第一篇：預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗材料

預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗材料

加強教育 建全制度 強化監(jiān)督

扎實做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作

近年來，我局在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委縣檢察院的指導(dǎo)下，結(jié)合自身行業(yè)特點和實際工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系實施綱要》，對構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作進(jìn)行了全面安排布暑，深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪活動，加強教育，建全制度，強化兩權(quán)監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法，開展行風(fēng)評議，明察暗訪等措施，做到事前防范，事中監(jiān)督，事后嚴(yán)懲。保證了國家的稅收政策全面正確的貫徹落實，達(dá)到了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗的目的。連續(xù)三年被縣委縣政府和市局評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，連續(xù)五年在全縣20個窗口單位行風(fēng)評議中，名列前三名。

現(xiàn)將我局近幾年來開展預(yù)防職務(wù)犯罪活動的幾點做法做一簡單匯報：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作提供組織保障

近幾年來，我局針對全國稅務(wù)系統(tǒng)職務(wù)犯罪勢頭上升的現(xiàn)狀，高度重視做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，與縣檢察院聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，制定了預(yù)防職務(wù)犯罪實施意見和聯(lián)系制度，把預(yù)防活動同本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、“創(chuàng)佳評差”等工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。要求各單位結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，實施連帶責(zé)任追究，形成了以局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，分級管理，逐級監(jiān)督，上下聯(lián)動的預(yù)防職務(wù)犯罪工作組織體系，真正做到了有組織、有機構(gòu)、有活動、有全體稅務(wù)干部參與，為深入廣泛地開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作提供了組織保障和群眾基礎(chǔ)。

二、廣泛開展預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育活動，為筑牢思想防線打下堅實基礎(chǔ) 做好預(yù)防職務(wù)犯罪活動的宣傳教育，從思想上增強全體稅干的法紀(jì)意識、自 1

律意識、廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線是我們搞好預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)鍵，也是我們開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動的重點。今年初，我局按照縣委安排部署，扎實的開展了保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動，圓滿完成各項“規(guī)定動作”，廣大黨員干部的政治理論水平、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、宗旨觀念進(jìn)一步提高，為搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作提供了思想保證。近幾年來，我們年年都召開了職務(wù)犯罪預(yù)防工作聯(lián)席會議，邀請了縣紀(jì)委、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)給我們進(jìn)行法律知識講座，分別輔導(dǎo)講解了《憲法》、《刑法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律法規(guī)以及其他反腐倡廉形勢政策宣傳內(nèi)容。與檢察院建立聯(lián)系會議制度，每半年召開一次聯(lián)系會議，平常互通情況，研究解決實際工作中存在的問題，還與縣檢察院抓預(yù)防職務(wù)犯罪工作的同志一道先后幾次到毛壩、向陽、蒿坪、城區(qū)等分局，調(diào)查了解情況，巡回開展座談會和法制宣傳，提供法律咨詢服務(wù)，解答在實際工作中遇到的疑難問題，與基層一線的稅務(wù)干部共同探討規(guī)范執(zhí)法的重要性，巡回懸掛《預(yù)防職務(wù)犯罪以案稅法》掛圖，多次組織全體干部觀看警示教育專題片，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政教育法律法規(guī)。今年，我們兩次組織全體干部開展了反腐倡廉形勢政策宣傳教育會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中、省、市、縣紀(jì)委會議精神和《實施綱要》，制定了《構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實施辦法》和《家庭助廉教育活動實施方案》。開展了《征管法》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強稅干的依法行政意識，開展了“人要如何做？權(quán)應(yīng)如何用？法該怎么執(zhí)？”的專題討論，教育干部算好“政治帳、經(jīng)濟帳、人生帳和家庭帳”。組織稅干學(xué)習(xí)了總局的廉潔從政的三項嚴(yán)令、省局規(guī)范干部從政行為的八條禁令和市局規(guī)范干部行為的“四條禁令”。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。同時開展了“三八四”禁令執(zhí)行情況巡回檢查，針對執(zhí)行禁令中存在的問題進(jìn)行整頓，收到了很好的效果。

三、強化兩權(quán)監(jiān)督，完善制約機制，確保預(yù)防職務(wù)犯罪工作收到實效

加強稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，對于預(yù)防和治理職務(wù)犯罪，促進(jìn)黨風(fēng)

廉政建設(shè)至關(guān)重要。近幾年來，我局從“管好權(quán)、管好錢、管好事、管好人”這四個方面入手，制定了《稅收行政執(zhí)法和稅務(wù)行政管理權(quán)監(jiān)督制度》、《綜合管理考評辦法》、《執(zhí)法責(zé)任制》、《執(zhí)法過錯追究制》等制度。堅持用“激勵機制管好人，制約機制管好權(quán)，監(jiān)督機制管好錢，責(zé)任機制管好事”的四個機制，建立了以部門執(zhí)法責(zé)任制、稅收規(guī)范性文件匯簽審查制度為事前監(jiān)督，以重大稅務(wù)行政處罰案件監(jiān)督審查制度為事中監(jiān)督，以稅收執(zhí)法檢查、稅務(wù)行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度為事后監(jiān)督的一整套稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督制約機制。堅持用制度去管理，用機制去監(jiān)督，用法律去約束，把“規(guī)范執(zhí)法”貫穿于稅收工作的全過程。實行審核權(quán)和審批權(quán)的分離，如個體戶定稅、稅額的調(diào)整和減免稅的執(zhí)行等由基層分局在調(diào)查集體研究的基礎(chǔ)上，上報縣局審批。實行管理與征收分離，處罰與收款分離，稅務(wù)稽查實行選案、稽查、審理、執(zhí)行四個環(huán)節(jié)分權(quán)制約。推行文明辦稅八公開，實施“陽光作業(yè)”，廣泛接受社會監(jiān)督。

在加強行政管理權(quán)監(jiān)督方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，令行禁止，規(guī)范行政行為，一是實行了稅務(wù)機關(guān)與稅務(wù)代理機構(gòu)的徹底脫鉤，小金庫得到了全面清理，銀行帳戶全部規(guī)范。堅持集體議事規(guī)則，在重大的事項決策、人事任免、大宗物品采購、較大的資金開支以及基建工程等方面，都由集體研究決定。

四、規(guī)范干部的日常行為，做到常檢查，嚴(yán)考核，重獎懲

要搞好預(yù)防職務(wù)犯罪就必須從小事著手大處著眼抓起。近幾年來，堅持從干部的日常行為抓起，并做到建立和完善各項制度，用制度管人，按制度辦事。重檢查、重監(jiān)督、重獎懲是我局這幾年做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要保證。辦理停歇業(yè)的，首先由納稅人寫出書面申請，稅務(wù)機關(guān)實地調(diào)查，并寫出調(diào)查報告，再由管理員、主管領(lǐng)導(dǎo)、分局長三人簽字后，方可完全辦理，停歇業(yè)中途，每季度必須有實地檢查材料。因此，從制度上堵塞了個人作人情的漏洞。為了杜絕此類事件再發(fā)生，今年7-8月，我們組織紀(jì)檢監(jiān)察人員，對全局各單位的所有票證、

停歇也管理、行政許可事項等突擊進(jìn)行了全面清理檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。另外我們還成立了稅容風(fēng)紀(jì)督查小組，不定時不打招呼督查稅務(wù)人員的日常行為。對不規(guī)范的行為，一經(jīng)查明，下達(dá)督辦單限期整改，同時給予經(jīng)濟處罰。在今年還向稅務(wù)干部家屬印發(fā)了《致稅務(wù)干部家屬的公開信》，倡議家屬常在枕邊吹好“廉政風(fēng)”，向全體稅干家屬印發(fā)了《家庭助廉實施意見》，倡議家屬把好家庭廉政關(guān)，從去年起我們還對稅務(wù)干部全面實施了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任保證金”制度。

五、加大案件查處力度，做到打防結(jié)合，警鐘長鳴

我們結(jié)合稅收工作實際深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪活動，通過加大宣傳教育力度，完善監(jiān)督制約機制，強化兩權(quán)監(jiān)督，對案件嚴(yán)肅的查處，進(jìn)一步增強了稅務(wù)干部的法律觀念，端正了行風(fēng)，樹立了正氣，維護了國稅聲譽，近幾年來，沒有發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議，行政訴訟和稅務(wù)干部違法違紀(jì)的犯罪案件。稅務(wù)干部的執(zhí)法水平有了進(jìn)一步的提高，執(zhí)法程序進(jìn)一步得到規(guī)范，稅務(wù)干部的日常行為更加規(guī)范。確保了稅收法紀(jì)得到全面正確的貫徹執(zhí)行。

總之，成績只能說明過去，我們的職務(wù)預(yù)防犯罪工作做的不盡全面，與上級要求和還存有一些不足和差距。今后我們將繼續(xù)加強檢察機關(guān)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與配合，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作作為黨同廉政建設(shè)的一個重要內(nèi)容常抓不懈，抓出成效，以此推動我局的精神文明建設(shè)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔勤政、求真務(wù)實的國稅干部隊伍。

第二篇：預(yù)防職務(wù)犯罪事跡材料

預(yù)防職務(wù)犯罪主要事跡材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀(jì)檢組和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市檢察院的關(guān)心和指導(dǎo)下,堅持以教育為先導(dǎo)，以制度為保障，積極做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,確保黨和國家的各項方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，企業(yè)繼續(xù)得以健康快速發(fā)展。201*年,該公司網(wǎng)內(nèi)客戶達(dá)到了28萬戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 1億7，918萬元，實現(xiàn)利稅6，036萬元。被中國消協(xié)授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標(biāo)兵。此外，還被授予全省勞動服務(wù)系先進(jìn)單位、重合同守信用單位、民主管理先進(jìn)單位、服務(wù)質(zhì)量信得過企業(yè)等。 各類紀(jì)檢監(jiān)察對象未發(fā)生違法違紀(jì)案件。我分公司黨委書記、總經(jīng)理被評為201*至201*年度雞西市十佳優(yōu)秀公仆，副總經(jīng)理、紀(jì)檢委書記已連續(xù)兩屆（4年）被市委授予黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人。

一. 堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為筑牢思想防線,該分公司紀(jì)委經(jīng)常利用各種會議和活動進(jìn)行廉潔自律教育,紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)幾乎逢會必講黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪。在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、機關(guān)黨員干部每兩星期一個半天的集中學(xué)習(xí)中,紀(jì)委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關(guān)要求和部署輪流做專題輔導(dǎo)，并結(jié)合近年來各種案例進(jìn)行了警示教育，并通過看錄像,傳達(dá)文件,發(fā)資料,組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上干部開展了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為規(guī)范》學(xué)習(xí),下發(fā)了學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行了測試答題活動;此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體干部、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律處分條例、學(xué)習(xí)廉潔從政各項規(guī)定，使各級干部和全體黨員得到了心靈的凈化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規(guī)范。

二. 狠抓制度建設(shè), 堵塞管理漏洞

三年來,該分公司按照省公司和市黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)實施方案要求，把“兩風(fēng)”建設(shè)貫穿到各個層面和各個環(huán)節(jié)中去,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)作為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重要指標(biāo)，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確了相關(guān)工作的責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，做到黨政齊抓共管，責(zé)任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)個人檔案，印發(fā)了《對黨政干部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《服務(wù)工作責(zé)任追究制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》等一系列規(guī)章制度，還通過建立社會監(jiān)督機制、公開承諾標(biāo)準(zhǔn)、聘請社會監(jiān)督員、召開用戶座談會和發(fā)征求意見函，廣泛征求社會各界意見，使企業(yè)的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創(chuàng)造一個良好的服務(wù)環(huán)境，他們本著“一切為用戶著想，一切從方便用戶做起”，千方百計改善營業(yè)環(huán)境。如過去為安全起見，有許多營業(yè)廳柜臺臺面設(shè)置得都比較高，還有鐵柵欄，用戶感到不方便、不舒適，與營業(yè)員有距離感。他們就把所有營業(yè)廳都進(jìn)行了改造，柜臺柵欄一律撤掉，降低柜臺高度，為每個窗口設(shè)置了轉(zhuǎn)椅，極大地方便了用戶，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先后投入巨資，對所有自辦營業(yè)廳都進(jìn)行了統(tǒng)一改造,將市公司、縣（市）分公司主營業(yè)廳改造成集休閑、娛樂、辦業(yè)務(wù)、咨詢于一體的多功能營業(yè)廳，購買了飲水機等用品，增設(shè)了觸摸屏查詢機等自助服務(wù)設(shè)施，使服務(wù)環(huán)境得到了徹底改善。

三. 加強效能監(jiān)察，推動預(yù)防工作

領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)。以身作則、率先垂范。在工程建設(shè)、物資采購方面，全力推行“陽光工程”，凡是5萬元以上物資采購、10萬元以上建設(shè)項目，一律按規(guī)定程序進(jìn)行公開招標(biāo)、評標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督，各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關(guān)重大全各級干部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與了事前、事中、事后監(jiān)督，競聘嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，為有本事、干事業(yè)的人提供了舞臺，使全體干部員工各得其所，未發(fā)生任何不穩(wěn)定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持經(jīng)常深入基層，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)協(xié)作，和職工一樣，在一線抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓管理、抓服務(wù)，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛煉了干部，使該公司風(fēng)氣更正、人氣更旺.

針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠、部分管理人員責(zé)任意識淡薄問題,和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴(yán)密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事,并把干部作風(fēng)扎實不扎實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當(dāng)作獎懲的一把尺子。積極著手在更大范圍內(nèi)、更深層次上建立以黨內(nèi)外廣泛監(jiān)督、參與、評價的考核測評體系，讓員工工作起來更加心服、氣順、勁足。

此外,該公司還積極推行企務(wù)公開.一是重大事項公開,凡屬企業(yè)重大經(jīng)營決策、用人用工分配制度改革、大額度資金使用、物資采購、工程發(fā)包等事宜,必須事先告知各相關(guān)部門,廣泛征求意見,或召開職代會,接受職工代表監(jiān)督;二是重點內(nèi)容公開,嚴(yán)格按照國家和集團公司,省公司的有關(guān)規(guī)定,凡不屬于涉及黨和國家,企業(yè)機密的,能公開的一律公開,最大限度地將條件、程序、時限、結(jié)果等內(nèi)容向各部門、全體員工或社會廣泛公開,做到橫向到邊,縱向到底,促進(jìn)各層面工作質(zhì)量的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過規(guī)范化運作和‘‘陽光操作”,達(dá)到了源頭防腐的較好效果.

第三篇：預(yù)防職務(wù)犯罪學(xué)習(xí)材料

"預(yù)防職務(wù)犯罪"學(xué)習(xí)材料

一、職務(wù)犯罪的概念

職務(wù)犯罪是指行為人的犯罪行為與其職務(wù)相關(guān)的各種犯罪。也就是指具備一定職務(wù)身份的人故意或過失地實施與其職務(wù)之間具有必然聯(lián)系的，觸犯刑律應(yīng)受刑法懲罰的各種行為的總稱。

從主體上看職務(wù)犯罪是要求主體具備一定的職務(wù)身份為前提的犯罪。職務(wù)是構(gòu)成職務(wù)犯罪的前提和基礎(chǔ)。職務(wù)犯罪就是具備一定職務(wù)身份者利用其職務(wù)上的便利實施的，或者對其職務(wù)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不(轉(zhuǎn)載請注明來源：Wwww.weilaioem.com)履行或不正確履行職責(zé)而構(gòu)成的犯罪。從內(nèi)容上看，職務(wù)犯罪是犯罪行為與行為人的職務(wù)之間具有必然聯(lián)系的犯罪，這是職務(wù)犯罪的最基本的本質(zhì)特征，職務(wù)犯罪的犯罪行為與職務(wù)之間的聯(lián)系，一是利用職務(wù)上的便利所實施的，即行為人利用職務(wù)上的便利條件實施犯罪，這種犯罪形式是職務(wù)犯罪的主要表現(xiàn)形式。二是雖然沒有利用職權(quán)，但犯罪結(jié)果的發(fā)生與其職務(wù)有著內(nèi)在的聯(lián)系，這類犯罪主要是行為人在職務(wù)活動中，不履行或不正確履行職務(wù)而導(dǎo)致犯罪結(jié)果的發(fā)生。

二、職務(wù)犯罪案件主要的罪名

1、貪污罪

刑法第382條規(guī)定：國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其它手段非法占有公共財物的，是貪污罪。 “國家工作人員”是指國家機關(guān)中從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務(wù)的人員和國家機關(guān)、

國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務(wù)的人員，以及其它依照法律從事公務(wù)的人員，以國家工作人員論。依法從事公務(wù)是國家工作人員的基本特征。它包括兩層含義：一是公務(wù)的從事必須經(jīng)過法定程序，即必須依法產(chǎn)生；二是這種公務(wù)是代表國家進(jìn)行的一項職能活動。

2、受賄罪

刑法第385條規(guī)定：國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經(jīng)濟往來中，違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論處。利用職務(wù)上的便利是指利用本人職務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)力，即自己職務(wù)上主管、負(fù)責(zé)或者承辦某項公共事務(wù)的職權(quán)及其所形成的便利條件。索取他人財物的，不論是否為他人謀取利益，均可構(gòu)成受賄罪。非法收受他人財物的，必須同時具備為他人謀取利益的條件，才能構(gòu)成受賄。

3、挪用公款罪

刑法第384條規(guī)定：國家工作人員利用職務(wù)上便利，挪用公款歸個人使用，進(jìn)行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪。

4、單位受賄罪

刑法第387條規(guī)定：國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對單位判處罰金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其

他責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或拘役。

5、介紹賄賂罪

刑法第392條規(guī)定：向國家工作人員介紹賄賂，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。在被追訴前主動交代介紹賄賂行為的，可以減輕處罰或者免除處罰。

6、私分罰沒財物罪

刑法第396條規(guī)定：國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，違反國家規(guī)定，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人，數(shù)額較大的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并加或者單處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

7、故意泄露國家秘密、過失泄露國家秘密罪

刑法第398條規(guī)定：國家機關(guān)工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關(guān)工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。

三、職務(wù)犯罪的危害性

㈠ 犯罪的直接后果十分嚴(yán)重。由于職務(wù)犯罪都是具有一定權(quán)力的人員實施的犯罪行為，這種行為具有欺騙性和隱蔽性，且這些人手中握有權(quán)力，能直接地、從表面上看來是合法地犯罪，因此犯罪比較容易得逞，這更會助長犯罪心理，實施更大的犯罪。近幾年，我國職務(wù)犯罪一年比一年多，要案涉及的犯罪數(shù)額一年比一年大，都說明了這一問題。象胡長青、成克杰等罪犯貪污的數(shù)目之大令人震驚。職務(wù)犯罪直接后果嚴(yán)重，還

在于罪犯實施犯罪行為后，往往將犯罪所得揮霍一空或攜款潛逃，使追贓工作無法進(jìn)行。即使對其繩之以法，但國家因犯罪行為所造成的損失卻無法彌補。

㈡ 職務(wù)犯罪毒化社會空氣，腐蝕人的精神，使人道德淪喪。職務(wù)犯罪最大的危害在于對人的精神危害，對社會的腐蝕。職務(wù)犯罪多數(shù)表現(xiàn)為權(quán)錢交易、權(quán)色交易。在我國，由于歷史原因，權(quán)力一直是人們關(guān)注和追逐的熱點，并且對權(quán)力的認(rèn)識產(chǎn)生了扭曲。一些人追逐權(quán)力，是為了利用權(quán)力為自己謀取更多的私利，這樣就形成了花錢買官，以權(quán)掙錢的惡性循環(huán)。

四、職務(wù)犯罪預(yù)防工作的重要意義

預(yù)防職務(wù)犯罪是黨中央關(guān)于打防并舉，標(biāo)本兼治，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生的一項重要舉措。開展預(yù)防職務(wù)犯罪對于反腐敗、維護黨的威信，鞏固國家政權(quán)，維護政治、經(jīng)濟、文化和人民生活各個領(lǐng)域的正常秩序具有重要意義。

首先，預(yù)防職務(wù)犯罪可以減少和遏制職務(wù)犯罪率上升的趨勢。預(yù)防不是意味著消除，從某一方面講，預(yù)防實際上“控制”或“管制”犯罪的發(fā)生。預(yù)防犯罪的標(biāo)志是違法犯罪率的下降或是犯罪率增長大趨勢的減弱。

其次，預(yù)防職務(wù)犯罪有利于黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，有利于社會主義精神文明建設(shè)。預(yù)防職務(wù)犯罪的一項重要內(nèi)容就是要從端正黨風(fēng)、政風(fēng)的角度深入工作，加強黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)政風(fēng)廉政建設(shè)。這樣既達(dá)到減少和遏制職務(wù)犯罪上升的目的，又能帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，促進(jìn)社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。

再次，預(yù)防職務(wù)犯罪有利于創(chuàng)造良好經(jīng)濟秩序。預(yù)防職務(wù)

犯罪通過控制和降低犯罪率，直接減少職務(wù)犯罪給社會和企業(yè)造成的損失。同時通過具體預(yù)防措施，促進(jìn)國家加強參與經(jīng)濟的公共權(quán)力的管理，完善監(jiān)督、制約機制，嚴(yán)格市場經(jīng)濟的規(guī)范，建立健全科學(xué)、完善社會主義市場經(jīng)濟管理體制。

最后，預(yù)防職務(wù)犯罪有利于推進(jìn)依法治國進(jìn)程。開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，首先能夠通過宣傳教育的方法，促進(jìn)各級政府機關(guān)和黨政干部樹立法制觀念和依法行政、依法執(zhí)法、依法辦事的意識。其次通過預(yù)防職務(wù)犯罪措施的實施，可以從預(yù)防犯罪的角度，來完善公共權(quán)力的管理和運行機制，加強監(jiān)督和制約，促進(jìn)國家機關(guān)和工作人員依照完善、科學(xué)的具有預(yù)防職務(wù)犯罪機能的制度、程序依法行政、依法執(zhí)法、依法辦事，促進(jìn)國家依法治國方略的進(jìn)行。

五、職務(wù)犯罪的預(yù)防對策

㈠ 堅持思想政治學(xué)習(xí)。進(jìn)行職務(wù)犯罪的公職人員之所以墮落，都是從思想蛻化變質(zhì)開始，逐步滑向腐敗的深淵。從思想上強化預(yù)防職務(wù)犯罪的建設(shè)，必須加強政治學(xué)習(xí)，在思想上筑起預(yù)防職務(wù)犯罪的堅固堤壩。最根本的就是要強化“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固的樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。公職人員，尤其是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，真正樹立起正確的世界觀、人生觀，就能抵制來自各方面的誘惑和侵蝕，具有抗腐防變能力，就能在經(jīng)濟大潮中始終站穩(wěn)腳跟，處于不敗之地。同時還應(yīng)組織進(jìn)行革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)，向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，繼承艱苦奮斗的工作和生活作風(fēng)，嚴(yán)守職業(yè)道德，克服信奉特權(quán)、盲目攀比的

狹隘心理。敢于在廉政方面叫響向我看齊，對我監(jiān)督，以自身的人格魅力和清正廉潔形象，樹立良好社會形象。要做到常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想，常修為官之德，永葆人民公仆的本色。

㈡ 加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。加強對法律的學(xué)習(xí)、了解、認(rèn)識、掌握，使法律制度真正的成為日常生活的準(zhǔn)則，做到學(xué)法、懂法和守法，提高遵紀(jì)守法，廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。要把握好分寸，慎交朋友，時刻保持清醒的頭腦，注意分清哪些是真情，哪些是糖衣炮彈式的人情，保證不為情所誤。要提高警惕性，堅決抵制社會上不法之徒的拉擾腐蝕，要有清醒的頭腦和強烈的法制意識，避免講親情不講原則的情況發(fā)生，要自覺接受法制教育，穿好防彈衣，系好安全帶。

要算好四筆帳。一要算好政治帳。經(jīng)�；仡欁约鹤哌^的風(fēng)雨歷程，算算自己經(jīng)歷了多長時間的奮斗，才達(dá)到今天的地位。腐敗將斷送自己的政治前途，于公是黨和人民培養(yǎng)干部資源的浪費，于私是自己光輝前途和寶貴尊嚴(yán)甚至生命的喪失。二要算好人身帳。放眼世界，看多姿多彩的生活，領(lǐng)略自由的可貴。一旦違法犯罪，身陷囹圄，喪失人身自由有多可悲。三要算好經(jīng)濟帳�？醋约阂荒昴苣枚嗌俟べY獎金，一生能拿多少工資獎金，再與下崗工人比比，知道收入是很不錯的，對社會上許多人都是很有吸引力的。如果自己違法亂紀(jì)必然落入法網(wǎng)，丟掉飯碗，在經(jīng)濟上也是多么不值得的。四要算好家庭帳。如果違法鋃鐺入獄，不僅無法孝敬父母、照顧妻兒，還會使父母妻兒人前抬不起頭，人后暗自落淚，多么慘淡凄涼。要記好、算好這四筆帳，千萬不要算錯帳，走歪路，摔跟斗。

第四篇：預(yù)防職務(wù)犯罪事跡材料

預(yù)防職務(wù)犯罪主要事跡材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀(jì)檢組和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市檢察院的關(guān)心和指導(dǎo)下,堅持以教育為先導(dǎo)，以制度為保障，積極做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,確保黨和國家的各項方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，企業(yè)繼續(xù)得以健康快速發(fā)展。201*年,該公司網(wǎng)內(nèi)客戶達(dá)到了28萬戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1億7，

918萬元，實現(xiàn)利稅6，036萬元。被中國消協(xié)授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標(biāo)兵。此外，還被授予全省勞動服務(wù)系先進(jìn)單位、重合同守信用單位、民主管理先進(jìn)單位、服務(wù)質(zhì)量信得過企業(yè)等。各類紀(jì)檢監(jiān)察對象未發(fā)生違法違紀(jì)案件。我分公司黨委書記、總經(jīng)理被評為201*至201*年度雞西市十佳優(yōu)秀公仆，副總經(jīng)理、紀(jì)檢委書記已連續(xù)兩屆（4年）被市委授予黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人。一.堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為筑牢思想防線,該分公司紀(jì)委經(jīng)常利用各種會議和活動進(jìn)行廉潔自律教育,紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)幾乎逢會必講黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪。在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、機關(guān)黨員干部每兩星期一個半天的集中學(xué)習(xí)中,紀(jì)委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關(guān)要求和部署輪流做專題輔導(dǎo)，并結(jié)合近年來各種案例進(jìn)行了警示教育，并通過看錄像,傳達(dá)文件,發(fā)資料,組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上干部開展了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為規(guī)范》學(xué)習(xí),下發(fā)了學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行了測試答題活動;此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體干部、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律處分條例、學(xué)習(xí)廉潔從政各項規(guī)定，使各級干部和全體黨員得到了心靈的凈化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規(guī)范。

二.狠抓制度建設(shè),堵塞管理漏洞

三年來,該分公司按照省公司和市黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)實施方案要求，把“兩風(fēng)”建設(shè)貫穿到各個層面和各個環(huán)節(jié)中去,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)作為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重要指標(biāo)，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確了相關(guān)工作的責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，做到黨政齊抓共管，責(zé)任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)個人檔案，印發(fā)了《對黨政干部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《服務(wù)工作責(zé)任追究制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》等一系列規(guī)章制度，還通過建立社會監(jiān)督機制、公開承諾標(biāo)準(zhǔn)、聘請社會監(jiān)督員、召開用戶座談會和發(fā)征求意見函，廣泛征求社會各界意見，使企業(yè)的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創(chuàng)造一個良好的服務(wù)環(huán)境，他們本著“一切為用戶著想，一切從方便用戶做起”，千方百計改善營業(yè)環(huán)境。如過去為安全起見，有許多營業(yè)廳柜臺臺面設(shè)置得都比較高，還有鐵柵欄，用戶感到不方便、不舒適，與營業(yè)員有距離感。他們就把所有營業(yè)廳都進(jìn)行了改造，柜臺柵欄一律撤掉，降低柜臺高度，為每個窗口設(shè)置了轉(zhuǎn)椅，極大地方便了用戶，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先后投入巨資，對所有自辦營業(yè)廳都進(jìn)行了統(tǒng)一改造,將市公司、縣（市）分公司主營業(yè)廳改造成集休閑、娛樂、辦業(yè)務(wù)、咨詢于一體的多功能營業(yè)廳，購買了飲水機等用品，增設(shè)了觸摸屏查詢機等自助服務(wù)設(shè)施，使服務(wù)環(huán)境得到了徹底改善。

三.加強效能監(jiān)察，推動預(yù)防工作

領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)。以身作則、率先垂范。在工程建設(shè)、物資采購方面，全力推行“陽光工程”，凡是5萬元以上物資采購、10萬元以上建設(shè)項目，一律按規(guī)定程序進(jìn)行公開招標(biāo)、評標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督，各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關(guān)重大全各級干部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與了事前、事中、事后監(jiān)督，競聘嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，為有本事、干事業(yè)的人提供了舞臺，使全體干部員工各得其所，未發(fā)生任何不穩(wěn)定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持經(jīng)常深入基層，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)協(xié)作，和職工一樣，在一線抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓管理、抓服務(wù)，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛煉了干部，使該公司風(fēng)氣更正、人氣更旺.

針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠、部分管理人員責(zé)任意識淡薄問題,和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴(yán)密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事,并把干部作風(fēng)扎實不扎實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當(dāng)作獎懲的一把尺子。積極著手在更大范圍內(nèi)、更深層次上建立以黨內(nèi)外廣泛監(jiān)督、參與、評價的考核測評體系，讓員工工作起來更加心服、氣順、勁足。

此外,該公司還積極推行企

第五篇：預(yù)防職務(wù)犯罪事跡材料

預(yù)防職務(wù)犯罪事跡材料

　預(yù)防職務(wù)犯罪主要事跡材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀(jì)檢組和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市檢察院的關(guān)心和指導(dǎo)下堅持以教育為先導(dǎo)，以制度為保障，積極做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航確保黨和國家的各項方好范文版權(quán)所有針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，企業(yè)繼續(xù)得以健康快速發(fā)展�！痢�

年該公司網(wǎng)內(nèi)客戶達(dá)到了萬戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入億，萬元，實現(xiàn)利稅，萬元。被中國消協(xié)授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標(biāo)兵。此外，還被授予全省勞動服務(wù)系先進(jìn)單位、重合同守信用單位、民主管理先進(jìn)單位、服務(wù)質(zhì)量信得過企業(yè)等。各類紀(jì)檢監(jiān)察對象未發(fā)生違法違紀(jì)案件。我分公司黨委書記、總經(jīng)理被評為至××年度雞西市十佳優(yōu)秀公仆，副總經(jīng)理、紀(jì)檢委書記已連續(xù)兩屆（年）被市委授予黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人。

一堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為筑牢思想防線該分公司紀(jì)委經(jīng)常利用各種會議和活動進(jìn)行廉潔自律教育紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)幾乎逢會必講黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪。在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、機關(guān)黨員干部每兩星期一個半天的集中學(xué)習(xí)中紀(jì)委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關(guān)要求和部署輪流做專題輔導(dǎo)，并結(jié)合近年來各種案例進(jìn)行了警示教育，并通過看錄像傳達(dá)文件發(fā)資料組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上干部開展了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為規(guī)范》學(xué)習(xí)下發(fā)了學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行了測試答題活動此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體干部、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律處分條例、學(xué)習(xí)廉潔從政各項規(guī)定，使各級干部和全體黨員得到了心靈的凈化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規(guī)范。

二狠抓制度建設(shè)堵塞管理漏洞

三年來該分公司按照省公司和市黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)實施方案要求，把“兩風(fēng)”建設(shè)貫穿到各個層面和各個環(huán)節(jié)中去把黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)作為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重要指標(biāo)，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確了相關(guān)工作的責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，做到黨政齊抓共管，責(zé)任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)個人檔案，印發(fā)了《對黨政干部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《服務(wù)工作責(zé)任追究制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》等一系列規(guī)章制度，還通過建立社會監(jiān)督機制、公開承諾標(biāo)準(zhǔn)、聘請社會監(jiān)督員、召開用戶座談會和發(fā)征求意見函，廣泛征求社會各界意見，使企業(yè)的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創(chuàng)造一個良好的服務(wù)環(huán)境，他們本著“一切為用戶著想，一切從方便用戶做起”，千方百計改善營業(yè)環(huán)境。如過去為安全起見，有許多營業(yè)廳柜臺臺面設(shè)置得都比較高，還有鐵柵欄，用戶感到不方便、不舒適，與營業(yè)員有距離感。他們就把所有營業(yè)廳都進(jìn)行了改造，柜臺柵欄一律撤掉，降低柜臺高度，為每個窗口設(shè)置了轉(zhuǎn)椅，極大地方便了用戶，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先后投入巨資，對所有自辦營業(yè)廳都進(jìn)行了統(tǒng)一改造將市公司、縣（市）分公司主營業(yè)廳改造成集休閑、娛樂、辦業(yè)務(wù)、咨詢于一體的多功能營業(yè)廳，購買了飲水機等用品，增設(shè)了觸摸屏查詢機等自助服務(wù)設(shè)施，使服務(wù)環(huán)境得到了徹底改善。

三加強效能監(jiān)察，推動預(yù)防工作

領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)。以身作則、率好范文版權(quán)所有先垂范。在工程建設(shè)、物資采購方面，全力推行“陽光工程”，凡是萬元以上物資采購、萬元以上建設(shè)項目，一律按規(guī)定程序進(jìn)行公開招標(biāo)、評標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督，各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關(guān)重大全各級干部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與了事前、事中、事后監(jiān)督，競聘嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，為有本事、干事業(yè)的人提供了舞臺，使全體干部員工各得其所，未發(fā)生任何不穩(wěn)定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持經(jīng)常深入基層，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)協(xié)作，和職工一樣，在一線抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓管理、抓服務(wù)，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛煉了干部，使該公司風(fēng)氣更正、人氣更旺

針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠、部分管理人員責(zé)任意識淡薄問題和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴(yán)密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事并把干部作風(fēng)扎實不扎實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當(dāng)作獎懲的一把尺子。積極

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