第一篇：稅收執(zhí)法檢查匯報材料

首先我代表臨湘市地方稅務(wù)局全體干部對各位領(lǐng)導(dǎo)來臨湘檢查、指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎!

臨湘市地處湘北門戶，面積1754平方公里，人口50萬。臨湘市地方稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工95人，其中黨員69人、大專以上學(xué)歷83人，下轄7個科室、4個稅務(wù)分局、1個稅務(wù)稽查局、1個辦稅服務(wù)廳，負責全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5383戶納稅戶的地方各稅征管工作。今年稅收計劃任務(wù)8614萬元，元至7月共組織入庫地方各稅5506萬元，占年計劃的64%，較上年同期增收1200萬元，增長28%。近年來，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在當?shù)卣�府的大力支持下，臨湘市地稅局嚴格按照“內(nèi)外兼治、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外、綜合治理”的治稅方針，以信息技術(shù)為依托，以“改進工作方法、增強責任意識、創(chuàng)新監(jiān)督方式、提升執(zhí)法效能”為切入點，積極打造執(zhí)法工作新亮點，取得了一些成績，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、規(guī)范稅收執(zhí)法的措施與成效

（一）依托信息技術(shù)，在科技控管上求“實”

我局積極實施“科技興稅”戰(zhàn)略，堅持以信息化帶動稅收執(zhí)法工作上水平。

一是嚴抓數(shù)據(jù)管理。建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、審核、錄入分級負責制，完善考核辦法，加強對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的檢查、監(jiān)督與維護。近年來，我局先后5次對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了集中清理和質(zhì)量整治，清理和注銷空殼戶229戶，虛擬戶5戶，核銷虛假欠稅1328筆282萬元，確保了征管數(shù)據(jù)的真實、準確。

二是狠抓軟件應(yīng)用。在進一步用好湖南綜合軟件的基礎(chǔ)上，扎實抓好車輛稅收“一條龍”、房地產(chǎn)稅收“一體化”等單項軟件的推廣應(yīng)用。今年年初，我局還爭取政府出資53萬元，牽頭開發(fā)了臨湘市房地產(chǎn)稅費一體化管理軟件，按照“先稅后證”的管理要求，在地稅與財政、房產(chǎn)、國土、政務(wù)中心之間搭建起了一個政務(wù)信息共享平臺，真正實現(xiàn)了部門信息共享。到目前為止，該軟件共收錄國土信息61條，房產(chǎn)交易信息214條，入庫房地產(chǎn)稅收835萬元，同比增加320萬元，有效防范了房地產(chǎn)稅收的流失。

三是重抓執(zhí)法分析。綜合利用征管信息,建立健全稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查四位一體的執(zhí)法互動體系，構(gòu)建稅收執(zhí)法預(yù)警機制，做到眼睛向內(nèi)，規(guī)范執(zhí)法。深入開展行業(yè)稅收解剖分析，認真查找征管過程中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的加強征管。今年年初，我局在綜合分析、科學(xué)論證的前提下，對礦石行業(yè)實行專業(yè)化征管，并通過不斷總結(jié)、完善，逐步形成了新的礦石行業(yè)征管品牌。至7月底，我局組織入庫礦石行業(yè)稅收486萬元，較同期增收257萬元，增長112%。組織開展稽查案例分析活動，充分發(fā)揮稽查對稅收征管行為的指導(dǎo)、監(jiān)督作用，xx年以來，共制作《稅務(wù)稽查建議》20份，收到《稽查建議回復(fù)》20份，實現(xiàn)了“以查促管、以查促查”的目的，有效遏制了征管過程中的隨意性，減少了人情稅、關(guān)系稅。

（二）規(guī)范制約機制，在執(zhí)法權(quán)限上求“明”

為克服征、管、查“三分離”后部門工作銜接缺位、權(quán)力失去監(jiān)控的弊端，我局著力規(guī)范部門之間的橫向互動流程，健全權(quán)力制約機制。

一是打造了一個交互平臺。充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳征管信息集中的優(yōu)勢，建立了“月初數(shù)據(jù)采集、月中信息傳遞、月未征管分析、次月督查督辦”的大廳征管情況月報制度。通過對征管信息的采集、比對、分析、傳遞臺帳，客觀、具體地反映征管工作中存在的問題，并針對具體問題組織專項督查督辦。到7月底，我局下發(fā)《月度征管情況分析》16期，組織專項督查7次，進一步提升了稅收執(zhí)法效能。

二是規(guī)范了二項業(yè)務(wù)流程。即規(guī)范以大廳為核心的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)辦流程，建立了稅務(wù)登記、申報受理等涉稅信息傳遞臺帳8本，實現(xiàn)了30000份無差錯傳遞，提升了稅收執(zhí)法質(zhì)量。規(guī)范以權(quán)屬聯(lián)審為錄入前置的稅種登記流程，加強了對新辦企業(yè)所得稅征管權(quán)屬及稅種登記管理，今年來，通過政策把關(guān)、部門協(xié)商，我們從國稅局爭取了17戶企業(yè)所得稅管戶，上半年入庫企業(yè)所得稅30萬元；通過稅種清理共增加稅種登記230戶次，新增稅源150萬以上。

三是推行了三大陽光工程。為確保各項稅收政策全面貫徹落實到位，我們始終堅持做到陽光執(zhí)法。首先，進一步完善“陽光定稅”制度，邀請部分人大代表、政協(xié)委員和納稅人代表等組成“陽光評稅”委員會，定期召開評稅會議，對全市1026戶個體納稅戶定稅進行公開評審，廣泛接受納稅人和社會監(jiān)督，提高了稅收執(zhí)法工作的公平性和透明度。其次，堅持實施“陽光稽查”制度，嚴格貫徹《重大稅務(wù)案件審理辦法》，對每一戶案件都能從違法事實、主體資格、執(zhí)法程序、適用依據(jù)等方面進行監(jiān)督審理，做到了事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、依據(jù)準確、處理得當。xx年度，共審結(jié)案件16戶(其中舉報案件1戶、制售假發(fā)票違法案件1戶、計劃專項檢查14戶)，查補稅款431.95萬元，罰款68.2萬元。三是全面落實“陽光減免”制度，做好有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的監(jiān)督落實工作。到目前為止，我局共受理下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠申請95戶、企業(yè)困難減免5戶、企業(yè)備案(轉(zhuǎn)載需注明來源：www.weilaioem.com)減免2戶，通過實地調(diào)查、逐級審批、定期公示，審批下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠87戶，減免稅款27萬元，困難減免1戶，減免稅款5萬元，備案減免2戶，減免稅款9萬無。

（三）加強執(zhí)法監(jiān)督，在控管手段上求“新”

為不斷提升執(zhí)法水平，防范執(zhí)法風險，我局把執(zhí)法監(jiān)督作為連續(xù)、動態(tài)的過程，對苗頭性、傾向性問題及時跟進監(jiān)督，形成了規(guī)范執(zhí)法健康運行的“預(yù)防系統(tǒng)”，并貫穿日常稅收執(zhí)法全過程。

一是實行“上對下”的縱向監(jiān)督。建立了戶籍巡查監(jiān)督制度，以城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地及主要公路沿線為重點，對稅管員的稅源管理情況進行了拉網(wǎng)式、地毯式清查。到7月底，我局已對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79條街道的稅源管理情況進行了全面清查，下發(fā)《督辦通知》6期，清理出漏征漏管戶981戶。今年4月份，我局還組織開展了“重點納稅戶聯(lián)系走訪”活動，對我市凡泰礦業(yè)有限公司、湖南臨湘龍源供水有限公司等10余戶具有代表性的企業(yè)、個體大戶進行了上門走訪活動。收集納稅企業(yè)對于稅收征管、稅收執(zhí)法等方面的意見、建議和納稅服務(wù)需求25條，通過黨組開會研究，逐一進行了整改、處理。

二是實行“下對上”的逆向監(jiān)督。去年來，我局先后組織開展了基層評議機關(guān)四次、干部職工評議領(lǐng)導(dǎo)二次、領(lǐng)導(dǎo)干部述職一次，認真聽取了干部職工的意見、建議與需要，并將評議情況反饋到本人。對干部職工反映突出的問題，凡涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部要實事求是說明情況；確有問題，限期糾正，從而真正實現(xiàn)監(jiān)督面前人人平等。

三是實行“背對背”的橫向監(jiān)督。通過聘請?zhí)匮�監(jiān)察員、發(fā)放稽查人員廉政督察反饋卡和納稅人監(jiān)督卡、廣泛設(shè)立舉報箱、公布舉報電話等形式，進一步完善社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使社會監(jiān)督日�；�。去年來，我局深入開展了“地稅人廉不廉、納稅人說了算”述廉評議活動，直接面向納稅人述廉2次，無一人收到不滿意票。同時，組織開展“執(zhí)法情況問卷調(diào)查”活動，通過辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場發(fā)放和少量郵寄發(fā)放等方式，向地方黨政、社會特邀監(jiān)督員及部分納稅人發(fā)放了“調(diào)查問卷”500份，收回問卷492份，整理歸納需求、建議137條，并限時予以解決、移交或進行了情況說明，獲得了納稅人的好評。

（四）健全考核機制，在過錯追究上求“嚴”

首先，完善問責問效機制，真正實現(xiàn)了“讓事實說話、用數(shù)據(jù)說話”。完善稅收執(zhí)法責任考核體系，提高執(zhí)法人員責任意識、風險意識。切實增強考核的科學(xué)性，將評先評優(yōu)、績效考核和責任追究與湖南地稅綜合軟件有機地銜接起來，做到了執(zhí)法有記錄、過程有監(jiān)控、績效有考評、獎罰有依據(jù)，實現(xiàn)了用數(shù)據(jù)檢驗成效、用數(shù)據(jù)考核干部。同時，每人每年設(shè)立4800元征管質(zhì)量獎，嚴格實行按月考核、按月兌現(xiàn)，促進了稅收執(zhí)法責任制的落實，推動了由“權(quán)本位”向“責本位”的轉(zhuǎn)變。

其次，加大考核力度，嚴格做到了“真追究、敢追究”。牢固樹立“查糾問題也是保護和愛護干部”的思想，對在稅收執(zhí)法過程中存在不作為或亂作為等違法違紀行為，不管是過失還是故意，不管是輕微還是嚴重，都一視同仁做到有錯必糾。在今年的執(zhí)法檢查中，我局對執(zhí)法過錯行為追究8人次，經(jīng)濟懲戒合計2470元。通過“嚴考核、真追究”，達到了“查處一個、警示一批”的效果。

二、依法治稅工作中存在的問題

幾年來，我局積極推進依法稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）執(zhí)法人員的素質(zhì)有待提高。一是少數(shù)干部學(xué)習(xí)主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務(wù)知識，在稅務(wù)檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務(wù)干部應(yīng)有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意喊稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設(shè)置了人為障礙。

（二）執(zhí)法難的問題依然存在。近年來，當?shù)厥形�、政府利用行政�?quán)力在招商引資中以稅收優(yōu)惠為交易條件的現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，但以政府紀要等形式出臺違反稅法規(guī)定，緩、免、減征稅款的地方政策問題仍未完全杜絕。特別是政府領(lǐng)導(dǎo)擔任法人的企業(yè)或掛點的工程，稅款不能做到依法申報，足額及時入庫，總是需要市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，如臨湘大道建設(shè)工程指揮部、三灣工業(yè)園及破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置稅收等。

（三）執(zhí)法監(jiān)督需進一步加強。一是執(zhí)法監(jiān)督存在隨意性。對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不揭露、不查處，在查處問題上講情面、走過場，充當“老好人”；二是執(zhí)法監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

三、后段工作設(shè)想

后階段，我局將以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真總結(jié)本次稅收執(zhí)法檢查的成績與不足，加強稅收法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強全局稅務(wù)干部的法律意識，積極落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促使全局依法行政水平不斷提高。重點做好以下幾項工作：

（一）全面完善一項機制

完善執(zhí)法責任考核機制，對崗位職責、工作環(huán)節(jié)、工作標準和責任考核作進一步明確和細化，將執(zhí)法責任落實到崗、到人，建立起各單位主要負責人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責任人的權(quán)責體系，層層簽訂責任狀，逐步形成責權(quán)一致、目標明確、考核嚴格、獎懲分明的稅收執(zhí)法責任運行機制，對稅收執(zhí)法行為實行全過程、全方位監(jiān)控。

（二）縱深推進二項活動

結(jié)合“服務(wù)促和諧，滿意在地稅”活動的開展，為提高納稅人監(jiān)督的參與面和有效性，深入開展“重點企業(yè)聯(lián)系走訪”活動，聽取走訪對象對地稅執(zhí)法和辦稅服務(wù)方面的意見、建議，了解征管人員稅風稅紀情況，及時糾正并嚴肅查處執(zhí)法不嚴、服務(wù)不優(yōu)、為稅不廉等不正之風。同時，認真開展“勤廉雙述、內(nèi)外雙評”活動，綜合利用各種宣傳資源，大造宣傳攻勢，全力擴大活動的影響面，充分運用網(wǎng)上測評平臺，廣泛收集意見、建議，逐條進行整改，鞏固測評活動成果。

（三）努力推行三項制度

一是推行涉稅事項巡查制度。進一步加強稅收執(zhí)法巡查監(jiān)督工作，擴大巡查的深度與廣度，提高巡查的效果。同時，建立交叉執(zhí)法檢查制度，積極組織分局與分局之間就有關(guān)重要涉稅事項進行交叉檢查，一個季度不少于1次。推行稅收管理員稅收執(zhí)法“回頭看”制度，每周對完成的執(zhí)法業(yè)務(wù)進行檢查核對，確保萬無一失。二是推行執(zhí)法情況匯報制度。建立每月執(zhí)法情況匯報制度，定期聽取分局、稅收管理員、稅務(wù)稽查人員執(zhí)法情況匯報，研究分析稅源管理、稅務(wù)稽查工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，組織信息交流，加強對一線執(zhí)法人員日常工作的指導(dǎo)與檢查。三是推行執(zhí)法人員學(xué)習(xí)制度。采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與以考代訓(xùn)相結(jié)合、以師帶徒與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合等形式多層次開展學(xué)習(xí)，加強對《稅收征管法》、《所得稅法》及《行政許可法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)、考試考核，切實增強稅務(wù)干部依法行政的自覺性，提高稅收執(zhí)法能力和水平。

第二篇：綜合執(zhí)法檢查匯報材料

**縣中醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)檢查匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，歡迎各位到**縣中醫(yī)院檢查指導(dǎo)工作，我院占地面積1.6萬平方米，業(yè)務(wù)用房面積1201*平方米，新建9000余平方米的門診病房綜合大樓已經(jīng)投入使用。全院干部職工178人，其中高級職稱26人，中級職稱68人，初級職稱65人；201*年新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，醫(yī)院各項工作發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，業(yè)務(wù)收入每年成倍增長；各項業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了大幅的提升。率先在全縣開展了“先看病、后付費”和惠民醫(yī)療工作，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。下面我簡要匯報一下我院依法執(zhí)業(yè)的工作情況：

根據(jù)上級的部署，對此項工作我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對照標準進行了全面部署安排。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織

按照濟寧市衛(wèi)生局的相關(guān)文件精神，我院成立了**縣中醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了由各科負責人參加的專項整治工作會議，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，使全院上下對此項工作的重要性都有了充分的認識。

二、強化措施、落實標準

在自查工作中，我們對照標準逐項落實，為保證自查工作的順利開展，在分管院長的統(tǒng)一安排下，按照分工由各職能科室對發(fā)現(xiàn)的問題逐項梳理，限期整改，保證了自查工作

落到實處。按照文件要求在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上我們完善了相關(guān)制度，并定期核查制度的執(zhí)行情況。建立了《醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)檔案》，并到上級有關(guān)部門進行了備案。對全院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士的相關(guān)資質(zhì)由醫(yī)院統(tǒng)一管理、備案。加強了中醫(yī)病案管理和處方管理工作，明確了專人負責放射診療管理、傳染病管理、醫(yī)院感染與消毒隔離管理、醫(yī)療廢物管理等醫(yī)院管理工作。進一步提升并完善了重點專科管理和急診管理工作。

三、存在的不足

我院目前正在進行基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)改造，完善后的規(guī)章制度目前還未完全上墻，導(dǎo)醫(yī)臺等部分服務(wù)窗口還在設(shè)立當中，部分醫(yī)護人員的風險意識差，法律意識淡薄，專業(yè)技術(shù)水平還需進一步提高。我們將在下一步的工作中加以完善。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)，在檢查中從嚴要求，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處及時提出批評，指正。我們將在今后的工作中加以改正和提高。

謝謝大家!

第三篇：稅收執(zhí)法檢查匯報材料

稅收執(zhí)法檢查匯報材料

檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表麥積區(qū)地稅局，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作！先將有關(guān)情況匯報如下：

一、 基本情況

我局現(xiàn)有在崗干部職工116人，下設(shè)4個管理分局和6個稅務(wù)所，機關(guān)內(nèi)設(shè)6個科室和3個直屬單位。

目前，我局管轄4274戶納稅人，其中企業(yè)1230戶，個體工商戶3044戶。201*年1-6月各項收入累計入庫24977萬元，占全年計劃的52.4%，同比增收6131萬元，增長32.53%。

近年來，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)局以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實踐?聚財為國、收稅為民?的稅收工作宗旨，以構(gòu)建?和諧地稅?為主題，以規(guī)范稅收管理為主線，創(chuàng)造性地開展地稅工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮稅收職能，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。

二、稅收執(zhí)法工作情況

一直以來，我們始終把依法治稅作為地稅工作的靈魂，堅持依法征收，強化執(zhí)法監(jiān)督，優(yōu)化納稅服務(wù)，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法，促進了稅收與經(jīng)濟的良性發(fā)展。

（一）堅持依法治稅，樹立科學(xué)的稅收法治觀。我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，正確處理依法治稅與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，嚴格、公正、文明執(zhí)法，營造良好稅收環(huán)境，盡最大努力支持、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，積極服務(wù)于黨和政府改善民生的中心工作。

一是加強稅法宣傳，營造法治氛圍。我們在日常工作中切實增強法制意識，嚴格按照《征管法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定獨立行使執(zhí)稅收法權(quán)，樹立執(zhí)法權(quán)威。一方面注重涉稅規(guī)范性文件的出臺把關(guān)，堅決杜絕違反稅收法律法規(guī)的文件出臺；另一方面加強與政府、企業(yè)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管執(zhí)法的重視和支持；同時，大力開展稅收普法和依法治理工作，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。

二是嚴格依法征稅，提升收入質(zhì)量。我們牢牢把握收入任務(wù)這個中心，堅持?加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅?的方針，深入貫徹?依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅?的組織收入原則，嚴格收入紀律，堅持?四個不準?，即：不準預(yù)借預(yù)繳、不準串換級次、不準貸款集資繳稅、不準轉(zhuǎn)移稅款。同時加大清理欠稅力度，制訂清欠計劃，建立清欠責任制，責任到人，落實到戶，通過實施以票控稅、加強稅銀協(xié)作、加收滯納金

和對欠稅進行公告等辦法，清繳陳欠，控制新欠。近年來依法公告欠稅？次？戶，年度清繳欠稅？萬多元。

三是認真落實稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。牢固樹立?不落實優(yōu)惠政策也是收‘過頭稅’?的觀念，在稅源緊、任務(wù)壓力大的情況下，仍不折不扣地落實各種稅收優(yōu)惠政策，支持下崗再就業(yè)，促進民生改善。201*－201*年共為１３５戶企業(yè)，292戶個體戶減免稅款13031萬元。

四是規(guī)范稅務(wù)行政許可、審批，堅持依法行政。一是認真落實《行政許可法》，大力宣傳、學(xué)習(xí)《行政許可法》，嚴格按照《省局關(guān)于實施稅務(wù)行政許可若干問題的通知》和上級有關(guān)稅務(wù)行政許可文件的要求，遵循許可項目和程序正確辦理各項稅務(wù)行政許可，嚴格稅務(wù)行政許可用章登記管理。二是認真落實?兩個減負?，積極依托信息化手段大力精簡行政審批，切實提高稅務(wù)行政效能，著力在簡政放權(quán)、減負增效上下功夫，進一步整合辦稅廳窗口職責，進一步壓縮審批事項、簡化審批程序、提高審批效率，強化審批責任，實現(xiàn)審批流程的再造，依托信息化手段，變審批前的層層審查，為審批后的監(jiān)督稽核，切實減輕基層和納稅人不必要的負擔。

（二）堅持?陽光辦稅?，實施科學(xué)化、精細化管理。 積極探索稅收管理規(guī)律，全面推進科學(xué)化、精細化管理，使行政執(zhí)法權(quán)的運行始終處于公開、透明的良性運作之中。

一是強化稅源分析。健全稅源管理統(tǒng)計分析制度，深入開展稅源分析調(diào)查，著重分析各稅種收入與相關(guān)經(jīng)濟指標的關(guān)系，定期采集和分析稅源管理數(shù)據(jù)，按照行業(yè)、重點企業(yè)、稅種等對所轄稅源實施結(jié)構(gòu)分析監(jiān)控，全面掌握重點稅源現(xiàn)狀，準確判斷稅收收入形勢，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中的問題，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率。

二是加強稅源管理。嚴格按照《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定，實行定期巡查、定期核對、定期傳遞制度、定期公告制度，強化新開業(yè)戶、未達起征點管理和停歇業(yè)管理。

三是不斷深化納稅評估。按照?一窗式?管理規(guī)程的要求，對納稅申報真實性做進一步審核評估，采取措施，堵塞管理漏洞；同時建立崗責、反饋、督查、考核?四項機制?，實行稅收管理員和專職評估人員兩級納稅評估制度，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統(tǒng)的納稅評估。

四是積極探索普通發(fā)票管理辦法。全面推廣使用?有獎發(fā)票?，對普通發(fā)票存根實行集中、統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮?以票控稅?的作用。

（三）堅持規(guī)范創(chuàng)新，健全科學(xué)嚴密的監(jiān)督機制。 根據(jù)規(guī)范執(zhí)法的標準，全面、科學(xué)確定考核指標。制定嚴密、高效的監(jiān)督考核辦法。同時充分利用信息化手段提高監(jiān)督效率，保障監(jiān)督考核的客觀性、全面性和公正性。 一是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。利用綜合征管軟件、公

文處理、ftp三個系統(tǒng)，探索并實施了執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)運行體系。二是創(chuàng)新監(jiān)督載體，實施跟蹤問效。在嚴格內(nèi)部考核監(jiān)督的基礎(chǔ)上，加大政務(wù)公開力度，廣泛接受外部監(jiān)督，提高稅收執(zhí)法的透明度。我們著重檢查地稅干部在稅收執(zhí)法各個環(huán)節(jié)中，有無違反規(guī)定，或執(zhí)法不到位的現(xiàn)象。今年我們還組成?暗訪組?，深入納稅人中，查訪地稅干部的執(zhí)法和服務(wù)情況，促進地稅干部廉潔和高效執(zhí)法。

（四）堅持執(zhí)法考評，大力推行稅收執(zhí)法責任制。 一是積極落實行政執(zhí)法（管理）責任制。細化執(zhí)法崗位，明確工作要求，嚴格評議考核，實行每季一考核，并以多種形式，廣泛征收納稅人和社會的意見，對執(zhí)法過錯行為認真落實責任追究，明確責任劃分標準，明確追究范圍。二是積極探索創(chuàng)新稅收內(nèi)部執(zhí)法檢查規(guī)范化管理。依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)、規(guī)章和總局規(guī)范性文件的規(guī)定，對55項執(zhí)法檢查內(nèi)容分別制訂了具體的檢查口徑及標準，并明確檢查方法。三是通過培訓(xùn)和考試，不斷提高廣大地稅干部的法制意識、程序意識、質(zhì)量意識、風險意識、責任意識明顯增強，系統(tǒng)內(nèi)初步形成了執(zhí)法講依據(jù)、工作依程序、辦事論責任的良好風氣，有效地促進了整個稅收征管水平的提高，執(zhí)法更為嚴謹規(guī)范。

（五）堅持以人為本，加強稅收執(zhí)法隊伍建設(shè)。我們按照注重綜合素質(zhì)、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員

培訓(xùn)的要求，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的培訓(xùn)工作格局。全體干部的執(zhí)法水平不斷提高，稅收執(zhí)法工作得到了市局和區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。

總的來說，我局近年來的稅收執(zhí)法工作在市局的高度重視和區(qū)局干部職工的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級和新時期稅收工作的要求還有一定的差距。為此，真誠歡迎檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們指出不足。我們將以此為契機，完善措施，再加力度，不斷開創(chuàng)我局依法治稅工作的嶄新局面，為推動地稅事業(yè)發(fā)展、促進和諧社會的建設(shè)作出新的貢獻。

謝謝大家!

第四篇：鄉(xiāng)勞動執(zhí)法檢查匯報材料

勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經(jīng)過強化學(xué)習(xí)和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導(dǎo)，以規(guī)范行為、創(chuàng)設(shè)條件、維護廣大勞動者的合法權(quán)益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績。現(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:

一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。

勞務(wù)輸出業(yè)是雙江經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關(guān)系到雙江經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了雙江政發(fā)[1998]5號、[201*]11號、[201*]5號[201*]4號等相關(guān)文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和雙江鄉(xiāng)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。這些文件和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。

（二）廣泛宣傳，強化學(xué)習(xí)，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。

為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并舉行培訓(xùn)班給各村定補干部上課，學(xué)習(xí)《勞動法》的有關(guān)知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車2次、宣傳標語100多條、墻壁板報5期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權(quán)益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。

二、勞動者權(quán)益保護情況

近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓勞動者權(quán)益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了雙江鄉(xiāng)勞動法維權(quán)小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調(diào)精干人員，由勞動保障的分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務(wù)輸出業(yè)是雙江經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，在外務(wù)工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此雙江的勞動者權(quán)益保護工作重點在于保護在外務(wù)工人員的合法權(quán)益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權(quán)小組每年都要負責處理在外務(wù)工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務(wù)工人員挽回經(jīng)濟損失達30余萬元，較好地維護了在外務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進了我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出業(yè)的健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權(quán)益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關(guān)企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權(quán)益。

三、社會保障和社會保險費征繳情況

我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險達4000多人次，金額達40萬元左右，現(xiàn)在已有100人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關(guān)事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經(jīng)營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是201*年，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務(wù)，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農(nóng)村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。

四、促進就業(yè)工作情況

雙江沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)方面做了大量的工作。為了增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的針對性和實用性，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，使我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力能夠在素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓(xùn)中培有所學(xué)、學(xué)有所用。我們經(jīng)過深入的調(diào)查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力和已轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的素質(zhì)技能情況和就業(yè)情況以及培訓(xùn)需求情況，為全面開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。

同時，為了提高農(nóng)民群眾對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的認識，營造農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動。一是印發(fā)宣傳資料500余份，分發(fā)到各村各戶和農(nóng)民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳

第五篇：鄉(xiāng)勞動執(zhí)法檢查匯報材料

勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經(jīng)過強化學(xué)習(xí)和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導(dǎo)，以規(guī)范行為、創(chuàng)設(shè)條件、維護廣大勞動者的合法權(quán)益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:

一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。勞務(wù)輸出業(yè)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關(guān)系到雙江經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了xx政發(fā)[1999]6號、[201*]3號、[201*]8號[201*]9號等相關(guān)文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和xx鄉(xiāng)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。這些文件和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳，強化學(xué)習(xí)，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并舉行培訓(xùn)班給各村定補干部上課，學(xué)習(xí)《勞動法》的有關(guān)知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車x次、宣傳標語x多條、墻壁板報x期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權(quán)益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。

二、勞動者權(quán)益保護情況近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓勞動者權(quán)益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了x鄉(xiāng)勞動法維權(quán)小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調(diào)精干人員，由勞動保障的分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務(wù)輸出業(yè)是x經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，在外務(wù)工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此x的勞動者權(quán)益保護工作重點在于保護在外務(wù)工人員的合法權(quán)益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權(quán)小組每年都要負責處理在外務(wù)工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務(wù)工人員挽回經(jīng)濟損失達x余萬元，較好地維護了在外務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進了我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出業(yè)的健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權(quán)益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關(guān)企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權(quán)益。

三、社會保障和社會保險費征繳情況我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險達x多人次，金額達x萬元左右，現(xiàn)在已有x人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關(guān)事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經(jīng)營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是201*年，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務(wù)，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農(nóng)村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。

四、促進就業(yè)工作情況xx沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)方面做了大量的工作。為了增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的針對性和實用性，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，使我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力能夠在素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓(xùn)中培有所學(xué)、學(xué)有所用。我們經(jīng)過深入的調(diào)查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力和已轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的素質(zhì)技能情況和就業(yè)情況以及培訓(xùn)需求情況，為全面開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。同時，為了提高農(nóng)民群眾對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的認識，營造農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動。一是印發(fā)宣傳資料x余份，分發(fā)到各村各戶和農(nóng)民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)專題宣傳。三是利用宣傳車在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)巡回宣傳等。大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)致富等先進典型以及就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念宣傳和引導(dǎo)，充分讓農(nóng)民群眾了解農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作，進一步提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力對市場經(jīng)濟條件下競爭的就業(yè)趨勢和實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程是黨和國家切實關(guān)心和幫助他們大好事的認識，消除部分農(nóng)民“等、靠、要”的思想，切實增強農(nóng)民群眾學(xué)知識、學(xué)技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學(xué)技能、強素質(zhì)”的氛圍。幾年來，我鄉(xiāng)建立了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，組織舉辦了x期實用技術(shù)培訓(xùn)班，對x余名外出務(wù)工人員進行了實用技能培訓(xùn)，全面提高了勞務(wù)輸出人員的素質(zhì)，促進了勞務(wù)輸出由數(shù)量型向技能型轉(zhuǎn)變，勞務(wù)輸出收入穩(wěn)步增加。

五、勞動執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法環(huán)境的有關(guān)情況開展勞動執(zhí)法監(jiān)督，是深入貫徹執(zhí)行《勞動法》、切實維護勞動者合法權(quán)益的有效手段。近年來，我鄉(xiāng)大力改善執(zhí)法環(huán)境，加強勞動執(zhí)法監(jiān)督，切實維護了勞動者的合法權(quán)益，具體來說，我們主要做了以下幾個方面的工作：一是深入開展定期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工檢查，督促用人單位與勞動者簽訂合法的用工合同，杜絕了使用童工的現(xiàn)象，規(guī)范了用人單位的用工行為；二是開展工資清欠行動，通過調(diào)查了解，對拖欠勞動者工資的用人單位發(fā)出整改通知，督促用人單位及時足額地發(fā)放工資，規(guī)范了用人單位的工資支付行為；三是幫助用人單位建立健全各項勞動保障制度，努力做到依法行政，使用人單位能照章辦事，以制度化管理代替日常管理；四是不定期的對各用人單位進行抽查，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行檢查，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為。深入貫徹執(zhí)行《勞動法》不僅是堅持黨的執(zhí)政為民方針的現(xiàn)實需要，而且是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，促進改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。幾年來，我們在深入貫徹執(zhí)行《勞動法》的過程中，雖然取得了一些成績，但在工作中仍然存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是勞動保障站的工作經(jīng)費不足，以至于很多工作無法正常開展；二是勞動保障方面的宣傳教育還不是十分到位，部分勞動者不能合理運用法律武器來保護自己正當?shù)暮戏��?quán)益；三是勞動執(zhí)法監(jiān)察力度不夠，有些企業(yè)沒有及時足額的為職工上交社會保險費。這些困難和問題還有待于在今后的工作中加以解決，下一階段我們將按照x書記的要求，進一步加大工作力度、注重工作實效，努力做到“三個推進”：推進依法行政，依法規(guī)范用工單位的勞動用工行為，推進建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推進勞動和社會保障事業(yè)沿著法制化的軌道健康發(fā)展

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