第一篇：201*年度領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

201*年度領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

單位：哈密地區(qū)外事僑務辦公室

時間：二○一二年一月九日

地區(qū)外僑辦領(lǐng)導班子民主生活會

對照檢查材料

為進一步加強黨員領(lǐng)導干部思想建設和作風建設,提高領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力,根據(jù)地委〔201*〕144號《關(guān)于以“執(zhí)政為民 變化變革 敢于擔當”為主題認真開好201*年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的要求，地區(qū)外僑辦黨組高度重視，結(jié)合201*年度黨風廉政建設考核反饋情況, 及時召開會議安排部署，認真做好了會前準備工作，嚴格按照民主生活會征求意見、組織學習、交心談心、撰寫材料等環(huán)節(jié)，經(jīng)地區(qū)紀檢委、地委組織部批準，今天召開外僑辦領(lǐng)導班子“廉政為民、強化責任、開拓進取”專題民主生活會�，F(xiàn)就201*年度領(lǐng)導班子的思想和工作作風對照檢查如下： 一年來，地區(qū)外僑辦領(lǐng)導班子在地委、行署的正確領(lǐng)導下，牢牢把握地區(qū)外事僑務及邊防工作為“國家總體外交服務、為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為人民大眾服務、為祖國統(tǒng)一大業(yè)服務”這條主線，團結(jié)和帶領(lǐng)全辦工作人員不斷加強因公出國（境）管理，積極推進對內(nèi)對外的交往與合作；依法維護歸僑、僑眷的合法權(quán)益，拓展僑務扶貧工作思路和工作方法；充分發(fā)揮地區(qū)邊防委辦公室指導、管理和協(xié)調(diào)的職能作用，認真完成邊防基礎(chǔ)設施建設和維護任務，為地區(qū)經(jīng)濟建設和穩(wěn)定工作大局發(fā)揮了應有的作用。

從征求到的意見和建議的內(nèi)容來看，普遍認為地區(qū)外僑辦是一個團結(jié)、務實、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神為指導，深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神。帶頭堅持學習，遵守《黨章》，勤政廉政。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，堅持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認真發(fā)揮履行職責，團結(jié)進取，圓滿完成各項任務，努力開創(chuàng)外事僑務工作新局面。班子成員間能發(fā)揚民主，求真務實，積極進取，工作扎實有效。領(lǐng)導干部能堅持原則，照章辦事，心系基層，服務基層，嚴守紀律，不謀私利，模范帶頭作用發(fā)揮較好。同時,面對征求到的意見和建議，我們本著對組織負責，對個人負責的原則，靜下心來，認真查找班子存在的問題，加以對照檢查和深刻剖析，并提出整改措施和意見。

一、對照檢查班子存在的主要問題和產(chǎn)生的原因

（一）理論學習不夠深入系統(tǒng)。近年來，我辦通過各種形式加大了對干部的培訓教育力度，但對黨員干部政治理論學習的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務上，放松了政治理論的專題學習。

（二）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足，黨組會組織學習或研究事務性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠；班子成員對分工和責任不夠明確，層層管理、層層抓落實不到位，有時遇到不需要主要領(lǐng)導拍板的事也要找主要領(lǐng)導拍板。

（三）內(nèi)部管理需進一步加強,監(jiān)督約束機制有待進一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務和財務的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實到位抓的少。

（四）黨風廉政建設工作要進一步加強。通過201*年黨風廉政建設考核工作，我們深刻認識到對黨風廉政建設工作做的還是不細致不扎實,制度的落實還不是很到位。

二、整改意見

（一）要不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習。今年班子成員要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內(nèi)容，領(lǐng)導干部要堅持上黨課，并結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內(nèi)部學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提升外事部門的對外形象。

（二）要不斷加強工作的規(guī)范性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進行科學合理的安排和部署，對階段性工作進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，并明確主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和各科室負責人的工作責任和工作目標。

（三）要不斷加強各項制度的落實。建立健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強監(jiān)督約束機制和責任追究機制，防止單位上下出現(xiàn)成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風氣。

（四）要不斷加大黨務、政務和財務公開力度，提高運行透明度。嚴格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進行公開，重點是加大對領(lǐng)導干部出國審批、單位車輛管理、邊防維護工程、僑務扶貧資金及其他各項業(yè)務經(jīng)費的管理和使用情況的公開，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強黨員領(lǐng)導干部的風險防范意識。

（五）增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導應敢于作出決定。做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進團結(jié)，堅持用批評與自我批

評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和向心力�？傊�，通過對領(lǐng)導班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領(lǐng)導干部從政治上、思想上、行動上更好地規(guī)范自己的行為，不斷改進自己的思想和工作作風，以勤政廉潔，敢于擔當?shù)念I(lǐng)導風范，帶領(lǐng)全體職工為地區(qū)外事僑務邊防各項事業(yè)努力工作，開拓進取。

第二篇：領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣紀檢委、縣委組織部《關(guān)于開好201*年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（x組〔201*〕x號）要求，縣xx局領(lǐng)導班子廣泛征求了縣有關(guān)部門、局干部職工、退休老干部對領(lǐng)導班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，領(lǐng)導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。

今天有幸邀請到了縣xx同志前來指導，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我代表局領(lǐng)導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、堅定理想信念、遵守黨的政治紀律

一年來，局領(lǐng)導班子以建設學習型、服務型、效能型機關(guān)和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創(chuàng)新學習方法，深入學習中央、省、市、縣一系列重要會議精神、重要決策部署。深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握科學內(nèi)涵，進一步堅定理想信念，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以股級以上干部為學習重點，切實加強全體黨員、干部群眾路線觀點和黨的群眾路線教育，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿學習教育活動全過程，把領(lǐng)導帶頭、反對“四風”貫穿全過程，引導黨員干部學習和對照黨章，對照群眾期盼，對照典型，認真開展批評與自我批評。通過學習，使我們進一步認識到“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群眾之所需，就能得到人民群眾的支持�！�

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問題：對理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結(jié)合不夠好。

存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣；滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求；對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，開展好“局長講黨課、股長講業(yè)務、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動，積極探索與審計工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務素質(zhì)。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫。通過以上措施使領(lǐng)導班子堅定對中國特色社會主義道路的認同，自覺在思想上、行動上與中央保持高度一致，保證政令暢通。

二、踐行宗旨意識、改進作風方面

一年來，局領(lǐng)導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強化服務意識、大局意識、危機意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、規(guī)范工作程序、改進工作方法，提升了服務質(zhì)量，提高了審計機關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務水平。一是突出關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和潛在風險，全力做好政府性債務審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計。整合有效資源、高標準，圓滿完成了赴xx縣和xx縣的審計任務。協(xié)調(diào)好了xx縣政府性債務審計組在我縣的債務審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計。二是圍繞資金分配和預算管理這條主線，進一步加強了預算執(zhí)行審計。三是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。四是圍繞加強干部監(jiān)督管理。以領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內(nèi)容，完善評價方式方法，促進了領(lǐng)導干部自我約束和正確履行職責。五是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高的問題，與縣領(lǐng)導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關(guān)病尚未得到徹底根治，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實責任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行分工負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。三是大興求真務實之風，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對縣委、縣政府重要事項、重大決策、領(lǐng)導臨時交辦工作落實情況以及機關(guān)作風建設的督促檢查，著力提高審計機關(guān)的執(zhí)行力。

三、貫徹落實民主集中制方面

一年來，局領(lǐng)導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、分工負責、權(quán)責明確、統(tǒng)攬高效”的原則，落實集體領(lǐng)導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護了班子和諧穩(wěn)定，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領(lǐng)導作風有待進一步改進；有時從維護班子團結(jié)和關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。

存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結(jié)。

針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領(lǐng)導作風建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結(jié)，推進工作落實。

四、落實黨風廉政建設責任制方面

一年來，局領(lǐng)導班子扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解、細化量化到各分管領(lǐng)導、股室和人員。嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，堅決制止多占辦公室、公車私用、公款私吃和公務接待鋪張浪費等現(xiàn)象。認真執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。

但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管股室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠；對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。

存在以上問題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現(xiàn)象。

針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領(lǐng)導干部從政的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管股室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。

第三篇：縣委領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

縣委領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

201*年民主生活會以來，我們緊緊圍繞常委班子存在的突出問題，認真對照，著力整改，班子戰(zhàn)斗力明顯增強，被廣大干部群眾評論為“最團結(jié)、最務實、最廉政”的常委班子之一。

一、在肯定成績中提振信心

201*年，縣委常委班子嚴格按照市委、市政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級”的總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加快推進“四化兩型”建設、著力改善民本民生為目標，不斷強化執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，以超常的思維謀劃###發(fā)展，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。

（一）經(jīng)濟發(fā)展又好又快

1、經(jīng)濟總體增長較快。前三季度，完成gdp44.44億元，同比增長13.3%，增幅居全市第一；財政總收入(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫www.weilaioem.com)24481萬元，增長32.0%；規(guī)模工業(yè)增加值13.31億元，增長26.7%，增幅排全市第四；500萬元以上固定資產(chǎn)投資18.29億元，增長39.3%，增幅排全市第三；城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入分別完成12574元、5842元，分別增長13.6%、23.8%，其中農(nóng)民人均現(xiàn)金收入增幅居全市第二。

2、三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是新型工業(yè)地位突出。堅持以承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為總抓手，扎實推進新型工業(yè)化進程，“兩翼推進”取得明顯成效。一方面，加工貿(mào)易來勢喜人。重點抓好毛針織企業(yè)技改升級，促進手織機向電腦機轉(zhuǎn)變，1至9月，全縣新增電腦織機專營店10余家，新上電腦織機800余臺，全縣毛針織廠電腦織機覆蓋率達98%以上。以**威為主的制鞋業(yè)增加用工700余人，完成總產(chǎn)值6.2億元，增長50%以上，躋身全省外貿(mào)進出口十強企業(yè)行列。服裝行業(yè)開始起步，##紡織正式生產(chǎn)，##服裝和##服飾擴產(chǎn)提能，成為外貿(mào)進出口“新軍”。1-9月，全縣完成加工貿(mào)易進出口總額3029萬美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，礦產(chǎn)開發(fā)不斷提速。##工貿(mào)建成了60立方米火法選礦高爐和年產(chǎn)18萬噸錳鐵粉礦燒結(jié)生產(chǎn)線，已正式進入生產(chǎn)創(chuàng)稅階段；###已建成55立方米火法選礦高爐和年產(chǎn)15萬噸##礦燒結(jié)生產(chǎn)線。石材開發(fā)進程加快，2家大型石材開發(fā)企業(yè)進駐，其中中石石業(yè)正式開采。二是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展。初步形成優(yōu)質(zhì)稻、南銷蔬菜、烤煙、外銷生豬等九大農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)313家，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織26個，三季度農(nóng)民人均現(xiàn)金收入5842元，同比增長23.8%，居全市第二。今年，克服極端天氣影響，在保證糧食生產(chǎn)上下功夫，強力推進糧食生產(chǎn)。三是三產(chǎn)發(fā)展?jié)u成規(guī)模。商貿(mào)快速升級，超市、連鎖、專賣經(jīng)營成為主要業(yè)態(tài)，新增規(guī)模、連鎖商貿(mào)企業(yè)8家、達到28家。房地產(chǎn)開發(fā)升溫，前三季度，全縣房地產(chǎn)業(yè)完成投資8240萬元，增長19.7%，開發(fā)面積13萬平方米，完成銷售面積2.2萬平方米，增長95.8%。汽車零售業(yè)日趨興旺，“家電下鄉(xiāng)”、“萬村千鄉(xiāng)”工程有序開展，銷售各類家電增長25.1%。

3、招商引資效果明顯。前三季度，全縣實際到位外資3000萬美元，到位內(nèi)資14億元，分別增長43%和20%�！伴L三角招商周”、“珠三角招商周”簽約項目9個，總投資達22.8億元，歸雁創(chuàng)業(yè)園意向企業(yè)達到35家。今年全縣新開工項目51個，在談簽約項目11個。

（二）民本民生不斷改善

1、教育事業(yè)不斷發(fā)展。啟動縣一中等4所省合格學校建設， 11月份可基本完工；啟動縣特殊學校項目，已完成征地，正在進行規(guī)劃立項；全年新**區(qū)義務教育學位1300余個，切實緩解了進城農(nóng)民工子女入學難的問題。職業(yè)教育發(fā)展再上新臺階，今年秋季一次性招生1170人，創(chuàng)歷史新高。高中教育實現(xiàn)新的突破，今年普通高考縣二中二本以上上線175人，上線率為24.82%，職業(yè)中專對口高考29人參考，上線15人，上線率為51.6%，均為歷史最好成績。

2、醫(yī)療改革不斷加快。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院管理中心，恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院公益性質(zhì)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在業(yè)務室統(tǒng)一指導、督促、考核，確保服務質(zhì)量，在財務上統(tǒng)一結(jié)算，實行藥品零差率銷售，控制利益驅(qū)動下的藥價虛高和藥費增長。今年，全縣參合農(nóng)民達到32.7萬人，實現(xiàn)全覆蓋。今年1-9月，全縣累計實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診14.89萬人次，占預計數(shù)的75%，次均費用39.2元，比去年（醫(yī)改前）減少32.2元，費用下降45%；住院治療7900人次，占預算數(shù)的79%，次均費用680元，比去年減少208元，同比下降29%。

3、社會保障全面完善。全年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5076人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4663人，五大保險新增擴面1.1萬人。保障性安居工程扎實推進，新建保障房144套，廉租房298套，落實棚戶區(qū)改造501戶。探索社會養(yǎng)老保險向企業(yè)職工延伸，推行“1×15” 模式，解決進城農(nóng)民工“老有所養(yǎng)”難題，穩(wěn)定企業(yè)用工。

（三）社會大局持續(xù)穩(wěn)定

1、信訪維穩(wěn)有新亮點。建立健全了信訪風險評估、信訪評議等信訪維穩(wěn)工作長效機制，下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范縣委、人大、政府、政協(xié)機關(guān)信訪秩序的意見》（##辦發(fā)〔201*〕33號），成立了信訪接待中心，每天由一名縣級領(lǐng)導牽頭，縣委辦、政府辦等單位每天派出人員值班接訪，規(guī)范了上訪行為。自8月1日信訪接待中心正式運行以來，共接待來訪人員360批1456人次。強化信訪源頭預防排查，以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標，排查并非法信訪防患416起，保證了敏感時期的安全穩(wěn)定。

2、社會管理有新舉措。集中開展了打擊“兩搶一盜”、黑惡勢力犯罪、聚眾賭博、地下“六盒彩”等專項行動，全縣“六類”刑事案件同比下降20%，搶劫搶奪案件同比下降25%。扎實開展了清網(wǎng)行動，落實網(wǎng)上在逃人員6人，投案自首及抓捕歸案4人。組建了50名警力規(guī)模的巡特警大隊，實行全天候巡邏。從8月1日起，實施單位領(lǐng)導帶隊巡邏、干部職工全面參與的徒步巡邏制度，構(gòu)筑了全方位、全天候、全覆蓋的群防群治網(wǎng)絡。

3、安全生產(chǎn)有新成效。切實落實“安全生產(chǎn)年”的各項工作任務，深入開展“打非治違”專項行動，重點整治鐵錳礦、稀土礦等盜挖盜采行為。強化安全生產(chǎn)宣傳教育，組織了6次全縣性的安全生產(chǎn)大檢查、大排查，共查出各類安全隱患1276處，責令立即改正1000處，下達限期整改通知書295份，下達停產(chǎn)指令書43份，有效減少和預防各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。截至9月底，各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生率、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失同比分別下降15%，20%、11%、49%。

（四）黨的建設全面加強

1、隊伍素質(zhì)不斷提高。加強農(nóng)民干部隊伍培養(yǎng)，繼續(xù)在全縣深入開展“十佳村干部”評選活動，激發(fā)干部隊伍活力。

2、基層組織不斷夯實。以換屆選舉為契機，不斷夯實基層組織，增強基層組織戰(zhàn)斗力。通過強化領(lǐng)導、精心組織、狠抓落實，營造了風清氣正的換屆環(huán)境，相繼完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村支“兩委”換屆選舉。強化流動黨員管理，通過引導流動黨員“為駐地做貢獻，為家鄉(xiāng)添光彩”，在促進勞動力大轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)大對接、社會大和諧，以及愛心大集聚等方面發(fā)揮了流動黨員的先鋒模范作用。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)彰顯特色。全縣790個基層黨組織、1.4萬名黨員把加快縣域經(jīng)濟發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為重點，在加快建設產(chǎn)業(yè)###進程中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。全縣廣大黨員通過承諾踐諾，進一步增強了為民服務的意識，加強了黨性修養(yǎng)，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。

二、在深入剖析中發(fā)現(xiàn)不足

1、主動學習的熱情還不高。雖然縣委班子組織了幾次集中學習，但班子成員學習的熱情還不夠高，對系統(tǒng)學習理論的重要性認識不足，“以干代學”的思想比較嚴重。少數(shù)班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了階段，沒有真正深入理解、深刻領(lǐng)會、融會貫通，導致理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

2、改革創(chuàng)新的意識還不強。雖然經(jīng)過多次思想大解放，但少數(shù)班子成員思想仍然放不開手腳，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，行動上受到條條框框的束縛，不敢闖、不敢試，不敢擔責。在分管的工作中，按部就班，怕出問題，導致一些工作打不開局面，沒有達到縣委、政府的預期目標，與人民群眾的要求還有距離。

3、解決問題的辦法還不多。面對經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，部分班子成員解決問題的辦法還不多，遇到復雜問題時不知如何下手。例如在項目建設、征地拆遷過程中，面對阻工鬧事、強買強賣的現(xiàn)象對策不多，導致重點項目進展緩慢，很多項目因征地不能按時完成而尚未開工。在信訪維穩(wěn)中，想不出更好的辦法為上訪戶解決實際問題，讓老上訪戶息訪，信訪形勢越來越嚴峻。

4、服務發(fā)展的作風還不實。少數(shù)班子成員在部署工作時，不作深入細致地調(diào)查研究，僅憑以往的工作經(jīng)驗，導致在解決一個問題時又產(chǎn)生新的問題。個別班子成員深入基層少，對問題的研究不深不透，無法全面了解基層狀況。

5、防腐拒變的態(tài)度還不硬。部分班子成員在防腐拒變上有所松懈，認為只要不觸紅線，吃點、喝點、玩點沒有關(guān)系。在下基層指導工作時，還有接受下屬單位超標吃請的現(xiàn)象。

三、在加強整改中實現(xiàn)超越

1、在強化學習上下功夫。把學習當作一種常態(tài)，把學習作為提升縣委常委班子整體戰(zhàn)斗力的基本途徑。各班子成員要努力克服惰性，在緊張的工作之余，擠出時間向書本學，向?qū)嵺`中，向群眾學。以縣委中心組學習為引導，注重集中學習與平時學習相結(jié)合，在學習中國特色社會主義理論上下功夫，通過不間斷的學習，不斷提高縣委班子的執(zhí)政能力。

2、在創(chuàng)新思路上下功夫。沖破傳統(tǒng)思維的桎梏，擺脫條條框框的束縛，不斷推行體制機制改革，堅持制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，用超常規(guī)的思維謀劃###發(fā)展。發(fā)揚###人敢闖敢拼、敢試敢干的創(chuàng)業(yè)精神，不斷創(chuàng)新招商引資方式，把握中央把**作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的政策機遇。創(chuàng)新工作方式，在破解征地拆遷、信訪維穩(wěn)、民本民生等難題中想辦法，出主意，用超常規(guī)的方法解決突出問題，推動工作進展。

3、在提升能力上下功夫。把提升能力作為一項政治任務，在工作實踐中不斷提高班子成員的個人素質(zhì)。全體班子成員要以學習為主要途徑，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦，不斷提高縣委常委班子統(tǒng)攬全局、駕馭經(jīng)濟、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，增強為群眾服務的本領(lǐng)。把實踐作為提升能力的主要平臺，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在分析問題中鍛煉自己的思維，在解決問題中提升自己的能力。不斷反思自己的行為，利用民主生活會、中心組學習的時間，在班子成員內(nèi)部開展批評與自我批評，努力改進工作中存在的不足，提高為民辦事能力。

4、在主動作為上下功夫。把加強作風建設作為縣委常委班子的長期任務來抓，增強服務發(fā)展、服務群眾的主動性，切實改變部分班子成員作風不硬、工作不實的問題。要以干部隊伍作風建設和市委“排憂解難促發(fā)展”活動為契機，主動深入基層，深入一線，查找和破解影響全縣科學發(fā)展的突出問題，為###經(jīng)濟社會的發(fā)展掃除障礙。充分發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，將解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題、改善民本民生作為縣委工作的出發(fā)點和落腳點，破除官僚作風，克服官僚習氣，融洽干群關(guān)系。

5、在廉潔自律上下功夫。不斷加強世界觀改造，提高廉潔自律意識，主動抵制來自方方面面的誘惑，努力構(gòu)筑牢固的防腐拒變網(wǎng)絡。每位班子成員都要不斷加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常檢查自己的行為，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多學習，多調(diào)研，多為群眾解決實際困難，堅持黨的根本宗旨不動搖。正確對待自己手中的權(quán)力，少一些娛樂，少一些應酬，多花時間思考問題，帶動全縣干部職工干事創(chuàng)業(yè)。

第四篇：黨組領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)組〔～〕15號《關(guān)于召開～年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于～年12月28日至29日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結(jié)一年來局領(lǐng)導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領(lǐng)導班子中所存在的問題。總的認為，現(xiàn)在的局領(lǐng)導班子團結(jié)務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領(lǐng)導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導班子存在的主要問題

一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導拍板的事也要找主要領(lǐng)導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū)）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產(chǎn)品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關(guān)學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好”三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐”三個代表”的自覺性。在業(yè)務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務知識培訓班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務科室下達有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現(xiàn)的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導應敢于作出決定。

4、加強思想政治工作，提～部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關(guān)工作制度，制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。

6、領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。

7、今后局機關(guān)進人時要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強局機關(guān)的技術(shù)力量。

第五篇：公司領(lǐng)導班子201*年民主生活會對照檢查材料照

公司領(lǐng)導班子201*年民主生活會

對照檢查材料

根據(jù)中央和省委的要求，公司召開了黨組民主生活會。 與會成員在總結(jié)一年來公司領(lǐng)導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領(lǐng)導班子中所存在的問題�？偟恼J為，現(xiàn)在的公司領(lǐng)導班子團結(jié)務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對繁重的工作任務，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，對領(lǐng)導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，在反復對照分析、征求意見建議和廣泛開展談心談話的基礎(chǔ)上，為了進一步找準所領(lǐng)導班子作風建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，明確今后努力方向，改進工作作風，通過領(lǐng)導班子集中分析討論，深入查找問題根源，研究提出整改措施，具體問題及解決措施如下：

一、存在的主要問題

（一）學習風氣氛圍不濃厚，缺乏主動性、自覺性。一是政治思想理論學習意識淡薄、學習氛圍不濃。有的領(lǐng)導干部缺乏學習的自覺性和主動性，奉行實用主義、經(jīng)驗主義，學習缺乏系統(tǒng)性和完整性，導致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復雜問題能力不強。有的領(lǐng)導干部學習不聯(lián)系本行業(yè)、本部門、本單位的實際，學用脫節(jié)，或生搬硬套，或憑經(jīng)驗做法，導致 1

工作效果不佳。二是業(yè)務管理知識不更新、不拓展，工作開展墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識、競爭意識。有的部門主要領(lǐng)導干部則認為自己的能力水平已經(jīng)能勝任工作需要，沒有必要在學習上下功夫，業(yè)務上只能靠吃老本。

（二）思想作風陳舊保守。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導干部想問題辦事情習慣于憑主觀、想當然，工作過程中缺乏魄力，不敢大膽干，工作標準不高，滿足于現(xiàn)狀，停留于一般化，缺乏敢闖敢試和敢為人先的勇氣。

（三）黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進一步密切。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，群眾感情淡漠；只顧忙于具體工作，不愿意與平民百姓打交道等等，久而久之拉開了與普通群眾的距離，疏遠了與基層群眾的感情，失去了從生產(chǎn)、生活實際獲取好的意見和決策建議的機會。

（四）勤儉節(jié)約之風必須常抓不懈。目前研究所正處于困難與機遇并存的發(fā)展階段，各項工作任務十分繁重，作為所領(lǐng)導班子，必須嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委“雙十條”規(guī)定，雖然各項開支接待費用已明顯降低，但總額依然需要嚴格控制。始終堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業(yè)務接待及特殊開支，堅決杜絕違規(guī)開支。

（五）工作責任感有待進一步增強。主要表現(xiàn)為：有的領(lǐng)導辦事推諉扯皮、敷衍塞責、能推就推、能躲就躲；不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于有些問題的深層次解決。2

（六）班子成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進一步加強。主要表現(xiàn)為班子成員間溝通少、相互間聽取的意見較少。有些具體問題因為時間限制必須很快解決，在班子各成員間未能夠充分討論。

二、問題原因分析

（一）學習教育不夠。部分領(lǐng)導干部對理論學習缺乏正確的認識，對學習政治理論興趣不濃，把學習當成額外負擔，總認為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學不學都差不多，甚至有個別的領(lǐng)導干部認為學習政治理論枯燥無味，學的好也不如關(guān)系好，理論學習與職務的升遷沒有直接的關(guān)系，從內(nèi)心厭倦學習，導致認識滯后。其次，思想僵化，作風保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念、新技術(shù)、新知識。

（二）深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務繁重，具體事務擠占了很多時間，到生產(chǎn)管理一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少；雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后，班子成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動時都會親自帶隊，深入到生產(chǎn)一線、職工家中檢查了解情況，但由于時間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制，調(diào)研工作仍存在有不全面、不仔細現(xiàn)象。

（三）宗旨意識淡薄。在領(lǐng)導崗位時間長了，導致一些領(lǐng)導干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員 3

和干部對群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強，對群眾疾苦關(guān)心幫扶少。

（四）決策落實不夠，盡責意識履職不到位。少數(shù)領(lǐng)導干部對當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔責任，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題。

（五）制度管理落實不力。制度是作風的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的管理長效機制。有的部門管理制度制定得多，但認真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

三、今后努力方向和整改措施

（一）進一步加強理論學習。政治理論學習是領(lǐng)導干部思想作風建設的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導干部學習教育的全過程，不斷提高班子成員 4

對理論學習必要性和重要性的認識，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風和務實的工作作風，促進研究所的發(fā)展。

（二）進一步樹立群眾觀點。針對當前領(lǐng)導干部作風建設出現(xiàn)的新情況，加強領(lǐng)導干部作風建設，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量的標準；及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。

（三）進一步改進工作作風。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進研究所長遠發(fā)展、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。

（四）進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風”要求，建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導、監(jiān)督、 5

協(xié)調(diào)和服務的綜合職能。領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。班子成員要進一步加強團結(jié)，勤政務實、真抓實干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識。

（五）進一步建立和完善工作制度，制定操作性強的部門工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。

（六）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。 （七）進一步加快發(fā)展步伐，破除影響因素，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，深入研究和探討改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點、難點和重點問題，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。尤其要沉下心來全力解決問題、維護社會穩(wěn)定、重大（點）項目建設等方面制約發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的各類問題，帶領(lǐng)干部群眾，團結(jié)奮斗，促進經(jīng)濟 6

社會又好又快發(fā)展。

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