第一篇：機關黨建工作情況匯報

機關黨建工作情況匯報

近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設

1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發(fā)展，努力建設學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。

二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關黨組織規(guī)范化管理

1、進一步抓好機關干部隊伍建設。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質的優(yōu)秀干部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關干部工作潛能。三是抓好部機關干部的業(yè)務學習，提升干部能力素質，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺——武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質量都有極大提高。

2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍；撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

3、加強黨組織規(guī)范化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作；定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動；每季度上一次黨課，提升黨員素質，增強黨員修養(yǎng)；每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關干部承諾事項120余項，結合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。

三、以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象等主題實踐活動為載體，推動組織部門自身建設

1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。

2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉機制。

3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關干部學習閱讀，每位干部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。

四、以貫徹落實領導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設

1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論；制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務科室的信訪工作責任。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。

3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農(nóng)村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、幫助基礎設置建設，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設。積極開展機關干部與群眾結對活動，部機關40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。

雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻！

第二篇：機關黨建工作情況匯報

機關黨建工作情況匯報

今年以來，我局立足“視城管為家業(yè)，視市民為父母”的工作理念，緊緊圍繞城管執(zhí)法各項中心工作思考部署機關黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，有力推動了城管執(zhí)法工作跨越發(fā)展�，F(xiàn)將今年以來機關黨建工作情況和明年工作設想簡要匯報如下：

一、今年以來黨建工作回顧

我局堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的宗旨，做到“三個著力”，不斷提升城管執(zhí)法黨建工作水平和層次。一是著力思想作風抓黨建。理論學習體現(xiàn)時代性。堅持每月黨員活動日和政治學習日、每周學習日制度，認真組織全體黨員、執(zhí)法人員進行政治業(yè)務學習，并實行督學檢查制度，經(jīng)常抽查學習臺帳或個人學習筆記，切實把學習抓到實處。組織開展“黨永在我心中”系列黨課教育活動，通過學習，進一步堅定自覺跟黨走的理想信念。組織開展“平凡的崗位，精彩的事業(yè)”演講比賽，通過比賽，進一步保持黨的先進性，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。主題活動體現(xiàn)號召性。圍繞“提升城管工作新水平，展現(xiàn)城管隊伍新形象，打造科學發(fā)展新亮點”主題，在全局黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并根據(jù)城市管理工作情況、黨建和隊伍建設實際需要，設置了活動主題，明確了活動階段性目標，切實找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動 1

的立足點、著力點、滲透點。開展“黨旗有我而鮮艷，事業(yè)因我更精彩”紀念建黨89周年系列活動。通過活動，回顧了黨的光輝歷程、謳歌了黨的豐功偉績，進一步激勵了全體黨員干部奮發(fā)有為、再創(chuàng)佳績。思想政治工作體現(xiàn)針對性。在全局黨組織和黨員中廣泛開展“黨建工作示范點”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”創(chuàng)建活動，鞏固和完善“一帶一”結對幫帶制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在城管執(zhí)法工作中帶好頭、領好隊。建立定點掛鉤聯(lián)系制度，執(zhí)法大隊、科辦領導聯(lián)系基層、定點一線，落實“看、聽、議、查、介”五項措施，定期聯(lián)系、定期匯報、定期計劃，既有力促進了基層工作開展，又提升了中層領導干部決策執(zhí)行能力、工作協(xié)調(diào)能力。

二是著力能力素質抓黨建。學習培訓求實效。堅持提高政治素質和業(yè)務素質并重，堅持提升崗位技能與錘煉城管文化相結合，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用，注重質量和實效原則，組織開展了城管執(zhí)法人員教育培訓暨“第三屆城管文化節(jié)”活動，全面提高了隊員的綜合素質，進一步增強了隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。效能建設求提高。深入開展“建勤廉隊伍，讓人民滿意”的效能建設活動，組織民主測評和大走訪活動，發(fā)出征求意見函、群眾滿意度達95%以上。在派駐中隊設立開放式、面對面的受理窗口，實行一站式審批，群眾現(xiàn)場評判，提高了服務效能。考核監(jiān)督求嚴格。嚴格責任追究，制定了違法建設管控工作問責制度，實施倒查責任、逐級追究的問責體系，嚴肅紀律，強化監(jiān)督，切實增強了各級城管人員的大局意識和責任意識。嚴格制度執(zhí)行，對考核排

名靠后的26名同志實施了為期5天的離崗培訓學習，起到了良好的鞭策促進作用。

三是著力圍繞全局抓黨建。突破難點有作為。組織開展嚴打違法建設、規(guī)范停車秩序整治行動，先后拆除違法建設1500多起、6.1萬余平方米，遠超歷史同期，拆除數(shù)量和拆除總量創(chuàng)歷史新高；先后勸阻違法停車行為3.5萬余起，依法查處違法停車行為2.9萬余起，雙雙創(chuàng)歷史最佳。組織專項攻堅，高效平穩(wěn)搬遷石材6萬余噸，徹底清除了川善公路沿線存在達十多年的非法石材經(jīng)營點，同時組織集中整治，清除了道路沿線的各類環(huán)境瑕疵。服務民生有作為。組建成立社區(qū)管理中隊，制訂和實施了切實可行、有效有力的“城管進社區(qū)”考核和管理措施，組織小區(qū)環(huán)境綜合整治，為社區(qū)物業(yè)管理提供了強有力保障。加強節(jié)假日、中高考期間保障工作，不分晝夜、加班加點，努力為群眾和來宜賓朋創(chuàng)造舒心安寧的環(huán)境。圍繞噪音油煙、流動攤點、不規(guī)范養(yǎng)犬等擾民行為，強化部門聯(lián)動，建立處置機制，確保高效解決，市民群眾信訪反饋滿意率達到95%以上。打造亮點有作為。對建筑垃圾規(guī)范運輸管理進行探索實踐，在全省率先實施了系統(tǒng)科學的專業(yè)化運輸管理模式，從源頭上解決建筑垃圾運輸擾民和污染環(huán)境問題。大力推進城鄉(xiāng)城市管理一體化發(fā)展，扎實推進鎮(zhèn)級城市管理規(guī)范化建設，創(chuàng)建星級中隊，落實各項措施，解決薄弱環(huán)節(jié)，強化鎮(zhèn)級城市管理工作，在省內(nèi)率先構建起了覆蓋全市域的執(zhí)法管理網(wǎng)絡。全力以赴推動環(huán)科園城市管理同城一體化工作，完善了停車泊位、墻體立面等基礎設施，解決了西花園周邊占道攤點等歷史難題，提升了園區(qū)城市形象。

二、明年黨建工作重點

201*年，我們將著力圍繞打造“全省一流、全國知名”的城市管理形象品牌，夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作思路，開拓黨建工作載體，不斷增強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，努力提高基層黨組織和廣大黨員干部服務發(fā)展、服務群眾的成效。

1、以擔負時代重任為使命，大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程，著力發(fā)揮黨建載體推動力。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊扣“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”主旋律，研究思考、豐富創(chuàng)新活動載體，特色開展“自選動作”；開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨建工作示范點”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”等創(chuàng)建活動，樹立一批新典型；開展“牢記歷史使命，奉獻城管事業(yè)”的崗位奉獻活動，開展“真抓實干建亮點，勇爭一流創(chuàng)佳績”的亮點創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是加強黨組織建設。進行黨支部委員會換屆選舉，健全支委會班子，加強對黨建工作的領導；堅持每月召開一次黨建工作例會，分析隊伍思想動態(tài)和存在問題，提高全局黨建工作水平；推進黨務政務公開，規(guī)范黨務工作程序，增強黨務工作公開性、透明度。三是加強黨員隊伍建設。規(guī)范執(zhí)行黨建制度，加強黨員活動與黨員活動室建設，使其制度化、正�；�、規(guī)范化；扎實開展黨建活動，圍繞紀念建黨90周年，組織開展“永葆先進性，奮進求發(fā)展”主題實踐活動，不斷提高黨員隊伍整體素質和發(fā)揚黨員先進性。

2、以提升能力素質為主線，大力推進“強基固本”工程，著力強化城管隊伍戰(zhàn)斗力。一是加強領導班子建設。嚴格落實黨委中心

組學習固定日制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平；深化人事制度改革，研究制訂出臺《干部輪崗交流工作規(guī)定》，增強干部隊伍的生機和活力，提高行政效能。嚴格實行領導干部問責，進一步明確“一把手負責，一級抓一級，一級對一級負責，各司其職，各盡其責” 的責任體系，加強對領導干部的管理和監(jiān)督。二是強化教育培訓。按照上級統(tǒng)一部署要求，全面開展新一輪公務員培訓工作，切實提高公務員隊伍能力素質。堅持日常性與集中性相結合原則，做好固定學習日、上崗培訓和離崗培訓學習，通過建立網(wǎng)絡學習平臺，委托培訓機構學習，請進來送出去、開展“拓展”訓練等形式，在全局大力提倡“學習型組織”，努力實現(xiàn)全員素質整體提升。三是加大考核力度。按照“準軍事化管理”要求，重點抓好隊伍建設管理制度執(zhí)行落實，重申“六條禁令”，提高各級對嚴格執(zhí)行制度重要性的認識，增強各級貫徹執(zhí)行制度的自覺性和主動性。規(guī)范學習制度的落實，重點加強對固定學習日、主題性教育學習的檢查、抽查，不斷提高城管隊伍的政治素質和業(yè)務能力。四是繼續(xù)開展“星級中隊”達標爭創(chuàng)活動。201*年將把城區(qū)中隊也納入爭創(chuàng)范圍，全面提升中隊規(guī)范化建設步伐，進一步提高城市管理工作水平。

3、以塑造優(yōu)良形象為目標，大力推進“凝心聚力”工程，著力提升城管工作影響力。一是營造良好的輿論氛圍。圍繞“執(zhí)法保障提高年”要求，深入開展社會宣傳活動，全力營造開創(chuàng)城管執(zhí)法新局面的社會輿論氛圍。二是扎實開展文化活動。開展“視城管為家業(yè)，視市民為父母”的為民服務活動，深入推進“文明單位”、“文明機關”、“青年文明號”等多種形式的文明創(chuàng)建活動，深化服務內(nèi)

涵，規(guī)范服務行為，不斷提升文明服務層次；堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作思路，加強工會、團委、婦聯(lián)建設，積極支持群團組織依照各自章程創(chuàng)造性地開展工作；繼續(xù)開展“城管文化節(jié)”活動，進一步錘煉時代精神，塑造隊伍形象。三是積極做好思想政治工作。經(jīng)常性開展好談心活動，繼續(xù)推進“三知道一跟上、五到位”思想政治工作法，努力提高思想政治工作實效。

第三篇：市直機關黨建工作情況匯報

文章標題：市直機關黨建工作情況匯報

--聲明：公文素材庫(http://www.weilaioem.com主題教育活動，按照公民道德基本規(guī)范，教育機關干部愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，樹立良好的職業(yè)道德和人大機關的新形象。三是做好日常的思想政治工作。堅持開展談心活動，實行黨組領導成員包主管委辦室負責人，黨委委員、支部書記包所在支部黨員干部，黨員干部包所在部門職工，形成一級包一級的談話制度，收到了較好效果。四是堅持把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于人大工作之中，建立了長效機制，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步增強了創(chuàng)建意識，提高了創(chuàng)建水平。七、加強對機關工會工作的領導在工作中，切實加強對機關工會的領導，注重把黨建工作與工會建設結合起來，以黨建帶工建，進一步做好工會工作。機關工會按上級的要求積極開展工作，組織開展豐富多彩的文體活動，進一步調(diào)動干部職工的積極性。一是寓教于樂，組織開展各種文體活動。一年來開展一系列活動，舉辦了“迎新春聯(lián)歡會”，召開了“三八”節(jié)女職工座談會，“八一”軍轉干部座談會等，參加了工委組織的乒乓球賽和籃球賽。二是關心職工生活，為職工辦實事好事。對家庭困難和生病住院的職工進行家訪和慰問，組織機關干部職工進行了體檢，為機關女職工辦理了安康保險，對5名困難職工進行了補助�；仡櫼荒陙�，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在一些問題。主要是開拓創(chuàng)新意識不夠強，在圍繞中心搞好服務、積極探索新時期黨建工作新思路新方法等方面做得不夠；在政治理論學習上還缺乏全面性、系統(tǒng)性；工作上安排部署多，督促檢查少，有些工作按上級要求尚未開展到位等。存在的這些問題和不足，機關黨委將認真研究，加以改進。

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