2019年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2019年1月17日

同志們：

根據(jù)公司《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我嚴(yán)格按照民主生活會(huì)程序，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，著力剖析工作作風(fēng)中形式主義、官僚主義方面存在的問題。在部門內(nèi)開展談心談話、一對(duì)一交流，與黨員及專業(yè)主任、業(yè)務(wù)骨干、崗位員工談心談話17人次，廣泛征求基層員工意見，通過(guò)群眾提、自己找、互相幫，認(rèn)真查擺并深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題、差距和不足，有針對(duì)性地制定了整改措施，明確了今后工作努力的方向。我作對(duì)照檢查如下：

一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

201*年在民主生活會(huì)上共查擺出問題2項(xiàng)，按照要求全部整改完畢。

（一）針對(duì)政治理論學(xué)習(xí)上思想認(rèn)識(shí)“動(dòng)力不足”、存在以干代學(xué)現(xiàn)象的問題。201*年初我嚴(yán)格按照支部要求，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真參加支部“三會(huì)一課”，及時(shí)登錄“石油黨建”，認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)筆記，政治理論學(xué)習(xí)思想認(rèn)識(shí)上有了很大提高。

（二）針對(duì)深入現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系群眾、為員工解決實(shí)際問題還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。201*年我有意識(shí)的定期與員工談心，充分調(diào)研后取消員工早班、延后了工作時(shí)間和為崗位員工爭(zhēng)取崗位津貼、積極協(xié)調(diào)厚棉衣厚棉鞋，真心實(shí)意關(guān)愛員工，幫助員工解決工作和生活上的困難。

二、201*年度兩次組織提醒談話情況

一是針對(duì)201*年度綜合測(cè)評(píng)結(jié)果為“稱職”，201*年5月公司副總經(jīng)理對(duì)本人進(jìn)行組織提醒。提醒后，201*年我著力以抓安全環(huán)保、抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)為切入點(diǎn)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、公司規(guī)章制度，完成安全環(huán)保隱患整改，率先垂范完成銷售任務(wù)，努力建設(shè)能打硬仗的銷售團(tuán)隊(duì)。

二是針對(duì)201*年11月倉(cāng)庫(kù)管理存在以罰代管現(xiàn)象，本人失察、缺少監(jiān)督，201*年11月公司組織部長(zhǎng)對(duì)本人進(jìn)行組織提醒。提醒后，采取以下措施：一是組織召開了班子會(huì)，傳達(dá)組織提醒內(nèi)容，并表態(tài)要監(jiān)督落地；二是舉一反三、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，專業(yè)主任、站長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、加油加氣站的日常廉潔提醒和業(yè)務(wù)督察；三是開展“服務(wù)營(yíng)銷”主題教育，提高員工服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方式方法，樹立良好的窗口形象，做到群眾滿意、客戶零投訴。

三、存在的問題和不足

（一）思想政治方面

1、參加支部活動(dòng)、對(duì)支部工作支持缺少韌勁、力度不夠。十九大報(bào)告明確全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。自身對(duì)待支部工作上還存在不到位之處：一是對(duì)支部工作支持的力度不夠，平時(shí)全部時(shí)間多投入到進(jìn)出廠銷售業(yè)務(wù)工作中，對(duì)支部工作投入精力不夠；二是自身未能全部參加支部組織生活和黨建活動(dòng)、偶有缺席情況。

（二）精神狀態(tài)方面

1、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待銷售困難有畏難情緒，滿足于僅是完成銷售任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能創(chuàng)造性地開展工作，工作熱情高漲，但缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念沒有貫徹始終。

（三）工作作風(fēng)方面（含形式主義、官僚主義）

1、與基層班組員工交流溝通少，員工思想動(dòng)態(tài)掌控不夠。工作中非常注重安全環(huán)保、原料進(jìn)廠、產(chǎn)品銷售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，對(duì)部門干部員工的作風(fēng)建設(shè)、思想教育和精神引領(lǐng)相對(duì)不夠。在平時(shí)工作中，只管銷售業(yè)務(wù)，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，給員工業(yè)務(wù)壓力較大，對(duì)員工的日常思想波動(dòng)了解和關(guān)注不夠，說(shuō)的多、做的少，不清楚員工所思所想�；鶎影嘟M或多或少存在著彼此不理解、不認(rèn)可、互相攀比，不和氣、不團(tuán)結(jié)的情況，說(shuō)明自身工作還存在問題，尤其是員工思想動(dòng)態(tài)掌控，今后這方面工作我還需加強(qiáng)關(guān)注。

2、對(duì)待員工訴求缺少一抓到底的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神。例如：針對(duì)部門員工反映的油氣充裝崗位員工棉衣不夠厚棉鞋不夠暖問題、暖氣不熱、部分員工提出崗位工資偏低等問題，向?qū)�業(yè)部門打報(bào)告后，如沒能給解決，沒有繼續(xù)尋求其他解決辦法，缺乏為群眾解決問題不達(dá)目的不罷休的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神，缺乏一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神。

四、存在問題原因剖析

深刻剖析自身存在問題的原因，具體如下：

（一）政治理論功底不扎實(shí)。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高理論素養(yǎng)，是基層干部做好工作的前提。我在日常政治理論學(xué)習(xí)中還缺乏系統(tǒng)性思考，沒有全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實(shí)質(zhì)，從而影響了用理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺和更多的好點(diǎn)子、好方法應(yīng)用到實(shí)際工作中。

（二）在工作中，我存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，主要還是思想認(rèn)識(shí)上的原因。業(yè)務(wù)工作是實(shí)實(shí)在在擺在那的，看得見、摸得著，而黨建工作是潤(rùn)物無(wú)聲的。人是生產(chǎn)力中最活躍最根本的因素，也是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵、最核心的主體，黨建工作的對(duì)象就是人，抓好黨建就等于抓住了促進(jìn)發(fā)展的核心力量。解決員工群眾的思想問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還需沉下去，避免出現(xiàn)思想上重視群眾，行動(dòng)上弱化群眾的現(xiàn)象。今后工作中我必須著力推進(jìn)行政、黨建有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與黨建工作同頻共振、相得益彰的態(tài)勢(shì)。

（三）作為基層黨員干部，自身的服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)缺失。為基層班組員工解決實(shí)際問題的信念不強(qiáng)、能力欠缺、方法單一，導(dǎo)致平時(shí)忽視了員工的思想狀況，與基層員工交流溝通的少，過(guò)度信任了員工的自我調(diào)整能力，導(dǎo)致出了問題后無(wú)法很好地解決�！八枷胪�、一通百通”，“員工的心是企業(yè)的根”，人的工作是重中之重的工作，這方面工作我還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、著力改進(jìn)和靠實(shí)，平時(shí)多與員工溝通交流，關(guān)心關(guān)愛員工。

五、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

關(guān)于本人個(gè)人事項(xiàng)匯報(bào)如下：

本人婚姻狀況無(wú)變化，身體健康，無(wú)因私出國(guó)境情況，身邊近親屬無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情況，與中石油沒有任何業(yè)務(wù)往來(lái)。

本人承諾上述事項(xiàng)說(shuō)明真實(shí)、清楚、徹底，如有隱瞞，愿接受組織處理。

六、下步整改措施及努力方向

（一）提高修養(yǎng)，樹立正確的政績(jī)觀、群眾觀。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績(jī)觀、群眾觀、發(fā)展觀；努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地投入工作中。

（二）抓住學(xué)習(xí)，提高履行職責(zé)的能力水平。提高自己的政治敏銳性，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（三）促進(jìn)落實(shí)，著力提高員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。我將以助力基層黨建為主線，密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)定；組織開展好“服務(wù)營(yíng)銷、感情營(yíng)銷”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；以切實(shí)得到員工的認(rèn)可為目標(biāo)，下到充裝、鐵路、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)真正做到與員工實(shí)實(shí)在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和幫助的員工。把工作重點(diǎn)落實(shí)在黨員干部的執(zhí)行力、基層班子的凝聚力、員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力上，夯實(shí)黨建工作助推銷售業(yè)務(wù)合規(guī)，積極構(gòu)建各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的銷售業(yè)務(wù)、黨建工作新格局。

（四）注重自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴(yán)守從業(yè)準(zhǔn)則，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，從小事做起，從細(xì)節(jié)嚴(yán)起，做到慎細(xì)微、慎獨(dú)處、慎身邊，凈化朋友圈、生活圈，管好家人、身邊人，不存私心、不謀私利、不徇私情，盡心盡力把工作做好。

以上是我的對(duì)照檢查情況，可能在一些方面談的不夠深刻、不夠到位，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

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