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領導班子成員2019年民主生活會個人對照檢查材料

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領導班子成員2019年民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《中共萬寧市紀律檢查委員會、中共萬寧市委組織部關于開好2019年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》文件精神,本人按照文件要求,從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、以及落實中央巡視整改情況等4個方面查找自身存在的問題和不足,經(jīng)認真剖析檢查,明確今后努力方向和整改措施,現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是學習學習態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,大部分處于被動學習狀態(tài),集體學習時有時滿不在乎,被動參加,缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話精神的認識不全面、不系統(tǒng),存在知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不待我的使命感和危機感。三是沒有及時到駐點村及下屬有關單位開展十九大精神宣講。

(二)堅定貫徹新發(fā)展理念、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)方面存在的問題。落實上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強,有時片面強調(diào)市情  實際,存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向,缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位,在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上,能按規(guī)定程序請示報告,但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠,唯恐請示多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。本人能夠認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項決策部署,但在涉及農(nóng)技工作的具體問題時,有時思考全局、結合大局不夠,表面上看是為了做好工作,但歸根結底還是大局觀念、紀律意識不強。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的問題。一是思想認識不到位。對脫貧攻堅沒有與實現(xiàn)小康社會偉大目標相結合,對精準扶貧到底怎么扶等問題缺乏有效思考和實際舉措,思想和工作不在狀態(tài),一定程度上把扶貧任務當“負擔”。二是給貧困戶制定的幫扶措施長期停在紙上難以落實,很多時候疲于應付上級檢查和各種會議,多數(shù)扶貧措施落實在紙上。

(四)落實中央巡視整改意見方面存在的問題。一是角色定位不準,黨建意識不強。把工作重心和主要精力放在業(yè)務工作上,忽視了支部書記的責任,對支部建設和黨員管理用心不夠,對黨建業(yè)務不熟悉,找不到基層黨建扣中心、服務大局的切入點和著力點。二是抓基層黨建工作被動應付,工作質(zhì)量不高。傳達學習上級指示有時敷衍塞責,滿足于開會了,文件念了,領導講話傳達了,至于怎么領會精神實質(zhì),如何結合實際貫徹落實,就沒有下文。

一是把主要時間和精力放在業(yè)務工作上,習慣把任務和責任分解下去,滿足于不暴露問題、不出問題,對自身要求的標準有所降低,嚴于律己方面做的不夠。二是對家庭、家風建設不夠重視,特別是受制于工作條件,對親屬、子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親友的錯誤言行,存在回避、護短現(xiàn)象,不能及時提醒糾正。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

通過認真剖析,雖然以上問題的存在有一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是理想信念堅守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中,對學習特別是理論學習的重要性認識不足,頭腦思想武裝不到位,以為從事黨建工作多年,總比別人學的多,但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習。學習也缺乏主動性,應付了事,理解不深刻。導致自己理論水平不高,思想水平層次較低,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固,工作意志衰退。認為自己工作這些年來,沒出過大錯,也沒有干出過多大的成績,碌碌無為,完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣,認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求,有時精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
三是四個意識樹立不夠,缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析,主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠,在工作中沒有做到對標對表,對自己缺乏自信,沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風不夠扎實,進取意識不強。工作憑經(jīng)驗,吃老本,忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要,降低了自我要求,工作按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,不能堅定立場、堅持原則,因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔當作為,沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人,沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體,沒有明晰的人生目標和理想,不知道自己想要什么,胸無大志、隨波逐流,像極了溫水里的青蛙,失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、努力方向和整改措施

(一)強化四個意識,堅定四個自信。以習近平新時代中國特色社會主義思想和在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話精神武裝頭腦,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”,自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,永葆政治本色。

(二)強化糾正“四風”,突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,堅持學做結合、知行合一,把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當老好人,真正做到腳踏實地、真抓實干。

(三)弘揚新時代精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅。201*年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部,要堅決向黨中央、省、市重大部署對標看齊,服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局,認真履行職能,以更加昂揚的斗志,擼起袖子苦干實干加油干,努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。

(四)落實全面從嚴治黨,強化廉潔自律。作為黨支部書記,抓好黨建工作,要深刻認識落實主體責任的極端重要性,決不能只重業(yè)務而不抓黨風,只看發(fā)展指標而不抓預防和懲治腐敗,要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程,作為班子成員之一,帶頭堅持“一崗雙責”,既要抓好主管、分管的業(yè)務工作,又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己,甘做老實人,不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅守自己的人格魅力,老實做人,踏實做事,快樂生活。

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