公司組織工作情況匯報(bào)(精選多篇)

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第一篇：公司組織工作情況匯報(bào)

省委企業(yè)工委：

我公司共有××個(gè)基層黨委，下設(shè)××個(gè)黨支部，共有黨員××名。近幾年來(lái)，我們緊緊圍繞黨的基本路線，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求開展黨的建設(shè)和組織工作，逐步探索并完善了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的組織工作思路，取得了明顯的成效�；仡櫸夜具@幾年的組織工作，我們的主要做法是：

一、樹立正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，努力造就一支能擔(dān)當(dāng)“富職工強(qiáng)公司”重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

近年來(lái)，我公司堅(jiān)持“有為才有位”和憑實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把是否靠得住、有本事作為衡量干部表現(xiàn)的客觀標(biāo)準(zhǔn)，把是否干出實(shí)績(jī)、群眾是否公認(rèn)作為任用干部的基本依據(jù)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了一些有益的探索。

一是建立和完善選拔任用制度，改進(jìn)選人用人方法。我們先后建立和完善了干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部任前公示制、干部任職試用期制，積極探索和試行了差額考察制、黨委票決制等一系列制度。今年重點(diǎn)在以下一些制度上進(jìn)行研究和探索。首先，建立干部能上能下制度。研究制訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行規(guī)定》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的對(duì)象、范圍、條件等作了具體規(guī)定。在具體實(shí)施過(guò)程中，我們還把干部誡勉談話、干部待崗、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、干部降免職等有機(jī)銜接起來(lái)，初步形成了干部能上能下的新機(jī)制。其次，推行“三個(gè)一”管理模式，理順企業(yè)干部管理體制。我公司按照管少、管好、管活的原則，根據(jù)企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，明確公司黨委管一根“線”——以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線;組織部門管一把“尺”——用人標(biāo)準(zhǔn)尺度;主管部門管一個(gè)“頭”——企業(yè)黨政正職。再次，加大為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支撐的力度。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部到一線創(chuàng)業(yè)服務(wù)的意見》，著力把最優(yōu)秀、最有本事的人才推向第一線。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓經(jīng)濟(jì)工作的力量，會(huì)同有關(guān)部門研究制定相關(guān)的激勵(lì)措施，重獎(jiǎng)、重用實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，營(yíng)造上上下下忙經(jīng)濟(jì)、一門心思求發(fā)展的濃厚氛圍。

二是完善干部實(shí)績(jī)考核體系，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，憑實(shí)績(jī)用干部，關(guān)鍵是要準(zhǔn)確、完整、科學(xué)地把握干部的實(shí)績(jī)。近年來(lái)，我們推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考核制。××年，我公司在系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)施了黨政正職經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考核，產(chǎn)生了積極的影響。今年我們將考核對(duì)象向其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員延伸，向公司直經(jīng)濟(jì)主管部門延伸，并制訂了實(shí)績(jī)考核的具體實(shí)施方案。建立領(lǐng)導(dǎo)干部參與經(jīng)濟(jì)工作和重大活動(dòng)成果核實(shí)制。從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核入手，對(duì)考核登記的對(duì)象、考核登記內(nèi)容和方式方法加以明確，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況進(jìn)行跟蹤考核登記，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容的重要組成部分。完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制。協(xié)同有關(guān)部門成立專門班子，建立工作制度，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作正�；�、規(guī)范化。

三是拓展干部教育監(jiān)督渠道，規(guī)范各級(jí)干部的從政行為。積極實(shí)施開放式培訓(xùn)，組織各公司主要負(fù)責(zé)同志到高等院校培訓(xùn)，選派相關(guān)的干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，在全公司黨政機(jī)關(guān)建立了干部“夜學(xué)”制度，全方位、多渠道強(qiáng)化對(duì)干部的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理。在干部中推行“八小時(shí)以外”自我約束承諾制，全公司××名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了承諾書，并通過(guò)一定的形式進(jìn)行公示，廣泛接受監(jiān)督，同時(shí)，定期開展對(duì)干部“八小時(shí)以外”自我約束承諾踐諾情況的督查。在對(duì)干部的日常管理上，建立以信訪回復(fù)卡、提醒誡勉卡和反饋溝通卡為主要內(nèi)容的干部監(jiān)督“三卡”制度，不斷強(qiáng)化對(duì)黨員(請(qǐng)你關(guān)注：www.weilaioem.com【公文素材庫(kù)范文網(wǎng)】第三篇：201*年組織工作情況匯報(bào)

年初以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作按照上級(jí)指示精神和縣委重大部署，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，以及組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，較好地完成了上級(jí)組織部門和縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、以集中換屆為中心，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、圓滿完成縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆，切實(shí)提高選人用人公信度。

年初利用1個(gè)月時(shí)間圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作, 選舉成功率達(dá)100%，確保了組織提名人選應(yīng)選盡選、高票當(dāng)選。在全市率先完成了縣委換屆工作,縣兩委委員、出席市第十二次黨代會(huì)代表均高票當(dāng)選，兩委常委、書記和副書記均滿票當(dāng)選。換屆工作得到了市委和市委組織部的高度贊揚(yáng)，曾維書記、姜宏部長(zhǎng)都做了重要批示。以中紀(jì)委、中組部換屆紀(jì)律督導(dǎo)檢查為契機(jī)，進(jìn)一步提高了干部選拔任用工作規(guī)范化水平。8月下旬，配合縣統(tǒng)計(jì)局接受了中央統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)在我縣對(duì)市委組織部組織工作情況進(jìn)行的民意調(diào)查，總的感覺(jué)情況較好。

2、著力探索任用干部新途徑，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平。

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部適時(shí)提拔重用，對(duì)不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。截止目前，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子138個(gè)次，共調(diào)整干部210人次，其中提拔109人次；重用47人次；交流33人次；免職4人次；轉(zhuǎn)崗17人次。注重培養(yǎng)選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，年初以來(lái)，提拔重用35歲以下年輕干部25人次。多渠道、寬領(lǐng)域培養(yǎng)和選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。如引進(jìn)北京大學(xué)博士生到法庫(kù)掛職鍛煉，任招商局副局長(zhǎng)；引進(jìn)省法院優(yōu)秀人才到政法委任綜治辦副主任；將沒(méi)有隸屬關(guān)系的國(guó)稅局科員提拔為招商局副局長(zhǎng)。在重要崗位上，嘗試由縣委全委會(huì)或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行票決。如在交通局、教育局崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，采取全委會(huì)票決的方法，最終實(shí)現(xiàn)了“用人用好其位”。通過(guò)能上能下的選人用人機(jī)制，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，在沙河兩岸房屋征收等中心工作中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，取得了較好的工作效果。

3、扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

以縣委黨校為主陣地，舉辦了組織委員、紀(jì)委書記、宣傳委員、綜治委員培訓(xùn)班各一期，每期60人；鄉(xiāng)局級(jí)干部培訓(xùn)班3期，共480人；村支部書記培訓(xùn)班3期，共225人；知識(shí)分子培訓(xùn)班6期，共1400人。為進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷?duì)伍，于 10月份舉辦了“法庫(kù)縣201*年青年干部培訓(xùn)班”，這也是xx年以來(lái)首次組織青干班。通過(guò)培訓(xùn)，青年干部的理論素質(zhì)、工作能力得以提升，并從中發(fā)現(xiàn)了一批有發(fā)展?jié)摿Φ母刹�。搶抓�?duì)口支援機(jī)遇，與鞍山科技大學(xué)聯(lián)合，近日，組織50名青年干部赴鞍山培訓(xùn)。

二、以慶祝建黨90周年為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

1、大力推行“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織作用。

以全縣“產(chǎn)業(yè)年”為契機(jī)，努力構(gòu)建以村黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐的新型組織體系，在農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，包括產(chǎn)業(yè)鏈點(diǎn)上建立黨組織。目前，新建產(chǎn)業(yè)黨支部49個(gè)，其中，農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部44個(gè)、協(xié)會(huì)黨支部2個(gè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部3個(gè)，吸納黨員421名。從陣地建設(shè)、制度建設(shè)、規(guī)范活動(dòng)等方面對(duì)產(chǎn)業(yè)黨組織提出要求，積極探索基層黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展最佳結(jié)合點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用，積極為社員、群眾提供種子、苗木、技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品

銷售信息、信貸扶持等服務(wù)工作，形成了要素整合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、生產(chǎn)互動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制，有效提高了農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。產(chǎn)業(yè)黨組織中涌現(xiàn)出高金萍、張曉國(guó)、李洪軍等黨員干部致富帶頭人典型，形成了黨支部牽頭、黨員帶頭、農(nóng)民有奔頭的良好氛圍。共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)參閱、省《共產(chǎn)黨員》雜志、遼寧組工信息、中華先鋒網(wǎng)、《遼寧日?qǐng)?bào)》等媒體對(duì)我縣做法給予了宣傳報(bào)道。

2、深化開展“為民服務(wù)全程代理”工作，切實(shí)為民分憂解難。

為民服務(wù)全程代理工作逐步常規(guī)化、制度化，成為一項(xiàng)日常工作。為不斷將此項(xiàng)工作引向深入，9月份，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作的實(shí)施方案》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理員保證每周到村一次，村代理員經(jīng)常入戶，主動(dòng)征求群眾意見，傾聽群眾心聲，搜集民情民意，將工作開展在一線，把問(wèn)題解決在田間地頭和百姓家中，從而使為民服務(wù)全程代理工作更能貼近群眾、貼近生活、貼近民心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，把服務(wù)項(xiàng)目從為民辦事向宣傳黨在農(nóng)村的方針政策、傳遞致富信息、推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等服務(wù)方面拓展，使為民服務(wù)全程代理工作由為群眾代辦事項(xiàng)向主動(dòng)為群眾提供全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過(guò)“五訪五問(wèn)”和召開不同層面的民情懇談會(huì)、座談會(huì)，對(duì)收集上來(lái)的意見建議整理登記258條，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾的疑難問(wèn)題203件。未能當(dāng)時(shí)辦結(jié)的，及時(shí)轉(zhuǎn)交給主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部門逐步研究解決，辦結(jié)率達(dá)100%。如，包家屯鄉(xiāng)有群眾反映校車超載，安全隱患大，鄉(xiāng)里會(huì)同相關(guān)部門，為校車安裝了監(jiān)控設(shè)備，規(guī)范了運(yùn)營(yíng)，免除了家長(zhǎng)的后顧之憂。

3、規(guī)范建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，切實(shí)打造便民陣地。

新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和村民活動(dòng)廣場(chǎng)85個(gè)。村部建設(shè)已進(jìn)入收尾階段，孟家、秀水河子等15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的64個(gè)村建設(shè)完成并通過(guò)城建局驗(yàn)收；依牛堡子、包家屯2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的14個(gè)村經(jīng)城建局驗(yàn)收需整改；三面船鎮(zhèn)因大桑林子村沒(méi)有完成建設(shè)任務(wù)，有7個(gè)村整體還沒(méi)有進(jìn)行驗(yàn)收。廣場(chǎng)建設(shè)全部完成的僅有16個(gè)村；正在施工建設(shè)的有32個(gè)；場(chǎng)地平整完沒(méi)有繼續(xù)施工的有37個(gè)。工程落后的主要原因是資金不足，按照工程資金投入比例，中央、省、市、縣還有642.65萬(wàn)元沒(méi)有到位。以每個(gè)村部8000元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全縣85個(gè)村部的辦公用品進(jìn)行了配置。同時(shí)，印發(fā)了《法庫(kù)縣新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用辦法》，明確了產(chǎn)權(quán)歸屬，對(duì)統(tǒng)一配置物品實(shí)行統(tǒng)一登記管理，進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和村民活動(dòng)廣場(chǎng)的綜合利用。

4、扎實(shí)開展后進(jìn)村整頓幫扶工作，切實(shí)加大幫扶合力。

全縣共有23個(gè)后進(jìn)村，按照縣委意見，構(gòu)建了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的后進(jìn)村整頓幫扶機(jī)制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門、村黨組織“三方承諾”制度，共承諾產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建、村屯環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定五個(gè)方面、214項(xiàng)內(nèi)容。截至目前，累計(jì)銷號(hào)村班子調(diào)整、信訪案件、硬件投入等承諾72條。以加強(qiáng)村黨組織班子建設(shè)為重點(diǎn)，派出了15名黨委委員和8名后備干部任后進(jìn)村“第一書記”，不轉(zhuǎn)化不撤離，已調(diào)整公信力差，矛盾問(wèn)題突出的支部書記2名；以解決實(shí)際問(wèn)題為抓手，幫助后進(jìn)村立項(xiàng)目，新建養(yǎng)殖小區(qū)13個(gè)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)1.5萬(wàn)畝。幫助后進(jìn)村化解債務(wù)，運(yùn)用“四議一審兩公開”工作法，處理荒山轉(zhuǎn)制、集體資產(chǎn)出售等12件，化解村級(jí)債務(wù)490.74萬(wàn)元。幫助后進(jìn)村協(xié)調(diào)解決各類矛盾問(wèn)題188件。直接投入資金99.6萬(wàn)元，修橋3座、修路3.5公里、維修村部2所，后進(jìn)村面貌初步得以改善。秀水河子鎮(zhèn)許家堡村的整頓做法在《沈陽(yáng)黨建》欄目中進(jìn)行了交流。印發(fā)了《法庫(kù)縣后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作考核驗(yàn)收實(shí)施細(xì)則》，將對(duì)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。年底前，確保13個(gè)后進(jìn)村完成轉(zhuǎn)化任務(wù)，其他10個(gè)村將在明年七一前徹底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)。

8、不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能，切實(shí)提高黨員群眾科技水平。

緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)

民長(zhǎng)期得實(shí)惠”這一工作目標(biāo)，注重站點(diǎn)設(shè)施建設(shè)、管理員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格管理、強(qiáng)化學(xué)用。今年，電教中心對(duì)站點(diǎn)管理和使用技術(shù)能力較為薄弱的終端站點(diǎn)管理員進(jìn)行了局部或個(gè)別式的培訓(xùn)；加強(qiáng)了各站點(diǎn)必修課學(xué)習(xí)活動(dòng)的監(jiān)督，目前，全縣終端站點(diǎn)的總學(xué)習(xí)時(shí)間和平均學(xué)習(xí)時(shí)間排在全市前列。提前完成了市遠(yuǎn)程辦要求的三部電視片的錄制任務(wù)。結(jié)合我縣實(shí)際，不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能，有力提高了廣大黨員干部和群眾的科技水平，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。如，柏家溝頭臺(tái)子村生豬養(yǎng)殖大戶張家國(guó)，因技術(shù)不過(guò)關(guān)，信息跟不上，養(yǎng)殖場(chǎng)面臨倒閉，到遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)學(xué)習(xí)后，掌握了生豬養(yǎng)殖不同階段的相關(guān)技術(shù)，擴(kuò)大了養(yǎng)殖規(guī)模，年出欄500頭，純利潤(rùn)20萬(wàn)元。

三、狠抓組織部門文化建設(shè)，著力打造模范部門和干部隊(duì)伍

結(jié)合 “學(xué)經(jīng)典重品行比奉獻(xiàn)”機(jī)關(guān)文化建設(shè)主題活動(dòng)，以提高干部綜合素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，爭(zhēng)創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機(jī)關(guān)。重點(diǎn)是開展好“六個(gè)一”活動(dòng)：一是記好一本筆記。專門印制了學(xué)習(xí)筆記，每人一本，認(rèn)真安排了學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于一萬(wàn)五千字。二是完成一篇調(diào)研報(bào)告。每人圍繞組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合本職工作，深入調(diào)查研究，形成一篇3000字左右的調(diào)研報(bào)告，在部機(jī)關(guān)交流評(píng)比。三是各科室結(jié)合自身業(yè)務(wù)為機(jī)關(guān)干部講一次業(yè)務(wù)課，并開展討論，共同提高業(yè)務(wù)水平。四是每月邀請(qǐng)先進(jìn)人物、黨校教師作一次報(bào)告。五是每季度組織機(jī)關(guān)人員開展一次愛(ài)國(guó)主義教育，如參觀東湖新城、東北瓷都、通航產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等。六是邀請(qǐng)組織戰(zhàn)線上的老組織工作者召開一次講傳統(tǒng)、做奉獻(xiàn)的座談會(huì)。同時(shí)通過(guò)制定學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)考勤、讀書筆記考評(píng)等工作，促使廣大機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)，提升工作能力水平。

總結(jié)前一段工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在著一些問(wèn)題：一是工作開展不平衡，整體推進(jìn)不夠；二是有的工作忙于應(yīng)付，抓創(chuàng)新的力度不夠；三是典型宣傳不夠，好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)推廣不夠；四是對(duì)基層工作的指導(dǎo)和督辦力度有待進(jìn)一步加大。年末及明年一段時(shí)期，我們將進(jìn)一步突出重點(diǎn)，豐富措施，注重創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全面高質(zhì)量完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)，為推動(dòng)法庫(kù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，著重開展好以下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步推進(jìn)“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程。縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)局和縣民政局要依托全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)、牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，加大農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的組建力度，規(guī)范管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大產(chǎn)業(yè)黨支部組建力度，規(guī)范組織設(shè)置，規(guī)范活動(dòng)開展，重在引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收；組織部將適時(shí)召開“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推進(jìn)此項(xiàng)工作深入開展。

2、進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作。一是年末，縣代理辦要按照《法庫(kù)縣為民服務(wù)全程代理工作考評(píng)辦法》，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)全程代理工作進(jìn)行年度考核考評(píng)。二是不斷在實(shí)踐中探索新思路、新辦法，從服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等多層面進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，繼續(xù)努力探索服務(wù)領(lǐng)域，拓展服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，努力提供全方位服務(wù)，提高為民服務(wù)質(zhì)量，注重在真正為老百姓解決問(wèn)題上下功夫。

第四篇：201*年縣組織工作情況匯報(bào)

尊敬的陳部長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：

在全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹運(yùn)城市第二屆人大、政協(xié)會(huì)議及全市組織工作會(huì)議精神之際，陳部長(zhǎng)一行在白忙之中帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨聞喜調(diào)研指導(dǎo)組織工作，這是對(duì)聞喜縣委組織部和廣大組工干部的極大關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)聞喜組織工作的巨大促進(jìn)，更是對(duì)我縣整體工作的極大鞭策和鼓勵(lì)。在此，我謹(jǐn)代表縣委和全縣39萬(wàn)人民，對(duì)陳部長(zhǎng)的到來(lái)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面我代表聞喜縣委組織部部務(wù)會(huì)就我縣近年來(lái)的組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、基本情況

聞喜縣地處山西省南部、運(yùn)城北端，全縣共轄13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、343個(gè)行政村，39萬(wàn)人口（其中農(nóng)業(yè)人口33萬(wàn)），國(guó)土面積1167萬(wàn)平方公里，耕地79萬(wàn)畝。地理位置優(yōu)越，交通便利，南同蒲鐵路、臺(tái)風(fēng)路、大運(yùn)二級(jí)路、高速路穿境而過(guò)，距離運(yùn)城飛機(jī)長(zhǎng)僅有30公里。全縣共有黨委27個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委13個(gè)，縣直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨委10個(gè)，二級(jí)機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，企業(yè)黨委2個(gè)，社區(qū)黨委1個(gè)；總支36個(gè)，其中農(nóng)村總支2個(gè)，企業(yè)總支1個(gè)；支部685個(gè)，其中農(nóng)村支部337個(gè)，企業(yè)支部44個(gè)。全縣共有黨員14995個(gè)，其中農(nóng)村黨員10681個(gè)。我們縣委組織部下設(shè)部辦公室（含研究室）、干部綜合科、干部任免監(jiān)督科、組織指導(dǎo)科、黨員管理科、縣直黨建科、人才辦、大學(xué)生管理辦公室等8個(gè)科室，現(xiàn)有正式干部職工22人。

聞喜縣歷史悠久，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。女媧補(bǔ)天和董父豢龍、桐葉封弟等美麗的傳說(shuō)均出自這里。公元前111年，漢武帝劉徹南巡途經(jīng)此地，欣聞平南越大捷而將左邑桐鄉(xiāng)改名為聞喜，迄今2118年。聞喜人杰地靈，人才輩出。史稱“將相接武、公侯一門”的裴氏家族馳名中外，先后出過(guò)裴度等59個(gè)宰相，裴行儉等59個(gè)大將軍，形成了內(nèi)涵豐富的裴氏文化；東晉著名文學(xué)家、文字訓(xùn)詁學(xué)家、堪輿學(xué)鼻祖郭璞，南宋名相趙鼎及戊戌六君子之一的楊深秀都是聞喜人。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，第一任駐美大使柴澤民就是從聞喜打游擊走出去的。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，植棉能手吳吉昌、小麥專家劉忠義和林業(yè)勞模張良忠曾馳名全省和全國(guó)。改革開放后，又涌現(xiàn)出了海鑫集團(tuán)前董事長(zhǎng)、全國(guó)工商聯(lián)副主席李海倉(cāng)，銀光鎂業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)任龍?zhí)纫淮笈鷥?yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。

二、組織工作主要成效

近年來(lái)，特別是xx年以來(lái)，我們聞喜縣緊緊圍繞“要建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，先創(chuàng)黨建先進(jìn)縣”的整體工作思路，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的精心指導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，大膽實(shí)踐，真抓實(shí)干，有力推動(dòng)了全縣組織工作和黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作，為建設(shè)富裕文明秀美和諧的新聞喜提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持�；仡櫧陙�(lái)的工作，主要表現(xiàn)為中心工作全面完成，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈，常規(guī)工作穩(wěn)步推進(jìn)。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）、黨的先進(jìn)性建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。我們始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)常抓不懈，四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)扎實(shí)深入。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是保持黨的先進(jìn)性教育富有特色。xx年我們根據(jù)上級(jí)安排，在全縣范圍內(nèi)深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，創(chuàng)造性地建立了“321”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，即縣級(jí)干部每人幫扶一個(gè)落后村、一個(gè)貧困戶和一名貧困生，科局級(jí)干部每人幫扶一個(gè)落后村和一個(gè)貧困戶，一般干部每人幫扶一個(gè)貧困生或一個(gè)貧困戶。以“保持先進(jìn)性，促進(jìn)大發(fā)展”為主題開展了“八個(gè)為什么大討論”和“學(xué)習(xí)馮官成，爭(zhēng)做新時(shí)期好的黨員”等主題實(shí)踐活動(dòng)，得到原省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)范堆相，省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民，原市委書記黃有泉，原市委常委、組織部長(zhǎng)王安龐等領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定。二是十七大精神培訓(xùn)教育形式多樣。黨的十七大召開之后，我們分五期在縣委黨校，對(duì)全縣科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村“兩委”主干和大學(xué)生村干部進(jìn)行了為期15天的封閉式培訓(xùn)教育。此后又通過(guò)組織“千人宣講團(tuán)”、座談會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了十七大精神學(xué)習(xí)宣傳全方位、全覆蓋，做到了十七大精神學(xué)習(xí)做到了入耳入腦入心。三是堅(jiān)持經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。近年來(lái)，我們結(jié)合黨員干部的年度培訓(xùn)、公務(wù)員專題教育、農(nóng)村主干冬季輪訓(xùn)教育、走出去考察學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)專題輔導(dǎo)等方式對(duì)黨的新思想、新提法、新精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基本做到了時(shí)刻用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦，有效確保黨員干部思想上永葆先進(jìn)性。與此同時(shí)，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，先后形成《黨員干部服

務(wù)群眾工作機(jī)制》等各種制度20余個(gè)。去年5月30日，市委督查組對(duì)我縣的工作特別是在實(shí)踐中形成的以切實(shí)解決人民群眾生產(chǎn)生活困難為內(nèi)容的“321”幫扶機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制給予了充分肯定。

（二）、黨員干部的執(zhí)政能力明顯提升。一是調(diào)整選配提升能力。近年來(lái)，我們高質(zhì)量組織了縣鄉(xiāng)黨委、縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆，所有新產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以高票全票當(dāng)選；按照上級(jí)要求，成功組織了縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)和殘疾人聯(lián)合會(huì)的人事調(diào)整換屆工作；先后調(diào)整了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和25個(gè)政府職能局的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是現(xiàn)在我們正在對(duì)全縣副科級(jí)以上干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，通過(guò)鼓勵(lì)縣直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部到縣直交流任職的辦法，使干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等明顯優(yōu)化，素質(zhì)明顯提升。在此基礎(chǔ)上，大力推行股級(jí)干部任前考試制度，先后兩次選任股級(jí)干部近400名，建立了數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良的后備干部庫(kù)。二是公開選拔提升能力。先后組織了兩次年輕優(yōu)秀干部公開選拔工作，一次是xx年8月公開選拔了20名30歲以下年輕優(yōu)秀干部，到農(nóng)村擔(dān)任黨支部書記或村委主任助理，享受副科級(jí)待遇；一次是去年3月公開選拔了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，其中30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)4名，公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)名額之多、職位之高、方法之科學(xué)、效果之好，在聞喜干部選任史上尚屬首次。通過(guò)兩次公開選拔使干部隊(duì)伍明顯優(yōu)化，能力明顯提升，平均年齡由歲降至歲，降低了，學(xué)歷大專以上占，提高了。三是強(qiáng)化教育提升能力�？h鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆后，我們及時(shí)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以感恩教育為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動(dòng)。先后組織開展了“誰(shuí)給了我們的今天”主題討論、“常懷感恩之心，共建和諧聞喜”演講大賽等系列活動(dòng)；規(guī)范了各單位的規(guī)章制度和議事規(guī)則；召開了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，市委領(lǐng)導(dǎo)王安龐等同志親臨指導(dǎo)，對(duì)我們的工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)；在今年全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，對(duì)評(píng)選出的17個(gè)“五好”班子和11名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了隆重表彰。通過(guò)開展教育活動(dòng)，全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)明顯提高，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的整體能力明顯提升。

結(jié)合第七屆村民委員會(huì)換屆選舉，大力推行“一肩挑”，使農(nóng)村“兩委”干部的數(shù)量明顯下降，比換屆的3194人減少了1548人，減少幅度達(dá)到49，支部書記、村委主任“一肩挑”的村達(dá)到269個(gè)，特別是畖底、裴社、神柏、石門等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一肩挑比列達(dá)到了100，全縣村級(jí)干部隊(duì)伍在年齡、文化等各個(gè)方面結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化，達(dá)到了“五個(gè)明顯提高，三個(gè)基本消除，一個(gè)明顯減少”的目標(biāo)要求。同時(shí)針對(duì)農(nóng)村主干工作無(wú)目標(biāo)，無(wú)措施的實(shí)際，在農(nóng)村主干中大力推行任期目標(biāo)承諾制，使農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性明顯提高。三是實(shí)施農(nóng)村主干定額補(bǔ)貼。區(qū)分情況，對(duì)卸職的農(nóng)村主干實(shí)行一次性補(bǔ)貼和定額補(bǔ)貼，縣委每年拿出30萬(wàn)元用于農(nóng)村主干的定額補(bǔ)貼，有效的解決了農(nóng)村卸職干部的后顧之憂，極大地調(diào)動(dòng)在職農(nóng)村干部的工作積極性。四是黨員活動(dòng)陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。去年以來(lái)，在上級(jí)援建農(nóng)村黨員活動(dòng)場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，先后投資620余萬(wàn)元，完成了71個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)；投資120余萬(wàn)元，建成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級(jí)組織的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和縣級(jí)管理平臺(tái)，使全縣農(nóng)村黨員干部活動(dòng)陣地建設(shè)基本達(dá)到了“三化九有”的目標(biāo)要求。五是大力實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”，即從xx年起，全縣343個(gè)行政村每年每村平均發(fā)展1名30歲左右的年輕農(nóng)民入黨。截止到xx年年底，共發(fā)展農(nóng)村黨員736個(gè)，使全縣農(nóng)村35歲以下黨員的比例由xx年底的增加到，高中以上文化程度增加，有效緩解了農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、意志弱化、思想僵化，后繼乏人的不良局面。六是開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。按照“合理設(shè)崗、黨員報(bào)崗、支部議崗、公開示崗、干部帶崗、定期述崗”六個(gè)步驟進(jìn)行。目前，全縣已經(jīng)有3760余名黨員結(jié)合各自優(yōu)勢(shì)認(rèn)領(lǐng)了4690余個(gè)崗位，目前已經(jīng)創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)25個(gè)，轉(zhuǎn)化貧困黨員、群眾430余戶，培育致富能手600余人，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力10000余名，有力的推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

（四）、大學(xué)生村干部和人才隊(duì)伍建設(shè)富有特色。近兩年來(lái)，我縣共選派大學(xué)生優(yōu)秀村干部113名。針對(duì)我縣大學(xué)生村干部人數(shù)多、分布廣的實(shí)際，我們積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三到位”：一是機(jī)構(gòu)到位。在全省率先成立了專門管理機(jī)構(gòu)，明確專職工作人員；二是管理到位。建立健全了“五三”管理機(jī)制和授課評(píng)議、督查落實(shí)等十項(xiàng)制度，初步形成了大學(xué)生村干部管理長(zhǎng)效機(jī)制；三是活動(dòng)到位。深入開展了“四比一爭(zhēng)”和“五個(gè)一”系列活動(dòng)，提升了大學(xué)生村干部的整體素質(zhì)，激發(fā)了他們?cè)谵r(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。這些做法，先后被《中國(guó)人事報(bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》、《晉組信息》、《運(yùn)組信息》予以刊發(fā)。省、市委組織部還專門對(duì)我們的做法進(jìn)行了深入調(diào)研和總結(jié)。人才人力資源開發(fā)初具規(guī)模，縣委拿出了專門編制，專門人員，出臺(tái)了《關(guān)于聞喜縣xx---xx年人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于推薦選拔聞喜縣第一批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的通知》等3個(gè)文件，先后三次對(duì)全縣人才狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，組織省市級(jí)人才進(jìn)行了體檢、配合市委接受了運(yùn)城籍在外工作人員和省委高級(jí)專家服務(wù)團(tuán)的檢查指導(dǎo)，使我縣重視人才、尊重人才、尊重知識(shí)的“四尊”氛圍基本形成，人才隊(duì)伍建設(shè)初具規(guī)模。

（五）、組織部門自身建設(shè)水平明顯提升。加強(qiáng)組織部自身建設(shè)是我們開展組織工作的重要組成部分，堅(jiān)持每年開展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)。xx年開展了“創(chuàng)建三型部門，爭(zhēng)當(dāng)三個(gè)模范”主題實(shí)踐活動(dòng)，xx年開展了“講學(xué)習(xí)、求創(chuàng)新、作表率、爭(zhēng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，xx年年組織開展了“提升四力（學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力），轉(zhuǎn)變作風(fēng)”迎接學(xué)習(xí)貫徹十七大精神主題實(shí)踐活動(dòng)。自xx年創(chuàng)新開辟“組工講壇”和“實(shí)踐創(chuàng)新大調(diào)研”兩大載體以來(lái)，全部組工干部堅(jiān)持輪流上臺(tái)人人講課，定期調(diào)研人人下鄉(xiāng)，使組工干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出講學(xué)習(xí)、求發(fā)展、你追我趕的良好局面。在此基礎(chǔ)上，xx年年還大力實(shí)施了“1122”創(chuàng)建工程，開設(shè)了書報(bào)閱覽室，成立了“魯迅”讀書寫作組，組建了組工干部和大學(xué)生村干部?jī)蓚€(gè)博客群，建立了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和聞喜黨建網(wǎng)，努力打造“張口能講、提筆能寫、有事能辦、無(wú)事能思”的全能干部。僅去年一年共在市級(jí)以上刊物發(fā)表組織工作宣傳報(bào)道文章66篇，其中國(guó)家級(jí)6篇。同時(shí)評(píng)選產(chǎn)生了10項(xiàng)創(chuàng)新性組織工作和20名讀書寫作特別獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。在全省組織工作會(huì)議上，我縣組織部是運(yùn)城市唯一受到表彰的“先進(jìn)組織部”。

三、今年工作安排部署

中央、省市委組織工作會(huì)議之后，我們積極組織全縣黨務(wù)干部進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，特別是市委組織工作會(huì)議之后，我們又專門組織了學(xué)習(xí)活動(dòng)。并結(jié)合我縣組織工作實(shí)際，初步提出了我縣201*年組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和中央、省、市組織工作會(huì)議和縣委十二屆三次全會(huì)精神，按照“舉旗幟、抓核心、夯基礎(chǔ)、求創(chuàng)新、爭(zhēng)一流”的工作思路，突出六個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)六項(xiàng)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破，為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧的新聞喜提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

（一）以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為重點(diǎn)，推進(jìn)黨員干部教育工作創(chuàng)新，在理論武裝上取得新突破。今年重點(diǎn)要抓好三項(xiàng)工作：一是繼續(xù)抓好以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為重點(diǎn)的十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。二是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，結(jié)合“五好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，適時(shí)表彰一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的好班子、好支部、好干部、好黨員。三是推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。重點(diǎn)抓好新任領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村基層干部、后備干部和大學(xué)生村干部的培訓(xùn)。積極配合上級(jí)組織部門做好干部調(diào)訓(xùn)工作。重視學(xué)歷再教育，力爭(zhēng)到201*年，全縣40歲以下的科級(jí)干部和副科級(jí)后備干部要全部達(dá)到大專以上文化程度。

（二）以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新，在提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力上取得新突破。今年繼續(xù)開展感恩教育和“五好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真貫徹**集中制原則，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，擬以縣委文件出臺(tái)《聞喜縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)議事規(guī)則》，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序規(guī)范化，決策**化，監(jiān)督經(jīng)�；�。繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理考核制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的平時(shí)考核和年度考核工作，重點(diǎn)抓好考核結(jié)果的運(yùn)用。

（三）以干部人事制度改革為重點(diǎn)，推進(jìn)干部選任制度創(chuàng)新，在提高干部選任工作的公信度和滿意度上取得新突破。繼續(xù)規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機(jī)制，不斷增強(qiáng)**推薦、**測(cè)評(píng)和**評(píng)議的科學(xué)性和真實(shí)性。堅(jiān)持和樹立六個(gè)用人導(dǎo)向，進(jìn)一步提高選人用人的公信度和滿意度。進(jìn)一步建立健全縣委全委會(huì)任用重要干部決策表決制度。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大交流，增強(qiáng)活力的原則，配齊配強(qiáng)科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，目前正科級(jí)干部已經(jīng)全部配備到位，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選配工作正在緊張有序的進(jìn)展之中。

（四）以培養(yǎng)、集聚人才為重點(diǎn)，推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，在建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍上取得新突破。圍繞縣委、縣政府確定的“三大任務(wù)，六個(gè)突破”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，全面加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。今年將出臺(tái)培養(yǎng)、引進(jìn)和用好高科技、高素質(zhì)人才相關(guān)政策，實(shí)施縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家工作制度，努力營(yíng)造重視人才、用好人才的寬松環(huán)境；堅(jiān)持依托重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、特色產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)集聚人才，培養(yǎng)造就特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展拔尖人才、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)用人才；適時(shí)召開全縣人才工作會(huì)議，隆重表彰一批在完成三大任務(wù)、實(shí)施五大惠民工程和推進(jìn)六個(gè)突破工作中做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才。繼續(xù)把大學(xué)生村干部教育管理工作作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，積極探索建立和完善大學(xué)生村干部教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力優(yōu)化大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（五）以發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用為重點(diǎn)，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新，在增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上取得新突破。在農(nóng)村，以開展“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)；下半年結(jié)合第八屆村民委員會(huì)換屆選舉，切實(shí)抓好村黨支部的換屆選舉工作，大力開展農(nóng)村兩委主干“雙定、雙述、雙評(píng)”活動(dòng)；繼續(xù)做好村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)和管理使用工作。在非公有制企業(yè)，逐步擴(kuò)大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的覆蓋面。結(jié)合干部人事調(diào)整，配齊配強(qiáng)縣直單位各系統(tǒng)黨委班子，搞好黨組織換屆選舉工作，同時(shí)繼續(xù)抓好社區(qū)、學(xué)校、各種協(xié)會(huì)組織等領(lǐng)域內(nèi)的黨建工作。

（六）以先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)黨員教育管理創(chuàng)新，在提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力上取得新突破。黨員發(fā)展上，繼續(xù)抓好農(nóng)村“千名新黨員計(jì)劃”的實(shí)施；重點(diǎn)做好“兩新”組織、大學(xué)生村干部和優(yōu)秀青年發(fā)展黨員工作。黨員教育管理上，大力推動(dòng)新黨章的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，切實(shí)抓好黨員經(jīng)常性教育；積極探索實(shí)施黨性定期分析、承諾事項(xiàng)定期評(píng)議、崗位工作定期考核等制度，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，積極探索規(guī)范流動(dòng)黨員管理工作的方式辦法；扎實(shí)開展農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，繼續(xù)落實(shí)好農(nóng)村離任主干定額補(bǔ)助、建國(guó)前老黨員生活補(bǔ)貼和生活困難黨員慰問(wèn)救助等工作。

四、深入開展“四項(xiàng)”教育，全面提升組工干部改革創(chuàng)新能力

按照中組部《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“講黨性

、重品行、作表率”活動(dòng)的意見》要求，今年在全縣組工干部中扎實(shí)開展“深化四項(xiàng)教育，爭(zhēng)創(chuàng)五型部門，樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是以“改革創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的思想解放教育。通過(guò)開展“我為改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策”金點(diǎn)子征集和調(diào)研等活動(dòng)，深化“改革創(chuàng)新大討論”，進(jìn)一步解決思想保守，觀念陳舊，方法單一的問(wèn)題，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門；通過(guò)實(shí)行“雙評(píng)雙考”（評(píng)創(chuàng)新性工作和創(chuàng)新性人才，部機(jī)關(guān)內(nèi)部和社會(huì)兩個(gè)層面綜合考核）辦法，樹立新時(shí)期組織部門開明開放的新形象。二是以“公道正派”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育。通過(guò)聘請(qǐng)省市委優(yōu)秀組工干部到部機(jī)關(guān)作報(bào)告，組織全體組工干部到革命老區(qū)和愛(ài)國(guó)教育基地接受傳統(tǒng)教育等措施，教育引導(dǎo)組工干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持共產(chǎn)黨人蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣、大義凜然的正氣。三是以“提升能力”為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)教育。以“組工講壇”和“魯迅”讀書寫作組為載體，繼續(xù)開展業(yè)務(wù)知識(shí)集中輪訓(xùn)和實(shí)用技能培訓(xùn)等活動(dòng)；深入開展實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)，搭建寫作平臺(tái)，辦好《創(chuàng)新實(shí)踐》�？�，努力打造“張口能講，提筆能寫，有事能干，無(wú)事能思”的全能干部。四是開展以“三服務(wù)，兩滿意”為主要內(nèi)容的宗旨觀念教育。嚴(yán)格內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管人，按程序辦事。切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，用組工干部特有的人格魅力增強(qiáng)“黨員之家、干部之家、人才之家”的凝聚力和親和力。通過(guò)四項(xiàng)教育，努力把組織部門打造成學(xué)習(xí)型、表率型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的“五型”模范部門，努力打造“最講黨性，最重品行，最作表率，最有能力，最佳形象”的一流組工干部隊(duì)伍，使組織工作更好地為黨和全縣工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓全黨滿意，讓人民滿意。

以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

中共聞喜縣委常委、組織部長(zhǎng)高克敏

第五篇：201*年縣組織工作情況匯報(bào)

尊敬的陳部長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、基本情況

二、組織工作主要成效

（二）、黨員干部的執(zhí)政能力明顯提升。一是調(diào)整選配提升能力。近年來(lái)，我們高質(zhì)量組織了縣鄉(xiāng)黨委、縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆，所有新產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以高票全票當(dāng)選；按照上級(jí)要求，成功組織了縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)和殘疾人聯(lián)合會(huì)的人事調(diào)整換屆工作；先后調(diào)整了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和25個(gè)政府職能局的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是現(xiàn)在我們正在對(duì)全縣副科級(jí)以上干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，通過(guò)鼓勵(lì)縣直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部到縣直交流任職的辦法，使干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等明顯優(yōu)化，素質(zhì)明顯提升。在此基礎(chǔ)上，大力推行股級(jí)干部任前考試制度，先后兩次選任股級(jí)干部近400名，建立了數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良的后備干部庫(kù)。二是公開選拔提升能力。先后組織了兩次年輕優(yōu)秀干部公開選拔工作，一次是xx年8月公開選拔了20名30歲以下年輕優(yōu)秀干部，到農(nóng)村擔(dān)任黨支部書記或村委主任助理，享受副科級(jí)待遇；一次是去年3月公開選拔了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，其中30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)4名，公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)名額之多、職位之高、方法之科學(xué)、效果之好，在聞喜干部選任史上尚屬首次。通過(guò)兩次公開選拔使干部隊(duì)伍明顯優(yōu)化，能力明顯提升，平均年齡由歲降至歲，降低了%，學(xué)歷大專以上占%，提高了%。三是強(qiáng)化教育提升能力�？h鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆后，我們及時(shí)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以感恩教育為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動(dòng)。先后組織開展了“誰(shuí)給了我們的今天”主題討論、“常懷感恩之心，共建和諧聞喜”演講大賽等系列活動(dòng)；規(guī)范了各單位的規(guī)章制度和議事規(guī)則；召開了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，市委領(lǐng)導(dǎo)王安龐等同志親臨指導(dǎo)，對(duì)我們的工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)；在今年全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，對(duì)評(píng)選出的17個(gè)“五好”班子和11名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了隆重表彰。通過(guò)開展教育活動(dòng)，全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)明顯提高，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的整體能力明顯提升。

（三）、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)有條不紊。我們?cè)趫?jiān)持常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)在創(chuàng)新載體上下功夫，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。一是基層黨組織建設(shè)成效顯著。在農(nóng)村開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個(gè)好”總要求和“抓兩頭、帶中間”的工作思路，在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，通過(guò)培養(yǎng)教育，規(guī)范制度，典型帶動(dòng)，明確責(zé)任等措施，轉(zhuǎn)化提升了三類支部，優(yōu)化提升了二類支部，壯大了一類支部，全面加強(qiáng)了鄉(xiāng)村基層黨組織建設(shè)。去年12月份，我縣桐城、東鎮(zhèn)、禮元三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部通過(guò)市委考核組的驗(yàn)收。采取有效措施，大力推行黨務(wù)公開，切實(shí)保障了黨務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行，真正把黨務(wù)公開工作變成了黨群溝通的橋梁和紐帶。在企業(yè)深入開展了“四建一創(chuàng)”活動(dòng)（建組織、建班子、建隊(duì)伍、建陣地，創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)黨組織），使全縣規(guī)模以上企業(yè)，符合條件的全部建立了黨組織，應(yīng)建已建率達(dá)到100%。在社區(qū)黨建工作中，成立了一個(gè)黨委，配齊配強(qiáng)了六個(gè)社區(qū)黨支部班子，理順了社區(qū)黨員組織關(guān)系，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是大力加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合第七屆村民委員會(huì)換屆選舉，大力推行“一肩挑”，使農(nóng)村“兩委”干部的數(shù)量明顯下降，比換屆的3194人減少了1548人，減少幅度達(dá)到49%，支部書記、村委主任“一肩挑”的村達(dá)到269個(gè)，特別是畖底、裴社、神柏、石門等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一肩挑比列達(dá)到了100%，全縣村級(jí)干部隊(duì)伍在年齡、文化等各個(gè)方面結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化，達(dá)到了“五個(gè)明顯提高，三個(gè)基本消除，一個(gè)明顯減少”的目標(biāo)要求。同時(shí)針對(duì)農(nóng)村主干工作無(wú)目標(biāo)，無(wú)措施的實(shí)際，在農(nóng)村主干中大力推行任期目標(biāo)承諾制，使農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性明顯提高。三是實(shí)施農(nóng)村主干定額補(bǔ)貼。區(qū)分情況，對(duì)卸職的農(nóng)村主干實(shí)行一次性補(bǔ)貼和定額補(bǔ)貼，縣委每年拿出30萬(wàn)元用于農(nóng)村主干的定額補(bǔ)貼，有效的解決了農(nóng)村卸職干部的后顧之憂，極大地調(diào)動(dòng)在職農(nóng)村干部的工作積極性。四是黨員活動(dòng)陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。去年以來(lái)，在上級(jí)援建農(nóng)村黨員活動(dòng)場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，先后投資620余萬(wàn)元，完成了71個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)；投資120余萬(wàn)元，建成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級(jí)組織的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和縣級(jí)管理平臺(tái)，使全縣農(nóng)村黨員干部活動(dòng)陣地建設(shè)基本達(dá)到了“三化九有”的目標(biāo)要求。五是大力實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”，即從xx年起，全縣343個(gè)行政村每年每村平均發(fā)展1名30歲左右的年輕農(nóng)民入黨。截止到xx年年底，共發(fā)展農(nóng)村黨員736個(gè)，使全縣農(nóng)村35歲以下黨員的比例由xx年底的%增加到%，高中以上文化程度增加%，有效緩解了農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、意志弱化、思想僵化，后繼乏人的不良局面。六是開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。按照“合理設(shè)崗、黨員報(bào)崗、支部議崗、公開示崗、干部帶崗、定期述崗”六個(gè)步驟進(jìn)行。目前，全縣已經(jīng)有3760余名黨員結(jié)合各自優(yōu)勢(shì)認(rèn)領(lǐng)了4690余個(gè)崗位，目前已經(jīng)創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)25個(gè)，轉(zhuǎn)化貧困黨員、群眾430余戶，培育致富能手600余人，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力10000余名，有力的推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

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