上半年思想重點(diǎn)工作專項(xiàng)檢查匯報(bào)材料

根據(jù)陽煤宣字【201*】4號《關(guān)于組織開展201*年上半年宣傳思想重點(diǎn)工作專項(xiàng)檢查的通知》的要求，現(xiàn)將本單位中心組理論學(xué)習(xí)和“三亮三比”主題實(shí)踐活動(dòng)的開展情況進(jìn)行匯報(bào)如下：

一、理論中心組學(xué)習(xí)開展情況。

根據(jù)陽煤黨發(fā)〔201*〕72號和陽煤化工黨發(fā)〔201*〕9號文件精神，公司下發(fā)了《201*年中心組理論學(xué)習(xí)安排的通知》，按照中心組學(xué)習(xí)“七個(gè)一”的要求，在學(xué)習(xí)管理方面將學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)專題、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)要求進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。理論中心組學(xué)習(xí)主要通過集中學(xué)習(xí)研討、個(gè)人自學(xué)、專題調(diào)研三種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中集中學(xué)習(xí)研討保證每個(gè)月至少開展一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2個(gè)小時(shí)，每次學(xué)習(xí)做到了有內(nèi)容、有記錄、有簽到、有筆記，中心組成員學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到100%。通過對學(xué)習(xí)的剛性約束，保證了學(xué)習(xí)的實(shí)效性，切實(shí)提升了學(xué)習(xí)效果。截止目前集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《陽煤集團(tuán)201*年黨政工作報(bào)告》、《董事長翟紅在集團(tuán)公司201*年三會(huì)上的講話》、《習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的講話》、《班子的形象就是企業(yè)的希望》、《董事長翟紅在集團(tuán)公司企業(yè)文化高峰論壇的主旨發(fā)言》等。

二、“三亮三比”主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)情況。

根據(jù)集團(tuán)公司黨委總體部署，依據(jù)陽煤黨發(fā)【201*】137號、148號和陽煤化工黨發(fā)【201*】61號文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，公司黨總支專門制定了《關(guān)于在全體黨員中開展“戴黨徽、亮身份、比作風(fēng)，做示范、亮承諾、比技能，樹典型、亮形象、比業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》，在具體實(shí)施過程中分三個(gè)階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)。截止目前主要開展了以下工作：一是在全體黨員中開展“戴黨徽，亮身份、比作風(fēng)”活動(dòng)，讓黨員充分感受到“身份一亮、做出榜樣，黨徽一戴、責(zé)任重大”，使黨員能夠高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在崗位中做安全生產(chǎn)表率。二是開展“做示范、亮承諾、比技能”活動(dòng)。在工作場所設(shè)立黨員“四公開一承諾”公示欄，將每名黨員相片、姓名、崗位職責(zé)、聯(lián)系方式進(jìn)行公開，并作出服務(wù)承諾，接受全廠職工監(jiān)督。在此活動(dòng)實(shí)際開展過程中，通過對標(biāo)升標(biāo)，堅(jiān)持活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中。在黨組織建設(shè)和黨員行為養(yǎng)成方面，制定了《基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》和《黨員星級管理崗位考核標(biāo)準(zhǔn)》，將工種、崗位詳細(xì)業(yè)務(wù)職責(zé)進(jìn)行明確，使黨員在對標(biāo)中實(shí)現(xiàn)升標(biāo)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，進(jìn)而推動(dòng)了黨組織建設(shè)品牌化建設(shè)。三是開展“樹典型、亮形象、比業(yè)績”活動(dòng)。借助“七一”評比表彰平臺(tái)，對去年以來涌現(xiàn)出的1個(gè)先進(jìn)基層黨組織、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、3名精神文明獎(jiǎng)獲得者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在公司范圍內(nèi)形成了比有標(biāo)桿、學(xué)有典型、趕有動(dòng)力、超有目標(biāo)的良好氛圍。

三、圍繞安全生產(chǎn)，營造文化氛圍方面

一是圍繞集團(tuán)公司“1+9”企業(yè)文化體系，為使“同心做人、合理做事”的核心價(jià)值理念根植與每位員工的心中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)陽煤文化，帶頭踐行陽煤文化，通過化工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次現(xiàn)場指導(dǎo)，目前公司的企業(yè)文化氛圍營造基本形成，為進(jìn)一步提升思想認(rèn)同、行動(dòng)執(zhí)行、品牌傳播奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

二是落實(shí)基本保障，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室，使黨員日�；顒�(dòng)、宣傳教育有了陣地。

三是加大企業(yè)宣傳力度。及時(shí)、準(zhǔn)確在各類報(bào)刊、新聞媒體上宣傳我公司在試車發(fā)展過程中取得經(jīng)驗(yàn)和做法、干部職工中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡等方面的新聞報(bào)道，通過加強(qiáng)宣傳手段，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，提升了公司知名度。截止目前，山西衛(wèi)視新聞聯(lián)播報(bào)道1次、晉中市新聞報(bào)道次、陽煤電視臺(tái)報(bào)道次、陽泉礦工報(bào)刊登報(bào)道篇。

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