xx村“星級(jí)評(píng)定”匯報(bào)材料
xx村位于xxx，轄x個(gè)村民組，x戶，x人。村黨總支下設(shè)x個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員x名。幾年來(lái)，村黨總支以創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨總支為目標(biāo)，積極帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)民收入不斷提高，社會(huì)和諧穩(wěn)定。xx村由原來(lái)的落后村變成先進(jìn)村，村黨總支先后獲得了 “先進(jìn)黨總支”“五個(gè)好村黨組織標(biāo)兵”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，村黨總支書(shū)記xxx先后被評(píng)為“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“遼寧省省勞動(dòng)模范”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
一、切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
農(nóng)村要致富，關(guān)鍵看支部。村黨總支班子不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，從提高村兩委班子黨員素質(zhì)教育入手，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人。通過(guò)加強(qiáng)黨員建設(shè)，提高了黨員素質(zhì)。
村黨總支高標(biāo)準(zhǔn)布置了村支部辦公室和黨員活動(dòng)室，以此為陣地抓好黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并制定了學(xué)習(xí)制度、活動(dòng)制度，將支部概況、發(fā)展目標(biāo)、黨員包扶對(duì)象、黨員形象崗位掛牌上墻，接受群眾監(jiān)督。村黨總支堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)�；�，支部每周進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，每月召開(kāi)一次村組干部黨員會(huì)，三會(huì)一課和支部生活經(jīng)�；⒅贫然�。堅(jiān)持村黨總支一班人帶頭學(xué)，普通黨員跟著學(xué)，不斷提高班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)村總支同志政治學(xué)習(xí)，使自己管理村級(jí)事務(wù)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力得到提高。通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，尤其是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)和農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展，使每一位黨員都樹(shù)立起了黨員意
識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻不忘自己的職責(zé)義務(wù)，自覺(jué)投入到村上的各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中去，處處走在群眾前列。
深入開(kāi)展承諾踐諾活動(dòng)，村黨總支和黨員每年年初將承承諾事項(xiàng)張榜公布。每年年底開(kāi)展述職述廉活動(dòng)，村兩委班子成員就承諾兌現(xiàn)情況向群眾述職，接受黨員群眾監(jiān)督。
通過(guò)這一系列的手段，村級(jí)班子的整體素質(zhì)有了明顯的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。
二、積極引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加了農(nóng)民收入。
xx村群眾過(guò)去在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)、單一生產(chǎn)的思想束縛下，長(zhǎng)年守著幾畝地，只求過(guò)個(gè)溫飽生活。面對(duì)這種現(xiàn)狀，村兩委班子認(rèn)真分析原因，找差距，認(rèn)為村民之所以富不起來(lái)，主要的原因就是黨總支不能解放思想，不能大膽帶頭致富。為此村黨總支積極引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，本著“發(fā)展精品農(nóng)業(yè)，做大工業(yè)，做強(qiáng)服務(wù)業(yè)”的工作理念，xx村由窮變富，走出了一條富民強(qiáng)民的成功之路；借助xx村處于城市郊區(qū)的地理優(yōu)勢(shì)，發(fā)展精品農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)。百畝精品蔬菜園、可提供垂釣服務(wù)的養(yǎng)魚(yú)池增加了農(nóng)民的收入，年創(chuàng)產(chǎn)值200余萬(wàn)元，人均純收入增加1000元。無(wú)土栽培的芽苗菜、香椿樹(shù)菜、耐檔梨、黑李子等精品農(nóng)作物在這里生根發(fā)芽結(jié)果，每年可創(chuàng)產(chǎn)值250萬(wàn)元，人均收入增加600元。在做大精品農(nóng)業(yè)的同時(shí)，xx村還積極地招商引資，做大工業(yè)。xx圣興瀝青有限公司、xx宏大木器加工廠、xx龍勝汽車修理廠、xx鶴峰保溫材料廠等工業(yè)項(xiàng)目相繼在這里落戶。這些工業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)為本村提供了200多個(gè)就業(yè)崗位，人均增收300元，企業(yè)
年納稅300萬(wàn)元以上。依據(jù)本村資源優(yōu)勢(shì)，xx村建成了xx最大的煤炭交易市場(chǎng)和功能齊全的零工勞務(wù)市場(chǎng)。201*年全村實(shí)現(xiàn)社會(huì)總產(chǎn)值1.4億元,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.1千萬(wàn)，工業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)6千萬(wàn)，利潤(rùn)201*萬(wàn)元，全村人均純收入1.2萬(wàn)元。
三、改善了基礎(chǔ)設(shè)施，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。
xx村村路年久失修，給群眾的出行造成很多的不便�！耙敫�，先修路”，xx村黨總支在這一思路的引領(lǐng)下，為群眾維修村路3條，達(dá)1000多延長(zhǎng)米，在主街主路鋪設(shè)了砂石路。方便了群眾出行，解決了xx村歷史以來(lái)的“行路難”問(wèn)題。
xx村地勢(shì)低洼，每逢雨季，種植戶的田地里積水排不出去，損害了群眾利益。xx村黨總支在了解情況后，多方籌資，修建上下水渠，進(jìn)行全村的改溝改渠。維護(hù)了村民的利益，解決了“下水難”問(wèn)題。
xx村現(xiàn)在面臨著拆遷改造，在動(dòng)遷以后，xx街道住戶增多。大部分村民沒(méi)有自家的廁所，隨地大小便的不文明情況時(shí)有發(fā)生，這大大影響了村民的生活質(zhì)量。黨總支在了解這一情況后，經(jīng)過(guò)村委會(huì)研究決定在二組后邊建一棟廁所，解決了村民“如廁難”問(wèn)題。
為了豐富村民群眾的精神文化生活，xx村多方籌資，建成了100多平方米的農(nóng)家書(shū)屋和2380平方米的村民健身場(chǎng)，使村民的精神文化生活更加的豐富多彩。
通過(guò)幾年的努力，xx村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷健全和完善，村容村貌得到改善，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。
四、加強(qiáng)了黨務(wù)和村務(wù)公開(kāi)，提高了工作透明度。
村黨總支堅(jiān)持做到凡是村里重大事項(xiàng)，如村級(jí)道路建設(shè)、土地復(fù)墾等，都按照“四議一審兩公開(kāi)”的程序進(jìn)行。 村黨總支將黨員發(fā)展對(duì)象、慰問(wèn)困難黨員、計(jì)劃生育獎(jiǎng)扶對(duì)象、籌集綜合治理經(jīng)費(fèi)、三資”清理、低保調(diào)整情況都在村黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)欄公布，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督，從而杜絕了以前辦事捂著蓋的現(xiàn)象，擴(kuò)大了黨內(nèi)外的民主，做到了給干部一個(gè)清白，還群眾一個(gè)明白，推動(dòng)了“陽(yáng)光村務(wù)”建設(shè)。
五、排民憂，解民難，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事。
村黨總支時(shí)刻把群眾的冷暖放在心上，組織有能力的黨員與困難戶結(jié)成幫扶對(duì)子，在各方面為他們解決實(shí)際困難。加強(qiáng)了社會(huì)治安綜合治理，全村社會(huì)治安形勢(shì)穩(wěn)定，群眾安居樂(lè)業(yè)。村黨總支還健全了村級(jí)為民辦事全程代理制度，村干部個(gè)個(gè)都成了全程代辦員，他們義務(wù)為群眾辦理生育證、糧食補(bǔ)貼、小孩入戶口等事項(xiàng)，解決了群眾辦事難的問(wèn)題，深受群眾的好評(píng)。
xx村在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)不懈努力，取得了一定的成績(jī)，但是對(duì)照上級(jí)部門的目標(biāo)要求，還有存在一定的差距。時(shí)下，我們將以這次星級(jí)評(píng)定為動(dòng)力，加倍努力，扎扎實(shí)實(shí)做好村里的各項(xiàng)工作，不辜負(fù)群眾和上級(jí)黨委的期望，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。
第二篇：酒店星級(jí)評(píng)定匯報(bào)材料********酒店星級(jí)評(píng)定匯報(bào)材料
尊敬的***********領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！首先我代表*********酒店的全體員工對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎！******酒店自開(kāi)業(yè)以來(lái)，酒店得到了各級(jí)主管部門的大力支持和指導(dǎo)，在此我們深表感謝！
******酒店的前身是原******賓館，原******賓館是******市委、市政府下屬事業(yè)單位，設(shè)備陳舊，整體環(huán)境和服務(wù)已遠(yuǎn)不能滿足******市各階層的需求。201*年7月經(jīng)******市委、市政府招商引資，由******公司投資重建為現(xiàn)在的商務(wù)型酒店。酒店于****年**月立項(xiàng)，**年**月**日正式開(kāi)業(yè)。
為了進(jìn)一步推進(jìn)******市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，為******市招商引資工作創(chuàng)造更好的投資環(huán)境，使******市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上一個(gè)新的臺(tái)階。今年酒店將申星工作做為酒店頭等大事列入計(jì)劃，并成立了由總經(jīng)理親自掛帥的“申星籌備領(lǐng)導(dǎo)小組”。 在6月初制定了申星實(shí)施方案與步驟，召開(kāi)了全體員工動(dòng)員大會(huì)，要求酒店各部門及全體員工積極行動(dòng)起來(lái)，以飽滿的精神面貌迎接星級(jí)評(píng)定工作�，F(xiàn)根據(jù)星級(jí)評(píng)定要求，將我們的工作匯報(bào)如下：
一、酒店簡(jiǎn)介：
酒店位于******市政治、商業(yè)、文化、休閑中心地段——?jiǎng)倮放c北京路交匯處，背靠******市委，與市****廣場(chǎng)相互輝映。
酒店占地面積****平方米，建筑面積*****平方米，主樓共**層，總投資****多萬(wàn)元�，F(xiàn)設(shè)有十部一室：前廳部、餐飲部、客房部、廚務(wù)部、康樂(lè)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部、營(yíng)銷部、工程部、財(cái)務(wù)部、行政辦公室，共有員工****人。
酒店一樓設(shè)服務(wù)總臺(tái)、商務(wù)中心、商品部、休息區(qū)、****宴會(huì)廳、； 1
二樓設(shè)咖啡西餐廳、多功能廳、餐飲包廂，三樓為餐飲包廂及會(huì)議室、貴賓接待室；四樓為ktv包廂，五樓為健身、美容美發(fā)、洗浴等服務(wù)設(shè)施；六樓以上為客房，客房設(shè)有四開(kāi)間套房*間、三開(kāi)間套房*間、兩開(kāi)間套房*間、單間*間、標(biāo)準(zhǔn)間*間。
酒店開(kāi)業(yè)以來(lái)，在各級(jí)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以其優(yōu)越的地理環(huán)境、高檔的硬件設(shè)施、良好的服務(wù)態(tài)度、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾盹L(fēng)格，成功接待了全國(guó)****會(huì)、全省***會(huì)議、***會(huì)議、***會(huì)議、***工作會(huì)議、***工作會(huì)議等國(guó)家、省級(jí)重要接待，配合市委、市政府完成了市****節(jié)的接待任務(wù)，得到了參加演出的國(guó)家著名演員****、****的高度贊賞。樹(shù)立和打造了良好的企業(yè)品牌與文化，取得了良好的社會(huì)效益。
二、創(chuàng)星過(guò)程：
1、加大硬件投入，提升服務(wù)檔次
***年***月份以來(lái)，酒店為了提高接待檔次和向四星級(jí)酒店邁進(jìn)的奮斗目標(biāo)，陸續(xù)投入***萬(wàn)元按四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)酒店進(jìn)行了裝修改造：
（1） 前廳部：規(guī)范商務(wù)中心工作區(qū)域及職能；將商品部透明玻 璃改為磨沙玻璃；設(shè)置獨(dú)立殘疾人衛(wèi)生間；加裝公用電話；按照gb/t10001.1-201*標(biāo)準(zhǔn)完善酒店信息導(dǎo)向系統(tǒng)和公共信息圖形符號(hào)。
（2） 客房部：增加4開(kāi)間的豪華套房，使酒店套房種類達(dá)到3 種；客房?jī)?nèi)地毯墻紙全部更換；按四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)將客房棉織品及床上用品全部更換；客房?jī)?nèi)燈光控制進(jìn)行調(diào)整；增加方便客人使用光源及總控開(kāi)關(guān)；客房衛(wèi)生間內(nèi)增加方便賓客使用的電吹風(fēng)、化妝鏡、衛(wèi)生間電話，并在衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)置“溫馨提示”，鼓勵(lì)毛巾重復(fù)使用；并在客房?jī)?nèi)增加了小件物品的配置，例如：關(guān)于安全方面的應(yīng)急電筒、消防
面罩，關(guān)于個(gè)性化服務(wù)方面的枕頭菜單、中西式早餐，關(guān)于環(huán)保節(jié)能方面鼓勵(lì)“一客一換”的“綠葉”提示卡等。
（3） 餐飲部：將宴會(huì)廳椅子統(tǒng)一更換為方便輕巧的鉛合金軟面 靠椅；更換宴會(huì)廳墻紙；宴會(huì)廳加裝不銹鋼防撞條以免椅背摩損墻紙；將三樓墻布更換為清爽大方的墻紙；將餐飲部所有踢角線重新更換加高，起到有效保護(hù)墻紙的作用；將餐飲所用布草全部更新。
（4） 廚務(wù)部：將原地下室倉(cāng)庫(kù)改造為凍庫(kù)；將廚房?jī)?nèi)排風(fēng)系統(tǒng) 重新改造；在廚房外原衛(wèi)生死角處鋪設(shè)地磚、墻磚；粗加工間吊頂。
（5） 會(huì)議室：將三個(gè)會(huì)議室重新裝修、更換家俱、音響。
（6） 節(jié)能環(huán)保：更換空調(diào)水泵為循環(huán)式水泵，以節(jié)約用水。
通過(guò)對(duì)酒店裝修改造，設(shè)施的更新，項(xiàng)目的完善，對(duì)照《旅游飯 店星級(jí)的劃分與評(píng)定》（ｇｂ／１４３０８—２０10）及附錄ａ的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，酒店管理人員經(jīng)過(guò)仔細(xì)研讀，對(duì)酒店硬件進(jìn)行初次自評(píng)，分值為分。并找出存在的問(wèn)題，經(jīng)整改后二次自評(píng)，得到分的自評(píng)分。
（二） 加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量
服務(wù)質(zhì)量是酒店的生命線。酒店業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為了不斷提高員工的素質(zhì)，酒店在進(jìn)行硬件改造的同時(shí)，狠抓軟件管理。
為促使酒店全體管理服務(wù)水平的提高，酒店特聘請(qǐng)襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專業(yè)教師對(duì)酒店全員在服務(wù)上進(jìn)行培訓(xùn)提升，并將酒店管理人員派往北京、**、武漢等地進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，組織部門經(jīng)理前往周邊高星級(jí)酒店參觀。酒店在引進(jìn)管理過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的
管理經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)秀的星級(jí)管理經(jīng)與酒店實(shí)際結(jié)合起來(lái)，形成了一套符合******酒店的管理模式，有效地推動(dòng)了酒店的經(jīng)營(yíng)管理。不僅如此，酒店對(duì)各部門的培訓(xùn)工作也抓得很緊，先后組織對(duì)前廳，客房、餐飲、康樂(lè)部門員工系統(tǒng)培訓(xùn)，搞高服務(wù)人員操作水平，并通過(guò)觀看星級(jí)飯店服務(wù)與管理的ｖｃｄ教學(xué)片，一個(gè)個(gè)生動(dòng)、直觀的事例，讓員工們深受啟發(fā)，有效促進(jìn)員工服務(wù)質(zhì)量的提升。
各部門在實(shí)際操作上，通過(guò)系列的實(shí)操培訓(xùn)，增強(qiáng)了服務(wù)實(shí)際操作能力。前廳部采取相互交流工作體會(huì)，研究提高服務(wù)效率的方式和方法，完善了接待服務(wù)程序。餐飲部利用休市后的時(shí)間，組織全體服務(wù)員進(jìn)行擺臺(tái)及站姿訓(xùn)練、儀容儀表訓(xùn)練，服務(wù)技巧的講解，實(shí)行專職授課和能者為師相結(jié)合的方法，互幫互學(xué)，互相促進(jìn)；客房部通過(guò)實(shí)際鋪床演練以及嚴(yán)把清潔衛(wèi)生關(guān)，實(shí)施三級(jí)檢查制度，確保提供客人清潔、舒適的服務(wù)產(chǎn)品。
在管理人員中，實(shí)行走動(dòng)式管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，人力資源部還制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃和完整的考核制度，以此激勵(lì)員工不斷提高服務(wù)水平。
（三）多次邀請(qǐng)市旅游局領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)優(yōu)秀管理人員來(lái)店指導(dǎo)，虛心聽(tīng)取他們建設(shè)性意見(jiàn)并制定實(shí)施方案進(jìn)行整改，使軟硬件得到了較大的提升，為申報(bào)四星級(jí)飯店奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、存在的不足之處
一是酒店仍有部分服務(wù)設(shè)施正在完善過(guò)程中，還未達(dá)到四星級(jí)使用標(biāo)準(zhǔn)；二是服務(wù)項(xiàng)目還不夠齊全，還需要繼續(xù)投入資金完善服務(wù)功能；三是員工培訓(xùn)還有待加強(qiáng)，培訓(xùn)形式還需要繼續(xù)追求多樣化；
四是對(duì)客源的市場(chǎng)分析還不夠細(xì)致透徹，挖掘潛在客戶還有很大的開(kāi)發(fā)空間。
******酒店經(jīng)過(guò)三年多來(lái)的穩(wěn)步發(fā)展，積累了一些接待經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成績(jī)，這些都離不開(kāi)社會(huì)各界的關(guān)心支持。特別這次星評(píng)過(guò)程中，得到了省市旅游局領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)，使酒店四星級(jí)評(píng)定工作快速穩(wěn)健進(jìn)行，我們一定銘記星評(píng)委員會(huì)在這次評(píng)定過(guò)程中所作的意見(jiàn)和指示，我們也有信心有決心解決存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，努力打造服務(wù)品牌，為我市四星級(jí)酒店零突破做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四星級(jí)酒店的評(píng)定并不代表我們酒店就已經(jīng)盡善盡美，只會(huì)讓我們感覺(jué)在這個(gè)新的起點(diǎn)上肩負(fù)著更重大的社會(huì)責(zé)任，我們一定在今后的經(jīng)營(yíng)中繼續(xù)完善、嚴(yán)格要求，使每位消費(fèi)者真切感受到“*********”。
最后，再次對(duì)親臨我店的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的感謝！謝謝大家！
******酒店
201*年10月11日
第三篇：煤礦等級(jí)審核評(píng)定匯報(bào)材料山西鑫飛能源投資集團(tuán)有限公司關(guān)于企業(yè)
首次等級(jí)審核評(píng)定工作情況的匯報(bào)材料
各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！
山西鑫飛能源投資集團(tuán)有限公司是是一個(gè)以煤炭生產(chǎn)、煤炭加工為主業(yè)，兼營(yíng)礦用設(shè)備、建材、酒店服務(wù)、有限電視等業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展的大型民營(yíng)企業(yè)。公司成立于201*年12月，201*年9月組建為集團(tuán)公司。所屬煤礦4座，注冊(cè)資本2.62億元，總產(chǎn)能420萬(wàn)噸/年。總經(jīng)理毛飛勇具有機(jī)電專業(yè)高級(jí)工程師職稱，有三年中型煤礦安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，三年大型煤礦安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)。按照省廳晉煤規(guī)發(fā)【201*】619號(hào)文“關(guān)于開(kāi)展辦礦企業(yè)首次等級(jí)審核評(píng)定工作的通知”的要求，我公司填寫了〈山西省煤礦辦礦企業(yè)等級(jí)審核評(píng)定申報(bào)表〉。企業(yè)瓦斯評(píng)估工作市局以呂煤安字【201*】504號(hào)文上報(bào)省廳等待批復(fù)；三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已建立；我公司所屬的4對(duì)礦井中有生產(chǎn)礦井兩座，其中柳林煤礦為省二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。計(jì)劃到年底達(dá)到省一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；毛家莊礦于201*年8月批準(zhǔn)進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，且于9月5日通過(guò)了市局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，評(píng)定為省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，并以呂煤安字【201*】587號(hào)文予以批復(fù)目前已上報(bào)省廳；各相關(guān)證明材料及相關(guān)統(tǒng)計(jì)表已按實(shí)際情況填寫完畢。其中，企業(yè)主要專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員共91人，均為與企業(yè)簽訂了正式勞動(dòng)合同的在崗人員；并按照要求將中級(jí)
及以上職稱人員的最高學(xué)歷畢業(yè)證和技術(shù)職稱資格證復(fù)印件裝訂成冊(cè)。企業(yè)所屬生產(chǎn)礦井綜采機(jī)械化程度為100%，掘進(jìn)機(jī)械化程度為85%；近三年平均百萬(wàn)噸死亡率為0.298 ；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度均已建立�，F(xiàn)場(chǎng)管理方面嚴(yán)格按各種管理制度執(zhí)行。
另：按照要求填寫了〈山西省煤礦辦礦企業(yè)等級(jí)審核評(píng)定申報(bào)表〉。并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。其中以下工作進(jìn)展情況說(shuō)明如下：
1、瓦斯評(píng)估工作已上報(bào)省廳等待批復(fù)。
2、三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況：已建立；
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井達(dá)標(biāo)工作：我公司所屬生產(chǎn)礦井兩座，其中柳林煤礦為省二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。計(jì)劃到年底達(dá)到省一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；毛家莊礦于201*年8月批準(zhǔn)進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，且于9月5日通過(guò)了市局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，評(píng)定為一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，目前，資料已上報(bào)市局待批復(fù)并上報(bào)省廳。
鑫飛能源投資集團(tuán)有限公司
201*年10月14日
第四篇：關(guān)于教育局等級(jí)評(píng)定園長(zhǎng)匯報(bào)材料關(guān)于教育局等級(jí)評(píng)定園長(zhǎng)匯報(bào)材料 牡丹市愛(ài)民區(qū)幼兒園園長(zhǎng)---------孫迎欣尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
非常榮幸能代表育星幼兒園 ，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)老師對(duì)我的發(fā)言提出批評(píng)建議。
我叫孫迎欣，201*年師范畢業(yè)參加工作， 擔(dān)任育星幼兒園園長(zhǎng)。任職以來(lái)，我把一顆忠誠(chéng)摯愛(ài)的心傾注到幼教事業(yè)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于實(shí)踐，突出辦園特色塑造服務(wù)品牌，以實(shí)際行動(dòng)贏得了良好的信譽(yù)和家長(zhǎng)的滿意。
一、 基本情況：育星幼兒園始建于201*年6月，是愛(ài)民區(qū)的一所民辦幼兒，牡丹江市愛(ài)民區(qū)教育局認(rèn)定的32所正規(guī)辦園的幼兒園之一。201*年6月搬遷至 中山家園5號(hào)樓107門市辦園，新園占地面積240平方米，及1000余平方米的共用廣場(chǎng)。
幼兒園目前有教職員工8人，在園幼兒50人。我們以“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子一切”的辦園理念，實(shí)施精細(xì)化管理，情感式育人，忠實(shí)踐行作為一名幼教工作者的神圣職責(zé)，創(chuàng)園9年來(lái)贏得了連續(xù)的跨越式發(fā)展，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)到我園視察時(shí)對(duì)我們的工作給予高度肯定，并
積極鼓勵(lì)我們?cè)诮窈蟮挠捉坦ぷ髦懈弦粚訕恰?/p>
二、工作中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)：
1、推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，建構(gòu)考核評(píng)價(jià)體系，作為幼兒園
園長(zhǎng)我深知：辦好幼兒園，管理是關(guān)鍵。因此，必須樹(shù)立現(xiàn)代管理思想，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以強(qiáng)化管理、建立制度為保障，使全體員工有法可依、有章可循。一是實(shí)行目標(biāo)管理。按照示范園的要求制訂總體目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，形成學(xué)年目標(biāo)、學(xué)期計(jì)劃、月份重點(diǎn)、每周安排的分解體系，逐項(xiàng)予以落實(shí)。二是制訂各項(xiàng)制度。制訂了工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、崗位責(zé)任制度、獎(jiǎng)懲制度、幼兒接送制度、安全保衛(wèi)制度等規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)工作分層管理，落實(shí)責(zé)任，并上墻公開(kāi)，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。三是建立考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，實(shí)行評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)相結(jié)合，階段性評(píng)價(jià)與長(zhǎng)期性評(píng)價(jià)相結(jié)合，并將評(píng)價(jià)結(jié)果與員工切身利益掛鉤，作為精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，使員工通過(guò)評(píng)價(jià)認(rèn)清自己的不足和努力方向，自覺(jué)提高自身素質(zhì)和能力。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，培育高素質(zhì)教職工隊(duì)伍，我致力于
建立穩(wěn)定的、優(yōu)化的教職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)最佳群體組合。一是選擇外聘素質(zhì)較高的教師上崗。堅(jiān)持用人原則，要求所有上崗有人員均具有愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)孩子甘于奉獻(xiàn)的精神，積極投身于幼教事業(yè)。二是樹(shù)立教職工隊(duì)伍的形象。在工作中，
要求全體教職工各負(fù)其責(zé)，人盡其責(zé)，認(rèn)真勤懇、一絲不茍地做好本職工作。同時(shí)，注意自身儀表、舉止、談吐，做到熱情、大方、自然，用教師的一言一行對(duì)孩子耳濡目染，發(fā)揮為人師表的作用，帶動(dòng)孩子的健康成長(zhǎng)。三是通過(guò)培訓(xùn)提高教師素質(zhì)。定期組織教師進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
我們要求所有教師必須具有兩年及以上幼師學(xué)習(xí)經(jīng)
歷，為給教師學(xué)歷培訓(xùn)創(chuàng)造條件，我們與牡丹江師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院興博函授站聯(lián)系，組織少數(shù)沒(méi)有幼師學(xué)歷的老師脫產(chǎn)研修，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。
3、帶領(lǐng)全園走科研興園之路，加大教育教學(xué)改革創(chuàng)新
力度，為適應(yīng)幼教新形勢(shì)的要求，我要求教師努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新科學(xué)，改變傳統(tǒng)的幼兒教育教學(xué)方式，把教研活動(dòng)作為推動(dòng)教師積極探索、主動(dòng)發(fā)展、提高素質(zhì)的有效途徑，作為落實(shí)幼兒主體地位、推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育的保證，一是加強(qiáng)新教材的學(xué)習(xí)、探索和研究。要求教師不單純依賴教材，而是善于從各種教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點(diǎn)的課程內(nèi)容，每星期對(duì)教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行探討，做深入細(xì)致的分析，以便更好的把握教材。鼓勵(lì)教師根據(jù)孩子的
興趣和需要，靈活處理教學(xué)內(nèi)容和指導(dǎo)方式，組織各種活動(dòng)。以墻飾為窗口，把每間教室墻面布臵成展示幼兒作品和活動(dòng)過(guò)程的園地，教師按主題活動(dòng)開(kāi)展的順序、時(shí)間，幫助幼兒
把作品展示起來(lái)，展示孩子們的學(xué)習(xí)、生活。一方面激發(fā)孩子們學(xué)習(xí)的興趣，培養(yǎng)自信心；一方面讓家長(zhǎng)了解孩子在園的發(fā)展情況、幼兒園的活動(dòng)內(nèi)容，注重區(qū)角主題活動(dòng)的延伸，讓幼兒有更多自主時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、探索。二是改變觀摩活動(dòng)的形式，提高反省、評(píng)價(jià)能力，有效提高教研活動(dòng)質(zhì)量。
三、是開(kāi)展形式多樣的特色活動(dòng)。在深入開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究，總結(jié)成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)幼兒的特點(diǎn)，組織多種多樣的特色班活動(dòng)，如“字寶寶”、“英語(yǔ)班”、“繪畫班”、“舞蹈班”等，尊重兒童的個(gè)性，盡可能滿足幼兒有興趣和個(gè)性發(fā)展(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng)www.weilaioem.com)的需要收到較好的效果。此外，還有計(jì)劃地開(kāi)展各類豐富幼兒文化生活的活動(dòng)，使幼兒得到更多的鍛煉，如舉行慶“六一”活動(dòng)，以班級(jí)為單位，設(shè)計(jì)了 “親子大競(jìng)技的游戲”、“快樂(lè)體育”等多種節(jié)目，家長(zhǎng)和孩子共同參與，開(kāi)拓幼兒的視野，培養(yǎng)了孩子的綜合力。
4、加強(qiáng)保育工作，為幼兒創(chuàng)造良好成長(zhǎng)條件，我按照幼兒園評(píng)估定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求，逐項(xiàng)分解，對(duì)照檢查，尋找差距，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)保育工作，努力實(shí)現(xiàn)自我評(píng)價(jià)、自我監(jiān)督、自我提高，規(guī)范辦園行為，提高辦園質(zhì)量。一是培養(yǎng)幼兒自理自立能力。幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)從小愛(ài)勞動(dòng)的良好品德，開(kāi)展有益身心的體育運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的文明禮貌習(xí)慣。二是養(yǎng)成和完善保育常規(guī)。認(rèn)真研究幼兒一日活動(dòng)的特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的生活常規(guī)和生活作息
常規(guī)。使幼兒的一日活動(dòng)有計(jì)劃、有安排、有組織，使幼兒生活愉快、有序。三是改善幼兒活動(dòng)環(huán)境。根據(jù)幼兒特點(diǎn)假設(shè)環(huán)境，定期更換環(huán)境布置，保持環(huán)境的科學(xué)性、教育性和藝術(shù)性，注重維護(hù)日常環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境的安全、衛(wèi)生、整潔。四是高度重視安全工作。制訂了《幼兒園安全保衛(wèi)工作方案》，我與每位教師簽訂安全責(zé)任狀，確保幼兒接送安全，加強(qiáng)班級(jí)管理和幼兒衛(wèi)生保健工作。健全衛(wèi)生保健制度，消除安全隱患。五是加強(qiáng)幼兒衛(wèi)生保健工作。健全衛(wèi)生保健制度，配備了常用的醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，配合做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作，認(rèn)真執(zhí)行物品消毒規(guī)定。保證食堂飲食衛(wèi)生，采用營(yíng)養(yǎng)食譜和治療食譜，規(guī)定食物的種類、配料、數(shù)量，就伙食的制作、加工、衛(wèi)生方面，認(rèn)真征求、聽(tīng)取老師和幼兒建議，提高幼兒膳食質(zhì)量。此外，我還要求教師加強(qiáng)與幼兒家長(zhǎng)的溝通，充分利用家長(zhǎng)委員會(huì)、各班班會(huì)、幼兒園展窗、家長(zhǎng)問(wèn)卷、家園聯(lián)系本、家長(zhǎng)作業(yè)、家訪、電話訪談、家長(zhǎng)約談等多種形式，使家長(zhǎng)了解幼兒在園成長(zhǎng)教育情況，提供家長(zhǎng)參與教育活動(dòng)的機(jī)會(huì)和渠道，使家長(zhǎng)真正成為幼兒園管理、教學(xué)活動(dòng)等方面的合作者，形成幼兒園相互配合，促進(jìn)這幼兒園建設(shè)和幼兒教育的良好局面。
5、多渠道籌措資金，切實(shí)改善辦園條件從辦園之初開(kāi)始，就積極創(chuàng)造條件，多方籌措資金，先后根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，對(duì)園內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了改造。完善建設(shè)了幼兒活動(dòng)室、 幼
兒舞蹈室專用教室；在走廊和教室墻面上制作出精美的互動(dòng)墻面；在教室里增設(shè)了許多幼兒活動(dòng)區(qū)域，開(kāi)設(shè)了自然角；購(gòu)置了許多大、中、小型玩具、電子琴等教學(xué)用品及幼兒用床、床單被褥、餐具等生活必需品；特別是老師們用業(yè)余時(shí)
間開(kāi)動(dòng)腦筋，群策群力，利用廢舊物品自制了許多活動(dòng)教具。
三、存在的不足和問(wèn)題：任現(xiàn)職玖年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，通過(guò)全體老師的共同努力，我們的工作取得了一些成績(jī)，但不可否認(rèn)的是同樣也存在一些不足和問(wèn)題。
1、師資水平雖然有較大提升，但整體上仍與幼兒園發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)。教師素質(zhì)參差不齊，尚需進(jìn)一步提高。一方面需要加大對(duì)在職教師的培訓(xùn)力度；另一方面需要改革教師管理制度，變身份管理為崗位管理，實(shí)行末位淘汰，激發(fā)教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的主動(dòng)性；第三要嚴(yán)把教師招聘關(guān)，緊跟時(shí)代發(fā)展形勢(shì)引進(jìn)符合幼兒園發(fā)展要求的人才。
2、家長(zhǎng)思想認(rèn)識(shí)滯后，影響了幼兒園發(fā)展。幼兒園的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)各界同仁與家長(zhǎng)的大力支持，相較于我們辦園思想的改革創(chuàng)新，家長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)相對(duì)落后，對(duì)幼兒的身心發(fā)育特點(diǎn)缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)，并因此對(duì)幼兒園一些新穎，符合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)的教育教學(xué)理念不理解，質(zhì)疑校方教育教學(xué)理念與方法，一定程度上也影響了我們工作的深入開(kāi)展。例如很多家長(zhǎng)來(lái)到幼兒園了解的不是孩子都有哪些進(jìn)步，養(yǎng)成了哪
些好的習(xí)慣，而是打聽(tīng)孩子都認(rèn)識(shí)哪些字，會(huì)不會(huì)做十以內(nèi)、百以內(nèi)的加減法。如果聽(tīng)說(shuō)孩子認(rèn)的字不夠多，算術(shù)題不會(huì)做，就責(zé)怪幼兒園工作失職，這都是家長(zhǎng)思想觀念陳舊使然。盡管我們對(duì)這些指責(zé)與質(zhì)疑可以置之不理，但不可否認(rèn)的是在輿論上仍然給我們?cè)斐闪艘欢ǖ膲毫�，給我們的工作也帶來(lái)了阻力。以后我們還需要進(jìn)步加強(qiáng)家校聯(lián)系，加大對(duì)家長(zhǎng)科學(xué)育兒思想的宣傳力度。
3、園長(zhǎng)自身還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)辦園理念的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)與能力。要想火車跑得快，全靠車頭帶。隨著我園發(fā)展的日新月異，在抓工作時(shí)開(kāi)始感覺(jué)知識(shí)不夠用，固有的觀念已顯陳舊，原本輕車熟路的一些方法與策略已明顯不適應(yīng)形勢(shì)，許多管理理念實(shí)施起來(lái)有些有心無(wú)力，知識(shí)與認(rèn)識(shí)都有與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)之勢(shì)。這些都需要我引起重
視，在下一步的工作中，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新升級(jí)自己的思想素養(yǎng)，增強(qiáng)能力。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為一名民辦幼兒園園長(zhǎng)，在榮譽(yù)面前，我不能止步，只能百尺竿頭更進(jìn)一步，追求著更高的目標(biāo)，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，為我牡丹江市的幼教事業(yè)贏得更大的發(fā)展繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的綿薄之力！
謝謝大家！
第五篇：義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評(píng)定匯報(bào)材料義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評(píng)定匯報(bào)材料
尊敬的評(píng)審組：大家上午好！
首先，我代表學(xué)校全體師生對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
在對(duì)照《麗水市義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評(píng)定辦法》的各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)的基礎(chǔ)上，我校認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)就我校申報(bào)浙江省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
第一方面.學(xué)�；厩闆r
我校坐落在距離縣城12公里的崇頭鎮(zhèn)，群山環(huán)抱，風(fēng)光秀麗，民風(fēng)純樸。校園占地面積17000多平方米，校舍建筑總面積7018.06平方米，綠地面積4720多平方米，現(xiàn)有教職工46人，現(xiàn)有10個(gè)班級(jí)，學(xué)生389人，為我縣規(guī)模最大的農(nóng)村學(xué)校。
1972年，梅源區(qū)教育人開(kāi)始籌建梅源初中，1975年正式定名為“云和縣xx中學(xué)”。自1995年起，我校承擔(dān)起覆蓋總?cè)丝?.4萬(wàn)的云和縣西南隅的初中義務(wù)教育重任，同時(shí)學(xué)校受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)有識(shí)之士的廣泛關(guān)注和支持。1996年10月，紹興中國(guó)輕紡城捐資150萬(wàn)元扶建梅中，學(xué)校更名為“中國(guó)輕紡城xx中學(xué)”。浙江省建設(shè)廳、民政廳、浙江大學(xué)、寧波中學(xué)、力帆集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、慈心慈善基金會(huì)和香港受國(guó)同胞等先后捐資捐物幫扶梅中。
建校40年來(lái)，我校不斷改革、不斷發(fā)展，形成一套科學(xué)、系統(tǒng)、富有特色的教育教學(xué)管理體系和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)，具有較高的辦學(xué)聲譽(yù)，是“麗水市合格學(xué)�！�、首批“麗水市示范性農(nóng)村中學(xué)”、“省體育特色學(xué)�！薄ⅰ罢憬∈痉冻踔小�。學(xué)校始終堅(jiān)持“以德立校、以人為本、以質(zhì)量為生命”的辦學(xué)宗旨，以設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、教育高效益為目標(biāo)，把我校建設(shè)成有特色的省級(jí)示范性農(nóng)村初中。
第二方面.辦學(xué)做法和經(jīng)驗(yàn)
（一）抓住機(jī)遇，加大投入，改善辦學(xué)條件
近年來(lái)，在縣教育局、當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的支持下，我校多渠道籌措資金，通過(guò)“一建、二化、三改、四添”，不斷改善辦學(xué)條件。
一建，新建教學(xué)設(shè)施。201*年，**力帆集團(tuán)投資捐建了“力帆綜合樓”，進(jìn)一步改善了學(xué)校師生用餐條件；201*年慈心慈善基金會(huì)投資捐建了“慈心樓”，進(jìn)一步改善了學(xué)校教師辦公條件。
二化，綠化美化校園。學(xué)校利用空地，合理布局，設(shè)置了了許多小花壇，栽
種花草樹(shù)木，整個(gè)校園的綠化面積達(dá)1500平方米。同時(shí)，學(xué)校在墻面、過(guò)道、教室、辦公室、圍墻等可利用之處貼上地圖，掛上宣傳畫，書(shū)寫辦學(xué)目標(biāo)，張貼名言等，既美化了校園，又創(chuàng)設(shè)了良好的校園文化氛圍。
三改，改修教學(xué)樓和宿舍樓。學(xué)校教學(xué)樓和宿舍樓年數(shù)久、結(jié)構(gòu)差，墻體斑駁，電路老化，嚴(yán)重影響師生的正常生活、工作和學(xué)習(xí)。201*年縣教育局校安工程投入100萬(wàn)元對(duì)我校兩棟教學(xué)樓和學(xué)生宿舍樓進(jìn)行了改造，徹底改善了學(xué)生學(xué)習(xí)和住宿的條件。
四添，添置大量的教學(xué)設(shè)備、圖書(shū)、辦公用品和活動(dòng)器械。201*年3月浙大總裁班向我校捐贈(zèng)了350套新課桌椅和一套可移動(dòng)多媒體；201*年6月中國(guó)移動(dòng)“夢(mèng)想操場(chǎng)”助學(xué)工程為我校捐贈(zèng)4萬(wàn)元體育器材；201*年11月金祖鑫健華圖書(shū)館向我校捐贈(zèng)1726冊(cè)圖書(shū)和兩臺(tái)電腦；201*年3月杭師大錢江學(xué)院向我校捐資30臺(tái)電腦用于改善教師辦公條件；201*年6月中國(guó)移動(dòng)麗水分公司“夢(mèng)想書(shū)屋”助學(xué)工程為我校捐贈(zèng)了六百本課外閱讀書(shū)籍；201*年10月學(xué)校新建了一個(gè)探究式實(shí)驗(yàn)室，多媒體教室8間。201*年至今共籌集40萬(wàn)元用于改善學(xué)校教學(xué)條件。
（二）創(chuàng)新德育環(huán)境，推進(jìn)素質(zhì)教育
我校以創(chuàng)新德育環(huán)境為核心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，形成科學(xué)、合理、具有梅中特色的德育實(shí)踐體系。
首先，加強(qiáng)制度建設(shè)。德育制度體系的建立，有利于從全局把握德育工作。我校深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，建立了體系化的德育制度網(wǎng)絡(luò)：《德育工作規(guī)劃》、《班主任“月月評(píng)”制度》、《安全教育規(guī)章制度》、《住校生管理制度》、《先進(jìn)班集體考核辦法》、《學(xué)生評(píng)價(jià)體系》、《學(xué)生心理健康輔導(dǎo)綱要》、《星級(jí)班主任評(píng)比辦法》、《星級(jí)班級(jí)評(píng)比辦法》等。
其次，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)班主任月月評(píng)制度，班主任享受“高獎(jiǎng)金、高待遇、高責(zé)任”的三高制。高獎(jiǎng)金是指月獎(jiǎng)金幅度在班主任月考核獎(jiǎng)金高，高待遇是指班主任享受提干、入黨、進(jìn)修、療養(yǎng)、評(píng)先等方面的優(yōu)先權(quán)，高責(zé)任是指班主任24小時(shí)全程管理班級(jí)。實(shí)踐證明，這一制度的實(shí)施，確保了我校德育工作的良好開(kāi)展。
再者，加強(qiáng)德育活動(dòng)開(kāi)展。學(xué)校德育制度較為嚴(yán)格，考慮到學(xué)生的生理特點(diǎn)、承受能力、德育實(shí)效的問(wèn)題，我們?cè)趯?shí)施德育過(guò)程中時(shí)刻注意勞逸結(jié)合原則，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性。如校園大獎(jiǎng)賽、國(guó)慶歌詠比
賽，愛(ài)我中華演講比賽，充滿競(jìng)爭(zhēng)的校運(yùn)會(huì)，元旦晚會(huì)等。通過(guò)這些活動(dòng)，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)德育的具體實(shí)效。
（三）加強(qiáng)教學(xué)精細(xì)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量
首先，制度教學(xué)規(guī)范
制定教師教學(xué)規(guī)范，對(duì)教師的規(guī)范化做出了更高的要求；
制定學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)作了明確規(guī)范；
制定教學(xué)評(píng)價(jià)規(guī)范，我校結(jié)合山區(qū)具體教學(xué)實(shí)際，制定了規(guī)范、科學(xué)、合理的教學(xué)評(píng)價(jià)體系，體系分為教學(xué)工作評(píng)價(jià)和教學(xué)效果評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。
其次，開(kāi)展教學(xué)科研
我校以規(guī)范化的教學(xué)工作為保障，大力啟動(dòng)和創(chuàng)新教科研工作，以教科研積極推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施和深化。學(xué)校建立了“教科處——教研組——教師”的教研體系，形成濃厚的教科氛圍，制定了《教師教學(xué)評(píng)價(jià)體系》、《教學(xué)常規(guī)細(xì)則》、《教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《第二課堂管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保了教科研工作的有序開(kāi)展，并形成鮮明的教課特色。
再者，開(kāi)展特色化教研活動(dòng)
（1）“五個(gè)一”大比武，即：編一個(gè)優(yōu)秀教案，練一手美觀的“三筆字”，說(shuō)一口流利的普通話，寫一篇有價(jià)值的論文，會(huì)一套熟練地現(xiàn)代化教學(xué)技能；（2）評(píng)選“說(shuō)課之花”；（3）評(píng)選“素質(zhì)教育能手”；（4）教研組長(zhǎng)上崗培養(yǎng)；（5）開(kāi)展教師論壇活動(dòng)。特色化教研活動(dòng)的開(kāi)展，給我校的教研活動(dòng)帶來(lái)生機(jī)，在全縣引起較大反響，教研成果引人注目。
（四）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校迅速發(fā)展
我校教師大都為年輕教師，平均年齡不足30歲，上進(jìn)心強(qiáng)、有理想、有朝氣，但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)較為缺乏，我們充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，建設(shè)了系統(tǒng)化的師資培訓(xùn)工程。
首先，加強(qiáng)校本培訓(xùn)。每周組織一次教研組學(xué)習(xí)和一次集體備課，加強(qiáng)教師間的交流和學(xué)習(xí)；學(xué)校訂閱多種教育教學(xué)理論報(bào)刊雜志供教師學(xué)習(xí)并要求每周撰寫一篇理論學(xué)習(xí)體會(huì)；通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”的辦法，花巨資培訓(xùn)教師。近幾年多次邀請(qǐng)幫扶單位桐鄉(xiāng)洲泉中學(xué)骨干教師講師團(tuán)千里迢迢送教梅中，開(kāi)展兩校教師大比武大角逐，我校老師從中受益非淺；08年-10年先后三次組織教師赴洲泉中學(xué)學(xué)習(xí)；201*年，學(xué)校組織全校學(xué)科教師赴杭州大成實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)習(xí)；201*年組織全校學(xué)科教師赴青田章旦中學(xué)學(xué)習(xí)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，促使我校教育研究
和科學(xué)研究氛圍的形成。
其次，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。我校年輕教師比率占85%，針對(duì)這一特殊情況，我們一方面給年輕教師施壓，各教研組均由一名骨干教師傳、幫、帶1—2名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；另一方面，把年輕教師推向?qū)W校工作的重要崗位，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)。
第三方面.存在問(wèn)題和整改措施
通過(guò)嚴(yán)格的自查自評(píng)，我校也清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足：
1.教育經(jīng)費(fèi)的投入與我校教育事業(yè)發(fā)展的要求還存在差距。201*年春季我省開(kāi)始實(shí)行農(nóng)村學(xué)校住宿費(fèi)減免政策，受此影響我校每年出現(xiàn)十余萬(wàn)元的資金缺口，學(xué)校資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難，教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投不足，制約了我校教育事業(yè)發(fā)展。針對(duì)這一問(wèn)題一方面做好合理統(tǒng)籌學(xué)校資金，勤儉節(jié)約；另一方面多渠道籌集資金，改善學(xué)校辦學(xué)條件。
2.隨著我縣“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，大量人口向縣城集聚，這導(dǎo)致我校每年招生數(shù)銳減，直接影響我校辦學(xué)規(guī)模。為此在這樣的背景下學(xué)校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善我校教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，從而引進(jìn)生源。
最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見(jiàn)，多多指導(dǎo)！ 謝謝大家！
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