201*年度組織生活會對照檢查材料

蘭陵縣機關工委 武裝部長 王慶剛

按照組織生活會的要求，聯(lián)系自身工作學習思想生活作風實際，結合開展“大學習、大調研、大改進”工作和上半年工作總結，對標先進找不足，認真排查分析自身在不擔當、不作為、不實干、不落實等方面存在的突出問題，認真對照黨員標準進行了查擺分析，深入剖析了自己在各方面存在的問題，認真分析問題產生的原因，并制定了整改措施，明確了整改時限，現(xiàn)將有關情況匯報如下：請領導同志們提出批評。

一、個人存在的突出問題

一是宗旨觀念淡化，缺少擔當精神，奉獻意識不強，責任擔當不夠，不能堅持守土有責、守土盡責、勤政敬業(yè)，工作拼勁不足；二是工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺少實干精神，對常規(guī)工作習慣于循規(guī)蹈矩、按部就班；學習浮于表面，工作上有時忙于駐外黨委工作，對機關工委的工作缺少積極主動的態(tài)度，不懂業(yè)務了不愿主動學習，缺少實干精神；三是工作懈怠，缺少主動作為。平時工作學習得過且過，應付了事，不能主動作為，對他人的違規(guī)違紀問題持漠視態(tài)度，事不關己高高掛起，不能主動對照查擺，心存僥幸。四是工作浮飄，缺少認真落實的態(tài)度。對自己分管的業(yè)務不能主動抓落實，有些工作僅限于在會議落實上、文件落實上，不能主動深入基層深入群眾調查了解，對工作落實不到位。

二、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠深刻。在日常工作生活中，自己放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉，平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質；理想信念缺失，對社會注意核心價值觀認識不足，對共產黨執(zhí)政理念理解不透。

（二）黨的宗旨意識沒有完全樹立。沒有樹立群眾工作是檢驗黨員干部敬業(yè)奉獻精神強弱的一把尺子的清醒認識；工作主動性、積極性不高，缺乏“主人翁意識”，總止步于工作完成，精力時間投入不足；黨內組織生活的重要性認識不夠到位，組織生活的政治性、原則性、思想性不強。

（三）主動作為的進取意識有所欠缺。思想懈怠。缺乏積極向上的心態(tài)，不愿意參與不是自己范圍內的工作，覺得做多做少一個樣，認為工作越多出現(xiàn)錯誤的機會就越大，出現(xiàn)做一天和尚撞一天鐘的懈怠思想；性格情緒化，究其主要原因是不能控制自己的脾氣，把個性化的性格帶到工作中來。

（四）自我修養(yǎng)還需進下提高。行為規(guī)范隨意，有時認為自己不是主要負責人，沒有以一名共產黨員的標準來嚴格約束自己，在工作中有時還出現(xiàn)江湖義氣的行為，缺乏高素質的自我修養(yǎng)。

三、今后努力的方向

（一）加強政治理論學習。堅持用共產黨員的標準嚴格要求自己，加強政治理論、黨紀政規(guī)和時事政治的學習，用紀律和規(guī)矩約束自己。努力學習黨務知識，緊跟時代潮流，確保不落伍、不掉隊。以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，積極參加黨支部組織的各項學習。

（二）不斷改進工作作風。做到敢于擔當、勇于作為、埋頭實干、緊抓落實。發(fā)揚求真務實的工作作風，深入群眾、深入基層傾聽干部的呼聲，了解他們的愿望和要求，更好的為人民服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，不斷提高為民服務的能力。增強工作透明度，無論是分管的還是沒有分管的部門都要給予工作上的關心， 克服消極思維、模糊認識，迎難而上，積極工作。

（三）加強自律，樂于奉獻。在日常生活中，嚴于律己寬以待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，始終保持艱苦樸素的生活作風。經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力。

以上對照檢查如有不當之處，請同志們批評指正。

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