第一篇：每月例會及工作匯報

工作匯報

財務(wù)科人員相對較少，工作場所相對集中，日常工作相對穩(wěn)定。所以我們每天上午有個晨會，按排一下當(dāng)前的工作，按照輕重緩急和每個人特點分解當(dāng)天的工作。每月中旬開一個例會，如果有必要，也請財庫負(fù)責(zé)人參加。

本月例會主要分析財務(wù)當(dāng)下的工作重點：

抓緊做好年底的各項結(jié)報工作，對于每份原始憑證都認(rèn)真審核，力求符合財務(wù)規(guī)范。

1. 做好農(nóng)商行2300萬貸款的轉(zhuǎn)期工作，協(xié)助擔(dān)保公司完善擔(dān)保資料。

2. 做好民生銀行后續(xù)一些資料補(bǔ)充。

3. 積極參與光大銀行的貸款聯(lián)系事宜，及時溝通，積極溝通。

4. 做好應(yīng)收款的催收工作，和經(jīng)營部積極聯(lián)系溝通，做好對帳服務(wù)工作。

另外，對全體人員提出幾點要求：

1. 勞動紀(jì)律：嚴(yán)格按照廠紀(jì)廠規(guī)要求，不遲到早退。有事辦好出門請假手續(xù)。

2. 細(xì)心周到的處理好每一筆經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，使每筆業(yè)務(wù)都符合財務(wù)制度。

3. 堅持不懈的學(xué)習(xí)豐富自己的財務(wù)知識，從深度和廣度上提升自己。

4. 工作積極主動，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己，提高財務(wù)部的辦事效率。

張家港市華菱化工機(jī)械有限公司財務(wù)

201*-12-21

第二篇：月例會工作匯報

悅樂鎮(zhèn)201*年前四個月人口和計劃生育

工作匯報

（201*年2月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在就我鎮(zhèn)今年前四個月人口和計劃生育工作情況做一

簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、201*年度前4個月工作進(jìn)展情況

截止1月底，全鎮(zhèn)共出生71人，出生率4.65‰，性別比為102.86( 一孩性別比100，二孩性別比111)，計劃內(nèi)出生63人，計外出生8人（5人漏報），計劃生育率為88.73 %，死亡20人，死亡率為1.31‰ ，自然增長率為3.34 ‰。累計農(nóng)村二女戶111例（其中結(jié)扎99例），當(dāng)年新增二女戶6例，占二孩出生的31.6% 。累計獨生子女領(lǐng)證戶77戶，當(dāng)年新增10戶。落實“四術(shù)”104例，其中結(jié)扎47例（二女戶結(jié)扎9例），放環(huán)57例。第一季度環(huán)情服務(wù)率為88.36％，孕情服務(wù)率為86.86%。應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費25.92萬元，已征8.08萬元，其中當(dāng)年 4.48萬元，征收率40.9 ﹪，歷年3.6萬元，征收率24.43 ％。全年人口計劃安排262人（一孩178人，二孩84人）。我鎮(zhèn)共有流動人口1663人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育齡婦女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育齡婦女建檔49人，流出人口辦證率95%。外地發(fā)來協(xié)查信息61條（其中流入人口30 1

條，流出人口31條），回復(fù)61條（其中流入人口30條，流出人口31條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到100%。向外地發(fā)出協(xié)查135條（其中流入人口46條，流出人口98條），回復(fù)協(xié)查117條（其中流入人口44條，流出人口73條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到95.8%。

二、存在的主要問題

從報表分析看：

一是人口出生率偏高，但是還有漏統(tǒng)、漏報現(xiàn)象存在。全鎮(zhèn)總?cè)丝诔錾�率�?.65‰，偏高指標(biāo)0.25個千分點，人口出生率偏高的情況恰恰說明了我們的服務(wù)管理和月訪視工作還不完全做到位，尤其是計劃外二孩、三孩的出生，計劃生育處于一種放任自流的生育狀態(tài)。

二是性別比嚴(yán)重失調(diào)。從各村實際上報數(shù)據(jù)看，性別比超出正常值，通俗地說一胎一生就是女孩等著批二胎指標(biāo)，二胎一生就是男孩。說明群眾的生育觀念還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，新的婚育風(fēng)尚還沒有完成，“養(yǎng)兒防老”、“傳宗接代”等舊的生育觀念在一部分育齡人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分強(qiáng)烈，解決出生性別比偏高的問題將是一個長期而艱巨的過程，且打擊“兩非”的力度不夠。同時也不排除性別錯報、瞞報現(xiàn)象的發(fā)生。

三是社會撫養(yǎng)費征收率低，工作缺乏主動性。全鎮(zhèn)當(dāng)年新產(chǎn)生的社會撫養(yǎng)費11.2萬元，但征收沒有一分進(jìn)賬。社會撫

養(yǎng)費征收難度大，困難多事實，但計外超生越來越多，管理松散，措施不當(dāng)使收繳的進(jìn)展各村也不平衡，說明是部分工作組及村干部主觀努力不夠，方法不夠靈活，不敢大膽開展工作，得過且過。

四是新增二女戶節(jié)育措施落實力度不大。全鎮(zhèn)新增二女戶6例，但結(jié)扎的只有1例，與當(dāng)年9例的指標(biāo)差距很大。部分村從去年至今一年半的時間未完成一例二女戶結(jié)扎，若不盡快采取強(qiáng)有力的措施來解決二女戶結(jié)扎比例低的問題，我鎮(zhèn)計生工作在年終考核時將極有可能面臨被動局面。

五是四項手術(shù)欠帳大，流動人口底子不清。全鎮(zhèn)累計下欠四術(shù)82例，其中女扎38例，放環(huán)38，人流2例，引產(chǎn)4例。表現(xiàn)在流出人口管理底子不清，據(jù)推算全鎮(zhèn)在冊管理的流出人口不到實際流出人口數(shù)的不到50%，主要漏管的對象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面對我鎮(zhèn)計劃生育工作現(xiàn)狀及存在的困難和問題，我們將進(jìn)一步分析形勢，尋找差距，靠實工作責(zé)任，加大工作力度，抓好工作落實，促使今后的人口和計劃生育工作再上新臺階。

1、進(jìn)一步加大計生干部隊伍培訓(xùn)、教育和管理，全面提高計生干部隊伍素質(zhì)，為搞好計劃生育工作奠定人才基礎(chǔ)。

2、加快信息化建設(shè)步伐，全面啟用硬件設(shè)備，加大經(jīng)費投入年內(nèi)爭取14個村信息化硬件設(shè)備配備。盡快完成信息核

對工作，提前籌劃全面實現(xiàn)全員人口網(wǎng)絡(luò)化管理。

3、切實加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作，特別要加強(qiáng)鄉(xiāng)站、村室的規(guī)范化管理，按時召開鄉(xiāng)、村兩級月例會，掌握上月情況，安排本月工作。同時不斷加大“四術(shù)”和環(huán)孕情服務(wù)力度，從源頭上杜絕計劃外出生。深入開展以二女戶結(jié)扎、清理出生漏報、新婚、私婚、早婚、流動人口管理和多子女社會撫養(yǎng)費征收為突破口的治理活動，對全員人口信息、對節(jié)育、性別錯報、漏報出生進(jìn)行一次全面清理，攻堅破難，落實責(zé)任，擠干水分，整體推進(jìn)。

4、加大計劃生育執(zhí)法力度，進(jìn)一步提高依法行政的水平。從規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法文書入手，大力推進(jìn)計劃生育依法行政、依法征收社會撫養(yǎng)費，為穩(wěn)定低生育水平提供法律保障。

5、全面落實各項優(yōu)惠政策，主要在教育生產(chǎn)、地膜供給、絨山羊養(yǎng)殖、低保、舊莊園改造等方面給予政策支持，資金傾斜，使計生家庭戶都能夠享受到黨的關(guān)懷和溫暖，為我鎮(zhèn)計生新機(jī)制建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

6、不斷加強(qiáng)完善流動人口管理機(jī)制。做好流動人口管理

和服務(wù)，堅持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機(jī)制，加大綜合治理力度，建立健全相關(guān)部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進(jìn)而形成長效機(jī)制。扎實推進(jìn)全員人口信息化建設(shè)，全面落實流動人口計生服務(wù)管理“一盤棋”工作的

各項任務(wù)；同時要與各村各社區(qū)協(xié)管員簽訂責(zé)任書，將責(zé)任落實到人。

7、狠抓城鎮(zhèn)人口計劃生育管理工作，加強(qiáng)各單位的協(xié)作配合力度，提高干部職工的計劃生育政策知曉水平，對各單位干部職工計劃生育情況再進(jìn)行一次徹底清理，靠實人口底子，落實管理措施，建立健全計劃生育檔案。

第三篇：組織例會工作匯報

城北鄉(xiāng)201*年上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

根據(jù)區(qū)委組織部《201*年工作要點》要求，城北鄉(xiāng)黨委結(jié)合工作實際，在全鄉(xiāng)12個黨總支部，48個黨支部，1670名黨員中，全面部署、落實今后各項工作，下面就今年上半年工作匯報如下。

一、工作開展情況

（一）新一屆黨委作新一年度承諾

按照區(qū)委的要求，在組織部的指導(dǎo)下，城北鄉(xiāng)圓滿完成鄉(xiāng)黨委換屆。新一屆黨委對今年及后五年工作提出目標(biāo)、作出承諾：

——全力籌建省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。抓住皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的六年黃金期，以開放的理念發(fā)展園區(qū)，用市場的機(jī)制建設(shè)園區(qū)，憑務(wù)實的作風(fēng)服務(wù)園區(qū)，加大基礎(chǔ)實施投入力度，打造優(yōu)質(zhì)的招商引資平臺，提升園區(qū)的知名度和影響力，力爭早日被確立為省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。在“十二五”期間，力爭實現(xiàn)“112235”目標(biāo)，即：規(guī)模企業(yè)達(dá)到100個，工業(yè)產(chǎn)值突破100個億，億元企業(yè)突破2(公文素材庫www.weilaioem.com)0個，實現(xiàn)稅收2個億，開發(fā)區(qū)面積30平方公里，一家企業(yè)（江淮電機(jī)）突破50個億。

——扎實做好“三農(nóng)”工作。大力實施“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)民社區(qū)化，園區(qū)工業(yè)化”工程，走出一條以工業(yè)化帶動 1

農(nóng)民增收，以產(chǎn)業(yè)化支撐農(nóng)民增收，以城鎮(zhèn)化促進(jìn)農(nóng)民增收的發(fā)展路子。加大無公害蔬菜的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)布局，大力推廣“淠綠”品牌蔬菜。積極推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”等經(jīng)營模式；加大對木蘭農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)投入，爭取項目資金支持，做好土地經(jīng)營權(quán)的流轉(zhuǎn)，在紅星村、五星村流轉(zhuǎn)土地10000畝的基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，進(jìn)一步把土地向大戶集中，探索適度規(guī)模式經(jīng)營，節(jié)約農(nóng)村生產(chǎn)成本。

（二）全面部署今年工作

今年鄉(xiāng)黨委換屆后，鄉(xiāng)黨委召開了基層組織建設(shè)工作專題會議，對新一屆班子成員進(jìn)行了明確分工，調(diào)整了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，重新建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點制度，制定了《城北鄉(xiāng)201*年度農(nóng)村基層組織建設(shè)八項重點工作要點》， 對園區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村換屆、村干部隊伍建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、非公企業(yè)黨建、黨員隊伍建設(shè)、村級活動場所建設(shè)、村級網(wǎng)頁建設(shè)工作，提出了指導(dǎo)性意見，使全年工作思路清晰，目標(biāo)明確。鄉(xiāng)農(nóng)組辦公室，嚴(yán)格按照工作要點要求，分步實施，按期落實。

（三）按期開展檢查培訓(xùn)

5月份，開展一次前期工作檢查，主要對以前工作情況全面掌握，對一季度“小學(xué)教”活動、新一年公開承諾開展情況進(jìn)行回頭看，并結(jié)合實際對各位進(jìn)行點評。前期，結(jié)合區(qū)半年查通知精神，集中兩天時間，對全鄉(xiāng)上半年基層組織建設(shè)工作開展了一次檢查，對村書進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范各種組織活動方式方法。

（四）、積極組織征文演講比賽。4月份，在全鄉(xiāng)選聘、選派干部、團(tuán)員青年、鄉(xiāng)直部門中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討和“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”演講比賽。按照區(qū)委要求，鄉(xiāng)黨委積極推薦優(yōu)秀征文和優(yōu)勝演講選手參加市、區(qū)級比賽，在區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動，團(tuán)員青年當(dāng)先鋒”演講比賽中，城北鄉(xiāng)選聘生楊曉琪榮獲二等獎，鄉(xiāng)團(tuán)委榮獲優(yōu)秀組織獎。

（五）完成離職村干部摸底審查工作。為扎實做好離職村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立摸底審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、三個指導(dǎo)小組，包村干部為指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)村開展離職村干部摸底審查工作。為把好事辦好，鄉(xiāng)下發(fā)《關(guān)于做好城北鄉(xiāng)離職村干部摸底審查工作的通知》，開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，統(tǒng)一口徑，規(guī)范程序，確保此項工作無違規(guī)、無疏漏、無上訪。通過三榜公示，共摸排離職村干部414人，其中未達(dá)60周歲的55人，納入固定補(bǔ)貼對象的166人，納入一次補(bǔ)貼對象的193人，一次性補(bǔ)貼總年數(shù)達(dá)865年，一次性補(bǔ)貼金額達(dá)25.95萬元。

（六）開展慶祝建黨90周年系列活動。七一期間，向各黨支部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好慶祝建黨90周年相關(guān)工作的通知》，要求各黨組織按照規(guī)定，開展慶祝建黨90周年活動。鄉(xiāng)黨委集中開展一次慰問，鄉(xiāng)共安排慰問資金7000元，黨政班成員分成三個慰問小組，深入到35戶農(nóng)村特困黨員家中進(jìn)行慰問；隆重召開一次慶祝大會，會上，由黨委書記桑朝發(fā)帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部、各黨組織書記重溫入黨誓詞；表彰7個先進(jìn)黨（總）支部、17個先進(jìn)黨小組、90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；黨委書記與各村黨組織書記簽訂《基層組

織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀》，并結(jié)合工作上一次黨課。

（七）村級活動場所建設(shè)。今年，計劃新建東城村村級活動場所，改擴(kuò)建新井村、立新村、五星村村級活動場所。截止目前，東城村村部選址已納入市規(guī)劃，新井村村部已全面完成改建，新華村部正在爭取市規(guī)劃。

（八）全面完成村級網(wǎng)頁建設(shè)。鄉(xiāng)確立了一名優(yōu)秀年輕同志為城北鄉(xiāng)先鋒在線工作點管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常維護(hù)與更新。截止六月底，全面完成了村級網(wǎng)頁建設(shè)。

二、下步工作打算

開展“評星掛牌”活動。凡有一名以上正式黨員的農(nóng)戶，全鄉(xiāng)統(tǒng)一掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，并在牌上標(biāo)注星級，共設(shè)五星，三星為合格。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建。在設(shè)立企業(yè)黨總支部，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作，完成規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。

進(jìn)一步抓好農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)。 依托王灣蔬菜協(xié)會黨支部，建立王灣無公害蔬菜示范基地，推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”經(jīng)營模式；依托紅星村、五星村萬畝流轉(zhuǎn)土地，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。

加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)。制定三年建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)村級陣地的選址、規(guī)劃、建設(shè)與管理，采取以獎代補(bǔ)、分步建設(shè)、逐步配套的辦法，確保201*年底全部完成村級活動場所達(dá)標(biāo)任務(wù)。

第四篇：例會 工作匯報

1、每人匯報自己的工作情況，說明自己的任務(wù)完成情況與遇到的問題。

2、每天必須把工作成果提交到svn服務(wù)器上, sql也應(yīng)該提交svn進(jìn)行版本控制。

2、個人工作計劃編寫原則，盡可能細(xì)化到天，任務(wù)名稱要求與日報一致，計劃周期要求覆 蓋到下次周會當(dāng)日。

第五篇：組織例會工作匯報

大地鄉(xiāng)201*年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

根據(jù)縣委組織部《201*年工作要點》要求，大地鄉(xiāng)黨委結(jié)合工作實際，在全鄉(xiāng)14個黨支部，317名黨員中，全面部署、落實今后各項工作，下面就今年工作匯報如下。

一、工作開展情況

（一）新一屆黨委作新一年度承諾

按照縣委的要求，在組織部的指導(dǎo)下，大地鄉(xiāng)圓滿完成鄉(xiāng)黨委換屆。新一屆黨委對今年及后五年工作提出目標(biāo)、作出承諾：

——全力籌建省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。抓住皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的六年黃金期，以開放的理念發(fā)展園區(qū)，用市場的機(jī)制建設(shè)園區(qū)，憑務(wù)實的作風(fēng)服務(wù)園區(qū)，加大基礎(chǔ)實施投入力度，打造優(yōu)質(zhì)的招商引資平臺，提升園區(qū)的知名度和影響力，力爭早日被確立為省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。在“十二五”期間，力爭實現(xiàn)“112235”目標(biāo)，即：規(guī)模企業(yè)達(dá)到100個，工業(yè)產(chǎn)值突破100個億，億元企業(yè)突破20個，實現(xiàn)稅收2個億，開發(fā)區(qū)面積30平方公里，一家企業(yè)（江淮電機(jī)）突破50個億。

——扎實做好“三農(nóng)”工作。大力實施“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)民社區(qū)化，園區(qū)工業(yè)化”工程，走出一條以工業(yè)化帶動農(nóng)民增收，以產(chǎn)業(yè)化支撐農(nóng)民增收，以城鎮(zhèn)化促進(jìn)農(nóng)民增 1

收的發(fā)展路子。加大無公害蔬菜的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)布局，大力推廣“淠綠”品牌蔬菜。積極推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”等經(jīng)營模式；加大對木蘭農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)投入，爭取項目資金支持，做好土地經(jīng)營權(quán)的流轉(zhuǎn)，在紅星村、五星村流轉(zhuǎn)土地10000畝的基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，進(jìn)一步把土地向大戶集中，探索適度規(guī)模式經(jīng)營，節(jié)約農(nóng)村生產(chǎn)成本。

（二）全面部署今年工作

今年鄉(xiāng)黨委換屆后，鄉(xiāng)黨委召開了基層組織建設(shè)工作專題會議，對新一屆班子成員進(jìn)行了明確分工，調(diào)整了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，重新建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點制度，制定了《大地鄉(xiāng)201*年度農(nóng)村基層組織建設(shè)八項重點工作要點》， 對鄉(xiāng)村換屆、村干部隊伍建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、非公企業(yè)黨建、黨員隊伍建設(shè)、村級活動場所建設(shè)、村級網(wǎng)頁建設(shè)工作，提出了指導(dǎo)性意見，使全年工作思路清晰，目標(biāo)明確。鄉(xiāng)農(nóng)組辦公室，嚴(yán)格按照工作要點要求，分步實施，按期落實。

（三）按期開展檢查培訓(xùn)

5月份，開展一次前期工作檢查，主要對以前工作情況全面掌握，對一季度“小學(xué)教”活動、新一年公開承諾開展情況進(jìn)行回頭看，并結(jié)合實際對各位進(jìn)行點評。前期，結(jié)合區(qū)半年查通知精神，集中兩天時間，對全鄉(xiāng)上半年基層組織建設(shè)工作開展了一次檢查，對村書進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范各種組織活動方式方法。

（四）、積極組織征文演講比賽。4月份，在全鄉(xiāng)選聘、

選派干部、團(tuán)員青年、鄉(xiāng)直部門中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討和“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”演講比賽。按照區(qū)委要求，鄉(xiāng)黨委積極推薦優(yōu)秀征文和優(yōu)勝演講選手參加市、區(qū)級比賽，在區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動，團(tuán)員青年當(dāng)先鋒”演講比賽中，大地鄉(xiāng)選聘生楊曉琪榮獲二等獎，鄉(xiāng)團(tuán)委榮獲優(yōu)秀組織獎。

（五）完成離職村干部摸底審查工作。為扎實做好離職村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立摸底審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、三個指導(dǎo)小組，包村干部為指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)村開展離職村干部摸底審查工作。為把好事辦好，鄉(xiāng)下發(fā)《關(guān)于做好大地鄉(xiāng)離職村干部摸底審查工作的通知》，開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，統(tǒng)一口徑，規(guī)范程序，確保此項工作無違規(guī)、無疏漏、無上訪。通過三榜公示，共摸排離職村干部414人，其中未達(dá)60周歲的55人，納入固定補(bǔ)貼對象的166人，納入一次補(bǔ)貼對象的193人，一次性補(bǔ)貼總年數(shù)達(dá)865年，一次性補(bǔ)貼金額達(dá)25.95萬元。

（六）開展慶祝建黨90周年系列活動。七一期間，向各黨支部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好慶祝建黨90周年相關(guān)工作的通知》，要求各黨組織按照規(guī)定，開展慶祝建黨90周年活動。鄉(xiāng)黨委集中開展一次慰問，鄉(xiāng)共安排慰問資金7000元，黨政班成員分成三個慰問小組，深入到35戶農(nóng)村特困黨員家中進(jìn)行慰問；隆重召開一次慶祝大會，會上，由黨委書記桑朝發(fā)帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部、各黨組織書記重溫入黨誓詞；表彰7個先進(jìn)黨（總）支部、17個先進(jìn)黨小組、90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；黨委書記與各村黨組織書記簽訂《基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀》，并結(jié)合工作上一次黨課。

（七）村級活動場所建設(shè)。今年，計劃新建東城村村級活動場所，改擴(kuò)建新井村、立新村、五星村村級活動場所。截止目前，東城村村部選址已納入市規(guī)劃，新井村村部已全面完成改建，新華村部正在爭取市規(guī)劃。

（八）全面完成村級網(wǎng)頁建設(shè)。鄉(xiāng)確立了一名優(yōu)秀年輕同志為大地鄉(xiāng)先鋒在線工作點管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常維護(hù)與更新。截止六月底，全面完成了村級網(wǎng)頁建設(shè)。

二、下步工作打算

開展“評星掛牌”活動。凡有一名以上正式黨員的農(nóng)戶，全鄉(xiāng)統(tǒng)一掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，并在牌上標(biāo)注星級，共設(shè)五星，三星為合格。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建。在設(shè)立企業(yè)黨總支部，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作，完成規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。

進(jìn)一步抓好農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)。 依托王灣蔬菜協(xié)會黨支部，建立王灣無公害蔬菜示范基地，推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”經(jīng)營模式；依托紅星村、五星村萬畝流轉(zhuǎn)土地，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。

加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)。制定三年建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)村級陣地的選址、規(guī)劃、建設(shè)與管理，采取以獎代補(bǔ)、分步建設(shè)、逐步配套的辦法，確保201*年底全部完成村級活動場所達(dá)標(biāo)任務(wù)。

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