第一篇：民生中心工作匯報(bào)
民生中心1---6月份工作進(jìn)度匯報(bào)
7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復(fù)計(jì)劃：申報(bào)
等待審批，
2，殘障人員“康復(fù)工程”：申報(bào)3戶，審批1戶。
3，農(nóng)村低保第一季度申報(bào)168戶，等待審批，第二季度申報(bào)207戶，計(jì)劃六月底上報(bào)。城市低保第一季度申報(bào)3戶，等待審批。
4，五保戶上報(bào)4戶，審批1戶。
5，孤兒上報(bào)8戶，審批3戶。
6， 80歲以上高齡補(bǔ)助上報(bào)23戶。審批23戶
7，重殘上報(bào)13戶，城市6名，農(nóng)村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點(diǎn)優(yōu)撫對象上報(bào)7人，審批7人
9，城鄉(xiāng)居民臨時(shí)救助申請37戶，審批25戶
10，大病醫(yī)療救助上報(bào)4戶，審批1戶。
11，201*年度重殘人士項(xiàng)目申請計(jì)劃受助對象上報(bào)82人，等待審批。
第二篇：就業(yè)局民生工作匯報(bào)
201*年就業(yè)工作情況匯報(bào)
東烏旗勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局
201*年在旗委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全盟就業(yè)暨人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議和全旗經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，切實(shí)抓好培訓(xùn)就業(yè)工作，大力推進(jìn)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效�，F(xiàn)根據(jù)《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關(guān)于對<內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)居民增收的意見>落實(shí)情況進(jìn)行督查的通知》（發(fā)電[201*]12號）要求，就我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：
一、201*年主要任務(wù)指標(biāo)完成情況
201*年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，甚至部分指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。
（一）全旗期末從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到14977人（單位從業(yè)人員6023人，個(gè)體工商戶從業(yè)人員3844人，私營企業(yè)從業(yè)人員5110人），全年征集就業(yè)崗位8066個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.96%以內(nèi)；
（二）全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務(wù)的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務(wù)400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150
人任務(wù)的119％。
（三）為3戶勞動(dòng)密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和牧區(qū)進(jìn)城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款1514萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的505％，直接和間接帶動(dòng)1109人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；
（四）培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人（其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40人，技能培訓(xùn)980人，引導(dǎo)性培訓(xùn)343人），完成任務(wù)指標(biāo)的102％；培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1101人，技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到85％以上；
（五）失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4328人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)156萬元，完成年初目標(biāo)的120％，201*年新增擴(kuò)面418人，完成年初目標(biāo)的105％，為200人足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金87.97萬元；
（六）全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務(wù)指標(biāo)的107％。轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動(dòng)力就業(yè)2419人，完成任務(wù)指標(biāo)的121％。培訓(xùn)牧區(qū)勞動(dòng)力2263人（其中技能培訓(xùn)1150人、引導(dǎo)性培訓(xùn)1043人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人），完成任務(wù)指標(biāo)的122％。培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1854人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85％；
（七）當(dāng)年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本（其中享受低保且失業(yè)一年以上人員51人，進(jìn)城牧民120人，集體企業(yè)下崗職工437人）；
（八）對新出現(xiàn)的3戶“零就業(yè)家庭”和認(rèn)定的 71戶“零轉(zhuǎn)移家庭”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位，截止年底，其中的44人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零
就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標(biāo)任務(wù)；
（九）新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實(shí)體10個(gè)，當(dāng)年安置就業(yè)人員32人；
（十）截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補(bǔ)貼155.5萬（其中就業(yè)困難人員30人4.5萬，國有企業(yè)下崗40/50人員560人100萬元，集體企業(yè)下崗40/50人員200人36萬元，6戶企業(yè)吸納60人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼15萬元），公益性崗位補(bǔ)貼18萬元，鑒定補(bǔ)貼19萬元，特定政策補(bǔ)貼71萬元，累計(jì)支出職業(yè)介紹補(bǔ)貼28萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼101萬元。
二、采取的主要措施
（一）認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策
201*年，為了更好的落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（內(nèi)政發(fā)[201*]120號），堅(jiān)持“政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策幫扶、跟蹤服務(wù)四大體系建設(shè)，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準(zhǔn)入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費(fèi)，加大稅費(fèi)優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔(dān)保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款突破千萬元，切實(shí)解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實(shí)際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。
（二）切實(shí)抓好就業(yè)培訓(xùn)
積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)的新格局，以市場需求為導(dǎo)向，實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，推行公共財(cái)政購買培訓(xùn)成果的辦法，支持各類勞動(dòng)者參加技能提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，引導(dǎo)牧區(qū)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，切實(shí)提高技能培訓(xùn)的針對性和有效性。同時(shí)，按照培訓(xùn)工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)任務(wù)的順利完成。一是依托地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務(wù)等產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)三大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條為培訓(xùn)就業(yè)工作的落腳點(diǎn)，對新生勞動(dòng)力、青壯年勞動(dòng)力和就業(yè)困難人員進(jìn)行中長期技能培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。201*年全年累計(jì)開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)班56期培訓(xùn)學(xué)員3516人，培訓(xùn)后就業(yè)2955人，就業(yè)率達(dá)84%。（其中技能培訓(xùn)31期學(xué)員2130人，培訓(xùn)后就業(yè)1887人，就業(yè)率86%）。
（三）建立健全就業(yè)援助制度
按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動(dòng)、公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動(dòng)，登記認(rèn)定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)
困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼4.5萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持，82人通過參加免費(fèi)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)， 向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷2.21萬元。
（四）大力推動(dòng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)
按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動(dòng)力充分就業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建完善的牧民轉(zhuǎn)移服務(wù)體系和職業(yè)技能培訓(xùn)體系為重點(diǎn)，注重體現(xiàn)轉(zhuǎn)移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動(dòng)力的自主性，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)牧區(qū)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、就業(yè)局等多個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工落實(shí)層層責(zé)任制，強(qiáng)勢主導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，為牧區(qū)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動(dòng)力免費(fèi)提供政策咨詢、培訓(xùn)、用工信息以及免費(fèi)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，使牧區(qū)勞動(dòng)力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務(wù)待遇。三是工作到位。全旗57個(gè)嘎查均配備了勞動(dòng)保障協(xié)理員，負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)力的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)以及培訓(xùn)、用工信息發(fā)布等，實(shí)現(xiàn)全旗各級牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進(jìn)。
三、存在的主要問題
1、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)
崗位要求與勞動(dòng)者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動(dòng)者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。
2、部門幫扶未完成序時(shí)進(jìn)度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全社會(huì)都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機(jī)制，甚至出現(xiàn)責(zé)任推委現(xiàn)象。
3、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)與繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)，與“新三化”建設(shè)的要求存有差距。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)無固定辦公場所、經(jīng)費(fèi)短缺等因素嚴(yán)重影響建立完善的勞動(dòng)力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
4、個(gè)別地區(qū)對牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動(dòng)保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動(dòng)者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高等。
四、下一步工作打算
（一）繼續(xù)以宣傳《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺(tái)的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動(dòng)者準(zhǔn)確理解和掌握各項(xiàng)政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
（二）繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動(dòng)力市場需求， 綜合運(yùn)用政府培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，力爭開創(chuàng)推進(jìn) “一村一品”培訓(xùn)品牌，加快牧區(qū)勞動(dòng)力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供有效培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設(shè)者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。
第三篇：民生工作匯報(bào)
民 生 工 作 匯 報(bào)
民生工作是社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。
一．抓根本，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)
師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校行風(fēng)建設(shè)永恒的主題。我校始終把師德師風(fēng)建設(shè)工作作為重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
（一）、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、宣傳、查處力度。開展形式多樣的自我教育活動(dòng)，在教職工中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政治理論、教育方針、政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康等內(nèi)容。結(jié)合教育系統(tǒng)和年度考核工作，開展“師德師風(fēng)”自查自糾活動(dòng)，每一個(gè)教職工逐條對照“十條禁令”及學(xué)校師德細(xì)則，認(rèn)真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，并寫出自查報(bào)告，學(xué)校認(rèn)真開展師德師風(fēng)建設(shè)狀況的自查，深入剖析師德師風(fēng)問題的根源，認(rèn)真查找工作中的疏漏和差距，擬定師德師風(fēng)實(shí)施辦法和自查報(bào)告。貫徹落實(shí)綏化市教育局制定的《關(guān)于規(guī)范教師行為的“七不準(zhǔn)”規(guī)定》及海倫市教育局關(guān)于《規(guī)范教師行為的“十條禁令”》的規(guī)定，學(xué)校要細(xì)化師德師風(fēng)建設(shè)條例，把師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳工作作為經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，貫穿到學(xué)校的各項(xiàng)工作中。同時(shí)，通過各種途徑大力學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)文件精神，形成正確的輿論導(dǎo)向，使有關(guān)規(guī)定入腦入心。針對學(xué)校工作實(shí)際情況，我們將在師德師風(fēng)建設(shè)年認(rèn)真落實(shí)師德師風(fēng)“八查”活動(dòng)，并以此為重點(diǎn)，使師德師風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，取得實(shí)效。
一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。要求全校教師全面實(shí)施素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，文明從教。
二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。使教職工深刻認(rèn)識(shí)到“學(xué)校無小事，事事是教育，教師無小節(jié)，點(diǎn)滴皆楷模”，濃重渲染“重德光榮，輕德可恥，愛校如家”的良好氛圍。
三查是否關(guān)愛學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)。嚴(yán)禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，樹立垂范意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，從身心上真正關(guān)愛學(xué)生。
四查是否苦鉆業(yè)務(wù)，創(chuàng)新教法。教無止境，要求老師們勤學(xué)苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學(xué)生滿意，教育質(zhì)量讓社會(huì)滿意。
五查是否熱情接待家長，主動(dòng)與家長聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會(huì)整體育人渠道，嚴(yán)禁向?qū)W生家長索要或變相索要錢物。
六查是否謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。對待同事要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共處，對待學(xué)生要一視同仁，特別關(guān)愛困難學(xué)生，以高尚的人格熏陶——處處堪為人師。
七查是否利用職責(zé)之便，謀取私利。嚴(yán)禁違規(guī)、強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍資料或其他物品，嚴(yán)禁向?qū)W生亂攤派、亂收費(fèi)。
八查是否遵守社會(huì)公德、舉止文明、嚴(yán)禁賭博、禁說教師忌語，爭當(dāng)守紀(jì)楷模，嚴(yán)禁隨意停課、調(diào)課，違規(guī)補(bǔ)課。
每位教職工要聯(lián)系實(shí)際，自覺審視以往的教育教學(xué)行為，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學(xué)生和家長的監(jiān)督。
不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)始終是學(xué)校工作的一項(xiàng)重頭戲，廣大教師必須大力弘揚(yáng)優(yōu)良師德師風(fēng)，堅(jiān)決制止和糾正各種違反教師職業(yè)道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、言談舉止等方面以身作則，為人師表。
(二）是建立學(xué)習(xí)型組織，開展讀書活動(dòng)。
“天下萬事學(xué)為先”。學(xué)習(xí)是教師教書育人的起碼要求，是加強(qiáng)師德修養(yǎng)的有效途徑。幾年來，我們在教師中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，喊響“讓讀書成為習(xí)慣”的口號。學(xué)校先后為教師購買圖書、訂閱各種刊物三百余冊。并提供學(xué)習(xí)場所和學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的檢查和監(jiān)督。幾年下來，大部分教師在學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)方法上都有了很大的收獲，文化知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力得到不同程度提高�！案褂性姇鴼庾匀A”不斷的學(xué)習(xí)豐厚了教師的知識(shí)底蘊(yùn)，提升了教師的思想品位，提高了教師的綜合素質(zhì)。
(三)是開展“教師成就學(xué)�！敝黝}實(shí)踐活動(dòng)。
活動(dòng)中，我們幫助教師樹立“品高學(xué)富的教師就是學(xué)校未來名片”的思想，要求教師為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。結(jié)合我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)，學(xué)生家庭貧困的多，家庭教育差的現(xiàn)實(shí)。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或?qū)W困生。這項(xiàng)活動(dòng)得到了全體教師的響應(yīng)，收到了很好的效果。其中也涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個(gè)典型。徐老師所教班級學(xué)生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學(xué)業(yè)。徐老師每學(xué)期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學(xué)習(xí)上的一道道難關(guān)。每當(dāng)提起徐老師幫助學(xué)生的事，學(xué)生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優(yōu)秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結(jié)成業(yè)務(wù)幫扶對子，通過幫助備一節(jié)教研課，指導(dǎo)寫一份教學(xué)反思等活動(dòng)，提高所幫教師的業(yè)務(wù)能力。這些活動(dòng)達(dá)到了宣傳學(xué)校，發(fā)展學(xué)校的目的。
(四)是開展警示教育活動(dòng)。
在行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)踐中，我們感到：警示教育可以很(請收藏好 范 文，請便下次訪問www.weilaioem.com)好地預(yù)防教師違紀(jì)。因此，我們堅(jiān)持在教師中開展警示教育活動(dòng)。我們經(jīng)常從早會(huì)中擠出時(shí)間，給教師介紹發(fā)表在各種媒體上的關(guān)于教師違紀(jì)的典型案例。引導(dǎo)教師剖析案件發(fā)生的原因，分析它給當(dāng)事人及家庭帶來的痛苦�？梢哉f介紹的每一個(gè)案件，都有很強(qiáng)的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。
同時(shí)，我們還注意在收費(fèi)、復(fù)習(xí)考試、寒暑假、節(jié)假日這些易發(fā)生違紀(jì)的時(shí)間，及時(shí)地提出警示和要求，先給教師打思想上的預(yù)防針，真正做到警鐘長鳴。
二、抓重點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題。
在行風(fēng)建設(shè)上，我校始終把規(guī)范收費(fèi)行為，杜絕有償家教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰等內(nèi)容作為工作重點(diǎn)，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會(huì)。
(一)是在收費(fèi)工作時(shí)，重點(diǎn)在“公開”上下功夫。
學(xué)校收費(fèi)是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。每學(xué)期收費(fèi)我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。在執(zhí)行政策時(shí)，我校已嚴(yán)格按照“綜合治理、標(biāo)本兼治、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)查處、狠抓落實(shí)”的治理中小學(xué)亂收費(fèi)工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅(jiān)決做到貫徹實(shí)行“減、免、補(bǔ)”標(biāo)準(zhǔn)，明確管理責(zé)任，與教職工鑒定治理亂收費(fèi)責(zé)任狀，并把此項(xiàng)工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實(shí)行一票否決。同時(shí)，我們還要以致家長一封信、
家長會(huì)等形式讓家長明確學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以增加收費(fèi)透明度。對以各種隱蔽方式收費(fèi)的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不手軟，堅(jiān)決查處并及時(shí)上報(bào)教育局。
（二)是杜絕體罰學(xué)生，在提高教師“修養(yǎng)”上下功夫。
在小學(xué)，教師最容易出現(xiàn)的違紀(jì)就是體罰和變相體罰現(xiàn)象，其后果也是最嚴(yán)重的。因此，我們時(shí)時(shí)刻刻提醒每一位教師，要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，恰當(dāng)?shù)靥幚斫逃虒W(xué)中出現(xiàn)的問題。我們提出了遇到學(xué)生違紀(jì)時(shí)要冷靜一分鐘再處理，遇到頂撞自己的學(xué)生要學(xué)會(huì)忍耐，盡可能把事故發(fā)生的可能性降到最低點(diǎn)。為教育青年教師，我們多次邀請離退和在崗的優(yōu)秀教師介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)。組織召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流教育學(xué)生的方法。由于教師自身修養(yǎng)的不斷提高，基本杜絕了體罰和變相體罰行為。
(三)是治理“三亂”工作中，在“懲教結(jié)合”上下功夫。
治理“三亂”工作中，我們時(shí)時(shí)注意來自社會(huì)方方面面的信息，認(rèn)真加以分析，并做深入實(shí)際的調(diào)查，認(rèn)真做好自糾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。教育每一位教師增強(qiáng)法紀(jì)觀念，依法施教，堅(jiān)決不做違紀(jì)的事。同時(shí)我們把治理“三亂”工作與教師考核、評職晉級、評先結(jié)合起來，實(shí)行一票否決。出現(xiàn)問題，我們不回避、不護(hù)短，認(rèn)真嚴(yán)肅處理。
三、抓落實(shí)，建立長效管理機(jī)制。
加強(qiáng)對“關(guān)注民生.服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動(dòng)的行風(fēng)建設(shè)工作管理，完善管理機(jī)制是取得政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)效果的重要保證。為此，我們在充分分析校情、師情的前提下，逐步建立和完善涉及行風(fēng)工作的各項(xiàng)機(jī)制，確保行風(fēng)建設(shè)工作有章可循，有法可依。
(一)是建立師德師風(fēng)測評機(jī)制。
我們認(rèn)真組織每年一次的師德師風(fēng)測評工作，使其經(jīng)�；�、制度化。在開展工作中，認(rèn)真組織，嚴(yán)密程序，擴(kuò)大參與面。在進(jìn)行家長測評時(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，爭取家長的支持，每年家長測評卡回收率在90%以上，保證測評的科學(xué)性和公正性；學(xué)生和教師測評時(shí)實(shí)行回避制度；從幾年的測評情況看，測評結(jié)果真實(shí)反映了教師的師德師風(fēng)情況，得到了全體教師的認(rèn)可。測評工作也把學(xué)生、家長的期望轉(zhuǎn)化為教師的自覺行動(dòng)。
(二)是建立行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員機(jī)制。
我校在實(shí)施“一費(fèi)制”之后，建立了全校學(xué)生家長聯(lián)系網(wǎng)，學(xué)校隨機(jī)抽查，這個(gè)辦法對防止亂收費(fèi)起到了很好的作用。在此網(wǎng)的基礎(chǔ)上，去年我們又聘請了離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師及學(xué)生家長代表共八人作為學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督員。學(xué)校經(jīng)常和他們溝通各方面信息，自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真處理反映的情況，贏得了他們對學(xué)校的關(guān)心、支持和信任。同時(shí)也使我校的行風(fēng)工作自覺置身于廣大群眾的監(jiān)督之下，確保行風(fēng)建設(shè)工作扎扎實(shí)實(shí)地開
展。
(三)是建立信息反饋機(jī)制。
在工作中，我們時(shí)時(shí)注意信息反饋工作。每當(dāng)涉及到熱點(diǎn)問題時(shí)，我們首先通過召開家長會(huì)，設(shè)立公示欄向?qū)W生家長通報(bào)。保證家長及時(shí)、準(zhǔn)確了解有關(guān)信息，避免信息不暢給工作帶來負(fù)面影響。其次，學(xué)校設(shè)置了意見箱，公布校長電話，電子郵箱，發(fā)放了征求意見函和家長聯(lián)系卡等用以收集各方面信息。同時(shí)，加強(qiáng)與學(xué)生家長，所在社區(qū)及社會(huì)各界的聯(lián)系，虛心聽取各方面的的意見，不斷改進(jìn)工作。對群眾的來信、來電、來訪反映的意見和建議，做到件件有調(diào)查，事事有回音。對情況基本屬實(shí)又能馬上整改的，立即行動(dòng)。對需要調(diào)查和探究的問題，說明情況，平等對話，共商良策。真正使每一位來訪者“持問題而來，以坦誠交流，獲滿意而歸�！�
回顧“關(guān)注民生.服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動(dòng)建設(shè)工作情況，使我們清楚地認(rèn)識(shí)到：工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作水平的提高，隊(duì)伍素質(zhì)的增強(qiáng)，絕不能“畢其功于一役”，還需要我們常抓不懈，警鐘長鳴。我們將以更加積極的姿態(tài)，更加昂揚(yáng)的斗志，更加努力的工作，把我校行風(fēng)建設(shè)工作提高到一個(gè)新的水平。
第四篇：十大民生工作匯報(bào)12
周口市民政局
關(guān)于201*年全市十項(xiàng)重點(diǎn)民生工程涉及民
政部門工作進(jìn)展情況的匯報(bào)
市政府：
201*年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，采取有力措施，狠抓落實(shí)，取得了初步成效�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、主要情況
城鄉(xiāng)低保情況：截止到12月底，全市共認(rèn)定城市低保
家庭59208戶，129994人，發(fā)放城市低保資金24949.4萬元，人均月補(bǔ)助水平由201*年的145元提高到160元，人均月增加補(bǔ)助15元；農(nóng)村低保家庭306346戶，48201*人，發(fā)放農(nóng)村低保資金44490.5萬元，人均月補(bǔ)助水平由201*年的60元提高到72元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，人均月增加補(bǔ)助12元。
五保供養(yǎng)情況：截止到12月底，全市共有五保對象65812人，其中分散供養(yǎng)對象40243人，集中供養(yǎng)25569人。從今年1月起，全市農(nóng)村五保對象集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每年201*元提高到每人每年2240元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每年1200元提高到每人每年1320元。全年累計(jì)發(fā)放五保資金11597.9萬元。
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二、城鄉(xiāng)低保工作措施
1.規(guī)范程序，確�！皯�(yīng)保盡�！�。在規(guī)范程序上，完善了申請、受理、審批、管理、公示等一整套嚴(yán)密程序，做到規(guī)范有序，有章可循。在申請低保的方式及審批程序上，先由個(gè)人寫出申請，居委會(huì)（村委會(huì)）對其家庭成員和實(shí)際收入情況逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經(jīng)濟(jì)來源情況進(jìn)行一榜公布。對公布的對象戶確認(rèn)無疑后簽署意見，報(bào)街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)查、審核進(jìn)行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報(bào)縣（市、區(qū)）審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會(huì)、群眾和輿論監(jiān)督。經(jīng)過三榜公布，應(yīng)享受低保的對象確定后，發(fā)給《城市（農(nóng)村）低保金領(lǐng)取證》。
2.建立健全永久式公示，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，把好農(nóng)村低�！叭肟陉P(guān)”。在全市農(nóng)村基層統(tǒng)一規(guī)范低保公開的形式和內(nèi)容，在農(nóng)村低保對象評審過程中，繼續(xù)完善“4+2”工作法，積極倡導(dǎo)范縣創(chuàng)新“三級民委”工作機(jī)制，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的職能。例如鄲城縣就規(guī)定，沒有村監(jiān)委會(huì)主任簽字，村評議結(jié)果不能上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村低保對象永久公示制度。目前，鄲城縣所有行政村都建立了農(nóng)村低保永久式公示欄，借鑒鄲城縣經(jīng)驗(yàn)，市民政局于9月初已向全市各縣(市、區(qū))下發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村低保永久式公示欄的通知》，現(xiàn)在各地正在執(zhí)行中。要加大農(nóng)村
低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農(nóng)村低�！瓣柟夤こ獭�、“民心工程”，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。
3.動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“分類施�！�。根據(jù)“分類施�！钡囊�，結(jié)合我市實(shí)際，通過對低保對象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)分類，將各項(xiàng)救助政策和措施與相關(guān)的社會(huì)保障政策相銜接。針對困難群體的不同要求，實(shí)施分類救助，在政策上向最困難的群眾傾斜，對低保對象中老弱病殘的“三無”人員實(shí)施重點(diǎn)保障；對就業(yè)年齡段的有勞動(dòng)能力的低保對象，完善救助與就業(yè)機(jī)制。定期開展入戶審核，建立評估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了低保對象的“有進(jìn)有出”，維護(hù)了低保工作的公正性、嚴(yán)肅性。把低保對象分成一、二、三類，入戶調(diào)查時(shí)間分別為一年、半年、一個(gè)季度。同時(shí)采取定期和不定期相結(jié)合的方式，使入戶調(diào)查經(jīng)常化。
4.統(tǒng)籌安排，確保低保資金發(fā)放。對低保資金實(shí)行了社會(huì)化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放到低保對象手中。市、縣兩級都設(shè)立了低保資金專戶，實(shí)行封閉運(yùn)行和科學(xué)管理，堅(jiān)持�？顚Ｓ茫瑖�(yán)禁截留和挪用。市財(cái)政將低保資金下?lián)艿礁骺h（市、區(qū)），由縣（市、區(qū)）財(cái)政將低保資金劃入專戶，民政部門及時(shí)通過銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，確保了低保對象能按月領(lǐng)取低保金。
三、五保供養(yǎng)工作措施
一是根據(jù)《河南省民政廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于認(rèn)真做好201*年城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》（豫民文
?201*?123號）要求，市本級、各縣市區(qū)均出臺(tái)相關(guān)文件，加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，實(shí)行�？顚Ｓ�，及時(shí)下?lián)�，確保五保對象資金全部發(fā)放到位。
二是切實(shí)加強(qiáng)敬老院管理。認(rèn)真貫徹《河南省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》（豫政辦?201*?86號）精神，在全市174個(gè)敬老院認(rèn)真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴(yán)查“四防”（防食物中毒，防火，防盜，防走失）制度落實(shí)情況，逐一排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改，促進(jìn)了敬老院管理規(guī)范化、制度化。
下一步，全市民政部門要進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設(shè)，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平,同時(shí)，加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管，確保按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)維護(hù)好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權(quán)益。
二○一一年十二月二十一日
第五篇：振興社區(qū)民生工作匯報(bào)
振興社區(qū)民生工作匯報(bào)
自大連市開展“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”大討論活動(dòng)以來，保稅區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極部署，充分全面開展大討論活動(dòng)，各部門領(lǐng)導(dǎo)下到基層，問計(jì)、問需、問政于民。保稅區(qū)能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于201*年7月與我社區(qū)形成共建單位。自能源港區(qū)與社區(qū)開展共駐共建活動(dòng)以來，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期主動(dòng)聯(lián)系振興社區(qū)，幫助社區(qū)開展各項(xiàng)工作，涉及扶貧幫困、社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)等方面，使群眾真正得到實(shí)惠。7月15日上午社區(qū)共建單位——能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行人來到社區(qū)，參觀了社區(qū)的辦公環(huán)境、詢問了辦公設(shè)備的使用�？吹接捎诼┯陮�(dǎo)致發(fā)霉的棚頂、多人合用一臺(tái)電腦的情況，韓景主任斬釘截鐵的說：“這些情況一定要馬上解決！”。由于我社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)有限，所以硬件設(shè)施很難達(dá)到辦公要求�；厝ハ�?lián)?萬元，用于修復(fù)漏雨的屋頂、添臵一臺(tái)電腦，以及一些辦公用品。對社區(qū)來說這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表著一份情誼。我社區(qū)位于亮甲店街道街面，人口多、雜，日常工作教多，但辦公條件卻極為有限，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)送來的這些辦公用品無疑是“雪中送炭”，不僅方便了社區(qū)工作，提高了工作效率，而且改變了社區(qū)多年來“多人合用一臺(tái)電腦、歇人不歇機(jī)”的狀況，為社區(qū)居民良好的服務(wù)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在大討論活動(dòng)期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)居民進(jìn)行面對面溝通，從社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)等幾個(gè)方面了解社區(qū)居民的真實(shí)想法，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)下到基層的能動(dòng)性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責(zé)任心扎扎實(shí)實(shí)地工作，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)傳遞給廣大居民，切實(shí)地為老百姓分憂，解決老百姓的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。
十一期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行3人在社區(qū)主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細(xì)詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵(lì)他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。
春節(jié)期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)工作人員一起在社區(qū)主任的帶領(lǐng)下，到社區(qū)管轄的7戶低保戶、殘疾戶家進(jìn)行慰問和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰問金等。每到一處，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認(rèn)真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關(guān)心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節(jié)。
２０１２年社區(qū)計(jì)劃做的民生工作
一、由于亮化家屬區(qū)老年人居多，居民區(qū)沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計(jì)劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，資金有保稅區(qū)社管局承擔(dān)。
二、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，熱心做好弱勢群體，困難家庭的生活保障工
作。幫助下崗失業(yè)人員尋找工作，再就業(yè)咨詢，退休人員社會(huì)化管理等多方面服務(wù)內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)困有所助，難有所幫，需有所應(yīng)，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。
三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時(shí)做好民事糾紛調(diào)解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。大力加強(qiáng)社區(qū)治安防范，預(yù)防和減少各類治安案件發(fā)生，進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。給廣大居民創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)，秩序良好，環(huán)境優(yōu)美的生活。
在今后的工作中，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與振興社區(qū)黨總支能始終
保持著互利互助、共駐共贏的良好關(guān)系。切實(shí)做好結(jié)對共建工作，各部門充分發(fā)揮所長，積極支持和參與社區(qū)建設(shè)和文明創(chuàng)建等工作。在共建學(xué)習(xí)中，共同做好服務(wù)社區(qū)居民、提高居民生活質(zhì)量與城市文明程度工作，為提升轄區(qū)核心競爭力，建設(shè)和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。。
振興社區(qū)居委會(huì)
201*年2月6日
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