第一篇：充分就業(yè)工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

201*年，涌泉街(我們一定會做的更好：www.weilaioem.com)道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，各項(xiàng)工作穩(wěn)步實(shí)施，有序推進(jìn)。現(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下：

一、涌泉街道總體情況

涌泉街道面積16.77平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動力8995人，城鎮(zhèn)勞動力4786人，農(nóng)村富裕勞動力 3992人。

區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達(dá)。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日益艱巨。

201*年街道將勞動保障所納入社會事務(wù)管理服務(wù)中心管理。在瑞泉馨城設(shè)立公共服務(wù)大廳，辦公場地面積200余平方米，勞動保障服務(wù)窗口3個，工作人員6名。大廳配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)暢通。目前已有多項(xiàng)公共服務(wù)延伸項(xiàng)目可以直接在服務(wù)大廳辦理。8個社區(qū)（村）已全部建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，配有專職勞動保障協(xié)管員17人，平均每個社區(qū)2名。

二、黨委政府對充分就業(yè)工作的重視情況

街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將201*年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，責(zé)任到人。

今年1至4月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務(wù)。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進(jìn)失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達(dá)成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項(xiàng)目，工作正在推進(jìn)當(dāng)中。

二是落實(shí)資金保障。201*年，街道財政預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)10萬元，與201*就業(yè)經(jīng)費(fèi)持平。

三是加強(qiáng)工作督查。對各社區(qū)（村）的任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查，并對督查情況進(jìn)行通報。今年 1至4月份，8個社區(qū)（村）都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標(biāo)，完成情況良好。

三、201*年1至4月份工作開展情況

1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況

1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752 人，與201*年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的84.5%、12.5%、3% 。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15.6% ，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 32.2%，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移52.5%。

街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施：

一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎(chǔ)臺帳。

二是積極開展調(diào)查研究，了解市場需求，尋求就業(yè)崗位，積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。

三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。

四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。

2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作情況

（1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。

2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、行政管理、培訓(xùn)教師、家政服務(wù)等數(shù)十個工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達(dá)成意向性用工協(xié)議196人。

（2）打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。

為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導(dǎo)廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護(hù)理金牌機(jī)構(gòu)獲得者——成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護(hù)理中高級培訓(xùn)，從3月12日開始，先后舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員140余人。

街道對首批“月嫂”實(shí)行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進(jìn)行了歸檔管理，形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當(dāng)“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓(xùn)的“月嫂”實(shí)施生活補(bǔ)貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實(shí)施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。

（3）建立居家就業(yè)基地,引進(jìn)居家就業(yè)項(xiàng)目。

瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)民集中，文化程度低、缺少一技之長、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對這些實(shí)際情況，我們與溫江區(qū)芙蓉勞務(wù)服務(wù)有限公司協(xié)力合作，將瑞泉馨城寧和苑（c區(qū)）網(wǎng)吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地，引進(jìn)居家手工制作項(xiàng)目。主要是手工和機(jī)械的粘合作業(yè)。比如：茶葉硬盒、酒類﹝五糧液、郎酒集團(tuán)﹞木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等。這類工作簡單易學(xué)、年齡不限、性別不限，只要雙手健全的人員都可以加工。該項(xiàng)目預(yù)計201*年將吸納50-60名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)，并在2年內(nèi)發(fā)展到200人的規(guī)模。

3、新開發(fā)公益性崗位情況

201*年1至4月，街道新開發(fā)社區(qū)服務(wù)類、后勤類公益性崗位7個，安置就業(yè)困難人員5人。

4、扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)情況

1至4月份，城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5個，新增個體工商戶2戶，同比增長5%。實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)5人，帶動就業(yè)22人。

與此同時，街道通過制定優(yōu)惠政策、給予資金扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等多項(xiàng)措施助推群眾自主創(chuàng)業(yè)。

一是圍繞全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，相繼制定了《涌泉街道瑞泉馨城營業(yè)用房優(yōu)惠辦法》、《涌泉街道創(chuàng)業(yè)扶持基金使用辦法》。印制了《涌泉街道創(chuàng)業(yè)政策咨詢手冊》，在公共服務(wù)大廳和各社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行宣傳展示。

二是在1月份召開了創(chuàng)業(yè)代表座談會。張顯貴、陳曾義、江麗等24名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型受到表彰。會上發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金24500元。

三是舉辦了涌泉街道創(chuàng)業(yè)成果圖片展，并在8個社區(qū)（村）進(jìn)行巡回展出。

四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對創(chuàng)業(yè)孵化基地、美食文化一條街進(jìn)行提檔升級。目前，提檔升級工作已進(jìn)入施工建設(shè)階段。

當(dāng)前創(chuàng)業(yè)工作中遇到的難題主要有以下三點(diǎn)：

（1）群眾觀念落后，缺乏創(chuàng)業(yè)的積極心態(tài)。

我們每年都要組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，但是效果并不理想。群眾觀念落后依然是嚴(yán)重制約創(chuàng)業(yè)工作的主要原因。部分人培訓(xùn)時積極性很高，真正做起來，畏難情緒就很嚴(yán)重。

（2）缺乏創(chuàng)業(yè)的長遠(yuǎn)目光。

通過培訓(xùn)，雖然有一部分人走上了創(chuàng)業(yè)道路，但是我們發(fā)現(xiàn)，由于受場地、資金、信息、市場變化等因素的影響，群眾的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還很單一，多是一些層次較低的薄利項(xiàng)目。比如：小型日用品商店、美容美發(fā)店、家庭小飯館等。大多數(shù)人都是“小富即安”，缺乏發(fā)展的熱情。

(3)缺少必要的創(chuàng)業(yè)資金。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金仍然是群眾難以實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的瓶頸。60%以上的群眾認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)遇到的最大困難是沒有資金。自我積累和向親戚朋友借錢是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者主要的資金來源，向銀行借貸的少之又少。原因是目前的貸款政策手續(xù)繁瑣，難度較大。

5、實(shí)名制動態(tài)管理工作情況

一是保持勞動力市場網(wǎng)絡(luò)暢通，相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、更新準(zhǔn)確、及時，報表數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)相吻合。

二是進(jìn)行“家訪式”入戶調(diào)查。2月20日至30日，我們組織勞動保障協(xié)管員分別深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、寧和苑三個小區(qū)院落對859戶居民家庭進(jìn)行了“家訪式”入戶調(diào)查，實(shí)際走訪群眾4000余人。對瑞泉馨城居民的家庭基本情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了有效的調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示，靈活就業(yè)多、穩(wěn)定就業(yè)少的局面仍然存在。

6、新一輪就業(yè)政策宣傳情況

對新一輪就業(yè)政策的宣傳，我們采取了集中學(xué)習(xí)、分散宣傳和入戶宣傳三種方式。

重點(diǎn)宣傳的內(nèi)容有：《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知》成委發(fā)（201*）26號文；《進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見》成委發(fā)（201*）21號；《成都市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》成勞社發(fā)（201*）176號；《關(guān)于促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》（201*）12號等。

通過對新一輪就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，勞動保障工作人員的政策理論水平得到進(jìn)一步提高。群眾對市、區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了明顯了解，前來公共服務(wù)大廳咨詢的人員絡(luò)繹不絕。

以上就是涌泉街道201*年1至4月份充分就業(yè)工作的所有情況，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

第二篇：村社區(qū)充分就業(yè)工作匯報

xx村年度社區(qū)充分就業(yè)工作匯報

按照區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，社區(qū)20xx年積極開展充分就業(yè)工作，截止11月，已完成實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。

一、20xx年工作情況

至今，我們社區(qū)通過走訪登記失業(yè)人數(shù)41人，并免費(fèi)辦理了勞動手冊，其中一般失業(yè)人員15人，新成長勞動力3人，被征地農(nóng)民23人，就業(yè)困難認(rèn)定9人，靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼9人，免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)3人。

二、促進(jìn)充分就業(yè)的主要措施

在區(qū)勞動保障所指導(dǎo)下，堅持以人為本，我們建立了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)主任為組長，會計為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導(dǎo)思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項(xiàng)措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：

1．規(guī)范化管理。

社區(qū)勞動保障站各種規(guī)章制度和服務(wù)流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬。

2．認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)措施”

一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運(yùn)工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務(wù)企業(yè)；二是做好就業(yè)工作思想，轉(zhuǎn)變求職觀念；多培訓(xùn)多學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了計算機(jī)培訓(xùn)等各種各種技能培訓(xùn)。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，散發(fā)宣傳資料100份，組織失業(yè)人員集中學(xué)習(xí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策2次，參加人數(shù)80多人。根據(jù)我社區(qū)實(shí)際情況大力引導(dǎo)居民尤其是4048就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準(zhǔn)確通知到登記求職人員，隨時實(shí)現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機(jī)短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應(yīng)聘。

3．把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來

把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提高。

三、今后主要打算

1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強(qiáng)與周邊單位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。

2、提高培訓(xùn)檔次。繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，聯(lián)系學(xué)院教師

對社區(qū)居民進(jìn)行長期培訓(xùn)尤其是計算機(jī)、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉(zhuǎn)變。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，把此項(xiàng)工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

以上是我們社區(qū)充分就業(yè)工作匯報，存在這樣或那樣的不足，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

第三篇：社區(qū)201*年創(chuàng)建充分就業(yè)工作匯報

社區(qū)201*年創(chuàng)建充分就業(yè)工作匯報

社區(qū)再就業(yè)工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、街道勞動保障部門指導(dǎo)下，社區(qū)再就業(yè)工作堅持“以人為本、構(gòu)建和諧社會”為宗旨，環(huán)繞“服務(wù)居民”這個目標(biāo)，不辱使命，牢記責(zé)任，抓好再就業(yè)工作長效機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)功能，整合各方面資源，不斷完善機(jī)制。還經(jīng)常到區(qū)、街道勞動保障部門等單位走訪溝

通，為做好社區(qū)再就業(yè)工作打好了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

社區(qū)占地面積約3平方公里，她東起相城大道，西至塘，南緣陽澄湖中路，北接春申湖中路。現(xiàn)轄 7 個居民住宅小區(qū)，居民 5244 戶，常住人口 2 萬余人�，F(xiàn)有勞動力2221人，登記失業(yè)人員人，其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)1993人，未就業(yè)13人，就業(yè)率達(dá)99.352%。至目前為居民辦理了《就業(yè)登記證》79人次，為12名符合條件的失業(yè)人員辦理了《困難人員認(rèn)定》，對就業(yè)困難人員進(jìn)行了認(rèn)定。按照市、區(qū)、勞動保障部門關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實(shí)施意見，以社區(qū)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)扶持等多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)實(shí)現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定、提高居民生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)情況匯報如下：

一、 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由黨支部社區(qū)主任任組長，社區(qū)副書記任副組長，各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。同時配備專職協(xié)管員，與之簽訂勞動合同，核定月報酬為1000元。同時工作經(jīng)費(fèi)到位，年工作經(jīng)費(fèi)為1500元。為了使協(xié)管員盡快的熟悉業(yè)務(wù)，先后參加了全國《勞動保障協(xié)管員》、區(qū)《勞動保障從業(yè)資格證》的培訓(xùn)。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查。把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、 深入走訪、建立臺賬，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)務(wù)實(shí)基礎(chǔ)

掌握全面實(shí)行動態(tài)管理。為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，首先社區(qū)發(fā)放下崗失業(yè)人員登記表多份進(jìn)行入戶調(diào)查，從家庭基本信息，人員基本信息，就業(yè)狀況等全面調(diào)查，并將了解到信息一一輸入電腦，進(jìn)行動態(tài)管理。在掌握第一手資料的同時，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民，走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立再就業(yè)援助登記卡，失業(yè)人員、就業(yè)困難人員認(rèn)定臺賬等基礎(chǔ)資料。使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，健全了各類臺賬、名冊，并將資料在微機(jī)中及時更新，實(shí)行了動態(tài)管理，走訪就業(yè)困難對象每季至少一次，走訪失業(yè)人員每半年至少走訪一次。從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)務(wù)實(shí)了基礎(chǔ)。

三、 構(gòu)建就業(yè)平臺

多方籌建就業(yè)平臺。幾年來，我們社區(qū)通過各種渠道開發(fā)就業(yè)崗位，構(gòu)筑就業(yè)平臺。已分別與區(qū)行政中心、蠡口家具城、上聲電子、宇通服裝廠、街道勞動力市場等單位建立了長期用工合作關(guān)系，推薦下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、 完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)

想方設(shè)法、多渠道提供就業(yè)崗位。針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗位調(diào)查，積極協(xié)調(diào)公益性崗位20個，為452名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。同時，組織他們參加了各類技能培訓(xùn)，通過再就業(yè)援助有120人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。五是幫助10名就業(yè)困難對象進(jìn)行認(rèn)定，為他們再就業(yè)時享受優(yōu)惠政策提供方便。通過開展進(jìn)行求職登記、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難服務(wù)到位。

五、 廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

送政策、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識。深入居民小區(qū)、上街為下崗失業(yè)和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣傳、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)場次，受教育人數(shù)達(dá)1200人（次），印發(fā)宣傳材料份。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了街道開展的職能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道。積

極開展了靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)典型。如原陸慕鏈條廠孫權(quán)、天倫化纖廠顧新英等一大批創(chuàng)業(yè)典型，他們通過不懈的努力，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)樹立了榜樣。同時，通過開展充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，

進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

經(jīng)過一年來充分就業(yè)社區(qū)的工作，對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的人員狀況基本掌握，社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)狀況良好，從而使得社區(qū)和諧、文明健康。令人贊嘆的是這個社區(qū)從開始再就業(yè)工作以來無投訴，靠的是“誠”和“情”，懷著對社區(qū)失業(yè)人員的深厚感情和誠心誠意，在工作中做到組東熱情、細(xì)致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方法得當(dāng)、程序有序。

六、 下一步打算

1、大力開展空崗位調(diào)查，圍繞社區(qū)為就業(yè)服務(wù)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，加大技能培訓(xùn)，援助幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，協(xié)助申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為事業(yè)人員提供職業(yè)技能的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

3、密切關(guān)注就業(yè)困難人群，及時更新就業(yè)信息，確保社區(qū)就業(yè)率穩(wěn)定，為和諧社區(qū)提供最基本的保證。

第四篇：創(chuàng)建文明社區(qū)充分就業(yè)工作匯報

文章標(biāo)題：創(chuàng)建文明社區(qū)充分就業(yè)工作匯報

按照市、區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，——街道辦——社區(qū)從今年3月份起，積極開展充分就業(yè)工作，截止8月，已完成實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)�，F(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。

一、基本情況

——街道辦——社區(qū)地處海峽科技產(chǎn)業(yè)園，——街道辦中心社區(qū)，下轄14個居民小組，1個街村小組，總?cè)丝?363人，失地農(nóng)民1821人，農(nóng)村人口873人，街村669人。總勞動力1801人，其中城鎮(zhèn)勞動力1261人，農(nóng)村勞動力540人。調(diào)查勞動力人數(shù)中小學(xué)文化300人，初中926人，高中379人，大專128人，在校生68人；4050人員412人。居民集中居住區(qū)已就業(yè)1175人，未就業(yè)86人，就業(yè)率達(dá)93；201*年和201*年1-8月登記失業(yè)人員115人，新增就業(yè)人員107人，就業(yè)率達(dá)93；農(nóng)村富余勞動力310人，已轉(zhuǎn)移280人，轉(zhuǎn)移率90。已完成實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。

二、促進(jìn)充分就業(yè)的主要措施

在溫江就業(yè)局正確的領(lǐng)導(dǎo)下，——勞動保障所指導(dǎo)下，堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導(dǎo)思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項(xiàng)措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：

1．規(guī)范化管理。

由于——社區(qū)屬——街道辦事處中心社區(qū)，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，——社區(qū)勞動保障站把勞動保障平臺設(shè)在——勞動保障所，設(shè)置了明顯的勞動保障站標(biāo)志和窗口，各種規(guī)章制度和服務(wù)流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬（失業(yè)人員登記臺帳、新增就業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬等），統(tǒng)一了勞動保障工作人員服裝。

2．認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)措施”

一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運(yùn)工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務(wù)企業(yè)；在201*年3月7日組織了社區(qū)勞動力和一百多名登記失業(yè)人員參加了由——社區(qū)組織的——春交會大型招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了1500多個就業(yè)崗位，75家企業(yè)參加招聘，協(xié)議用工126人，現(xiàn)場錄用40人；另外在201*年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業(yè)、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業(yè)的專場招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了800多個就業(yè)崗位，協(xié)議用工85人，現(xiàn)場錄用23人。二是做好就業(yè)工作思想，轉(zhuǎn)變求職觀念；多培訓(xùn)多學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了食品加工、家政服務(wù)、計算機(jī)培訓(xùn)三期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)670人。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，散發(fā)宣傳資料500份，組織失業(yè)人員集中學(xué)習(xí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策8次，參加人數(shù)200多人。根據(jù)我社區(qū)實(shí)際情況大力引導(dǎo)居民尤其是4050就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)（學(xué)生小飯桌、雜貨店、賣菜等社區(qū)服務(wù)），目前從事靈活就業(yè)人員200多人，享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼198人。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準(zhǔn)確通知到登記求職人員，隨時實(shí)現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機(jī)短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應(yīng)聘。

3．把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來

把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提高。

三、今后主要打算

1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強(qiáng)與區(qū)就業(yè)局、周邊區(qū)就業(yè)局、市區(qū)就業(yè)局聯(lián)系，同時盡量尋找沿海、海外就業(yè)崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。

2、提高培訓(xùn)檔次。繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，依托大學(xué)城，聯(lián)系學(xué)院教師對社區(qū)居民進(jìn)行長期培訓(xùn)尤其是計算機(jī)、營銷、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉(zhuǎn)變。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，把此項(xiàng)工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

由于充分就業(yè)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，我們開展的時間不長，工作中難免存在這樣或那樣的不足，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

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第五篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作匯報

按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)201*年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會、奉節(jié)縣委關(guān)于201*年人力資源和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)通知（奉節(jié)委辦[201*]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實(shí)施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓(xùn)會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作�，F(xiàn)將紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、紅土鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

紅土鄉(xiāng)下設(shè)1個居委會，10個行政村，全鄉(xiāng)共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區(qū)內(nèi)有共建單位9個，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余家。城鎮(zhèn)新增就業(yè)69人，完成今年目標(biāo)任務(wù)的86.25%，其中城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)18人，新增私企及個體戶就業(yè)50人（其中微企新增就業(yè)12人）；登記失業(yè)人員10人（今年新增登記失業(yè)人員1人），其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)1人，困難人員就業(yè)1人，退休人員1人，未就業(yè)8人；至8月，農(nóng)民工回引人數(shù)448人，完成目標(biāo)任務(wù)的86.60%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)346人，推薦就業(yè)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款22人；第一、二季度共實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出453人。

二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

建立組織機(jī)構(gòu)。成立了由黨委副書記（鄉(xiāng)長）任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長及社會保障服務(wù)中心工作人員、各村（社區(qū)）駐村干部和主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)充分再就業(yè)工作的落實(shí)。紅土鄉(xiāng)黨委政府堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作來抓。

三、摸清底數(shù)，建好各種臺帳

紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作上月啟動，通過會議培訓(xùn)方式將工作計劃和實(shí)施方案傳達(dá)給各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人和專職人員，要求按照工作計劃和實(shí)施方案有序推進(jìn)，日前正處于創(chuàng)建工作的入戶調(diào)查摸底階段。根據(jù)201*年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務(wù)機(jī)構(gòu)，工作任務(wù)落實(shí)到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，重點(diǎn)摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）以來，各村（社區(qū)）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創(chuàng)建基建設(shè)施簡陋、單一，大多數(shù)村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設(shè)備用于創(chuàng)建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊(duì)伍的嚴(yán)重缺乏，擔(dān)任創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業(yè)務(wù)的承擔(dān)者，全鄉(xiāng)村平均人數(shù)約2600人，工作量大，加上少數(shù)村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的落實(shí)不到位，加上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的不確定，導(dǎo)致工作進(jìn)度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業(yè)局和鄉(xiāng)黨委政府及有關(guān)部門的大力支持和協(xié)助配合下，在經(jīng)費(fèi)給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“五個清”，對本社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區(qū)（村）就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓(xùn)項(xiàng)目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認(rèn)真做好各項(xiàng)創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細(xì)致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范。

如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們?nèi)�體工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實(shí)求新求進(jìn)的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分業(yè)社區(qū)（村）”這一目標(biāo)腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務(wù)平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉(xiāng)社會保障服務(wù)中心二〇一四年九月三日

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