第一篇：機關(guān)領(lǐng)導干部個人整改措施

通過積極參加全局廣泛開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,特別是通過參加集中學習、個人自學、專題討論和重溫入黨誓詞、黨性分析、民主評議等活動。聯(lián)系思想和工作實際,對保持共產(chǎn)黨員先進性活動和“三個代表”的重要思想有了進一步更深刻的認識,增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，加深了對黨員先進性的理解。結(jié)合自身實際,邊學邊查邊

改,認真查找出了自身存在的突出問題。按照上級的部署，對照“三個代表”重要思想要求，采取切實有效的措施，把存在的問題解決好，促進自身素質(zhì)的提高，促進自己的工作作風，完成本職工作。制定如下措施：一、需要解決的突出問題。

1、政治理論學習不夠，自覺學習意識差。通過參加學習教育活動，認識到自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠系統(tǒng)，理解和領(lǐng)會還不深、不透，在學習上還缺乏自覺性和主動性，滿足于主觀上堅定跟黨走，積極為黨工作，停留在集體學、活動學的水平上，主動地學習少，缺乏一種“擠勁”和“鉆勁”，對理論問題只知其然而不知所以然。特別對于鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及市場經(jīng)濟的規(guī)律性、法制性認識的不深，面對社會上的“一切向錢看”、“拜金主義”現(xiàn)象，感到迷茫，理想信念不夠牢靠。

2、宗旨觀念樹得不夠牢，服務意識不夠強。自從入黨的那一刻起，自己始終以全心全意為人民服務為左右銘，扎扎實實地為黨的事業(yè)做了一定的工作。但對照先進黨員的要求，認真剖析自己，共產(chǎn)黨員的宗旨觀念雖在自己的腦海里扎下了根，但在具體的為人民服務的過程中，這一宗旨觀念堅持得并不夠好，特別在遇到黨和人民的利益和個人利益發(fā)生矛盾需要做出取舍的時候，有的時候“私”字作怪。在具體的工作過程中，滿足于滿腔熱情，缺乏服務的主動性、自覺性。有時別人提出的合法要求，能夠積極認真地做好工作，周到服務，但個別時候，遇到問題時缺乏耐心細致地思想工作，這些雖是極個別的現(xiàn)象，但卻反映了自己“為人民服務”的宗旨觀念還不夠牢靠。

3、工作創(chuàng)新意識不夠強，工作方法不夠靈活。十多年來，在局領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在同志們的鼓勵、支持、鞭策下，自己在工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，較好地完成了各項本職工作任務。但認真剖析自己，在工作經(jīng)驗、工作方法方面都有很大差距和不足，工作經(jīng)驗不多，工作中方法不夠靈活，自己干得多，調(diào)動其他同志的積極性、主動性不夠。同時，在個別時候，工作的創(chuàng)新意識不夠強，滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)一流、爭第一的精神不足。

分析存在問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學習不夠，馬克思主義的立場、觀點、方法掌握的不牢。分析存在的問題，認為主要的原因是學習不夠，存在以干代學問題，學習不深、不系統(tǒng)�！袄碚撌切袆拥南葘А�，不論擔任什么工作，從事什么崗位，學習的問題都應是第一位的，不能用學業(yè)務代替學政治，用工作代替學理論，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，必須扎扎實實、認認真真地學進去，并做到融會貫通，舉一反三。

二是理論聯(lián)系實際不夠，結(jié)合的文章做得不好。學理論，關(guān)鍵在于運用，其中最主要的是要學馬克思主義的思想方法，學辯證法、方法論，學會用馬列主義的理論觀點來分析和解決工作中遇到的問題。日常工作中，自己主動學習理論知識雖不少，除了集體學、活動學外，能主動學習一些新的知識，但學習仍停留在學理論上多，“應用”工作做的不夠，學以致用上存有差距，這是也自身理論學得不好、不透，工作起色不大的主要原因所在。

三是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。作為共產(chǎn)黨員，從入黨的第一天起，就應牢固樹立為共產(chǎn)主義、為全人類徹底解放而奮斗終生的崇高信仰，為了這一信仰，多人革命烈士獻出了寶貴的生命，為了這一信仰，無數(shù)革命黨人一代一代前赴后繼，永往直前。通過參加學習，認真剖析自己，十多年來，圍繞著這一崇高的理想付出了不懈的努力，但與革命列士相比、與先模人物相比差距很大，歸根到底是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢固，面對社會上出現(xiàn)的“有錢萬能、錢權(quán)交易”的丑惡現(xiàn)象，有時心中迷茫。作為一名共產(chǎn)黨員，無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀還不夠牢靠。

二、今后的整改措施

1、增強學習意識。把學習作為修身立業(yè)的根本，爭做勤奮學習、勇于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于探索、銳意創(chuàng)新的模范。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論來武裝自己，真正樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身政治綜合素質(zhì)。要認真學習做好本職工作所需的專業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識等現(xiàn)代科學知識，提高業(yè)務工作能力和創(chuàng)新素質(zhì)。要認真學習黨的章程、紀律法規(guī)，持之以恒地在實踐中加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人

第二篇：機關(guān)干部作風整改措施

西安市污水處理有限責任公司工程建設部關(guān)于機關(guān)干部思想作風集中教育整改活動

整改落實方案

在公司委員會組織的關(guān)于機關(guān)干部思想作風集中教育整改活動的查找問題階段中，我部門經(jīng)過對工作現(xiàn)狀認真、深刻的分析，總結(jié)歸納了工作中存在的各方面問題，并于整改活動的第二階段再次組織部門專題會議，針對第一階段總結(jié)的問題，按照“認識深刻、實事求是、問題準確、剖析透徹、思路清晰”的要求，制定整切實可行的改落實方案，力爭在本次活動中真正能夠起到整改作用，提高整改成效。

一、 整改目標

以提高工程建設部全體工作人員思想政治素質(zhì)和工作能力為出發(fā)點和落腳點，圍繞查擺出來的問題進行認真調(diào)查研究，努力使全體工作人員成為一支思想進步、作風扎實、紀律嚴明的高素質(zhì)隊伍。

二、 整改要求

（一）提高標準、務求實效

1、嚴肅工作紀律

作為機關(guān)干部同志，首先要增強政治意識、大局意識及責任意識，堅決反對自由主義，做到有令必行、有禁必止。

工作中本著局部必須服從整體，個人必須服從組織，下級必須服從上級的原則，談工作、談思路、談計劃，任何人不能因為個人利益影響全局利益。

2、加強品行修養(yǎng)

工作作風、工作水平方面的問題，說到底是一個人的工作能力和品行修養(yǎng)的問題。作為機關(guān)干部要帶好頭，嚴于律己、以身作則、廉潔奉公、作風正派，自覺做到自重、自省、自勵，以自己的模范行動和人格魅力展現(xiàn)良好的工作作風。

（二）突出重點、狠抓落實

作風整改活動中，關(guān)鍵要通過工作的實際效果來衡量。因此，我們必須把確保整改成效作為檢驗自己的尺標，要抓住關(guān)鍵問題、難點問題，扭住不放、鍥而不舍、一抓到底，每一位同志都要找準自己的位置，目標一致、齊心協(xié)力、同心同德、積極參與、全心投入，我們要將這次整改活動作為一次難得的學習機會，并從中得到切實的收獲。

三、整改措施

（一）加強組織領(lǐng)導

領(lǐng)導人結(jié)合分管工作，牽頭整改事關(guān)全局的重點存在問題，力爭盡快出成效，為工程建設隊伍整改作風做出榜樣。堅持分工負責制，嚴格要求分管負責人各負其責，對每一項工作深入一線了解情況、加強協(xié)調(diào)，積極推動重點問題的解

決，在整改落實中創(chuàng)造典型經(jīng)驗，形成示范效應。

（二）不斷學習，提高自身素質(zhì)

全體工作人員要充分認識學習的重要性、緊迫性和必要性，要嚴格執(zhí)行單位的每一次學習制度，將學習變成自覺行動，做到積極學、主動學。除集體組織學習外，其他時間要有計劃、有針對性地加強自身專業(yè)知識，確保一定的有效學習時間，學理論、學科學、學業(yè)務，時刻保持清醒頭腦，不斷適應時代發(fā)展要求。用現(xiàn)代科學技術(shù)武裝自己，用專業(yè)技術(shù)知識完善自己的同時，更為工程建設，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（三）分解部門責任增強責任意識

擺在我們面前的工程建設任務將更加艱巨，我們要積極建立和完善責任追究制度，切實體現(xiàn)人人肩上有擔子，個個頭上有責任。部門內(nèi)部分工要明確，確定責任主體，抓好責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保責任落實到每一個人。各負責人圍繞確定的重點工作，明確時間進度要求，確保工作及時完成。同時，也要求在分工上更加科學、合理，并考慮實行獎勤罰懶，對組織紀律性不強、工作效率低、遇到困難就逃避者加強管理，嚴厲批評不姑息。

（四）加強工作執(zhí)行力

執(zhí)行力直接反映著部門甚至企業(yè)的整體素質(zhì)，不容忽視，在工程建設管理工作中，我們會針對工程建設管理工作

制定很多切實可行的優(yōu)良措施，于此同時，更需要強大的執(zhí)行力去實現(xiàn)，將措施真正的落到實處，這樣，工程建設任務保質(zhì)保量達成目標的能力才能得到進一步的加強和提高。

（五）保持良好的溝通

在工程建設決策中，溝通是各集體之間在有效達成共識的核心要素，無疑也是各項建設工作順利進行的必要前提，只有在溝通中才能逐步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這不僅僅包括部門內(nèi)部員工之間的溝通，還有與公司內(nèi)部部門之間、與工程建設運行單位之間的溝通，還有與在建工程各參建單位之間的溝通，不僅要及時而且要全面，確保在每一個決策前都已進行共同的研究、討論及剖析，最終達成共識，確保順利完成工程建設的每一項任務。

整改落實階段是學習時間活動的關(guān)鍵階段，也是抓落實、抓深化、見實效的階段，我們以“解決問題、推進工作、提升形象、促進發(fā)展”為宗旨，把作風整改落實階段與工程建設工作緊密結(jié)合，通過整頓活動形成全力攻堅破難，最終看工作、看變化、看效果，以工作成效檢驗整頓成果。在活動最后一個總結(jié)階段中，我們將對問題找不準、整改不到位、工作沒變化的現(xiàn)象再次進行重點指導、跟蹤督查及限期整改，同時持之以恒，克服松勁厭倦和消極應付的錯誤思想，本著嚴肅認真的態(tài)度，使每一位員工真正把自己融入進去，主動繼續(xù)的查找自身存在問題，深刻剖析原因，積極采取措

施加以逐步解決，最終扎扎實實搞好整改活動，不枉公司及各級領(lǐng)導對機關(guān)全體工作人員的重視和苦心培養(yǎng)，為我企健康迅速的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二〇一四年四月十日

第三篇：機關(guān)干部作風整頓整改措施

同志們：

服務中心的公開行風評議及機關(guān)干部作風整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監(jiān)督機構(gòu)和各相關(guān)派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、前階段工作開展情況

針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業(yè)務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動，信息建設滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎(chǔ)工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好，機關(guān)干部作風整頓整改措施。行評工作和機關(guān)干部作風整頓工作取得了階段性的成效。

二、當前工作存在的問題

但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點：

(一）工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆，范文《機關(guān)干部作風整頓整改措施》。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網(wǎng)聊天的有之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。

(二）工作作風不實。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務不完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調(diào)換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質(zhì)量不高，甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。

(三)

管理機構(gòu)渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構(gòu)理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴重；上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時有發(fā)生；工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。

這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領(lǐng)導和行評代表等多方面暗訪的結(jié)果。中心受人關(guān)注的時候多了，出現(xiàn)的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風整頓下硬手段。

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三、下階段的整改工作

針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進機關(guān)作風整頓，以加強服務意識建設促進行風建設，以加強行風建設和作風建設促進窗口建設”。當前必須做到以下幾點：

（一）狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。

（二）狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打游戲，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現(xiàn)在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。

（三）狠抓服務建設。各位工作人員必須服從服務于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強自身的業(yè)務學習，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領(lǐng)導，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。

各位同志，加強部門行業(yè)作風建設，切實體現(xiàn)為民服務宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實實做好行風評議工作，真正實現(xiàn)“糾行業(yè)不正之風，樹行業(yè)新風”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風廉政建設的要求，以求真務實的姿態(tài)，盡力搞好各項服務工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務中心建設成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續(xù)完善和加強改革行政審批制度，建設服務性政府的有效載體，為把我縣行政服務中心建設成**一流的服務大廳而不斷努力。

第四篇：機關(guān)干部整改措施思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

根據(jù)活動安排，對照黨的群眾路線要求，我對自己身上存在的“四風”頑疾進行了深刻剖析，并結(jié)合自己的所學所思，找到病根，對癥治療。

在以前和活動開展初期，我一直認為“四風”對于我一個辦事人員，不說“八竿子打不著”，也沒有多少“親戚”關(guān)系，參加活動不夠積極，理論學習不夠深入，思想認識浮于表面。隨著學習的逐步進行，尤其是在學習了習主席一系列重要論述，學習了關(guān)于活動的有關(guān)講話精神后，對 “四風”問題的內(nèi)涵有了進一步認識，對自己存在的差距也更加清醒，感到以前的不重視、不認真本身就犯了形式主義的毛病，因為只注重了學習的形式，沒有觸及思想、觸及實質(zhì)。認真對照下來，感到自己在“四風”方面還存在以下一些表現(xiàn)：

形式主義方面：學習上滿足于看了規(guī)定的資料、寫了要求的筆記、報了安排的體會，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在問題解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形式的問題。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情，對正常業(yè)務、經(jīng)常性工作認真不夠、用力不夠、標準不夠高，存在用潦草應付代替嚴謹作風、用粗枝大葉代替一絲不茍、用走馬觀花代替深入實際等現(xiàn)象，抓工作有時認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，還存在追求形式、不重實效的問題。

官僚主義方面：想當然的認為自己沒有官僚主義本身就是犯了官僚主義的毛病，有時還覺得自己機關(guān)工作時間長、經(jīng)驗多，對自己分管的工作滿足于憑老習慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不愿聽取別人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，有時遇到基層來辦事、**來咨詢，怕?lián)�責任、怕惹麻煩，服務不夠熱情、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等，存在對工作標準不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊迫等問題。

享樂主義方面：學習上不愿吃大苦，沒有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細研的勁頭;工作中有時不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報了、安排了，結(jié)合實際深入思考、創(chuàng)新作為、開拓進取的精神還有所缺乏;日常行為和生活中覺得現(xiàn)在收入高了、負擔也不重，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好，存在白天開燈辦公、人走電扇還轉(zhuǎn)、下班不關(guān)電腦、紙張單面使用、東西不好就扔等問題。缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除。

奢靡之風方面：享樂主義和奢靡之風是互為表里的兩面，享樂主義的心態(tài)外化為實際行動就是奢靡之風。受社會上消費層次提升的影響，覺得現(xiàn)在經(jīng)費多了，在安排公務接待時，感到陪的人不多是沒有重視、吃住不好不給面子、沒有游玩不好意思，總想著要安排好一點、檔次高一點，不知不覺中就放松了要求、超了標準，鋪張浪費、大手大腳的問題還沒有完全解決。

“四風”問題在自己身上頑固的存在，其根源在于自己的不認識，對“四風”的表現(xiàn)看不到、面目認不清、危害識不透，感染上了還沒有察覺;在于自己的不重視，

覺得自己沒有問題，有一點也沒關(guān)系、不可怕，造不成什么危害;在于自己的不作為，有了問題不愿正視、諱疾忌醫(yī)，解剖原因有些怕疼、狠不下心，清除病毒不想傷身、下不了手，導致細菌逐步感染、問題歷年累計。

要徹底解決這些問題，根除自己身上的“四風”頑疾，就必須認認真真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壯士斷腕的精神割膿化毒，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在獲得積極進取、格調(diào)高雅、精神健康的新生，才能真正將黨的群眾路線教育實踐活動要求落到實處，促使自己保持樂于學習的積極性、務實工作的精神頭、勤儉節(jié)約的好習慣。

一是頭腦清醒抓整改。認真學習黨章和黨的十八大報告，學習習主席一系列重要論述，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議等相關(guān)資料，學習關(guān)于活動的部署、指示和要求，仔細研讀關(guān)于活動的匯編材料，積極參加專題培訓、輔導和討論，圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵，圍繞在單位和個人身上的“四風”具體表現(xiàn)和危害，圍繞厲行節(jié)約嚴格經(jīng)費管理的具體要求，清醒認識自身不足、清楚衡量自身差距，為整改提高找準目標、標明路徑、選定方法。

二是狠下心來抓整改。用好批評與自我批評這個武器，靜下心來聽取別人的批評意見，端正態(tài)度反省自己的問題。不怕羞，查擺問題實打?qū)�、不遮不掩、勇于亮丑，剝�(nèi)ッ孀�，撕掉偽裝，通過心得體會述職述廉坦坦蕩蕩自我查找，通過支部會議同事會診平心靜氣請人查找，按照要求履行程序大大方方讓組織查找，查實問題、找準病根。不怕疼，解決問題硬碰硬、踏石有印、抓鐵留痕，在反對形式主義方面嚴格要求自己，做到學習入腦入心、收到實效，工作統(tǒng)籌兼顧，大事抓好、小活做精，要求實務實抓落實，跟蹤問效，見到實果;在反對官僚主義方面要學宋江“及時雨”，干好自己的活、多幫同事的活、常干單位的活，做到來人辦事服務熱情、態(tài)度親切，接待基層有問好語、暖心話、關(guān)愛茶，要當索超“急先鋒”，遇到麻煩沖上去，接到工作立即干，根除惰性、拖沓、磨蹭等不良習慣，要做吳用“智多星”，創(chuàng)新思維、永不懈怠;在反對享樂主義方面要多給自己找不痛快，壓擔子、定標準、求完美，樹立精品意識、質(zhì)量意識，學習上要不知足、多學深學務實學，工作中要知不足、實干巧干創(chuàng)新干，生活中要常知足、簡約簡樸簡單生活;在反對奢靡之風方面要樹立標準意識，切實貫徹落實厲行節(jié)約嚴格經(jīng)費管理各項規(guī)定，用制度的框住自己的思想行為，一粥一飯思來之不易、半絲半縷念物力維艱，于細微處潛移默化，要廉潔自律，常思貪欲之害，常念成長不宜，清白做人、清廉為政、清爽其心、清修其德。

三是持之以恒抓整改。俗話說“病來如山倒、病去如抽絲”，要定好計劃、明確步驟，容易改的立即改，不好改的認真改，改了又犯的持續(xù)改;要定下階段性目標，給自己提要求、立規(guī)矩，定期檢查改了多少、改的怎么樣、還需要怎樣改;要制定提示卡、警示牌，經(jīng)常給自己提提醒，無論什么時候反對“四風”的弦不松、車不停、路不盡。

匯報人：

201*年8月20日

第五篇：機關(guān)效能建設個人整改措施

機關(guān)效能建設個人整改措施

近期，通過參加鄉(xiāng)黨組開展的機關(guān)效能建設學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，按照“想干事、能干事、干好事、不出事”的機關(guān)效能建設新要求，對照年初制定的計劃，結(jié)合自身的實際情況,認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論和業(yè)務知識學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習，工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識，學習沒有做到持之以恒。

2、創(chuàng)新意識不強，缺乏工作新理念的認識，工作沒有新思路、新亮點。審計工作本身就是一項與時俱進的工作，在經(jīng)濟形勢快速發(fā)展和社會進步不斷加快的情況下，工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化，但我們工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平有待提高。

二、整改措施

1、加強學習，切實提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，我將強化學習意識，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、堅定信念，牢固樹立為人民服(版權(quán)歸公文素材庫Wwww.weilaioem.com)務的思想觀念，樹立正確科學的權(quán)利觀，提高服務質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

4、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守相關(guān)制度，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關(guān)工作人員。

自查人：李凈201*年9月21日

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