久久久久综合给合狠狠狠,人人干人人模,大陆一级黄色毛片免费在线观看,亚洲人人视频,欧美在线观看一区二区,国产成人啪精品午夜在线观看,午夜免费体验

薈聚奇文、博采眾長(zhǎng)、見(jiàn)賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫(kù) > 公文素材 > 范文素材 > 職位證明范本(精選多篇)

職位證明范本(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 10:42:31 | 移動(dòng)端:職位證明范本(精選多篇)

第一篇:職位證明掃描件

職位證明掃描件

職位證明掃描件

在職證明樣本格式:(公務(wù)、商務(wù)簽證在職證明樣本)

單位抬頭紙

在職證明

茲證明xxxxxxxxx,出生日期xxxxx年xx月xx日,性別00

于xxxxx年xxx月xx日起在xxxxxxxxxxxxxx公司xxxxxx部門(mén)

任xxxxxxx職務(wù)。

(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)

特此證明

公司名稱:xxxxxxxxxxx

公司電話:xxxxxxxxxxx

公司印章:xxxxxxxxxxx

xxxx年xx月xx日

××××有限公司(抬頭紙)

在職證明

茲證明×××,男(女),出生日期:××××年××月××日,身份證號(hào)碼:××××××××××××××××××,自××××年××月××日起至今在我公司任×××一職,月薪××××元。

公司地址:上海市××××××××××××

電話:021-××××××××(能聯(lián)系本人的正確電話)

手機(jī):×××××××××××

特此證明!

(公章)

××××有限公司

公司負(fù)責(zé)人:(簽字)

公司電話:021-××××××××

公司傳真:021-××××××××

××××年××月××日

在職證明

王小芳女士(等xx人)任職為xxx公司xxx部門(mén)的部門(mén)主管。自201*年1月開(kāi)始在本公司工作。她將于201*年1月1日前往xx國(guó)參加會(huì)議,停留5天。本公司同意其持因私護(hù)照前往。名單如下:

xxx公司(公章)

年月日

certification

ms.www.weilaioem.comthatmr.***iiswww.weilaioem.com。職位名稱應(yīng)該寫(xiě)為經(jīng)理。

二、部門(mén)名稱。hrm的部門(mén)名稱應(yīng)該寫(xiě)為人力資源部。

三、任職人。要寫(xiě)上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方,以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫(xiě)為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方,以示有效性。

五、任職時(shí)間。任職時(shí)間也就是生效時(shí)間,一般也就是與勞動(dòng)合同的時(shí)間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求,工作經(jīng)驗(yàn)要求,特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作模式,熟悉國(guó)內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門(mén)內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部?jī)蓚(gè)層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理與員工。外部溝通有上級(jí)主管部門(mén),所在城市人事勞動(dòng)部門(mén),各主要媒體或招聘網(wǎng)站,各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)聘人員或同行,相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)。

九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,設(shè)計(jì)運(yùn)用人力資源管理模式和相關(guān)激勵(lì)政策,激發(fā)員工潛力,開(kāi)發(fā)人才,實(shí)現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場(chǎng)領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說(shuō)明書(shū)重之又重的地方,所耗費(fèi)的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度,衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面:組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績(jī)效評(píng)估;招聘;薪酬激勵(lì)政策;職位管理,部門(mén)管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個(gè)性傾向與特征等。屬于個(gè)性化的東西,應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。(請(qǐng)你收藏好 范 文,請(qǐng)便下次訪問(wèn):www.weilaioem.com)職位關(guān)系又分為直接晉升的職位,相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位,升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


職位證明范本(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.weilaioem.com/gongwen/381493.html