領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

（201*年）

201*年，縣委老干部局組織黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，學(xué)習(xí)省十次黨代會、省委十屆四次全會、市五次黨代會、市委五屆五次全會和縣十二次黨代會精神，深刻認識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神和省委省政府、市委市政府《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的辦法》要求，對照初心和使命，我們通過座談走訪廣泛聽取黨員、干部和老干部的意見，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查材料報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

我們認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

但通過認真查擺，仍存在一些問題。學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于對中央和省委市委政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，組織專題討論學(xué)習(xí)、邀請專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強，針對性實效性不足；有著以干代學(xué)、以工促學(xué)的思想，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維看問題，憑經(jīng)驗干工作，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認真思考，未能充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和省委市委縣委決議決定方面

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行中央和省委市委縣委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結(jié)帶領(lǐng)老干部局廣大黨員干部，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策和縣委要求上來。

但在實際執(zhí)行過程中還存在以會議落實會議以文件落實文件的現(xiàn)象，還存在結(jié)合實際站位不高看的不遠前緊后松的問題。在工作中的重大問題、個人的有關(guān)事項上，我們都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者認為不太重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還存在變通折衷的問題。

（三）對黨忠誠老實方面

我們堅決同黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套背后一套的情況 。但通過認真查擺，仍存在一些問題。如對李東升、李清魁、侯中鋒、馮業(yè)茂、劉新化等典型案件發(fā)生的最直接最根本的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻，總認為長期接受黨的思想政治教育，人生觀價值觀沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺。

（四）擔(dān)當負責(zé)攻堅克難方面

領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，班子成員在各自分管領(lǐng)域能夠推進工作，狠抓落實，但在開拓創(chuàng)新、率先垂范擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分。

認為老干部局業(yè)務(wù)量不大，多是軟指標沒有那么多硬任務(wù)，只滿足于上級領(lǐng)導(dǎo)安排讓干什么就干什么，習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，不善于開拓創(chuàng)新，沿用老套路、老辦法開展工作，滿足于一般化、過得去。在工作上的主動性、積極性，前瞻性不夠，創(chuàng)新意識不強，布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足，因循守舊，按部就班，影響了工作創(chuàng)新能力和開拓進取能力的提升。

（五）糾正“四風(fēng)”方面

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委市委縣委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)“樹正氣作為日常工作基本要求，有效維護了班子形象，切實推動改進了老干部局工作作風(fēng)。

深入老干部中間，了解老干部期盼、掌握老干部需求方面做得不夠深入扎實。制定的工作措施不夠“接地氣”，雖然也經(jīng)常深入到老干部當中，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從老干部中來，到老干部中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

聯(lián)系老干部不夠頻繁，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度落實不夠，老干部表達意愿的渠道不夠暢通，平時和他們溝通少、交流少。

工作中重形式輕實效。開展活動片面追求活動轟轟烈烈場面，對于活動本身的實際內(nèi)容、實際效果關(guān)注較少。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

積極落實中央和省委市委縣委關(guān)于清理整改辦公用房的決定，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭整改，嚴格按照標準調(diào)整辦公用房；嚴格公車使用制度；規(guī)范接待行為，厲行勤儉節(jié)約，在“三公”經(jīng)費支出方面自覺規(guī)范管理。

存在的問題：一是認識不深不透。個別同志對杜絕不正之風(fēng)的認識不夠深，認為是走形式、走過場、“一陣風(fēng)”。二是長效機制不夠完善。雖然結(jié)合實際修訂了相關(guān)規(guī)章制度，但有的比較籠統(tǒng)、不夠具體、可操作性不強，體制機制建設(shè)尚不完善。

二、存在問題的原因剖析

（一）理想信念不夠堅定

正確的理想信念是建立在科學(xué)理論基礎(chǔ)上的，理論上的堅定清醒是政治上堅定清醒的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子靜下心來認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對政治理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關(guān)擰得還夠緊，自我凈化自我完善自我革新自提高的決心和恒心還不夠大。

（二）黨性鍛煉不夠嚴格

黨性修養(yǎng)的高低取決于黨性鍛煉的程度。在黨性鍛煉和作風(fēng)錘煉上，思想上的自覺和行動上的主動還不夠，沒有很好地堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)以改造主觀世界，沒有很好地堅持黨支部“三會一課”制度，沒有很好地堅持批評和自我批評，沒有以高標準、嚴要求來嚴格自律，沒有很好地同各種不良傾向作斗爭，沒有很好地向先進典型學(xué)習(xí)，理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)等方面還存在差距，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)還不夠好。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實

日常工作過程中，具體事情擠占了很多時間，到老干部中間了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖然擠出一些時間下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，但一些老干部工作具體問題沒有真正解決。因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認真貫徹落實。對工作抓得還不夠緊，督查還不夠有力，有時候重形式不重實效、重結(jié)果不重過程；習(xí)慣于按部就班，上面怎么要求就怎么干，缺乏創(chuàng)新精神。沒有真正和老干部打成一片，沒有堅持任何時候都以老干部滿不滿意作為自己工作的衡量標準，對于老干部“想什么、盼什么、急什么、要什么”關(guān)心還不夠，缺乏為老干部辦實事、辦好事的自覺性、主動性。

（四）規(guī)矩意識樹得不牢

在嚴格執(zhí)行紀律方面還不夠，認為老干部局沒有多大實際權(quán)力，只要照章辦事管好身邊人就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻，作風(fēng) 建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。

三、整改措施

我們對存在的問題進行了深刻剖析，真正從思想上重視起來、警醒起來，深入研究解決問題的措施和辦法。針對班子及成員自身存在的主要問題和不足，堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有過必改，有錯必糾。堅持在解決問題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負其責(zé)。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、促進老干部局工作，狠抓整改落實。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

強化理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。理論修養(yǎng)和政治修煉是“嚴以修身”的基礎(chǔ)。進一步健全和落實學(xué)習(xí)制度，逐步實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”、“學(xué)一陣”向“學(xué)一生”轉(zhuǎn)變，端正學(xué)風(fēng)，進一步增強班子成員的學(xué)習(xí)自覺性和主動性。通過自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、專家解讀等多種形式，深入地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的路線方針政策、習(xí)近平總書記系列講話精神和國家法律法規(guī)等知識，用黨的理論武裝自己，堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，做到對黨的絕對忠誠。提高班子整體的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，率先學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)氛圍。把學(xué)習(xí)的過程作為自我積累、自我提高的過程。不斷提高思想政治素質(zhì)，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，增強黨性意識和創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極探索新形勢下做好老干部局工作的新思路、新途徑，不斷開創(chuàng)老干部局工作新局面。真正把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應(yīng)時代發(fā)展要求，更好地為老干部服務(wù)。

（二）加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，說到底就是黨性問題。要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)，把其作為優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動力，堅持黨內(nèi)政治生活制度，用好批評與自我批評的武器，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀國法緊一緊，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，永葆先進性。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“老干部利益無小事”的理念，做到一切為了老干部，一切依靠老干部，保持同人民老干部的血肉聯(lián)系，善于吸取和集中人民老干部的智慧，調(diào)動人民老干部的積極性、創(chuàng)造性，讓老干部評判我們的工作，自覺接受老干部監(jiān)督。堅持把老干部工作者反映的問題當家事，把老干部工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為老干部工作者解難事、辦實事。牢記肩上的重擔(dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好，把服務(wù)作為老干部工作的出發(fā)點和落腳點。

（三）敢于擔(dān)當，勇于創(chuàng)新

充分發(fā)揮班子的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，敢于擔(dān)當，勇于創(chuàng)新，切實推動老干部事業(yè)的發(fā)展。我們要增強服務(wù)大局的能力，找準縣委縣政府中心工作與老干部重點工作的最佳結(jié)合點和切入點。思路決定出路，思維水平?jīng)Q定工作水平，服務(wù)大局就是要有戰(zhàn)略思維的能力、把握事物發(fā)展趨勢的能力，從大局和長遠角度看問題的能力，謀大事、把握工作主動權(quán)的能力。要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，及時落實上級部門工作要求。要勤于創(chuàng)新思考，做到與時俱進，大膽“想事干、創(chuàng)新招”，不斷開拓工作新局面。要勤于辯證思考，善于轉(zhuǎn)化矛盾，把不利因素轉(zhuǎn)化為有利因素。要勤于問題導(dǎo)向思考，善于發(fā)現(xiàn)問題、找準問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找準著力點，抓住需求，找準切入點，謀好篇，布好局，找好抓手。空談?wù)`國、實干興邦，只有出實招、重實干，鼓實勁、辦實事，以釘釘子的精神抓好落實，以啃骨頭的精神攻堅克難，不圖虛名不務(wù)虛功，一步一個腳印真抓實干。始終把老干部的所思所盼、所愿所需，作為謀事干事的根本出發(fā)點和落腳點，設(shè)身處地站在老干部的角度想問題、作決策，從解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，堅持不懈做好事，誠心實意、盡心竭力解難事，努力把好事辦好、實事辦實。

（四）加強制度建設(shè)，完善長效機制

要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。加強制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行。建立和完善聽取老干部意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度科學(xué)、切實可行管用。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容，關(guān)心干部職工生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機關(guān)精神，切實推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系老干部常態(tài)化、長效化，樹立老干部工作部門為民務(wù)實清廉的良好形象。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/376961.html

• 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子肅清蘇榮案余毒專題民主生活會對照檢查材料
• 下一篇：油田基層站所組織生活會班子對照檢查材料