群眾路線教育實踐活動開展情況匯報

采油廠

活動領導小組：

按照《集團公司機關黨的群眾路線教育實踐活動監(jiān)督員工作手冊》有關工作職責和要求，現(xiàn)將***采油廠監(jiān)督員上周群眾路線教育實踐活動開展情況匯報如下：

一、征集意見采取的方式方法

作為集團公司機關黨的群眾路線教育實踐活動監(jiān)督員，我深感責任重大，本著實事求是、認真負責的態(tài)度，盡可能的深入一線偏遠油區(qū)和職工面對面進行交流談心，確�；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的成效。

11月27日，我?guī)ьI采油廠秘書深入新安邊采油隊和部分干部職工進行了面對面談話。談心內(nèi)容緊緊圍繞一線干部職工的思想動態(tài)、工作環(huán)境、生活狀況、實際困難、職工對上級領導班子的評價及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的意見和建議。通過談心、聊天等職工樂于接受的溝通方式，先介紹自己監(jiān)督員工作職責，并闡述集團公司開展群眾路線教育實踐活動的重要意義。然后，對照談話提綱內(nèi)容與職工展開交流談話。談心人數(shù)共計10人，記錄談心表10份，收到有價值建議13條（大多涉及的是本部門問題）。最后，在隊部召開了小型座談會，傳達了集團公司對基層所反映的部分問題整改、解決的通報，并就如何開通一條民意直通渠道進行了探討，對職工反映的在采油廠層面可以解決的問題，給予了現(xiàn)場答復。

二、談心情況分析整理

1、關于深化工資改革的問題。近年來，油田公司西部采油廠發(fā)展迅速，原油產(chǎn)量逐年攀升，為集團公司沖刺世界企業(yè)500強做出了積極貢獻。尤其今年在遭遇百年強降雨之后，油田公司新增加我廠3.5萬噸產(chǎn)量，面對繁重的上產(chǎn)任務和工作量，我廠干部職工頂住壓力、負重輕跑，迅速投入到勞動競賽熱潮中。建議集團公司深化工資改革，按照按勞分配的原則，以勞動強度、貢獻率為標準，發(fā)放競賽獎金，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、關于辦公設備短缺的問題。目前，我廠辦公設備極度短缺，今年向油田公司申報電腦200臺，只下配46臺，滿足不了正常的辦公所需。有些設備已經(jīng)到了報廢的時間，繼續(xù)使用導致維修成本高居不下，加之新的生產(chǎn)生活基地不斷投入使用，辦公設備配備不能及時配套，導致工作效率低下。建議簡化審批程序，及時配備各類辦公設備，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。

3、關于一線各項報表繁多的問題。目前，基層生產(chǎn)單位部分報表不統(tǒng)一，種目繁多，給原本勞動強度大的采油工增添了負擔，且各種檢查也比較多，職工疲于應付。建議精簡各類報表，提高工作效率。

三、宣傳活動開展情況所采取的途徑及方式

我們抽調(diào)相關人員專門負責此項工作，積極深入一線采取座談會的形式進行深入細致的宣貫，通過在人員集中的地方拉橫幅，建立廠內(nèi)部教育實踐活動QQ群，利用廠內(nèi)部雜志、櫥窗、公開欄、多媒體網(wǎng)絡等載體進行大力宣傳，內(nèi)容包括開展群眾路線教育實踐活動的意義、活動的開展情況、上報問題解決反饋情況等。針對在訪談中，有些職工顧慮比較多，不敢講實話的情況，我們對其講清來意，打消他們的顧慮，確保反映上來的問題真實、有效。

下一階段，我們將根據(jù)集團公司、油田公司黨的群眾路線教育活動整體部署，進一步推進此項工作，并對前面工作進行總結。教育引導黨員干部強化服務意識，牢固樹立群眾觀點，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評的優(yōu)良作風，著力解決突出問題。拉近領導干部與職工的距離，增強職工對企業(yè)的歸屬感，達到進一步凝心聚力、促進和諧、激發(fā)干勁的目的，為企業(yè)更好更快發(fā)展奠定堅實的基礎。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《群眾路線教育實踐活動開展情況匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/376204.html

• 上一篇：關于對集團公司機關黨的群眾路線教育實踐活動意見和建議征集情況匯報
• 下一篇：黨的群眾路線教育實踐活動意見整理