第一篇：國家公務(wù)員辭職的有關(guān)規(guī)定

國家公務(wù)員辭職的有關(guān)規(guī)定

辭職是國家公務(wù)員的一項權(quán)利。國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。

國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：

●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的； ●重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

●正在接受審查的；

●未滿最低服務(wù)年限的；

國家公務(wù)員辭職的程序：

●本人向所在單位提出辭職申請，并填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》；

●所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；

●任免機關(guān)人事部門審核；

●任免機關(guān)審批，并將審批決定書面通知呈報單位及本人。

第二篇：國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定

國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定

目錄

第一章 總 則

第二章 辭 職

第三章 辭 退

第四章 相關(guān)事宜

第五章 附 則

第一章 總 則

第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。

第三條 辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。

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第二章 辭 職

第四條 國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。

第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一，不得辭職：

（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）正在接受審查的；

（四）未滿最低服務(wù)年限的。

第六條 國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：

（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》；

（二）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；

（三）任免機關(guān)人事部門審核；

（四）任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。

第七條 國家公務(wù)員辭職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復(fù)的，視為同意辭職，任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

第八條 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。

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第三章 辭 退

第九條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：

（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

（五）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

第十條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：

（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的；

（二）患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；

（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。

第十一條 辭退國家公務(wù)員按下列程序辦理：

（一）所在單位在核準事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。

（二）任免機關(guān)人事部門審核。

（三）任免機關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退

的國家公務(wù)員，同時抄送同級政府人事部門備案。

縣級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。

第十二條 國家公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

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第四章 相關(guān)事宜

第十三條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。

第十四條 被辭退的國家公務(wù)員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。

第十五條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在批準之日起的半個月內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，給予開除處分。

第十六條 國家公務(wù)員辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。

第十七條 國家公務(wù)員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

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第五章 附 則

第十八條 本規(guī)定由人事部負責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定

國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定

http:/// 日期：201*-10-17 9:05:00

第一章 總 則

第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。

第三條 辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。

第二章 辭 職

第四條 國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。

第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一，不得辭職：

（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）正在接受審查的；

（四）未滿最低服務(wù)年限的。

第六條 國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：

（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》；

（二）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；

（三）任免機關(guān)人事部門審核；

（四）任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。

第七條 國家公務(wù)員辭職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復(fù)的，視為同意辭職，任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

第八條 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。

第三章 辭 退

第九條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：

（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

（五）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

第十條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：

（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的；

（二）患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；

（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。

第十一條 辭退國家公務(wù)員按下列程序辦理：

（一）所在單位在核準事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。

（二）任免機關(guān)人事部門審核。

（三）任免機關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時抄送同級政府人事部門備案。縣級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。第十二條 國家公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

第四章 相關(guān)事宜

第十三條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。

第十四條 被辭退的國家公務(wù)員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。

第十五條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在批準之日起的半個月內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，給予開除處分。第十六條 國家公務(wù)員辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。

第十七條 國家公務(wù)員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第五章 附 則

第十八條 本規(guī)定由人事部負責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公務(wù)員辭退和不得辭退的范圍

http://公務(wù)員法201*-2-26 10:56:001753

公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者1年內(nèi)累計超過三十天的。被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

公務(wù)員四種情形不得辭退：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

公務(wù)員有以下情形之一的，不得辭去公職：公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第四篇：國家公務(wù)員辭職申請表

國家公務(wù)員辭職申請表

國家公務(wù)員辭職通知書存根

第號

姓名：

原單位及職務(wù)： 批準辭職時間： 批準機關(guān)： 經(jīng)手人：

國家公務(wù)員辭職通知書

×××：

根據(jù)國家公務(wù)員辭職辭暫行規(guī)定第條第款，經(jīng)研究，同意辭職。終止你與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。你可憑本通知到人才交流等機構(gòu)登記申請就業(yè)。

審批機關(guān)（蓋章）

年月日

第五篇：公務(wù)員辭職規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》的通

知

信息發(fā)布：201*-10-20信息來源：

人社部發(fā)[201*]69號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障（人事）廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)、人事局：

現(xiàn)將《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。

中共中央組織部人力資源和社會保障部

二〇一四年七月二十四日

公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）

第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關(guān)的任用關(guān)系。

公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。

第三條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職：

（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定(更多文章請關(guān)注www.weilaioem.com)的脫密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》；

（二）任免機關(guān)組織人事部門審核；

（三）任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù)；

（四）任免機關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級公務(wù)員主管部門備案。

《公務(wù)員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

第六條 任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到

申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

第七條經(jīng)批準辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第八條《公務(wù)員辭去公職批準通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達公務(wù)員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條公務(wù)員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

第十一條公務(wù)員與所在機關(guān)因?qū)ｍ椗嘤?xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。違約金的數(shù)額不得超過機關(guān)提供的專項培訓(xùn)費用。機關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

第十二條公務(wù)員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門

保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關(guān)的工作年限合并計算。

第十五條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第十六條違反本規(guī)定的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責(zé)解釋。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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