第一篇：關(guān)于開展整頓作風(fēng)、紀律專項活動的情況匯報

依據(jù)省公司《通知》精神，2月16日至20日，渭南中支組織全體員工集中開展了為期一周的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀律專項整頓活動。我們在制定活動安排，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時，狠抓活動內(nèi)容的落實�；顒硬扇」�司組織與部門組織，學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式開展。一是于2月12日及時召開了“工作作風(fēng)、思想作風(fēng)及工作紀律專項活動整頓”動員會，統(tǒng)一思想，進一步明確作風(fēng)整頓的重要意義；二是于2月16至18日，開展“作風(fēng)紀律整頓，從‘我’做起”，查找“作風(fēng)浮躁、紀律松懈、協(xié)調(diào)不暢”的原因及問題，并加以克服；三是于2月20日，召開整頓活動小結(jié)會，每位員工都能就這次“整頓”結(jié)合個人及工作職責(zé)實際進行自我剖析，對做好201*年工作向大會表了態(tài)。整個活動領(lǐng)導(dǎo)有力，成效明顯。

通過這次“整頓”，公司作風(fēng)紀律明顯好轉(zhuǎn)，各項工作得到有效落實。在工作作風(fēng)方面，發(fā)揮崗位功能性作用，全方位積極主動引導(dǎo)促進業(yè)務(wù)發(fā)展。在職場紀律方面，完善考勤管理制度、員工出差制度及相關(guān)作風(fēng)紀律管理辦法，用制度管人管事。在溝通協(xié)調(diào)方面，制定完善了溝通機制，在中支建立了會議制度，各部門以周為單位定期向總經(jīng)理室匯報本部門工作及下周工作安排；對上級公司各部門，采取騰訊通、電子郵件、電話、上門等方式積極聯(lián)系，確保工作情況暢通；對外設(shè)立2100355熱線電話，積極受理客戶在承保、出單、查勘、定損、理賠等過程中遇到的困難，把為客戶“排憂解難”落到實處。

我們將以此次“整頓”為契機，不斷改進工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，加強工作紀律，認真研究分析業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題，在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和管理水平，帶出一支“政治思想合格、業(yè)務(wù)技能過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、組織紀律嚴明”的從業(yè)隊伍，在渭南保險市場打響“技術(shù)一流，服務(wù)最好”的保險品牌。

第二篇：關(guān)于開展整頓作風(fēng)、紀律專項活動的情況匯報

依據(jù)省公司《通知》精神，2月16日至20日，xx中支組織全體員工集中開展了為期一周的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀律專項整頓活動。我們在制定活動安排，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時，狠抓活動內(nèi)容的落實�；顒硬扇」�司組織與部門組織，學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式開展。一是于2月12日及時召開了“工作作風(fēng)、思想作風(fēng)及工作紀律專項活動整頓”動員會，統(tǒng)一思想，進一步明確作風(fēng)整頓的重要意義；二是于2月16至18日，開展“作風(fēng)紀律整頓，從‘我’做起”，查找“作風(fēng)浮躁、紀律松懈、協(xié)調(diào)不暢”的原因及問題，并加以克服；三是于2月20日，召開整頓活動小結(jié)會，每位員工都能就這次“整頓”結(jié)合個人及工作職責(zé)實際進行自我剖析，對做好201*年工作向大會表了態(tài)。整個活動領(lǐng)導(dǎo)有力，成效明顯。

通過這次“整頓”，公司作風(fēng)紀律明顯好轉(zhuǎn)，各項工作得到有效落實。在工作作風(fēng)方面，發(fā)揮崗位功能性作用，全方位積極主動引導(dǎo)促進業(yè)務(wù)發(fā)展。在職場紀律方面，完善考勤管理制度、員工出差制度及相關(guān)作風(fēng)紀律管理辦法，用制度管人管事。在溝通協(xié)調(diào)方面，制定完善了溝通機制，在中支建立了會議制度，各部門以周為單位定期向總經(jīng)理室匯報本部門工作及下周工作安排；對上級公司各部門，采取騰訊通、電子郵件、電話、上門等方式積極聯(lián)系，確保工作情況暢通；對外設(shè)立xxx熱線電話，積極受理客戶在承保、出單、查勘、定損、理賠等過程中遇到的困難，把為客戶“排憂解難”落到實處。

我們將以此次“整頓”為契機，不斷改進工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，加強工作紀律，認真研究分析業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題，在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和管理水平，帶出一支“政治思想合格、業(yè)務(wù)技能過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、組織紀律嚴明”的從業(yè)隊伍，在xx保險市場打響“技術(shù)一流，服務(wù)最好”的保險品牌。

第三篇：設(shè)計室開展思想紀律作風(fēng)教育整頓活動情況匯報

思想紀律作風(fēng)教育整頓活動心得

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，我局從201*年開始開展了干部思想紀律作風(fēng)整頓。 通過學(xué)習(xí)教育

和深入思考，我個人對紀律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了

進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析： 一、存在的主要問題1、理論

學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握的不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系

統(tǒng)，不廣泛，不切合工作實際，有時只注重實用性，急用現(xiàn)學(xué)，不注重全面系統(tǒng)，扎

實苦學(xué)，對電腦知識的掌握也是粗通皮毛，法律知識盡管過去系統(tǒng)學(xué)過，但隨著社會

的進步法律條款也在不斷地修改更新，如果不加強學(xué)習(xí)，真的很難適應(yīng)日新月異的時

代的要求。

一是思想觀念，克服因循守舊，安于現(xiàn)狀，思想僵化，工作方法單一問題；進一

步解放思想，增強憂患意識，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；二是紀

律作風(fēng)，解決紀律松散，有令不行，有禁不止，上班遲到早退，外出不請假，自覺從

源頭防止自由主義和極端個人主義；竭力增強工作責(zé)任心，提高工作效率，模范遵守

各項規(guī)章制度，工作中講實話，辦實事，求效率，努力提升和維護單位形象；三是工

作作風(fēng)，進一步增強服務(wù)意識大局意識，堅決消除工作中推諉扯皮，支差應(yīng)付，敷衍

了事甚至得過且過現(xiàn)象；杜絕工作中粗枝大葉，摸棱兩可，似是而非的工作態(tài)度。四

是服務(wù)意識，設(shè)計室的工作專業(yè)性強，服務(wù)競爭性強，應(yīng)進一步增強服務(wù)意識，按時

保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

針對查擺出的問題，通過學(xué)習(xí)黨章、《整動黨的作風(fēng)》和《反對自由主義》等文章，

重新學(xué)習(xí)建設(shè)局各項規(guī)章制度，展開大討論活動。統(tǒng)一了思想，提高了認識，嚴肅工

作紀律，在細和實上下功.夫，進一步解放思想，拓寬工作思路，對完成全年年各項工

作任務(wù)打下了堅實思想紀律組織保證。09年是充滿機遇和挑戰(zhàn)一年，設(shè)計室一班人應(yīng)

緊緊團結(jié)在黨組周圍，心往一處想，勁往一處使，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，集中精力干

工作，腳踏實地某業(yè)績，以良好的工作作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會的認可，以較高的工

作成績贏得領(lǐng)導(dǎo)的認可，從而為我縣的城市建設(shè)做出應(yīng)有的更大貢獻。

…

設(shè)計室

201*年2月

第四篇：干部思想作風(fēng)紀律教育整頓活動工作情況匯報

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，區(qū)史志辦干部思想作風(fēng)紀律教育集中整頓活動目前已經(jīng)進入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴格按照區(qū)委區(qū)政府要求，分三個階段進行，采取形式多樣的學(xué)習(xí)活動，集中學(xué)習(xí)了黨的xx屆六中全會，市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告及領(lǐng)導(dǎo)講話，以及黨紀、政紀和有關(guān)法律法規(guī)等材料，參加這次整頓活動的對象共6人，通過扎實地學(xué)習(xí)，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達到了集中教育整頓活動的預(yù)期目標�，F(xiàn)將我辦干部思想作風(fēng)紀律教育整頓活動工作情況匯報如下：

一、主要做法

(一)把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，著力提高思想認識。在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學(xué)習(xí)不放松，把學(xué)習(xí)貫穿于整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學(xué)習(xí)。做到了第一階段參學(xué)對象個人筆記不少于3000字，第二階段不少于4000字。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學(xué)習(xí)教育，對必讀材料逐篇集中學(xué)習(xí)。采取舉辦學(xué)習(xí)園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啟發(fā)引導(dǎo)干部職工的學(xué)習(xí)。集中教育整頓過程中，重點學(xué)習(xí)了黨的xx屆六中全會精神、黨紀、政紀和有關(guān)法律法規(guī)、市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告以及區(qū)委、區(qū)政府干部思想作風(fēng)紀律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問題，我們還組織干部職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國地方志管理條例》。整個學(xué)習(xí)期間，全體干部都能認真做好學(xué)習(xí)筆記，副職領(lǐng)導(dǎo)的筆記由單位負責(zé)人查閱簽字把關(guān)，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關(guān)，舉辦集中教育整頓活動學(xué)習(xí)園地2期，撰寫學(xué)習(xí)心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學(xué)習(xí)討論會13次，召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會2次。

(二)廣泛深入開展對照檢查，認真剖析問題根源。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領(lǐng)導(dǎo)點評、干部職工互提、自己查找的方法，認真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎(chǔ)上，針對思想、紀律、作風(fēng)方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向�？萍壐刹科饰霾牧弦�加注單位意見后已經(jīng)上報區(qū)紀委和組織部，科級以下干部職工剖析材料要單位負責(zé)任審查后上墻。按照區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)紀律集中教育整頓活動動員大會要求，區(qū)史志辦緊密結(jié)合史志工作實際，認真查找責(zé)任感、事業(yè)心不強，大局意識差，工作推諉，作風(fēng)拖拉等方面存在的問題，研究細化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結(jié)合。一是集中整頓活動與組織學(xué)習(xí)xx屆六中全會，市、區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以及黨紀、政紀和有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合起來，加深對集中教育整頓活動的認識，增強做好史志工作的責(zé)任感、緊迫感；二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結(jié)合起來，堅持原則，嚴格程序，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效；三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監(jiān)督結(jié)合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題；四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結(jié)合起來，進一步深化、完善實施方案；五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉(zhuǎn)高效、政令暢通、紀律嚴明結(jié)合起來，進一步提高史志工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題，進一步形成了勤奮好學(xué)、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結(jié)協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。圍繞自身作風(fēng)紀律、工作效率、工作質(zhì)量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習(xí)慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質(zhì)與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務(wù)實的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

（三）制定整改方案,落實整改措施。一是在找準問題、撰寫剖析材料的基礎(chǔ)上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀律作風(fēng)等方面存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改�？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部的整改方案要加注單位意見后上報區(qū)紀委和組織部備案，科級以下干部職工整改方案由單位領(lǐng)導(dǎo)審查。二是由單位一把手負總責(zé)，帶頭落實整改措施。同時，結(jié)合單位實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務(wù)，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。一是學(xué)改結(jié)合，邊學(xué)邊改。在教育整頓中，堅持邊學(xué)邊改的原則，集中解決干部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學(xué)理論指導(dǎo)和推動史志工作的本領(lǐng)。二是查改結(jié)合，邊查邊改。結(jié)合對照檢查，認真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。

二、取得的成效

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣進一步濃厚。通過集中教育整頓活動，全體干部的政策理論水平、政治覺悟和思想認識明顯提高。干部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個人在知識、本領(lǐng)方面的欠缺，進一步增強了接受再學(xué)習(xí)、再教育的緊迫性和自覺性。

（二）紀律意識明顯增強。在強化干部職工素質(zhì)教育的同時，我辦重新制定了《干部職工考勤制度》，補充了財務(wù)制度，明確了班子成員分工和干部職工崗位職責(zé)，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決, 進一步形成了勤奮好學(xué)、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結(jié)協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。

（三）集體觀念更加牢固。通過集中教育整頓活動，干部職工充分認識到，只有集體精神才能做好史志工作，講團結(jié)、講協(xié)作、講正氣，相互支持，密切配合，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的氛圍已經(jīng)逐步形成。

(四)史志發(fā)展思路更加明確。通過集中教育整頓活動，提高每個史志工作者的工作主動性和自覺性，史志工作的“資政育人”的方針進一步明確，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題的原則確立。

三、存在的問題

圍繞自身作風(fēng)紀律、工作效率、工作質(zhì)量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習(xí)慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質(zhì)與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務(wù)實的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

四、下一步打算。

針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，區(qū)史志辦研究落實了具體的整改措施。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)整改提高，把學(xué)習(xí)整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結(jié)束后，未完成的整改任務(wù)按期完成，未解決的問題得到切實解決；二是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神和市區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告精神工作，深入學(xué)習(xí)區(qū)委書記田廣慈、區(qū)委副書記、區(qū)長李平生在“全區(qū)干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神；三是繼續(xù)抓好集中教育整頓活動，使這次干部思想作風(fēng)教育整頓活動的各項目標任務(wù)落在實處，取得實效；四是完善機關(guān)工作制度，加強監(jiān)督檢查，通過集體學(xué)習(xí)和會議等形式，教育干部職工提高自我約束能力，把良好的作風(fēng)和高度的組織紀律性的要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行動，同時及時發(fā)現(xiàn)和解決違反工作紀律問題，使全體干部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責(zé)任觀念；五是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。

第五篇：紀律作風(fēng)專項教育整頓活動方案

關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)xx院紀律作風(fēng)專項教育

整頓活動實施方案》的通知

本院各部門：

現(xiàn)將我院紀律作風(fēng)專項教育整頓活動實施方案印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

xx區(qū)人民xx院xx年x月x日

報：市人民檢察院，區(qū)紀委

送：本院領(lǐng)導(dǎo)

xx區(qū)xx院

紀律作風(fēng)專項教育整頓活動實施方案

根據(jù)中央政法委、高檢院和省市院的統(tǒng)一部署，結(jié)合我院檢察工作實際，以開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題 教育實踐活動為契機，結(jié)合省院關(guān)于在全省檢察機關(guān)開展廉政風(fēng) 1

險防控機制建設(shè)的通知精神和全市檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察工作會議精神，根據(jù)《全市xx機關(guān)紀律作風(fēng)專項教育整頓活動實施方案》的要求，在我院開展紀律作風(fēng)專項教育整頓活動�，F(xiàn)就活動開展制定如下實施方案：

一、活動目的 通過剖析近期發(fā)生的違法違紀案例，針對隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，查找案件發(fā)生的原因和隊伍管理中的漏洞；通過加強黨紀政紀檢紀及相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)和對制度執(zhí)行情況的自查，狠抓隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)的責(zé)任感，引導(dǎo)廣大干警提升遵守制度的自覺性，不斷增強廉潔自律意識，樹立xx機關(guān)的良好形象。

二、實施步驟

我院將在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動期間專門集中一個月時間開展紀律作風(fēng)專項教育整頓活動�；顒臃种贫ǚ桨�、動員部署，教育學(xué)習(xí)、提高認識，查找問題、分析原因，落實整改、完善機制四個步驟進行。

（一）制定方案、動員部署階段(201*年4月1日--8日) 通過認真學(xué)習(xí)xx在全國xx機關(guān)紀檢監(jiān)察工作會議、xx書記在全省深化作風(fēng)建設(shè)動員部署電視電話會議和省委xx副書記在主題教育實踐活動動員部署電視電話會議上的重要講話精神，

制定切實可行的紀律作風(fēng)專項教育整頓活動方案。召開動員大會，貫徹落實全國、全省、全市檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署我院檢察機關(guān)紀律作風(fēng)專項教育整頓活動。

（二）教育學(xué)習(xí)、提高認識階段(201*年4月9日--4月16日)

以黨組中心組理論學(xué)習(xí)擴大會、支部學(xué)習(xí)會等形式，分層次、有針對性地組織檢察人員學(xué)習(xí)黨紀政紀檢紀和相關(guān)制度規(guī)定。組織院黨組成員和中層以上干部認真學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢若干規(guī)定》《關(guān)于檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的暫行規(guī)定》、

等相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強隊伍管理，嚴明隊伍紀律是必須常抓不懈的重要任務(wù)，切實把檢察機關(guān)隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真履行“一崗雙責(zé)”，一級抓一級，層層抓落實。以支部為單位，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中政委“四個一律”的規(guī)定、《檢察人員紀律處分條例》、《關(guān)于維護黨的紀律和檢察紀律嚴肅處理黨風(fēng)檢風(fēng)方面若干突出問題的通知》、《關(guān)于規(guī)范檢察官與律師交往行為的暫行規(guī)定》、《廉潔從檢十項紀律》、《依法規(guī)范

辦案十條規(guī)定》等黨紀檢紀條規(guī)和反腐倡廉規(guī)章制度(更多請搜索www.weilaioem.com)。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干警牢記黨員干部和檢察人員的紀律規(guī)范，熟知制度內(nèi)容，不斷提高規(guī)范辦案、廉潔從檢意識，增強執(zhí)行制度的自覺性。

(三)查找問題、剖析原因階段(201*年4月17日--4月24日)

通過剖析違法違紀案件發(fā)生的原因，舉一反三，深入排查本部門和本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊伍管理、執(zhí)法辦案、廉潔自律、廉政風(fēng)險防控等方面存在的突出問題。重點查找是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身反腐倡廉的重要性、必要性認識不足、重視不夠，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對隊伍、執(zhí)法中存在的問題和隱患敏感性、警覺性不高，分管部門工作人員有發(fā)生違紀違法苗頭的問題；是否存在制度機制不健全、不完善、不落實和檢查監(jiān)督不到位的問題；是否存在違反廉潔自律規(guī)定，不注意對外交往形象，違規(guī)接受饋贈或宴請的問題；是否存在利用職務(wù)上的便利以權(quán)謀私，以案謀私的問題；是否存在執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，濫用職權(quán)的問題；是否存在組織紀律渙散，有令不行，有禁不止的問題；是否存在賭博、違反規(guī)定從事營利性活動等嚴重違法違紀行為等問題。要在找準、找全、找實問題的基礎(chǔ)上，認真剖析問題存在和發(fā)生的原因，為下步整改奠定基礎(chǔ)。

(四)落實整改、完善機制階段(201*年4月25日--4月30

日)

各部門要在找準問題，深刻剖析的基礎(chǔ)上，提出本部門切實有效的整改措施，著力糾正和解決隊伍在紀律作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題。

要結(jié)合工作實際，按照廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的要求，全面梳理現(xiàn)有的各項制度規(guī)定和各部門的工作職能、崗位職責(zé)，認真查找崗位廉政風(fēng)險點，提出有針對性的崗位廉政風(fēng)險防控措施，制定加強檢察隊伍廉政風(fēng)險防控建設(shè)的意見和措施。要積極探索對干警8小時外的有效監(jiān)督途徑。

充分發(fā)揮各部門兼職紀檢監(jiān)察員的作用，每個月向紀檢組書面報告本部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉的情況。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行一崗雙責(zé)情況制度，建立院紀檢組和分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人每季度談話制度，并作好談話記錄。院黨組每季度要召開一次隊伍情況分析會，對有違法違紀苗頭的問題，要有效防控，及時處置。對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力、不正之風(fēng)得不到有效治理，以及疏于監(jiān)督管理，敏感性不強，致使干警發(fā)生嚴重違紀違法問題的，要依照相關(guān)規(guī)定，嚴肅追究責(zé)任。

三、工作要求

（一）全員參與。要按照人人參與教育活動，人人學(xué)習(xí)制度

規(guī)定，人人提高思想認識，人人對照檢查問題，人人落實整改方案的原則，推動專項教育整頓活動深入開展，取得實效。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。院領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)紀律規(guī)定，帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭落實整改。

（三）監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督檢查職責(zé)。專項教育整頓活動期間，各部門要向院黨組書面上報查找出的問題和具體整改措施。

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