第一篇：尊干愛兵剖析材料(黃朝亮)

尊干愛兵個(gè)人剖析材料

合山消防大隊(duì)參謀 黃朝亮

通過“尊干愛兵”教育整頓活動。和近期的學(xué)習(xí)教育及自我的查擺剖析，這個(gè)整頓活動，我也發(fā)現(xiàn)了在尊干愛兵中存在著一些不足。下面我就發(fā)現(xiàn)的一些問題談以下幾點(diǎn)。

一、化解思想隔閡，切實(shí)端正干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度 在平常中，會存在這樣的現(xiàn)象，在戰(zhàn)士面前“高人一等”、盛氣凌人的作派，讓戰(zhàn)士難以從感情上接受；戰(zhàn)士對基層干部對他們不理解、不信任、不相信和“你不行”的態(tài)度頗有微詞。有的基層干部認(rèn)為自己和戰(zhàn)士文化、閱歷等層次不同，缺乏交流的基礎(chǔ)。有的基層干部甚至認(rèn)為，現(xiàn)在帶兵，與兵保持“距離感”也是一門藝術(shù)，否則，讓兵把你了解透了，“抓住你”，就無法管理他們。

官兵之間出現(xiàn)這種思想隔閡，不是方法問題，本質(zhì)上是干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度問題。有的干部還不能真正從政治上、思想上、感情上平等對待戰(zhàn)士，有的干部自恃清高，不愿意和戰(zhàn)士在一起生活、娛樂；有的干部嘴上講平等，心里卻瞧不起戰(zhàn)士；還有的干部對部屬不能一視同仁，以貧富程度、是否老鄉(xiāng)和城鄉(xiāng)地域分厚薄等等。

在官兵關(guān)系中，干部處于主導(dǎo)地位，是矛盾的主要方面。教育干部端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，真正從政治上平等對待戰(zhàn)

士，從思想感情上尊重戰(zhàn)士，是尊干愛兵教育的關(guān)鍵和核心。毛澤東同志曾經(jīng)講過：“很多人對于官兵關(guān)系弄不好，以為方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度問題，從態(tài)度出發(fā)，才有了正確的方式方法�！币虼�，在開展尊干愛兵教育時(shí)，要把干部作為教育的重點(diǎn)，著力解決“干部如何從政治上平等對待戰(zhàn)士”的問題。要引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識基層落實(shí)“三個(gè)代表”思想，就是要樹立士兵至上的觀念，真正在政治上平等待兵，在思想上和感情上親兵、知兵、愛兵。要教育干部明確，愛兵就是要尊重戰(zhàn)士的人格、戰(zhàn)士的權(quán)利、戰(zhàn)士的感情、戰(zhàn)士的習(xí)慣以及戰(zhàn)士的愛好。要教育和提醒廣大干部，隨著時(shí)代的前進(jìn)和社會的變革，青年戰(zhàn)士的個(gè)性特點(diǎn)、理想追求、思想觀念和行為方式也不可避免地打上了時(shí)代的印記，基層干部只有與時(shí)俱進(jìn)，用正確的眼光、平等的心態(tài)看待青年戰(zhàn)士，才能在客觀科學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步密切官兵關(guān)系，真正解決與時(shí)代“擰著勁”、與實(shí)踐“擰著勁”、與戰(zhàn)士“擰著勁”的問題。 二、工作缺乏拿起批評和自我批評開展積極健康思想名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠柳傳志史玉柱斗爭的勇氣。主要表現(xiàn)在：一是對批評和自我批評的深刻含義作用認(rèn)識不足，沒有看到這一有力武器的效應(yīng)；二是“怕”字當(dāng)頭，怕講不準(zhǔn)，怕傷和氣。以至于班子成員之間、同志之間“一團(tuán)和氣”，積極健康的思想斗爭開

展不起來。

這些問題的存在，主要是士官對自身在處理官兵關(guān)系上角色“擺位不正”造成的。因此，在開展尊干愛兵教育中，要充分重視對士官的教育。首先，幫助士官認(rèn)清他們在部隊(duì)建設(shè)中的地位和作用，通過講清隨著士官制度的改革，部隊(duì)士官編制數(shù)量大幅增加，士官隊(duì)伍已成為一支重要的技術(shù)和管理力量，引導(dǎo)士官提高思想認(rèn)識，樹立職責(zé)意識，把自己真正擺到“兵的角色、官的責(zé)任”的位置，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，真正做到“模范尊干、文明帶兵”。其次，幫助士官弄清怎樣發(fā)揮士官示范引導(dǎo)作用的問題。通過分析士官隊(duì)伍中還存在的帶兵能力不強(qiáng)、“兵”的意識不強(qiáng)、模范作用不強(qiáng)，以及對自己的前途后路考慮的多、對中隊(duì)的全面建設(shè)考慮的少，對自身利益關(guān)心的多，對他人關(guān)心的少，對干部要求的多，對自己要求的少等現(xiàn)象。教育引導(dǎo)士官在工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)踐中，不斷提高辯證分析問題和處理問題的能力，積極協(xié)助干部做工作的能力，管理戰(zhàn)士教育戰(zhàn)士的能力，努力成為士兵的表率和楷模。同時(shí)，要采取召開干部士官座談會、優(yōu)秀士官代表登臺談感受、讓士官骨干進(jìn)行述職等形式，配合課堂教育，引導(dǎo)士官擺正自身位置，發(fā)揮積極作用，溝通與干部的思想，進(jìn)一步密切與干部的關(guān)系，切實(shí)把士官的積極性調(diào)動起來，模范作用發(fā)揮出來。

第二篇：尊干愛兵

同志們，戰(zhàn)友們，今天，我們共同研究探討的課題是："弘揚(yáng)尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng) 建立和諧純潔內(nèi)部關(guān)系"。尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有政治優(yōu)勢，是部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力的重要源泉，是貫徹以人為本思想的必然要求。

"你呼喚我，我呼喚你，軍號把我們集合在一起，不論官，還是兵，隊(duì)列里都是一二一。雖說是崗位不一樣，官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟……"《尊干愛兵歌》唱得多好啊!它用動人的心弦，優(yōu)美的曲調(diào)，歌頌著軍隊(duì)這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié)和友愛，生動地體現(xiàn)了我軍官兵相親相愛、親如兄弟的深厚感情。在新的歷史條件下，官兵成分結(jié)構(gòu)多樣、價(jià)值追求多元、行為情緒多變，官兵關(guān)系出現(xiàn)許多新情況新特點(diǎn)。我們研究這個(gè)課題的目的，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，保持健康純潔的官兵關(guān)系，培育官兵之間相互尊重、彼此信任、團(tuán)結(jié)友愛、生死與共的深厚感情，為構(gòu)建和諧軍營，推動部隊(duì)全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展和有效履行使命任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我們從我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史進(jìn)程、現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐要求這個(gè)三個(gè)方面逐個(gè)進(jìn)行研究。

一、深入了解我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史進(jìn)程

尊干愛兵的提出，是我軍密切官兵關(guān)系的一個(gè)偉大創(chuàng)舉，是在長期革命斗爭中形成的我黨建軍治軍的一條基本原則。

（一）我軍在創(chuàng)建初期就開始在內(nèi)部建立新型的官兵關(guān)系

我軍創(chuàng)立之初，主要成份是農(nóng)民和從舊軍隊(duì)起義過來的人員。一方面，他們有推翻舊制度，徹底求解放的革命要求；另一方面，他們中的許多人受舊軍隊(duì)影響較深，自由散漫、極端民主化、無政府主義和軍閥作風(fēng)比較嚴(yán)重。賀龍同志曾經(jīng)這樣回憶說:"那時(shí)候的部隊(duì)，就像抓在手中的一把豆子，手一松就會散掉。"為把我軍培育成區(qū)別于一切舊軍隊(duì)的新型人民軍隊(duì)，我黨從建軍之初就十分重視按照無產(chǎn)階級先鋒隊(duì)的面貌來影響和改造軍隊(duì)。其中最重要的是確立黨在軍隊(duì)中的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，貫徹人民軍隊(duì)的性質(zhì)宗旨。這就有一個(gè)調(diào)整規(guī)范內(nèi)部關(guān)系的問題。我黨為此作了不懈努力。1927年9月，毛澤東同志領(lǐng)導(dǎo)秋收起義部隊(duì)進(jìn)行"三灣改編"時(shí)，就采取實(shí)際步驟破除雇傭軍隊(duì)管理制度和軍閥作風(fēng)，實(shí)行民主制度，規(guī)定官長不許打罵士兵，士兵有開會說話的自由，在連以上建立士兵委員會，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)開支，監(jiān)督和批評干部。使紅軍中開始出現(xiàn)了官兵平等、上下一致的新型內(nèi)部關(guān)系。在井岡山斗爭時(shí)期，紅軍生活非常艱苦，從總司令到士兵都是五分菜金，三根燈芯，同吃紅米飯，共穿粗布衣，一起住茅草房，沒有任何特殊。朱德同志當(dāng)時(shí)已經(jīng)40多歲了，還自做扁擔(dān)，和戰(zhàn)士一起到幾十里外的地方挑糧。"一條扁擔(dān)"的故事，就是當(dāng)時(shí)干部以身作則，官兵同甘共苦、同舟共濟(jì)的生動體現(xiàn)。

1929年12月，紅四軍黨的第九次代表大(公文素材庫www.weilaioem.com)會在福建上杭古田召開，大會審議通過了毛澤東主持制定的古田會議決議。決議第一次對尊干愛兵的具體內(nèi)容作了明確表述:紅軍官兵都是階級兄弟，在政治上是平等的，"官兵之間只有職務(wù)的分別，沒有階級的分別，官長不是剝削階級，士兵也不是被剝削階級"。決議明確規(guī)定，官長應(yīng)關(guān)心愛護(hù)士兵，保障士兵的民主權(quán)利，尊重士兵的人格，堅(jiān)決廢止肉刑，糾正打罵士兵等舊軍隊(duì)的管教方法。士兵要尊重官長，服從管理，遵守紀(jì)律，糾正極端民主化和平均主義、雇傭思想等錯(cuò)誤傾向。這樣，就從政治上和管理制度上確立了正確處理紅軍內(nèi)部關(guān)系的原則，同一切舊軍隊(duì)劃清了界限，人民軍隊(duì)的官兵關(guān)系從此煥然一新。在當(dāng)年的紅色蘇區(qū)，紅軍官兵團(tuán)結(jié)一心，患難與共，英勇作戰(zhàn)，連續(xù)打破了兇殘敵人的經(jīng)濟(jì)封鎖和軍事圍剿，"師長張子清讓鹽救傷員"的故事就是尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的真實(shí)寫照；在舉世聞名的兩萬五千里長征中，面對強(qiáng)大敵人的圍追堵截和難以想象的艱難困苦，廣大指戰(zhàn)員們用生命和鮮血詮釋了尊干愛兵、官兵友愛的真諦，"軍團(tuán)長讓馬"的故事更是唱響了官兵一致的英雄贊歌。

（二）抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時(shí)期，尊干愛兵工作又得到了進(jìn)一步的完善

抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，毛澤東在與英國記者貝特蘭的談話中，創(chuàng)造性地提出了官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍的三大原則。朱德對官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出，"在革命軍隊(duì)中不應(yīng)有親、疏、厚、薄之分，不應(yīng)有愛、惡、生、熟之別，只有大公無私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著"。 延安整風(fēng)期間，陜甘寧邊區(qū)部隊(duì)創(chuàng)造性地提出了"尊干愛兵"這一密切官兵關(guān)系的倡議，開展了轟轟烈烈的尊干愛兵運(yùn)動。當(dāng)時(shí)陜甘寧邊區(qū)留守部隊(duì)經(jīng)過整風(fēng)運(yùn)動，清除了軍閥主義和教條主義，徹底檢討了官兵關(guān)系中存在的問題，各部隊(duì)都擴(kuò)大了民主范圍，對于有意見和受過壓制的同志允許其向上級反映，使部隊(duì)官兵關(guān)系得到進(jìn)一步密切。時(shí)任總政治部副主任的譚政同志，在《關(guān)于軍隊(duì)政治工作問題》的報(bào)告中予以充分肯定，并提出軍隊(duì)一定要廢止漫罵和肉刑，堅(jiān)決執(zhí)行古田會議決議的要求。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍在學(xué)習(xí)譚政報(bào)告的過程中，普遍召開了連隊(duì)民主大會檢討官兵關(guān)系，聯(lián)防軍第十六團(tuán)提出了"愛護(hù)戰(zhàn)士、尊重干部"的口號，警備五團(tuán)制定了"尊干愛兵公約"，對干部和戰(zhàn)士分別提出了十條要求。在邊區(qū)部隊(duì)尊干愛兵運(yùn)動中涌現(xiàn)了很多先進(jìn)典型，警備一團(tuán)三連的排長馬仁義就是一個(gè)突出代表。他突出的事跡就在于，不是光靠行政管理工作的強(qiáng)制性，而是特別重視說服教育，啟發(fā)戰(zhàn)士自覺，把戰(zhàn)士當(dāng)親人，把后進(jìn)戰(zhàn)士培養(yǎng)成先進(jìn)戰(zhàn)士。1945年5月，根據(jù)毛主席"應(yīng)在每一部隊(duì)內(nèi)部舉行擁干愛兵運(yùn)動"的指示，總政治部總結(jié)推廣了十六團(tuán)和五團(tuán)等單位開展尊干愛兵運(yùn)動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳了馬仁義排這個(gè)先進(jìn)典型，使尊干愛兵運(yùn)動迅速在全軍普及，部隊(duì)得到空前的團(tuán)結(jié)，極大地增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

解放戰(zhàn)爭時(shí)期，全軍部隊(duì)陸續(xù)全面開展了團(tuán)結(jié)互助運(yùn)動，又稱"王克勤運(yùn)動"。愛兵模范王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰�民黨軍士兵，自從他參加我軍后，干部對他體貼入微，親如兄弟，使他親身感受到革命大家庭的溫暖，從而激發(fā)出為人民立功的階級覺悟和團(tuán)結(jié)友愛的自覺意識，到第二年就入了黨，當(dāng)了班長，并９次榮立戰(zhàn)功，他處處關(guān)心戰(zhàn)士，想方設(shè)法幫助新同志和思想落后的同志。他把全班編成３個(gè)互助組，首創(chuàng)了開展思想、技術(shù)、體力三大互助的經(jīng)驗(yàn)，帶出了一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)、屢建戰(zhàn)功的"戰(zhàn)斗模范班"。1946年12月11日，《解放日報(bào)》發(fā)表了《普遍開展王克勤運(yùn)動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。從此，"王克勤運(yùn)動"在全軍普遍開展起來，成為群眾性政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對密切官兵關(guān)系，促進(jìn)部隊(duì)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，起了很大作用。1948年1月，毛澤東在《軍隊(duì)內(nèi)部的民主運(yùn)動》一文中，把我軍的民主制度概括為政治民主、經(jīng)濟(jì)民主、軍事民主。從此"三大民主"成為我軍官兵行使民主權(quán)利的好形式，成為我軍民主生活的基本制度，確保了戰(zhàn)士的權(quán)益得到維護(hù)。

（三）新中國成立以后，我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進(jìn)一步繼承和弘揚(yáng)

新中國建立后，1961年國防部制定和頒布了《中國人民解放軍連隊(duì)管理教育工作條例》，條例中規(guī)定的"尊干愛兵雙八條"，就是參考和借鑒了1944年陜

甘寧邊區(qū)部隊(duì)制訂的尊干愛兵"雙十條要求"而制定的。上個(gè)世紀(jì)八十年代我軍頒布的《內(nèi)務(wù)條令》將"尊干愛兵雙八條"修訂為"雙七條"，九十年代我軍頒布的《內(nèi)務(wù)條令》又修訂為"雙六條"。我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)寫進(jìn)了軍事法規(guī)，以立法的形式保證了經(jīng)常性的尊干愛兵教育和活動的開展。

建國以來，我軍尊干愛兵、官兵一致的原則得到了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的典型事跡和模范個(gè)人，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。1958年9月開始的干部下連當(dāng)兵制度，是建國以來我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的檢驗(yàn)。根據(jù)總政治部統(tǒng)一安排，全軍各級干部以普通一兵的身份下到連隊(duì)，和士兵一同學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、勞動和生產(chǎn)，進(jìn)一步密切了官兵關(guān)系，其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國將軍與士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。1991年4月，某炮團(tuán)參謀長蘇寧在組織進(jìn)行手榴彈投擲訓(xùn)練時(shí)，為了戰(zhàn)士的生命安全，獻(xiàn)出了自己年輕寶貴的生命，奏響了新時(shí)代愛兵的最強(qiáng)音；1998年抗洪救災(zāi)中，某部指導(dǎo)員高建成舍身救戰(zhàn)友，被無情的洪水奪去了年輕的生命，譜寫了官兵一致的英雄贊歌。

新世紀(jì)新階段，胡主席強(qiáng)調(diào)指出，國防和軍隊(duì)建設(shè)要貫徹以人為本的理念，充分尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，維護(hù)官兵正當(dāng)權(quán)益；要廣泛深入地開展尊干愛兵教育，引導(dǎo)干部骨干依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，鞏固和發(fā)展我軍新型的官兵關(guān)系。

我軍84年的歷史證明，無論在戰(zhàn)爭年代還是和平時(shí)期，官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)都是我軍戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻、不斷由勝利走向勝利的重要法寶。

二、充分認(rèn)清弘揚(yáng)尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義

在我軍成長發(fā)展的歷程中，官兵一致、尊干愛兵一直伴隨著人民軍隊(duì)前進(jìn)的步伐，成為我們始終堅(jiān)持的一個(gè)基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)。正是我們堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這一優(yōu)良傳統(tǒng)，保持了良好的官兵關(guān)系，我軍才始終保持人民軍隊(duì)的性質(zhì)宗旨，煥發(fā)出了無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力和牢不可破的凝聚力。我們每個(gè)官兵都要身體力行，使這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。

（一）尊干愛兵是永葆我軍根本性質(zhì)宗旨的客觀要求

軍隊(duì)的性質(zhì)決定著官兵關(guān)系的性質(zhì)，我軍是中國共產(chǎn)黨締造和領(lǐng)導(dǎo)下的，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨的人民軍隊(duì)，決定了我軍官兵根本利益是一致的，奮斗目標(biāo)是相同的，官兵之間是志同道合的，這是我軍維護(hù)官兵團(tuán)結(jié)的基本條件和政治基礎(chǔ)，也是我軍區(qū)別于一切其它性質(zhì)軍隊(duì)的最顯著標(biāo)志。在井岡山寧岡礱市紅軍教導(dǎo)隊(duì)舊址龍江書院有一副對聯(lián)：紅軍中官兵伕薪餉一樣，白軍里將校尉飲食不同。這副對聯(lián)成為紅軍時(shí)期官兵平等的歷史見證。毛澤東、朱德等領(lǐng)導(dǎo)同志，與普通士兵一樣同穿粗布衣，同吃紅米飯，同住茅草房。打起仗來，他們要直接指揮戰(zhàn)斗，作戰(zhàn)間隙，又總是跟大家一起，背米運(yùn)糧。群眾中流傳著這樣的歌謠:"當(dāng)兵就要當(dāng)紅軍，處處工農(nóng)來歡迎。官長士兵都一樣，沒有人來壓迫人。"一些白軍官兵就是沖著這一條紛紛投誠的。他們來到這支部隊(duì)后，就象進(jìn)入了一個(gè)嶄新的世界，喚醒了被壓迫者長期壓抑著的人的尊嚴(yán)，精神得到了完全的解放。同樣一個(gè)士兵，在白軍中貪生怕死，到了紅軍中就勇敢起來，為什么?正如毛澤東同志所說的:"紅軍生活如此菲薄，戰(zhàn)斗如此頻繁，仍能維持不敝，除黨的作用外，就是靠實(shí)行軍隊(duì)內(nèi)的民主主義。官長不打士兵，官兵待遇平等，士兵有開會說話的自由，廢除煩瑣的禮節(jié)，經(jīng)濟(jì)公開。"歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：凡是堅(jiān)持官兵一致、政治平等原則的部隊(duì)，風(fēng)氣就正，官兵關(guān)系就融洽，各項(xiàng)任務(wù)就完成得出色，在關(guān)鍵時(shí)刻就經(jīng)得起考驗(yàn)；凡是違背這一原則的，官兵之間、上下之間就容易產(chǎn)生隔閡，損害我軍內(nèi)部的同志式關(guān)系，歪風(fēng)邪氣就會滋長蔓延，以致削弱整體力量。當(dāng)前，一些干部在處理官兵關(guān)系上確實(shí)存在著不少問題。有的出于個(gè)人名利的需要，形式主義嚴(yán)重；有的只琢磨自己的事情，對士兵的困難疾苦漠不關(guān)心；有的只顧爭彩頭、要面子，不顧士兵的休息和健康；有的對一時(shí)處于后進(jìn)或有過失的戰(zhàn)士總是看不順眼，甚至侮辱人格。這些問題不僅嚴(yán)重傷害了官兵的感情,而且很大程度損害了軍營健康的人際關(guān)系，敗壞了人民軍隊(duì)的聲譽(yù)，與我軍的性質(zhì)宗旨格格不入。對此，我們要站在確保我軍性質(zhì)宗旨的高度，密切關(guān)注這些問題,并采取有效措施予以防治。

（二）尊干愛兵是保持部隊(duì)高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的必然要求

部隊(duì)穩(wěn)定首要的是軍心穩(wěn)定，而軍心穩(wěn)定的基礎(chǔ)在于融洽的官兵關(guān)系。官兵關(guān)系好，大家團(tuán)結(jié)一致，部隊(duì)穩(wěn)定就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。官兵關(guān)系緊張，相互之間矛盾重重，就很容易導(dǎo)致官兵沖突甚至嚴(yán)重對立，引發(fā)事故案件。不管是什么大大小小的作戰(zhàn)單位，只要有著強(qiáng)有力的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，就能始終做到無往而不勝。當(dāng)前，我們正處在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的偉大改革之中，各種社會思潮和社會風(fēng)氣不可避免地會反映到部隊(duì)中來，各種腐朽思想文化的影響，很容易渙散軍隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，損害官兵之間的友愛、信任和團(tuán)結(jié)，削弱部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至?xí)�影響到部�?duì)的安全穩(wěn)定。越是在這種情況下，我們越要強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，越要建立親密無間、互助友愛的官兵關(guān)系，越要建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、文明健康的軍營環(huán)境。正如胡主席指出的："要堅(jiān)持以人為本，心系基層，情系官兵，真心實(shí)意地為基層辦實(shí)事、解難事、做好事。"我們一定要堅(jiān)持人民軍隊(duì)的性質(zhì)、宗旨和本色，大力弘揚(yáng)尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持部隊(duì)內(nèi)部的高度團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

（三）尊干愛兵是我軍強(qiáng)大凝聚力戰(zhàn)斗力的根本保證

"欲謀勝敗，先謀人和"。自古就有軍隊(duì)打勝仗，必須天時(shí)、地利、人和三者齊備之說，并且特別強(qiáng)調(diào)有三種情況不可以出兵：國內(nèi)不和，不可以出軍；軍內(nèi)不和，不可以出陣；陣內(nèi)不和，不可以出戰(zhàn)。我軍自誕生之日起，就將尊干愛兵作為建軍治軍的根本原則，我軍84年走過的光輝歷程，也充分證明了尊干愛兵是凝聚軍心、激勵(lì)士氣的巨大力量。在井岡山斗爭時(shí)期，由于國民黨反動派的瘋狂封鎖"會剿"，革命根據(jù)地遇到嚴(yán)重困難。但由于人民軍隊(duì)內(nèi)部實(shí)行了民主制度，使我軍官兵認(rèn)識到自己是軍隊(duì)的主人，不是為他人當(dāng)兵打仗，而是為人民當(dāng)兵打仗，從而自覺地患難與共，生死相依，眾志成城，英勇作戰(zhàn)，使星星之火越燒越旺，不斷打敗來勢兇猛的敵人。舉世矚目的二萬五千里長征，當(dāng)時(shí)物資極其匱乏，甚至連最基本的生存條件都不具備，但是我軍克服千難萬險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)政治上、軍事上的偉大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移�？康氖鞘裁�？靠的就是紅軍將士"官兵一致同甘苦，革命理想高于天。"對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)中，參戰(zhàn)部隊(duì)響亮提出"把安全讓給戰(zhàn)友，把危險(xiǎn)留給自己"的口號，干部沖鋒在前，撤退在后，戰(zhàn)士主動關(guān)心干部、掩護(hù)干部，全體官兵團(tuán)結(jié)友愛，奪取了一個(gè)又一個(gè)的勝利。1998年，我國發(fā)生百年不遇的洪澇災(zāi)害，解放軍30萬將士趕赴抗洪第一線，110多位將軍既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，同廣大基層官兵手挽手，肩并肩，患難與共，生死相依，一起抗擊洪水，創(chuàng)造了偉大的抗洪精神；201*年汶川發(fā)生特大地震，13萬解放軍、武警官兵趕赴災(zāi)區(qū)

開展抗震救災(zāi)行動，100余名軍以上干部身先士卒，靠前指揮，成為抗震救災(zāi)的"主心骨"，廣大官兵舍生忘死、勇往直前，成為抗震救災(zāi)的"排頭兵"，共同演繹了一場生死大營救的大愛壯舉，把我軍在戰(zhàn)爭年代形成的官兵一致、團(tuán)結(jié)友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)推向了一個(gè)新的高度。下面，我們進(jìn)行一個(gè)課堂小討論，請大家思考兩個(gè)問題：1、維護(hù)官兵關(guān)系，就要維護(hù)好官兵的利益，這與踐行我軍宗旨有矛盾嗎？2、維護(hù)官兵關(guān)系，就要充分尊重官兵的主體地位，這與從嚴(yán)治軍、保持部隊(duì)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有矛盾嗎？第一個(gè)問題請貴溪市人武部的同志回答……；第二個(gè)問題請?jiān)潞�區(qū)人武部的同志回答……。剛才這兩個(gè)問題同志們回答的都比較好，這表明大家對我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)理解得比較好，也充分表明，我軍官兵一致、團(tuán)結(jié)友愛的精神永遠(yuǎn)不會過時(shí)，它能夠把官兵集合在一起，連結(jié)在一起，凝聚在一起，成為我軍勇敢戰(zhàn)斗、克服各種艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動力。

三、正確把握弘揚(yáng)尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的實(shí)踐要求

在新的歷史條件下，如何弘揚(yáng)尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立和諧純潔的官兵關(guān)系呢？我認(rèn)為，當(dāng)前官兵之間要真正做到相互尊重，相互關(guān)心，相互愛護(hù)，相互幫助，必須在以下三個(gè)方面共同努力：

（一）切實(shí)端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，自覺做到依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、科學(xué)帶兵

毛主席告誡我們："很多人對于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度（或根本宗旨）問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民。"態(tài)度問題說到底是個(gè)感情問題，情通則理達(dá)，感情問題解決了，行動才能自覺。新形勢下部隊(duì)所處的社會環(huán)境、工作任務(wù)和兵員成分都發(fā)生了很大變化，官兵關(guān)系出現(xiàn)了一些新的情況和新的特點(diǎn)，面臨許多新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。在長期和平的環(huán)境下，官兵之間缺少戰(zhàn)爭年代那種生死與共的切身感受，加之受社會上庸俗、低俗、媚俗之風(fēng)的沖擊和影響，一些同志淡化了官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，淡薄了官兵間的純潔感情，對待戰(zhàn)士的根本態(tài)度出了一些問題。比如：有的單純把戰(zhàn)士看作是管控對象，把自己凌駕于戰(zhàn)士之上，認(rèn)為干部骨干的職責(zé)就是管兵，打一下、罵幾句不算什么；有的感情上疏遠(yuǎn)戰(zhàn)士、行動上脫離戰(zhàn)士，身在兵中不知兵，對戰(zhàn)士想什么、干什么、有什么困難和問題不了解、不掌握；有的對一些毛病多、反應(yīng)慢、身體素質(zhì)差、訓(xùn)練老掉隊(duì)的戰(zhàn)士有一種埋怨情緒，在日常生活、管理中帶有一定的偏見和歧視；還有的帶兵方法簡單、態(tài)度粗暴，甚至打罵體罰、變相懲罰戰(zhàn)士，等等。這些都是與我軍性質(zhì)和宗旨相悖的，是與官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入的，我們決不能看輕了看小了。廣大干部骨干必須從保持我軍性質(zhì)宗旨、履行新的歷史使命的高度來認(rèn)識和對待官兵關(guān)系問題，切實(shí)端正對士兵的根本態(tài)度，深懷愛兵之心、恪守為兵之責(zé)、多辦利兵之事、善謀帶兵之策，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧、文明健康的內(nèi)部關(guān)系。

（二）尊重理解和服從干部骨干的教育管理，共同維護(hù)親密無間、團(tuán)結(jié)友愛的官兵關(guān)系

密切官兵關(guān)系，干部起主導(dǎo)作用，但士兵也有一個(gè)服從管理和尊重干部的問題。我軍在長期革命實(shí)踐中形成的團(tuán)結(jié)一致、上下同心的良好局面，是廣大干部和戰(zhàn)士共同努力的結(jié)果。在新形勢下，進(jìn)一步改善和密切官兵關(guān)系，不僅要求干部關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士也要盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，充分尊重、理解和支持干部。一是要支持干部工作，主動分擔(dān)責(zé)任。對干部的命令指示和賦予的任務(wù)要堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣完成，這是對干部最大的尊重和支持。同時(shí)，要積極關(guān)心單位建設(shè)，牢固樹立主人翁精神，為單位建設(shè)作出自己最大的貢獻(xiàn)。二要體諒干部難處，自覺服從管理。干部對每一名戰(zhàn)士的成長進(jìn)步都負(fù)有不可推卸的責(zé)任，但在許多情況下戰(zhàn)士個(gè)人的愿望和需要可能得不到實(shí)現(xiàn)和滿足，需要戰(zhàn)士正確對待，給予理解和諒解。另一方面，干部在管理教育過程中也不可能是十全十美的，這就需要戰(zhàn)士設(shè)身處地為干部著想，體諒干部的難處。三要真誠對待干部，純潔上下關(guān)系。真誠是做人之本，是我們社會的美德，是官兵團(tuán)結(jié)的 情感基礎(chǔ)。要堅(jiān)決摒棄各種唯利是圖、唯權(quán)是親的實(shí)用主義交往觀，建立起健康純潔的官兵關(guān)系。

（三）暢通密切官兵關(guān)系的各種渠道，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、相互幫助的內(nèi)部環(huán)境

當(dāng)前，個(gè)別單位官兵關(guān)系之所以搞不好，一個(gè)重要原因就是官兵相互溝通、相互了解的渠道不夠暢通。有的干部骨干認(rèn)為自己受過正規(guī)的大學(xué)教育，見識廣、素質(zhì)高，戰(zhàn)士相對文化水平低，年齡小、好糊弄，不把士兵當(dāng)回事；有的受"官本位"思想影響，把自己看得很高，不能與士兵平等相處，喜歡用強(qiáng)制性命令代替思想工作；有的甚至故意與戰(zhàn)士拉開距離，以此來維護(hù)自己的"權(quán)威"，存在離兵現(xiàn)象，等等。導(dǎo)致戰(zhàn)士中有了思想困惑和實(shí)際困難無法也不愿向干部骨干反映，看起來單位平平靜靜，往往存在許多隱患，一旦出事，就會釀成大禍。廣大干部骨干一定要克服和糾正這種現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，暢通官兵相互理解、相互交流的渠道，努力營造官兵團(tuán)結(jié)和諧、相互幫助的良好內(nèi)部環(huán)境。講到這里，作為省軍區(qū)系統(tǒng)干部與職工的關(guān)系是我軍官兵關(guān)系的特例，是建立和諧內(nèi)部關(guān)系的重要方面。下面，請余江縣人武部的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作談?wù)勥@方面的認(rèn)識體會。

同志們，戰(zhàn)友們，走進(jìn)軍營，就走進(jìn)了溫馨的大家庭，我們今天的講課在"官愛兵，兵尊干，征途上共同戰(zhàn)風(fēng)雨"的《尊干愛兵歌》中開始，伴隨著"戰(zhàn)友，戰(zhàn)友，親如兄弟……"的《戰(zhàn)友之歌》，我們的課題就要結(jié)束了，我們堅(jiān)信，靠團(tuán)結(jié)友愛，我們贏得了最純潔、最寶貴、最值得珍重的戰(zhàn)友情誼，鑄就了堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城。新世紀(jì)新階段，我們一定要更加緊密的團(tuán)結(jié)起來，用親密無間的官兵關(guān)系，凝聚起強(qiáng)大的力量，去迎接新的考驗(yàn)，履行新的使命，鑄就新的輝煌。

第三篇：尊干愛兵

一、官兵相互關(guān)系

《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定：官兵關(guān)系是軍隊(duì)內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)。中國人人民解放軍軍官、文職干部和士兵，必須按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護(hù)，互相幫助，同心協(xié)力的完成任務(wù)。具體地說，軍官和士兵只是職務(wù)上的分工，沒有高低貴賤的區(qū)別，不論職位高低，都是人民的子弟兵。軍官除了制度和政策規(guī)定的工作職權(quán)和待遇外，沒有任何特殊的權(quán)力。在帶兵過程中，軍官要正確認(rèn)識士兵，把士兵看做部隊(duì)的主人，以情帶兵。要正確對待士兵。尊重士兵的民主權(quán)益，對士兵一視同仁，做到無親熟厚薄之分，無小集體和本位觀念。士兵要尊重官兵，服從命令，聽從指揮，虛心接受軍官的批評和管理，體諒軍官難處，主動支持和配合軍官工作。積極開展尊干愛兵活動，正確處理好內(nèi)部關(guān)系，達(dá)到官兵團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的目的。

二、對警官愛護(hù)士兵的要求

內(nèi)務(wù)條令對警官愛護(hù)士兵提出了明確要求：

1嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進(jìn)步。 2了解士兵的情況，妥善解決和士兵的矛盾。

3尊重士兵的民主權(quán)益，不壓制民主，不打擊報(bào)復(fù)，不打罵、體罰和侮辱士兵。

4不收受士兵的錢物，不侵占士兵的利益。

5以身作則，公道正派，對士兵一視同仁。

6關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊(duì)的士兵親屬。

理解者六條要求，主要從以下幾個(gè)方面作進(jìn)一步的闡釋：

（1）嚴(yán)格管理，耐心說服。嚴(yán)格管理，就是貫徹從嚴(yán)治警的方針，按照條令條例的要求管理部隊(duì)。耐心說服，就是貫徹疏導(dǎo)的方針，注重思想教育，講求道理，啟發(fā)全體官兵服從管理的自覺性。嚴(yán)格管理和耐心說服，兩者是辯證統(tǒng)

一、相輔相成的。因?yàn)椋�只�?qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理，而忽視耐心說服、啟發(fā)教育，不能充分調(diào)動群眾的積極性，效果也不會持久；只強(qiáng)調(diào)耐心說服，而忽視嚴(yán)格管理，則容易放任自流，效果

也不會好。只要把嚴(yán)格管理和耐心說服緊密結(jié)合起來，才能達(dá)到管理教育的目的。

（2）關(guān)心愛護(hù)士兵，真正做到“四個(gè)知道，一個(gè)跟上”。 “四個(gè)知道，一個(gè)跟上”是老一輩帶兵幾十年帶兵經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，是不對待并實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)，是干部必備的帶兵之道�！八膫�(gè)知道”就是要知道士兵在哪里、干什么、在想什么、需要什么；“一個(gè)跟上”就是思想工作要跟上。“四個(gè)知道，一個(gè)跟上”所反映的不僅僅是個(gè)帶兵方法，更重要的是反映了干部對士兵的根本態(tài)度。密切官兵關(guān)系，增強(qiáng)官兵團(tuán)結(jié)，保持部隊(duì)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，就要做到知兵愛兵，以深厚的階級感情帶兵，在“四個(gè)知道，一個(gè)跟上”上下功夫。

(3)堅(jiān)持“四不準(zhǔn)”原則，做愛兵模范。

1、不準(zhǔn)打罵體罰士兵。打罵體罰士兵，是一種違反我軍性質(zhì)和宗旨，破壞我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的行為，是一種侵犯人身權(quán)益的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。干部要愛護(hù)每一個(gè)士兵，克服“慈不掌兵”、“打是嚴(yán)要求”、“巴掌底下出好兵”、“巴掌底下出戰(zhàn)斗力”等錯(cuò)誤觀念。強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治警，但從嚴(yán)不等于粗暴，而是要通過細(xì)心的思想教育和嚴(yán)格的管理，使士兵懂得紀(jì)律對部隊(duì)的極端重要性，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣，自覺愛找條令條例辦事。即使對違法犯紀(jì)的同志，也不能用大罵來代替教育，代替處分。打罵體罰不但打不出好兵，打不出戰(zhàn)斗力，還會把人心打散，民主空氣打跑，戰(zhàn)士的積極性打掉，干部的威信打沒，造成官兵對立。所以，從嚴(yán)治警，不是靠干部耍威風(fēng)，而是要靠耐心的疏導(dǎo)，靠各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，靠干部的表率作用。

2、不準(zhǔn)接受士兵的財(cái)物。送禮收禮是不正之風(fēng)，此風(fēng)盛行，渙散士兵士氣，腐蝕官兵關(guān)系，損壞干部形象，造成干部喪失原則，處事不公，親親疏疏。抵制這種不正之風(fēng)，關(guān)鍵在干部，干部要潔身自好，堅(jiān)持原則，做清正廉潔的表率。對一般收禮的，要嚴(yán)肅批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)處分；構(gòu)成受賄罪，還要繩之于法。同時(shí)，要教育戰(zhàn)士走健康的成長之路，通過自生的努力，贏得組織的信任，成為“四有”軍人。

3、不準(zhǔn)侵占戰(zhàn)士的利益。不準(zhǔn)侵占戰(zhàn)士的利益，是正確處理官兵關(guān)系的一條重要原則，也是政治工作基本原則的要求。只有嚴(yán)格遵守這一條原則，才能保證部隊(duì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和旺盛的士氣。干部必須嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)戰(zhàn)士的利益。

4、不準(zhǔn)對士兵罰款。對戰(zhàn)士罰款，是違背條令條例的“土政策”，是對條令條例的歪曲，必須堅(jiān)決取締。對部隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)格管理，必須依據(jù)條令條例管理部隊(duì)，以制度管人，教育全體人員不折不扣執(zhí)行，從此培養(yǎng)部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律。

5、不搞親疏，對戰(zhàn)士平等對待。戰(zhàn)士來自“五湖四�！�，個(gè)人興趣愛好、性格志向、只是閱歷等各異，但都有一個(gè)共同的心愿，就是希望干部對自己多關(guān)心，多幫助，是自己成為有用人才。因此要求我們干部公道正派，對戰(zhàn)士一把尺子量長短，不能因性格和興趣愛好的差異而分親疏，不能因戰(zhàn)士的門第、背景不同而分高低，不能因戰(zhàn)士的先進(jìn)或落后而有好惡。應(yīng)該做到三個(gè)一樣：一是政治進(jìn)步上一樣關(guān)心，而是生活上一樣關(guān)心，三是管理上一樣嚴(yán)格。

6、關(guān)心士兵疾苦，切實(shí)解決實(shí)際困難。關(guān)心士兵疾苦，解決他們的實(shí)際困難，是密切官兵關(guān)系，凝聚軍心，確保部隊(duì)穩(wěn)定的一項(xiàng)具體措施。

（1）要解決好思想問題。年輕戰(zhàn)士思想不夠成熟，可塑性強(qiáng)，抗干擾能力差，干部要把握他們的思想變化，找準(zhǔn)原因，思想工作要及時(shí)跟上，做好教育和疏導(dǎo)工作，幫助他們樹立其正確的世界觀和人生觀，使其成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的革命軍人。

（2）要注意解決實(shí)際困難。對身患疾病、家庭變故、婚戀受挫等實(shí)際困難的戰(zhàn)士，要多關(guān)心，多引導(dǎo)，切實(shí)積極主動的幫助他們解決，對一時(shí)解決不了的，也要講清原因，做好工作，不可一推了之，不管不問。

（3）不斷改善基層的物質(zhì)文化生活。干部要改善戰(zhàn)士的物質(zhì)文化生活條件作為一項(xiàng)主要的工作來抓，關(guān)心戰(zhàn)士成才要求，設(shè)身處地的改善士兵生活、工作、學(xué)習(xí)、娛樂等條

件，適時(shí)增添設(shè)備，搞好保障，營造拴心留人的良好環(huán)境。

三、對士兵尊重警官的要求

內(nèi)務(wù)條令在對警官愛護(hù)士兵提出明確要求的同時(shí)對士兵尊重警官也提出了要求：

1、尊重軍官和文職干部，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、忠厚老實(shí) ，主動匯報(bào)思想。

3、犯有過失時(shí)，要誠懇接受軍官批評，勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正錯(cuò)誤。

4、不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化。

5、照顧軍官、文職干部和有病的同志，不搞絕對平均主義。

6、關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，愛護(hù)集體榮譽(yù)，積極協(xié)助軍官和文職干部做好各項(xiàng)工作。

具體的講：

（1）尊重干部，聽從指揮。公安消防部隊(duì)是一支同火災(zāi)做斗爭的軍事化、專業(yè)化的隊(duì)伍。干部按照條令條例對部隊(duì)進(jìn)行管理，這是部隊(duì)建設(shè)的客觀要求，也是干部的職責(zé)。每個(gè)戰(zhàn)士都要樹立堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，“以服從命令為天職”，自覺接受干部指揮，服從管理。自覺服從干部管理，不僅是對干部個(gè)人的尊重問題，更重要的是他是消防官兵的必備素質(zhì)。

（2）相信干部，做到“四個(gè)報(bào)告，一個(gè)依靠”.我們要求干部相信戰(zhàn)士，同時(shí)對戰(zhàn)士來說也要相信干部。因?yàn)椴筷?duì)是一個(gè)革命大家庭，在這個(gè)集體中，干部是組織的代表，對戰(zhàn)士有教育培養(yǎng)和管理職責(zé)，要求干部做到“四個(gè)知道，一個(gè)跟上”，同時(shí)，也要求戰(zhàn)士“四個(gè)報(bào)告，一個(gè)依靠”戰(zhàn)士只有主動向干部報(bào)告自己在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，有什么問題和困難依靠組織，有針對性地做好工作，使一些問題得到及時(shí)妥善的解決。

（3）體諒干部難處，支持干部工作。體諒和支持干部工作，是尊重干部、密切官兵關(guān)系的重要內(nèi)容。體諒和支持干部要做到以下幾點(diǎn)。

1、要進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地體諒干部的難處。體諒

干部難處，就是關(guān)心消防事業(yè)：支持干部工作，就是支持部隊(duì)建設(shè)。

2、高質(zhì)量完成干部交給的各項(xiàng)任務(wù)。這是對干部最好的支持和尊重，也是消防戰(zhàn)士應(yīng)有的覺悟和情懷。

3、維護(hù)干部威信，不犯自由主義。干部有威信，一方面靠自己的模范行為，另一方面也要靠大家來維護(hù)，這是尊重支持干部的一個(gè)重要方面，背后議論干部，說三道四，即影響干部威信，又損害官兵之間的感情。對干部有意見，可以當(dāng)面提出來，也可想阻止反映，這是戰(zhàn)士的民主權(quán)力，但不能背后搞“小動作”。消防戰(zhàn)士要注意加強(qiáng)修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，從黨的事業(yè)和部隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，維護(hù)干部威信。

4、以主人翁精神，關(guān)心部隊(duì)建設(shè)。戰(zhàn)士是部隊(duì)的主題，也是部隊(duì)的主任。發(fā)揮主人翁的作用，要做到:一是端正服役態(tài)度，立足警告，建功立業(yè)；二是熱愛消防事業(yè)，苦練消防業(yè)務(wù)，干好本職工作，為履行職責(zé)做貢獻(xiàn)；三是關(guān)心中隊(duì)建設(shè)，積極為中隊(duì)建設(shè)出謀劃策，維護(hù)集體榮譽(yù)，為中隊(duì)爭光添彩。

第四篇：尊干愛兵

“尊干愛兵”主題教育

教育目的：

明確尊干愛兵、官兵一致，是由我軍性質(zhì)決定的，是我軍一直堅(jiān)持的一個(gè)基本原則和光榮傳統(tǒng)，任何時(shí)候不能改變。消防部隊(duì)作為一個(gè)高度團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，在官兵之間大力形成互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助的良好氛圍。

授課重點(diǎn)：

在我們部隊(duì)中，干部與戰(zhàn)士之間，戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間，既是戰(zhàn)友，又是同志。純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，是部隊(duì)本質(zhì)的體現(xiàn)，也是我們在人生道路上健康成長的重要條件。通過教育，讓每個(gè)同志都百倍珍視同志情、戰(zhàn)友愛，決不能讓等價(jià)交換原則，庸俗關(guān)系等侵蝕到部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中來，從而鞏固和發(fā)展內(nèi)部關(guān)系，在部隊(duì)內(nèi)部建立起純潔的同志關(guān)系，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

教學(xué)內(nèi)容（目錄）：

一 尊干愛兵觀的含義

二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng) 三 樹立正確的尊干愛兵觀

四 尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求

一 尊干愛兵觀的含義

尊干愛兵觀，簡單地說，就是對士兵尊重干部、干部愛護(hù)士兵的基本觀點(diǎn)的看法。在我們部隊(duì)中，正確的尊干愛兵觀，就是建立在根本的利益和奮斗目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上，官兵政治上平等，干部愛護(hù)和關(guān)心戰(zhàn)士，士兵尊重和支持干部，干部戰(zhàn)士團(tuán)結(jié)互助，同甘共苦，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。尊干愛兵，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是部隊(duì)的本質(zhì)特征之一，是部隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要因素。

尊干與愛兵的關(guān)系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關(guān)系。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護(hù)，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)系才能得以確立起來。

二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)

尊干愛兵是一項(xiàng)具有鮮明政治特征的社會政治活動，它的形成和發(fā)展不是偶然的，從根本上說，是我軍性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是我軍在長期的革命斗爭實(shí)踐中逐步形成和發(fā)展起來的，它不僅是我軍優(yōu)良作風(fēng)的重要組成部份，也是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。

官兵團(tuán)結(jié)是我軍性質(zhì)、宗旨的體現(xiàn)。

我軍是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)是我軍的唯一宗旨。全體軍人不是為著少數(shù)人或某個(gè)集團(tuán)的狹隘私利，而是為著人民的利益而結(jié)合、而戰(zhàn)斗的。軍官和士兵在根本利益和奮斗目標(biāo)上是一致的，這是我軍官兵一致，團(tuán)結(jié)一心的政治基礎(chǔ)。

三 樹立正確的尊干愛兵觀

樹立正確的尊干愛兵觀，建立純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，對于增強(qiáng)官兵之間團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力，有著十分重要的意義。

正如毛澤東同志所指出的：“一切革命隊(duì)伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助。”這三個(gè)“互相”，言簡意深，是我們建立團(tuán)結(jié)、和睦、融洽的戰(zhàn)友關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。

四 尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求

尊干與愛兵的關(guān)系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關(guān)系。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護(hù)，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)

系才能得以確立起來。在干部與戰(zhàn)士的關(guān)系中，干部是主要的方面，只有干部愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士才會更加尊重干部。

尊干愛兵的基本內(nèi)容

（1）服從命令，遵守紀(jì)律，一切行動聽指揮；

（2）襟懷坦白，忠誠老實(shí)，主動向軍官匯報(bào)思想；

（3）犯有過失時(shí)，要誠懇接受軍官的批評，勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正錯(cuò)誤；

（4）對軍官不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

（5）照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對平均主義；

（6）關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，愛護(hù)集體榮譽(yù)，積極協(xié)助軍官做好各項(xiàng)工作。

2、干部愛護(hù)士兵必須做到：

（1）嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進(jìn)步；

（2）了解士兵情況，主動妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；

（3）尊重士兵的民主權(quán)利，不壓制民主，不打擊報(bào)復(fù)，不打罵和體罰士兵；

（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；

（5）對待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；

（6）關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊(duì)的士兵親屬。

尊干愛兵的基本要求

(一)牢記愛兵的基本準(zhǔn)則

(二)強(qiáng)化士兵主人翁意識

(三)提倡友愛互助精神

(一)愛兵的基本準(zhǔn)則

1、不準(zhǔn)打罵體罰士兵

2、不準(zhǔn)接受士兵禮物、禮金

3、不準(zhǔn)侵占士兵利益

（二）強(qiáng)化士兵主人翁意識

1、滿腔熱忱地支持干部工作

2、誠懇接受干部的批評教育

3、自覺維護(hù)干部的威信

4、敢于開展批評與自我批評

(三)提倡友愛互助精神

1、相互尊重

2、相互理解

3、相互支持

課后思考

1、尊干愛兵觀有哪些主要內(nèi)容?

2、怎樣處理好戰(zhàn)友之間的關(guān)系?

3、如何自覺抵制庸俗關(guān)系學(xué)的影響?

第五篇：尊干愛兵

“尊干愛兵”是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)

為深化開展專項(xiàng)教育整頓活動，提升臨夏消防支隊(duì)隊(duì)員安全意識，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定，近日，臨夏消防支隊(duì)按照繼續(xù)深入專項(xiàng)教育整頓活動方案要求，支隊(duì)組織專項(xiàng)教育整頓活動學(xué)習(xí),強(qiáng)化部隊(duì)管理。

根據(jù)總隊(duì)要求，臨夏支隊(duì)首先對消防部隊(duì)近幾年的違法違紀(jì)案件對官兵們進(jìn)行了警示教育，隨后，開展了尊干愛兵專項(xiàng)教育，從建設(shè)和諧警營、密切戰(zhàn)友關(guān)系、增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)三方面入手，重點(diǎn)講解了“尊干愛兵”的重要意義、如何“以情帶兵”、如何構(gòu)建“和諧警營”等內(nèi)容，以點(diǎn)帶面，旨在引導(dǎo)全體官兵牢固樹立尊干愛兵思想，努力消除不和諧因素。支隊(duì)組織中隊(duì)官兵共同學(xué)習(xí)了干部帶兵“十不準(zhǔn)”、官兵行為“十五個(gè)嚴(yán)禁”、尊干愛兵“雙六條”、公安部“五條禁令”、“三項(xiàng)紀(jì)律”等鐵規(guī)鐵紀(jì)。

良好的官兵關(guān)系是人民軍隊(duì)區(qū)別于其他一切舊軍隊(duì)的顯著標(biāo)志。把“尊干愛兵”作為軍人道德規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要求軍人必須具備尊干愛兵的高尚道德，為我軍調(diào)整內(nèi)部關(guān)系確立了基本準(zhǔn)則，對于密切官兵關(guān)系，培養(yǎng)軍人的良好品質(zhì)和健全人格，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力，有著重要意義。

兵尊干，干愛兵，人民軍隊(duì)內(nèi)部的這種良好的官兵關(guān)系，是建立在官兵一致的政治基礎(chǔ)上的。抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，毛澤東同志把官兵一致作為我軍政治工作三大原則之一明確提出來。在新的歷史條件下，鄧小平同志特別強(qiáng)調(diào)要恢復(fù)優(yōu)良傳統(tǒng)，研究新形勢下官兵關(guān)系出現(xiàn)的新情況新問題。可以說，官兵一致、尊干愛兵，既是我軍的光榮傳統(tǒng)，又是人民軍隊(duì)根本性質(zhì)、根本宗旨的體現(xiàn)。我軍是中國共產(chǎn)黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊(duì)，其性質(zhì)決定軍官和士兵在根本利益和奮斗目標(biāo)上是根本一致的，這是尊干愛兵的基礎(chǔ)和前提，也是能夠把來自五湖四海的官兵集合起來、凝聚起來，使這支軍隊(duì)永遠(yuǎn)成為威武之師、文明之師的根本所在。軍人職務(wù)上有高低，但那只是分工不同，官兵在政治上一律平等，在人格上沒有貴賤之分。軍官在對士兵的教育管理中，首先要端正對待士兵的根本態(tài)度，尊重士兵的人格和民主權(quán)力；以平等的態(tài)度對待士兵，不盛氣凌人；用耐心說服教育的方式對待士兵的過錯(cuò)，不簡單粗暴。同時(shí)士兵也要尊重干部，服從命令聽指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從管理，盡心盡力地履行自己的職責(zé)，不能頂撞上級，不能極端民主化。這樣就能在部隊(duì)內(nèi)部形成尊干愛兵的氛圍�，F(xiàn)在的問題是，有些基層干部淡忘了官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，加上受官本位思想的影響，總覺得自己要比戰(zhàn)士高一等，對待戰(zhàn)士態(tài)度粗暴，管理方法簡單，處理問題武斷，甚至做出一些侮辱戰(zhàn)士人格的事。因此，要通過作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，使團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都能帶頭貫徹落實(shí)《軍人道德規(guī)范》，深入開展尊干愛兵教育，切實(shí)解決好干部對待戰(zhàn)士的根

本態(tài)度問題。

保持官兵關(guān)系的健康純潔，是尊干愛兵，密切官兵關(guān)系的思想基礎(chǔ)。我軍長期受到共產(chǎn)主義理想信念的教育，又經(jīng)受過血與火、生與死的考驗(yàn)，形成了健康純潔的官兵關(guān)系。軍官要用高尚的道德情操嚴(yán)格自律，對士兵公道正派，不搞厚此薄彼、親親疏疏那一套；在處理入黨、考學(xué)、分工、選配骨干等涉及戰(zhàn)士切身利益的問題上，要堅(jiān)持組織原則，尊重群眾公論。這樣，干部就能以自身的良好形象贏得戰(zhàn)士信任和尊重。對士兵也要加強(qiáng)教育，引導(dǎo)他們把成長進(jìn)步的立足點(diǎn)放在刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作上，不能用請客送禮、拉關(guān)系那一套為自己的前程鋪路。只有把部隊(duì)的風(fēng)氣搞好，官兵關(guān)系才能不受污染。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，是尊干愛兵、密切官兵關(guān)系的感情基礎(chǔ)。“手足情，同志心”，是我軍官兵之間真情實(shí)感的寫照。官兵之間感情深厚，就會互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助。因此，在部隊(duì)這個(gè)大家庭里，官兵關(guān)系不僅要有組織上的服從和工作上的配合，還特別要注重思想上的溝通和感情的培育。軍官能夠真心實(shí)意地關(guān)心戰(zhàn)士的切身利益，戰(zhàn)士也就一定會真心實(shí)意地尊重干部。當(dāng)然，也要教育戰(zhàn)士顧大局、識大體，體涼軍官的難處，支持軍官的工作。官兵之間結(jié)下深厚的感情，官兵團(tuán)結(jié)如一人，部隊(duì)的凝聚力增強(qiáng)了，戰(zhàn)斗力就會越來越強(qiáng)。

為了確實(shí)做好“尊干愛兵”各項(xiàng)工作，支隊(duì)黨委高度重視，精心組織，結(jié)合支隊(duì)實(shí)際，認(rèn)真對照總隊(duì)要求組織全體官兵開展尊干愛兵活動，并組織召開專項(xiàng)教育整頓活動剖析會，對專項(xiàng)教育整頓活動學(xué)習(xí)教育階段進(jìn)行小結(jié)，要求全體官兵對于“尊干愛兵”這個(gè)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

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