第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析整改材料

地區(qū)人防辦

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析整改材料

根據(jù)地委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（東組發(fā)

[201*]57號）要求，重點對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，采取多種形式廣泛深入地征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，認真開展了會前談心，主要負責(zé)同志與班子成員和個別干部職工進行談心等，我們通過各種形式的征求意見，歸類梳理后有如下幾條意見和建議：

一、存在的主要問題

（一）對學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。特別是對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)作為提升自身水平的重要基礎(chǔ)來抓。既使學(xué)習(xí)也只是一般化、表面化，更多的是為了完成任務(wù)和上級的檢查而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)的意識。知識更新較慢，與新形勢發(fā)展的要求有較大差距。

（二）思想解放不夠，開拓進取的精神不強。由于人防工作相對比較單一，對人防工作缺乏系統(tǒng)的、有遠見的思路。

（三）平戰(zhàn)結(jié)合工作開展不到位。本單位水、電管理不完善，比較混亂，造成平戰(zhàn)結(jié)合社會效益不佳，經(jīng)濟效益不高。

（四）缺乏強烈的緊迫感和危機感。由于長期的和平時期和欠發(fā)達地區(qū)的環(huán)境，總認為能夠完成上級的工作任務(wù)，工作不出大的偏差就行，對人防工作缺乏緊迫感，缺乏大刀闊斧的工作作風(fēng)。

（五）深入基層不夠，貼近群眾不夠。由于機構(gòu)設(shè)置的原因，全區(qū)除互助縣設(shè)立人防辦以外，其它各縣均沒有人防辦，一般沒有業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，很少到基層，造成調(diào)查研究不夠，深入基層的時間不多，因此我們把深入基層的工作主要是放在扶貧聯(lián)點村上，想方設(shè)法為扶貧村多辦一些實事和好事，加強與群眾的聯(lián)系。

（六）與相關(guān)單位協(xié)調(diào)力度不大。今年以來雖然加大力度與相關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，但還存在一定的差距，如在收繳易地建設(shè)費的問題上，難度較大，造成工作質(zhì)量不高、工作效率不高。

（七）干部職工中存在因循守舊思想。精神不振、作風(fēng)不實，工作上有懶惰拖拉現(xiàn)象，機關(guān)缺乏朝氣和活力，整體職能作用發(fā)揮不夠。

（八）依法行政的力度不大。一方面沒有專門的執(zhí)法大隊，現(xiàn)有的人員身兼數(shù)職，很難滿足人防行政執(zhí)法工作的實際需要。另一方面，專業(yè)人才缺乏，干部隊伍的素質(zhì)與履行部門職能仍有差距，以發(fā)通知書代替執(zhí)法，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法力度不大，從而影響了人防行政執(zhí)法的水平。

二、整改的措施和方向

（一）深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動。從現(xiàn)在做起，制定系統(tǒng)的、全面的學(xué)習(xí)規(guī)劃，定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定時間，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀理論，用馬克思主義立場、觀點和方法研究和解決在改革開放、經(jīng)濟建設(shè)遇到的各類新情況、新問題，認真學(xué)習(xí)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的各類人民防空建設(shè)事業(yè)新知識，鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，使之成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家力手。

（二）進一步解放思想，開拓創(chuàng)新。認真貫徹落實《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的實施意見》，理清人防發(fā)展工作思路，緊緊圍繞省、地委提出的“四個發(fā)展”要求，結(jié)合我辦工作實際，把人防建設(shè)融入到經(jīng)濟社會發(fā)展中去，積極推進職能轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)型升級和融合式發(fā)展，全面推進人防事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（三）加大平戰(zhàn)結(jié)合工作力度。把工作能力強，責(zé)任性強的人員放在強化平戰(zhàn)結(jié)合工作崗位上，加強水、電管理，嚴(yán)格管理制度，全面實現(xiàn)平戰(zhàn)結(jié)合“社會效益”和“經(jīng)濟效益”的雙豐收。

（四）加強干部隊伍的思想教育。統(tǒng)一思想，提高認識，準(zhǔn)確把握新形勢人防建設(shè)的基本特征和發(fā)展規(guī)律，準(zhǔn)確把握社會經(jīng)濟發(fā)展變化對人防建設(shè)帶來的新挑戰(zhàn)，軍事斗爭準(zhǔn)備對人防建設(shè)賦予的新內(nèi)涵，增強建設(shè)人防發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，著力拓展人防事業(yè)發(fā)展新空間，實現(xiàn)人防建

設(shè)與城市建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，與人民防空長期準(zhǔn)備同步推進。

（五）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，服務(wù)基層群眾。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，深入開展“獻愛心、送溫暖”活動，為幫扶村多辦實事和好事，服務(wù)基層，關(guān)心群眾，從感情上貼近群眾，行動上聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，真正同群眾打成一片，幫助他們解決實際問題和困難，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效。

（六）加大與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)力度。積極宣傳《人民防空法》相關(guān)規(guī)定，向地委、行署和地區(qū)人大工委等部門多請示、多匯報，不斷增強人民防空事業(yè)發(fā)展與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的責(zé)任意識，進一步提高全社會的人防觀念。

（七）堅決克服精神不振，因循守舊思想。著力整改不思進取、工作拖拉等現(xiàn)象，狠抓干部職工思想教育，激發(fā)熱愛工作、熱愛生活的熱情，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中善于思考、善于探索，樹立敢闖、敢干的精神，對工作不推、不拖，認真負責(zé)、求真務(wù)實、大膽負責(zé)，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（八）加大依法行政力度，提高工作效率。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識，加大人防執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，提高人防執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對一些拒不繳納“易地建設(shè)費”的開發(fā)建筑商，經(jīng)說服教育仍不執(zhí)行的，必須采取依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的手段來解決，以維護法律的尊嚴(yán)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

（201*年8月）

根據(jù)縣委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委民主生活會的具體要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委上半年以來工作推進情況及領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和今后改進方向匯報如下：

一、工作的推進情況

半年來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和總體要求，我鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足本鎮(zhèn)實際，團結(jié)和依靠全鎮(zhèn)各級干部和廣大群眾，緊緊圍繞“創(chuàng)建平安我、鑄就實力我、構(gòu)建和諧我、展示魅力我”的總體目標(biāo)，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、銳意進取、攻堅克難，有力推進了本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，順利實現(xiàn)了“時間過半，完成任務(wù)過半”的工作目標(biāo)。

1、目標(biāo)聚力量，鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)增長。在年初的鎮(zhèn)黨委經(jīng)濟工作會議上，我鎮(zhèn)確定了201*年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)是：實現(xiàn)全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值增長13%；財政總收入增長16%；全社會固定資產(chǎn)投資增長30%；居民人均純收入增長9%；人口自然增長率控制在6‰以內(nèi)。目標(biāo)集聚力量，工作就是戰(zhàn)場，半年來，全鎮(zhèn)上下像作戰(zhàn)一樣地對待工作，全面實現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)的“雙過半”。到6月底，全鎮(zhèn)共完成gdp總值3.21億元，同比增長18.19%；；完成財稅總收入3038.2萬元，同比增長6

9.9%，為年度任務(wù)的66.9%完成規(guī)模工業(yè)增加值7781萬元，同比增長16.66；完成固定資產(chǎn)投資7000萬元，同比增長67.9%；

社會消費品零售總額7797.7萬元，同比增長40.2%；實際利用外資1000萬元，同比增長11.23%；實際到位內(nèi)資4600萬元，同比增長12.68%。

2、項目立頭功，各類工程順利推進。各類經(jīng)濟指標(biāo)特別是財稅總收入能全面實現(xiàn)“雙過半”的目標(biāo)，項目建設(shè)的順利推進是重中之重。鎮(zhèn)黨委、政府通過加快推進重點項目建設(shè)，加快構(gòu)筑以我、鐘水、車頭為主的中心城區(qū)。我鎮(zhèn)對每個重點項目都成立了一個聯(lián)系班子，由一名鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊實行包保，將項目推進情況與年度工作績效考核掛鉤。今年來，我鎮(zhèn)共召開各類項目建設(shè)調(diào)度會和協(xié)調(diào)會33次，解決項目建設(shè)過程中的矛盾糾紛31起，確保了項目建設(shè)順利推進。到6月底，全鎮(zhèn)新上和續(xù)建項目18個，其中縣、市重點項目8個、鎮(zhèn)級重點項目10個。其中，金泰華城項目已完成投資5000萬元；省道215線改建（晉屏大道向北延伸）項目正在進行征地及相關(guān)前期工作；百泉溪治理項目已完成部分征地工作；華泓工貿(mào)綜合大樓項目已完成土地摘牌，完成投資800萬元；聯(lián)建商務(wù)大樓項目已完成土地摘牌，完成投資800萬元；嘉藍公路項目已完成路基土方，完成路面硬化1公里；人民醫(yī)院綜合大樓項目主體工程已建成4樓，完成投資600萬元；財富商業(yè)步行街項目已完成投資201*萬元；煙草公司業(yè)務(wù)大樓項目主體工程已完成，完成投資800萬元；煤炭局綜合大樓項目樁基施工已完成，完成投資300萬元；湘粵物流園項目已完成32畝征地工作，正在制作規(guī)劃圖上報上級相關(guān)部門審批；興德步行街項目原有樁基施工已基本完成，現(xiàn)因改了規(guī)劃，目前正按現(xiàn)有規(guī)劃進行樁基施工。

3、和諧呈盛世，社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。半年來，鎮(zhèn)黨委、政府通過努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，得到更多實惠，促進社會和諧。一是社會大局保持穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委、政府把穩(wěn)定作為我先于一切、大于一切的工作來抓，有效應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，積極開展“大下訪”活動，著力化解和處臵各類矛盾糾紛。半年來，共調(diào)處各類矛盾糾紛156起，化解群體性糾紛隱患10起。創(chuàng)新工作方法，暢通信訪渠道，著力化解遺留問題，有效遏制進京、赴省、上市的上訪勢頭。強化嚴(yán)打整治工作，城區(qū)社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，街頭兩搶、入室盜竊、地下六合彩賭博等突出問題得到有效遏制，群眾的安全感和滿意度明顯提高。二是人口計生工作扎實推進�！吧鐓^(qū)（村）為主”的工作機制得到夯實，到6月底，全鎮(zhèn)計生率為92.17%，流動人口管理到位率達98%。三是民生民計更為厚實。社會保障和社會救助覆蓋面不斷擴大，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合擴面工作進展順利。截止到6月底，城市低保對象月人均補差168元；新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1396人，為全年目標(biāo)任務(wù)的82%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)67人，為全年目標(biāo)任務(wù)的83.75%；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助達到100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)80002人，為全年目標(biāo)任務(wù)的57.1%。四是城鄉(xiāng)清潔工程投入加大。按照每人2元的標(biāo)準(zhǔn)對各社區(qū)（村）城鄉(xiāng)清潔工程進行投入。所有社區(qū)（村）均已建立“門前三(轉(zhuǎn)載需注明來源：www.weilaioem.com)包”責(zé)任制，均成立了專門的衛(wèi)生保潔隊伍。各社區(qū)（村）用于購買垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施和聘請保潔員投入共計35萬元；珠泉亭社區(qū)正在新建公廁 ，預(yù)計投入25萬元；蕎麥塘村已安裝路燈，共投入13萬元；金田社

區(qū)對含田村內(nèi)小巷進行了硬化，共投入22萬元；珠泉亭社區(qū)對珠泉亭周邊水道進行了改造，共投入6萬元。五是黨建活動精彩紛呈。先后舉辦了“七〃一”專場紅歌會和慶祝建黨90周年演講比賽，召開了慶祝建黨90周年大會，以表達我人民對黨的熱愛之情，感恩之心，進一步弘揚正氣，鼓勵先進，鼓舞士氣，和諧社會氛圍進一步濃厚。我鎮(zhèn)已建成7個遠程教育終端點，各個遠程教育終端點分別確定了管理員，定期組織黨員干部群眾在農(nóng)閑時間集中學(xué)習(xí)、收看先進人物事跡、農(nóng)業(yè)科技等節(jié)目，充分發(fā)揮遠程教育作用，真正達到讓干部受教育，群眾得實惠的目的。青年、民兵、婦女、老年、工會等其他各項社會事業(yè)均有了長足的進步。

二、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠?qū)�。主要表現(xiàn)在：黨委中心學(xué)習(xí)組在理論學(xué)習(xí)上堅持不夠，學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式上較為單一，領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠，平時的學(xué)習(xí)只注重學(xué)習(xí)的篇目，對內(nèi)容研究膚淺；只注重學(xué)習(xí)政治理論，對新時期市場經(jīng)濟發(fā)展等方面學(xué)習(xí)較少。

2、開拓創(chuàng)新不夠強。主要表現(xiàn)在：班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不夠大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了萬一影響全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，不好向黨和人民交待。班子整體創(chuàng)新意識不強，仍然靠慣性思維工作，對待創(chuàng)業(yè)缺乏激情，常常想得多，具體落實不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放、視野不夠開闊，與新形勢、新要求不相適應(yīng)；

3、服務(wù)意識不夠強。主要表現(xiàn)在：班子成員忙于機關(guān)事務(wù)較多，在深入基層方面，浮在面上多，對基層情況了解得不深入，面對面地幫助基層研究解決發(fā)展難題不多，指導(dǎo)工作的力度不夠，深入社區(qū)（村）解決群眾具體困難，幫助群眾做實事不夠。工作中有時出現(xiàn)重安排、輕落實。在發(fā)展本鎮(zhèn)有特色的產(chǎn)業(yè)上還沒有新點子、大舉措。

4、表率作用不夠強。有的班子成員全局觀念不強，謀劃工作的能力不強；有的班子成員干事創(chuàng)業(yè)的精神不夠振奮，工作質(zhì)量和服務(wù)水平有待提高。工作作風(fēng)上還有浮躁現(xiàn)象，有的安不下心，靜不住氣，研究問題不深入，流于形式；有的抓工作被動應(yīng)付，要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，不敢觸及矛盾，局面打不開；有的方法陳舊，多憑經(jīng)驗辦事，不善于用新的思想方法解決問題、推動工作；有的大局意識不強，遇事推諉扯皮、工作拈輕怕重，缺少協(xié)作精神；有的不帶頭執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府出臺的規(guī)章制度，值班備勤不到位，參加活動不靠前，影響了班子的威信，影響了干部的工作積極性。

三、存在問題的根源

1、思想認識尚未徹底解放。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢發(fā)展認識模糊，由于長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、待遇差、工作運行難看得過于深，因而導(dǎo)致工作缺乏激情，缺乏主動性；二是片面認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就那么幾招，關(guān)鍵在實打?qū)嵉馗�，最終落到實處就行了。服務(wù)對象是老百姓，認為用不著學(xué)習(xí)那么多高深的理論，用不著花時間再去鉆研很多知識。因此，導(dǎo)致平時學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏主動性和自覺性。

2、執(zhí)政為民的情懷尚未完全樹立。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政為民理解不夠全面，認為稅費改革后，國家不再向老百姓收取什么稅費，只要依法執(zhí)政，不損害群眾的切身利益就體現(xiàn)了為民執(zhí)政，造成對“為民”二字理解狹隘，因而導(dǎo)致深入基層關(guān)心群眾疾苦不夠；二是沒有完全正確理解“公仆”的內(nèi)涵，對國家工作人員職責(zé)理解不全面，淡薄了服務(wù)百姓這一要務(wù)，因而導(dǎo)致服務(wù)意識不夠強，下社區(qū)（村）做工作不到位，有時甚至是電話遙控等。

3、內(nèi)部管理制度尚未嚴(yán)格執(zhí)行。制度制定的多，但平時在干部的管理上礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。平時班子成員與機關(guān)干部職工、社區(qū)（村）干部交心談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

四、今后的努力方向

1、抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立健全長期、定期學(xué)習(xí)制度，確保經(jīng)常性學(xué)習(xí)；二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，變開會學(xué)、坐著學(xué)向互相學(xué)、討論學(xué)、走出去學(xué)轉(zhuǎn)變，確保學(xué)習(xí)方式靈活多樣；三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，堅持不懈地學(xué)習(xí)黨的政治理論、政策法規(guī)；四是注重學(xué)習(xí)的深度，堅持每位領(lǐng)導(dǎo)干部每月寫一篇學(xué)習(xí)體會和每季度寫一篇調(diào)研文章，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

2、抓管理，創(chuàng)建務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是繼續(xù)完善各種制度，廣泛征求干部群眾意見和建議，結(jié)合我實際，制定和完善更加合理規(guī)范可行的各項內(nèi)部管理制度；二是加強對鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干

部的教育和管理，逐步提高他們的素質(zhì)和防腐能力，確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，對違規(guī)違紀(jì)的干部和職工要進行嚴(yán)肅處理。

3、抓廉潔，創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是全面深入抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。二是完善各項接待制度，嚴(yán)格按照制定的標(biāo)準(zhǔn)，切忌鋪張浪費。三是經(jīng)常性公示廉政情況，把每位領(lǐng)導(dǎo)干部臵于人民群眾的監(jiān)督之下，幫助每位領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)管自己的“嘴”，不亂吃不亂說；嚴(yán)管自己的“腦”，堅定立場，不亂想；嚴(yán)管自己的“手”，不亂伸亂拿；嚴(yán)管自己的“腿”，不該去的地方堅決不去。四是嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)的人和事，杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部吃拿卡要和其他違法違紀(jì)行為。

4、抓服務(wù)，創(chuàng)建愛民型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力讓群眾滿意。二是全體鎮(zhèn)機關(guān)工作人員必須按照《嘉禾縣201*年干部作風(fēng)建設(shè)工作要點的通知》（嘉辦字?201*?18號）文件的要求，圍繞“十最十不”全面深入推進一線工作法，深入社區(qū)（村）開展調(diào)研并解決實際問題，排民憂、解民難、助民富，力爭每月為群眾辦1—2件實實在在的事，進一步密切黨群干群關(guān)系。

5、抓發(fā)展，創(chuàng)建和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是嚴(yán)格執(zhí)行《我鎮(zhèn)黨政成員工作和生活“十通氣”制度》，進一步加強班子團結(jié)，發(fā)揚大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，增強班子的凝聚力。同時也要加強民主集中制，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學(xué)的決策；二是進一步完善班子成員分工，定人定責(zé)，用制度管人，加強考核，增強班子的戰(zhàn)斗力。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會材料

在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設(shè)而采取的一項重大舉措。按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的意見》(龍委發(fā)《201*》4號)文件要求，經(jīng)過征求上級相關(guān)部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責(zé)人、普遍

黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）思想作風(fēng)方面：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習(xí)慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。

（三）工作作風(fēng)方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少；四是下基層時間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結(jié)方面，班子互相間團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)需進一步加強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風(fēng)方面：

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。

2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為黃土首要任務(wù)是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎(chǔ)已經(jīng)不錯了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設(shè)上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學(xué)習(xí)發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。

4、協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。本位主義思想嚴(yán)重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結(jié)的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。

5、服務(wù)意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，應(yīng)充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。

7、在黨風(fēng)廉正建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)提得不夠高。認為吃點、喝點沒關(guān)系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。

三、改進方法和努力方向

（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體

素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于3個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

（四）進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

（五）充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，部門齊抓共管，全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；做到“三個確�！保ù_保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題）；要認真抓好黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”“八項要求”，切實做到用好權(quán)、管好錢；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行“五條禁令”。注意關(guān)注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想，增進團結(jié)，促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“建物流新口岸、創(chuàng)農(nóng)業(yè)生態(tài)園”奮斗目標(biāo)努力奮斗。

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第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料

洞陽鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子201*年度民主生活會

發(fā)言材料

黨委委員：譚景祥

我叫譚景祥，現(xiàn)任洞陽鎮(zhèn)黨委委員，繼續(xù)分管全鎮(zhèn)及園區(qū)人口與計劃生育工作。對照科學(xué)發(fā)展觀要求，聯(lián)系自身工作和實際，我對自身進行深刻剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、對照科學(xué)發(fā)展觀要求，自身存在的問題和不足 一是思想解放的力度還不夠大。計劃生育工作直接面對農(nóng)村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務(wù)意識還有待進一步增強。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、缺乏真感情的現(xiàn)象。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，只求穩(wěn)中有進，缺乏向更高目標(biāo)奮進的激情，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實。沒有很好的深入群眾當(dāng)中進行翔實的調(diào)查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。

五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。

六是工作爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

存在以上問題的原因，主要是自己以工作繁忙為借口，放松了對學(xué)習(xí)的要求，主觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務(wù)的思想有些松懈。

二、樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，明確努力方向

一是加強學(xué)習(xí)，提升能力。對照科學(xué)發(fā)展觀要求嚴(yán)格約束自己，認真整改；注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決農(nóng)村實際問題，增強責(zé)任意識和政治敏銳性。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯(lián)系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應(yīng)上。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，全心全意、盡心盡責(zé)做好自己分管的工作和黨委、政府交辦的其他工作。

四是增強大局觀念，統(tǒng)籌兼顧。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。

五是開拓進取，創(chuàng)新思維。提高工作質(zhì)量和效率，樹立精益求精的責(zé)任感，樹立埋頭苦干的務(wù)實精神，樹立謙虛謹慎的意識，以實際行動體現(xiàn)先進性，

三、工作上的幾點建議

（一）切實加大領(lǐng)導(dǎo)和考核的力度。凡人口計生工作出現(xiàn)重大失誤，追究村（居）一把手的責(zé)任。對完不成當(dāng)年下達的人口計生目標(biāo)任務(wù)的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵，真正把“一票否決”制落到實處。

（二）切實加大穩(wěn)定低生育水平的力度。一是強化孕前管理和服務(wù)，把農(nóng)村和流動人口的計劃生育管理和服務(wù)工作作為重點，以杜絕漏洞，防患于未然。二是綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎(chǔ)工作，形成長效工作機制，為穩(wěn)定低生育水平提供保證。三是狠抓后進轉(zhuǎn)化工作。將切實轉(zhuǎn)化個別村的后進現(xiàn)狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮(zhèn)人口計劃生育工作平衡發(fā)展。

（三）切實加強隊伍建設(shè)和投入保障。一是加強村級工作力量。配齊配足村級專干，選準(zhǔn)用好組指導(dǎo)員，流動人口多的社區(qū)增配協(xié)管員，并且落實好報酬；切實加強對村（居）兩委的責(zé)任制管理，強化村（居）支書記和主任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，開展好村（居）民自治活動。二是抓好計生隊伍穩(wěn)定。對人口計生干部的政治待遇和選拔、提拔上多關(guān)心；生活上多關(guān)愛；待遇上多體現(xiàn)。真正讓事業(yè)留人，讓感情留人。

二〇一四年八月十一日

第五篇：農(nóng)機領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查材料

農(nóng)機領(lǐng)導(dǎo)班子

存在的問題及整改措施

按照嫩江縣委組織部文件關(guān)于召開《201*年“貫徹落實十八大精神加強執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)”專題民主生活會的通知》要求，為高質(zhì)量地開展好我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合農(nóng)機系統(tǒng)的工作實際，進行了深入的學(xué)習(xí)和貫徹，對照《通知》上的規(guī)定，認真開展自查自糾和整改，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的情況匯報如下：

一、深入學(xué)習(xí)，提高認識

為認真貫徹落實縣委召開《201*年“貫徹落實十八大精神加強執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)”專題民主生活會的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神和胡綿濤同志在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上關(guān)于保持黨的純潔性的重要論述，還有《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。 并于1月10日上午9時召開了我局領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生會，主要領(lǐng)導(dǎo)在會上作了講話，并提出了要求：一要端正風(fēng)氣，努力形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，求真務(wù)實的風(fēng)氣，清正廉潔的風(fēng)氣。二要塑

好形象，樹立正確的政績觀，振奮精神，提高服務(wù)效能，增強貫徹力。三要發(fā)展農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)機先行。四要真抓實干，在抓好落實上下真功夫，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為切實做好加強執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨總支書記林凡同志任組長，副局長孟凡志任副組長，各科室負責(zé)人為成員，人員責(zé)任到位和工作的順利開展，同時制定了我局貫徹落實的實施方案，提出了具體要求、方法和步驟，明確了各階段的工作任務(wù)，做到精心組織，周密部署，確保我局領(lǐng)導(dǎo)干部在這項工作中取得成效。

三、結(jié)合實際，對照檢查

為使我局領(lǐng)導(dǎo)干部把這項工作落到實處，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員以積極認真的態(tài)度，對照《廉政準(zhǔn)則》和“52不準(zhǔn)”深入查找自身存在的問題。同時廣泛征求干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深刻剖析，形成了自查材料，經(jīng)歸納整理，我局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下：

一是班子成員能團結(jié)共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞“小圈子”等不團結(jié)的現(xiàn)象。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則，率先垂范。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律，廉潔從政，有效地做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格地要求自己起著帶頭作用。

四是求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。能夠正確樹立工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

四、存在的問題：

一是開展批評與自我批評做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子，不能動真碰硬，指出不足。

二是局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能做到以身作則，率先垂范，但在對基層領(lǐng)導(dǎo)、股辦領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)方面抓得不嚴(yán)、不緊，對少數(shù)干部存在的問題，有留面子，照顧情緒的想法，不能采取積極的正面教育方法。

五、制定措施，扎實整改

我局領(lǐng)導(dǎo)班子針對以上存在的問題，進行了深入的剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，以確保我局在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實效。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項的決策上，堅持先進行深入、細致調(diào)研，堅持集體討論決定，并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。

2、維護班子團結(jié)。主動加強團結(jié)，密切配合，相互支

持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，因此，農(nóng)機局要求班子成員要學(xué)會容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭做到虛懷若谷、豁達大度，用寬宏博大的胸懷團結(jié)一致向前看，努力做好農(nóng)機事業(yè)化的有好有快的發(fā)展。

3、加強內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進一步加強系統(tǒng)內(nèi)干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分管的各股辦，做好職責(zé)范圍的事，對下屬違紀(jì)違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。

通過認真學(xué)習(xí)，自查自糾和扎實整改，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進一步的加強，在工作中切實貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念，把以人為本、執(zhí)政為民體現(xiàn)到反腐工作思路謀劃、任務(wù)部署和措施落等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率，取得成效，加強化，從而提高了為人民服務(wù)宗旨意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，圍繞農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新拼博，高效務(wù)實，一心一意謀發(fā)展，努力完成今年我局的各項工作目標(biāo)任務(wù)，為嫩江農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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