第一篇：衛(wèi)生局黨委關于廉政文化建設情況的匯報
自市紀委安排部署在全市開展廉政文化建設活動以來，作為廉政文化進醫(yī)院活動的牽頭部門，衛(wèi)生局黨委高度重視，按市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》要求，積極開展活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強領導，廣泛發(fā)動
市紀委聯(lián)席會議召開后，第二天局黨委即召開了專題會議，認真學習市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》和竇書記的講話精神，成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，制定了廉政文化進醫(yī)院活動實施方案，確定了市醫(yī)院和中醫(yī)院兩個示范點。于6月28日在文化中心召開了由局直單位全體黨員、部分中層以上干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院書記、院長參加的衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化建設動員大會暨慶七一廉政教育黨課，會上傳達學習了市紀委關于加強廉政文化建設的實施意見和局黨委關于廉政文化進醫(yī)院活動實施方案，局黨委書記、局長孟慶杰同志就衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政文化進醫(yī)院、進機關、進學校、進家庭活動提出了具體要求，市紀委李超書記參加會議并給與會人員上了一堂非常生動的廉政教育課。會后市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照市紀委意見和我局活動方案的要求，分別成立了廉政文化建設領導小組，結合單位實際，制定了相應的實施方案，在局動員教育的基礎上，各單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發(fā)動、再動員、再教育，使廉政文化建設活動達到人人知曉，全員參與。其中市醫(yī)院于7月2日召開了由全體黨員、中層干部參加的動員大會，市紀委李超書記和市檢察院張法傳紀檢組長參加了會議，李書記做了重要講話。7月3日又邀請李超書記作了《自覺筑牢思想道德防線，做一名優(yōu)秀的白衣天使》的專題報告。7月4日邀請市委黨校李慶福副校長作了《怎樣加強廉政文化建設》的講課。中醫(yī)院6月21日召開黨委擴大會議，傳達學習了市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》，統(tǒng)一了院黨委及領導班子成員思想，提高了認識，明確了廉政文化建設的目標任務和要求。7月5日組織召開了由中層以上干部、全體黨員、重點科室、重點崗位人員參加的專題動員會，傳達學習了實施方案、示范點建設標準及檢查驗收細則，請李超書記作了專題講座。局黨委每周調度一次各單位的活動情況，各單位把廉政文化建設納入了重要議事日程，目前除兩個示范點外，局直其他單位也都制定了活動方案，召開了動員會，廉政文化建設活動已在系統(tǒng)全面展開。
二、開展宣傳，營造氛圍
一是制作了一批以廉政警句和溫馨服務格言為主要內容的牌匾。目前各單位共制作廉政警句宣傳牌80余塊，宣傳櫥窗版面20余塊。其中局機關制作了櫥窗宣傳版面2塊，上墻宣傳牌8塊，門口標語2幅。市醫(yī)院在門診、病房走廊制作了50余塊溫馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”和“治理商業(yè)賄賂承諾書”，向全院醫(yī)務人員發(fā)出了“廉潔行醫(yī)，誠信服務，從我做起”倡議書；在門診、病房設立了8個“廉潔行醫(yī)監(jiān)督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽群眾、患者意見。二是各單位以廉政圖書閱覽室、展板、櫥窗、院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。市醫(yī)院在醫(yī)院簡報開辟專欄，將法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、規(guī)章制度等進行宣傳輔導，各業(yè)務科室也利用晨會、專題學習會、講座等形式，認真組織學習規(guī)定內容。
三、加強教育，提升素質
自開展活動以來，局黨委和各單位黨組織在全體黨員中深入開展了以學黨章黨紀為主要內容的理想信念教育和各類警示教育。除邀請市紀委和市委黨校領導講課外，還組織200多名黨員觀看了紀念建黨86周年獻禮影片《村支書鄭九萬》；為全面提高新黨員素質，在已參加過機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班的基礎上，于7月12日局黨委又組織56名去年新發(fā)展黨員和今年擬納新黨員進行了為期半天的培訓，全文學習了《黨章》，學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和市紀委關于廉政建設的有關內容和要求，下周3(25日)將對他們進行上述知識的測驗；市醫(yī)院于7月12日組織了由全院260余名黨員干部參加的廉政文化進醫(yī)院活動知識答題。通過多種教育活動，提高了全體黨員和廣大醫(yī)務人員的廉政文化修養(yǎng)。
四、活動豐富，成效明顯
一是結合慶祝建黨86周年，各單位開展了黨員奉獻日活動。市醫(yī)院從7月1至7月3日，利用三個半天的時間，在百脈泉廣場舉行了“慶七一、獻愛心、構和諧”大型義診活動。三天中先后有1000余名群眾接受咨詢、診治，共發(fā)放衛(wèi)生宣教資料、健康處方5000余份，并針對病情免費送藥價值近萬元，受到群眾的好評。中醫(yī)院組織黨員利用休息日，深入到圣井、曹范、閻家峪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為近600名百姓開展了醫(yī)療咨詢等健康服務。機關醫(yī)院組織黨員醫(yī)生、護士對常年有病、行動不便的老黨員老干部進行上門服務，送醫(yī)送藥、健康咨詢�？谇会t(yī)院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉(xiāng)西周峪村的孤寡老人張秀英家里進行了走訪慰問，送去了食品，并為老人免費進行了查體。中醫(yī)院消化科黨員干部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用于患者的診療開支。衛(wèi)校黨支部組織黨員干部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政后勤“黨員義工隊”到白泉療養(yǎng)院澆樹400余棵。局機關黨員干部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助工作。二是結合半年工作檢查總結，組織部分局直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的黨員干部參觀了濟南市部分醫(yī)院和我市部分醫(yī)療單位的亮點工作，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，制定了下半年的工作目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統(tǒng)干部職工的積極性，為實現(xiàn)全市衛(wèi)生事業(yè)有好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫(yī)院管理年、優(yōu)質服務競賽活動結合不好等問題，有待于我們在今后工作中不斷改進。
下步工作打算：
一是繼續(xù)營造廉政文化氛圍，充分利用衛(wèi)生動態(tài)、醫(yī)院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續(xù)深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案要求，督導各醫(yī)院開好領導班子成員、中層干部、主診醫(yī)師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫(yī)院管理年活動和優(yōu)質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫(yī)務人員政治業(yè)務素質、規(guī)范職業(yè)行為、提高服務質量的目的。建議：由于廉政文化建設是一個系統(tǒng)、全新的工程和工作，對于活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設工作深入扎實的開展下去。
第二篇：衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報
文章標題：衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報
衛(wèi)生局黨委關于廉政文化建設情況的匯報
自市紀委安排部署在全市開展廉政文化建設活動以來，作為廉政文化進醫(yī)院活動的牽頭部門，衛(wèi)生局黨委高度重視，按市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》要求，積極開展活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強領導，廣泛發(fā)動
市紀委聯(lián)席會議召開后，第二天局黨委即召開了專題會議，認真學習市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》和竇書記的講話精神，成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，制定了廉政文化進醫(yī)院活動實施方案，確定了市醫(yī)院和中醫(yī)院兩個示范點。于6月28日在文化中心召開了由局直單位全體黨員、部分中層以上干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院書記、院長參加的衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化建設動員大會暨慶七一廉政教育黨課，會上傳達學習了市紀委關于加強廉政文化建設的實施意見和局黨委關于廉政文化進醫(yī)院活動實施方案，局黨委書記、局長孟慶杰同志就衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政文化進醫(yī)院、進機關、進學校、進家庭活動提出了具體要求，市紀委李超書記參加會議并給與會人員上了一堂非常生動的廉政教育課。會后市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照市紀委意見和我局活動方案的要求，分別成立了廉政文化建設領導小組，結合單位實際，制定了相應的實施方案，在局動員教育的基礎上，各單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發(fā)動、再動員、再教育，使廉政文化建設活動達到人人知曉，全員參與。其中市醫(yī)院于7月2日召開了由全體黨員、中層干部參加的動員大會，市紀委李超書記和市檢察院張法傳紀檢組長參加了會議，李書記做了重要講話。7月3日又邀請李超書記作了《自覺筑牢思想道德防線，做一名優(yōu)秀的白衣天使》的專題報告。7月4日邀請市委黨校李慶福副校長作了《怎樣加強廉政文化建設》的講課。中醫(yī)院6月21日召開黨委擴大會議，傳達學習了市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》，統(tǒng)一了院黨委及領導班子成員思想，提高了認識，明確了廉政文化建設的目標任務和要求。7月5日組織召開了由中層以上干部、全體黨員、重點科室、重點崗位人員參加的專題動員會，傳達學習了實施方案、示范點建設標準及檢查驗收細則，請李超書記作了專題講座。局黨委每周調度一次各單位的活動情況，各單位把廉政文化建設納入了重要議事日程，目前除兩個示范點外，局直其他單位也都制定了活動方案，召開了動員會，廉政文化建設活動已在系統(tǒng)全面展開。
二、開展宣傳，營造氛圍
一是制作了一批以廉政警句和溫馨服務格言為主要內容的牌匾。目前各單位共制作廉政警句宣傳牌80余塊，宣傳櫥窗版面20余塊。其中局機關制作了櫥窗宣傳版面2塊，上墻宣傳牌8塊，門口標語2幅。市醫(yī)院在門診、病房走廊制作了50余塊溫馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”和“治理商業(yè)賄賂承諾書”，向全院醫(yī)務人員發(fā)出了“廉潔行醫(yī)，誠信服務，從我做起”倡議書；在門診、病房設立了8個“廉潔行醫(yī)監(jiān)督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽群眾、患者意見。二是各單位以廉政圖書閱覽室、展板、櫥窗、院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。市醫(yī)院在醫(yī)院簡報開辟專欄，將法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、規(guī)章制度等進行宣傳輔導，各業(yè)務科室也利用晨會、專題學習會、講座等形式，認真組織學習規(guī)定內容。
三、加強教育，提升素質
自開展活動以來，局黨委和各單位黨組織在全體黨員中深入開展了以學黨章黨紀為主要內容的理想信念教育和各類警示教育。除邀請市紀委和市委黨校領導講課外，還組織200多名黨員觀看了紀念建黨86周年獻禮影片《村支書鄭九萬》；為全面提高新黨員素質，在已參加過機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班的基礎上，于7月12日局黨委又組織56名去年新發(fā)展黨員和今年擬納新黨員進行了為期半天的培訓，全文學習了《黨章》，學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和市紀委關于廉政建設的有關內容和要求，下周3(25日)將對他們進行上述知識的測驗；市醫(yī)院于7月12日組織了由全院260余名黨員干部參加的廉政文化進醫(yī)院活動知識答題。通過多種教育活動，提高了全體黨員和廣大醫(yī)務人員的廉政文化修養(yǎng)。
四、活動豐富，成效明顯
一是結合慶祝建黨86周年，各單位開展了黨員奉獻日活動。市醫(yī)院從7月1至7月3日，利用三個半天的時間，在百脈泉廣場舉行了“慶七一、獻愛心、構和諧”大型義診活動。三天中先后有1000余名群眾接受咨詢、診治，共發(fā)放衛(wèi)生宣教資料、健康處方5000余份，并針對病情免費送藥價值近萬元，受到群眾的好評。中醫(yī)院組織黨員利用休息日，深入到圣井、曹范、閻家峪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為近600名百姓開展了醫(yī)療咨詢等健康服務。機關醫(yī)院組織黨員醫(yī)生、護士對
常年有病、行動不便的老黨員老干部進行上門服務，送醫(yī)送藥、健康咨詢�？谇会t(yī)院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉(xiāng)西周峪村的孤寡老人張秀英家里進行了走訪慰問，送去了食品，并為老人免費進行了查體。中醫(yī)院消化科黨員干部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用于患者的診療開支。衛(wèi)校黨支部組
織黨員干部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政后勤“黨員義工隊”到白泉療養(yǎng)院澆樹400余棵。局機關黨員干部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助工作。二是結合半年工作檢查總結，組織部分局直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的黨員干部參觀了濟南市部分醫(yī)院和我市部分醫(yī)療單位的亮點工作，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，制定了下半年的工作目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統(tǒng)干部職工的積極性，為實現(xiàn)全市衛(wèi)生事業(yè)有好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫(yī)院管理年、優(yōu)質服務競賽活動結合不好等問題，有待于我們在今后工作中不斷改進。
下步工作打算：
一是繼續(xù)營造廉政文化氛圍，充分利用衛(wèi)生動態(tài)、醫(yī)院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續(xù)深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案要求，督導各醫(yī)院開好領導班子成員、中層干部、主診醫(yī)師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫(yī)院管理年活動和優(yōu)質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫(yī)務人員政治業(yè)務素質、規(guī)范職業(yè)行為、提高服務質量的目的。
建議：由于廉政文化建設是一個系統(tǒng)、全新的工程和工作，對于活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設工作深入扎實的開展下去。
二〇一四年七月十八日
《衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報》來源于公文素材庫，歡迎閱讀衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報。
第三篇：衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報
文章標題：衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報
衛(wèi)生局黨委關于廉政文化建設情況的匯報
自市紀委安排部署在全市開展廉政文化建設活動以來，作為廉政文化進醫(yī)院活動的牽頭部門，衛(wèi)生局黨委高度重視，按市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》要求，積極開展活動，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強領導，廣泛發(fā)動
市紀委聯(lián)席會議召開后，第二天局黨委即召開了專題會議，認真學習市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》和竇書記的講話精神，成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定了廉政文化進醫(yī)院活動實施方案，確定了市醫(yī)院和中醫(yī)院兩個示范點。于6月28日在文化中心召開了由局直單位全體黨員、部分中層以上干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院書記、院長參加的衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化建設動員大會暨慶七一廉政教育黨課，會上傳達學習了市紀委關于加強廉政文化建設的實施意見和局黨委關于廉政文化進醫(yī)院活動實施方案，局黨委書記、局長孟慶杰同志就衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政文化進醫(yī)院、進機關、進學校、進家庭活動提出了具體要求，市紀委李超書記參加會議并給與會人員上了一堂非常生動的廉政教育課。會后市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照市紀委意見和我局活動方案的要求，分別成立了廉政文化建設領導小組，結合單位實際，制定了相應的實施方案，在局動員教育的基礎上，各單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發(fā)動、再動員、再教育，使廉政文化建設活動達到人人知曉，全員參與。其中市醫(yī)院于7月2日召開了由全體黨員、中層干部參加的動員大會，市紀委李超書記和市檢察院張法傳紀檢組長參加了會議，李書記做了重要講話。7月3日又邀請李超書記作了《自覺筑牢思想道德防線，做一名優(yōu)秀的白衣天使》的專題報告。7月4日邀請市委黨校李慶福副校長作了《怎樣加強廉政文化建設》的講課。中醫(yī)院6月21日召開黨委擴大會議，傳達學習了市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》，統(tǒng)一了院黨委及領導班子成員思想，提高了認識，明確了廉政文化建設的目標任務和要求。7月5日組織召開了由中層以上干部、全體黨員、重點科室、重點崗位人員參加的專題動員會，傳達學習了實施方案、示范點建設標準及檢查驗收細則，請李超書記作了專題講座。局黨委每周調度一次各單位的活動情況，各單位把廉政文化建設納入了重要議事日程，目前除兩個示范點外，局直其他單位也都制定了活動方案，召開了動員會，廉政文化建設活動已在系統(tǒng)全面展開。
二、開展宣傳，營造氛圍
一是制作了一批以廉政警句和溫馨服務格言為主要內容的牌匾。目前各單位共制作廉政警句宣傳牌80余塊，宣傳櫥窗版面20余塊。其中局機關制作了櫥窗宣傳版面2塊，上墻宣傳牌8塊，門口標語2幅。市醫(yī)院在門診、病房走廊制作了50余塊溫馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”和“治理商業(yè)賄賂承諾書”，向全院醫(yī)務人員發(fā)出了“廉潔行醫(yī)，誠信服務，從我做起”倡議書；在門診、病房設立了8個“廉潔行醫(yī)監(jiān)督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽群眾、患者意見。二是各單位以廉政圖書閱覽室、展板、櫥窗、院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。市醫(yī)院在醫(yī)院簡報開辟專欄，將法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、規(guī)章制度等進行宣傳輔導，各業(yè)務科室也利用晨會、專題學習會、講座等形式，認真組織學習規(guī)定內容。
三、加強教育，提升素質
自開展活動以來，局黨委和各單位黨組織在全體黨員中深入開展了以學黨章黨紀為主要內容的理想信念教育和各類警示教育。除邀請市紀委和市委黨校領導講課外，還組織200多名黨員觀看了紀念建黨86周年獻禮影片《村支書鄭九萬》；為全面提高新黨員素質，在已參加過機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班的基礎上，于7月12日局黨委又組織56名去年新發(fā)展黨員和今年擬納新黨員進行了為期半天的培訓，全文學習了《黨章》，學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和市紀委關于廉政建設的有關內容和要求，下周3(25日)將對他們進行上述知識的測驗；市醫(yī)院于7月12日組織了由全院260余名黨員干部參加的廉政文化進醫(yī)院活動知識答題。通過多種教育活動，提高了全體黨員和廣大醫(yī)務人員的廉政文化修養(yǎng)。
四、活動豐富，成效明顯
一是結合慶祝建黨86周年，各單位開展了黨員奉獻日活動。市醫(yī)院從7月1至7月3日，利用三個半天的時間，在百脈泉廣場舉行了“慶七一、獻愛心、構和諧”大型義診活動。三天中先后有1000余名群眾接受咨詢、診治，共發(fā)放衛(wèi)生宣教資料、健康處方5000余份，并針對病情免費送藥價值近萬元，受到群眾的好評。中醫(yī)院組織黨員利用休息日，深入到圣井、曹范、閻家峪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為近600名百姓開展了醫(yī)療咨詢等健康服務。機關醫(yī)院組織黨員醫(yī)生、護士
對常年有病、行動不便的老黨員老干部進行上門服務，送醫(yī)送藥、健康咨詢�？谇会t(yī)院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉(xiāng)西周峪村的孤寡老人張秀英家里進行了走訪慰問，送去了食品，并為老人免費進行了查體。中醫(yī)院消化科黨員干部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用于患者的診療開支。衛(wèi)校黨支部組織黨員干部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政后勤“黨員義工隊”到白泉療養(yǎng)院澆樹400余棵。局機關黨員干部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助。二是結合半年檢查，組織部分局直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的黨員干部參觀了濟南市部分醫(yī)院和我市部分醫(yī)療單位的亮點，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，制定了下半年的目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統(tǒng)干部職工的積極性，為實現(xiàn)全市衛(wèi)生事業(yè)有好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫(yī)院管理年、優(yōu)質服務競賽活動結合不好等問題，有待于我們在今后中不斷改進。
下步打算：
一是繼續(xù)營造廉政文化氛圍，充分利用衛(wèi)生動態(tài)、醫(yī)院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續(xù)深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案要求，督導各醫(yī)院開好領導班子成員、中層干部、主診醫(yī)師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫(yī)院管理年活動和優(yōu)質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫(yī)務人員政治業(yè)務素質、規(guī)范職業(yè)行為、提高服務質量的目的。
建議：由于廉政文化建設是一個系統(tǒng)、全新的工程和，對于活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設深入扎實的開展下去。
二〇一四年七月十八日
《衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報》來源于網，歡迎閱讀衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報。j3l
對常年有病、行動不便的老黨員老干部進行上門服務，送醫(yī)送藥、健康咨詢�？谇会t(yī)院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉(xiāng)西周峪村的孤寡老人張秀英家里進行了走訪慰問，送去了食品，并為老人免費進行了查體。中醫(yī)院消化科黨員干部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用于患者的診療開支。衛(wèi)校黨支部組織黨員干部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政后勤“黨員義工隊”到白泉療養(yǎng)院澆樹400余棵。局機關黨員干部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助。二是結合半年檢查，組織部分局直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的黨員干部參觀了濟南市部分醫(yī)院和我市部分醫(yī)療單位的亮點，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，制定了下半年的目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統(tǒng)干部職工的積極性，為實現(xiàn)全市衛(wèi)生事業(yè)有好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫(yī)院管理年、優(yōu)質服務競賽活動結合不好等問題，有待于我們在今后中不斷改進。
下步打算：
一是繼續(xù)營造廉政文化氛圍，充分利用衛(wèi)生動態(tài)、醫(yī)院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續(xù)深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案要求，督導各醫(yī)院開好領導班子成員、中層干部、主診醫(yī)師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫(yī)院管理年活動和優(yōu)質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫(yī)務人員政治業(yè)務素質、規(guī)范職業(yè)行為、提高服務質量的目的。
建議：由于廉政文化建設是一個系統(tǒng)、全新的工程和，對于活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設深入扎實的開展下去。
二〇一四年七月十八日
《衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報》來源于網，歡迎閱讀衛(wèi)生局黨委廉政文化建設情況匯報。j3l
第四篇：廉政文化建設情況匯報
近年來，面對社會轉型過程中的各種利益誘惑，xx縣國稅局堅持以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以建設“為民、務實、清廉、高效”機關為目的，通過理念引導、環(huán)境浸潤、載體滲透等多種形式，積極探索“立品修德、文化育人、廉潔興稅”新時期國稅廉政文化建設之路，從而在全局上
下形成了“淡泊名利、潔身自愛、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍，促進了國稅事業(yè)的和諧發(fā)展，收到了春風化雨的良好效果。
一、理念引導，環(huán)境浸潤，營造濃郁的廉政文化氛圍
有人說：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面對欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望卻不被欲望支配的人。為此，我們在加強領導、科學規(guī)劃的基礎上，堅持從從培養(yǎng)廣大國稅干部職工“崇廉尚儉、力體躬行”的廉政理念入手，以營造廉政文化環(huán)境為著力點，努力構建具有xx國稅特色的廉政文化。
一是加強領導，科學規(guī)劃建機制。成立了由一把手任組長，主管領導任副組長，監(jiān)察室、辦公室、機關黨辦等科室負責人為成員的工作領導小組，研究制定了《xx縣國家稅務局201*—201*年廉政文化建設規(guī)劃》和《實施意見》，《規(guī)劃》共分七章五十二條，科學嚴密完備管用，基本做到了年年有重點，月月有活動，層層抓落實。同時，建立健全領導機制和責任機制，堅持將廉政文化與稅收工作同部署、同檢查、同落實，并納入年度目標考核，做到活動經常化、責任制度化、考核規(guī)范化，確保責任明確、執(zhí)行有力、監(jiān)督到位，形成了廉政文化建設的長效機制。
二是環(huán)境浸潤，弘揚傳統(tǒng)養(yǎng)正氣。充分利用庭院長廊，傳播優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，營造濃郁的廉政文化氛圍。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心鑄稅魂”永久性廉政標語；建“廉亭”，通過“聽竹”、“觀荷” 姊妹亭，引導干部職工傳承翠竹剛正不阿、荷花出污泥而不染的品質；豐“廉墻”：在西側圍墻，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕祿等時代楷模、李真等典型案例等生動鮮活的形象；設“廉廊”，在辦公樓走廊設置一個廉政文化園地，懸掛60多面廉政文化版面；明“廉則”，在機關餐廳“清心園”鑲嵌碩大的“清、慎、勤、廉”四字，時刻警示大家嚴以律己，潔身自愛；活“廉屏”，在辦公樓門廳上方，設置led顯示屏，定期滾動播出廉政知識、廉政動態(tài)、廉政格言警句，進一步增強稅務廉政文化的滲透力和輻射力。
三是突出特色，多措并舉添合力。辦好宣傳專欄，擦亮廉政“窗口文化”。黨務、政務公開欄及時發(fā)布最新政策，定期通報單位黨務、政務信息；廉政文化和文明創(chuàng)建宣傳欄，展示廉政理念，適時更新文明創(chuàng)建活動開展情況。利用網絡資源，激活廉政“網絡文化”。在縣局內聯(lián)網上開辟網上廉政文化專欄，強化理論引導，為廣大國稅干部提供一個學廉論廉守廉的平臺。充實廉政書屋，倡導廉政“書香文化”。建成“廉政書屋”，購置各類優(yōu)秀讀物，引導干部讀書思廉，在全局干部中形成多讀書、讀好書的良好風氣，增強干部的勤政廉政意識。依托辦公場所，豐富廉政“警示文化”。懸掛廉政書畫作品，制作廉政格言標牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，時刻警醒大家防微杜漸、警鐘長鳴，筑牢思想防線。利用電教設備，感悟廉政“影視文化”。先后組織觀看了《焦裕祿》、《任長霞》以及《內蒙第一貪——肖占武》、《李真：一個貪官的兩面人生》等電教片，讓大家從中汲取養(yǎng)分、接受教訓、感悟人生，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的精神境界。
二、拓寬領域，載體滲透，展現(xiàn)鮮明的廉政文化品牌
近年來，懲治和預防腐敗體系建設扎實推進，在思想教育、制度建設、權力監(jiān)控、源頭治理等方面取得重要進展，進一步形成了全員參與、齊抓共管抓反腐倡廉建設的局面，使“不想貪、不能貪、不敢貪”成為大家的自覺行動。
一是加強思想教育，筑牢思想防線。堅持每年開展一次局長上黨課或紀檢組長作廉政形勢報告活動；扎實開展“廉潔興稅”教育月活動，深入開展“權該如何用、法該如何執(zhí)、人該如何做”大討論；每年舉辦一次“預防職務犯罪”知識講座，向全體干部職工發(fā)送廉政短信，召開中層領導家屬“親情話廉”座談會，印發(fā)《廉潔從政倡議書》，讓大家常懷敬畏之心，常思貪欲之害，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想防線。
二是強化兩權監(jiān)督，規(guī)范權力運行。從規(guī)范稅收執(zhí)法權和行政管理權入手，建立內控機制，強化內部監(jiān)督制約，增強自我約束意識、規(guī)范執(zhí)法意識和優(yōu)化服務意識，保證權力在陽光下運行；深入推進公開辦稅，積極參與地方政風行風評議，聘請?zhí)匮O(jiān)督員，通過明察暗訪，廣泛征求意見和建議，每年開展兩次稅源管理責任人向納稅人述職述廉報告會，實現(xiàn)與納稅人面對面評議和背靠背打分，自覺接受社會監(jiān)督，進一步了規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
三是注重警示預防，構筑制度防線。認真貫
徹黨風廉政建設責任制、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”》、《公務員法》、《行政處分條例》等廉政法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格落實稅務干部“五要十不準”，落實“一崗雙責”，定期召開局班子成員述職述廉大會。強化內控機制建設，推進廉政風險防控機制，從重點部門、重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位入手，先后組織開展了出口供貨
企業(yè)、涉農企業(yè)等風險行業(yè)、企業(yè)的稅收專項整治，深入排查和有效化解了稅收執(zhí)法風險。
三、勤政廉政，提升效能，收獲豐碩的廉政文化成果
廉潔興稅，文化興業(yè)，扎實有效的廉政文化建設，保證了干部隊伍的和諧穩(wěn)定，促進了xx各項稅收工作深入推進和工作效能的全面提升。突出表現(xiàn)在以下三個方面：
一是稅收收入持續(xù)增長，贏得政府滿意。我局確定了“向管理要收入，向服務要收入，向落實政策要收入，向經濟發(fā)展成果要收入，向廉潔從政要收入”的工作思路，領導班子親自帶隊下基層調研、督導組織收入工作，連續(xù)多年超額完成稅收任務，受到縣委縣政府主要領導肯定認可。截止到10月底，共組織稅收收入22869萬元，同比增長28.7%，增收5130萬元，占年計劃的80.24%，總收入或地方級收入均在全市各縣(市)名列第一。
二是稅收執(zhí)法更加規(guī)范，贏得納稅人滿意。在今年開展的各項稅收執(zhí)法檢查和稅務稽查中，廣大國稅干部法治意識明顯增強，稅收執(zhí)法行為更加規(guī)范，基本做到了公平、公正執(zhí)法,沒有發(fā)生一起因執(zhí)法不規(guī)范引起的行政訴訟、舉報投訴和違法違紀現(xiàn)象。與此同時，我局認真執(zhí)行“企業(yè)監(jiān)測點制度”，縣、分局領導親自帶隊，走訪有關部門和重點稅源企業(yè)征求意見。通過向社會各界發(fā)放問卷，調查收集意見和建議，對縣糾風辦反饋的意見建議進行認真整改，維護了納稅人的權益，有效地促進了全縣國稅人員執(zhí)法行為的進一步規(guī)范，執(zhí)法意識進一步增強，執(zhí)法質量進一步提高。
三是國稅形象進一步好轉，贏得社會各界滿意。通過廉政文化引導，我們把納稅人滿意作為衡量工作的標準，認真落實市局“六不”規(guī)定和各項納稅服務措施，不斷轉變服務態(tài)度，逐步提升服務質量，切實為納稅人辦實事、辦好事，構建和諧征納關系，進一步樹立了“為民、務實、清廉、高效”的機關形象。
風正好揚帆。xx縣國稅局以獨具特色的廉政文化，踐行了省局提出的核心價值觀和“廉潔興稅”文化理念，連續(xù)多年被評為“全縣政風行風建設先進單位”、“支持xx縣經濟發(fā)展先進集體”、“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進基層單位”、“周口市廉政文化先進基層單位”、“周口市廉政文化建設示范單位”，被授予“省級政務公開示范單位”、“河南省文明服務示范窗口”等榮譽稱號。
第五篇：廉政文化建設情況匯報
寧波市自來水總公司廉政文化建設情況
施書記、兄弟單位的各位領導：
首先，我代表公司黨政班子對大家的到來表示熱烈的歡迎！ 剛才，我們一起參觀了第一期基本建設完成清水苑，對我們水行業(yè)的廉政文化和企業(yè)文化有了一個初步的了解，下面我就企業(yè)在廉政文化建設方面所作的工作和大家作個交流。
寧波市自來水總公司是一家以自來水生產供應、銷售服務和供水設施養(yǎng)護為主體，集給水工程設計施工、優(yōu)質飲用水生產等多種經營為一體的大型二類城市供水企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員1597人。近年來，總公司秉承“涓涓清泉，潤澤民生”的企業(yè)宗旨，不斷加快城市供水工程建設、優(yōu)化供水水質、提升供水服務，為寧波市社會和經濟發(fā)展的推進，市民生活品質的提升而不懈努力。
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有賴廉潔和諧的從業(yè)環(huán)境作保障。為此總公司黨委一直十分注重在企業(yè)內部塑造一種“廉潔從業(yè)、勤政為民”的廉政文化。近年來，寧波市自來水總公司在局黨委、局紀檢組的正確指導下，始終堅持“高起點定位、高標準創(chuàng)建、高質量運行”的創(chuàng)建要求，全方位、多層次地開展廉政文化建設。努力培育具有時代特征、企業(yè)特色、雅俗共賞的廉政文化，有力地促進了企業(yè)反腐倡廉工作的深入開展。我們的主要作法是：
一、班子重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，廉政文化建設思路明確。 總公司黨政班子十分重視企業(yè)的廉政文化建設。特別是廉政文化示范點創(chuàng)建活動開展以來，總公司黨委、行政多次召開專題 1
會議進行研究，明確基調，積極籌劃，精心組織。把企業(yè)廉政文化建設工作作為構建企業(yè)懲防體系的重要載體和企業(yè)重點工程來抓。該項工作和水廠的建設同步部署、同步落實、同步實施，形成了黨政工團齊抓共管、職能部門密切配合、廣大干部職工共同參與，上下聯(lián)動的良好格局。同時公司在財力、物力、人力上給予大力支持，保證廉政文化建設工作順利推進。
二、暢通渠道、豐富載體，營造濃郁廉政文化氛圍。
為彰顯企業(yè)廉政文化特色、營造良好的廉政文化宣傳氛圍，總公司做了大量工作：
1.加快陣地建設，延伸廉政文化傳播觸角。一是網絡傳廉增活力。公司利用內網專門開辟了“清風廣場”專欄，設置了信息廣角、廉泉課堂、反腐聚焦、典型風范、監(jiān)督信箱等六個子欄目，為干部職工了解廉政信息、學習廉政知識，提供了有效平臺。201*年起，總公司紀委還開始通過網絡按月定期向領導干部發(fā)送自行編制整理的《黨風廉政教育參閱材料》、《清音銘鑒》等廉政教育資料，反響良好。二是讀書思廉求實效�？偣菊J真辦好廉政文化宣傳角，專門開辟廉政書架，每年都會有計劃地更新總部圖書室里廉政書籍和廉政警示影片，并為各基層單位訂閱了《廉政與法制》、《紀檢監(jiān)察報》等期刊，定期向基層單位推薦具有警示意義的廉政教育文章，組織黨員干部學習討論，有效促進廣大干部群眾 明法提供了便利。三是“六進”促廉鑄品牌。近年來，總公(內容來源好 范文網www.weilaioem.com)司一直注重探索廉政文化“六進”工作的推進。通過廉政承諾上墻、從業(yè)廉政提醒、崗位廉政職責明確、社區(qū)廉情監(jiān)督員聘任、家庭助廉倡議書寄送等方式實現(xiàn)廉政文化進班子、進部室、
進基層、進崗位、進社區(qū)、進家庭。目前，“六進”工作已經逐步成為企業(yè)廉政文化建設的一項品牌工作。
2.豐富活動載體，凸顯企業(yè)廉文特色。為讓企業(yè)廉政文化建設有聲、有色、有形、有情，不斷豐富廉政文化的吸引力、滲透力和影響力，總公司有針對性地開展了一系列群眾喜聞樂見、貼近時事熱點，形式推陳出新的活動。如以每年企業(yè)廉政主題教育月活動為契機，領導干部帶頭上廉課，強化黨員干部廉政責任和黨紀法規(guī)教育；通過組織典型實際教育、反面警示教育等活動，弘揚廉政從業(yè)、廉政奉公良好風尚；通過征集廉政故事、楹聯(lián)、論文等文化作品，舉辦廉政讀書會，組織廉政知識網絡競賽，參加廉政主題辯論賽等，加強廉政文化建設的互動效應，不斷豐富廉政文化的表現(xiàn)形式，擴大廉政文化覆蓋面和影響力。
三、另辟蹊徑、以水為鑒，搭建廉政文化展示平臺。
為加大正面宣傳引導，集中展示企業(yè)廉政文化特質，201*年7月，總公司按照“突出效果、因地制宜”的設計原則，以下屬東錢湖水廠為依托，籌建企業(yè)廉政文化示范點“清水苑”。“清水苑”整個布局既體現(xiàn)水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企業(yè)水文化的同時，凸顯企業(yè)廉政建設的風向標，為企業(yè)開展反腐倡廉宣傳、教育及傳播廉政文化搭建了一個全新的平臺。
該示范點是企業(yè)整合廉政文化資源、拓展廉政文化宣傳陣地的一次創(chuàng)新和嘗試，并在實踐中取得了一些令人滿意的效果。具體情況等下由王芳同志做詳細介紹。
四、機制保廉，強化監(jiān)督，構建廉政文化實現(xiàn)機制。
在企業(yè)廉政文化建設過程中，公司黨委意識到，僅靠思想教育和道德約束是不夠的，必須建立健全各種完備的廉政文化規(guī)范，切實發(fā)揮機制的保障作用。為此總公司在豐富廉政文化建設載體，充實廉政文化建設內容的同時，突出可控、能控、在控，注重加強各類制度建設。一是為深入貫徹落實各級《懲防體系實施意見》，公司結合企業(yè)特點制定下發(fā)了《寧波市自來水總公司建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作方案》，對廉政教育、監(jiān)督、改革提出工作要求，認真部署201*年至201*年企業(yè)廉政工作的各項任務，不斷提高企業(yè)防治腐敗的能力。二是認真實施《廉潔從業(yè)規(guī)定》，加快制定的總公司廉潔從業(yè)《實施細則》，通過該細則，進一步規(guī)范和監(jiān)督黨員干部的行為，不斷完善領導干部的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風。三是以配合企業(yè)綜合改革為契機，繼續(xù)深化公司在物資合同、財務審計等企業(yè)管理方面的制度建設，先后出臺《總公司物資采購管理暫行辦法》、《總公司廢舊物資處理暫行規(guī)定》和《總公司預算管理暫行辦法》等制度。四是規(guī)范權力運行，通過制定《總公司招標管理暫行辦法》健全運行制約，嚴格規(guī)范程序，進一步加強對招投標工作的監(jiān)督管理，確保工程建設安全、廉潔和高效。同時為有效遏制職權腐敗及防止商業(yè)賄賂，牽線重大辦與江東區(qū)人民檢察院共同簽訂了預防職務犯罪協(xié)議。五是不斷完善和健全懲治和預防腐敗的工作體系。結合企業(yè)實際情況制定適合企業(yè)發(fā)展實施的懲防體系工作方案，201*年，總公司制定下發(fā)了《供水工程建設領域“廉政風險防控標準化管理”工作實施方案》，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉政風險的新機制，進一步
拓展從源頭上防治腐敗工作領域。
廉政文化建設凝聚了企業(yè)黨風廉政建設工作心血。一年多的努力，獲得了回報，寧波自來水總公司先后在201*、201*年被評為了全國供水系統(tǒng)企業(yè)文化先進單位、全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、全國企業(yè)文化管理示范基地、省級廉政文化建設示范點、“市級文明單位”、“寧波市和諧企業(yè)”等榮譽稱號。
但是，目前我公司的廉政文化建設尚處于探索過程中的初級階段，我們將進一步加強思考、學習、研究，不斷創(chuàng)新廉政文化建設的新理念，拓寬廉政文化建設的新途徑，推動并敢于領先供水企業(yè)廉政文化建設的新發(fā)展，以促進企業(yè)黨風廉政建設水平再上新臺階。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
公文素材庫友情提示：本網站所有內容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對此不承擔任何保證責任！
Copyright © www.weilaioem.com Corporation, All Rights Reserved 共享時代 共享你我他 版權所有 文庫114