第一篇：ppt模板

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第二篇：ppt模板

鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)農(nóng)村普及九年義務(wù)教育情況及分析

摘要：我國(guó)義務(wù)教育在1986年4月頒布的《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》中首次把免費(fèi)的義務(wù)的教育用法律的形式固定下來(lái)，也就是說(shuō)適齡的“兒童和少年”必須接受9年的義務(wù)教育。義務(wù)教育法的制定標(biāo)志著我國(guó)基礎(chǔ)教育發(fā)展到一個(gè)新階段 。在這十五年里，鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)農(nóng)村普及九年義務(wù)教育也取得了一定的成績(jī)。

關(guān)鍵詞：丹徒區(qū)農(nóng)村九年義務(wù)教育

正文：一、我區(qū)教育工作基本情況及發(fā)展現(xiàn)狀

根據(jù)法律規(guī)定，適齡兒童和青少年都必須接受義務(wù)教育。義務(wù)教育又稱強(qiáng)迫教育和免費(fèi)義務(wù)教育。義務(wù)教育具有強(qiáng)制性、免費(fèi)性、普及性的特點(diǎn)。

201*年全國(guó)第二批基本普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲縣、市、區(qū)名單中，丹徒區(qū)亦榜上有名。我區(qū)農(nóng)村這幾年辦學(xué)條件明顯改善，學(xué)校內(nèi)部管理更加科學(xué)、規(guī)范，干部教師隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，教育裝備現(xiàn)代化工程有較大進(jìn)展，教育經(jīng)費(fèi)的征收、管理及使用比較規(guī)范，城鄉(xiāng)教育差距進(jìn)一步縮小。

今年我區(qū)又我區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確定各學(xué)校就近入學(xué)的條件、范圍和招生計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。所有義務(wù)教育學(xué)校在招生過(guò)程中，不得以創(chuàng)辦特色為名舉辦重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班；不得以任何形式進(jìn)行文化測(cè)試選拔學(xué)生并按照測(cè)試成績(jī)分班；不得將招生入學(xué)工作與學(xué)生奧數(shù)等各類競(jìng)賽證書(shū)掛鉤，以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)選拔和錄取學(xué)生。所有公辦初中學(xué)校均不得違規(guī)跨轄

市（區(qū)）招生，不得招收無(wú)學(xué)籍材料的學(xué)生。（二）嚴(yán)格控制班額。各地要根據(jù)實(shí)際，按照省中小學(xué)管理規(guī)范和推進(jìn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的要求，合理確定義務(wù)教育階段學(xué)校班級(jí)規(guī)模，班額控制在50人以內(nèi)。優(yōu)質(zhì)均衡改革示范區(qū)和其它有條件的地區(qū)，小學(xué)逐步達(dá)到每班35人以內(nèi)，初中每班40人以內(nèi)，小班化教學(xué)25人左右。（三）規(guī)范特長(zhǎng)生招生。經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃�行政部門(mén)批準(zhǔn)的體育傳統(tǒng)特色項(xiàng)目學(xué)校、藝術(shù)教育特色學(xué)校可以按有關(guān)規(guī)定招收批準(zhǔn)項(xiàng)目與計(jì)劃的體育、藝術(shù)特長(zhǎng)生。各地應(yīng)嚴(yán)格審查特長(zhǎng)生報(bào)名條件、全面監(jiān)督特長(zhǎng)生測(cè)試錄取過(guò)程，確保特長(zhǎng)生招生條件公開(kāi)、程序規(guī)范、結(jié)果透明。不得以招收特長(zhǎng)生為名對(duì)有關(guān)學(xué)生進(jìn)行任何文化知識(shí)考試、選拔。（四）切實(shí)做好駐地部隊(duì)子女入學(xué)工作。各地教育行政部門(mén)要認(rèn)真聽(tīng)取駐地部隊(duì)對(duì)隨軍適齡兒童、少年入學(xué)方面的要求和建議，依法保障部隊(duì)子女入學(xué)。（五）嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。健全和完善招生收費(fèi)公示制度和監(jiān)察機(jī)制，及時(shí)查處違規(guī)收費(fèi)。繼續(xù)實(shí)行幫困助學(xué)，切實(shí)保障(版權(quán)歸公文素材庫(kù)www.weilaioem.com

第五篇：企劃專員的簡(jiǎn)歷模板

企劃專員的簡(jiǎn)歷模板

姓名：吳女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-深圳年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、 廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理

計(jì)算機(jī)it類-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)站策劃師

計(jì)算機(jī)it類-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師

計(jì)算機(jī)it類-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)站編輯員

經(jīng)營(yíng)/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

教育經(jīng)歷

201*-08 ～ 201*-07 西安電子科技大學(xué) 電子商務(wù) 本科

201*-09 ～ 201*-06 湖北省黃岡市英山一中 理科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

201*-07 ～ 201*-07 深圳人力資源研究會(huì) 8連環(huán)績(jī)效量化技術(shù)

201*-04 ～ 201*-04 天行健國(guó)際教育集團(tuán) 企業(yè)跨越式發(fā)展的引擎--卓越績(jī)效模式***公司名稱 （201*-01 ～ 至今）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：企劃專員崗位類別：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

工作描述：事組織績(jī)效考核，規(guī)劃跟進(jìn)，經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)損失跟進(jìn)、公司官方網(wǎng)站管理的工作。

主要成績(jī)：

1、組織績(jī)效：運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具將公司級(jí)的戰(zhàn)略目標(biāo)逐級(jí)分解到一級(jí)部門(mén)、二級(jí)部門(mén)，再結(jié)合部門(mén)職責(zé)、重點(diǎn)工作等設(shè)定 部門(mén)級(jí)的績(jī)效考核指標(biāo)；考核結(jié)果與獎(jiǎng)金制度相結(jié)合，既能對(duì)員工起到激勵(lì)的作用，也能使各部門(mén)、各員工明白自己的工作重點(diǎn)；

監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程、按時(shí)統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給各部門(mén)負(fù)責(zé)人；如出現(xiàn)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)情況，則及時(shí)組織會(huì)議討論原因和改善措施。

2、公司官網(wǎng)： 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理；目前正主導(dǎo)新網(wǎng)站的導(dǎo)入工作，包括與網(wǎng)站制作公司的全程溝通和資料采集等。 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 http://

3、規(guī)劃跟進(jìn)：參與公司及一級(jí)部門(mén)規(guī)劃制定，更深入地了解公司未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略；建立規(guī)劃跟進(jìn)制度，并每月按時(shí)跟進(jìn)，了解各部門(mén)的重點(diǎn)工作完成情況；

4、預(yù)算、損失：通過(guò)對(duì)公司利潤(rùn)中心滾動(dòng)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)損失的按時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)準(zhǔn)確了解公司當(dāng)月預(yù)算及損失情況；如預(yù)算出現(xiàn)重大偏差、經(jīng)營(yíng)損失超過(guò)預(yù)期則及時(shí)組織會(huì)議討論原因及改善措施。

***公司名稱 （201*-03 ～ 201*-12）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：外事專員、考勤專員、兼任助理崗位類別：人力資源專員

工作描述：從事考勤、外事工作并兼任人力資源部助理。外事工作主要包括：人才引進(jìn)，居住證、港澳通行證、護(hù)照辦理，保險(xiǎn)等。

主要工作成績(jī)：

1、人才引進(jìn)： 熟悉深圳市畢業(yè)生引進(jìn)、在職人員引進(jìn)、招調(diào)工等各種政策和辦事流程；在職期間，為公司辦理戶口引進(jìn)80余人次；

2、意外保險(xiǎn)： 為公司每個(gè)員工辦理意外傷害保險(xiǎn)，熟悉意外保險(xiǎn)各項(xiàng)賠償條例，并在發(fā)生意外事故時(shí)與保險(xiǎn)公司交涉，幫助公司人員獲得保險(xiǎn)補(bǔ)償。在職期間，為公司發(fā)生意外傷害人員共爭(zhēng)取萬(wàn)余元賠償；

3、協(xié)助公司ehr系統(tǒng)的導(dǎo)入： 從前期選型到后期數(shù)據(jù)導(dǎo)入的全程參與，對(duì)人力資源部各個(gè)模塊有更深入的了解；

4、其他事項(xiàng)：春節(jié)火車票團(tuán)體票訂購(gòu)等。

離職原因：公司組織架構(gòu)變動(dòng)，調(diào)崗

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：組織績(jī)效考核、網(wǎng)站策劃

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1、熟練運(yùn)用woed、excel、ppt等辦公軟件；

2、熟悉photoshop、adobe premierer 的相關(guān)運(yùn)用；

3、通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)三級(jí)考試，熟悉sql應(yīng)用；

4、熟悉html，c語(yǔ)言、jsp，java、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言；

5、熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)推廣的應(yīng)用。

技能專長(zhǎng)：1、熟悉績(jī)效考核工具的使用，擅長(zhǎng)編制各部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)，并指導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效考核工作的開(kāi)展；

擅長(zhǎng)績(jī)效考核相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的收集、匯總和分析工作，并編制報(bào)表。

2、熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的應(yīng)用，精通網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理；

熟悉html，jsp、java等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，熟練運(yùn)用photoshop和adobe premierer。

3、收集分析與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和數(shù)據(jù),為制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供支持；整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并組織分解，監(jiān)控和評(píng)價(jià)各部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃階段實(shí)施計(jì)劃實(shí)施情況。

4、熟悉廣東省人才引進(jìn)的相關(guān)政策和辦事流程。

語(yǔ)言能力

普通話：流利粵語(yǔ)：差

英語(yǔ)水平：cet6；toeic職業(yè)英語(yǔ)三級(jí)口語(yǔ)一般

英語(yǔ)：良好

求職意向

發(fā)展方向：1、績(jī)效考核方面：從接觸績(jī)效管理開(kāi)始，就對(duì)績(jī)效考核工具、方法及所能取得的效果產(chǎn)生了深厚的興趣，希望在以后的工作中，能繼續(xù)運(yùn)用自己對(duì)數(shù)據(jù)收集及分析的長(zhǎng)處，將績(jī)效管理鉆研得更深；

2、網(wǎng)站策劃： 希望發(fā)揮自己的專業(yè)所長(zhǎng)，將學(xué)校中學(xué)到的東西及自己所感興趣的東西更好地運(yùn)用到工作中去

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：1、具備管理學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言類、戰(zhàn)略地圖、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面知識(shí)；

2、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)收集、匯總及分析工作；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。

興趣愛(ài)好：1、圖形圖象設(shè)計(jì)，如圖片ps，視頻編輯；

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