn)品種類制定了極具操作性的的標準化操作流程，對非經(jīng)常性業(yè)務、特殊業(yè)務的標準化操作單獨制作了業(yè)務操作指引。

4、確立了每周業(yè)務學習制度和按季業(yè)務考試制度。為切實提高會計隊伍的業(yè)務素質(zhì)和操作技能創(chuàng)造必要的客觀條件，其主要內(nèi)容包括：a、業(yè)務知識培訓，b、標準化操作流程培訓，c、按月選網(wǎng)點，將網(wǎng)點實際操作的錄象與標準化操作錄象進行對比，要求操作人員自己找錯誤，d、按季進行業(yè)務考試。

5、完善了《營業(yè)機構集中稽核考核辦法》，及時出臺憑證整理裝訂流程和要求，規(guī)范和細化了稽核差錯類別，將憑證傳遞時間和信息反饋情況都全部納入考核內(nèi)容；要求稽核檢查人員按季輪換稽核網(wǎng)點，并組織稽核檢查人員輪流到一線實地學習，定期開展有針對性的業(yè)務學習，使稽核檢查人員全面了解全轄業(yè)務，對稽核檢查人員綜合素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用；加強對稽核檢查人員稽核能力提高的指導，要求稽核檢查人員注重差錯發(fā)生的原因和呈現(xiàn)的特點，對稽核情況不斷總結、研究、分析，提出改進意見，探索切實可行的新的稽核方法；四是加強對稽核檢查人員的考核力度，按季組織人員對稽核檢查人員已稽核過的憑證進行再次稽核，將稽核質(zhì)量同稽核檢查人員的績效工資掛鉤，進一步增強了稽核檢查人員的工作責任心，充分調(diào)動稽核檢查人員的積極性。強化考核約束，提高整改效果：a、將季度考試成績與績效工資掛鉤，b、統(tǒng)一對公、對私業(yè)務差錯（稽核差錯、檢查差錯）的處罰標準，將差錯落實到具體的責任人并與績效工資掛鉤。

6、201*年會計部制定并完善了《會計人員績效考核辦法》，基本形成了“約束有力、激勵有效”的考核機制；規(guī)范和明確了會計人員績效分配方式和分配原則，體現(xiàn)了崗位價值，促進了會計人員間競爭合作的良好氛圍，激發(fā)了員工積極主動的參加各類業(yè)務學習，努力提高服務質(zhì)量，全面提高自身綜合素質(zhì)的熱情。

三、管理精細、內(nèi)控嚴密

不斷改進會計工作方法，優(yōu)化管理體制是提升會計工作管理水平的必由之路，同時也是會計工作的中心環(huán)節(jié)；建立和健全科學的內(nèi)控制度是實現(xiàn)分行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的有力保障，而正確處理管理與內(nèi)控之間的關系，又是有效發(fā)揮會計職能的前提和基礎，它不僅需要會計部門從大量細致的實踐工作中總結新形勢下會計工作的特點和制定與之相適應的管理和內(nèi)控制度外，還要安排責任心強，綜合素質(zhì)較高的人員負責對各項制度進行實施和監(jiān)督。

1、201*年，會計部完成了本部各業(yè)務組工作職責、員工崗位職責和崗位標準作業(yè)流程的制定，此項工作的完成標志著會計部從此有了一套分工明確，責任清楚，科學實用的會計工作分級管理體系。它不僅使所有的會計事務均有對應的崗位來處理或管理；還促使會計本部各崗位的業(yè)務處理和管理日趨標準化和規(guī)范化。

2、針對外幣業(yè)務管理薄弱的問題，會計訓在內(nèi)部進行人員調(diào)整，在稽核檢查組中設立了外幣業(yè)務檢查輔導崗位，對全轄的外幣業(yè)務進行培訓指導和檢查監(jiān)督；

3、按照《會計檢查制度》的要求，結合我分行實際，認真開展各種業(yè)務檢查，并根據(jù)檢查結果進行分析，制定切合實際并具有操作性的業(yè)務規(guī)范，作為會計制度的補充，以有效規(guī)范后續(xù)會計行為；

4、認真執(zhí)行崗位風險報告制度，對報告現(xiàn)實重大風險并提出有效防范建議的員工進行獎勵，以激勵大家共同思考、共同防范；同時對各崗位報告的風險問題進行認真分析研究，力爭有報告即有有效解決，使風險點越來越少；

5、不定期的組織開展業(yè)務、思想交流，逐步改變過去生硬說教的方式，將制度要求、操作規(guī)定、主導思想等方面需貫徹落實的內(nèi)容通過交流的方式傳遞下去，并將員工的真實想法收集上來，使員工愿意說、樂于聽、見于行，變“要我做”為“我要做”。

6、加大對風險環(huán)節(jié)的控制力度，切實提高業(yè)務營運的安全性。①結合上級行及本行各次排查活動，認真開展各業(yè)務環(huán)節(jié)、流程的查改排查；②加強現(xiàn)金管理，壓縮無效資金占用，防范和化解現(xiàn)金結算風險；③做好會計憑證、賬簿的保管、分發(fā)，出納機具維護等支持保障工作，④嚴格大額、可疑支付交易的報備制度，積極開展人民幣反假防假宣傳，定期開展反洗錢和反假知識培訓，增強我分行整體反假能力和反洗錢工作水平；⑤加強龍卡自助設備的安全管理和持續(xù)維護，防止犯罪分子利用自助設備非法張貼公告，損害建行利益和形象的行為。

7、堅持以人為本，加強對會計人員的動態(tài)管理，提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)。201*年會計部制定并完善了《會計人員績效考核辦法》，基本形成了“約束有力、激勵有效”的考核機制；要求會計主管切實洞察會計人員的思想動態(tài)，將員工的思想道德教育與日常業(yè)務學習相結合，掌握第一手資料，做細致的宣導工作，從而充分調(diào)動會計人員的工作積極性。

8、安排責任心強，綜合素質(zhì)較高的工作人員對會計部實行的各項制度進行有效落實和監(jiān)督。

9、堅持實行會計部工作周例會制度。每周五下午下班后，會計部經(jīng)理都將召集部門其他負責人、本部各業(yè)務組組長及各支行、分理處會計主管召開會計工作周例會，總結本周工作情況，解決本周工作中遇到的新問題，擬定下周主要工作計劃并提出具體工作要求。周例會的實行一方面大大加強了會計人員間的業(yè)務交流，另一方面又增強了會計部對會計工作實際情況的了解和掌握程度、一定程度上提高了會計部的工作效率。，

四、檢查細致，整改落實

會計檢查是會計反映和監(jiān)督職能的具體表現(xiàn)形式，會計檢查結果是一段時期會計工作水平的客觀反映，準確掌握和正確運用會計檢查結果，對后續(xù)會計工作計劃及工作重點的確定具有寶貴的指引作用，由此可見，深入細致地做好化會計檢查工作和適時調(diào)整會計工作重點，對建行會計事業(yè)沿著正確的方向發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。

1、注重“全面檢查”和“重點檢查”的結合。每月對30％的網(wǎng)點進行一次重點檢查和對全部網(wǎng)點的常規(guī)檢查；每季對100％的網(wǎng)點進行一次全面檢查；在堅持開展常規(guī)檢查的同時，尤其注重對重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域的專項檢查：一是針對dcc上線后“數(shù)據(jù)轉換口袋戶”以及“跨機構過渡戶”、“代發(fā)工資戶”等內(nèi)部賬戶存在掛賬明細不清等現(xiàn)象，我部指定了專人對其進行重點清查，協(xié)助網(wǎng)點清理核實整改，并指導和督促網(wǎng)點按會計部制定的內(nèi)部賬戶核查制度做好日常監(jiān)控；二是針對dcc上線后重空調(diào)撥在調(diào)運系統(tǒng)和核心系統(tǒng)分別進行賬務處理，無法時時監(jiān)控的特殊情況，要求中心金庫將各網(wǎng)點調(diào)撥重空的清單及時交檢查組，由檢查組到網(wǎng)點逐筆勾對，加強對重空出入庫的管理；

2、認真開展“春節(jié)”、“五.一”、“國慶”等節(jié)前的專項檢查和星期日、平常日終的突擊檢查，重點檢查網(wǎng)點的重空、現(xiàn)金、重要單證、重要物品、崗位設置及文秘家園www.weilaioem.com)羅山農(nóng)行信貸檔案管理實施細則》，對檔案的收集、整理、保管、調(diào)閱等都作了明確規(guī)定，使信貸檔案管理逐步走上程序化、制度化、規(guī)范化軌道。

6.在全省農(nóng)行率先推行正常貸款集中管理。為實現(xiàn)存量貸款集約化經(jīng)營，逐步形成精細化的貸后管理格局，我行根據(jù)上級行有關規(guī)定，結合本行實際，研究制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行羅山縣支行運行正常貸款集中管理實施辦法》，對正常貸款實行了統(tǒng)一領導、集中管理、專項考核，進一步提升了正常貸款層次，提高了資產(chǎn)運營質(zhì)量和經(jīng)營效益

第三篇：社區(qū)先進工作經(jīng)驗交流

社區(qū)先進工作經(jīng)驗交流

周宿渡社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，位于白鶴街道西**,**天童路，西至**橋，南至**南路，北至**路，轄區(qū)總面積0.56平方公里，社區(qū)總戶數(shù)1796戶，戶籍人口4338人，外來流動人口有3884人。整個社區(qū)由宋家巷小區(qū)、北電小區(qū)、時代華庭、林家、周宿渡路、**南路等組成。

我社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，存在著市場多，外來流動人口多，居民的文化素質(zhì)低等諸多特點，給我們的社區(qū)建設與發(fā)展帶來了諸多難題。然而，近年來我社區(qū)積極圍繞街道的總體發(fā)展戰(zhàn)略、迅速發(fā)展完善社區(qū)建設機制，不斷強化社區(qū)功能，從社區(qū)黨委書記、委員到社區(qū)工作者的公仆意識和自身素質(zhì)不斷增強。社區(qū)圍繞"抓黨建提素質(zhì)、重幫扶促社區(qū)、強服務構和諧"活動載體，推進學習實踐科學發(fā)展觀活動順利開展，以便民服務、為民實事為切入口，堅持以人為本，提高社區(qū)民主自治，拓展資源共享，積極抓好扶貧幫困獻愛心工作；在社區(qū)中開展各種豐富多彩的文化活動提高社區(qū)居民文化生活水平，使學習實踐科學發(fā)展觀活動深入人心；在維護社區(qū)穩(wěn)定上下功夫，做好幫教安置工作；努力創(chuàng)建一個文明進步、環(huán)境整潔、社會安定、生活便利、溫馨和諧的新社區(qū)。

1、為了使社區(qū)下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會位置，社區(qū)充分利用轄區(qū)共建單位資源豐富的優(yōu)勢，主動出擊，積極聯(lián)系，深入到各個共建單位，了解各用人單位用工要求。運用"在合適的共建單位尋找適合失業(yè)人員的工作崗位"，"將合適的人員推薦到適合的單位工作"這樣一個雙向聯(lián)動的運作機制，積極拓展就業(yè)崗位，幾年來已將社區(qū)一大批下崗失業(yè)人員分別安置在水產(chǎn)市場、蔬菜市場、水果市場和日月賓館、海鷗賓館等轄區(qū)共建單位。

2、針對社區(qū)流動人口眾多，計劃生育工作開展困難的情況，201*年7月社區(qū)成立了白鶴街道第一家社區(qū)家庭婚育指導點，社區(qū)以婚育指導點為紐帶，強化人性化關懷，推動計生與各項工作的全面開展，始終堅持"以人為本"的工作理念，對外來人員開展全方位的人性化服務，增強他們的主人翁意識和對社區(qū)的歸屬感，以真情打動人，以真愛感化人，以真理教育人。成立一年來為轄區(qū)及周邊社區(qū)的育齡人員進行服務1200余人次。

3、認真做好弱勢群體幫扶工作。堅持把幫扶工作作為"民心工程"來抓好落實，社區(qū)堅持每月一次深入居民家中，及時了解困難居民生活狀況，讓黨和政府的關懷落到實處，讓最需要幫助的困難群眾身有所居、饑有飽食、病有醫(yī)就、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，為弱勢群體撐起一片藍天。

"以人為本"是科學發(fā)展觀的核心，社區(qū)以此為基礎，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，全面推行溫馨細膩的親情式服務，開展"走千家、訪萬戶"活動，深入到社區(qū)群眾家中了解情況、征集意見建議，找準社區(qū)居民所思所想所盼。

經(jīng)過多次走訪，社區(qū)將居民群眾反映問題進行了歸納整理，如下：

1、目前社區(qū)辦公用房設施陳舊、社區(qū)居民的活動場所不足，影響社區(qū)建設和社區(qū)各項活動的開展。

2、社區(qū)居民對曙光路延伸段改造工程有看法、想法，紅線圖已公示多年，但不見有具體的行動，拆遷賠償?shù)恼�策、拆遷的具體時間應該讓居民提早了解。

3、社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)內(nèi)市場、企業(yè)眾多，流動人口多，給社區(qū)管理帶來很多困難與麻煩，存在無證設攤、油煙擾民、車棚出租、困難弱勢群體較多、計劃生育、安全生產(chǎn)、集體戶口人員無人管理等各方面困難。

第四篇：銀行工會工作經(jīng)驗交流材料

××*銀行××分行成立于201*年12月，分行工會于201*年4月正式組建。此時，正值全球金融危機肆虐，各種挑戰(zhàn)紛至沓來，作為新成立的銀行無疑將面臨嚴峻的考驗。

近兩年來，分行工會迎難而上，變壓力為動力，通過扎實有效的工作，穩(wěn)定了人心，打開了局面，取得了實實在在的成效，為分行快速健康發(fā)展發(fā)揮了應有作用。工會也

隨著分行的發(fā)展不斷壯大，目前有239名工會會員，劃分為9個工會小組。

一、圍繞發(fā)展主旋律，大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，推動分行業(yè)務沖出重圍

創(chuàng)業(yè)階段，發(fā)展是第一位。要落實工會圍繞中心、服務大局這一根本任務，就必須在促進分行的發(fā)展上獻策出力。為此，工會采取一系列措施大力弘揚創(chuàng)業(yè)奉獻精神，通過鼓舞斗志、增強干勁、營造氛圍，廣泛動員職工積極投身于分行創(chuàng)業(yè)發(fā)展中去，較好地推動了分行各項業(yè)務發(fā)展。一是分階段、分部門開展各項主題活動。工會與各職能部網(wǎng)門配合，在201*年上半年先后開展了“我選擇、我奉獻、共創(chuàng)業(yè)”活動，在批發(fā)線開展“突破行動”，零售線開展“為榮譽而戰(zhàn)”活動，綜合線開展“主動服務、全力奉獻”專項活動，有效地推動了分行開業(yè)初期的各項業(yè)務發(fā)展。201*年下半年，開展了“決戰(zhàn)三季度”的主題行動，年底又開展了為期60天的“慶行慶、迎新春”業(yè)務競賽活動，201*年年初開展了“春耕行動”，使剛成立一年多的××*銀行杭州分行業(yè)務量實現(xiàn)快速增長。截止201*年9月底，全行各項存款余額為88億元，貸款余額為85億元，實現(xiàn)中間收入1200萬元，累計營銷銀行卡1.6萬多張。二是開展尋策問計活動。分行無論是在發(fā)展的大方略上，還是在日常管理中，都緊緊依靠職工，廣泛征求意見建議，群策群力。工會先后多次發(fā)放調(diào)查問卷，內(nèi)容涉及分行業(yè)務、管理、企業(yè)文化建設等方方面面。在廣大職工的參與下，分行發(fā)展的方向和定位都已確立，各項管理更加嚴格規(guī)范，職工的主人翁意識得到增強。三是表彰先進，樹立典型，發(fā)揮先進典型示范作用。通過開展各項技術比武和勞動競賽，樹立業(yè)務標桿和標兵能手，較好地形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。工會先后組織職工多次參加了總行工會組織的××*銀行業(yè)務技術競賽活動，通過刻苦的訓練，奮力拼搏，杭州分行在201*年總行業(yè)務技術比武中，取得團體總分第一和四個單項第一的佳績。對此分行工會在全行進行了大張旗鼓的表彰，極大地調(diào)動了職工學技術、比業(yè)務的熱情。在拓展業(yè)務方面，工會每半年就會根據(jù)個人業(yè)務實績，評選業(yè)務精英，號召全體職工向榜樣看齊，為分行的發(fā)展添磚加瓦，使職工學有榜樣、趕有目標，形成了人人奮發(fā)進取、個個爭先向上的良好局面。

二、圍繞穩(wěn)定人心，搭建職工發(fā)展平臺，幫助職工實現(xiàn)個人價值

創(chuàng)業(yè)之初，穩(wěn)定人心，形成合力，鍛造團隊是重中之重的工作。分行招聘的人員來自四面八方，工作理念、思維習慣和工作方式千差萬異，自身素質(zhì)參差不齊。正是這樣，導致工作中還存在著大局意識淡薄、協(xié)作精神欠缺、管理方法簡單、工作紀律和行為規(guī)范意識不強等問題。針對這些問題，通過認真調(diào)查研究，工會認為其根本在于職工心態(tài)浮躁，對分行和個人發(fā)展前途心存疑慮，導致人心不穩(wěn)。當務之急，就是要找到與職工思想實際吻合的最佳結合點開展工作，實現(xiàn)突破。經(jīng)過一段時間的分析思考，工會決定工作的重心要放到積極為職工自我發(fā)展搭橋鋪路上，圍繞職工個人發(fā)展，實施素質(zhì)工程，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加大培訓和教育力度，幫助職工提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值。為此，工會采取了一系列措施：一是根據(jù)分行實際情況，出臺了職工學習培訓、學習考察資助等政策，鼓勵職工參加各種形式的學習培訓；二是建立網(wǎng)上圖書閱覽室�？紤]到建立固定設施的閱覽室比較困難，工會及時在分行內(nèi)網(wǎng)開通了網(wǎng)上圖書閱覽室，供職工學習閱覽，幫助職工擴大知識面。三是針對中層干部領導管理能力不足，分行與浙江大學聯(lián)合辦學，舉辦了企業(yè)管理人員高級研討班，取得較好效果。四是加強全行職工對××*銀行經(jīng)營理念、體制流程、企業(yè)文化和專業(yè)技能的學習和培養(yǎng)，使職工的工作思路和業(yè)務能力跟得上××*銀行體制流程及經(jīng)營策略的變化，在此基礎上逐步以××*銀行的企業(yè)文化來統(tǒng)一全行職工的理念，打造同心協(xié)力的職工隊伍。同時在分行大力倡導“××*興衰，我的責任”的理念，逐步將責任意識作為職工核心價值的重要內(nèi)容加以落實。五是與人力資源部門配合，完善職工激勵機制，在職工晉升和福利待遇方面進行較大改革，拓展了職工發(fā)展空間，使職工感受到在××*有前途有發(fā)展，從而穩(wěn)定了職工思想，調(diào)動了職工工作積極性。

三、圍繞打造和諧銀行，真心關愛職工，積極為職工解決實際問題

　

第五篇：宣傳工作先進單位經(jīng)驗交流

一、基本情況

近年來，xx市工商局高度重視新聞宣傳工作，認真落實“五增五創(chuàng)”工作主題，始終堅持“務實、創(chuàng)新、服務、發(fā)展”工作理念，真實、全面、及時、有效地報道全市系統(tǒng)履行市場監(jiān)管職能，服務地方經(jīng)濟發(fā)展所做出的努力和貢獻。特別是xx年以來，全市廣大新聞工作者利用電視、報紙和網(wǎng)絡等各種宣傳途徑和手段，真實紀錄和全面報道了在“5.12”汶川大地震、北京奧運會、“三鹿”嬰幼兒奶粉、國際金融危機、“兩費”停征監(jiān)管轉型等重大歷史背景條件下，全市廣大干部職工認真貫徹落實省局黨組和領導機關一系列指示精神，創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展，抓監(jiān)管、構和諧，帶隊伍、強素質(zhì)，打基礎、樹形象的工作掠影和成就，為宣傳和提升xx工商形象，做出了積極的貢獻。三年來，全市系統(tǒng)共編發(fā)新聞稿件1552篇。其中，中國工商報48篇，山西日報109篇，山西晚報245篇，山西衛(wèi)視169篇，山西市場導報589篇，山西法制報、山西商報、生活晨報等省級以上其它媒體392篇。

二、主要做法

（一）強化組織領導，始終把信息宣傳工作作為一項重要的基礎工作來抓。xx市局認為，新聞宣傳報道工作是一項極其重要的輿論導向工作，它在市場監(jiān)管和工商執(zhí)法中具有不可替代的重要作用。事關上級精神和具體措施的貫徹落實，事關工商工作的戰(zhàn)略決策和長遠大局。認真做好新聞宣傳輿論工作，對于營造工商事業(yè)改革與發(fā)展的良好氛圍，樹立良好的工商形象，具有十分重要的意義和作用。為此，作為省城工商執(zhí)法部門，我局新一屆領導班子高度重視新聞宣傳的組織領導工作，把宣傳工作的目標和標準鎖定在全省系統(tǒng)的排頭兵和基準兵，在人、財、物上給予大力傾斜和加強，配備了素質(zhì)過硬的專（兼）職信息員和報道設備，制定和堅持了宣傳報道會議、通報、獎懲等一系列制度，并把宣傳報道工作納入年度目標責任考核內(nèi)容之一。明確要求，重大新聞及時報，重要活動全面報，專項行動跟蹤報。并將新聞信息及時報送領導和有關部門，確保信息宣傳報道工作的正常開展。

（二）強化基礎建設，始終把構建新聞報道網(wǎng)絡平臺建設作為一項長遠工作來抓。新聞媒介是新聞信息傳送必要的有效途徑。在市局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，通過幾年來的工作努力，為每個縣（市）局、分局新聞部門配齊素質(zhì)過硬的新聞工作人員，裝備了性能良好的照相、攝影、電腦等采編器材設備，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。在此基礎上，我們與新聞媒體建立聯(lián)系，搭建成了擁有中國工商報、中國消費導報、西部時報、山西日報、山西晚報、山西衛(wèi)視、山西廣播電臺、山西市場導報、xx日報、xx晚報等40多家媒體組成的網(wǎng)絡郵箱信息傳送平臺，通過信息群發(fā)即時傳遞稿件。從媒介級別上看，包括國家級、省級，市級、縣（市、區(qū)）四級。從媒介形式上看，包括電視、廣播、報刊、雜志、網(wǎng)絡、信息六種。構建起來的媒體網(wǎng)絡平臺在日常新聞報道工作中，發(fā)揮了重要的信息傳遞作用。

（三）強化宣傳效應，始終把重大信息和主要媒介做為宣傳工作的重點來抓。近年來，我們非常重視新聞媒體的宣傳效應，對日常工作新聞通過平臺傳遞給各家媒體，重要活動及專項行動信息，則特邀山西日報、山西晚報、山西衛(wèi)視等主要媒體現(xiàn)場跟蹤采訪報道，有效地確保了新聞報道的及時性和有效性。在xx年全省系統(tǒng)開展的“萬名工商進十萬家企業(yè)幫扶”活動中，我們通過媒體對本次幫扶活動進行大量具體翔實的采訪報道，并整理匯編成冊，共收錄了省工商局幫扶工作領導組轉發(fā)的簡報9篇，市工商局簡報18篇，圖片9幅，主要媒體報道40篇，營造了濃厚的幫扶氛圍。在xx年全省工商系統(tǒng)開展的“作風整頓月”活動中，張建欣副省長曾三次到我局視察指導工作，迎澤分局作為全省系統(tǒng)作風整頓的窗口和標準單位，我們邀請了19家主要媒體現(xiàn)場大范圍的進行了宣傳報道，收到了良好的宣傳效果。重大監(jiān)管執(zhí)法活動報道作到媒體第一時間到位，第一時間報道。同時，我們還注重搞好新聞宣傳與政務信息共享，及時把新聞信息改編成政務信息形式報送到國家局和省局政務信息網(wǎng)，提高宣傳層次，擴大宣傳范圍。

（四）強化目標責任，始終把宣傳效果作為年度工作考評獎懲的依據(jù)。近三年來，我們確定的新聞宣傳工作的目標逐年提高。xx年，我們的工作目標以城區(qū)分局帶動縣市局新聞報道工作，全局新聞采用稿件總量保持全省前列。xx年目標是突破重點媒體報道，努力實現(xiàn)整體提高。在今年的全市新聞工作會議上，我們確立了“夯實基礎，打造新聞網(wǎng)絡平臺，重質(zhì)量，求總量，爭先創(chuàng)優(yōu)，取得實效”的工作目標。具體明確了每個基層分局的新聞稿件采用數(shù)量。要求各基層局重點在中國工商報、山西日報、山西晚報、山西電視臺、山西廣播電臺、山西市場導報、xx日報、xx晚報、xx電視臺，采用量年均達到5篇以上，總量達到50篇以上。市局機關采用量年均達到12篇以上，總量達到100篇以上。在明確年度工作目標的基礎上，我們還通過信息通報、新聞工作會議、紅盾網(wǎng)專欄，采取月講評、季通報、年表彰等有效形式，督導新聞報道工作。在年度工作總結講評時，依據(jù)目標責任完成情況，經(jīng)局長辦公會研究，向全市系統(tǒng)通報表彰年度新聞宣傳工作先進單位和個人。

三、認識體會

（一）必須強化組織領導，挖掘宣傳潛力。進一步加強對新聞宣傳輿論工作的領導，充分發(fā)揮新聞宣傳報道人員的積極性和創(chuàng)造性，是開展好宣傳報道，不斷拓寬報道面，提高新聞質(zhì)量的前提和基礎。新聞宣傳工作與其它業(yè)務執(zhí)法部門相比，工作枯燥，付出多，得到少，可以說是一個清水衙門，如何吸引和調(diào)動新聞宣傳報道人員的工作主動性和積極性，挖掘其工作潛力，就必須做到領導重視，在工作環(huán)境和生活待遇上給予優(yōu)厚。近年來，省工商局副巡視員、xx市工商局局長王拴成非常重視新聞宣傳工作，帶頭撰寫了《立足工商職能，服務發(fā)展大局》、《全面履行工商職能，努力服務發(fā)展大局》等文章，分別刊登在《中國工商報》、《山西市場導報》、《xx工作》等主要報刊雜志上。在人、財、物方面給予大力支持，給全市系統(tǒng)新聞單位配齊專職人員，配備了電腦、打印機等采訪辦公設備，把新聞報道工作突出的先進個人，如杏花嶺分局的崔忠澤、柏林分局的王瑞彬、婁煩縣局的宋毅嶸、萬陽曲縣局的劉偉等一批同志提拔到領導崗位。目前，這些單位的新聞報道工作一直走在全市前列。

（二）必須創(chuàng)新宣傳手段，改進宣傳方法。在新聞宣傳報道實踐中，我們深深地體會到，必須注重加強宣傳策劃，創(chuàng)新宣傳手段，改進宣傳方法，只有這樣，才能不斷增強工商工作新聞宣傳的針對性、實效性和吸引力、感染力。在近幾年的宣傳實踐中，無論是上級領導檢查指導、市場監(jiān)管執(zhí)法、宣傳活動和專項行動，我們都要提前構思宣傳策劃，確定報道主題、宣傳媒體、撰寫手法、宣傳渠道和范圍，實踐證明，都取得了良好的宣傳效果。

（三）必須把握新聞熱點，掌握宣傳主動權。在宣傳工作中要遵循新聞規(guī)律，圍繞工作重點，明確宣傳重點，捕捉新聞亮點，把握新聞熱點，始終掌握新聞工作的主動權。特別是在一些熱點問題的宣傳報道中，要通過主動的宣傳報道掌握主導，確保輿論導向正確。對新聞曝光的問題，要注意把好關、定好度，堅持有利于解決問題而又能推進工作的原則。例如，在省局開展的“萬名工商進十萬家企業(yè)幫扶”、“作風整頓月”以及袁純清書記提出的全省經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展等活動中，我們都要提前下通知，明確宣傳重點，開辟專欄，專題報道，指出宣傳導向，突出宣傳全市系統(tǒng)從領導到基層的工作風貌和亮點。同時，要學會和媒體打交道，妥善處理好不明真相的負面報道。xx年檢期間，針對個別媒體對我局收費的負面報道，我們在查明事實的基礎上，一方面通過網(wǎng)絡和媒體向社會和群眾公示收費標準，另一方面與這些媒體溝通，積極做好解釋說明工作。

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