一、主要工作開展情況

今年來，機關(guān)二支部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實市委五屆十一次全會和省局（公司）黨建工作會議的部署要求，通過一系列扎實有效工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員活動，開展了“黨課五講”活動，市局（公司）副局長、紀檢組長以“學(xué)習(xí)遵守<關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則>，做合格共產(chǎn)黨員”為主題，為二支部全體黨員上了一堂生動的專題黨課。認真組織開展半年一度的支部組織生活會和專題組織生活會，每名黨員都向黨組織坦誠匯報思想，檢查不足，在開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，針對存在問題和不足，提出了整改措施，做到整改事項明確、措施明確、責(zé)任明確、時限明確，自覺接受監(jiān)督，使嚴肅的政治生活成為常態(tài)。

二是開展經(jīng)常性黨員教育。在黨員教育方面堅持“一學(xué)一議、一聽一講、一觀一感”，固化黨支部“三會一課”制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織。開展多維度、多形式的黨員學(xué)習(xí)教育活動，既組織黨員觀看《追尋習(xí)近平總書記的初心》視頻，集體學(xué)習(xí)了《XX市機關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)》、《習(xí)近平視察安徽講話》、《習(xí)近平總書記系列講話重要讀本》及《省局問武局長在全省黨建工作會議上的講話》，又做到支部書記和普通黨員認真上黨課，期間還收集上報征文2篇，政治思想工作研討論文1篇，學(xué)習(xí)心得3篇。通過深入的學(xué)習(xí)，第二支部的全體黨員思想認識得到了提高，群眾路線觀念得到強化，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的理念得到加強，為開好組織生活會打下了比較堅定的思想基礎(chǔ)。

三是開展黨員共建幫扶活動。安排在職黨員進社區(qū)，支部16位黨員積極參加社區(qū)安排的公益活動，組織支部12名黨員同志參加 “藍絲帶”黨員志愿者活動。機關(guān)二支部還與屯溪零售戶XXX進行結(jié)對共建，助力黨員零售終端提升黨性修養(yǎng)和經(jīng)營能力，在零售終端中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，進而實現(xiàn)零售終端整體提升，實現(xiàn)客我雙贏。

二、存在主要問題

一是支部學(xué)習(xí)流于形式。一定程度存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在厭學(xué)心理，對學(xué)習(xí)有逆反心理，缺乏正確的態(tài)度，不愿深入學(xué)習(xí)，實際效果不明顯，在員工整體素質(zhì)提升方面過分強調(diào)客觀。

二是支部組織活動不夠。存在支部活動不夠多樣化的問題，主要是習(xí)慣于集中學(xué)習(xí)，對其他形式的支部活動組織不夠，主觀認為集中學(xué)習(xí)比較簡單，一次可以解決很多事情。組織其他形式活動比較復(fù)雜，需要花費較大的精力，而各部門工作又比較繁忙，主觀上也不想占用大家太多時間。

三是工作只求過得去，不求過得硬。缺乏開拓意識，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。工作處于被動狀態(tài)，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。

四是抓落實不夠到位。做表面文章，有時在上級檢查中，存在只重形式、忽視效果的現(xiàn)象。以會議落實會議多，事后督促檢查不到位，應(yīng)付了事，缺乏較真精神。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

經(jīng)過深入剖析，機關(guān)二支部存在的問題主要還是黨員干部在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和價值觀等方面不同程度地存在不足。

一是理想信念不堅定。行業(yè)的工作環(huán)境比較優(yōu)越，工作相對安逸，導(dǎo)致部分黨員干部安于現(xiàn)狀，對黨的忠誠度有待考驗，面對新形勢缺乏憂患意識。

二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，面對反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃有院拓?zé)任意識。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。黨性修養(yǎng)的自覺性不強，黨性鍛煉不夠，黨員意識淡化，標(biāo)桿意識不夠，未能真正起到先鋒模范作用，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。

四是工作不夠嚴實。疲于完成各項工作任務(wù)，對工作質(zhì)量要求不實，造成工作亮點不多。

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