第一篇：退休教師慰問信

致全體退休教師的慰問信尊敬的退休老師們：您們好！ 在第十七個敬老日來臨之際，請接受我們對您們的親切慰問，并祝您們身體健康，合家幸福。 在過去的歲月里，您們把汗水灑在了哺育學生的講臺上，留下的經(jīng)驗和輝煌至今仍是我校引以為傲的財富。 鐵一小的歷史上，記載著您們不可磨滅的貢獻，先行小學的創(chuàng)業(yè)途中，仍期盼著您們的關注和支持。 莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望，老教師在科學安排好自己的晚年生活的同時，與時俱進，有所作為，繼續(xù)開展一些有益于身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續(xù)發(fā)揮余熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩(wěn)定的工作。 真誠歡迎您們，�；匦？纯�，為學校的發(fā)展出謀劃策。 祝節(jié)日快樂！常州市戚墅堰區(qū)先行小學201*年10月22日

第二篇：致全市教師的慰問信

秋風送爽，丹桂飄香，邵陽大地，桃李芬芳。在第二十一個教師節(jié)即將來臨之際，市教育局向全市廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問，向關心、支持邵陽教育改革和發(fā)展的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！

近年來，我市各級黨委、政府認真貫徹落實黨和國家關于教育工作的一系列方針政策，大力實施“科教興市”戰(zhàn)略，我市教育工作取得了可喜成績，教育事業(yè)得到了長足發(fā)展：“兩基”成果不斷鞏固，素質教育富有成效，職業(yè)教育齊頭并進，高等教育實力顯著加強，民辦教育蓬勃發(fā)展，教育改革不斷深入，辦學條件明顯改善，教育質量穩(wěn)步提高，為祖國和社會培養(yǎng)和造就了一大批有用人才，為邵陽的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步提供了強有力的智力支持。這些成績的取得，是市委、市人大、市政府、市政協(xié)正確領導和關懷的結果，是各部門和社會各界關心支持教育的結果，也是我市廣大教職工共同奮斗的結果。

進一步深化改革，擴大開放，加快經(jīng)濟的發(fā)展，對教育事業(yè)和廣大教育工作者提出了新的更高的要求，廣大教育工作者要進一步認清形勢，增強使命感和責任感，以適應新的形勢和要求。要認真學習“xxxx”的重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，努力推進教育教學改革，為促進小康邵陽建設做出新的貢獻。同時，希望廣大教師努力學習教育理論和專業(yè)知識，廣泛開展教育教學研究，進一步提高文化業(yè)務素質，特別是要提高課程改革和“素質教育”的教學能力和水平，努力提高教育質量。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。教育的改革和發(fā)展，無論在廣度和深度上都有更加光榮而艱巨的任務擺在我們面前，也為廣大教師貢獻自己的智慧和才華提供了大顯身手的機會。希望全市廣大教師深入學習“xxxx”重要思想，進一步振奮精神，在教育教學改革中，取得更加令人矚目的成績。我們相信，在改革大潮的鍛煉和考驗中，我市必將涌現(xiàn)出更多的教育專家，必將造就一支宏大的優(yōu)秀教師隊伍。

祝全市教師和教育工作者節(jié)日愉快，身體健康，闔家幸福！

邵陽市教育局

～年9月8日

第三篇：教師節(jié)致全體教師的慰問信

xx全體教師們：

伴隨著xx大家庭的豐收喜悅，第xx個教師節(jié)已如期而至！值此節(jié)日歡慶之際，中共xx省xx教育集團委員會、xx省xx教育集團董事會謹向辛勤工作在xx各個崗位上的教師、教育工作者，為xx事業(yè)的發(fā)展作出貢獻的全體離退休老教師致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問！

過去的一年,xx碩果累累，有太多的瞬間值得我們珍藏,有太多的故事令我們感動,也有太多的事件讓我們振奮：小學順利實現(xiàn)了新老校區(qū)的和諧過渡；中學順利通過了省一級重點中學的評估；專門接收外籍學生的寧波國際學校第一次招生開學；中國首家具有獨立法人資格的中外合作大學——寧波諾丁漢大學順利通過國家教育部專家組的評估，宣告正式誕生，新校區(qū)也已正式投入使用；xxxx學院的師生正以飽滿的熱情，滿懷信心地迎接教育部本科教學工作水平評估……這些成績凝聚了所有xx人的熱情和特有的智慧，在世人面前展現(xiàn)了xx人“只要有1%的希望就盡100%努力”的xx精神。為此大家付出了很多，真誠地謝謝你們，xx大家庭中的所有園丁們！

xx人倡導既有遠大的奮斗目標，又要有腳踏實地的工作作風。從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。大事情都是由一件件小事情組成的，驚天動地的業(yè)績來自于不起眼的每一件小事，把事情做小這才是真正的行動。xx從她誕生的那一天起就特別重視從小事做起，我們非常期望xx的這個優(yōu)良傳統(tǒng)能永遠傳承下去，如果xx的所有學校永遠保持玻璃窗的明凈透亮，洗手間的便后沖洗，乃至鏡框斜了有人扶，小草頭上無人踩，這才是最不易做到的事情；

如果我們的管理者能細心解讀每一位老師的喜怒哀樂，在老師最需要的時候送去一點關懷，經(jīng)常站在他們的角度思考問題，那教師的凝聚力就會大大增強；

如果我們在學生生病時及時送去關切的問候，在學生取得成績時能夠用心地去表揚；在學生萎靡不振時能用真情地去溝通，那么學生的學習積極性就會高漲得多；

從每一次開學的準備工作，從每一次教學計劃制定的完善實施，從每一期校報上的錯別字的改正，乃至每一次家長會的指路牌的設立，學校管理的點點滴滴都會顯示出學校的人文關懷，文化理念，管理水平，及xx人的細心、用心及愛心。

xx一直認為細節(jié)決定成敗，務實成就輝煌。我們盡可能多做一些實事，少講一些空話；多一點關愛，少一點責難；多重視一些管理細節(jié)，少一點轟轟烈烈的口號。用數(shù)據(jù)說話，用事實展現(xiàn)，把每一件小事做好，把每一個細節(jié)完善。讓“把事情做斜成為每一個xx人的共同語言。這樣xx才能永遠立于不敗之地，永遠能站在改革前沿。

同志們，九月是揚帆的日子，之于師者意味著又一輪新的傾情付出。當以后美好的愿望徹底變?yōu)楝F(xiàn)實的時候，每一個xx人就可以無愧無悔，豪邁氣壯地說：xx事業(yè)發(fā)展的征途上站立著一個大寫的我!

最后衷心祝愿你們

第四篇：致初三全體教師的慰問信

　初三全體教師：

經(jīng)過你們三年來的負重奮進、埋頭苦干，我校201*年中考再創(chuàng)佳績。教育局王局長和范局長致電，對本次中考成績予以充分肯定，并代表教育局向我校初三全體教師表示衷心感謝和誠摯慰問！

今年我校共有畢業(yè)生570人，其中規(guī)劃區(qū)390人，來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)180人，全部采用隨機抽取的辦法免試入學。眾所周知，這屆學生基礎差、底子薄、個體差異大，使我們完全喪失了優(yōu)秀生源優(yōu)勢。你們團結一致，同舟共濟，一切從學生前途出發(fā)，一切為學校利益考慮，憑著高度的責任感、頑強的工作作風、扎實細致的工作態(tài)度，取得了今年中考的偉大勝利。除被高中提前錄取的24名公助生外，我校又考取公助生138人，上線率位居全市各級各類學校第一。全市最高分626分出自我校，并且市前三名均為我校學生，前六名有我校五名。這些成績的取得，無不凝結著你們的心血和汗水，充分展示了深州市一中的辦學成果,展示了深州市一中全體教師的風采!學校深知取得這一成績的不易，你們以校為家，不論嚴寒酷暑，不論凌晨深夜，不顧家中老小，不顧疲勞多病，不遺余力、破釜沉舟，用不爭的數(shù)字，用鐵一樣的事實，向社會證明了我校的實力，保住了一中的品牌，維護了一中的榮譽，向社會交了一份滿意的答卷，實現(xiàn)了"辦人民滿意的學校"的目標!

在此，校長劉侃攜學校全體領導，向付出艱辛努力的初三老師表示衷心感謝和熱烈祝賀！希望全體教職工繼續(xù)發(fā)揚我校刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取，淡泊名利的光榮傳統(tǒng)，為我校的美好明天繼續(xù)不懈努力！

深州市第一中學

201*年6月28日

第五篇：致退休教師的慰問信

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山小學全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執(zhí)著！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

我�，F(xiàn)有學生1000名，其中小學生600名，初中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學�？�27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現(xiàn)代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35臺，圖書室藏書總量xx0冊。

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一匯報。

一、規(guī)范管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

學校管理上：在加強常規(guī)管理的同時注重了細節(jié)管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每周工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衛(wèi)生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校干部隊伍建設。教育干部做到：權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為大家提供了有事干、能干事、干成事的平臺。取得的成績：201*年1月我校被區(qū)教育局命名為“巴州區(qū)依法治校示范校”；201*年3月我校被巴州區(qū)人民政府評為“平安單位”；201*年4月我校被區(qū)教育局命名為“巴州區(qū)義務教育優(yōu)秀學校”；201*年4月平梁學區(qū)實施素質教育特色建設現(xiàn)場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現(xiàn)場會得到教育局、學區(qū)各校領導的高度贊揚；201*年5月我校二年級、七年級被區(qū)教育局表彰為先進班集體；201*年6月我校被巴州區(qū)人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；201*年12月在我校召開平梁學區(qū)201*年教育教學質量總結、分析、提高現(xiàn)場會，參會各級領導贊嘆不已。

培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業(yè)、履職盡責，帶著使命、帶著責任、帶責感情，以發(fā)展的理念、開拓進取的創(chuàng)新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態(tài)度，構建書香校園、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做到學習、育才、修心、養(yǎng)家、健身、禮儀，擁有創(chuàng)新思維，陽光心態(tài)，實現(xiàn)眼界開闊，見識增長，最終升華人生境界。取得的成績：201*年5月我校學生5人、1人分別被區(qū)教育局、市教育局表彰為優(yōu)秀學生；201*年6月、11月電腦繪畫師生獲區(qū)三等獎10人次；201*年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模范班主任，韓開國、盧作文被評為首席教師，王玉泉被評為中學高級教師，9人被評為小學高級教師；201*年楊志、韓開國等5人的論文被評為國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區(qū)三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、岳建華、楊志被評選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優(yōu)秀教師；盧作文、李志等4人評為優(yōu)秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優(yōu)秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區(qū)狀元。

抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規(guī)范備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規(guī)范入手，有效課堂觀察；四是從細化作業(yè)管理入手，有效訓練復習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態(tài)、習慣常規(guī)教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。201*年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在201*年中考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20余人。單科綜合排位看：語文居平梁學區(qū)第二、數(shù)學居平梁學區(qū)第二、外語居平梁學區(qū)第二、理綜居平梁學區(qū)第一、文綜居平梁學區(qū)第一、體育居平梁學區(qū)第一、實驗操作考試居平梁學區(qū)第一。綜合排位我校201*年中考成績位居平梁學區(qū)榜首，全巴州區(qū)29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教(來源 公文素材庫www.weilaioem.com)育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什么，但對于青山和青山小學這已經(jīng)是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導，有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘，青山教育一定會創(chuàng)造更多的奇跡，會培養(yǎng)更多的狀元，會取得更多的第一。

二、積極籌借資金、改善辦學條件、優(yōu)化校園環(huán)境。為了美化、綠化、文化、規(guī)范化校園，為全校學生創(chuàng)造一個舒適安全更能適應現(xiàn)代化教學需要的學習環(huán)境,陶冶師生情操。自xx年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經(jīng)過幾年努力，我校環(huán)境衛(wèi)生已基本達到美化、凈化、綠化和亮化的要求。

一抓硬件到位。xx年以來學校領導班子抓住一切契機改善校園環(huán)境，xx年花30余萬元學校改善辦公室會議室環(huán)境，貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾；xx年花6余萬元購置電腦實現(xiàn)無紙化辦公；xx年花30余萬元改善師生居住環(huán)境，教師住進租用的鄉(xiāng)政府的房子，改建學生宿舍添置鐵床、柜子，安裝自來水，廁所等；xx年花費3萬余元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，201*年5.12地震后學生公寓頂樓治漏花費2萬余元；中心校學生廁所需拆除重建，我校行政一班人為項目、手續(xù)、建設中的質量安全費盡心、勞完神終于在10月份完工并交付使用（耗資27萬余元）；改建學�；@球場使師生健康而愉快的發(fā)展；添置5萬余元的校園廣播系統(tǒng)努力構建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗，為學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。201*年花40余萬元建設災后的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統(tǒng)，使校園育人環(huán)境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純凈的教化空間，愉悅的審美空間”。

二抓過程管理。校園環(huán)境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念�，F(xiàn)在我校已經(jīng)做到窗明幾凈、地面光潔、墻壁潔白、廁所干凈、食堂衛(wèi)生，做到視線之內無臟物、校園里無衛(wèi)生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監(jiān)督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒里，確保地面的干凈，管住自己的嘴，不說粗話臟話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規(guī)范�，F(xiàn)在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衛(wèi)生工作，每學年初學校把《衛(wèi)生包干區(qū)平面圖》分發(fā)給各班。各班主任明確包干范圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），并將衛(wèi)生工作列入對班主任的考核。抓值周。值周師生每天對各班的衛(wèi)生區(qū)域進行三次檢查打分，并把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養(yǎng)成。根據(jù)學校實際，擬定養(yǎng)成教育工作思路，即“六個抓手，六步走”：①抓室外環(huán)境衛(wèi)生。②抓室內環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衛(wèi)生教育和保潔實踐，我校學生養(yǎng)成早、中、晚、自覺打掃各自區(qū)域做到了生活區(qū)、活動區(qū)、學習區(qū)24小時地面光潔、墻壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃干凈透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現(xiàn)象。

三是改造食堂解決家長后顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養(yǎng)健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校于xx年實行統(tǒng)一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優(yōu)質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒柜，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不銹鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衛(wèi)生部門的要求，認真把好質量、衛(wèi)生、安全三道關口，以服務為宗旨，提升服務質量和服務態(tài)度，為師生提供了滿意的就餐服務。

如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心系學校，離而不休，密切關注著學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發(fā)展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現(xiàn)，不時影響著學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

青山小學近年發(fā)展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、癡心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰(zhàn)線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。

現(xiàn)對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。

莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益于身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩(wěn)定的工作。

最后祝愿您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！

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