第一篇：廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會專題剖析材料

廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會專題剖析材料 為了落實科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會通知要求，根據(jù)縣紀委、組織部統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)征求到的意見，結(jié)合自身的思想情況和工作作風(fēng)等方面實際，從主客觀方面認真查找了存在的問題原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，明晰了整改措施。 一、存在的問題及產(chǎn)生的原因 （

一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng) 主要表現(xiàn)在：雖然注重了黨員干部的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。由于日常事務(wù)繁多，班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。雖然局里安排了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學(xué)習(xí)時間上缺乏擠勁，不能持之以恒地學(xué)習(xí)。部分黨員干部認為學(xué)習(xí)太空洞，靜不下來，深不下去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。 （二）服務(wù)意識需進一步提高 班子成員勤政務(wù)實，善辦實事，但忙于事務(wù)性的工作，切實為基層群眾辦實事方面做得還不夠，深入基層調(diào)查研究、了解廣電事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還不夠。在征求到的意見中，群眾反映的以人為本的服務(wù)意識有待進一步增強。領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心身邊的每一個人，特別是關(guān)心職工的生活困難、子女升學(xué)就業(yè)等方面，人文關(guān)懷不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要想他人之所想，急他人之所急。 （三）工作作風(fēng)需進一步改善 絕大部分人能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，調(diào)查落實具體情況，并充分利用自已的智慧和力量，多想辦法、多出點子，同時加大力度積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，盡快出臺解決辦法，讓群眾早得實惠。 （四）開拓創(chuàng)新意識不夠 班子成員都能積極創(chuàng)新，銳意進取。但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在：一是缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。 （五）勤政廉政有待進一步提高 “歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務(wù)必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風(fēng)堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不夠到位，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神不夠，近距離辦事也要安排公車，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務(wù)活動中的吃喝不嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，沒有按要求對口接待和吃工作餐。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)，一定要堅持“兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變。 二、改進措施 （一）強化理論意識，做解放思想的表率 進一步提高認識，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)理論和知識，在“真學(xué)、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要運用科學(xué)發(fā)展觀理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)教育科學(xué)發(fā)展的新方法、新舉措；要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，做敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。 （二）強化廉政意識，做廉潔自律的表率 堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責(zé)，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽教師呼聲、關(guān)心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為全縣教職員工做出榜樣。通過科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。 （三）強化務(wù)識意識，樹立奉獻理念 黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員(請關(guān)注：www.weilaioem.com)要時刻意識到肩上沉甸甸的責(zé)任，在今后工作中，要倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，深入基層進行調(diào)研，了解基層情況，解決基層問題。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏壓力，勇挑重擔(dān)。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。 （四）強化公仆意識，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率 今后工作中，要把“辦好人民滿意教育”做為干好工作的精神動力，從全縣人民最不滿意的事抓起，從全縣教師最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，堅持高起點、高標準、高要求。同時，還要加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使班子朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。 （五）強化宗旨意識，做為民服務(wù)的表率 進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，建立行為規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規(guī)范服務(wù)行

為，要求機關(guān)工作人員做到 “態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務(wù)周到一點”，領(lǐng)導(dǎo)班子先做到，要轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，為全縣廣播電視事業(yè)發(fā)展服好務(wù)。 （六）強化民主意識，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率 領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進團結(jié)，經(jīng)常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 總之，通過這次民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中要時時處處把自己的表現(xiàn)與廉潔從政要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，把干部職工的智慧和熱情集中到促進改革發(fā)展上來，切實為“謀劃廣電事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)廣電工作新局面”而不懈努力！ 年月日

第二篇：廣播電視局專題民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

廣播電視局專題民主生活

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

為了落實科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會通知要求，根據(jù)縣紀委、組織部統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)征求到的意見，結(jié)合自身的思想情況和工作作風(fēng)等方面實際，從主客觀方面認真查找了存在的問題原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，明晰了整改措施。

一、存在的問題及產(chǎn)生的原因

（

一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)

主要表現(xiàn)在：雖然注重了黨員干部的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。由于日常事務(wù)繁多，班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。雖然局里安排了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學(xué)習(xí)時間上缺乏擠勁，不能持之以恒地學(xué)習(xí)。部分黨員干部認為學(xué)習(xí)太空洞，靜不下來，深不下去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。

（二）服務(wù)意識需進一步提高

班子成員勤政務(wù)實，善辦實事，但忙于事務(wù)性的工作，切實為基層群眾辦實事方面做得還不夠，深入基層調(diào)查研究、了解廣電事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還不夠。在征求到的意見中，群眾反映的以人為本的服務(wù)意識有待進一步增強。領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心身邊的每一個人，特別是關(guān)心職工的生活困難、子女升學(xué)就業(yè)等方面，人文關(guān)懷不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要想他人之所想，急他人之所急。

（三）工作作風(fēng)需進一步改善

絕大部分人能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，調(diào)查落實具體情況，并充分利用自已的智慧和力量，多想辦法、多出點子，同時加大力度積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，盡快出臺解決辦法，讓群眾早得實惠。

（四）開拓創(chuàng)新意識不夠

班子成員都能積極創(chuàng)新，銳意進取。但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在：一是缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

（五）勤政廉政有待進一步提高

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務(wù)必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風(fēng)堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不夠到位，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神不夠，近距離辦事也要安排公車，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務(wù)活動中的吃喝不嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，沒有按要求對口接待和吃工作餐。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)，一定要堅持“兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變。

二、改進措施

（一）強化理論意識，做解放思想的表率

進一步提高認識，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)理論和知識，在“真學(xué)、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要運用科學(xué)發(fā)展觀理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)教育科學(xué)發(fā)展的新方法、新舉措；要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，做敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

（二）強化廉政意識，做廉潔自律的表率

堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責(zé)，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽教師呼聲、關(guān)心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為全縣教職員工做出榜樣。通過科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。

（三）強化務(wù)識意識，樹立奉獻理念

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時刻意識到肩上沉甸甸的責(zé)任，在今后工作中，要倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，深入基層進行調(diào)研，了解基層情況，解決基層問題。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏壓力，勇挑重擔(dān)。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

（四）強化公仆意識，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率

今后工作中，要把“辦好人民滿意教育”做為干好工作的精神動力，從全縣人民最不滿意的事抓起，從全縣教師最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，堅持高起

第三篇：人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

根據(jù)地委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀委、省委組織部《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（東組發(fā)[]57號）要求，重點對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，采取多種形式廣泛深入地征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，認真開展了會前談心，主要負責(zé)同志與班子成員和個別干部職工進行談心等，我們通過各

種形式的征求意見，歸類梳理后有如下幾條意見和建議：

一、存在的主要問題

（一）對學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。特別是對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)作為提升自身水平的重要基礎(chǔ)來抓。既使學(xué)習(xí)也只是一般化、表面化，更多的是為了完成任務(wù)和上級的檢查而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)的意識。知識更新較慢，與新形勢發(fā)展的要求有較大差距。

（二）思想解放不夠，開拓進取的精神不強。由于人防工作相對比較單一，對人防工作缺乏系統(tǒng)的、有遠見的思路。

（三）平戰(zhàn)結(jié)合工作開展不到位。本單位水、電管理不完善，比較混亂，造成平戰(zhàn)結(jié)合社會效益不佳，經(jīng)濟效益不高。

（四）缺乏強烈的緊迫感和危機感。由于長期的和平時期和欠發(fā)達地區(qū)的環(huán)境，總認為能夠完成上級的工作任務(wù)，工作不出大的偏差就行，對人防工作缺乏緊迫感，缺乏大刀闊斧的工作作風(fēng)。

（五）深入基層不夠，貼近群眾不夠。由于機構(gòu)設(shè)置的原因，全區(qū)除互助縣設(shè)立人防辦以外，其它各縣均沒有人防辦，一般沒有業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，很少到基層，造成調(diào)查研究不夠，深入基層的時間不多，因此我們把深入基層的工作主要是放在扶貧聯(lián)點村上，想方設(shè)法為扶貧村多辦一些實事和好事，加強與群眾的聯(lián)系。

（六）與相關(guān)單位協(xié)調(diào)力度不大。今年以來雖然加大力度與相關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，但還存在一定的差距，如在收繳易地建設(shè)費的問題上，難度較大，造成工作質(zhì)量不高、工作效率不高。

（七）干部職工中存在因循守舊思想。精神不振、作風(fēng)不實，工作上有懶惰拖拉現(xiàn)象，機關(guān)缺乏朝氣和活力，整體職能作用發(fā)揮不夠。

（八）依法行政的力度不大。一方面沒有專門的執(zhí)法大隊，現(xiàn)有的人員身兼數(shù)職，很難滿足人防行政執(zhí)法工作的實際需要。另一方面，專業(yè)人才缺乏，干部隊伍的素質(zhì)與履行部門職能仍有差距，以發(fā)通知書代替執(zhí)法，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴，執(zhí)法力度不大，從而影響了人防行政執(zhí)法的水平。

二、整改的措施和方向

（一）深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動。從現(xiàn)在做起，制定系統(tǒng)的、全面的學(xué)習(xí)規(guī)劃，定內(nèi)容、定標準、定時間，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀理論，用馬克思主義立場、觀點和方法研究和解決在改革開放、經(jīng)濟建設(shè)遇到的各類新情況、新問題，認真學(xué)習(xí)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的各類人民防空建設(shè)事業(yè)新知識，鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，使之成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家力手。

（二）進一步解放思想，開拓創(chuàng)新。認真貫徹落實《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的實施意見》，理清人防發(fā)展工作思路，緊緊圍繞省、地委提出的“四個發(fā)展”要求，結(jié)合我辦工作實際，把人防建設(shè)融入到經(jīng)濟社會發(fā)展中去，積極推進職能轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)型升級和融合式發(fā)展，全面推進人防事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（三）加大平戰(zhàn)結(jié)合工作力度。把工作能力強，責(zé)任性強的人員放在強化平戰(zhàn)結(jié)合工作崗位上，加強水、電管理，嚴格管理制度，全面實現(xiàn)平戰(zhàn)結(jié)合“社會效益”和“經(jīng)濟效益”的雙豐收。

（四）加強干部隊伍的思想教育。統(tǒng)一思想，提高認識，準確把握新形勢人防建設(shè)的基本特征和發(fā)展規(guī)律，準確把握社會經(jīng)濟發(fā)展變化對人防建設(shè)帶來的新挑戰(zhàn)，軍事斗爭準備對人防建設(shè)賦予的新內(nèi)涵，增強建設(shè)人防發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，著力拓展人防事業(yè)發(fā)展新空間，實現(xiàn)人防建設(shè)與城市建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，與人民防空長期準備同步推進。

（五）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，服務(wù)基層群眾。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，深入開展“獻愛心、送溫暖”活動，為幫扶村多辦實事和好事，服務(wù)基層，關(guān)心群眾，從感情上貼近群眾，行動上聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，真正同群眾打成一片，幫助他們解決實際問題和困難，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效。

（六）加大與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)力度。積極宣傳《人民防空法》相關(guān)規(guī)定，向地委、行署和地區(qū)人大工委等部門多請示、多匯報，不斷增強人民防空事業(yè)發(fā)展與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的責(zé)任意識，進一步提高全社會的人防觀念。

（七）堅決克服精神不振，因循守舊思想。著力整改不思進取、工作拖拉等現(xiàn)象，狠抓干部職工思想教育，激發(fā)熱愛工作、熱愛生活的熱情，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中善于思考、善于探索，樹立敢闖、敢干的精神，對工作不推、不拖，認真負責(zé)、求真務(wù)實、大膽負責(zé)，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（八）加大依法行政力度，提高工作效率。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識，加大人防執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，提高人防執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對一些拒不繳納“易地建設(shè)費”的開發(fā)建筑商，經(jīng)說服教育仍不執(zhí)行的，必須采取依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的手段來解決，以維護法律的尊嚴。

第四篇：縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

資溪縣工商局班子民主生活會剖析材料

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開201*年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，要求以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析。今天的專題民主生活會，重點對照《廉政準則》規(guī)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，認真查找并深刻剖析班子及成員存在的突出問題，分析原因，明確努力方向。會前，班子成員按照要求，進行了充分準備，學(xué)習(xí)了《廉政準則》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度等文件精神，征求到意見、建議3條。局黨組成員之間開展了談心活動，深入分析思想和工作上的問題，并且認真撰寫了剖析材料，為此次民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、201*年度民主生活會整改落實成效

去年，縣局黨組召開了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的民主生活會，深入剖析了黨組存在的問題和不足，明確了今后努力的方向，制定了整改措施并加以落實，通過一年來的整改和實踐，整改工作取得了明顯成效。

一是工商干部踐行科學(xué)發(fā)展的意識明顯增強。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，進一步提高了全縣工商系統(tǒng)黨員干部的思想認識和理論素養(yǎng)，增強了黨員干部貫徹落實科

學(xué)發(fā)展觀的自覺性和責(zé)任感，也推動了資溪工商事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。我們既深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會到科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把握了科學(xué)發(fā)展觀對工商工作的新要求，更把學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合，堅決貫徹落實總局、省市局和縣委、政府的重大決策和精神，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工商行政管理工作的各個方面，服務(wù)地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二是工作目標和思路進一步清晰。通過認真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見、深刻剖析存在的問題，全局干部職工深化了對工商部門肩負重要職責(zé)的認識，進一步解放了思想，激發(fā)了動力，提高了監(jiān)管能力和服務(wù)水平。按照科學(xué)發(fā)展觀對工商行政管理工作提出的新要求，從建立健全相應(yīng)的績效考核機制出發(fā)，明確了全縣工商工作的目標任務(wù)，力求把科學(xué)發(fā)展貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。

三是工作效率和監(jiān)管效能全面提升。全局干部職工能認真貫徹落實省市局和縣委、政府的各項決策部署，工作的積極性和主動性明顯增強，服務(wù)發(fā)展水平穩(wěn)步提高，監(jiān)管市場力度不斷加大。切實做到了圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，達到了學(xué)習(xí)實踐活動和監(jiān)管服務(wù)工作兩不誤、兩促進的目的。

學(xué)習(xí)永無止境，實踐亦永無止境。我們深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動雖然告一段落，但是，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果、促進工商工作又好又快發(fā)展，依然任重道遠，需要我們大家繼續(xù)堅持不懈的努力。

二、縣局黨組執(zhí)行《廉政準則》及有關(guān)規(guī)定情況

縣局黨組堅持把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》作為當(dāng)前和今后一個時期加強反腐倡廉建設(shè)的一項緊迫現(xiàn)實任務(wù)和長遠戰(zhàn)略任務(wù)來抓，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞中心工作，服務(wù)全縣工商事業(yè)發(fā)展大局，把反腐倡廉融入班子建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，開展了廉政風(fēng)險防范管理，落實領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項制度，為推動資溪工商事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展提供了堅強保障。

一是加強了廉潔從政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。充分利用黨組班子會和每周集中學(xué)習(xí)例會等機會，抓好《廉政準則》以及黨的十七大和上級黨風(fēng)廉政會議精神學(xué)習(xí)，召開黨組中心組學(xué)習(xí)擴大會議，學(xué)習(xí)了干部選拔作用工作四項監(jiān)督制度，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作夯實思想基礎(chǔ)。落實“竹、茶”廉政文化，重新制作了新的廉政警示牌等，全縣系統(tǒng)學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛圍日益濃厚。

二是實施了廉政風(fēng)險防范，全面提升拒腐防變能力。梳理單位和個人行政職權(quán)，多方面查找出風(fēng)險點，制作了崗位廉政風(fēng)險點公示牌，時時警示教育干部，讓群眾監(jiān)督。建立了廉政風(fēng)險管理預(yù)警防控工作制席，構(gòu)筑起廉政風(fēng)險責(zé)任監(jiān)督防線。市、縣紀委領(lǐng)導(dǎo)對我局廉政風(fēng)險防范管理予以了充分肯定。

三是嚴格了干部隊伍管理，促進系統(tǒng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建

立了干部工作日志制度和周匯報、周計劃、周學(xué)習(xí)制度，增強工作執(zhí)行力。推行了月工作督查考評制度。及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改。出臺了《工作人員作風(fēng)管理問責(zé)暫行辦法》。細化干部問責(zé)內(nèi)容和標準，使干部作風(fēng)管理有規(guī)可循。

四是強化了監(jiān)督檢查，著力提高機關(guān)效能。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項制度，繼續(xù)深化加強對班子和干部的監(jiān)督，今年開展了集體廉政教育談話2次，實施誡勉談話8人次（股級以上干部6人）。推行了電子指紋考勤績效考核，建立了執(zhí)法辦案人員廉政檔案制度，加強對執(zhí)法辦案過程的監(jiān)督。開展了績效督查。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對基層工作績效進行實地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正基層單位在日常管理、行政執(zhí)法中存在的問題，對相關(guān)責(zé)任人員進行了處理，并要求全縣系統(tǒng)針對類似問題進行自查整改，確保依法行政。

三、存在的主要問題

一年來，縣局班子能緊密結(jié)合實際，采取有力措施，在提高執(zhí)行力上下功夫，發(fā)揮表率作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，在狠抓落實上做文章，扎扎實實做好《廉政準則》的貫徹實施工作，為全縣系統(tǒng)廉政建設(shè)起到了良好的示范帶頭作用，取得了積極的成效。但是，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是政治理論、廉政理論學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。雖然黨組平時也安排集體學(xué)習(xí)，但時間、內(nèi)容安排都不夠充分。黨組平時偏重具體業(yè)務(wù)工作，認為學(xué)習(xí)會占用抓業(yè)務(wù)工作的時

間，班子集體缺乏學(xué)習(xí)，雖然有黨組中心組學(xué)習(xí)和每周例會學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)往往不夠深入。反映了我們的班子沒有端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，致使班子政治理論、廉政理論學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，班子成員整體理論水平和業(yè)務(wù)理論水平?jīng)]有得到有效提高。

二是班子制度建設(shè)仍不夠完善。各項工作的推進力度不夠大，導(dǎo)致工作布置多、檢查落實少，許多工作停在面上，沒有得到真正落實。班子成員的凝聚力戰(zhàn)斗力更待提高，班子成員各自分管的工作取得了一定的成績，但存在班子成員之間思想溝通力度不夠，敢抓敢管的勇氣更需加強。

三是主動創(chuàng)新意識不強。對重點、難點工作存有畏難情緒，領(lǐng)導(dǎo)班子還缺乏足夠的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)配合仍不夠默契，整個班子集體智慧發(fā)揮不夠，沒有充分發(fā)揮班子成員工作的主觀能動性和創(chuàng)造性，整體工作推進緩慢。

四是干部管理上還不夠嚴格。我局在機關(guān)內(nèi)部管理、基層建設(shè)、干部隊伍教育、廉政建設(shè)等方面都有一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛管理、執(zhí)行六項禁令、作風(fēng)問責(zé)等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導(dǎo)致個別干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強，有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

四、今后整改方向

針對上述不足，應(yīng)做好以下方面：

一要加強學(xué)習(xí)，提高班子整體政治理論素養(yǎng)。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)地《廉政準則》和相關(guān)政治理論，正確運用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)具體工作，促進班子整體領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。要制定具體學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃，靈活集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。不但要完成學(xué)習(xí)的數(shù)量，還要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。班子成員要結(jié)合自己的工作，經(jīng)常開展學(xué)習(xí)交流活動，探討學(xué)習(xí)心得，達到班子成員政治理論水平整體提高的目的。

二要加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮班子整體作用。進一步完善班子各項制度建設(shè)，明確責(zé)任、任務(wù)，嚴格工作標準，強化管理意識，進一步增強創(chuàng)新意識、超前意識，保質(zhì)保量抓好各項工作的落實。充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主觀能動性，推動工作進步。加強班子成員之間的溝通，班子成員建立談心制度，建立大事通報和黨組會研究制度，落實民主集中制制度，明確集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)工作制度，確保民主集中制度的貫徹實施。加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子集體智慧，精誠團結(jié)，積極維護縣局班子威信，強化執(zhí)行力，使班子作用得到充分發(fā)揮，為全縣系統(tǒng)各項工作再上新臺階做出努力。

三是加強干部隊伍建設(shè)。抓好干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵在局黨組班子。作為隊伍建設(shè)的組織者和執(zhí)行者，班子成員必須高度重視，抓好管好帶好隊伍。要以身作則，率先垂范�！捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要

身正影直，作風(fēng)過硬。這樣，才能影響和帶動干部自覺遵紀守法、執(zhí)政為民。要注意關(guān)心和解決干部思想、工作和生活中的困難，營造團結(jié)奮進、和諧融洽的工作氛圍。要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理干部，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅持“一崗雙責(zé)”、誰主管誰負責(zé)和分級負責(zé)的原則，一級抓一級，形成抓干部帶隊伍的互動協(xié)調(diào)機制。切實抓好干部教育培訓(xùn)，進一步提升全體干職工監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)和創(chuàng)新能力。有競爭才有活力，有競爭才能凸現(xiàn)人才。要將競爭激勵機制作為干部隊伍管理的核心內(nèi)容，在實踐中不斷探索，不斷完善。扎實推進反腐倡廉建設(shè)，加強廉政風(fēng)險防控，有針對性地建章立制，制定從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規(guī)范工作，用制度約束干部，確保市場監(jiān)管和干部隊伍不出問題。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料 文檔

阿瓦提縣畜牧獸醫(yī)局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子

專題民主生活會剖析材料

為切實開展好干部作風(fēng)整頓活動，找準存在的突出問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入開展交心談心活動等多種形式，采取自己找、群眾提、大家評的方法，廣泛征求了基層單位、服務(wù)對象和社會各界對我局的意見建議。針對這些問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深入分析了原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想意識不夠高、對干部隊伍管理比較松懈，管理措施不到位，規(guī)章制度還不夠完善。如：干部還存在脫崗、睡崗、聽音樂、遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生。工作中也會經(jīng)常出現(xiàn)出工不出力的現(xiàn)象，工作運行不夠高效。

（二）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入。是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自學(xué)主動性不夠強。

（三）局黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)還需進一步加強，黨的組織生活、民主生活、“三會一課”制度需進一步規(guī)范，黨支部的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的還需進一步加強。

（四）班子成員調(diào)查研究不夠深入，平時班子成員之間、班子成員與干部職工之間談心、交心少，溝通不夠。

二、整改措施及努力方向

1、進一步加強干部隊伍管理、制定了切實可行的《阿瓦提縣畜牧獸醫(yī)局干部管理制度》，對違反機關(guān)干部作風(fēng)制度的人員及時給予通報和處理。以足夠的時間和精力狠抓機關(guān)效能建設(shè)，徹底解決干部在工作時間脫崗、睡崗、、聽音樂、上網(wǎng)玩游戲、聊天、玩手機等不良現(xiàn)象，確保了機關(guān)干部作風(fēng)整頓不搞形式、不走過場。

2、高度重視思想政治學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)縣委、政府相關(guān)文件

精神。保證每天2小時的集中學(xué)習(xí)時間，端正思想態(tài)度。

3、對各單位工作人員定崗定人、嚴格按照限時辦結(jié)制做好干部外出登記工作，提高干部職工的工作效率。

4、正確處理干部作風(fēng)整頓工作與業(yè)務(wù)工作，堅持統(tǒng)籌推進，把作風(fēng)整頓與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到開展活動和推動工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。

5、切實加強班子建設(shè)，做勤政廉政的帶頭人。要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子成員要嚴于律已，發(fā)揮先鋒模范作用，要求干部職工做到的班子成員應(yīng)首先做到，禁止同志們?nèi)プ龅�，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全局干部職工和基層群眾的監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

6、嚴于律己、率先垂范。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，每一位班子成員都要公正清廉地用好人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸。要深入工作一線開展調(diào)查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當(dāng)頭，與時俱進，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。

6、認真反思，邊整邊改。對當(dāng)前能夠解決的問題，立即改正；需要在工作中逐步改進的問題，逐項制定整改計劃，拿出具體措施，以最快的速度改正。因客觀因素一時不能完成整改的，也要及時反饋意見，取得群眾的理解和支持。

這次專題民主生活會，給每一位班子成員提供了一個認真學(xué)習(xí)、冷靜反思、充實提高的好機會，局領(lǐng)導(dǎo)班子在虛心聽取各方面意見和建議，認真剖析存在問題的基礎(chǔ)上，決心深入開展批評和自我批評，切實整改班子在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，努力把班子成員的思想認識和工作能力再提升到一個新的高度，真正實現(xiàn)思想上的整改和提高，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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