第一篇：公司黨委書記自我檢查對(duì)照材料(群眾路線)

公司黨委書記自我檢查對(duì)照材料(群眾路線)

按照《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見》（中發(fā)〔201*〕4號(hào)）、習(xí)總書記在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的重要講話精神、保監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、總公司關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，為著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，從今年9月份以來(lái)，公司黨委認(rèn)真安排部署黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在教育實(shí)踐活動(dòng)的兩個(gè)階段中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，積極領(lǐng)會(huì)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，并根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺開展自我對(duì)照檢查，主動(dòng)查找和反思在群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育等方面存在的突出問題，現(xiàn)將個(gè)人檢查對(duì)照情況匯報(bào)如下，不足之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正：

一、基本情況

我于201*年4月主持公司全面工作，兩年多來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本理論，積極貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，積極保持與廣大員工和密切聯(lián)系。組織全體干部職工深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，做到在感情上貼近群眾，順應(yīng)民意，提升了服務(wù)水平。自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，努力深化人事制度、財(cái)務(wù)制度和銷售渠道改革，較好地轉(zhuǎn)變了發(fā)展方式。合規(guī)經(jīng)營(yíng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。目前，我公司已提前超額完成了上級(jí)公司下達(dá)的201*年經(jīng)營(yíng)收入計(jì)劃，市場(chǎng)占有率位列當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)第二，一舉改變了公司連續(xù)多年徘徊不前的局面，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。

二、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹八項(xiàng)規(guī)定情況

1、能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律

在政治思想上，我始終與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時(shí)堅(jiān)定不移。嚴(yán)格遵守《黨章》和黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，在思想、政治和行動(dòng)上自覺與黨中央保持一致。無(wú)論說(shuō)話做事，都自覺講政治、講黨性、講原則，與黨組織保持一致。我能夠嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。既充分發(fā)揮班長(zhǎng)的帶頭作用，又堅(jiān)持對(duì)重大問題集體討論決定，保證決策的科學(xué)性。同時(shí)，始終把維護(hù)黨的政治紀(jì)律作為重要工作，加大對(duì)執(zhí)行紀(jì)律的檢查監(jiān)督力度，決不容忍違法違規(guī)現(xiàn)象。

2、能夠積極貫徹貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”和公司實(shí)施細(xì)則、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

首先，我認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，結(jié)合實(shí)際制定了工作方案，明確了責(zé)任分工、任務(wù)指標(biāo)分解等工作措施。形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。從自己做起，從班子成員做起，要求全市系統(tǒng)干部職工從每一項(xiàng)工作做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手，切實(shí)把厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作落到實(shí)處。嚴(yán)格控制一般性費(fèi)用支出，節(jié)約用電、用水。盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)電耗。在招待客戶和迎來(lái)送往中，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持工作餐不提供酒水，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理，降低車輛運(yùn)行成本。強(qiáng)化管理，措施得力。加強(qiáng)辦公設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。堅(jiān)持修舊利廢，計(jì)劃維修保養(yǎng)，合理降低設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)和材料費(fèi)，牢固樹立了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持早上班，晚下班，帶頭遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律。凡要求員工做的，自己堅(jiān)持帶頭做好。對(duì)于基層提出的重要事項(xiàng)，能第一時(shí)間研究解決，較好地轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

三、自我對(duì)照檢查分析

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，對(duì)照《黨章》，我對(duì)自己的政治、思想、工作、作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真剖析，主要存在以下問題。

(一)查擺出的問題

1、形式主義方面。部署工作照抄照轉(zhuǎn)分公司的多，結(jié)合實(shí)際運(yùn)用的少；習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，對(duì)分解責(zé)任督促不夠、跟蹤推進(jìn)不力；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但辦法陳舊，手段單一，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)水平需要提升；公司機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不到位，力量整合有待加強(qiáng)；組織黨委中心組學(xué)習(xí)少，部門周計(jì)劃、月總結(jié)不夠；總認(rèn)為員工工作辛苦，在執(zhí)行制度時(shí)有時(shí)不夠嚴(yán)格、對(duì)一般性問題輕描淡寫或視而不見、有好人主義問題。

2、官僚主義方面。雖然加強(qiáng)了調(diào)查研究，但對(duì)待四級(jí)機(jī)構(gòu)的訴求缺乏耐心、總認(rèn)為是客觀環(huán)境限制；對(duì)公司大事過問得多，對(duì)基層關(guān)心的問題了解不全面，對(duì)一些員工困難重視不夠。習(xí)慣于管事、通過制度管人不夠。組織機(jī)關(guān)深入一線調(diào)研、檢查不夠，存在“蜻蜓點(diǎn)水”的問題。

3、享樂主義方面。認(rèn)為當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境不好，工作干起來(lái)費(fèi)勁，遇到棘手問題時(shí)，創(chuàng)業(yè)激情不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，精神不飽滿，“自轉(zhuǎn)”能力不強(qiáng)。

4、奢靡之風(fēng)方面。在發(fā)展業(yè)務(wù)中，認(rèn)為不讓客戶喝酒就辦不成保險(xiǎn)，執(zhí)行廉政自律規(guī)定不夠嚴(yán)格。

(二）產(chǎn)生問題的原因分析

1、放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和近30年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行�！敖�(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。

2、放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)基層員工的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得不夠持續(xù)。

3、放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己是老保險(xiǎn)，工作實(shí)踐多，加之工作忙和身體不好，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）努力方向。針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民，務(wù)實(shí)清廉，始終把基層和員工的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在為廣大員工辦實(shí)事，辦好事，帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。

（二）整改措施。

1、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)總書記關(guān)于群眾的路線的重要論述等，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終與黨中央保持高度一致。

2、堅(jiān)持“四個(gè)帶頭”：黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，為建立學(xué)習(xí)型工作做出榜樣；帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力；帶頭加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�自己理論素養(yǎng)的“我要學(xué)”。

4、要進(jìn)一步增強(qiáng)站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、貫徹群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)奮勇拼搏、開拓進(jìn)取的信心和勇氣，進(jìn)一步煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，當(dāng)前尤其要做好“調(diào)優(yōu)增效”工作，切實(shí)為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障。

5、主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在以后的工作中，要樹立具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感，不怕困難，敢于為公司負(fù)責(zé)，為客戶負(fù)責(zé)，把困難想在前面，把工作做在前面，把干事創(chuàng)業(yè)放在心上，不斷化解工作中的矛盾和難題，正確處理單位利益與全局利益的關(guān)系，正確處理“調(diào)優(yōu)增效”與加快發(fā)展的關(guān)系，依法合規(guī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。

第二篇：黨委書記 群眾路線對(duì)照檢查材料

敬愛的黨支部：

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，集中解決官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。“四風(fēng)”問題違背了黨的性質(zhì)和宗旨，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，“四風(fēng)”問題解決好了，才能更加堅(jiān)定中國(guó)共 產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，緊緊圍繞在以習(xí)總書記為領(lǐng)導(dǎo)的黨中央周圍，筑力實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的民族復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。

為積極地參與到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中去，我教育部門針對(duì)上級(jí)部門的指示和安排，對(duì)“四風(fēng)”問題進(jìn)行了對(duì)照檢查，現(xiàn)將檢查材料總結(jié)匯報(bào)如下：

一、形式主義。

1.會(huì)議多、文件多。存在文山會(huì)海問題、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，會(huì)議和文件重復(fù)，內(nèi)容空洞、照抄照搬、照轉(zhuǎn)照發(fā)現(xiàn)象普遍。要精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量和會(huì)議決策效率。進(jìn)一步加強(qiáng)各類文件、簡(jiǎn)報(bào)統(tǒng)籌和精簡(jiǎn)合并。文風(fēng)應(yīng)更為務(wù)實(shí)，增強(qiáng)可操作性。

2.檢查多、評(píng)估多。達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、檢查評(píng)估過多，干擾學(xué)校正常工作。有的項(xiàng)目前期、中期、完成都要評(píng)審，學(xué)校忙于填表匯報(bào)、跑專家。評(píng)估方式單一，建議不僅要注重對(duì)標(biāo)志性結(jié)果的評(píng)價(jià)，還應(yīng)該以學(xué)術(shù)為基礎(chǔ)，建立量化指標(biāo)體系，對(duì)高校進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)評(píng)估。要進(jìn)一步減少專項(xiàng)評(píng)審和檢查評(píng)估。對(duì)“985”高校實(shí)行免檢制度或自查制度，充分相信和授權(quán)重點(diǎn)高校。

3.項(xiàng)目多、評(píng)審多。人才計(jì)劃項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)項(xiàng)目、示范性學(xué)校項(xiàng)目、工程項(xiàng)目繁多，學(xué)校和教師跟著項(xiàng)目跑，導(dǎo)致學(xué)校風(fēng)氣浮躁。有的高校反映，去年僅差旅費(fèi)就1.41億元，大部分是跑北京。建議精簡(jiǎn)整合項(xiàng)目，對(duì)大學(xué)實(shí)行預(yù)算制管理，將“211”、“985”經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)常性經(jīng)費(fèi)，改變項(xiàng)目指揮大學(xué)的現(xiàn)象。

4.狠抓工作落實(shí)不夠�；�了很多精力，開了很多會(huì)、發(fā)了不少文，但是抓落實(shí)力度不夠，缺乏具體檢查指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果。如高教三十條規(guī)定的鼓勵(lì)高校利用自己土地資源解決教師住房問題，幾乎沒有進(jìn)展。

二、官僚主義。

1.缺乏與基層群眾的密切聯(lián)系。深入一線、深入學(xué)校、深入課堂、深入師生不夠，聽座談匯報(bào)多、看媒體反映多，多為接受二手信息，缺乏與基層干部、師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。部領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部要定點(diǎn)聯(lián)系省市、高校、直屬單位等基層單位，定期與師生、基層干部群眾面對(duì)面聽取意見建議，增進(jìn)與基層群眾的直接感情、直接體驗(yàn)。有機(jī)關(guān)干部反映，司局級(jí)干部和處級(jí)以下干部不應(yīng)劃分兩個(gè)餐廳就餐。

2.深入調(diào)查研究不夠。存在深入基層調(diào)研少，調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面、不科學(xué)的問題。要減少一般性活動(dòng)安排，更多深入一線蹲點(diǎn)調(diào)研、

專題調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。加強(qiáng)重大決策出臺(tái)前的調(diào)研，科學(xué)論證政策可行性。對(duì)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)開展調(diào)研。調(diào)研中要適當(dāng)增加專家學(xué)者、新聞媒體記者參加。改進(jìn)國(guó)外調(diào)研方式，將組團(tuán)短期國(guó)外調(diào)研、駐外教育處組調(diào)研、國(guó)內(nèi)研究機(jī)構(gòu)的課題式調(diào)研結(jié)合起來(lái)。

3.職能轉(zhuǎn)變、簡(jiǎn)政放權(quán)不到位。存在管得過多、過細(xì)、過死，重審批、輕監(jiān)管等問題。要加快取消和下放不必要的行政審批事項(xiàng)。加快落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)在中管高校書記校長(zhǎng)培訓(xùn)班報(bào)告中提出的十個(gè)方面的放權(quán)內(nèi)容，進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)。加強(qiáng)省級(jí)政府教育統(tǒng)籌，讓地方政府承擔(dān)更多責(zé)任，在中高職銜接上給地方更大的自主權(quán)。大力推進(jìn)管辦評(píng)分離，盡快建立教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系，完善教育督導(dǎo)制度。扶持相關(guān)社會(huì)團(tuán)體，建立購(gòu)買教育服務(wù)的機(jī)制。

4.司局職責(zé)關(guān)系不清，工作協(xié)調(diào)難。存在司局職責(zé)不清、職能交叉重疊問題，跨司局的政策很難協(xié)調(diào)，司局間推諉扯皮、效率低下、各自為政、相互掣肘。例如碩博連讀好協(xié)調(diào)，本碩連讀由于涉及兩個(gè)司難協(xié)調(diào);試點(diǎn)學(xué)院改革政策沒有落地，具體事宜司局分工不清晰;在醫(yī)學(xué)教育八年制后三年的補(bǔ)貼問題上，幾個(gè)司局意見也不一致;高校教師人事工作不知道哪個(gè)司局歸口負(fù)責(zé)。要進(jìn)一步明確司局職責(zé)，理順?biāo)揪株P(guān)系，加強(qiáng)司局間業(yè)務(wù)銜接部分的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)化綜合研究、管理和服務(wù)職能。教育部?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)改革時(shí)，要注意聽取高校意見。

5.直屬單位作用發(fā)揮不夠。對(duì)直屬單位重視不夠、信任不夠、作用發(fā)揮不夠。要統(tǒng)籌處理好司局和直屬單位的職責(zé)關(guān)系，盡可能把機(jī)關(guān)某些工作交給直屬單位去做，充分依托和發(fā)揮直屬單位的專業(yè)咨詢、支撐服務(wù)作用。進(jìn)一步關(guān)心支持直屬單位事業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)教育社團(tuán)建設(shè)。希望有綜合司局統(tǒng)籌做好司局和直屬單位的溝通工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手撰寫文稿較少。一些同志反映，部領(lǐng)導(dǎo)和司局領(lǐng)導(dǎo)很少自己直接動(dòng)手撰寫講話稿和署名文章，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考，自己動(dòng)手、親自撰寫。

7.辦事辦文服務(wù)效率低。對(duì)基層請(qǐng)示事項(xiàng)存在回復(fù)不及時(shí)，甚至長(zhǎng)期擱置、不解釋不批復(fù)的問題。個(gè)別司局和窗口服務(wù)單位，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平亟待提高。門戶網(wǎng)站“政策咨詢”欄目意見不及時(shí)回復(fù)。要建立限時(shí)辦理、批復(fù)制度，對(duì)高校提出的要求要給予明確答復(fù)，對(duì)不能批復(fù)的問題要及時(shí)解釋、作出回應(yīng)。要進(jìn)一步優(yōu)化管理，減少不必要的報(bào)備環(huán)節(jié)。建立首問負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)督辦落實(shí)。

8.布置工作不注意給基層留出合理工作時(shí)間。布置工作時(shí)間要求過急，基層剛收到通知就要求上報(bào)情況和材料，疲于應(yīng)付。建議給予基層單位留出合理的辦理時(shí)間。部里派出的訪問團(tuán)組，應(yīng)盡量較早地確定具體行程，以便教育處組對(duì)外聯(lián)系。

9.有些現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)陳舊過時(shí)�，F(xiàn)在仍在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期陳舊過時(shí)的政策標(biāo)準(zhǔn)，比如高校辦學(xué)基建標(biāo)準(zhǔn)、修繕經(jīng)費(fèi)申報(bào)審批程序、高校編制標(biāo)準(zhǔn)、高校生師比計(jì)算口徑等。建議要抓緊修訂完善。

10.需要進(jìn)一步加大與其它部委溝通協(xié)調(diào)力度。存在許多制約教育改革發(fā)展的體制性機(jī)制性障礙，教育部雖然做了許多努力爭(zhēng)取有關(guān)部委支持，但力度仍顯不夠。希望進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部委聯(lián)系合作、溝通協(xié)調(diào)，為教育和基層單位創(chuàng)造更好的政策支持。例如高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)預(yù)算問題、教師人事制度問題、教育電視臺(tái)的發(fā)展問題、傳媒集團(tuán)的稅金等問題。

11.與新聞媒體及社會(huì)的溝通聯(lián)系不夠密切。與新聞媒體溝通的機(jī)制不夠完善，主動(dòng)發(fā)聲不夠，回應(yīng)媒體反映的問題不夠及時(shí)。要加強(qiáng)信息交互、定期溝通。建立教育宣傳專家?guī)�，并與新聞媒體共享，讓專家主動(dòng)發(fā)聲宣傳。建立教育媒體記者行業(yè)組織，以團(tuán)隊(duì)力量加大教育宣傳力度。要加強(qiáng)信息公開，構(gòu)建與群眾溝通的平臺(tái)。要重視家庭教育和社會(huì)教育，協(xié)調(diào)好與家庭、社會(huì)之間的關(guān)系。

12.民意反映渠道不夠通暢。建議設(shè)置部長(zhǎng)熱線電話、開通聽取意見建議微博、部領(lǐng)導(dǎo)和司局長(zhǎng)親自接待來(lái)信來(lái)訪群眾。有的建議將巡視組巡視工作常態(tài)化，

直接傾聽黨員干部意見。老干部建議建立定期同老干部座談聽取意見的制度。

三、享樂主義。

1.缺乏苦干實(shí)干精神。有些干部工作拈輕怕重、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、爭(zhēng)功諉過，不愿意吃苦受累、出力動(dòng)腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，工作重點(diǎn)不突出，缺乏方向性、計(jì)劃性。

2.擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。存在老好人思想，怕丟選票、怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、憂慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。希望教育部大膽一點(diǎn)，敢試敢闖，勇于突破一些政策規(guī)定。

3.改革勇氣不足、動(dòng)力不夠。教育改革還需要深化，力度還需要加大。希望教育部抓住即將召開的十八屆三中全會(huì)機(jī)遇，加強(qiáng)改革頂層設(shè)計(jì)，加大教育綜合改革力度。

4.攻堅(jiān)克難力度不夠大。對(duì)群眾普遍反映的一些教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，工作力度還不夠大，還沒有得到有效解決。要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，敢于攻堅(jiān)克難，采取有效措施，取得實(shí)質(zhì)性重大突破。

四、奢靡之風(fēng)。

1.鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重。工作講排場(chǎng)，追求高規(guī)格，為了所謂的“好事辦好，亮事辦亮”，不計(jì)成本，小事大做，追求奢華。開會(huì)不注重節(jié)儉，濫發(fā)公文包、筆、本、標(biāo)牌，甚至送禮品。機(jī)關(guān)公文印刷發(fā)送存在浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)盡量通過電子政務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等形式傳遞文件簡(jiǎn)報(bào)，減少紙質(zhì)公文。有干部反映機(jī)關(guān)干部辦公室很擁擠，但部領(lǐng)導(dǎo)辦公室過大。

2.黨員干部理想信念不夠牢固。受社會(huì)風(fēng)氣影響，部分黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，黨性觀念不強(qiáng)，自我約束不嚴(yán)。應(yīng)加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育，重視干部的基層鍛煉，進(jìn)行精神“補(bǔ)鈣”。

匯報(bào)人：

201*年8月25日

第三篇：公司黨委書記自我檢查對(duì)照材料

敬愛的黨組織：

按照《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見》(中發(fā)〔201*〕4號(hào))、習(xí)總書記在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的重要講話精神、保監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、總公司關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，為著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，從今年9月份以來(lái)，公司黨委認(rèn)真安排部署黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

在教育實(shí)踐活動(dòng)的兩個(gè)階段中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，積極領(lǐng)會(huì)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，并根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺開展自我對(duì)照檢查，主動(dòng)查找和反思在群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育等方面存在的突出問題，現(xiàn)將個(gè)人檢查對(duì)照情況匯報(bào)如下，不足之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正：

一、基本情況

我主持公司全面工作，兩年多來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本理論，積極貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，積極保持與廣大員工和密切聯(lián)系。組織全體干部職工深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，做到在感情上貼近群眾，順應(yīng)民意，提升了服務(wù)水平。

自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，努力深化人事制度、財(cái)務(wù)制度和銷售渠道改革，較好地轉(zhuǎn)變了發(fā)展方式。合規(guī)經(jīng)營(yíng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。目前，我公司已提前超額完成了上級(jí)公司下達(dá)的201*年經(jīng)營(yíng)收入計(jì)劃，市場(chǎng)占有率位列當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)第二，一舉改變了公司連續(xù)多年徘徊不前的局面，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。

二、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹八項(xiàng)規(guī)定情況

1、能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律

在政治思想上，我始終與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時(shí)堅(jiān)定不移。嚴(yán)格遵守《黨章》和黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，在思想、政治和行動(dòng)上自覺與黨中央保持一致。無(wú)論說(shuō)話做事，都自覺講政治、講黨性、講原則，與黨組織保持一致。

我能夠嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。既充分發(fā)揮班長(zhǎng)的帶頭作用，又堅(jiān)持對(duì)重大問題集體討論決定，保證決策的科學(xué)性。同時(shí)，始終把維護(hù)黨的政治紀(jì)律作為重要工作，加大對(duì)執(zhí)行紀(jì)律的檢查監(jiān)督力度，決不容忍違法違規(guī)現(xiàn)象。

2、能夠積極貫徹貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”和公司實(shí)施細(xì)則、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

首先，我認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，結(jié)合實(shí)際制定了工作方案，明確了責(zé)任分工、任務(wù)指標(biāo)分解等工作措施。形成了一級(jí)抓一級(jí)，

實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得不夠持續(xù)。

3、放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己是老保險(xiǎn)，工作實(shí)踐多，加之工作忙和身體不好，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)努力方向。針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民，務(wù)實(shí)清廉，始終把基層和員工的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在為廣大員工辦實(shí)事，辦好事，帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。

(二)整改措施。

1、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)總書記關(guān)于群眾的路線的重要論述等，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終與黨中央保持高度一致。

2、堅(jiān)持“四個(gè)帶頭”：黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，為建立學(xué)習(xí)型工作做出榜樣;帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�自己理論素養(yǎng)的“我要學(xué)”。

4、要進(jìn)一步增強(qiáng)站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、貫徹群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)奮勇拼搏、開拓進(jìn)取的信心和勇氣，進(jìn)一步煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，當(dāng)前尤其要做好“調(diào)優(yōu)增效”工作，切實(shí)為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障。

5、主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在以后的工作中，要樹立具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感，不怕困難，敢于為公司負(fù)責(zé)，為客戶負(fù)責(zé)，把困難想在前面，把工作做在前面，把干事創(chuàng)業(yè)放在心上，不斷化解工作中的矛盾和難題，正確處理單位利益與全局利益的關(guān)系，正確處理“調(diào)優(yōu)增效”與加快發(fā)展的關(guān)系，依法合規(guī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。

匯報(bào)人：

二〇一四年八月十一日

第四篇：社區(qū)黨委書記群眾路線對(duì)照檢查材料

社區(qū)書記黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照

檢查簡(jiǎn)要材料

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，通過交心談心，廣泛征求意見等，認(rèn)真從工作中的一些不足來(lái)查找自己在“四風(fēng)”等方面存在的問題，并擬定了整改措施。

一、存在的問題

1、黨建理論水平欠缺，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。社區(qū)書記、主任“一肩挑”，平時(shí)忙于事務(wù)性工作，疏于提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)為社區(qū)黨建有專職的副書記在抓，放松了對(duì)黨建理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的積累，有些黨建工作停留在一知半解、得過且過的表層。

2、工作安排上有不切實(shí)際的情況。憑經(jīng)驗(yàn)主義、主觀主義辦事，工作布置上調(diào)查研究不夠，不遵循客觀實(shí)際，安排上有脫離實(shí)際、想當(dāng)然的情況。比如，在社區(qū)之前開展的征兵工作中，存在將任務(wù)強(qiáng)壓給各個(gè)居民小組，規(guī)定強(qiáng)硬指標(biāo)的行為�，F(xiàn)在想來(lái)，這是典型的官僚主義作風(fēng)。

3、有當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”的情況。工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，對(duì)個(gè)別重點(diǎn)工作關(guān)注不夠。比如今年的生態(tài)創(chuàng)建工作，認(rèn)為主要是安全環(huán)保員在負(fù)責(zé)，在督促、協(xié)調(diào)安全環(huán)保員落實(shí)各項(xiàng)工作中存在不務(wù)實(shí)、走過場(chǎng)

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現(xiàn)象，導(dǎo)致上次來(lái)督導(dǎo)時(shí)社區(qū)受到了嚴(yán)厲批評(píng)。

4、性格急躁、脾氣較大。在解決居民的問題時(shí)，容易生氣，有時(shí)候控制不住自己會(huì)說(shuō)一些不妥當(dāng)?shù)难哉Z(yǔ)。例如租地工作中，xx開始不同意租地，在第三次做他工作時(shí)，忍不住發(fā)了脾氣，說(shuō)了粗話，結(jié)果造成本已經(jīng)動(dòng)搖的他再次反對(duì)租地。當(dāng)然，最后我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，經(jīng)補(bǔ)救，xx轉(zhuǎn)變了態(tài)度，不但自己同意租地，而且還主動(dòng)配合我去做其他戶的工作。

5、服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。坐等群眾上門辦事的情況多，主動(dòng)深入基層了解情況少。比如，征地拆遷后，部分居民新的居住地只知道個(gè)地址，還沒有主動(dòng)上門走訪了解情況。

6、與社區(qū)班子成員之間思想溝通不夠。在班子成員匯報(bào)工作困難的客觀原因時(shí)，存在不聽完就冒火現(xiàn)象，沒有靜下心來(lái)與他們一起深入溝通、交流，研究解決辦法。比如，去年整治問題，綜治專干中午一點(diǎn)給我打電話，我前晚三點(diǎn)鐘才整治完河坎回來(lái)，當(dāng)時(shí)剛睡著被電話吵醒，心里覺得不舒服，所以還沒有等他把情況說(shuō)完時(shí)我就不高興了，在電話中語(yǔ)氣很不好，把他吵了一通。

7、工作積極性減退，缺乏激情。隨著工作環(huán)境、條件的變化和年齡的增長(zhǎng)，產(chǎn)生了“差不多”的感覺，對(duì)上級(jí)的新決策理解掌握得不快，思想惰性拖延了工作進(jìn)度，進(jìn)入“新角色”較慢。比如，現(xiàn)在我社區(qū)的果樹發(fā)展較好，梨子、葡萄、櫻桃銷路都不錯(cuò)，作為帶頭人的我就安于現(xiàn)狀，沒有追- 2 -

求新的發(fā)展思路。

8、對(duì)纏訪鬧訪心生厭倦，化解矛盾方式方法簡(jiǎn)單。在撤村設(shè)居前，轄區(qū)內(nèi)有個(gè)別人員纏訪鬧訪，不符實(shí)際地不斷向上級(jí)告我的狀，對(duì)此，我認(rèn)為不必要去太在意和理會(huì)，沒有認(rèn)真地去想辦法化解。

9、自我約束不嚴(yán)格。不注意培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，影響到基層黨員干部在老百姓心目中的形象。比如，有時(shí)下班后喜歡打地主，中午應(yīng)酬有喝酒影響下午工作的情況。

二、原因分析

1、宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢。直接聽取居民意見不夠多，沒有真正和群眾打成一片。沒有真正拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況清楚地交給群眾。

2、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不夠強(qiáng)。近年來(lái),xx各項(xiàng)工作得到了國(guó)家、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和肯定，在不自覺中產(chǎn)生了自滿情緒，保持進(jìn)取心和奮斗精神不夠好。

三、努力方向和改進(jìn)措施

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底 。要做一個(gè)合格的社區(qū)書記，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)。因此，無(wú)論工作多忙多累，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，突破年齡較大和學(xué)歷較低的制約，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為社區(qū)書記兼主任，一定要有良好的黨性修養(yǎng)，優(yōu)良的工作作風(fēng)，才能做到真正的帶頭作用。

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今后工作中，時(shí)刻牢記黨的宗旨，時(shí)刻提醒自己是社區(qū)的“帶頭人”角色，從小事做起，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在困難和挫折面前，保持平常心，心胸要寬闊，對(duì)事對(duì)人要有肚量，保持謙虛、文明，對(duì)群眾和班子成員耐心細(xì)致。

3、在社區(qū)工作安排上，做到充分了解實(shí)際情況，根據(jù)情況合理安排工作任務(wù)。

4、耐心聽取班子成員的工作匯報(bào)，與他們一起共同商量，探討干好工作的方式方法，促進(jìn)班子成員團(tuán)結(jié)、協(xié)作，共同圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、切實(shí)做實(shí)“雙聯(lián)雙幫雙促”活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，主動(dòng)走訪社區(qū)每家每戶，真正做到家底清，為更好的為社區(qū)居民服務(wù)打牢基礎(chǔ)。

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第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)群眾路線對(duì)照檢查材料

公司領(lǐng)導(dǎo)群眾路線對(duì)照檢查材料

根據(jù)省公司黨委的統(tǒng)一安排,這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)重點(diǎn)圍繞自己在形式主義和官僚主義兩風(fēng)上存在的突出問題，分析產(chǎn)生問題原因、改進(jìn)措施和目標(biāo)等方面，(本站推薦：Wwww.weilaioem.com)達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。通過檢查自己學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)方面對(duì)照查擺，自己深感有如下不足，主要表現(xiàn)在：

1、 存在的主要問題

一是思想解放不夠。五年來(lái)自己的工作方法、領(lǐng)導(dǎo)能力得到進(jìn)一步鍛煉和提高；但平時(shí)工作忙忙碌碌，持之以恒的學(xué)習(xí)不夠，特別是針對(duì)性的學(xué)習(xí)抓得不緊，在解放思想、創(chuàng)新求變觀念轉(zhuǎn)變方面還存在不到位的地方。五年來(lái)公司在業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)、人員培養(yǎng)等方面取得了一些成效，但自己工作方法老套，工作缺乏新思維，發(fā)展沒有新措施，業(yè)務(wù)發(fā)展不快，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理。在保險(xiǎn)市場(chǎng)壽險(xiǎn)主體增加，競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下，公司的市場(chǎng)份額有所下降，充分暴露了自己應(yīng)對(duì)不力、辦法不多，策略不夠靈活等問題。

二是工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)在深入基層不夠，有針對(duì)性地解決基層的問題和困難還不到位；對(duì)基層督導(dǎo)重形式多，特別是對(duì)基層督、擂的多，幫、導(dǎo)的少；重渠道維護(hù)要多一些，新渠道的開發(fā)要少一些，尤其在四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)、團(tuán)險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)險(xiǎn)渠道開拓上，有還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；公司業(yè)務(wù)工作抓得不細(xì)、不狠，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要原因是應(yīng)付日常工作，沒有集中精力抓發(fā)展，有些工作走馬觀花，是形式主義思想作怪。

三是渠道拓展不強(qiáng)。有渠道為王的理念，沒有勝者為王，敗則為寇的危機(jī)感，迫于財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成本的壓力，渠道拓展財(cái)力投入有限，加之渠道拓展是一項(xiàng)長(zhǎng)期的耗時(shí)、耗財(cái)力投入，面對(duì)陌生的渠道、陌生的客戶，面對(duì)異常激烈的紅海市場(chǎng)，讓渠道接納我們?nèi)ヌ娲鷮?duì)手是屬不易，反思我們?cè)阢y保第二渠道的拓展、農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、團(tuán)險(xiǎn)渠道口子業(yè)務(wù)拓展上，作為負(fù)責(zé)人的我確實(shí)力度不夠、投入不夠、落實(shí)不夠，檢查督導(dǎo)不到位，沒有很好以身作則，及時(shí)排憂解難，在工作繁多、復(fù)雜、難度大的情況下，有些缺乏系統(tǒng)性和統(tǒng)籌安排，工作上有顧此失彼的情況，渠道的拓展和維護(hù)不強(qiáng)制約了公司業(yè)務(wù)的全面快速發(fā)展。

四是業(yè)務(wù)發(fā)展不快�？傮w上來(lái)說(shuō)公司通過五年的發(fā)展，頭三年達(dá)到了三進(jìn)五的目標(biāo)，但要達(dá)到五進(jìn)三的目標(biāo)任務(wù)還十分艱巨，主要是近二年業(yè)務(wù)發(fā)展增速放緩。銀保業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展不夠，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理；團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)費(fèi)險(xiǎn)種沒有形成規(guī)模業(yè)務(wù)，規(guī)模業(yè)務(wù)和渠道業(yè)務(wù)還沒有真正發(fā)展起來(lái)；個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)費(fèi)創(chuàng)傭不足，期交業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)不大。業(yè)務(wù)發(fā)展的結(jié)構(gòu)、險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)不合理，特別是在業(yè)務(wù)發(fā)展中潛在的存在一些與提升經(jīng)營(yíng)效益相矛盾的突出問題；主要是本人業(yè)務(wù)發(fā)展思路不廣，特別是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上辦法不多，創(chuàng)新不夠，尤其是在團(tuán)險(xiǎn)項(xiàng)目拓展上沒有大的突破，譬如學(xué)生保險(xiǎn)、女性安康保險(xiǎn)、小額貸款保險(xiǎn)目前進(jìn)展不是很理想。

五是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。雖然也經(jīng)常下基層指導(dǎo)，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒有關(guān)心員工想什么、盼什么、急什么，缺乏全心全意為人民服

務(wù)的宗旨意識(shí)。如，對(duì)各層級(jí)人員下達(dá)任務(wù)的多，工作要求多，指責(zé)批評(píng)多，沒有很好的幫助他們解決自己解決不了的問題和困難。在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，與干部員工談心交流少，對(duì)干部思想狀況和基層員工生活情況了解不全面，關(guān)心他們的工作情況和辛苦不夠，特別是幫助基層解決實(shí)際困難不夠，對(duì)他們提出的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、辦公設(shè)備、提高工資福利等問題，有的及時(shí)解決了，有的確實(shí)能力有限無(wú)力解決。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

二、存在問題的主要原因

一是思想觀念僵化。缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成分析問題存在片面性，缺乏對(duì)全局工作系統(tǒng)性的思考和研究，工作思想比較保守，有求穩(wěn)的思想。

二是創(chuàng)業(yè)激情退化。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，慢慢考慮自己的多了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮公司全局少了。滿足于工作任務(wù)的基本完成。

三是創(chuàng)新意識(shí)淡化。市場(chǎng)應(yīng)變能力不足。工作中缺乏創(chuàng)新能力，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)復(fù)雜環(huán)境變化和多主體競(jìng)爭(zhēng)的能力不足，如今年上半年在銀保渠道的經(jīng)營(yíng)上，面對(duì)同業(yè)主體在產(chǎn)品和渠道經(jīng)營(yíng)策略上的新變化，加之市場(chǎng)客戶對(duì)保險(xiǎn)的不認(rèn)同，應(yīng)變能力不足，造成業(yè)務(wù)發(fā)展被動(dòng)；在團(tuán)險(xiǎn)招標(biāo)業(yè)務(wù)上對(duì)對(duì)手和競(jìng)標(biāo)對(duì)策和辦法研究不夠，自滿和自大作怪造成流標(biāo)。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高駕馭全局工作的水平。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)提高自己的品德修養(yǎng)，提高分析問題和解決問題的能力。

（二）創(chuàng)新工作，推進(jìn)公司跨越式發(fā)展。解放思想、與時(shí)俱，通過實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作績(jī)效的不斷提高；要不斷研究市場(chǎng)，研究對(duì)手，拿出新舉措，始終圍繞發(fā)展大局推進(jìn)公司規(guī)模效益化，盡心盡力做好各項(xiàng)工作。

（三）改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)，多深入基層，多聯(lián)系員工，傾聽員工意見，努力為基層業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

（四）清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。做到自重、自警、自省、自勵(lì)；要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，維護(hù)好黨員干部的良好形象。

總之，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)的深入推進(jìn)，自己受到了深刻的反省和教育，盡管自己還存在很多缺點(diǎn)和問題，但我一

定克服不足，**公司將在以劉總和省公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，老當(dāng)益壯、加倍努力，全力做好一件事，那就是推進(jìn)湖北**公司又好又快的向前發(fā)展。

檢查人：肖立志

二〇一四年十月三十一日

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