根據(jù)xxx公司黨委《 關于認真開好201*年黨員領導干部民主生活會的通知 》（XXX黨發(fā)〔201*〕號）的要求，XXX公司黨委研究制定了民主生活會方案，開展了集中學習研討、整改“回頭看”、廣泛征求意見、深入談心談話。通過圍繞主題，聯(lián)系實際，認真對標對表，堅持問題導向，深學細照篤行，查找出存在的不足和差距，形成對照檢查材料。

現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、學習黨的十九大精神的體會

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會作出的中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民群眾日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾的重大政治論斷，是關系到歷史全局的歷史性變化。這一變化，是我們今后的工作的出發(fā)點、著力點、落腳點。習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨在新時代的行動指南�！笆�九大”確定的兩個階段的奮斗目標，是新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命，我們要不忘初心，牢記使命，為人民謀幸福，為民族謀復興。進入新時代，保險人要有新作為，要用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念化解社會主要矛盾，要不斷提供新產(chǎn)品，滿足人民日益增長的美好生活需要，要充分參與社會治理，發(fā)揮好經(jīng)濟“助推器”和社會“穩(wěn)定器”的作用。

二、存在的問題

黨委班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責，糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等6個方面認真查找不足。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結晶，閃耀著馬克思主義真理光輝，對過去五年黨和國家事業(yè)開創(chuàng)新局面發(fā)揮了重要指引作用，也必將引領中華民族走向更加輝煌的未來。黨委班子在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習貫徹落實方面仍有差距。

學習的針對性不夠強。過于偏重形式上的學習，忽視了對其精神實質(zhì)的掌握，特別是在融會貫通、學以致用方面，與要求存在一定的差距。

對中國道路的形象模糊,認識不足，對其比較優(yōu)勢未能充分發(fā)揮；對黨的基本理論體系的認識不夠深入和完整，缺乏學習上的高度自覺和理想信念上的堅定不移，缺乏對黨的理論發(fā)展歷史脈絡的系統(tǒng)把握，初心和使命擔當意識需要進一步增強，理論推動實踐不夠，通過用實踐檢驗真理的科學性來增強理論上的自信做得不好；對制度的認識處在自發(fā)階段，缺乏理性認識，滿足在不違法違紀違規(guī)的底線上，沒有制度建設與制度維護的高度自覺；對自己傳統(tǒng)文化的認識弱化；對黨內(nèi)政治生活文化的融入不夠，對外來文化的鑒別力和免疫力不強，開放包容的胸懷和開闊的國際視野不夠。

一定程度上還存在政治敏感性不強的問題，認為企業(yè)業(yè)務性強，工作量大，不能夠經(jīng)常從政治上認識和分析問題，對意識形態(tài)領域的問題的敏感性和警惕性不高；缺乏長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，在面對考核壓力的情況下，有時在具體工作中沒有顧及長遠發(fā)展需要，在推動公司轉型發(fā)展上，積極性、主動性不夠，缺乏大局思維和協(xié)同意識；有時覺得在基層企業(yè)工作，只要經(jīng)濟指標完成了，黨性就增強了，黨性增強了，核心意識就到位了，核心意識的自覺性和堅定性不夠；工作中表現(xiàn)有標準不高的情況，工作上沒有完全形成爭創(chuàng)一流的氛圍，整體相互協(xié)調(diào)的自覺性不夠突出，向中央的理論路線方針政策和上級公司的決策部署看齊的意識需要進一步加強 。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面

黨委全年按照省公司黨委的要求，認真落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，集團、總、省公司保險工作會議精神，落實“四同步、四對接”的工作要求。但仍存在以下不足。

一是政治建設需進一步加強。黨委班子不能夠經(jīng)常從政治上認識和分析問題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險行業(yè)的實際結合起來。

二是民主集中制仍需進一步規(guī)范。公司主要通過黨委、總經(jīng)理辦公會決策“三重一大”事項，但決策程序有時執(zhí)行得不到位，有的會議記錄內(nèi)容簡單，不能反映決策過程和決策關鍵點，難以追溯、留痕。在決策執(zhí)行中也缺乏有效的監(jiān)督機制。

3、對黨忠誠老實方面

公司黨委無論發(fā)展壓力有多大，都嚴禁業(yè)績造假、嚴禁以任何方式為完成目標考核任務弄虛作假，帶頭樹立正確政績觀，始終做老實人、說老實話、辦老實事，但仍存在以下不足。

一是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性還需要提升。目前公司黨委及所屬黨支部的政治生活質(zhì)量與中央要求相比還有差距，班子成員參加所在黨支部“三會一課”與組織生活會，以及到掛鉤的黨建聯(lián)系點進行調(diào)研座談的主動性還需要加強，與普通黨員的對話和思想交流不夠深入，對基層黨組織落實黨內(nèi)組織生活制度的督促指導不夠，部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，實效性不強。

二是理想信念還不夠堅定；在思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、工作上不遺余力方面上有差距；在嚴格遵守黨紀黨規(guī)，嚴守政治紀律，抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論，制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為方面不堅決；有時會錯誤的認為，只要不違規(guī)違紀，也就是對黨忠誠了，在黨言黨，在黨護黨，在黨為黨的黨員意識不強�！�

4、在擔當負責、攻堅克難方面

黨委面臨保險行業(yè)激烈競爭的市場態(tài)勢，能夠迎難而上，帶領全體干部員工創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績，但也有不足。

一是擔當作為的能力不足。以戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維站位全局謀劃發(fā)展的眼界不夠?qū)拸V，對新時代新使命把握還不夠精準，科學判斷形勢，服務大局的能力不適應，搶抓機遇，加快發(fā)展的能力不適應，及時化解風險的能力不適應。

二是營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。推動全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。有些基層黨員干部領任務、擔責任、扛擔子的主動性不強，有的甚至知難畏難，無所作為，奮斗干事的激情不足，循規(guī)蹈矩做事，主動攻堅克難的精神不足。

三是客戶需求導向的產(chǎn)品品質(zhì)管理理念有待進一步深化，產(chǎn)品用戶體驗對標差距仍較明顯。

四是選人用人工作仍存在“基礎管理有待加強、制度不完善”等問題。

5、糾正“四風”方面

黨委深刻認識到，“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。黨委班子成員能夠身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，但仍存在以下問題：

一是全面深入調(diào)查研究不夠。對集團、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對新時代新使命下保險企業(yè)的發(fā)展趨勢和宏觀政策把握還不夠全面。調(diào)研過程中問題導向不鮮明，對供給側結構性改革，商車費改，實現(xiàn)以客戶為中心的轉型，打造人保財險升級版等重大工作專項調(diào)研質(zhì)量不高，調(diào)查研究成果運用不足，推動科學發(fā)展的政策支撐體系還不夠完善。

二是精簡會議文件有差距。會議統(tǒng)籌還不科學，議程沒有科學精簡，安排也不盡合理。文件轉發(fā)多，貫徹文件的措施辦法少；少數(shù)文件行文不簡潔、內(nèi)容過長、質(zhì)量不高。存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。

三是狠抓落實有差距。釘釘子的精神還不強，持之以恒的韌勁不足，跟蹤問效狠抓督查落實的長效機制還不完善，有些工作剛開始的時候抓的勁頭很足，但時間一長就出現(xiàn)松動。

四是經(jīng)常性的談心談話不夠深入。規(guī)定性、程序性的談心談話多，經(jīng)常性、主動性的談心談話少，談工作多，談思想少，指出一般性、共性問題多，針對性、具體問題少，指出問題有顧慮，亮出問題不主動，見人見事見思想不夠。班子成員在民主生活會等特定場合開展批評和自我批評多，在日常工作和學習時開展得少也不夠深入。

6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

黨委班子成員均能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，做到清清白白做人、干干凈凈做事，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現(xiàn)象，樹立好的家風家規(guī)。但也有差距。

一是對中央和上級黨委有關廉潔自律的規(guī)定學習不夠，認識不到位。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽口頭和書面匯報為主，沒有真正全面的了解到責任制執(zhí)行過程中的情況。三是制度落實不到位。一方面是制度內(nèi)容虛化，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。另一方面是執(zhí)行不力，沒有完全落實到位。四是對系統(tǒng)內(nèi)外部發(fā)生的典型案件和違規(guī)違紀問題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對存在的問題，公司黨委反躬自省，結合實際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。

1、理論學習不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位

政治思想的堅實，來源于深厚的理論基礎。在對問題剖析過程中，深刻感到黨委班子在潛意識中常把業(yè)務發(fā)展當成硬任務、理論學習當作軟任務來抓，自身缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，也放松了對全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學習要求，在公司內(nèi)部沒有真正形成認真學習、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業(yè)務能力還不能很好地適應形勢發(fā)展和工作的要求。

2、權力、地位、利益的關系擺得不夠正

黨委班子存在的問題，本質(zhì)上沒有完全正確認識和處理好權力、地位和利益的關系。個人主義、個人利益有時放到了不合理的位置。

3、黨性錘煉有所松懈、宗旨意識有所淡化

黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識不強的問題，反映出班子成員未能深刻認識提升黨性修養(yǎng)、實踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

4、基層黨組織建設薄弱

黨的領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，全面從嚴治黨是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保障。黨委在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設上力度不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不力。

5、艱苦奮斗精神有所弱化

艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。公司作為市場經(jīng)濟主體，拓展市場、發(fā)展業(yè)務的任務很重，為了業(yè)務更好的發(fā)展，在符合各項規(guī)定和要求的基礎上，黨委在會議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、不大規(guī)范等問題，從根本上講，還是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識還沒有牢固的樹立起來，紀律意識、自律觀念還沒有真正強化。

6、憂患意識需要進一步增強

習近平總書記指出，“我們黨是生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患的政黨”、“我國形勢總的是好的，但我們前進道路上面臨的困難和風險也不少�！惫�司背靠中國人保的優(yōu)勢資源和能力，保持了發(fā)展的良好態(tài)勢，但在能力內(nèi)化、協(xié)同發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面力度不夠、主動性不強。目前公司面臨的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生了深刻變化，雖然政治環(huán)境、宏觀經(jīng)濟、技術進步等外部環(huán)境為公司發(fā)展提供了新的發(fā)展機遇，但保險行業(yè)競爭形勢依然較為嚴峻，監(jiān)管越來越嚴，新技術能力發(fā)展影響未來競爭格局，需要我們保持時不我待的緊迫感，加快發(fā)展步伐，加大改革創(chuàng)新力度，在復雜激烈的競爭形勢下脫穎而出。

四、需要報告的事項

請人力資源部報告

五、今后的努力方向和改進舉措

公司黨委班子工作中存在的問題和原因，既有歷史的，也有現(xiàn)實的；既有客觀的，也有主觀的。我們將統(tǒng)一思想認識，密切聯(lián)系實際，集中力量，狠抓整改落實。

1、突出政治建設的統(tǒng)領地位

把堅決維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為政治建設的首要任務。不僅要牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；還要把堅持和加強黨的全面領導切實體現(xiàn)到日常工作中，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。

2、加強思想建設，堅定理想信念。

要持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照中央部署要求認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導黨員干部自覺做學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的模范，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。州公司機關的黨員干部首先要把自信心樹立起來、強化起來。

3、狠抓基層黨組織建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力

要加強對基層黨組織的政治領導，激活建強基層黨支部，創(chuàng)新支部活動形式，盡快解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一要強化主體責任，確保落實到位。嚴格執(zhí)行《黨委工作規(guī)則》，切實落實“一崗雙責”，強化對黨建工作、選人用人、紀檢監(jiān)察、群團工作的領導與指導；落實黨建工作考核評價，完善黨風廉潔建設，扎實推進黨建工作落地。二要優(yōu)化決策機制，防控決策風險。加強對“三重一大”決策過程的管理和決策結果執(zhí)行情況的監(jiān)督。制定并發(fā)布 “三重一大”事項決策和重大活動項目文件歸檔管理辦法，完善會議記錄管理制度。加強對決策事項的督辦，形成閉環(huán)管理。

4、堅定不移推進全面從嚴治黨，持續(xù)推進黨風廉潔建設。

黨員領導干部的形象關系黨的形象，作風建設必須緊而又緊，紀律建設必須嚴而又嚴，反腐敗斗爭必須常抓不懈，政治生態(tài)必須風清氣正。要以強烈的政治責任感和歷史使命感，忠實履行管黨治黨責任，有計劃分步驟地扎實推進，以釘釘子精神做實做細做好。強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，深化“兩個責任”落實。一要加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度。緊盯“關鍵節(jié)點”和“關鍵少數(shù)”，解決員工身邊關心的問題與不良現(xiàn)象，持續(xù)做好黨風政風監(jiān)督工作，建立經(jīng)理人員廉潔從業(yè)管理臺賬。對違反八項規(guī)定精神和反“四風”問題的各項制度的，堅決做到一律處分、一律通報、一律曝光。對于落實“兩個責任”不力的，綜合運用“四種形態(tài)”，失責必問、問責必嚴，督促全面從嚴治黨責任有效落實。二要完善紀檢監(jiān)察和信訪核查工作機制。明確紀委工作規(guī)則，提升紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)素養(yǎng)。建立健全公司信訪案件核查制度體系，規(guī)范信訪線索處置和案件核查工作。三要開展警示教育工作。推行任前廉潔談話，時刻不忘把廉潔從業(yè)作為底線，不斷深入開展各類警示教育活動，用反腐警示錄里的典型案例筑牢防線，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。

5、加強組織領導，確保黨中央關于學習貫徹黨的十九大精神的部署要求落到實處

一是堅持以上率下。黨委理論學習中心組要以黨的十九大精神為重點，列出專題開展學習研討，真正入腦入心入行。各級領導干部要發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”作用，先學一步、學深一層，自覺做學習的表率，以實際行動帶動黨員干部學習。二是發(fā)揮好黨支部的主體作用。把嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度作為學習貫徹的重要載體和平臺，突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢，積極探索靈活多樣的學習方式，增強學習貫徹的針對性。三是加強學習交流。充分運用黨網(wǎng)、墻報、微信等各種媒體資源，及時總結、宣傳、交流各單位學習貫徹中的好做法、好典型，做好典型引路、氛圍營造等工作。四是加大督促檢查力度。學習貫徹黨的十九大精神不能大而化之，只部署不落實。州公司黨委要加強工作指導，適時開展專項檢查，與各單位一道，共同把學習貫徹工作落實好。

6、深化人才培養(yǎng)

一要結合公司發(fā)展需要，加強專業(yè)技能培養(yǎng)，大力推進基于新職位體系的專業(yè)培訓，全面提升人崗匹配度。二要加強內(nèi)訓師隊伍建設，推動經(jīng)理人員上講臺，促進企業(yè)經(jīng)驗、技能有效固化、傳承。三要加強“傳幫帶”，推動人才梯隊建設，幫助新員工快速成長。四要加強新形勢下的干部隊伍建設，著力加強思想教育，深化專業(yè)技能培訓，促進在職和后備干部快速成長。

7、牢記使命強化擔當，推動企業(yè)轉型發(fā)展

2019年是是決勝全面小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是推動公司向高質(zhì)量轉型重要窗口期。2019年我們既面臨著新時代帶給我們的新機遇，也面臨行業(yè)動能變化和競爭加劇給我們帶來的新挑戰(zhàn)。我們一定要把握發(fā)展新趨勢，做到堅持全面對標市場一以貫之，推進向高質(zhì)量轉型一以貫之，全面從嚴治黨，加強黨的建設一以貫之，堅持“發(fā)展是第一要務，盈利是生命線，合規(guī)經(jīng)營是底線”，推動系統(tǒng)廣大干部員工把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到工作目標上來，以保險供給升級服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局、促進發(fā)展方式轉變，以改革創(chuàng)新推進管理模式、經(jīng)營模式和商業(yè)模式升級，落實責任，開拓創(chuàng)新，真抓實干，千方百計促進業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，堅決打好新年的開局之戰(zhàn)，確保一季度業(yè)務開門紅。

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