支行黨支部深入開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動整改報告

支行黨支部在“開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動”工作開展以來，我黨支部按照秦州合行黨委統(tǒng)一部署，深入調查研究，仔細查找了全體黨員干部在黨性修養(yǎng)、敬業(yè)態(tài)度、業(yè)務水平、工作業(yè)績等方面存在的問題，并結合黨員群眾的意見和建議進行了逐一整改，現(xiàn)將整改提高情況報告如下：

一、針對存在問題，明確整改目標

對照“開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動”的主題活動目標，綜合自查和群眾意見，經過認真梳理歸類，我支行在自查自糾和征求評議過程中主要排查出以下幾方面的問題：

1、政治理論學習效果不理想,支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，學習的方法單調，對學習內容理解不深，學習的氛圍不濃，集中學習上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，工作實踐中，有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。

2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分， 支部個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來。

3、支部開展批評與自我批評不夠，個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，指導上還需加大力度。

5、需進一步加強職工思想教育，增強服務意識,管理工作中工作效率不高，時間緊迫性不強、管理職責有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實到位 。

6、支部的團結協(xié)作精神、民主集中作風有待進一步加強，支部工作還需進一步高標準，高質量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎上振作精神，真正成為支行核心力量。

針對上述問題，我支行將加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，進一步提升本黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升

黨建工作的科學化水平，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，切實解決一批職工關心的熱點、難點環(huán)境問題，最終達到黨支部工作滿意度不斷提高，黨員干部隊伍素質不斷提升的整改目標。

二、立足支部實際，全面開展整改

1、 支部理論學習，做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高，根據年度學習計劃安排和工作實際做好企業(yè)黨員職工的學習安排。

2、 健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識，工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

3、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保工作體系的有效運行，加強職工教育和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務能力和服務水平。

4、加強工作中的信息交流與溝通，處理好職責交叉工作中的相互關系，加強制度管理和相互協(xié)作，落實管理責任。

5、、進一步增強黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨支部將以支行建設為抓手，開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設，每個黨員要關心支行和自己身邊職工，在思想上、生活上、專業(yè)發(fā)展上幫助他們成長。

三、下一步工作措施

制度是黨建工作的基石。在今后的工作中，我支部將不斷完善黨務公開制度、"三會一課"制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度、職工談心談話工作制度，有效形成按規(guī)章辦事、按制度管人的工作導向，確保“支部晉位、黨員爭先”，將整改措施落到實處、取得實效。充分調動黨員干部職工的積極性，激發(fā)他們始終保持良好的精神狀態(tài)和昂揚的工作斗志，全力營造“學先進、比先進、趕先進、超先進”的爭先氛圍。全面樹立“文明、熱情、高效、廉潔”的秦州合行企業(yè)形象。

支行黨支部

201*年7月25日

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