第一篇：關(guān)于社區(qū)建設(shè)工作情況匯報

我們xx鎮(zhèn)社區(qū)管理委員會下轄10個社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有居民22868戶，人口75530人，黨員3042名（其中屬于10個社區(qū)黨支部的黨員481名），離退休人員3681名，下崗職工21000名，個體工商業(yè)戶2153個，享受低保的貧困戶3250戶，9150人，殘疾人423名，兩釋人員28名。

社區(qū)建設(shè)工作自去年7月6日開始啟動以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織、民政等部門的指導(dǎo)下，以及在九十一個共駐共建單位的大力支持和幫助下，通過采取縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)社區(qū)和縣直各部門包扶社區(qū)等辦法，共籌集到社區(qū)建設(shè)贊助款物xx萬多元，其中現(xiàn)金為xxxxxx元，辦公桌椅、紅磚沙石、取暖煤等折合人民幣xx萬多元，從而大大加速了街道改社區(qū)工作進度，使十個社區(qū)能在一個月的時間內(nèi)就對外掛牌辦公。

一、基本情況

社區(qū)成立以來，我們按照縣委、縣政府的要求，根據(jù)《關(guān)于城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)工作的實施意見》精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，始終把為民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以為群眾服務(wù)為第一職責，以為群眾謀益為第一追求，不斷提升社區(qū)功能，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，強化精神文明建設(shè)，從而使社區(qū)建設(shè)工作取得了一些成效。主要表現(xiàn)在“六個明顯”上：

一是隊伍綜合素質(zhì)明顯提升。為了提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì)，我們積極組織社區(qū)工作人員認真學(xué)習“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神及《社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建知識手冊》等相關(guān)知識，要求社區(qū)工作人員每人記學(xué)習筆記5萬字以上。同時，為了加強對社區(qū)工作人員的管理，我們制定了《社區(qū)支部書記（主任）、副主任、文書崗位目標責任制》和《社區(qū)工作人員崗位責任制考核細則》，并簽定責任狀，規(guī)定了各自的職責，實行工作好壞與工資掛鉤，獎勤罰懶，末位淘汰。此外，為把工作落實落*，我們根據(jù)工作實際，對每個人的工作都進行了量化，要求社區(qū)工作人員每人每月為居民做十件好事，并實行日做日記，月底統(tǒng)計，半年總結(jié)�？傊�，通過采取上述措施，社區(qū)工作人員的工作水平得到了極大的提高，工作能力得到了明顯的增強。

二是工作成效明顯提高。在衛(wèi)生費收繳上，截止到交給行政執(zhí)法大隊即7月末，社區(qū)的居民衛(wèi)生費、機關(guān)企事業(yè)單位的衛(wèi)生費和個體工商業(yè)戶的衛(wèi)生費收繳都超過任務(wù)的60%以上，解放路社區(qū)已全部完成衛(wèi)生費的收繳任務(wù)。在低保工作方面，申請低保的申請書交到社區(qū)的共有xxxx多份，通過社區(qū)工作人員認真調(diào)查，最后確定報民政局xxx份（戶），大大減少了民政局的工作壓力。此外，戶情調(diào)查已全部完成，計劃生育、勞務(wù)輸出、社區(qū)治安等項工作也開展得有聲有色。

三是黨支部的凝聚力明顯增強。為了提高社區(qū)黨支部的凝聚力，各社區(qū)黨支部重點抓了黨員隊伍建設(shè)，在黨員中開展了“六隊十員”活動。到目前為止，共組建社區(qū)思想工作志愿者服務(wù)隊、社區(qū)家政志愿者服務(wù)隊、社區(qū)醫(yī)療保健志愿者服務(wù)隊、社區(qū)文化宣傳志愿者服務(wù)隊、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保護志愿者服務(wù)隊、社區(qū)治安志愿者服務(wù)隊60個，參加人數(shù)達到485人；參加“十員”（即方針政策宣講員、先進文化先導(dǎo)員、扶貧解困救助員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、公共設(shè)施維護員、社會治安巡邏員、鄰里糾紛調(diào)解員、法律咨詢服務(wù)員、醫(yī)療衛(wèi)生保健員、職工就業(yè)信息員）的黨員345人。通過開展“六隊十員”活動，居民中的一些矛盾和問題得到有效解決。

四是環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。為了給居民創(chuàng)造清潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，我們在居民中廣泛宣傳把生活垃圾干稀分開，戶戶設(shè)垃圾筐（沒筐的袋裝），并要求工作人員做到生活垃圾日產(chǎn)日清，排水溝隨堵隨通，冰池子和冰包做到及時清理、及時運出，并在主次干道、巷道栽花種草280萬株、5萬多延長米，規(guī)劃了29個香化小區(qū)，從而使居民的生活環(huán)境得到明顯改善。此外，我們還在十個社區(qū)實行承諾服務(wù)制，即只要有居民找，就要答復(fù)如何解決，什么時候解決。如解放路社區(qū)有一個空房場，由于多年無人管，垃圾已堆積如山，當居民反映到社區(qū)后，社區(qū)書記xxx馬上與環(huán)衛(wèi)站聯(lián)系，調(diào)來推土機和垃圾車，并與全體工作人員一道貪黑起早、不辭辛苦，利用兩天時間終于把垃圾清理干凈，得到群眾好評。

五是精神文明建設(shè)明顯加強。為了加強社區(qū)精神文明建設(shè)，提高居民的整體素質(zhì)，我們以幼兒班、輔導(dǎo)站、學(xué)生之家、特色學(xué)校為依托，大力開展了對未成年人思想道德教育工作，聘請思想進步、責任心強、身體健康的老模范、老軍人、老干部、老黨員、老教師等五老人員作為未成年人教育的義務(wù)輔導(dǎo)員，對未成年人進行法律知識和愛國主義教育。以社區(qū)綜合活動室為陣地，廣泛開展健康向上的娛樂活動�，F(xiàn)在各社區(qū)綜合活動室在已擁有體育健身器材18件，圖書3000冊，刊物201*本，并都配有麻將、象棋等娛樂用具，為廣大居民開展活動提供了方便，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活。以廣場文化、小區(qū)文化、庭院文化為橋梁，開展了文明市民、文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)創(chuàng)建評比活動，對廣大居民進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想道德教育。大力開展詩詞進社區(qū)活動，成立了十個詩社，建立了詩詞專欄，懸掛了條幅和牌匾，組織開展了詩詞創(chuàng)作座談會、經(jīng)驗交流會等活動，印發(fā)了61首詩詞選201*多份分發(fā)到居民手中。開展了警務(wù)進社區(qū)活動，組建了以黨團員為骨干的社區(qū)治安志愿者巡邏隊，為居民創(chuàng)造了一個安定和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。

六是服務(wù)領(lǐng)域明顯拓寬。為了更好地服務(wù)居民，我們完善了服務(wù)體系，成立了服務(wù)協(xié)會，現(xiàn)在已擁有各類服務(wù)站、點、中心24個。為響應(yīng)全縣發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)的號召，我們積極動員居民發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，并幫助解決實際問題，現(xiàn)在社區(qū)居民養(yǎng)豬戶已發(fā)展到241戶，生豬存欄量5910頭，年末出欄量可達10000頭，可為居民增加收入300萬元。積極組織勞務(wù)輸出，現(xiàn)在通過社區(qū)組織的勞務(wù)輸出人員已達1016人，通過社區(qū)的幫助已有4328人找到了就業(yè)門路。完成了企業(yè)退休人員201*人的檔案采集和接管工作，使企業(yè)離退休人員步入了社會化管理的軌道。接管了企業(yè)離退休黨員的組織關(guān)系，共接收離退休黨員的組織關(guān)系392名。

二、社區(qū)建設(shè)急需解決的問題

一是辦公用房緊張。從十社區(qū)辦公用房看，十個社區(qū)只有三個社區(qū)房屋產(chǎn)權(quán)屬于社區(qū)，其余七個社區(qū)都是租借的，不固定因素非常大。如果發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)變更或有其它原因，社區(qū)就得搬家。二是社區(qū)綜合活動室大部分面積偏小。有的社區(qū)就根本沒有綜合活動室，如xx社區(qū)、xx社區(qū)、xxxx社區(qū)就沒有綜合活動室，影響了社區(qū)居民和離退休人員娛樂活動的開展。三是辦公經(jīng)費嚴重缺乏。由于縣財政只負責社區(qū)人員工資，致使社區(qū)辦公經(jīng)費嚴重匱乏。僅維持正常辦公的費用就短缺xx萬元。具體情況是：房租費，現(xiàn)有十個社區(qū)就有七個社區(qū)租房，每個社區(qū)租房費平均按3000元計算，就短缺資金2.1萬元；冬季取暖費，每個社區(qū)平均按3000元計算，十個社區(qū)就短缺資金3萬元；電話費，每個社區(qū)每月平均按100元計算，十個社區(qū)12個月就短缺資金1.2萬元；水電費，每個社區(qū)每月平均按100元計算，十個社區(qū)12個月就短缺資金1.2萬元；辦公費，每個社區(qū)每月平均按100元計算，十個社區(qū)12個月就短缺資金1.2萬元；報刊費，每個社區(qū)每年按1000元計算，十個社區(qū)就短缺資金1萬元。

三、幾點建議

為解決社區(qū)租房費和辦公費不足的問題，可按照市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的意見》（x發(fā)〔201*〕25號）進行解決，文件中明確提出：“各級財政要把社區(qū)發(fā)展所需資金納入同級財政預(yù)算，確保社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員工資和辦公費用支出。根據(jù)‘共駐共建’的原則，駐社區(qū)各機關(guān)企事業(yè)每年都必須無條件地為所駐社區(qū)提供共建經(jīng)費。凡是部門職能進入社區(qū)的單位，要在提供社區(qū)建設(shè)經(jīng)費基礎(chǔ)上，按照‘費隨事轉(zhuǎn)’的原則，每年為社區(qū)提供不低于1000元的工作經(jīng)費”。目前，可通過包聯(lián)社區(qū)的縣常委領(lǐng)導(dǎo)組織駐社區(qū)單位召開協(xié)調(diào)會，平均每個單位捐助不少于1000元共建經(jīng)費，解決社區(qū)的過冬取暖費和房租費及辦公費等問題。

四、關(guān)于社區(qū)管理體制改革問題

（一）社區(qū)現(xiàn)行體制。目前社區(qū)的管理體制是鎮(zhèn)黨委下轄社區(qū)管理委員會，社區(qū)管理委員會下轄十個社區(qū)，由一名黨委副書記兼任社區(qū)管理委員會主任（正科級）、副主任兩人（副科級）。社區(qū)管理委員會下設(shè)辦公室，有工作人員8名，具體負責社區(qū)管理、建設(shè)等項工作。

（二）存在問題。我鎮(zhèn)現(xiàn)轄四個合并行政村（原八個村），農(nóng)村工作和社區(qū)工作都很繁重，在全面抓好各項農(nóng)村工作的同時，還要抓好社區(qū)工作，無論從時間、人力、精力上都很難得到保證。盡管我們盡力做到統(tǒng)籌兼顧，但仍存在碰車問題。結(jié)合我縣目前社區(qū)建設(shè)的發(fā)展實際，從社區(qū)各項事業(yè)的長遠發(fā)展考慮，有必要把社區(qū)工作與我鎮(zhèn)農(nóng)村工作徹底分離，這樣不但可以加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，更好地集中精力抓社區(qū)建設(shè)，而且更符合市委、市政府大力加強社區(qū)建設(shè)的總體要求。同時隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的逐步深入，有必要及早對現(xiàn)行的社區(qū)管理體制進行改革。

（三）改革的依據(jù)。根據(jù)市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的意見》（x發(fā)〔201*〕25號）精神，進一步完善社區(qū)建設(shè)管理體系和機構(gòu)設(shè)置。文件要求，按照便于服務(wù)管理、便于開發(fā)社區(qū)資源、便于社區(qū)居民自治原則，各市縣要成立以黨委或政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、有關(guān)部門為成員的社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)社區(qū)發(fā)展、確定重大事項、協(xié)調(diào)解決問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在民政局），負責社區(qū)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、督辦檢查和部門職能進社區(qū)審批監(jiān)管工作�！皒x、xx、xx、xx4個縣可以保留現(xiàn)有體制，也可以進行城市社區(qū)管理體制方面的探索”。

（四）改革的辦法及建議。對現(xiàn)行社區(qū)管理體制進行改革，可借鑒兄弟市縣的成功經(jīng)驗，將社區(qū)工作從xx鎮(zhèn)分離出去，成立xx縣城市社區(qū)黨的工作委員會（城市社區(qū)管理委員會），為縣委、縣政府的派出機構(gòu)，為科級單位。根據(jù)市委、市政府文件要求，城市社區(qū)黨的工作委員會（城市社區(qū)管理委員會）黨政領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)為5人，設(shè)黨委書記1人、管委會主任兼黨委副書記1人、專職副書記1人、管委會副主任2人，一般干部38人（其中每個社區(qū)3人即30人，辦公室8人），編制43人。分離后暫時仍可與xx鎮(zhèn)共用一處辦公樓辦公。

第二篇：社區(qū)建設(shè)工作情況匯報

社區(qū)建設(shè)工作情況匯報今年以來，區(qū)勞動保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全區(qū)社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃要求，以深入開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)為工作切入點，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效，有力地推動了全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作的開展。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力搞好社區(qū)平臺建設(shè)今年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，區(qū)政府專門成立了由區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，有關(guān)部門和單位主要負責人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與各街道、有關(guān)部門簽訂了《就業(yè)與再就業(yè)目標責任書》和《社會保險費(更多好文章請關(guān)注www.weilaioem.com)擴面、征繳、清欠目標責任書》，將工作任務(wù)層層分解，落實到基層和具體單位，并多次召開會議檢查調(diào)度。勞動保障部門按照區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的要求，充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)街道、有關(guān)部門開展工作，促進了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作的落實。今年4月份，區(qū)勞動保障局在市局的指導(dǎo)幫助和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在東關(guān)街道進行了全市首期社區(qū)勞動保障工作平臺試點。為確保社區(qū)就業(yè)工作平臺順利籌建，區(qū)勞動保障局成立了社區(qū)平臺建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，并多次召開專題會議進行研究部署。制定了社區(qū)平臺建設(shè)工作一系列細則規(guī)定、制度和統(tǒng)計報表，為平臺建設(shè)作了大量準備工作。局里組織有關(guān)人員到濟南、青島等地區(qū)學(xué)習了社區(qū)平臺建設(shè)的先進經(jīng)驗。區(qū)政府以奎編字[201*]1號文件，確定了街道勞動保障事務(wù)所的職能、人員。市勞動保障局、市就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)也多次到區(qū)勞動保障局、街道和社區(qū)進行工作指導(dǎo)。經(jīng)過多方努力，成功地在東關(guān)街道進行了社區(qū)平臺試點。試點結(jié)束后，在東關(guān)街道召開了全市社區(qū)勞動保障平臺觀摩交流會，并迅速在全區(qū)8個街道進行了試點推廣。勞動保障部門為各街道統(tǒng)一制作了“街道勞動保障事務(wù)所”、“社區(qū)勞動保障工作站”牌子，落實了場地和工作人員。通過積極爭取，市就業(yè)辦為我區(qū)各社區(qū)平臺配備了微機、打印機等設(shè)備。區(qū)勞動保障局為各街道勞動保障所制定了工作人員守則、工作職能等各項工作制度，做到有規(guī)可依、有章可循。組織街道社區(qū)勞動保障工作人員進行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和微機知識培訓(xùn)，努力提高其工作質(zhì)量和效率。堅持每月定期召開一次工作調(diào)度會，學(xué)習上級文件，安排部署工作。同時，印發(fā)了3萬多份服務(wù)指南等宣傳材料，印制了勞動保障服務(wù)指南，保證了勞動保障工作的有序進行。到4月底，全區(qū)8個街道社區(qū)勞動保障平臺全部建成，設(shè)立了勞動保障業(yè)務(wù)咨詢、職業(yè)介紹、下崗失業(yè)人員登記、退休人員管理等專門窗口，實行“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)了機構(gòu)、場所、人員、經(jīng)費、制度、工作六到位，達到了市里進行基層勞動保障工作平臺建設(shè)試點工作的要求，受到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。10月份，中央督察組到我市視察再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況，專門到東關(guān)街道社區(qū)勞動保障工作平臺進行了視察，對我區(qū)的社區(qū)平臺建設(shè)工作給予了高度評價。二、發(fā)揮平臺作用，力推就業(yè)工作步伐社區(qū)平臺建立后，積極依托社區(qū)平臺開展工作,促進了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。一是依托平臺，搞好調(diào)查摸底。充分利用社區(qū)平臺的基層優(yōu)勢，組織平臺工作人員深入到居委會，采取逐戶調(diào)查的方式，進行詳細地調(diào)查摸底。通過調(diào)查摸底，詳細掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工情況，了解他們的就業(yè)愿望和意向，逐人建檔立卡，輸入微機，實行動態(tài)管理。同時，對社區(qū)內(nèi)的各類單位用工情況進行調(diào)查，建立空崗報告制度，掌握社區(qū)崗位資源情況。二是依托平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實。我們充分發(fā)揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業(yè)服務(wù)，加強對勞動保障政策法規(guī)和辦事程序的宣傳，使全社會充分了解就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，促進了工作的開展。共向社區(qū)居民、失業(yè)人員發(fā)放明白紙、宣傳冊1萬多份。同時，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。對符合條件的下崗失業(yè)職工統(tǒng)一審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。全年，為下崗失業(yè)職工核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多個，其中區(qū)屬312個。區(qū)工商、稅務(wù)部門為符合條件的下崗失業(yè)職工辦理減免稅費57.88萬元。二是依托平臺，大力開發(fā)就業(yè)崗位。積極開展社區(qū)公益性崗位援助活動，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)單位開展“奉獻在社區(qū)”活動，發(fā)動社區(qū)單位提供就業(yè)崗位。不斷開闊視野，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)容量大和潛力大的優(yōu)勢，依托家務(wù)勞動社會化以及小區(qū)的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業(yè)空間，為下崗失業(yè)人員提供了一大批就業(yè)崗位。今年以來，共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位1163個，其中，公益性崗位627個，安置下崗失業(yè)人員589人。三是依托平臺，大力開展職業(yè)介紹。積極搞好崗位空缺調(diào)查，組織用人單位參加濰坊市中心勞動力市場。今年共參加濰坊市中心勞動力市場47次，有51家用人單位提供崗位空缺2888個，辦理求職登記3264人，有1955人通過勞動力市場實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。充分發(fā)揮自身職業(yè)介紹優(yōu)勢，多渠道安置失業(yè)下崗人員。先后為882名失業(yè)下崗人員辦理了招用手續(xù)。四是依托平臺，積極開展就業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮失業(yè)保險金作用，為308名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金98.3萬元，為211名下崗失業(yè)人員進行了微機、服裝裁剪、摩托車修理、烹飪、美容美發(fā)等9個專業(yè)的免費培訓(xùn)，其中120人通過培訓(xùn)實現(xiàn)再就業(yè)。開展就業(yè)前培訓(xùn)599人次，并全部實現(xiàn)就業(yè)。五是依托平臺，積極搞好勞動保障事務(wù)代理。我們積極依托社區(qū)勞動保障平臺搞好各項勞動保障事務(wù)代理。對下崗失業(yè)職工辦理檔案托管、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)等勞動保障事務(wù)代理，實行一條龍、一站式服務(wù)，并減免收費，使他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業(yè)崗位。全年通過社區(qū)勞動保障平臺，辦理檔案托管手續(xù)680人，并為其辦理了社會保險關(guān)系接續(xù) 。三、搞好“零失業(yè)”試點，努力實現(xiàn)充分就業(yè)今年9月份，區(qū)勞動保障局會同東關(guān)街道保障所利用1個月的時間，在奎文門社區(qū)開展了“零失業(yè)社區(qū)”試點工作。工作中，采取逐戶調(diào)查的方式，對奎文門社區(qū)28棟樓，1313戶居民進行了全面調(diào)查，對每棟樓建立檔案，對每戶建立登記表，對每位下崗失業(yè)人員建立登記卡。對社區(qū)內(nèi)125家各類企業(yè)進行了調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位126個。同時，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位1000多個。對社區(qū)求職登記的35名下崗失業(yè)人員進行多次職業(yè)介紹，承諾只要不挑不揀，保證其在48小時內(nèi)就業(yè)。共介紹就業(yè)25人。對31名下崗失業(yè)人員進行了免費培訓(xùn)。試點結(jié)束后，又在濰洲路街道幸福街居委會進行了試點推廣。這次試點工作受到了上級業(yè)務(wù)部門的高度評價，省市新聞媒體對這次試點進行了宣傳，為社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的開展奠定了堅實的輿論基礎(chǔ)。四、落實“三民”要求，開展“結(jié)對幫扶”活動。區(qū)勞動保障局首期在試點社區(qū)開展了黨員干部與下崗失業(yè)困難家庭結(jié)對幫扶活動。局與各事業(yè)單位與奎文門居委會7戶下崗困難職工家庭結(jié)成幫扶對子，為他們提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、社會保障等服務(wù)，即向他們講解有關(guān)再就業(yè)優(yōu)惠政策，告知如何辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、如何享受稅費減免、如何申請小額貸款等，使其享受再就業(yè)政策優(yōu)惠渠道暢通，手續(xù)便利；幫助分析自身條件，確定適合自身狀況的職業(yè)定位，使其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)他們再就業(yè)的主動性；為他們免費提供崗位信息或招聘信息，介紹求職基本知識，告知職業(yè)介紹中心地點、聯(lián)系方式、參加時間；免費提供適合自身特點的技能培訓(xùn)服務(wù)；提供各項社會保障事務(wù)代理服務(wù)；提供基本生活援助及其它方面的服務(wù)。通過幫扶活動，使其能夠方便快捷地享受到政策，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。今后，區(qū)勞動保障局將以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國和省市就業(yè)再就業(yè)會議精神，繼續(xù)按照社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃，緊緊圍繞全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作中心，立足部門實際，落實“三民”要求，積極推進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)，努力推進全區(qū)社區(qū)建設(shè)的步伐。一是繼續(xù)推廣“零失業(yè)”社區(qū)試點工作。在今年試點的基礎(chǔ)上，在全區(qū)8個街道選擇一到兩個居委會進行試點推廣，努力實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)。二是繼續(xù)開展結(jié)對幫扶活動。以“精神上扶志，能力上扶技，生活上扶憂”為工作重心，切實搞好下崗困難職工的幫扶工作，為幫扶對象提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、社會保障事務(wù)代理等服務(wù)，促其盡快實現(xiàn)再就業(yè)，解除后顧之憂。三積極協(xié)調(diào)各方面的配合支持，加大宣傳力度，積極穩(wěn)妥地推進退休人員社會化管理工作進程。

第三篇：社區(qū)建設(shè)工作情況匯報

今年以來，區(qū)勞動保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全區(qū)社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃要求，以深入開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)為工作切入點，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效，有力地推動了全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作的開展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力搞好社區(qū)平臺建設(shè)

今年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，區(qū)政府專門成立了由區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，有關(guān)部門和單位主要負責人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與各街道、有關(guān)部門簽訂了《就業(yè)與再就業(yè)目標責任書》和《社會保險費擴面、征繳、清欠目標責任書》，將工作任務(wù)層層分解，落實到基層和具體單位，并多次召開會議檢查調(diào)度。勞動保障部門按照區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的要求，充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)街道、有關(guān)部門開展工作，促進了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作的落實。今年4月份，區(qū)勞動保障局在市局的指導(dǎo)幫助和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在東關(guān)街道進行了全市首期社區(qū)勞動保障工作平臺試點。為確保社區(qū)就業(yè)工作平臺順利籌建，區(qū)勞動保障局成立了社區(qū)平臺建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，并多次召開專題會議進行研究部署。制定了社區(qū)平臺建設(shè)工作一系列細則規(guī)定、制度和統(tǒng)計報表，為平臺建設(shè)作了大量準備工作。局里組織有關(guān)人員到濟南、青島等地區(qū)學(xué)習了社區(qū)平臺建設(shè)的先進經(jīng)驗。區(qū)政府以奎編字[～]1號文件，確定了街道勞動保障事務(wù)所的職能、人員。市勞動保障局、市就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)也多次到區(qū)勞動保障局、街道和社區(qū)進行工作指導(dǎo)。經(jīng)過多方努力，成功地在東關(guān)街道進行了社區(qū)平臺試點。試點結(jié)束后，在東關(guān)街道召開了全市社區(qū)勞動保障平臺觀摩交流會，并迅速在全區(qū)8個街道進行了試點推廣。勞動保障部門為各街道統(tǒng)一制作了“街道勞動保障事務(wù)所”、“社區(qū)勞動保障工作站”牌子，落實了場地和工作人員。通過積極爭取，市就業(yè)辦為我區(qū)各社區(qū)平臺配備了微機、打印機等設(shè)備。區(qū)勞動保障局為各街道勞動保障所制定了工作人員守則、工作職能等各項工作制度，做到有規(guī)可依、有章可循。組織街道社區(qū)勞動保障工作人員進行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和微機知識培訓(xùn)，努力提高其工作質(zhì)量和效率。堅持每月定期召開一次工作調(diào)度會，學(xué)習上級文件，安排部署工作。同時，印發(fā)了3萬多份服務(wù)指南等宣傳材料，印制了勞動保障服務(wù)指南，保證了勞動保障工作的有序進行。到4月底，全區(qū)8個街道社區(qū)勞動保障平臺全部建成，設(shè)立了勞動保障業(yè)務(wù)咨詢、職業(yè)介紹、下崗失業(yè)人員登記、退休人員管理等專門窗口，實行“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)了機構(gòu)、場所、人員、經(jīng)費、制度、工作六到位，達到了市里進行基層勞動保障工作平臺建設(shè)試點工作的要求，受到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。10月份，中央督察組到我市視察再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況，專門到東關(guān)街道社區(qū)勞動保障工作平臺進行了視察，對我區(qū)的社區(qū)平臺建設(shè)工作給予了高度評價。

二、發(fā)揮平臺作用，力推就業(yè)工作步伐

社區(qū)平臺建立后，積極依托社區(qū)平臺開展工作,促進了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。一是依托平臺，搞好調(diào)查摸底。充分利用社區(qū)平臺的基層優(yōu)勢，組織平臺工作人員深入到居委會，采取逐戶調(diào)查的方式，進行詳細地調(diào)查摸底。通過調(diào)查摸底，詳細掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工情況，了解他們的就業(yè)愿望和意向，逐人建檔立卡，輸入微機，實行動態(tài)管理。同時，對社區(qū)內(nèi)的各類單位用工情況進行調(diào)查，建立空崗報告制度，掌握社區(qū)崗位資源情況。二是依托平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實。我們充分發(fā)揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業(yè)服務(wù)，加強對勞動保障政策法規(guī)和辦事程序的宣傳，使全社會充分了解就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，促進了工作的開展。共向社區(qū)居民、失業(yè)人員發(fā)放明白紙、宣傳冊1萬多份。同時，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。對符合條件的下崗失業(yè)職工統(tǒng)一審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。全年，為下崗失業(yè)職工核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多個，其中區(qū)屬312個。區(qū)工商、稅務(wù)部門為符合條件的下崗失業(yè)職工辦理減免稅費57.88萬元。二是依托平臺，大力開發(fā)就業(yè)崗位。積極開展社區(qū)公益性崗位援助活動，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)單位開展“奉獻在社區(qū)”活動，發(fā)動社區(qū)單位提供就業(yè)崗位。不斷開闊視野，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)容量大和潛力大的優(yōu)勢，依托家務(wù)勞動社會化以及小區(qū)的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業(yè)空間，為下崗失業(yè)人員提供了一大批就業(yè)崗位。今年以來，共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位1163個，其中，公益性崗位627個，安置下崗失業(yè)人員589人。三是依托平臺，大力開展職業(yè)介紹。積極搞好崗位空缺調(diào)查，組織用人單位參加濰坊市中心勞動力市常今年共參加濰坊市中心勞動力市場47次，有51家用人單位提供崗位空缺2888個，辦理求職登記3264人，有1955人通過勞動力市場實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。充分發(fā)揮自身職業(yè)介紹優(yōu)勢，多渠道安置失業(yè)下崗人員。先后為882名失業(yè)下崗人員辦理了招用手續(xù)。四是依托平臺，積極開展就業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮失業(yè)保險金作用，為308名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金98.3萬元，為211名下崗失業(yè)人員進行了微機、服裝裁剪、摩托車修理、烹飪、美容美發(fā)等9個專業(yè)的免費培訓(xùn)，其中120人通過培訓(xùn)實現(xiàn)再就業(yè)。開展就業(yè)前培訓(xùn)599人次，并全部實現(xiàn)就業(yè)。五是依托平臺，積極搞好勞動保障事務(wù)代理。我們積極依托社區(qū)勞動保障平臺搞好各項勞動保障事務(wù)代理。對下崗失業(yè)職工辦理檔案托管、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)等勞動保障事務(wù)代理，實行一條龍、一站式服務(wù)，并減免收費，使他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業(yè)崗位。全年通過社區(qū)勞動保障平臺，辦理檔案托管手續(xù)680人，并為其辦理了社會保險關(guān)系接續(xù)。

三、搞好“零失業(yè)”試點，努力實現(xiàn)充分就業(yè)

今年9月份，區(qū)勞動保障局會同東關(guān)街道保障所利用1個月的時間，在奎文門社區(qū)開展了“零失業(yè)社區(qū)”試點工作。工作中，采取逐戶調(diào)查的方式，對奎文門社區(qū)28棟樓，1313戶居民進行了全面調(diào)查，對每棟樓建立檔案，對每戶建立登記表，對每

第四篇：關(guān)于社區(qū)建設(shè)工作情況匯報

我們xx鎮(zhèn)社區(qū)管理委員會下轄10個社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有居民22868戶，人口75530人，黨員3042名（其中屬于10個社區(qū)黨支部的黨員481名），離退休人員3681名，下崗職工21000名，個體工商業(yè)戶2153個，享受低保的貧困戶3250戶，9150人，殘疾人423名，兩釋人員28名。

社區(qū)建設(shè)工作自去年7月6日開始啟動以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織、民政等部門的指導(dǎo)下，以及在九十一個共駐共建單位的大力支持和幫助下，通過采取縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)社區(qū)和縣直各部門包扶社區(qū)等辦法，共籌集到社區(qū)建設(shè)贊助款物xx萬多元，其中現(xiàn)金為xxxxxx元，辦公桌椅、紅磚沙石、取暖煤等折合人民幣xx萬多元，從而大大加速了街道改社區(qū)工作進度，使十個社區(qū)能在一個月的時間內(nèi)就對外掛牌辦公。

一、基本情況

社區(qū)成立以來，我們按照縣委、縣政府的要求，根據(jù)《關(guān)于城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)工作的實施意見》精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，始終把為民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以為群眾服務(wù)為第一職責，以為群眾謀益為第一追求，不斷提升社區(qū)功能，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，強化精神文明建設(shè)，從而使社區(qū)建設(shè)工作取得了一些成效。主要表現(xiàn)在“六個明顯”上：

一是隊伍綜合素質(zhì)明顯提升。為了提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì)，我們積極組織社區(qū)工作人員認真學(xué)習“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神及《社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建知識手冊》等相關(guān)知識，要求社區(qū)工作人員每人記學(xué)習筆記5萬字以上。同時，為了加強對社區(qū)工作人員的管理，我們制定了《社區(qū)支部書記（主任）、副主任、文書崗位目標責任制》和《社區(qū)工作人員崗位責任制考核細則》，并簽定責任狀，規(guī)定了各自的職責，實行工作好壞與工資掛鉤，獎勤罰懶，末位淘汰。此外，為把工作落實落*，我們根據(jù)工作實際，對每個人的工作都進行了量化，要求社區(qū)工作人員每人每月為居民做十件好事，并實行日做日記，月底統(tǒng)計，半年總結(jié)�？傊�，通過采取上述措施，社區(qū)工作人員的工作水平得到了極大的提高，工作能力得到了明顯的增強。

二是工作成效明顯提高。在衛(wèi)生費收繳上，截止到交給行政執(zhí)法大隊即7月末，社區(qū)的居民衛(wèi)生費、機關(guān)企事業(yè)單位的衛(wèi)生費和個體工商業(yè)戶的衛(wèi)生費收繳都超過任務(wù)的60%以上，解放路社區(qū)已全部完成衛(wèi)生費的收繳任務(wù)。在低保工作方面，申請低保的申請書交到社區(qū)的共有xxxx多份，通過社區(qū)工作人員認真調(diào)查，最后確定報民政局xxx份（戶），大大減少了民政局的工作壓力。此外，戶情調(diào)查已全部完成，計劃生育、勞務(wù)輸出、社區(qū)治安等項工作也開展得有聲有色。

三是黨支部的凝聚力明顯增強。為了提高社區(qū)黨支部的凝聚力，各社區(qū)黨支部重點抓了黨員隊伍建設(shè)，在黨員中開展了“六隊十員”活動。到目前為止，共組建社區(qū)思想工作志愿者服務(wù)隊、社區(qū)家政志愿者服務(wù)隊、社區(qū)醫(yī)療保健志愿者服務(wù)隊、社區(qū)文化宣傳志愿者服務(wù)隊、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保護志愿者服務(wù)隊、社區(qū)治安志愿者服務(wù)隊60個，參加人數(shù)達到485人；參加“十員”（即方針政策宣講員、先進文化先導(dǎo)員、扶貧解困救助員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、公共設(shè)施維護員、社會治安巡邏員、鄰里糾紛調(diào)解員、法律咨詢服務(wù)員、醫(yī)療衛(wèi)生保健員、職工就業(yè)信息員）的黨員345人。通過開展“六隊十員”活動，居民中的一些矛盾和問題得到有效解決。

四是環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。為了給居民創(chuàng)造清潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，我們在居民中廣泛宣傳把生活垃圾干稀分開，戶戶設(shè)垃圾筐（沒筐的袋裝），并要求工作人員做到生活垃圾日產(chǎn)日清，排水溝隨堵隨通，冰池子和冰包做到及時清理、及時運出，并在主次干道、巷道栽花種草280萬株、5萬多延長米，規(guī)劃了29個香化小區(qū)，從而使居民的生活環(huán)境得到明顯改善。此外，我們還在十個社區(qū)實行承諾服務(wù)制，即只要有居民找，就要答復(fù)如何解決，什么時候解決。如解放路社區(qū)有一個空房場，由于多年無人管，垃圾已堆積如山，當居民反映到社區(qū)后，社區(qū)書記xxx馬上與環(huán)衛(wèi)站聯(lián)系，調(diào)來推土機和垃圾車，并與全體工作人員一道貪黑起早、不辭辛苦，利用兩天時間終于把垃圾清理干凈，得到群眾好評。

五是精神文明建設(shè)明顯加強。為了加強社區(qū)精神文明建設(shè)，提高居民的整體素質(zhì)，我們以幼兒班、輔導(dǎo)站、學(xué)生之家、特色學(xué)校為依托，大力開展了對未成年人思想道德教育工作，聘請思想進步、責任心強、身體健康的老模范、老軍人、老干部、老黨員、老教師等五老人員作為未成年人教育的義務(wù)輔導(dǎo)員，對未成年人進行法律知識和愛國主義教育。以社區(qū)綜合活動室為陣地，廣泛開展健康向上的娛樂活動�，F(xiàn)在各社區(qū)綜合活動室在已擁有體育健身器材18件，圖書3000冊，刊物201*本，并都配有麻將、象棋等娛樂用具，為廣大居民開展活動提供了方便，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活。以廣場文化、小區(qū)文化、庭院文化為橋梁，開展了

第五篇：關(guān)于村委會(農(nóng)村社區(qū))建設(shè)工作情況匯報

關(guān)于村委會（農(nóng)村社區(qū)）建設(shè)工作情況匯報

王縣長：

就全縣村委會（農(nóng)村社區(qū)）建設(shè)工作情況做如下匯報：

一、 全縣農(nóng)村社區(qū)建設(shè)覆蓋情況

全縣共10個鎮(zhèn)、1個街道、1個鄉(xiāng)，總面積為3344平方公里，98個行政村、30個城市社區(qū)、總?cè)丝?0萬，農(nóng)村人口19萬人。幾年來在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作上，按市委、市政府的統(tǒng)一部署，逐步開展與加強農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。到201*年底在98個行政村中，實現(xiàn)了農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作全覆蓋，覆蓋率為100%。

二、 主要做法

1、 自市委、市政府在溪湖區(qū)召開現(xiàn)場會后，我縣的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作有了大踏步的發(fā)展�？h委、縣政府十分重視農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作，多次召開縣委、縣政府常委專題會議，反復(fù)研究農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作規(guī)劃，并制定下發(fā)了《本溪滿族自治縣農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作實施意見》（本委辦發(fā)［201*］36號），把農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作擺上重要議事日程。

2、 縣成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長為組長，縣委組織部副部長、縣民政局局長為副組長，由宣傳、政法、財政、民政等19個機關(guān)部門參與的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

3、 各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）都成立相應(yīng)的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。形成各級黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、民政牽頭，各相關(guān)部門參與并相

互協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)力量，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、統(tǒng)籌安排、各負其責、積極配合、形成合力，把農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作扎扎實實的推向深入。

4、 各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）黨委、政府積極響應(yīng)，結(jié)合本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）工作實際抓落實，在工作上各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨各村現(xiàn)場指導(dǎo)工作，并號召各村要因地制宜開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。

5、 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)管理中心。

6、 全縣98個行政村先后都召開了村民代表大會，通過推選的辦法組建了農(nóng)村社區(qū)組織機構(gòu)，完成了農(nóng)村社區(qū)全覆蓋工作任務(wù)。

7、 在98個行政村中成立社區(qū)服務(wù)中心，實現(xiàn)并完成了“一二五五”工程的基礎(chǔ)工作計劃，即：一是一個社區(qū)文化廣場；二是兩個超市（日用百貨超市和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料超市）；五五是五室五站。

8、 按統(tǒng)一規(guī)定制做了各類標識牌，和各項規(guī)章制度公示板，并安裝上墻，附合要求。

9、 統(tǒng)一印制了全縣98村農(nóng)村社區(qū)工作記錄簿，并發(fā)放到村使用。

10、 充分發(fā)揮各村的民間組織作用，讓農(nóng)民致富帶頭人參與管理、參與服務(wù)，為農(nóng)民致富找項目，帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康。

三、 農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入情況

據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)上，通過自籌和各方爭取共整合資源4000多萬元，新建村委會（農(nóng)村社區(qū)）46個村，改擴建40個村，解決了大部分村委會的辦公場所。修建社區(qū)文化廣場88個，8.8萬平方米；安裝體育運動器材86套。修村路20萬延長米，為農(nóng)村社區(qū)的亮化安裝路燈653盞等等，多項利民工程。

四、 村委會（農(nóng)村社區(qū)）擁有辦公用房情況

自開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作以來，通過三年來的改造，新建村委會（農(nóng)村社區(qū)）的有46個村，改擴建為40個村，但是由于各村經(jīng)濟條件的差異，按上級政府對農(nóng)村社區(qū)辦公用房必須350平方米以上的要求，在98個村中，面積在351平方米以上的為68個村，尚有30個村未達到要求（其中，無房的村1個，2個村在200平方米以下，16個村在300平方米以下，11個村在350平方米以下），這30個村的辦公用房問題是下一步需要解決的重點。

五、 取得成效

自開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作以來，逐步以便民利民為宗旨形成服務(wù)體系，加強農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)，在社區(qū)體制、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、社區(qū)管理五個方面實現(xiàn)新的突破。

1、 加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

2、 為弱勢群體服務(wù)，建立健全社會保障體系。加強低保、優(yōu)撫、社會救助工作，進一步安排貧困群體生活，三年來，通過

村代會討論聽證的形式討論確定農(nóng)村低保人員達1.5萬人。

3、 倡導(dǎo)文明新風，推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

4、 提高村民參與的積極性，促進村民自治建設(shè)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

5、 為農(nóng)民進行科技培訓(xùn)，舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)農(nóng)民2萬多人次。為村農(nóng)民致富提供科技保障。

6、 充分發(fā)揮民間組織致富帶頭人的作用，為農(nóng)民脫貧致富找項目，為農(nóng)民脫貧致富奔小康創(chuàng)造條件。

六、 下步工作重點

（一）進一步加大農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的推進力度。

一是探索農(nóng)村社區(qū)長效管理機制。努力探索和建立農(nóng)村社區(qū)監(jiān)督管理機制，定期督查各場所運行情況；逐步推進社區(qū)服務(wù)中心社會化運行，不斷拓寬融資渠道，確保中心正常運行。

二是深化村務(wù)公開民主管理工作。研究實現(xiàn)村務(wù)公開民主管理與推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、加快城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化有機結(jié)合的新途徑。召開現(xiàn)場會，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

三是開展結(jié)對活動。農(nóng)村社區(qū)與城市社區(qū)結(jié)對共建，讓城市社區(qū)的管理服務(wù)理念給農(nóng)村社區(qū)帶來有益啟示，加強城鄉(xiāng)交流，加快農(nóng)村與城市社區(qū)接軌的步伐。

（二）進一步豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，培育農(nóng)村社區(qū)精品亮點典型。

一是按照上級文件要求建設(shè)，完善服務(wù)中心功能設(shè)置，以群

眾滿意為標準，不斷加強設(shè)施配備，不斷充實中心服務(wù)功能。

二是探索建立社區(qū)工作站制度，通過把多項基本公共服務(wù)納入工作站，來加快實現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)與城市社區(qū)服務(wù)的接軌。

三是精心培育農(nóng)村社區(qū)精品亮點，推出2—3個典型作為本溪縣的農(nóng)村社區(qū)“樣板社區(qū)”向全縣推薦推廣，使全縣的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)按標準化、規(guī)范化方面發(fā)展。

（三）進一步加強社區(qū)工作隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。 一是抓好培訓(xùn)工作。通過組織全區(qū)農(nóng)村社區(qū)負責人培訓(xùn)、座談交流、外出參觀等形式，增強他們推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的責任、信心和能力。

二是充分發(fā)揮各種力量。建立村莊衛(wèi)生、護村、健身等志愿者隊伍，進一步增強村民的自我管理、自我服務(wù)、自我教育的能力。充分發(fā)揮村干部、熱心于農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的積極分子、下派干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員等各種力量，同心協(xié)力和富有成效地參與和推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。

三是深入開展各類服務(wù)和活動。積極開展各類健康向上的活動，提供各類群眾需求的服務(wù)，有效促進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的深入開展。

（四）加大農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入，提高服務(wù)功能。 農(nóng)村社區(qū)建設(shè)是為民服務(wù)的整體工程。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，要整合全縣相關(guān)部門的資源，動員社會力量共同關(guān)心都來支持農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。縣移民部門要合理調(diào)度和加大資金投放，加快農(nóng)村

村委會辦公場所改造步伐；縣體育部門要積極向上爭取健身等體育器材，投放到農(nóng)村社區(qū)，活躍和豐富農(nóng)民群眾的文體生活；文化部門也要積極爭取相關(guān)資金，改善農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)村社區(qū)開展好豐富多彩的業(yè)余文化活動；衛(wèi)生部門要統(tǒng)籌安排好專項資金，抓好農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生所的建設(shè)，提高農(nóng)村社區(qū)居民健康服務(wù)水平；公安部門要抓好農(nóng)村綜合治理，規(guī)范村級警務(wù)室建設(shè)；縣直各包村單位要加大扶持力度，在資金上、物資上要給予大力支持，促進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)向更深更廣的領(lǐng)域展開。

（五）我縣已被省政府推薦為出席全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋示范縣，下一步，國家、省、市對農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作全覆蓋示范單位，在扶持資金上要加大力度，為爭取國家、省、市對我縣農(nóng)村社區(qū)專項資金的投入，按省委省政府《關(guān)于進一步推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的意見》（遼委辦發(fā)［201*］26號）和市委、市政府辦公廳《關(guān)于進一步推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的意見》（本委辦發(fā)［201*］30號）的文件要求，建議縣財政要為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)每村每年扶持資金1萬元，全縣98個村共扶持資金為98萬元，作為縣級配套資金，待國家、省、市的扶持資金到位后，可以再返回財政。

二〇一四年一月

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