第一篇：武合1標概算清理分劈匯報材料

武合1標概算清理分劈匯報材料

武合1標對業(yè)主的竣工決算于本年3季度完成。我部各項工程費用全部確定，武合1標清概工作至此已經(jīng)結束。擬對各分公司進行末次的概算分劈和決算。分劈事宜已經(jīng)和各個分公司協(xié)商討論，但各公司仍存在一些問題不是我部能夠解決的，需要集團公司最后確定方案，目前暫按指揮部10月30日會議方案進行分劈，各項費用進行分劈如下：

一、大臨工程分劈：

1、便道工程：

本項費用只有396萬一直都是不夠的，路橋分部及隧道分部承擔了大部分便道施工，而建安公司僅施工兩個進入梁場道路，對于建安公司的報告要求在原來43萬元費用再增加178萬元便道費用的要求，我部無法滿足，目前我部方案為：梁場就按43萬的費用解決，剩余的隧道分部和路橋分部按概算比例分攤。

2、便橋工程：

便橋只有隧道分部和路橋分部有就按概算比例分攤。

3臨時通訊：

臨時通訊按概算比例分攤。

4、電力干線：

我部臨電建設成本500多萬元，概算只有97萬元，無法填補這項虧空，此項按概算費用分攤。

5、供水干線：

供水干線按概算比例分攤。

大臨分劈具體費用見《大臨分劈表》

二、風險包干費

風險包干費838萬，此項也是費用不夠的，僅路橋分部二類變更包干內項目費用達2209萬，為此，指揮部方案是：把棋堂坳大橋增加2孔這個變更，這是共性變更，還有為了解決阻工影響制架梁進度，要求路橋分部組建護路隊發(fā)生的費用，先納入風險包干費，然后剩余費用按概算比例分攤。

具體見《風險包干費分劈》

三、原概算分劈調整：

原建安公司對廣州公司提出的提梁費項目，目前建安公司要求按201*年預驗標準每孔5000元扣減廣州公司費用，而廣州公司提出按《關于明確海南東環(huán)項目萬寧梁場裝車費用標準的通知》的標準每孔4000元調整。經(jīng)過再三考慮，指揮部決定執(zhí)行原標準按5000元每孔調整到制梁分部。

四、清概合同外項目分劈：

（一）需分劈項目：

1、合同清單材料系數(shù)調差：

分劈原則為按對業(yè)主季度驗工計價工程數(shù)量分劈系數(shù)調差金額，

業(yè)主對我部分劈總金額64450836元。其中三公司25924460元，建安公司19239336元，指揮部隧道6577250元，廣州公司12709790元。

i類變更項目：

2、橋面系i類變更：

按橋面系長度比例分劈，建安公司201*577元，三公司1813791元。

3、伸縮縫差外差：

中交99道伸縮縫費用全部歸建安，剩余價差按伸縮縫數(shù)量比例分劈，其中：

三公司2199200元，建安公司4579453元。

4、四電集成引起站前工程i變更按數(shù)量分劈：三公司817939元，建安公司33466元

5、二類變更設計：

三公司38130343元，建安公司321791元，指揮部隧道995792元。

6、綠化i類變更按路基長度分劈：三公司379620元。

7、綠化加強：三河車站綠化200萬先提出來，剩余金額按路基長度分劈。

三公司1170845元，指揮部隧道3340135元

征地拆遷項目：

8、林木補償：三公司10000元，指揮部隧道60000元。

9、道路賠償：三公司415780元，指揮部22201*元

（二）不需分劈項目：

三公司項目：

i類變更：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、 橋涵限高架i類變更設計：1894598元。 18號道岔i類變更設計：10201*元。 線路及軌道結構加強i類變更設計：1238385元。 橋梁樁基混凝土強度等級變更設計：988765元 路基防護柵欄變更設計：5931448元 防護柵欄加高價差：147040元 麻城地道（土建部分）：3417793元 麻城北站樁板墻及涵洞接長工程：3476946元 麻順路立交橋涵ii類變更設計價差：256503元

征地拆遷項目：

1、

2、

建安公司項目：

1、

2、

3、

水塘還建：3158746元 宅基地補償費：2535170元 箱梁防水層i類變更設計：8983054元。 梁場建設費調整（457孔）：10054000元。 梁場租地及復墾費用：1770300元。

指揮部隧道項目：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

廣州公司項目：

1、 架橋機小解體費用：2659100元 隧道棄碴場補償費：1992802元 楊家坳揚水站工程：870000元 張家叢林還建道路：300000元 聯(lián)調聯(lián)試廚房及用餐：100000元 用地邊界勘挖費：680000元 房屋補償費：1870367元

電務公司項目：

1、

2、

3、

五、目前各公司存在意見：

建安公司制梁分部：

1、梁場臨時用地3000元/畝費用概算內有費用應該分劈給他。

2、其施工中交集團88孔梁的防水層和保護層，要求給解決費用。

3、提梁費要求按5000元/孔調整給建安公司。

4、便道費用不夠，要求再增加178萬元。

綜合接地施工費：905776 綜合接地接運費：180688 綜合接地變更設計（甲供料）：5160836元。

三公司路橋分部：

1、組建護路隊，打擊阻工勢力，維護制架梁工程進度發(fā)生了費用，要求單獨解決。

廣州公司架梁分部：

1、原提出提梁費按4000元/孔核減費用。

電務公司電務分部：

1、希望解決綜合接地開槽，過軌管線費用問題。

本次對各分公司末次計價分劈方案是否可行，懇請局集團批示。我部將嚴格按照局集團批示辦理分劈工作。

中鐵二十五局武合鐵路i標指揮部二o一一年十二月十五日

第二篇：丁崗社區(qū)綜治工作分中心經(jīng)驗交流匯報材料

蜀山區(qū)南七街道丁崗社區(qū)

綜治分中心工作建設

匯報材料

規(guī)范建設服務百姓

構建健康向上的綜治工作環(huán)境

----南七街道丁崗社區(qū)綜治工作分中心工作匯報材料

201*年8月12日

南七街道丁崗社區(qū)位于合肥市西南部，與政務文化新區(qū)相接壤，轄區(qū)面積1.13平方公里，現(xiàn)有住戶4851戶，人口14245人。轄區(qū)地理位置優(yōu)越，商業(yè)項目蓬勃發(fā)展，望潛交口商圈建設如火如荼，社區(qū)有新華學府春天、信旺華府駿苑、九華華林家園、秀水花園等高檔生活小區(qū)。作為村改居社區(qū)，我們也曾面臨繁重的維穩(wěn)任務，由于受安置政策的影響，群眾上訪持續(xù)不斷，矛盾糾紛時時發(fā)生。201*年2月初，在安置任務得到完成后，形勢發(fā)生了較大轉變，擺脫了綜治工作被動的局面，取得了新進步和新發(fā)展。

近年來，我社區(qū)牢固樹立“圍繞發(fā)展抓穩(wěn)定，抓好穩(wěn)定促發(fā)展”的思路，以綜合治理創(chuàng)建工作為載體，大膽探索，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞建設“平安丁崗、法治丁崗、和諧丁崗”的總體要求，扎實落實各項措施。結合當前綜治分中心試點工作，社區(qū)高度重視，加大經(jīng)費投入，積極推進社區(qū)綜治分中心建設任務，形成黨政齊抓、部門協(xié)作、全民參與、上下聯(lián)動、縱橫協(xié)調的綜治工作格局，努力推進社會治安防控體系建設，有力地維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。先后被授予“國家級充分就業(yè)社區(qū)”、“合肥市平安社區(qū)”、

“無邪教社區(qū)”、“合肥市民主法治示范社區(qū)”、“蜀山區(qū)人民調解百日會戰(zhàn)先進集體”等多項榮譽稱號。現(xiàn)就我社區(qū)推進綜治分中心建設情況匯報如下：

一、加強領導，完善保障機制

強化組織領導為認真貫徹落實設立綜治分中心試點任務，社區(qū)黨委高度重視，進一步加強組織建設，落實經(jīng)費保障，由社區(qū)黨委書記任綜治工作分中心主任任，社區(qū)工作站分管副站長任分中心副主任，負責日常工作，同時配備2名專職工作人員，配備5名兼職工作人員，分別兼任綜治維穩(wěn)信息員、助理調解員、義務消防員、流動人口專管員、法制宣傳員等。分中心內設警務室、治保會、調委會、治安巡防隊、義務消防隊、流動人口和出租房屋服務管理站、刑釋解教人員安置幫教組、社區(qū)矯正組等組織。此外，結合網(wǎng)格化管理工作，全社區(qū)十五個網(wǎng)格都設有網(wǎng)格責任人及網(wǎng)格信息員，負責市容、計生、綜治等各類信息收集和管理，組織網(wǎng)絡建設得到了落實和保障，累計投入經(jīng)費3萬余元。

健全防范網(wǎng)絡打造專群結合、形式多樣的治安防控體系，建立起社區(qū)、小區(qū)、單位三級綜治組織，配齊配強了綜治工作人員，每年對社區(qū)治保會、調委會人員進行調整和充實，及時為基層綜治工作注入了活力，確保了綜治工作一有人抓，有人管。構筑“打、防、控”一體化的治安防范網(wǎng)絡。以構建縱向到底、橫向到邊、責任到人、專群結合的群防群治為突破口，狠抓“四隊一工程”建設：在樂購超市等治安隱患地段設立治安崗亭，安排專職治安巡邏隊伍每天定崗值班，使治安在前沿設防；建立起以民兵和群眾為骨干的社區(qū)義務巡邏隊伍，并成立了由小區(qū)物業(yè)、

網(wǎng)格管理員、計生信息員等人員組成的治安信息員隊伍50多人，做到了處處巡邏不留死角，天天防范不留空隙。

完善運作機制社區(qū)綜治分中心成立后，我們積極完善聯(lián)調、聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)“五聯(lián)”機制。實行了社區(qū)兩委班子成員分包社區(qū)綜治工作制度，堅持每半月排查一次矛盾糾紛，每周召開一次工作例會；定期召開治安形勢分析會，建立健全治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡；定期組織摸排轄區(qū)內治安混亂地區(qū)和突發(fā)治安問題，確定重點地區(qū)、行業(yè)、場所，開展專項整治；圍繞平安建設總體目標，充分發(fā)揮綜治工作分中心作用，整體推進平安家庭、平安單位、平安小區(qū)、平安校園、平安企業(yè)等各項工作有序開展。

加大檢查考核綜治工作分中心根據(jù)街道綜治工作中心的要求，結合實際，對轄區(qū)內的平安建設和社會治安綜合治理等工作進行定期檢查考核，做到半年檢查，年終考核評比；對專項性和階段性重大活動和工作，在工作結束后及時進行總結考評，發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改措施。

二、明確職責，著力規(guī)范運作程序

明確職責范圍為進一步落實綜治工作職責，明確規(guī)定綜治分中心的主要職責包括：研究分析治安形勢，組織開展治安防控，排查調處矛盾糾紛，做好流動人口服務管理，落實安置幫教措施，開展宣傳教育活動，組織開展安全檢查，開展平安創(chuàng)建活動，完成鎮(zhèn)街和上級有關部門交辦的其他工作任務。

明確工作程序對群眾反映的矛盾糾紛處理，由綜治分中心統(tǒng)一受理，并嚴格按照“受理登記、分流查處、跟蹤督辦、報結反饋、回訪總結”五個步驟進行規(guī)范操作。規(guī)定一般糾紛事件必

須在7天內辦結，重大事項和疑難案件經(jīng)分中心負責人同意后最遲在20天內辦結并及時反饋。經(jīng)督辦仍未辦結的，報請社區(qū)黨委實行責任倒查，追究相關人員的責任。

明確工作要求要求綜治分中心各責任單位和有關工作人員，必須認真履行工作職責，嚴格執(zhí)法，確保程序和實體的合法性。對違法違紀、玩忽職守、瀆職失職而造成重大矛盾糾紛激化，按有關規(guī)定追究相關人員的行政和法律責任。

三、因地制宜，突出工作重點

明確目標任務將綜治分中心建成集治安巡防、矛盾糾紛調處、流動人口服務管理、安置幫教、普法教育、平安創(chuàng)建為一體的綜治工作平臺，使綜治工作分中心成為服務轄區(qū)居民的文明窗口、化解矛盾糾紛的有效平臺、維護社會和諧穩(wěn)定的前沿陣地。

突出工作重點在實際工作中，我們嚴格按照社區(qū)綜治分中心規(guī)范化建設標準，基本達到了“四化”和“四有”�！八幕�”即：硬件建設標準化、制度建設規(guī)范化、組織建設網(wǎng)絡化、日常管理嚴格化。“四有”即：有一處符合規(guī)范要求的辦公場所，有一套行之有效的管理制度，有一支協(xié)調有力的綜治隊伍，有一股保平安、促和諧的綜治精神。

延伸工作觸角進一步推進以綜治工作進企業(yè)、進學校為主要內容的活動。加強社會治安防范體系建設，建立健全群防群治機制，加強基層群防群治隊伍建設；不斷完善和堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素每周定期排查、特別防護期重點排查、重大節(jié)慶活動期間專項排查“三排查”制度；成立治保會、義務巡邏隊，設立了社區(qū)警務室，在轄區(qū)范圍內廣泛簽訂“看棟守戶”責任狀，適

時成立治安巡邏隊等，使綜治、維穩(wěn)基礎工作進一步下沉，建立良好的群眾基礎；大力開展普法幫教，今年以來，社區(qū)工會、社保以及綜治等部門深入到社區(qū)工地、企業(yè)、校園，廣泛開展宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《致廣大農民工一封信》等宣傳活動，發(fā)放各類宣傳資料1500余份，接待群眾法律咨詢600余人次。結合“綜治宣傳月”活動，開展送法進學校、單位、小區(qū)，舉辦“綜治宣傳圖片巡回展”活動，共懸掛宣傳橫幅6個，發(fā)放社會治安綜合治理調查問卷200余份，各類法宣資料近千份。

在社會矛盾化解方面，截止201*年6月底，我社區(qū)共調解各類矛盾糾紛33起，調處率達100%。通過回訪，未發(fā)現(xiàn)一起調解成功的糾紛復發(fā)，有效預防了群體性事件的發(fā)生。

如：今年3月初，社區(qū)老宋郢一戶陳姓居民，老人過世后姐弟4人為母親住房安置平方分配一事爭執(zhí)不休，親戚之間視若仇人互不往來，來社區(qū)要求調解。社區(qū)綜治辦在認真聽取雙方發(fā)言后，深入到小區(qū)進行現(xiàn)場調查，得知老人長期隨次子生活，并承擔老人生活以及生病期間一切費用，老人曾承諾自己的一切房產(chǎn)均由次子安排。但其他子女認為，作為母親的財產(chǎn)他們都有繼承權，不應該弟弟獨自享有。為此，社區(qū)多方做雙方當事人的思想工作，實行權利義務相對等原則，將所有帳目公開、細化核算，在簽訂協(xié)議的基礎上，有效化解了這一矛盾糾紛，受到了雙方當事人的廣泛好評。

如：今年6月份，一對住在社區(qū)以撿破爛為生的劉師傅老夫妻倆，有一次劉師傅的老伴在一處施工工地內拾荒不慎受傷，被送到醫(yī)院后發(fā)現(xiàn)醫(yī)療費用太高，劉師傅負擔不起。社區(qū)得知后，

立即了解當時的詳細情況，得知劉師傅老伴是私自進入工地拾荒造成受傷的，依法應對自己的行為后果承擔法律責任，但是考慮到劉師傅夫妻二人是弱勢群體，在合肥無依無靠，社區(qū)綜治分中心就多次進入工地，與施工方負責人進行溝通調解、做工作，最終施工方同意給他們一定經(jīng)濟補償。

上述工作中，在社區(qū)綜治分中心協(xié)調下，做到了部門相聯(lián)、上下相聯(lián)，抓早抓小，就地化解矛盾。并將流動人口和出租房屋管理、預防青少年違法犯罪等一并納入綜治分中心工作范疇。同時，為提高綜治干部政策理論水平和業(yè)務工作能力，我社區(qū)通過召開例會、舉辦培訓班、經(jīng)驗交流會等方式方法，全方位、多形式、多途徑的加強對綜治專業(yè)隊伍的政治理論學習和業(yè)務技能培訓。

自今年我社區(qū)綜治分中心成立以來, 逐漸構建起了以社區(qū)綜治分中心為核心,上有社區(qū)綜治領導小組,下有各網(wǎng)格綜治、計生信息員和物業(yè)聯(lián)絡員三級網(wǎng)絡，在全面貫徹落實街道綜治中心工作的過程中，取得了一些成績，但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。今后，我們將繼續(xù)加大基層綜治工作力度，扎實落實綜治工作各項措施，創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境，為轄區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展保駕護航。

南七街道丁崗社區(qū)工作站

二○一一年八月十二日

第三篇：201*年黨支部組織分婁定級自查匯報材料

聚奎鎮(zhèn)中黨支部匯報材料

一、本支部的基本情況

本支部委員會成立于1996年10月28日，現(xiàn)有黨員人數(shù)18人，其中正式黨員16人，預備黨員2人。支委會5人，書記1人，副書記1人，委員3人。因工作調動，副書記和委員各缺1人。

二、制度建設情況

現(xiàn)有黨內制度：

黨務公開工作制度；支部黨大會制度；支部民主生活制度；民主評議黨員制度；黨員聯(lián)系制度；“兩公開、一監(jiān)督”制度；違紀追查制度；請示報告制度；集體領導制度；交納黨費制度。

需要完善的制度：

理論學習制度等。

三、經(jīng)費場所保障情況及存在的主要問題

黨支部活動經(jīng)費能得到保障；但沒有有專門的支部活動室。

但一些硬件、資料需進一步完善，有一些需上墻的東西還未上墻，需進一步推進黨組織建設規(guī)范化、標準化。

四、發(fā)展思路

立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。促進我�；鶎狱h組織管理體制進一步健全，組織設置進一步優(yōu)化，功能作用進一步發(fā)揮，黨建工作進一步創(chuàng)新，師德師風進一步加強，實現(xiàn)教育教學質量、隊伍素質、組織形象大提升。

五、黨員活動情況及存在的主要問題

能按時組織各項黨員活動，包括上級組織的培訓活動，黨員在參加支部組織的各項活動和教學教研活動中均能積極參加，起到帶頭作用。存在的問題是：一些活動形式化，沒有真正的落到實處，有待今后進一步改進。

六、思想作風建設情況及存在的主要問題

通過近年以來，開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員的思想作風得到了很大的提高。開展“樹優(yōu)良師德師風、做人民滿意教師”主題實踐活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風形成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。落實《關于進一步加強師德師風建設的意見》，通過學生評，教師互評，年級組及學校領導評議，綜合考核教師師德師風，并把結論作為考核教師的重要內容和依據(jù)黨支部的建設進一步得到完善。但是一些黨員的思想作風需進一步改進，要查處教師體罰或變相體罰學生、推銷教輔資料等師德師風規(guī)范現(xiàn)象。

七、作用發(fā)揮情況及存在的主要問題

學校黨支部在推進自身建設中起著核心作用。廣大黨員能加強自身的學習，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮黨員應有的作用，學校的各項工作黨員能起到帶頭作用，教學教研活動中黨均在

第一線，學校的各項工作的順利開展黨都是站在最前面的，黨員為學校的發(fā)展起了排頭兵的作用。但是也有的黨員工作懈怠，責任心不強，事不關已，工作不主動，這也是黨支部要解決的黨員思想作風的問題

八、黨費收繳情況

上年度應繳數(shù)：1130元，實繳數(shù)：1130元

201*年4月13日

第四篇：移動分公司員工先進事跡匯報材料

熱情服務 真誠待客

我是**營業(yè)部員工**，自201*年進入移動公司，擔任前臺營業(yè)員工作，工作中，我秉承“溝通從心開始”的服務理念，熱情、真誠地接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸。讓他們真正享受到我們優(yōu)質、高效的服務。喜歡看到客戶在我們的建議下得到意外收獲時的喜悅；滿足于由于堅持原則而使公司和客戶的利益得到保障后獲得的成就感；但也常因硬件的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補產(chǎn)生的遺憾，也不得不接受客戶在沒有達到目的時不滿的宣泄。總之，各種各樣的人來往交替，使我與許多用戶結下了不解之緣。隨著客戶的每一句“謝謝”，每一聲“你好”，誠懇的一句“中國移動服務就是好，你們辦事我放心”的贊嘆聲中，我的業(yè)務量也得以提升。乃至于先后取得07年績效a等，07年第二季度被評為終端銷售能手，08年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組服務積分排名第三，08年三季度被評為服務明星的好成績。

營業(yè)是公司對外的窗口，是企業(yè)形象的代表，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶，在我穿上這身制服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到責任的重大，怎樣做一名優(yōu)秀的營業(yè)員？我為自己制定了以下工作規(guī)劃。

一是樹立自己正確的工作態(tài)度。自進入移動的那天起[：http://www.weilaioem.com)證農機安全生產(chǎn)的重要措施，也是集中體現(xiàn)為機手服務的重要載體。檢驗前，我分中心充分做好檢驗設備、物資等方面的準備工作，增派人員加強檢驗崗位，合理制訂檢驗流程，將全市拖拉機按鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行劃分，分批分階段進行檢驗，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站組織開展會議，做好拖拉機駕駛人參檢前動員工作，提高檢驗率。據(jù)統(tǒng)計，201*年應檢上道路拖拉機1399臺，現(xiàn)已參檢1176臺，檢驗率達到84%。在檢驗過程中，認真工作，嚴格把關，對方向、燈光、制動等涉及行車安全的部件進行了重點檢查，對存在著機械故障和安全隱患的拖拉機及時督促修理，進一步保證上路拖拉機良好的技術狀況。此外，對385次交通違法進行了全面清查并督促其駕駛員接受處理。同時與機手簽訂了《農機安全生產(chǎn)責任書》1200多份，圓滿的完成了奉化市201*年度拖拉機檢審驗工作。較之往年，今年的拖拉機檢審工作主要有兩項不同：首先，取消收費制度，減輕了拖拉機手的經(jīng)濟負擔。其次，依法辦證，取消了拖拉機駕駛證一年一審，改為六年一審換。不僅方便只持有駕駛證的機手朋友，而且有助于減少檢驗期間業(yè)務辦理的人流量，更有利于提高分中心的業(yè)務辦理效率與質量。

5．加強外籍農機駕駛員及其車輛管理。為了更好的了解全市外籍農機駕駛員及其車輛分布情況，對全市148位外籍駕駛員的拖拉機駕駛證、身份證、暫住證、聯(lián)系電話等信息進行登記，建立臨時檔案，掌握了全市外籍農機和駕駛員的有效信息，并發(fā)放安全宣傳資料和安全短信，納入安全管理。

6．認真做好農機購置補貼工作。根據(jù)行政審批事項窗口辦理的要求，今年總站將農機購置補貼日常工作轉移到農機分中心，把其作為政府服務窗口工作的一部分。農機購置補貼作為國家實施強農惠農政策，加快推進農業(yè)機械化和建設現(xiàn)代農業(yè)，提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，增加農民收入的一項重大舉措。這項工作關乎著廣大農民的切身利益，我分中心工作人員牢記全心全意為人民服務的理念，熱情接待購機農戶，耐心講解，并根據(jù)各種機具質量性能、售后服務、我市適用情況和農戶反饋意見向農戶作適當推薦。新增購機補貼服務窗口，使農機監(jiān)理、農機培訓與農機購機補貼各項工作相互函接，形成了一站式的服務，不僅方便農戶積極參與機具培訓、考取駕駛證，而且方便工作人員做好對新機具的拍照、上牌、登記、保險等工作。

7．規(guī)范拖拉機登記注冊。嚴格按照農業(yè)部43號部長令規(guī)定，對187臺各類型拖拉機登記注冊，做到了臺臺見面，輛輛檢測，杜絕了拖拉機超標、拼裝、改裝等違法違規(guī)行為。

8．認真執(zhí)行農業(yè)部42號部長令的規(guī)定。對申領拖拉機駕駛證的57位人員，嚴格按照農機駕操考試程序逐個考核，考試合格方予發(fā)證，杜絕了各種不規(guī)范行為把好考試考核關。

9．貫徹落實行政績效監(jiān)察機制。配備人員負責行政績效監(jiān)察系

統(tǒng)進行二次輸入，完善分中心行政績效監(jiān)察、問責和責任倒查等相關制度，并按要求及時上報各種報表資料。

10．優(yōu)化環(huán)境，加強軟硬件設施。硬件上，對分中心的設施環(huán)境進行了有效的改善：設立安全出口標志；重新粉刷辦證大廳墻壁；設立1米警戒線；配備專用電腦，安裝監(jiān)控攝像頭等。軟件上，對窗口工作人員開展“三思三創(chuàng)”相關主題教育培訓活動，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提高業(yè)務水平，強化服務態(tài)度，努力建設讓群眾感到舒心、溫馨、歡心、安心的“四心型”服務大廳。

二、存在的主要問題

1.由于下?lián)苜Y金不足，農機監(jiān)理經(jīng)費困難，影響部分安全工作正常開展，監(jiān)理設備不能及時更新添置。

2．二次輸入的業(yè)務量較大。在業(yè)務量增大人員不足的情況下，難免影響錄入的速度與準確度。

3.政治、業(yè)務學習還需加強，服務質量和服務態(tài)度尚需進一步提高。

4.全站人員年齡偏大，結構不合理。

三、201*年農機農機分中心工作打算

201*年我們將繼續(xù)把窗口服務工作放在重要位置，著力做好以下幾點：

一是繼續(xù)加強審批工作制度建設。繼續(xù)加強“首問責人制”、“ab崗工作制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”等制度的執(zhí)行力度，分解全年的審批工作，把相關工作并落實到人，做到“各司其責、各負其

責”。

二嚴格工作規(guī)范，提升服務品質。嚴格按照各種技術規(guī)定和法律條文，辦理相關業(yè)務。要做到按照法定程序，辦理法定業(yè)務，嚴把審核關、考試關、檢測關。同時要做到依法行政，文明服務，耐心解說，服務為民。

三加強政治、業(yè)務學習。開展座談會、學習會、工作指導和培訓等各種政治、業(yè)務學習；發(fā)放各種業(yè)務和思想學習資料，鼓勵分中心全體工作人員開展自我學習，嚴格督促學習怠慢、思想不重視的同志，努力營造“積極學習，共同進步”的學習氛圍。

奉化市農機分中心

201*年11月24日

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