201*年民主生活會半年度整改落實情況的報告

根據(jù)集團黨委《關于開好201*年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在公司201*年度民主生活會上全面對照自身思想和工作實際，認真梳理出六個方面存在的問題，制定了整改方案，明確了整改措施。會議召開后，本人始終堅持落細落實，深挖細究，著力把整改成效體現(xiàn)到提升思想政治素質(zhì)、推動公司全面發(fā)展上來。截至目前，6大方面存在的問題已逐步整改到位并長期堅持�，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

存在問題：由于忙于事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間較少，政治學習僅滿足于工作需要，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象，學習的自覺性、系統(tǒng)性不夠強，運用科學理論指導工作實踐上還有一定差距。在運用新時代中國特色社會主義思想指導經(jīng)開公司改革轉(zhuǎn)型的具體思路上思考的不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

整改情況：一是強化專題學習，筑牢思想靈魂。突出學習重點，自覺把學習習近平總書記系列重要講話精神和治理理政新理念新思想新戰(zhàn)略、系列重要講話精神以及關于從嚴治黨要求作為理論學習的重點，提高思想覺悟、深化認識，做到把學習教育貫穿于工作始終，確保了主題鮮明，亮點突出。二是加強理論學習，不斷提高素質(zhì)。抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，通過“四同四做”加強與基層黨組織交流學習心得，加深與職工互動層次，在堅持全面學習的基礎上，有針對性地對某方面理論知識進行深入研究，以自學為主，集中學習為輔，轉(zhuǎn)變學習方式，打牢學習功底。三是學用結(jié)合，用理論指導好工作。在工作中不斷探索和創(chuàng)新，把握工作規(guī)律，不斷提高自身的履職能力，積極參加集團黨委組織的培訓班，以更高的政治站位，切實把握新思想三十講的思想內(nèi)涵、精神實質(zhì)和重點任務，拓展學習深度和廣度，學以致用、推動公司發(fā)展。

二、在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議方面

存在問題：做為公司黨政一把手，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助其他同志保持政治信仰、維護核心權威上做的還不夠到位。反思日常工作中，存在對黨員教育不嚴，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視消息靈通，透入一些所謂“內(nèi)部消息”，對這些問題沒有正面做斗爭。雖然在貫徹落實上級黨委部署和重點任務時，特別是經(jīng)營管理工作時能做到行動迅速，積極部署，但在抓黨建工作方面有時候與抓經(jīng)營工作對比存在不平衡的現(xiàn)象，在貫徹過程中簡單的遵照執(zhí)行，沒有創(chuàng)新性地開展，落實上有打折扣的現(xiàn)象。

整改情況：一是講政治，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和集中統(tǒng)一領導，時刻保持清醒的政治頭腦，增強政治敏感性和政治鑒別力，大是大非面前敢于“亮劍”，謠言誘惑面前立場堅定，各種思潮面前有信念和定力。二是用黨的思想政治工作去解決工作問題，把工作重點放到用黨建理論來指導實踐工作上，一方面不斷加強黨員政治理論與業(yè)務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使整個黨組織的整體素質(zhì)得到提高。三是切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務素質(zhì)、組織領導素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎和較高的起點。

三、對黨忠誠方面

存在問題：對照“不忘初心”還存在著一些不足，對共產(chǎn)黨人的“初心”沒有從思想深處去深刻理解和體會，沒有從骨子里把堅定理想信念作為對黨忠誠的“根”和“源”，沒有把信仰的堅定建立在對黨的科學理論性認知和自覺踐行上，堅定安身立命的“主心骨”和修身立業(yè)的“壓艙石”。以人民為中心的理念在經(jīng)營工作中貫徹的不夠到位，在公司改革轉(zhuǎn)型過程中存在許多發(fā)展不平衡、不充分的老問題、新矛盾，總感覺自己是老同志了，為共產(chǎn)主義奮斗終身是國家成立之初、改革開放前期的口號，奮發(fā)有為的進取精神有所松動，從而在改革推進步伐上還跟不上集團公司節(jié)奏，對照習總書記新年賀詞中提到“幸福都是靠奮斗出來”寄語，發(fā)現(xiàn)自身在奮斗的意志力上有所減弱。

整改情況：一是牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項任務。更加注重知與行之間的有機統(tǒng)一，堅持邊學習教育，邊實踐整改，做到學習教育和公司發(fā)展互促共進。二是抓班子帶隊伍，帶頭學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人，帶領班子成員和廣大干部職工，心往一處想，勁往一處使，多唱正氣歌，多聚正能量，形成強大合力。三是勤于自省、慎獨慎微，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻不忘手中權力是誰賦予的，時刻做到心存敬畏、手握戒尺、嚴以律己，真正樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和政績觀；經(jīng)常自�。菏遣皇呛芎玫芈男辛藣徫宦氊�？一言一行是不是符合黨員干部的身份？哪些事該做，哪些事不該做？始終保持高度政治警覺，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守為政之要。

四、在擔當負責方面

存在問題：在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對照習總書記十九屆中央政治局第一次集體學習時提出“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨�，還得由成事的真本領”擔當要求，面對公司正處于爬坡過坎的關鍵時期，影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問題還比較突出的實際，有畏難情緒，敢為人先的勁頭不足，尤其是在一些企業(yè)發(fā)展定位和方向等重大問題上缺乏深入全面的思考。經(jīng)開公司改革向縱深推進，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標，需要成事的真本領，但在公司改革攻堅期深刻體會到本領恐慌，特別是改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展的本領、駕馭風險的本領方面有一定的欠缺，從而影響到自己擋擔的底氣和銳氣。比如，在推進三個權屬企業(yè)整合工作上，總覺得自己層次不夠，職級不對等，不夠自信，運作管理人才欠缺，管理團隊力量不足，談判難度大，因此在倒排重組工作進度計劃時定為201*年底，后經(jīng)集團研定提前至今年6月份，沒有站在集團公司更高層面去理解加快改革轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略意義，政治勇氣和使命擔當與集團公司黨委的希望和要求還有較大差距。

整改情況：一是突出敢于擔當這個根本之責，錘煉從嚴從實的工作作風。增強加快發(fā)展的決心和信心，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標，加強對合作工作整合、服務區(qū)創(chuàng)新升級、如何加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等戰(zhàn)略性和全局性問題的論證和研究。二是切實增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結(jié)包容意識、服務群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，持續(xù)“四同四做”，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。三是千方百計破解合作公司整合等方面的瓶頸，確保改革轉(zhuǎn)型取得更大突破、更大成效；堅持轉(zhuǎn)型升級，以效益為硬指標，加快推動“驛佳購”品牌建設、文化傳媒轉(zhuǎn)型升級。同時，落實各項抓黨建措施、加大黨建要素投入、完善基層黨組織建設、加強黨務干部隊伍建設，把落實全面從嚴治黨成果體現(xiàn)到公司改革創(chuàng)新、科學發(fā)展上。

五、在糾正“四風”方面

存在問題：對照“四風”問題的新表現(xiàn)，還是存在一些問題。一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，大膽試、大膽闖的勁頭不足，如在指導文化傳媒板塊新媒體等業(yè)務拓展調(diào)研不夠，指導不足；在驛佳購板塊對新零售概念研究不多，導致工作亮點不多，出彩不夠。二是平時能主動深入基層，與職工群眾面對面交流，但一般只是過問些生活困難，給予一些物質(zhì)上的幫助，在感情上缺乏深入交流，因而有時不能完全站在群眾的立場上考慮問題，造成有些服務工作做不到位。與基層干部日常的談心交流不夠，在處理某些緊急或重要工作的時候，有時不分場合地當面對基層干部進行批評，給基層同志造成心理壓力。三是艱苦奮斗的意志有所不足，下基層對邊遠基層單位走訪的不多，關心的不夠，沒有真正做到與職工同甘共苦，未能做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。四是工作上重形式的現(xiàn)象還仍然存在，比如有的工作應付檢查但沒有形成工作機制常抓不懈。

整改情況：一是堅持一切從實際出發(fā)，在充分摸透工作實情的基礎上，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。二是以改革的精神、務實的作風和創(chuàng)新的辦法，全面抓好各項重點任務的落實，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力，在認真履職盡責，推動工作實踐中不斷深化專題教育活動的效果。搶抓改革發(fā)展機遇，努力以改革的新思路、新舉措破解難題，著力抓好驛佳購板新零售、文化傳媒拓展新媒體、做強油品銷售、服務區(qū)“兩提升”等轉(zhuǎn)型發(fā)展重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革。三是持續(xù)“四同四做”，體驗一線員工學習、工作、生活，調(diào)研基層生產(chǎn)生活困難，探討企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作，進一步樹立服務職工觀念，加強對基層的調(diào)研指導，在深入基層中掌握第一手資料，積極尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力，實實在在地為職工眾辦實事、解難題、謀福祉。

六、在廉潔自律方面

存在問題：對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是作為黨總支書記，抓黨風廉政建設“一崗雙責”的落實監(jiān)督力度還需要加強，壓力傳導還不夠。二是對落實中央八項規(guī)定和實施細則的全面性和長期性認識不足，還存在“過關”的思想，偶爾有老同學來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的。三是認為“家風”是原則性的制度要求，并沒有帶著“落地”的思想去貫徹。

整改情況：一是筑牢清正廉潔這個立身之本，落實黨風廉政建設責任制。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，時刻牢記“兩個務必”，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。二是抓好黨風廉政建設。認真落實“一崗雙責”，帶頭督促檢查全局黨風廉政建設和反不廉潔工作任務落實情況，堅持重要工作重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，注重源頭預防，努力營造良好的政務環(huán)境；三是帶頭嚴以律己，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和相關廉潔自律要求，始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

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