第一篇：副處級(jí)干部考察材料

姓名，1979年2月出生，族，省縣人，1998年9月參加稅務(wù)工作，xx年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年12月畢業(yè)于省委黨校函授本科經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。該同志先后在縣地方稅務(wù)局分局、縣地方稅務(wù)局分局工作，xx年6月，任縣地方稅務(wù)局副局長(zhǎng)（試用期一年）。該同志主要表現(xiàn)是：

一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆勁，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。今年9月份，該同志為使干部職工順利通過(guò)全州地稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，主動(dòng)與人事股的干部到縣e時(shí)代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)一事，分機(jī)關(guān)和基層舉辦了兩期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，她認(rèn)真聽課，做好筆記，按時(shí)完成課后上機(jī)操作習(xí)題，課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工，為機(jī)關(guān)和基層干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)工作方法上，她虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于她平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

二、思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。該同志來(lái)宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請(qǐng)假，不論是上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度；特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風(fēng)氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強(qiáng)。該同志自走上副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，能很快進(jìn)入角色，把主要精力放在計(jì)算機(jī)中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動(dòng)化、征管軟件運(yùn)用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問(wèn)題，還積極配合縣財(cái)政局、人民銀行、國(guó)稅局等部門實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上，她一是嚴(yán)格要求人事干部做好工資報(bào)表的上報(bào)，二是抓好全局干部職工的計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，三是對(duì)全縣地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。該同志作為分管計(jì)算機(jī)中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班子成員處理好工作關(guān)系，在班子分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持搞好協(xié)作和配合，促進(jìn)了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年9月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6名地稅干部，使6名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對(duì)來(lái)縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務(wù);對(duì)干部職工提出的困難和問(wèn)題，敢于堅(jiān)持原則，并主動(dòng)幫助解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題能耐心細(xì)致地解釋并及時(shí)向上級(jí)反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

第二篇：副處級(jí)干部考察材料

文章標(biāo)題：副處級(jí)干部考察材料

[找文章到☆好范文 HAOwww.weilaioem.com)培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，她認(rèn)真聽課，做好筆記，按時(shí)完成課后上機(jī)操作習(xí)題，課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工，為機(jī)關(guān)和基層干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)工作方法上，她虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于她平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

二、思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。該同志來(lái)宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請(qǐng)假，不論是上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度；特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風(fēng)氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強(qiáng)。該同志自走上副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，能很快進(jìn)入角色，把主要精力放在計(jì)算機(jī)中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動(dòng)化、征管軟件運(yùn)用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問(wèn)題，還積極配合縣財(cái)政局、人民銀行、國(guó)稅局等部門實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上，她一是嚴(yán)格要求人事干部做好工資報(bào)表的上報(bào)，二是抓好全局干部職工的計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，三是對(duì)全縣地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。該同志作為分管計(jì)算機(jī)中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班子成員處理好工作關(guān)系，在班子分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持搞好協(xié)作和配合，促進(jìn)了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年9月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6名地稅干部，使6名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對(duì)來(lái)

縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務(wù);對(duì)干部職工提出的困難和問(wèn)題，敢于堅(jiān)持原則，并主動(dòng)幫助解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題能耐心細(xì)致地解釋并及時(shí)向上級(jí)反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

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第三篇：副處級(jí)干部考察材料

副處級(jí)干部考察材料

該同志自走上副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位后根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工能很快進(jìn)入角色把主要精力放在計(jì)算機(jī)中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上她多次深入到基層分局解決辦公自動(dòng)化、征管軟件運(yùn)用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問(wèn)題... 姓名1979年2月出生族省縣人1998年9月參加稅務(wù)工作201*年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨201*年12月畢業(yè)于省委黨校函授本科經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。該同志先后在縣地方稅務(wù)局分局、縣地方稅務(wù)局分局工作201*年6月任縣地方稅務(wù)局副局長(zhǎng)試用期一年。該同志主要表現(xiàn)是 一、勤于學(xué)習(xí)不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆勁自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策和路線學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)并能理論聯(lián)系實(shí)際在工作中加以應(yīng)用。今年9月份該同志為使干部職工順利通過(guò)全州地稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試主動(dòng)與人事股的干部到縣e時(shí)代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)一事分機(jī)關(guān)和基層舉辦了兩期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間她認(rèn)真聽課做好筆記按時(shí)完成課后上機(jī)操作習(xí)題課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工為機(jī)關(guān)和基層干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作方法上她虛心向班子成員學(xué)習(xí)由于她平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)勤于思考政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

二、思想素質(zhì)好政治覺悟高。該同志加強(qiáng)黨性鍛煉注重提高自己的政治修養(yǎng)努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀政治立場(chǎng)堅(jiān)定凡是州、縣局

黨組作出的決定、指示堅(jiān)決貫徹執(zhí)行始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。 三、遵紀(jì)守法廉潔自律。該同志來(lái)宣恩后能克服家庭、生活上的困難做到有事請(qǐng)假不論是上班時(shí)間還是八小時(shí)以外均能夠嚴(yán)格要求自己自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令”方面能夠以身作則自覺抵制不良風(fēng)氣為異地交流干部作出了表率。 四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)能力較強(qiáng)。該同志自走上副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位后根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工能很快進(jìn)入角色把主要精力放在計(jì)算機(jī)中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上她多次深入到基層分局解決辦公自動(dòng)化、征管軟件運(yùn)用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問(wèn)題還積極配合縣財(cái)政局、人民銀行、國(guó)稅局等部門實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上她一是嚴(yán)格要求人事干部做好工資報(bào)表的上報(bào)二是抓好全局干部職工的計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)三是對(duì)全縣地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。 五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)工作認(rèn)真自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。該同志作為分管計(jì)算機(jī)中心、人事工作的班子成員能做到辦事不推諉遇難不回避身先士卒能與其他班子成員處理好工作關(guān)系在班子分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上堅(jiān)持搞好協(xié)作和配合促進(jìn)了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)增強(qiáng)了凝聚力和向心力。 六、為人謙虛真誠(chéng)處事公道正派。該同志心胸寬容大度不計(jì)較個(gè)人得失待人誠(chéng)懇、友善尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年9月她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6名地稅干部使6名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持對(duì)來(lái)縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人做到禮貌待人文明服務(wù)對(duì)干部

職工提出的困難和問(wèn)題敢于堅(jiān)持原則并主動(dòng)幫助解決對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題能耐心細(xì)致地解釋并及時(shí)向上級(jí)反映展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

第四篇：201*副處級(jí)干部提拔考察材料

xx同志考察材料

xx，女，漢族，xxxx年x月出生，xxx人，本科學(xué)歷，xxxx年x月參加工作，xxxx年x月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任xxxxxxxxxxxxxxxxxx。身體健康。

一、主要簡(jiǎn)歷

1987年9月-1988年3月，xxxxxxxxxxxxxxxxxxx； ………………………

二、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系

……………………….

三、獎(jiǎng)懲情況

1、201*年3月，獲得“xxxxxxxxxxxxx”榮譽(yù)稱號(hào)； 2、201*年4月，獲得“xxxxxxxxxxxxx”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、德才表現(xiàn)

（一）政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，認(rèn)真執(zhí)行xxx的決定。注重加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并注重運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作。大局意識(shí)強(qiáng)，能緊緊圍繞單位總體發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況積極開展工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到組織和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）知識(shí)面較廣，管理能力較強(qiáng)。該同志十分注重加強(qiáng)政

治理論水平和自身業(yè)務(wù)能力的提高，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，自覺專研教育培訓(xùn)、行政管理、經(jīng)濟(jì)法律等業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高自身素質(zhì)。該同志先后擔(dān)任過(guò)xxxxxxxxxx等職務(wù)，有較豐富的基層工作的經(jīng)驗(yàn)。在工作中，工作思路清晰，有較強(qiáng)的判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能圍繞單位的中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

（三）腳踏實(shí)地，勤奮工作。該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛崗位工作，在工作中腳踏實(shí)地，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作不計(jì)得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)和組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。自擔(dān)任xxxxxx以來(lái)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)抓好xxxxxxxxxxxxx工作。先后組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，完成結(jié)對(duì)共建，開展三進(jìn)三同黨性實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格程序做好發(fā)展黨員工作；組織實(shí)施了崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、年度考核工作，有序、穩(wěn)定地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展職工素質(zhì)提升工程系列培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，創(chuàng)新開展“職工夜�！被顒�(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提升綜合素質(zhì)；完善工作制度機(jī)制，提高工作效率，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好學(xué)校培訓(xùn)、辦公后勤支撐工作，為學(xué)校培訓(xùn)量地不斷突破和培訓(xùn)質(zhì)量的提升，提供了堅(jiān)實(shí)的后勤保障；強(qiáng)化群眾文化和精神文明建設(shè)工作，積極組織豐富多彩的職工活動(dòng)，并取得巾幗文明崗、委級(jí)合格職工之家、市級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）遵章守紀(jì)、廉潔奉公，團(tuán)結(jié)群眾。該同志能堅(jiān)持處處

嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持原則、不循私情、清正廉潔，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，積極發(fā)揮模范帶頭作用。在工作中，關(guān)心團(tuán)結(jié)同志，作為工會(huì)主席，她始終堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，經(jīng)常主動(dòng)深入群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，如每有職工生病，她都前往家中慰問(wèn)，把溫暖和關(guān)懷送到職工心中。多年來(lái)，建立了良好的群眾基礎(chǔ)，深得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可。 主要不足：工作任務(wù)緊張時(shí)，一心為完成工作任務(wù)，有時(shí)難于靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論，“擠”和“鉆”的刻苦學(xué)習(xí)精神有所缺乏。、

考察中，共找了8位同志談話了解情況，其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)2人，中層干部4人，一般干部2人；

五、民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況

×××年×××月×××日在×××民主推薦不具備領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的六級(jí)職員

考察人選中，共收到推薦表張（棄權(quán) 張）。其中×××同志張、×××同志 張，×××同志得票數(shù)名列第×。

民主測(cè)評(píng)情況：×××年×××月×××日在×××進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，收到有效票張，其中同意×××同志擬任×××單位不具領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的六級(jí)職員職務(wù)的 張。

考察組：201*年 月 日

第五篇：公開選拔副處級(jí)干部(材料題)

面試材料題

一、 俗話說(shuō)：“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”。目前，有的地方會(huì)議效益十分

低下，有關(guān)專家分析后認(rèn)為：如果你不想做事情，那么會(huì)議就不可缺少。對(duì)此你如何理解？

1、“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”是人們對(duì)發(fā)揮集體力量，充分利用集體智慧的認(rèn)識(shí)，但不是說(shuō)事事都要通過(guò)開會(huì)才能解決；

2、這樣的認(rèn)識(shí)是缺乏現(xiàn)代的時(shí)間和效益觀念的表現(xiàn)，對(duì)拖拉等靠、浪費(fèi)時(shí)間熟視無(wú)睹，對(duì)“文山會(huì)�！绷�(xí)以為常；

3、這是官僚主義、形式主義作風(fēng)的表現(xiàn)，干部工作存在偷機(jī)取巧心理，作風(fēng)不扎實(shí)的表現(xiàn)；

4、要對(duì)這樣的理念進(jìn)行改革，要明確開會(huì)是為了達(dá)成共識(shí)，發(fā)揮集體的智慧來(lái)解決問(wèn)題，但是現(xiàn)代化管理體制更注重的是真抓實(shí)干，而不是搞形式；

5、要健全會(huì)議審批制度，能發(fā)文通知打電話說(shuō)明白的，就不再組織會(huì)議，能開能不開的不開，必須開的要講求會(huì)議成效，長(zhǎng)會(huì)短開；

6、可以利用現(xiàn)代化的通訊技術(shù)改變會(huì)議模式，網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、電話會(huì)議，將工作精神迅速傳達(dá)下去，這樣既省時(shí)又省力；

7、認(rèn)真踐行中央“十分鐘會(huì)議精神”，真正地深入基層、搞調(diào)研，講明問(wèn)題，籌解決。

二、單位的干部心不在焉、無(wú)所事事，不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)，堪稱“庸官”。如果讓你去治理這些“庸官”，你怎么辦？ 1、“干部心不在焉、無(wú)所事事、不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)”，這樣的態(tài)度是個(gè)別問(wèn)題，這是我黨普遍存在的問(wèn)題，是對(duì)我們黨執(zhí)政能力的考驗(yàn)，首先一定要從思想上高度重視，堅(jiān)決杜絕；

2、要深入群眾、真誠(chéng)交流，了解干部沒(méi)有事業(yè)心、上進(jìn)心的緣由；

3、如果是單位的選人用人方面出現(xiàn)了問(wèn)題，關(guān)系路、苦熬路、作假路成了大路，必須予以糾正，讓干部有希望、有干勁能實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、個(gè)人價(jià)值；

4、如果是因?yàn)槿狈Ω?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，要及時(shí)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，給干部添壓力、添動(dòng)力，激發(fā)他們工作的積極性和創(chuàng)造性；

5、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合，與職工效益福利相結(jié)合；

6、嚴(yán)格要求自己、以身作則、以身為范，起到模范帶頭作用；

7、有針對(duì)性開展集體活動(dòng)，激發(fā)集體榮譽(yù)感和個(gè)人緊迫感；

三、單位一位副職很有能力，布置工作很細(xì)致，讓下屬?zèng)]有發(fā)揮的空間，下屬均不愿在他分管的手下工作。對(duì)此你如何看？

1、首先副職的能力應(yīng)該予以肯定，工作能細(xì)致到下屬?zèng)]有發(fā)揮空間，說(shuō)明其考慮問(wèn)題的全面性、可操作性。

2、領(lǐng)導(dǎo)布置工作很細(xì)致，會(huì)剝奪下屬的創(chuàng)造性和積極性，也會(huì)導(dǎo)致下屬工作沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和想象力。

3、作為領(lǐng)導(dǎo)在布置工作時(shí)要處理好，適度授權(quán)和合理調(diào)控的關(guān)系，切忌成為包辦型、獨(dú)裁型、放任型的領(lǐng)導(dǎo)。

4、要給下屬上進(jìn)的機(jī)會(huì)，正視下屬的成績(jī)，有度量，有涵養(yǎng)，下屬的成績(jī)也就是自己的政績(jī)一定要正確認(rèn)識(shí)。同時(shí)也不要怕下屬超越自己，不搶功、不諉過(guò)。

四、胡錦濤同志曾在調(diào)研工作中強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以更加開放的思想觀念、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開創(chuàng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面。你如何理解這“三個(gè)更加”?

三個(gè)更加是我們?cè)趯?shí)際工作中要踐行的基本原則

1、思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是實(shí)踐的指南。在改革開放日益深入的今天，創(chuàng)新已經(jīng)成為激發(fā)生產(chǎn)力的第一要素，講創(chuàng)新首先要思想創(chuàng)新，只有以更加開發(fā)的思想觀念去指導(dǎo)工作，我們才能開創(chuàng)工作新局面。開放的思想觀念，意味著要打破就有體制與理念，要有創(chuàng)新意識(shí)，不斷開拓思路，積極尋找新的工作理念和舉措，促進(jìn)工作效率；

2、執(zhí)著的奮斗精神意味著要有良好的工作積極性和工作熱情，這是工作能否做好的前提條件，是要求我們一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)，而且要有專心致志做好一件事的專注，不能事事都想做，事事都做不好；

3、扎實(shí)的工作作風(fēng)意味著要有踏實(shí)、認(rèn)真的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，將每一項(xiàng)工作落到實(shí)處，要扎扎實(shí)實(shí)做好工作，樹立正確的政績(jī)觀，工作要經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)，要經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)。；

五、某日一個(gè)群眾到服務(wù)中心辦事，結(jié)果一個(gè)工作人員不理睬他，并且這個(gè)工作人員還在上網(wǎng)偷菜，他們發(fā)生了爭(zhēng)吵，引來(lái)很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現(xiàn)場(chǎng)處理。

1、及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，了解實(shí)際情況；

2、如果群眾反映屬實(shí)，工作人員的確工作態(tài)度不積極，還在上網(wǎng)偷菜，首先要代表部門向給群眾帶來(lái)的不便和損失道歉；

3、要求工作人員盡快完成群眾所要辦理事宜，不得拖延；

4、對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行批評(píng)教育，不允許其再犯同樣的錯(cuò)誤，如果有同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生將按照規(guī)章制度處理；

六、領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)很多，你的壓力很大，分管下屬對(duì)你給他們壓擔(dān)子也頗有微詞，你想跟其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商請(qǐng)他們幫忙，可是怕影響班子和諧。此時(shí)你會(huì)怎么辦？

1、首先自己盡力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，上班時(shí)間完不成可以加班加點(diǎn)的去爭(zhēng)取完成；

2、在工作任務(wù)多的情況下，分清主次，先放下不太著急的事情，抓緊時(shí)間，集中精力完成重點(diǎn)工作任務(wù)；

3、體恤下屬，理解他們的抱怨和辛苦，跟他們談?wù)勑�，告訴他們工作的重要性和階段性，同時(shí)要與下屬一起加班，參與工作，讓下屬感覺不只是他們?cè)谛量啵?/p>

4、若自己和下屬們都盡了全力還是無(wú)法完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，可先和布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)溝通下，使他了解所布置的任務(wù)之重，可否增加人員或者加時(shí)間來(lái)完成，或者請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)決定是否由別的科室來(lái)幫忙共同完成。

總之就是不管怎樣都要把工作完成，不能推拖。

七、“會(huì)學(xué)習(xí)的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但領(lǐng)導(dǎo)一定要勤于學(xué)習(xí)”。對(duì)這一說(shuō)法，你怎么看？

1、這句話有一定的道理，會(huì)學(xué)習(xí)的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是無(wú)論你處于哪個(gè)位置，都應(yīng)該學(xué)習(xí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該努力提高自己的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，因此學(xué)習(xí)是前提，正如努力不一定成功，但成功就一定要努力一樣；

2、要懂得學(xué)習(xí)，對(duì)不利于工作生活或自身發(fā)展的東西要拋開，要根據(jù)實(shí)際合理運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)，技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)等，這樣才能做到學(xué)以致用，做一個(gè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的能手，才能更好的引導(dǎo)下屬；

總之，在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并會(huì)靈活運(yùn)用。學(xué)以致用，要用學(xué)到的東西指導(dǎo)自己的工作，指導(dǎo)自己的實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

八、俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，但也有人說(shuō)：“講究規(guī)矩會(huì)制約創(chuàng)新”，對(duì)此你是如何理解？

1、規(guī)矩是人類生存與活動(dòng)的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi) 4

活動(dòng)。人們要遵守規(guī)矩，只有這樣才能讓社會(huì)、個(gè)人更好地發(fā)展與進(jìn)步。 社會(huì)的穩(wěn)定離不開規(guī)矩，有了規(guī)矩社會(huì)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。個(gè)人的發(fā)展離不開規(guī)矩。人作為社會(huì)和國(guó)家的主體，直接決定著國(guó)家與社會(huì)的前進(jìn)方向，個(gè)人只有尊重客觀規(guī)律，遵守規(guī)矩，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能達(dá)到自己預(yù)定的目標(biāo)，并在奮斗中磨練自己的意志，吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，讓個(gè)人的潛力達(dá)到最大的發(fā)揮。如果違背了規(guī)律，違反了規(guī)則，那么必將受到客觀世界無(wú)情的懲罰。

2、強(qiáng)調(diào)無(wú)規(guī)矩不成方圓，但并不等于墨守成規(guī)，麻木守舊。我們要配上創(chuàng)新的長(zhǎng)劍，突破規(guī)矩另成方圓。因

為創(chuàng)新是穿破未知障礙的匕首，是打開智慧大門的鑰匙，是通想成功彼岸的橋梁，我們只有創(chuàng)新才可能啟迪指揮，探索真知，獲得成功。試想，如果人類一味地循規(guī)蹈矩而不敢創(chuàng)新，怎么會(huì)有愛因斯坦的《相對(duì)論》打破牛頓的

經(jīng)典力學(xué)，從而促進(jìn)自然科學(xué)的發(fā)展？如果沒(méi)有突破規(guī)矩另成方圓，怎么會(huì)有文藝復(fù)興沖破宗教禮學(xué)的束縛，終而建立資本主義的新規(guī)矩？也正是因?yàn)槿狈��?chuàng)新不敢突破規(guī)矩”，才造成王明的“左傾”錯(cuò)誤，以致差點(diǎn)斷送了中國(guó)革命。由此可見，只講規(guī)矩不敢創(chuàng)新，其危害大矣。

3、因此，我們要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。我們要擯棄的是那種墨守成規(guī)的思想，要打破的是那些成規(guī)陋習(xí)，要追求的是正確的思想解放，決不盲目地排斥與否定前人的所有言行，真正地做到“取其精華，去其糟粕”。同時(shí)，在創(chuàng)新的道路上我們要有吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神，只有這樣才能擁有堅(jiān)強(qiáng)的精神后盾與不畏艱險(xiǎn)的力量源泉。

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