班子問題清單

（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面

政治功能發(fā)揮的不到位，主要表現(xiàn)在黨支部教育黨員、管理黨員方面能力素質(zhì)有待提高，管理不規(guī)范，在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾方面主動性有待加強(qiáng)。
（二）“四個意識”牢不牢方面
1.政治意識有待提高，主要表現(xiàn)在缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，不能時時刻刻從政治上看待、分析和處理問題。
2.大局意識樹得不牢。工作容易從眼前利益出發(fā)，站位不高、眼界不遠(yuǎn)，缺乏全盤棋思想。
（三）“四個自信”有沒有方面
“四個自信”有，但認(rèn)為自身文化素質(zhì)有待提高，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想沒有信心。部分黨員干部認(rèn)為是很遙遠(yuǎn)的事，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。

主動學(xué)習(xí)積極性不夠高。都能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對上級強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

（四）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面

1.從嚴(yán)從實(shí)的標(biāo)桿還沒有立起來。部分黨員干部沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境；一些支部對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實(shí)際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠；一些領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研檢查，沒有主動按規(guī)定交納伙食費(fèi)，沒有起到以身作則的表率作用，離習(xí)近平總書記“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己”要求相比還有很大的差距。

2.自我約束上不夠嚴(yán)格。日常工作上不夠勤儉節(jié)約，有時存在單面打印、中午不關(guān)電腦等現(xiàn)象。

（五）工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面

業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分國企黨建改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

班子與同志之間的相互交流、溝通不夠深入。有時候?qū)ο聦俚墓ぷ骶唧w情況不了解，存在主觀主義和經(jīng)驗(yàn)主義傾向，導(dǎo)致工作分工不合理，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象，對同事工作積極性有所影響。

（六）發(fā)揮作用好不好方面

職能作用還有許多需要改進(jìn)的地方，精準(zhǔn)扶貧幫扶措施落實(shí)不力，還沿用逢年過節(jié)送錢送物的傳統(tǒng)幫扶方式，扶貧效果大打折扣。

工作中有時顧慮太多，放不開手腳，缺乏創(chuàng)新意識。班子干部有時把自己等同于普通黨員，思想上有所懈怠，認(rèn)為做好自己的本職工作，管好自己、就可以了。

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