第一篇：架科底鄉(xiāng)工會工作匯報材料

架科底鄉(xiāng)工會工作匯報材料

尊敬的石副主席、豐副主席，各位領(lǐng)導(dǎo):

正當(dāng)全鄉(xiāng)上下全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全力推進全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作之際，石副主席、豐副主席攜各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，這是各位領(lǐng)導(dǎo)對我鄉(xiāng)工會全體會員的關(guān)心和厚愛。在此，我代表全鄉(xiāng)工會全體會員，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就把全鄉(xiāng)工會工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報:

架科底鄉(xiāng)工會工作在州、縣工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三、四中全會和《工會法》精神，深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工有貢獻大討論活動。切實推進全鄉(xiāng)各項工作的開展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極活躍基層工會文化生活，為圓滿完成州、縣工會和鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

一、基本鄉(xiāng)情

架科底鄉(xiāng)位于福貢縣南部，距縣城17公里。北靠上帕鎮(zhèn)，東臨蘭坪縣，南接子里甲鄉(xiāng)，西與緬甸毗鄰。境內(nèi)山高坡陡，平均坡度為30度以上。國土面積為274.3平方公里，邊境線長8.25公里。共有6個村委會48個自然村87個村民小組，共3468戶13547人，（其中：農(nóng)業(yè)人口3023戶，12785人）。共有耕地面積12246.6畝（其中水田2135畝），人均耕地面積1.03畝。境內(nèi)居住著傈僳族、怒族、白族等少數(shù)民族。由于受地理環(huán)境、自然歷史和群眾思想文化素質(zhì)總體較低等諸多因素制約，我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展緩慢，是典型 1

的集邊疆、分困、山區(qū)、民族、宗教為一體的特困鄉(xiāng)。201*年，農(nóng)民人均純收入僅為1200元，人均有糧360公斤。

二、組織機構(gòu)

架科底鄉(xiāng)現(xiàn)有3個工會，157人；工會班子設(shè)主席一名，財務(wù)

一名。

三、工作開展情況

（一）不斷充實、壯大的工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的

調(diào)整，對此，我們積極做好新進職工的思想工作，動員其加入工會組織，并按照正規(guī)程序，吸收新職工加入工會組織。

（二）全面推進政務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的

內(nèi)容、形式、要求。對政務(wù)公開工作，我們按照鄉(xiāng)紀(jì)委的要求著力加強廣大干部職工廉政勤政建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在各類工作經(jīng)費、接待費、重大決策等方面，及時向廣大職工進行公開，推動政務(wù)公開工作實現(xiàn)向管理的廣度和深度方面延伸。

（三）不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鄉(xiāng)

在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，廣泛聽取職工的意見、建議。同時，工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，組織形式多樣的活動，讓廣大干部職工為架科底鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會全面發(fā)展建言獻策。使廣大職工正視全鄉(xiāng)在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，收集事關(guān)全鄉(xiāng)發(fā)展發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為改革發(fā)展出謀獻策。

1、協(xié)助黨委、政府做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。配合黨委開

展共產(chǎn)黨員先進性教育，深入貫徹落實黨的十七屆三、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)動職工奮力為推進我鄉(xiāng)發(fā)展新跨越，走新型化道路，為建設(shè)小康社會作貢獻。

2、切實做好職工互助醫(yī)療工作。通過不斷的宣傳動員，向職工講清楚有關(guān)互助醫(yī)療活動的相關(guān)政策和規(guī)定，共有34名人員參加工會互助醫(yī)療活動，參合率達100%。

3.鞏固建設(shè)“職工之家”活動成果。積極發(fā)揮工會組織的作用，開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”活動，在每年的“三八”“五一”節(jié)，對“五好家庭”進行了表彰，切實把工會工作推上新臺階。

4、進一步加強精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建文明鄉(xiāng)，加強機關(guān)干部道德建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府搞好規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提升黨委、政府的良好形象。

5、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。近年來開展各類“獻愛心”活動共計6場次，共捐資15950元；體現(xiàn)了我鄉(xiāng)職工對困難群眾的關(guān)心和社會責(zé)任感。

6、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展交心談心活動，工會干部密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好職工的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。

7、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關(guān)的活力。 每年的重大節(jié)假日期間，一是組織干部職工參加創(chuàng)衛(wèi)活動；二是開展慶�！叭�八”節(jié)“五.一”勞動節(jié)活動；三是發(fā)揮工會組織的作用，結(jié)合各種實際開展健康有益的文體活動。

8、關(guān)心職工生活。三年來看望慰問生病住院、職工親屬病逝、生活困難職工，共計12人次2700元。

9、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。三年來組織干部職工學(xué)習(xí)《工會法》、《公務(wù)員法》、《勞動法》等法律法規(guī)8場190余人次，進一步提高工會干部及廣大職工的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。按時收繳會員費；按照規(guī)定管好工會財物。

三、全鄉(xiāng)全面開展轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻大討論活動

全鄉(xiāng)各基層工會及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，確定開展大討論活動的主題，主要開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大討論和工會日常工作大討論活動。

四、存在問題

1、工會經(jīng)費嚴(yán)重缺乏。我鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，工會經(jīng)費無法保障工會正常開展工作所需。

2、鄉(xiāng)工會干部隊伍力量薄弱。工會沒有專職的工會工作人員編制，工會工作人員都是兼職，沒有充足的精力去抓工會工作。并且，由于只是兼職人員，工會工作人員對工會的業(yè)務(wù)知識不了解、不熟悉，工作上缺乏獨立性和主動性，嚴(yán)重制約了工會組織建設(shè)的發(fā)展，影響了工會在工作中難以發(fā)揮具體作用，因此，懇請省、州給予增加工會工作人員編制1—3名。

3、基層工會設(shè)置不合理。由于沒有設(shè)鄉(xiāng)一級的基層工會委員會，對于鄉(xiāng)內(nèi)其它站所的工會組織的工作權(quán)限、工作特點、工作重點、工作方式無法做出準(zhǔn)確的判斷和把握，無法主動根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r因地制宜開展工作，使工作陷于一種被動狀態(tài)；為此，懇請設(shè)立鄉(xiāng)一級基層工會委員會。

五、今后的工作方向

今后我鄉(xiāng)工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全鄉(xiāng)廣大干部職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞(更多好文章請關(guān)注www.weilaioem.com)動關(guān)系，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

1、依法治會，提升能力，加強自身建設(shè)。為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，將工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設(shè)。將《工會法》納入干部職工重點學(xué)習(xí)的課題，通過各種方式方法，加強對全鄉(xiāng)工會干部的教育培訓(xùn)。提高我鄉(xiāng)工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化工會干部隊伍能力建設(shè)。三是進一步建立完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。有力促進機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

2、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。

3、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。通過舉辦各種活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提

升。三是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“七一”、“十一”、“闊時節(jié)”等職工文化體育、文藝健身系列活動。為我鄉(xiāng)的工會工作、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧而努力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)工會工作在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級各有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，取得了一定的成績，但離優(yōu)秀工會組織建設(shè)還有很大的差距。我鄉(xiāng)將在十七大精神和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)工會會員，鼓足干勁，與時俱進，積極進取，克服和戰(zhàn)勝基層工會工作中遇到的各種困難和問題，今后也將繼續(xù)按照上級工會的安排和部署，認(rèn)真開展各項工作，把我鄉(xiāng)工會組織建設(shè)得更具凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力，為加快我鄉(xiāng)構(gòu)建和諧社會步伐以及推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供更加堅實的組織保證。同時也誠請各位領(lǐng)導(dǎo)對我鄉(xiāng)的工會工作給予指導(dǎo)及建議。

我的匯報結(jié)束了，謝謝大家！

第二篇：底廟鎮(zhèn)招商引資工作匯報材料

底廟鎮(zhèn)招商引資工作匯報

今年以來，我鎮(zhèn)把招商引資工作作為鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展的突破口，不斷轉(zhuǎn)變觀念，穩(wěn)抓各種發(fā)展機遇，及時調(diào)整充實了發(fā)展思路，提出了“穩(wěn)農(nóng)強畜增特色”的發(fā)展思路，將二、三產(chǎn)業(yè)擺在了突出位置，項目工作和招商引資不斷加大，全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢。今年全鎮(zhèn)續(xù)建項目1個，總投資2700萬元；已備案項目3個，總投資1201*.17萬元，第三季度投資750萬元，現(xiàn)累計投資2170萬元；第三季度引進項目3個，引進資金1560萬元。

一、招商引資主要做法：

（一）轉(zhuǎn)變招商思路。年初，我鎮(zhèn)在認(rèn)真分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，樹立環(huán)境招商理念，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，依托環(huán)境優(yōu)勢吸引客商。同時由政府招商向全民招商和專業(yè)隊伍招商相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由單一的目標(biāo)責(zé)任制考核向綜合的目標(biāo)責(zé)任制考核轉(zhuǎn)變，突出引進大項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化深加工項目、環(huán)保項目、促進勞動力就業(yè)及增加農(nóng)民收入的項目。工作思路的轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)招商引資的新跨越奠定了思想基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新招商方式。今年來，鎮(zhèn)黨委、政府在繁忙的日常事務(wù)中擠時間外出招商。在招商中，立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯(lián)多訪，以誠感人。一是強化跟蹤招商。面對競爭項目異常激烈的形勢，我們對每一條招商線索和第一個招商項目，都安排專人跟蹤落實，一抓到底。今年我們在全鎮(zhèn)選擇了投資規(guī)模大、輻射帶動能力強的項目，逐一成立了招商服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，由班子成員掛帥專抓。二是強化以商引商。采取攻心為上的方針，全面加強與外商投產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系，不定期地走訪外來投資老板，及時幫助解決外商生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問題。

（三）整合招商力量。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府以“活思想、引項目、促發(fā)展”的思路為出發(fā)點，認(rèn)真開展討論，采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。進一步明確黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，大家各盡其職，努力搞好招商工作；二是強化職責(zé)，明確任務(wù)。在目標(biāo)考核辦法中，提高了招商引資在各項工作中的比重，做到“千斤擔(dān)子眾人挑，個個身上有指標(biāo)”，使招商引資深入人心。

二、存在主要問題

今年以來，雖然在招商引資工作上取得了一定成績，但也存在一些問題：一是招商引資項目還比較少，特別是大項目少。下一步我們必須加大招商引資力度，抓緊引進一批帶動力強、富民富財政的大項目、好項目；二是招商引資項目進展較緩慢。

三、下一步工作打算：

1、加強項目儲備，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展思路和目標(biāo)定位，協(xié)助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展實際，且能充分發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)勢的項目，積極推介給投資者，促進經(jīng)濟發(fā)展。

2、進一步加大底廟優(yōu)勢和存在機遇的宣傳，讓更多人認(rèn)識并了解底廟，讓更多的投資者前來底廟，共謀發(fā)展。

3、進一步優(yōu)化服務(wù)，努力構(gòu)建引進來、請進來、帶進來的局面。

4、加強與在建項目的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，確保項目按預(yù)期進度安全施工。

第三篇：嶺底小學(xué)百日整治工作匯報

嶺底小學(xué)百日整治工作匯報

嶺底小學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實 “全縣校園安全百日集中整治行動方案”的部署要求，深刻自查自省，深化了學(xué)校隱患排查治理機制，進一步強化了學(xué)校已有各項安全措施的落實，有效地遏制了各類事故的發(fā)生。學(xué)校從7月20日在全校開展“校園安全百日集中整治行動”已達到了預(yù)期的目標(biāo)，效果良好�，F(xiàn)總結(jié)工作如下：

一、校長高度重視，積極組建活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

學(xué)校接到教育局關(guān)于開展教育系統(tǒng)內(nèi)“百日安全整治活動”的通知后，校長高度重視其工作，立即召開中層及以上干部會議，部署其工作。成立了以校長為組長，各科室主任為副組長，各班班主任為成員的“百日安全整治活動”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體分工，責(zé)任層層落實

二、齊抓共管，積極推動活動的開展。

學(xué)校堅持“安全第一，預(yù)防為主”和“以人為本”的原則，積極布置工作，加大工作力度，措施得力，使活動落實到實處。

開展校園周邊環(huán)境集中整治活動。

1、學(xué)校主動開展一次校園周邊環(huán)境集中整治活動，以確保學(xué)校及周邊安全穩(wěn)定。在學(xué)校200米以內(nèi)無擺攤設(shè)點，50米以內(nèi)無小廣告、無白色污染、無垃圾死角。

２、抓好學(xué)生交通安全教育

結(jié)合我縣近期出現(xiàn)學(xué)生騎摩托車發(fā)生事故，我校立即張貼一份告家長通知書，另做出明確要求：在校學(xué)生一律不準(zhǔn)騎自行車。

三、存在的主要問題

1、 校園周邊環(huán)境存在問題一時難以徹底解決，無下水道，以向管委會提交了改建的申請報告。

２、校門口有塑料袋，嚴(yán)重影響學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生。

四、今后工作打算

1、繼續(xù)抓好校園周邊環(huán)境的治理工作。

2、繼續(xù)做好交通安全宣傳

我們深知，校園安全整治工作是一項長期持久的工作，學(xué)校將扎扎實實做好此項工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真研究問題，強化全體師生的安全防范意識，確保校園平安。為構(gòu)建平安、健康、和諧的校園環(huán)境而積極努力！

第四篇：威寧縣板底小學(xué)學(xué)校工作基本情況匯報

威寧縣板底小學(xué)學(xué)校工作

基本情況匯報

一、學(xué)�；�本情況簡介

板底小學(xué)是威寧彝族回族苗族自治縣板底鄉(xiāng)中心小學(xué)，創(chuàng)辦于1906年，先后經(jīng)歷了教會辦學(xué)、社會辦學(xué)（民辦）和政府辦學(xué)（公辦）三個發(fā)展歷程，迄今已有105年的辦學(xué)歷史。學(xué)�，F(xiàn)總占地面積13000㎡，校舍2600㎡，活動場地3000㎡（含2個水泥籃球場），圖書儀器按農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校標(biāo)準(zhǔn)配備。現(xiàn)有教師43名，其中少數(shù)民族教師32名，占教師總數(shù)的75%，兩年內(nèi)應(yīng)退休教師5名；在校生1041名，其中少數(shù)民族學(xué)生1011名，占學(xué)生總數(shù)的97%，是一所典型的以少數(shù)民族師生為主體的中心完小，服務(wù)半徑涉及16個村民組，其中少數(shù)民族人口占98%以上。學(xué)校服務(wù)半徑覆蓋板底鄉(xiāng)板底、曙光、雄英以及新華4個村15個組，還服務(wù)了毗鄰爐山鎮(zhèn)發(fā)樂村海柱、海嘎、再塊等3個組，18個組人口共計7000余人，其中少數(shù)民族人口高達95%，屬典型的少、邊、窮地帶。由于其特殊的民族結(jié)構(gòu)和人文因素，百分之百的少數(shù)民族兒童在入學(xué)時都不通漢語言（說不了，聽不懂），而當(dāng)?shù)匾妥逭Z言、文字、歌舞、器樂、工藝、體育以及服飾等民族文化，自建校以來便隨之自然滲透和融入學(xué)校教育的每一個環(huán) 1

節(jié)。因而造成我校體藝突出，而學(xué)科成績?nèi)�縣掛末的現(xiàn)實。百余年來，板底小學(xué)始終肩負(fù)著板底鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的重任，并同時成為板底鄉(xiāng)民族文化傳承的主陣地和生力軍。201*年我校就被地區(qū)教育局和地區(qū)民宗局（[201*]134號文件）列為“地級民族民間文化教育項目學(xué)�！保�今年，我校又被縣教育局列為五個“特色學(xué)校縣級示范�！敝�一。

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展為宗旨。以全面提高素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量為根本目標(biāo)，堅持“目標(biāo)引領(lǐng)，以人（師、生）為本，狠抓常規(guī)，提高質(zhì)量，打造特色，鑄就品牌”的工作思路。以全面推進精細(xì)化管理，提高規(guī)范化辦學(xué)水平和“樹校風(fēng)、抓教風(fēng)、正班風(fēng)、促學(xué)風(fēng)”建設(shè)為重點，以切實加強師資隊伍建設(shè)為抓手，質(zhì)量強�！拔拿�、整潔、學(xué)習(xí)、健康”的校風(fēng)和“雙語教學(xué)”、“民族文化進校園”的辦學(xué)特色亮校。營造和諧快樂的校園生活，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，構(gòu)建內(nèi)涵豐富，品位高雅的校園文化 。優(yōu)化育人環(huán)境，拓寬育渠道，努力提高辦學(xué)水平和質(zhì)量，實現(xiàn)我�！疤崴侔l(fā)展、跨越發(fā)展”，辦好人民滿意的教育。

三、特色定位

以學(xué)校曲折而輝煌的百年辦學(xué)歷史為根基，植根歷史，立足現(xiàn)實，整合資源。經(jīng)認(rèn)真梳理和研究，確定以“雙語教學(xué)”和“民族文化進

校園”作為特色建設(shè)主題。以“寓教于樂、寓樂于教”為切入點，抬頭做人，埋頭做事，構(gòu)建內(nèi)涵豐富、外延博大、生動活潑、多姿多彩、健康向上、精美高雅、特色彰顯、和諧快樂、共融互進、可持續(xù)發(fā)展的校本文化。

四、201*年工作開展情況：

我校將堅持“目標(biāo)引領(lǐng)，以人（師、生）為本，狠抓常規(guī)，提高質(zhì)量，打造特色”的工作思路，以深化教育教學(xué)常規(guī)管理制度，深化管理機制的不斷創(chuàng)新和“樹校風(fēng)、抓教風(fēng)、正班風(fēng)、促學(xué)風(fēng)”建設(shè)為重點，以切實加強師資隊伍建設(shè)為抓手，質(zhì)量強校，“文明、整潔、學(xué)習(xí)、健康”的校風(fēng)和“民族文化進校園”的特色亮校，努力提高辦學(xué)水平和質(zhì)量，快速縮小與其它學(xué)校的差距，力爭5年內(nèi)躍居全縣中上等水平，并最終把我校打造成為全縣一流人民滿意的學(xué)校。

一、201*年以來我校根據(jù)上級有關(guān)文件精神和會議要求，積極主動響應(yīng)“三個建設(shè)年”和威寧縣“兩年提速、三年交卷”的要求，立足學(xué)校實際，主要從以下三個方面切實、深入地開展各項工作，一是在全體教師中開展整治“庸、懶、散”專項活動，抽調(diào)10名師德、業(yè)務(wù)、教學(xué)等各方面能力和素質(zhì)相對優(yōu)秀的教師組成“校本研修專家團”，一個專家（校級）帶動3名教師，以“1+3”模式實行包保責(zé)任制，負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、幫助、督促、記錄和評價其他3

名教師包括學(xué)習(xí)、教學(xué)、教研等所有工作，實行捆綁帶動和強制進步，根治并根除教師中普遍存在的“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象；二是大力加強德育工作，通過每周一主題的德育教育活動，以旗下講話，班會課，思品課等為載體，切實改變、培養(yǎng)和樹立學(xué)生正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度，逐漸提高整體成績；三是“打造特色品牌，構(gòu)建校本文化”。201*年我校就被地區(qū)教育局和地區(qū)民宗局（[201*]134號文件）列為“地級民族民間文化教育項目學(xué)�！�，今年，我校又被縣教育局列為“特色學(xué)�？h級示范�！敝�一。

五、存在的問題和困難

1、教師思想守舊、觀念落后、整體素質(zhì)偏低，各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會少，沒有積極主動學(xué)習(xí)新理念意識�！坝箲猩ⅰ爆F(xiàn)象嚴(yán)重。建議多組織各類培訓(xùn)。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，一直以來就沒有任命過正式的教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、少先隊大隊輔導(dǎo)員等，都是央求這個干一段時間，那個干一段時間，給學(xué)校的管理造成很大的難度，建議上級主管部門考核配備。

3、學(xué)校現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施，功能不全，不能滿足現(xiàn)代教育教學(xué)的需要：

①教室狹小，學(xué)生擁擠，且樓道狹窄，存在安全隱患。

②各種功能教室如：語音室、多媒體教室、微機室等。甚至學(xué)生用微機一臺都沒有，科室教室不夠。

③根據(jù)辦學(xué)特色縣級示范校的規(guī)劃，需要建設(shè)音樂室、美術(shù)室、舞蹈室、體育活動室各一個，另需要增加5個特色教育教師崗位編制。

4、學(xué)校整體規(guī)劃布局不合理，教學(xué)區(qū)和活動場地互為干擾，影響教學(xué)有效開展，需要科學(xué)合理規(guī)劃整體校園建設(shè)，需擴充建設(shè)3000平方米左右。

5、解決農(nóng)村學(xué)校學(xué)生“吃飯難”有關(guān)問題。

我校學(xué)生居住分散，外村學(xué)生達60℅左右，距離學(xué)校直線距離4公里以上，最遠(yuǎn)的學(xué)生來自本鄉(xiāng)雄英村三組和爐山鎮(zhèn)發(fā)樂村，距離學(xué)校8公里左右，約2小時的路程。學(xué)生住宿和吃飯都比較困難，目前亟待解決的問題是學(xué)生中午“吃飯難”的問題，但由于資金、校舍、人員等原因，這一問題至今沒有解決。

綜合以上各點建議，望上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況幫助解決。

板底小學(xué)、

201*年5月20日

第五篇：201*年水洞底鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于安全整改工作匯報材料

201*年水洞底鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于安全整改工作匯報材料

一、中心學(xué)�；�本情況：全鎮(zhèn)共13所學(xué)校，其中初中2所，中心小學(xué)1所，聯(lián)校8所，教學(xué)點2個。整個學(xué)校校舍與鄰近學(xué)校相比滯后，條件差，安全隱患多，本年度中心學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)指示精神，嚴(yán)格按要求逐項進行認(rèn)真細(xì)致的自查和整改�，F(xiàn)將此次進行整改情況匯報如下：

二、存在的安全隱患：

1、校舍安全：新禾中學(xué)路燈燈桿老舊，食堂、公寓樓梯扶手破損；中心小學(xué)校門左側(cè)柱子傾斜，圍墻年未修；新建、大田學(xué)校有危房，鑼坪小學(xué)周邊雜草深、亂，有毒蛇出沒；雙揚學(xué)校下水道斷落，圍墻傾斜等。

2、食品方面：托山學(xué)校食品堆放混亂，沒有及時上架；文建顯利學(xué)校食品無標(biāo)識、無制度；中心小學(xué)商店有過期、變質(zhì)或三無產(chǎn)品，新禾中學(xué)清潔衛(wèi)生不達標(biāo)，風(fēng)扇生銹 ，廚房布置不合理，蒸飯高壓柜老化等。

3、消防安全：多所學(xué)校電線線路老化，無消防警示標(biāo)識，無滅火器，云山學(xué)校電路被水侵蝕。

4、交通安全：多所學(xué)校無交通安全標(biāo)識牌；托山學(xué)校有校外車輛入校倒車，停車現(xiàn)象；接送學(xué)生的車輛有超載現(xiàn)象；學(xué)生私自騎自行車上下學(xué)；中心學(xué)校過渡學(xué)生過渡時不夠遵守秩序等。

5、校園周邊安全：中心小學(xué)無門衛(wèi)，常有社會閑雜人員入校破壞；托山學(xué)校校外圍墻有大水坑，鑼坪學(xué)校周邊有野狗出沒等。

6、特種設(shè)備安全：新禾中學(xué)鍋爐老化。

7、危險化學(xué)品安全：托山學(xué)校危險化學(xué)品無標(biāo)簽未分類存放；新禾中學(xué)有過期化學(xué)用品。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，整改措施到位 ：

1、中心學(xué)校召開全鎮(zhèn)校長會議，安排部署安全整改工作。

2、針對各個安全隱患，逐一落實整改方案，在限定時間內(nèi)務(wù)必完成整改項目。

3、要求各校把整改情況如實及時匯報中心學(xué)校。

4、實行責(zé)任追究制。在限定時間內(nèi)沒有完成整改的學(xué)校，負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任追究。

四、積極認(rèn)真整改：

各學(xué)校針對各自安全狀況進行了全面整改，有的已整改到位，有的正在里緊鑼密鼓進行中。文建顯利學(xué)校的樓梯扶手，鐵欄桿已加固穩(wěn)定，給食品貼上了相應(yīng)的標(biāo)簽，制定了相關(guān)制度；新禾中學(xué)鍋爐已換；中心小學(xué)平時由行政人員值班，寒暑假請人守門衛(wèi)；鑼坪學(xué)校采取有力措施保證的周邊環(huán)境的安全有序；新禾小學(xué)進行了防鼠、防蚊、防盜措施；托山學(xué)�；瘜W(xué)用品專用柜到位；其它校的安全整改都在進行中，一個星期內(nèi)按要求整改到位。有些學(xué)校因為整改工作難度大，周期較長，如中心小學(xué)的校門左側(cè)柱子在9月30日前整改到位；雙揚學(xué)校的圍墻傾斜要求在10月25日前整改到位。

總之，我校自開展整改活動以來，措施得力，整改工作順利，學(xué)校安全工作方方面面，涉及面廣，學(xué)校將不遺余力為安全盡心盡力，從制度上、體制上、管理上更加嚴(yán)格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。時刻繃緊安全之弦，，做到嚴(yán)防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。

水洞底中心學(xué)校201*.9.22

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