第一篇：干部作風建設自查報告

各位領導、同仁們：

下午好!

在教育系統(tǒng)“干部老師作風建設年”活動動員大會上，認真聽取了xxx副局長《關于開展“干部教師作風建設年”活動實施方案》后，組織教師學習了《xx同志在全省“干部作風建設年”動員大會上的講話》，重溫了毛澤東的《反對自由主義》《改造我們的學習》，細致研讀了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《學生傷害事故處理辦法》等篇目。充分的認識到：干部教師作風建設的重要性和緊迫性。意義重大，具有極強的思想性、指導性、和針對性。對樹立教師隊伍新形象，鍛造一支“紀律嚴明、作風過硬、能打善戰(zhàn)”的高素質教師隊伍提供堅強保障。

按照《“作風建設年”活動實施方案》的要求，對自己的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。

一、存在的問題

1.思想作風：求木之長者必固其根本，欲流之遠者必浚其泉源。(諫太宗十思疏)思想作風乃作為一名校長的根本。墻上掛的花里胡哨，嘴上講的條條是道。說起來來重要，干起來次要，忙起來不要。這是一些個別領導的的現(xiàn)象。在具體工作中自己存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強教師思想教育過程中，還是平時工作安排中，周例會講話里，都把大局意識、安全意識、團繼意識、自律意識、學習意識、奉獻意識、憂患意識、服務意識、創(chuàng)新意識常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，虎頭蛇尾，沒有達到預期效果。

2.學習作風：工欲善其事，必先利其器(論語).學然后知不足，教然后知困..知不足，然后能自足也; 知困，然后能自強也(禮記)。淵博的知識是做好一名校長的基礎.對學習政治素質敏感性抱有滿足感，雖堅持“人生觀價值觀權力觀，關關正確，金錢欲美色欲物質欲，欲欲有自律”常記心間，但欠缺敏銳的洞察力。在專業(yè)素質的學習更新上，腳步顯得遲緩。欠缺足夠的后勁。

3.工作作風：教育專家魏書生在一次報告中講道：用平常人的心態(tài)，高興的情緒，快節(jié)奏、高效率的多做平凡事，實在的事，享受為國家為人民盡到責任的快樂。一個人的物質價值=他所干的活—所吃飯的價值，精神價值=給別人的快樂—給別人的痛苦。我認為它道出了我們如何看待工作，如何干好工作的真諦。該干事會干是水平，不該干事不干是聰明，知道何事該干何事不該干是高明。在具體工作中體現(xiàn)出來的是缺乏創(chuàng)新意識。從實際工作中看，自己能夠在完成上級的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子。還有布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據本校的實際情況，過多重視完成任務，而輕視工作實效。只要完成上級安排和布置的工作就可以了，缺乏主動思考和主動干事的積極性。

4.領導作風：中央組織部長李源潮講過這樣一句話：要讓想干事、干好事、會干事、不出事的人受到重用，讓說空話、說大話、說風涼話、說泄氣話的人沒有市場。一個人能走多遠，要看他與誰同行;一個人有多優(yōu)秀，要看他有誰指點;一個人有多成功，要看他有誰為伴。校長的領導作風可以說是學校發(fā)展的風向標。面對復雜的環(huán)境，面對上級千條線，基層一根針的多項事務必須抓住中心、緊扣核心、瞄準重心。具體到自己在工作中缺乏全面推進、橫向到邊、縱向到底的氣勢。

5.生活作風：《河北教育》把有些校長稱之為“五小”校長，即(小酒喝著、小牌打著、小澡洗著、小權使著)。我們這里誰也不是“五毒”的校長，因不具備這樣的條件，也沒有生存的土壤。但古語云：合抱之木，生于毫末 ;九層之臺，起于壘土;千里之堤，潰于蟻穴(老子)。勿以惡小而為之，勿以善小而不為(三國志)。“六不準”、“八禁止”“八倡導”是約束，是警鐘，也是戒律。在辦公場所吸煙的陋習屢禁未改，課上接手機(大多是上級的)時有發(fā)生。雖屬生活小節(jié)，但影響不好。

二、整改措施

1.進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性。對照《實施方案》作風建設中存在15個方面的突出問題，找差距，想措施。進一步杜絕吃、拿、卡、要、報，浮、疲、庸、懶、散欲念。繼續(xù)提倡5種精神“不計得失的犧牲精神，不甘落后的拼搏精神，愛生如子的園丁精神，認真執(zhí)教的敬業(yè)精神，終身從教的獻身精神”開展“忠心獻給事業(yè)，愛心獻給學生，關心獻給同事，上進心留給自己，孝心獻給父母”的活動。把政素質的提高落實到實際行動上。重塑教師新形象。

2.圍繞“學校就是服務，干部就是公仆，教育就是奉獻”的理念，開展“豐潤教育有我多什么，豐潤教育沒我少什么，我為豐潤教育做什么”的討論。提升制度落實的力度。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，要嚴明工作紀律，以制度管人，在全校營造真抓實干、以章治校德的良好氛圍。

3. 充分利用職代會的作用，集思廣益，根除“大錯不犯，小錯不斷，給處分不夠線，先進性看不見”及“領導面前是奴才，干起工作是庸才”的疲、庸意識。 樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子。突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。

作為領導，團結不講原則易庸俗，斗爭不講策略太危險，表揚不講平衡致矛盾，批評不講分寸傷感情。誰都難免犯錯誤的。有錯誤自己不說別人也會說;當面不說背后也要說;今天不說明天也會說;與其別人說不如自己說;與其讓人背后說不如讓人當面說;與其明天也得說不如今天趁早說。堅持真理，修正錯誤，敢于開展批評和自我批評，是領導者的高尚情操。

《紅樓夢》里有首《好了歌》，對人的淡泊名利有很大作用。功名誰都向追求。但不追求就沒有功，不追求就沒有利，但不能不擇手段。有方、有度。明代的悟空和尚寫了《空了歌》：天也空，地也空，人生渺渺在其中;日也空，月也空，東升西落為誰升;金也空，銀也空，死后誰曾握手中;妻也空，兒也空，黃泉路上不相逢;權也空，名也空，眼閉荒郊土一封。此歌雖然有些消極，但有好多退休干部把它當成了座右銘。我想，誰讀了都會對功名利祿有所體會和認識。

第二篇：“干部作風建設年”自查報告

“干部作風建設年”自查報告

xx局“干部作風建設年”活動動員大會后，xx二科積極行動起來，結合科室實際，制定了“干部作風建設年”活動計劃。為進一步調動全科人員的工作積極性，提高工作效率，深化效能建設，嚴格落實機關效能建設“五條禁令”規(guī)定。特別是對照“十大問題”，結合自身實際，深入查找所存在的不足，認真分析問題的原因，并及時加以改正。

一、領導重視，積極部署，深入搞好宣傳

科室實行周例會制度，科室長要求全科室人員以開展“精細化管理、規(guī)范化行業(yè)管理、專業(yè)化業(yè)務指導”為契機，即要在熟悉本職工作和服務對象，要立足崗位、創(chuàng)新工作方式，不斷適應新形勢新環(huán)境。要在精細化管理工作中把握分寸、掌握方法技巧，不斷提高專業(yè)化水平、不斷增強責任意識；要有專業(yè)的環(huán)衛(wèi)設施設備、環(huán)衛(wèi)設施品種多樣化，從而滿足不通作業(yè)方式的需求；要嚴格制定考查方案，加大日常巡查力度，樹立“城市管家”意識，加強環(huán)衛(wèi)、內河等動態(tài)保潔作業(yè)頻率，建立健全考核獎懲制度，對轄區(qū)進行全面細致的排摸，按照精細化的要求，發(fā)現(xiàn)并消除盲點，明確各環(huán)境衛(wèi)生問題的主要整改責任主體。有效整治環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象，為進一步完善長效管理制度，改善城區(qū)環(huán)境面貌。

二、集中全力，自查自糾，認真落實整改

結合工作實際情況，認真梳理，專門組織學習討論會、交流座談會、總結分析會等活動，揭問題、查原因、擺危害、堵漏洞，制定了自查方案。要求全體科室人員全面開展自查自糾，從促進發(fā)展、服務和效率方面、反腐倡廉建設方面、問題整改方面等幾個方面進行自我檢查，開展了一查工作認識、二查工作態(tài)度、三查遵紀守規(guī)、四查盡職履責等“四查”活動。針對查找出的問題，我們分門別類，制定相應的工作方案和整改措施，有計劃、有步驟地解決好每一個問題。提出整改意見，進一步促進了開展評議活動的落實。

三、整改措施

1、通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照關于干部作風建設方面的要求，通過學習同事的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，（1）學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開支腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。（2）努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干，不干則已，干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象。（3）大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2、強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論和實務相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為客戶服務。

3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成上級交辦的各項工作任務，提高工作效率。努力開拓工作新局面。

4、要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產黨員的職責。

5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意的為客戶服務的宗旨，堅持實事求是的方針、路線、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉” 的作風。

第三篇：干部作風建設年自查報告

干部作風建設年自查報告

自全市開展“干部作風建設年”活動以來，自身能夠按照單位作風轉變活動的計劃安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、主要存在的問題

（一）學習不夠深入。對黨的理論、路線、方針、政策和計算機信息技術的新知識、新信息掌握的不及時、不全面、不系統(tǒng)，思想懶惰，不善于擠時間學習，不善于從理論上提高自己，滿足于一知半解，為學習而學習，不善于有的放矢、帶著問題學，不善于理論聯(lián)系實際和學以致用。

（二）工作不夠主動、業(yè)務知識鉆研不夠。一是對待工作不夠積極主動，在工作中不善于思考，勤動腦筋，只滿足于完成領導交辦的任務。二是對業(yè)務知識的掌握的不夠系統(tǒng)，工作只滿足于現(xiàn)狀，在工作中遇到繁瑣、復雜的問題，只能臨時抱佛腳。

（三）工作方法簡單、創(chuàng)新意識不夠。一是認為把自己份內事情做好就好，工作方法比較簡單，工作不夠扎實，遇到問題不作深層次分析，思考不深刻。二是工作創(chuàng)新意識不強，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性的開展工作。

二、存在問題的原因

（一）對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

（二）思維局限，進取意識不夠，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。工作中，不出差錯，不給組織添亂就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、今后努力的方向

（一）加強學習，提高自身素質。一是自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。將理論學習和工作實踐相結合，提高自身的政治理論素質。二是要進一步加強學習統(tǒng)計業(yè)務和計算機信息技術等知識，不斷提高自身上素質。

（二）更新觀念，開拓創(chuàng)新，努力工作。創(chuàng)新可以激勵我們改變觀念，創(chuàng)造價值，只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。因此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，認真把領導交辦的任務完成好，努力為我局統(tǒng)計信息化建設做出自己應有的貢獻！

第四篇：領導干部作風建設自查報告

文章標題：領導干部作風建設自查報告

xxx組織部干部監(jiān)督辦公室、紀委廉政室：

按照中共六枝特區(qū)委組織部《關于集中開展領導干部作風建設自查工作的通知》（六特組字〔201*〕13號）文件精神及要求，針對胡錦濤總書記在中紀委全會上所作的重要講話精神，對照胡錦濤總書記在領導干部中大力倡導八個方面的要求（即：勤

奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康），從世界觀、人生觀、權力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認真查擺自己存在的問題和不足�，F(xiàn)將自查情況作如下報告：

一、存在問題和不足

1、深入學習不夠

五年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。組織黨政辦人員集中學習少，導致個別同志不學無術，作風飄浮，思想松懈，影響工作，自己有主要責任。

2、在工作實效上有差距

一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業(yè)務資料，以任務重為由推遲。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上做得不夠細致，在一定程度上說，只是充當了“復印機”和“傳聲筒”，工作上出現(xiàn)一些問題。四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作上的細枝末節(jié)，抓具體的實干精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發(fā)登記等做得不細。六是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事后自己也后悔。七是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。八是“管”字上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。

3、艱苦奮斗的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

4、勤儉節(jié)約方面存在不足

長期以來，自己一直從事辦公室的工作，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)，有的甚至出現(xiàn)了浪費現(xiàn)象。

5、在團結共事方面還需努力

圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛煉和修養(yǎng)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

二、整改措施

通過開展領導干部作風建設情況自查，本人認真對照胡錦濤總書記領導干部作風建設八個方面的要求，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

1、進一步深化學習，努力提高自己

學習是人生永恒的主題。有句名言說得好：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新形勢的需要。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)，學習“三個代表”重要思想，學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風

把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為鄉(xiāng)黨委政府增輝。

3、大膽創(chuàng)新，銳意進取

善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進

工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

4、嚴于律己，拼搏奉獻

“成才不自在，自在不成才”。始終把自己的工作看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，管好身邊的工作人員，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以辦公室為家，以實際行動，樹立辦公室

的窗口形象，做出表率。

以上整改措施，隨時接受領導、同志們對我(更多精彩文章請關注好 范文網：Wwww.weilaioem.com)個人在平時理想信念、宗旨、工作作風、生活作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面進行適時監(jiān)督，以便在今后的工作中加以改進，不斷完善自己。

《領導干部作風建設自查報告》來源于公文素材庫，歡迎閱讀領導干部作風建設自查報告。

第五篇：機關干部作風建設自查報告

機關干部作風建設剖析報告

按照組織的安排，通過認真學習了中央、省、市關于開展機關作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發(fā)展、建設幸福我市”，樹立我市人社形象的需要。對照剖析要求，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的情況，現(xiàn)剖析總結如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設為契機，認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組成部分，堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊

成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多為基層單位、群眾、經辦人員著想，多辦實事、辦好事。

二、對照要求，檢查不足思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會省、市、區(qū)領導關于干部作風整頓建設活動精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，認為只要按上級領導的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想。服務方面：能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性人社的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣。

三、學會科學運籌，合理安排，既對重點業(yè)務加強鉆研，多

投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學發(fā)展、構建和諧社會，有利于進一步提升人社系統(tǒng)形象，有利于滿足社會、群眾的角度來思考、謀劃今天的工作。(三)嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背廉政原則、違背紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。

在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領導干部作風整頓建設活動的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷便民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

二〇一四年十月二十六日

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