省部級以上勞動模范生產(chǎn)生活狀況報告
省總工會經(jīng)濟技術(shù)勞動保護部：
按照***省總工會《關(guān)于開展省部級以上勞動模范生產(chǎn)生活狀況調(diào)研實施方案》文件要求，***勞動模范生產(chǎn)生活狀況報告如下：
一、 ***省部級以上勞動模范基本概況
1、勞�？倲�(shù)：***現(xiàn)有省部級以上勞動模范30名，在職11名，退休19名。其中：
全國勞模6名（在職2名，退休4名）；
省勞模13名（在職4名，退休9名）；
部級勞模8名；（在職2名，退休6名）
中國鐵建股份公司勞模3名。
2、***勞模就業(yè)及工作崗位分布情況情況：
***在職勞模工作崗位分布為，基層一線職工1名，工程設(shè)計人員9名，院職領(lǐng)導(dǎo)1名。無勞模下崗、失業(yè)。
二、 ***執(zhí)行勞模相關(guān)政策落實情況
***黨委、行政、工會歷來高度重視勞模工作，勞模相關(guān)政策執(zhí)行情況較好。2008年為進一步做好勞動模范評選表彰管理工作，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用，激勵職工投身鐵路建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，***工會下發(fā)《中鐵第四設(shè)計院集團有限公司勞動模范和先進獲得者管理辦法》�！豆芾磙k法》進一步明確和規(guī)范了***勞動模范和模范集體推薦評選、命名表彰、待遇及困難補助。并就勞模的日常管理工作提出了具體要求。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，***工會作為評模辦公室，認真履行職責(zé)，選樹了朱丹、郭志勇、肖明清等一批具有時代特點的企業(yè)標(biāo)桿典型。***工會還積極貫徹落實上級有關(guān)提高勞動模范待遇的政策，認真落實勞模待遇，著力為勞動模范辦實事、辦好事，在大力弘揚勞模精神，激勵勞模保持先進性，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用方面做了較有成效的工作。
近年來，隨著企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，***勞動模范的居住環(huán)境和經(jīng)濟狀況逐年向好。調(diào)查顯示，201*年，***在職勞模月收入在10000元以上，離退休勞模月收入在2500元以上。***省部級以上勞模均參加了社會保險，退休勞模均能享受相應(yīng)的榮譽津貼，養(yǎng)老金都能按時領(lǐng)取。***勞模在醫(yī)療方面有相應(yīng)保障，參加武漢市醫(yī)保或當(dāng)?shù)蒯t(yī)保，同時享受***補充醫(yī)療保險。***工會每年組織勞模療休養(yǎng)，為在職和離退休勞模發(fā)放春節(jié)慰問金。上級工會每年撥發(fā)的全國勞模慰問金均能全部及時轉(zhuǎn)發(fā)到勞模本人。
***每年撥付�？顬閯谀ｓw檢，目前，在職勞模身體良好，但離退休勞模則隨著年齡增長（平均年齡75歲），身體狀況一般或患有多種疾病。對離退休勞模我們與院離退休管理部一起，采取“常聯(lián)系，多關(guān)懷”，及時掌握動態(tài)。特別是對身居外地的勞模，保持電話聯(lián)系，使他們切身感受到企業(yè)一直在關(guān)懷著他們，沒有忘記他們。如居住在江蘇省蘇州市的退休勞模張德裕，近年腿動脈曲張病情加重，自費購藥支出較大，院工會電話得知情況后，分兩次共計6000元給予了補助。去年去逝的92歲高齡的全國勞模許道洪，患老年病常年住在醫(yī)院，連續(xù)三年領(lǐng)取了上級工會下發(fā)的特殊困難補助，全總領(lǐng)導(dǎo)兩次親切看望。今年6月，鐵道部勞模張有，意外摔傷，腿骨嚴重骨折。院工會獲悉后，第一時間登門看望并送慰問金。老勞模面對組織對他們的這種及時的貼心關(guān)愛，非常感激。
***各級領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心勞模的工作和生活，認真落實勞模有關(guān)政策和相關(guān)待遇，做到政治上關(guān)心，生活上愛護。院工會堅持每年“五一國際勞動節(jié)”召開勞模先進座談會，全院的勞動模范與院主要領(lǐng)導(dǎo)聚集一堂，見面交流，十分融洽。每年新春佳節(jié)來臨之時，***黨政工領(lǐng)導(dǎo)都對離退休勞模進行上門走訪、慰問。了解他們的生活身體情況，送上組織的關(guān)心和溫暖。
三、做好勞模困難救助工作的意見和建議
1、在做好勞模困難救助工作過程中，我們感到當(dāng)前最突出的問題是退休勞模面臨的困難較大。隨著退休勞模的年齡偏大，身體漸老，醫(yī)療費用的支出逐年加大，長年生病住院的費用甚至高于生活費用支出。希望政府能在醫(yī)療救助方面給予勞模更多的保障。建議能否對退休勞模發(fā)生的門急診、住院、門診特殊病和大額救助醫(yī)療費，統(tǒng)籌基金報銷比例統(tǒng)一提高為100%。
2、設(shè)立困難勞模幫扶資金進行長效幫扶。在對困難勞模情況充分調(diào)研后，爭取財政支持，建立困難勞模專項幫扶資金，如制定《***省困難勞模幫扶辦法》，使困難勞模幫扶工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。
3、勞模療休養(yǎng)活動，應(yīng)安排勞模家屬一起參加。勞模們平日忙于工作，加班加點，出差頻繁，很少與家人在一起，每年安排其外出療養(yǎng)，勞模們大多放棄參加而選擇在家陪同家人。因此，建議勞模療休養(yǎng)允勞模親屬一起參加。
工會是“勞模之家”。***工會作為勞模工作的管理部門，在做好勞模管理工作中，做到真情關(guān)愛勞模，真心幫助勞模，做勞模的貼心人。并從夯實勞動模范管理工作基礎(chǔ)做起，建立了勞模檔案，健全了管理制度，完善了工作機制，做到了“底數(shù)清、情況明、動態(tài)管、隨時調(diào)、上下通”。
***工會
二0一二年八月十五日
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