“找差距、補短板、克頑疾、爭上游”主題實踐活動開展情況的匯報

按照我區(qū)要求，我局以突出針對性、突出表率性、突出廣泛性、突出群眾性為原則，堅持“嚴、全、準、實、深”的工作標準，認真開展了“查短板、找差距、促整改”工作，查出了問題、找到了差距、明確了工作方向，理清了工作思路。

一、部門存在的主要問題：

一是“小成即滿”，對工作要求不夠高，創(chuàng)新精神、爭創(chuàng)一流意識不強；

二是“自我否定”，缺乏創(chuàng)業(yè)精神，覺得問題多，難解決，推動發(fā)展信心不足；

三是“避難趨易”，遇到難題繞著走，缺乏攻堅克難的精氣神；

四是“進取不強”，創(chuàng)優(yōu)的意識不強，再上臺階、做得更好的勁頭不足；

五是“畏手畏腳”，在規(guī)矩問題上有認識模糊，不敢放手干事，打不開新局面。

二、部門整改方案：

一是加強學習教育，有針對性地解決思想層面的問題。關(guān)鍵是要激濁揚清，堅決清除思想上的模糊認識，全面提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

二是嚴格督查考核，有針對性地解決壓實責任的問題。關(guān)鍵是要敬畏責任，堅持在崗有責、在崗負責、在崗盡責，確保各項工作落到實處。

三是要緊扣解放思想這個核心，持續(xù)開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為主題的“三創(chuàng)”活動。“創(chuàng)業(yè)”就是要緊緊抓住大市場、大產(chǎn)業(yè)、大流通、大平臺、大項目這些要素，扎扎實實干實事，全面夯實商務經(jīng)濟、壯大商務經(jīng)濟規(guī)模；“創(chuàng)新”就是要緊緊抓住新平臺、新融合、新模式、新業(yè)態(tài)、新消費這些創(chuàng)新熱點，全面推進商務發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，說到底，就是要不斷改善消費供給，提升有效供給水平；“創(chuàng)優(yōu)”就是要科學把握商務發(fā)展的新形勢、新變化、新要求、新任務等，全面推進我區(qū)商務發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)升級，全面提升商務經(jīng)濟發(fā)展水平。

四是要釋放活力，就是要在守住規(guī)矩底線的同時，為勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)者擔當，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。

未來五年，是下花園區(qū)實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是現(xiàn)代服務業(yè)提質(zhì)升級的重要時期。我們必須瞄準問題短板、注重民生導向，開拓創(chuàng)新、真抓實干，從科學規(guī)劃引導、企業(yè)主體培育、新型業(yè)態(tài)推廣、重點項目建設、招商引資、市場秩序維護等多方面入手，切實推動現(xiàn)代服務業(yè)做大做強。

三、黨員干部存在的主要問題：

一是政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待上級的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為專業(yè)知識綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

三是工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、領(lǐng)導干部整改方案：

一是進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，要看到自己的責任，要時刻關(guān)注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用一言一行、一舉一動去自覺實踐。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強業(yè)務學習，增強做好工作的本領(lǐng)，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事和黨員同志請教。同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，做到全面地發(fā)展，提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范，切實做好本職工作.

三是通過不斷開闊視野、不斷提高標準，敢于直面現(xiàn)實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經(jīng)驗、推動趕超。以“踏石留印，抓鐵有痕”的決心和勁頭，把工作做精致，上檔次。這是干事者在心胸和追求上不斷地自我否定，不斷地自我超越。

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