組織工作201*年工作計劃
201*年，我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹十七屆五中全會精神，圍繞科學發(fā)展的目標，在黨建工作中著力抓好基層基礎工作，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，發(fā)揮黨員的主體作用，不斷深化覆蓋、開拓思路，增強工作有效性，重點宣傳落實好黨的十七屆五中全會精神，唱響主旋律；在干部管理中，結合鎮(zhèn)機關及村、居委干部的調整提拔，在干部隊伍活力、能力和凝聚力建設上求突破；同時，加強紀檢工作的監(jiān)督保障功能，創(chuàng)新完善為老干部服務的機制，努力為推進和諧社區(qū)建設作出更多的探索。
圍繞這一思路，重點抓好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍
深化黨員素質工程建設，堅持把思想建設放在首位，組織廣大黨員干部深入開展十七屆四中、五中全會精神、黨章、和諧社會理論、黨史及黨的十七大以來相關重要精神等內容的學習，結合各支部特點，把著眼點放在激勵和調動黨員內在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七屆五中全會精神的學習引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨課專題輔導、網(wǎng)絡聯(lián)組學習討論等形式，深入學習貫徹十七屆五中全會精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮，鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內活動，結合主題活動，做好以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
進一步理順黨建工作架構。結合“支部+合作社+農(nóng)戶”黨建工作試點，探索農(nóng)村黨建新模式，在總結經(jīng)驗的基礎上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現(xiàn)農(nóng)村特色的黨建工作有效經(jīng)驗和規(guī)律，使***農(nóng)村黨建工作和諧發(fā)展。
進一步充分發(fā)揮村、居委會的自治功能與社區(qū)事務受理服務中心的服務功能，明晰三方權責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結意識，實現(xiàn)通力協(xié)作。堅持好工作例會制度，形成科學合理、上下貫通、運作有效的工作機制。
進一步做好黨務基礎工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員力度，重點加強在機關干部、村居委優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關系接轉等工作。
以黨內和諧為重點，進一步推進黨內民主建設。以黨務公開工作為重要切入點。積極做好黨代表接待日活動的前期策劃和推進工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求，全面推行基層黨務公開，結合各村居委特點，設計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，對黨務公開的影響和效果進行抽樣測評。
以擴大參與為重點，進一步推進黨建平臺載體建設。加強鎮(zhèn)黨員服務中心及基層站（點）的建設，構筑覆蓋全鎮(zhèn)各領域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務網(wǎng)絡。建立完善以黨員為主體，群眾廣泛參與、服務內容多樣的志愿者服務隊伍。
二、繼續(xù)深化干部人事工作
深化干部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。
一是干部管理。強化制度落實，發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核，運用好科學的考核機制，增強考核的透明度，使考核能真正起到激勵先進的作用。
二是干部培養(yǎng)。在科級干部調整到位的基礎上，重點關注鎮(zhèn)里年輕干部的成長，抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關口前移，做好公務員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬用人選人范圍，優(yōu)化科級后備干部隊伍結構，堅持嚴格把關，加強培訓鍛煉，確保后備干部的質量，為年輕干部搭建展示的舞臺，為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務員的任職培訓工作。
三是干部教育。抓實機關干部的教育和學習，創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及黨建聯(lián)絡員的業(yè)務培訓，完善培訓內容，改進培訓方法，把教育培訓與實際工作結合起來，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
四是干部福利。按照新區(qū)相關政策，進一步做好機關公務員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工資福利發(fā)放；做好我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置管理工作，指導各事業(yè)單位科學設置崗位，為下一步績效工資的順利實施做好細致的準備工作。
三、繼續(xù)做好檔案管理和老干部工作
一是加強檔案管理與維護。建立組織部門信訪檔案，做好干部來訪工作；規(guī)范干部人事檔案及黨員檔案的管理和使用。計劃對我鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位人員的人事檔案重新整理審查，及時開展檔案中缺失材料的補缺與相關人事信息的更正，完成檔案材料的補缺及裝訂工作。
二是做好老干部工作。每月配合機關退休支部召開組織生活會，年內組織機關及事業(yè)單位離退休老干部外出考察；關心離退休干部生活，適時開展各類走訪慰問活動，及時下?lián)芾细刹拷?jīng)費，保證老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作臺帳，確保工作真正落到實處。
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