衛(wèi)生科技工作開展情況匯報 慶陽市衛(wèi)生局 近年來，在市委、市政府和上級衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市科技部門的大力支持下，我局認真貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想和“依靠科技進步”的衛(wèi)生工作方針，通過各級醫(yī)療衛(wèi)生單位長期不懈的努力，全市衛(wèi)生科教工作得到較快的發(fā)展，并取得了一定成效。 一、主要工作 （一）認真組織開展醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。堅持以公共衛(wèi)生和嚴重危害人民群眾身體健康的疾病為重點，突出應(yīng)用研究，兼顧有重要意義的基礎(chǔ)研究，積極鼓勵和組織廣大衛(wèi)生科技工作者開展醫(yī)學(xué)科學(xué)研究，提升我市衛(wèi)生科技創(chuàng)新能力。2005年以來，全市共承擔(dān)省列、市列科研項目141項，通過技術(shù)鑒定的 131 項，均達到國內(nèi)同類研究先進以上水平，其中獲省科級進步二等獎2項，三等獎7項，市（廳）級一等獎58項，二等獎55項，三等獎9項。共在省以上刊物發(fā)表各類專業(yè)學(xué)術(shù)論文512篇，其中國家級刊物215篇。 （二）加強學(xué)術(shù)交流，促進高新技術(shù)的引進和應(yīng)用。堅持創(chuàng)新與引進相結(jié)合的衛(wèi)生科技工作方針，督促和鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生單位引進、吸收和推廣應(yīng)用國內(nèi)已經(jīng)成熟的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，填補我市醫(yī)學(xué)空白。近五年，共組織赴省以上醫(yī)療機構(gòu)進修一年以上的420人次，聘請國家級、省級知名專家，舉辦各類高層次學(xué)術(shù)交流會議98場次，培訓(xùn)各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員12000余人次。引進心腦血管疾病診治、血液病診治等新業(yè)務(wù)新技術(shù)74項，帶動和促進了我市醫(yī)療服務(wù)水平。 （三）積極推進衛(wèi)生科技成果轉(zhuǎn)化與適宜技術(shù)推廣。堅持衛(wèi)生科技工作“普及與提高”相結(jié)合的方針，加強衛(wèi)生科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和適宜技術(shù)推廣工作。經(jīng)過專家評選，在全市范圍內(nèi)遴選了19項先進、成熟、適宜的衛(wèi)生科技成果進行推廣。同時，從衛(wèi)生部推薦項目中，遴選適宜技術(shù)20項，面向全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了推廣，提升了衛(wèi)生科技含量。市縣醫(yī)療機構(gòu)建立開通了遠程網(wǎng)絡(luò)會診系統(tǒng)，全面開展對外醫(yī)療技術(shù)合作。 （四）加強衛(wèi)生科研機構(gòu)建設(shè)。通過積極爭取，2003年經(jīng)市編辦批準，成立了慶陽市岐伯中醫(yī)藥研究所，確定了辦公地點和工作人員，整合科技力量，挖掘整理我市中醫(yī)藥專家臨床經(jīng)驗，開展適宜技術(shù)研究，宣傳推廣岐黃中醫(yī)藥文化，努力打造岐伯故里知名品牌。至目前，共出版《岐伯匯考》、《謝君國學(xué)術(shù)思想研究》、《實用中醫(yī)臨床診斷學(xué)》、《中國香道》等醫(yī)學(xué)論著7部，填補了我市中醫(yī)藥臨床及理論文獻的空白。市中醫(yī)院中藥制劑室和血液病實驗室建成了全省二級實驗室，共研發(fā)中藥制劑23種，其中10種已被列為全省院內(nèi)中藥制劑目錄，在全省各級醫(yī)療機構(gòu)調(diào)劑使用。利用現(xiàn)代科技手段，建立了“120”GPS急救指揮系統(tǒng)，加強了衛(wèi)生應(yīng)急服務(wù)能力。 （五）推進衛(wèi)生科技人才隊伍建設(shè)。近年來，衛(wèi)生科技人才隊伍建設(shè)始終是我局主抓的工作之一，努力提升全行業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員科技素質(zhì)，加強專門人才培養(yǎng)。2005年以來，共組織2800余人參加了學(xué)歷教育，其中大專以上學(xué)歷教育1700余人次。共承辦省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目26項，組織舉辦市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目180項，開展了全員培訓(xùn)。同時通過政策傾斜、表彰獎勵等措施，積極開展領(lǐng)軍人才和科技拔尖人才培養(yǎng)。至目前，13人被評為全市領(lǐng)軍人才，10人被評為全省醫(yī)療衛(wèi)生中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,8人被授予省市青年科技獎，3人獲國務(wù)院特殊津貼。較好地增強了廣大醫(yī)務(wù)人員科技意識，發(fā)揮了帶頭和引領(lǐng)作用。 （六）全面開展衛(wèi)生科普宣傳工作。借助衛(wèi)生科普宣傳日、三下鄉(xiāng)等活動，組織醫(yī)療衛(wèi)生人員，采用義診、支農(nóng)、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等形式，大力開展衛(wèi)生科普宣傳活動，普及科普知識，2007年以來，共組織各類科普宣傳活動65次，參加科普人員400余人次，印制宣傳資料10.2萬份（張），推進了衛(wèi)生科普知識進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭活動，較好地普及了衛(wèi)生科普知識，提高了廣大群眾自我保健意識。 二、工作措施 1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。為了全面加強衛(wèi)生科技工作，我局成立了衛(wèi)生系統(tǒng)科技領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)，各縣區(qū)局長、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責(zé)人任成員。確定了科技管理機構(gòu)，配備了專門人員，全面負責(zé)全市衛(wèi)生科研管理、規(guī)劃、項目審報、組織論證、成果推廣等工作。制定了《加強全市醫(yī)學(xué)科研工作的意見》、《科研項目選題立項申報服務(wù)指南》，明確了近期衛(wèi)生科研方向，研究方法、選題立項、成果鑒定等內(nèi)容，在經(jīng)費扶持、人才培養(yǎng)、表彰獎勵等方面也給予了一定政策傾斜，進一步激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者衛(wèi)生科研熱情，促進全市衛(wèi)生科技工作。 2、目標管理、嚴格考核。我們將衛(wèi)生科研工作納入目標責(zé)任制管理，每年都與各縣區(qū)、各單位簽定目標責(zé)任書，分解指標，量化任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實工作機制。對涉及科研方面工作主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室具體抓，及時了解掌握并協(xié)調(diào)研究解決工作中存在的困難和問題。開展初期指導(dǎo)、中期評估，末期評審工作，引導(dǎo)和督促衛(wèi)生科研工作，向科學(xué)化、規(guī)范化軌道發(fā)展。同時對科研工作開展、單位支持力度、成果推廣應(yīng)用等作為一項考核內(nèi)容，納入單位整體工作一并考核，獎優(yōu)罰劣，對衛(wèi)生科研工作做出突出貢獻的實行重獎。 三、存在問題及建議 一是事關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局的傳染病、職業(yè)病防治、中藥產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、診療技術(shù)及設(shè)備革新等重點領(lǐng)域、重點項目研究沒有突破性進展；二是衛(wèi)生科研周期長，投資大，科研成果轉(zhuǎn)化推廣較慢；三是高層次衛(wèi)生科研人才短缺；四是所有醫(yī)療機構(gòu)均屬差額撥款事業(yè)單位，無專門科研經(jīng)費；五是科研專門機構(gòu)有待進一步建設(shè)和加強。 建議：市上在衛(wèi)生人才引進，特別是高層次衛(wèi)生科技人才引進方面給予一定政策傾斜；設(shè)立衛(wèi)生科技基金，進一步加大對衛(wèi)生科技經(jīng)費投入；協(xié)調(diào)慶陽市岐伯中醫(yī)藥研究所另選新址，擴大規(guī)模，重新建設(shè)，定性為全額撥款獨立事業(yè)機構(gòu)。成立慶陽市職業(yè)病防治研究所。
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