第一篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查報告

1

一、自查自糾查找的問題

根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：

1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。

2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。

3、服務(wù)工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時辦法制度，有時欠帳。

二、整改措施

1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實事辦實。

2

一、自查自糾查找的問題

通過這次活動，對自己進行了認真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：

1、堅持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時遇到問題翻書找答案，臨時抱佛腳，對一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。

2、工作上開拓創(chuàng)新意識不夠，只滿足于認真完成上級交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進取心、上進心及爭先創(chuàng)新意識。

3、只求被動局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。

二、整改措施

針對本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進步，工作上有大提高。

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計劃，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點，認真思考，不斷提高個人政治素養(yǎng)，增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作、增強政策法律知識，提高執(zhí)政水平。

2、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻計獻策，排憂解難。

3、要愛崗敬業(yè)，堅跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4、要進一步更新觀念，樹立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進取，真抓實干，改進工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。

第二篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查報告

a1

一、自查自糾查找的問題

根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：

1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。

2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。

3、服務(wù)工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時辦法制度，有時欠帳。

二、整改措施

1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實事辦實。

a2

一、自查自糾查找的問題

通過這次活動，對自己進行了認真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：

1、堅持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時遇到問題翻書找答案，臨時抱佛腳，對一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。

2、工作上開拓創(chuàng)新意識不夠，只滿足于認真完成上級交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進取心、上進心及爭先創(chuàng)新意識。

3、只求被動局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。

二、整改措施

針對本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進步，工作上有大提高。

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計劃，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點，認真思考，不斷提高個人政治素養(yǎng)，增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作、增強政策法律知識，提高執(zhí)政水平。

2、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻計獻策，排憂解難。

3、要愛崗敬業(yè)，堅跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4、要進一步更新觀念，樹立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進取，真抓實干，改進工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。

a3

一、自查自糾查找的問題

一、公仆意識有所退化，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求，工作上有得過且過的思想，工作熱情的民減弱。

二、工作作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細心，有時有疏漏之處，工作主動性、條理性不夠。遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過埋設(shè)自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。

三、紀律觀念淡化，工作紀律較松散。個人認為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時會產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，有時有遲到現(xiàn)象。

二、整改措施

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，切實認識到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后學(xué)習(xí)中，一是要多看，看經(jīng)驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問；二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。

二、進一步改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實，在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度地民政責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項事務(wù)。遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，腳踏實地勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作。

三、進一步強化紀律意識，嚴以律己，堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度地政治責(zé)任心和扎實地工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想作風(fēng)，時時刻刻自重、自警、自勵。

a4

一、自查自糾查找的問題

1、工作主動性、積極性不高，比較被動、應(yīng)付，指一指，拜一拜，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。

2、工作標準不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強，業(yè)務(wù)不夠熟悉。

4、作風(fēng)不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調(diào)查了解、解決問題不夠。

二、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強黨性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴格要求自己，認真扎實做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3、多思考、多學(xué)習(xí)，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。

第三篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查報告精選3篇

范文一：

一、自查自糾查找的問題

根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：

1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。

2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。

3、服務(wù)工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時辦法制度，有時欠帳。

二、整改措施

1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實事辦實。

范文二：

一、自查自糾查找的問題

通過這次活動，對自己進行了認真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：

1、堅持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時遇到問題翻書找答案，臨時抱佛腳，對一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。

2、工作上開拓創(chuàng)新意識不夠，只滿足于認真完成上級交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進取心、上進心及爭先創(chuàng)新意識。

3、只求被動局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。

二、整改措施

針對本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進步，工作上有大提高。

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計劃，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點，認真思考，不斷提高個人政治素養(yǎng)，增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作、增強政策法律知識，提高執(zhí)政水平。

2、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻計獻策，排憂解難。

3、要愛崗敬業(yè)，堅跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4、要進一步更新觀念，樹立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進取，真抓實干，改進工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。

范文三：

一、自查自糾查找的問題

1、公仆意識有所退化，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求，工作上有得過且過的思想，工作熱情的民減弱。

2、工作作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細心，有時有疏漏之處，工作主動性、條理性不夠。遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過埋設(shè)自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。

3、紀律觀念淡化，工作紀律較松散。個人認為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時會產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，有時有遲到現(xiàn)象。

二、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，切實認識到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后學(xué)習(xí)中，一是要多看，看經(jīng)驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問;二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。

2、進一步改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實，在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度地民政責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項事務(wù)。遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，腳踏實地勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作。

3、進一步強化紀律意識，嚴以律己，堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度地政治責(zé)任心和扎實地工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想作風(fēng)，時時刻刻自重、自警、自勵。

第四篇：執(zhí)法單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告

為落實“縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組”關(guān)于對涉企“亂收費.亂檢查.亂收費.亂攤派”行為進行專項整治的實施意見，我單位及時組織學(xué)習(xí)，通過進行對照檢查，現(xiàn)就自查自糾情況報告如下：

經(jīng)自查，我單位執(zhí)法人員在對企業(yè)進行行政管理收費過程中，嚴格履行職責(zé)文明執(zhí)法，不存在亂攤派，亂罰款情況。

1. 進入企業(yè)檢查，收費時，出示縣“優(yōu)化辦”辦理的“檢查卡”

2. 積極為企業(yè)規(guī)范辦理取水許可證，及其他服務(wù)，不推派扯皮，無“不作為.亂作為.慢作為”的情況發(fā)生。

3. 不存在對企業(yè)多頭執(zhí)法，粗暴執(zhí)法的行為發(fā)生。

4. 無借工作之機強行亂收取服務(wù)費，只收費不服務(wù)，無“吃.拿.卡.要”的行為發(fā)生。

5. 具有縣發(fā)改委批準的行政事業(yè)性收費許可證，進行收費。

6. 嚴格按照“收費許可證”標明的項目進行收費，無重復(fù)收費，擴大收費范圍，增加收費和收費項目重復(fù)收費情況發(fā)生。

7. 嚴格執(zhí)行上級代表政事減免

8. 嚴格《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

總之，嚴格按照國家法律.法規(guī)辦事，嚴格按照上級有關(guān)文件精神辦事，無違法違紀行為的發(fā)生。

第五篇：自查報告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施

自查報告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施

錄用調(diào)配處

根據(jù)我局《關(guān)于做好201*年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議工作的實施意見》的規(guī)定，采取走出去，請進來的辦法，征求服務(wù)對象對優(yōu)化人事人才工作發(fā)展環(huán)境的意見和建議，認真進行自查自糾，結(jié)合本處業(yè)務(wù)工作制定了我處優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、自查情況

1、依法行政方面。自實行國家公務(wù)員制度以來，嚴格執(zhí)行國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，堅持凡進必考原則，各級黨政群機關(guān)錄用主任科員以下人員，在編制限額內(nèi)，實行面向社會公開招考。在干部調(diào)配工作中，嚴格遵守干部調(diào)配工作紀律，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，無濫用職權(quán)、以權(quán)代法、以權(quán)謀私現(xiàn)象，無亂收費、亂罰款、亂檢查、亂辦班、亂評比和“吃、拿、卡、要、報”等問題。

2、嚴格執(zhí)行“行政效能監(jiān)察六項制度”的規(guī)定，認真貫徹落實a、b角制度，積極推定服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)等各項制度和便民措施，服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了顯著提高。

3、采取多種形式推行政務(wù)公開。在國家公務(wù)員錄用工作中，實行“四公開三張榜”，即：筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、

錄用結(jié)果四公開；筆試成績、擬錄用人員和正式錄用人員名單張榜公布。同時，邀請紀檢（監(jiān)察）部門的同志全程監(jiān)督、新聞媒體跟蹤報道考試錄用工作，確�？间涍^程公開、公正、公平。干部調(diào)配工作政策依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦公地點、服務(wù)電話等通過上墻、上網(wǎng)等形式均予以公開。

4、存在的不足：一是招考工作中存在的兩個矛盾，即考錄進公務(wù)員的能力與用人單位對公務(wù)員的需求之間的矛盾；不斷擴大用人單位在招考中的選人用人自主權(quán)與維護考生公開、公平、公正的競爭環(huán)境之間的矛盾還沒解決好。同時，現(xiàn)有公務(wù)員隊伍素質(zhì)還有待進一步提高，碩士以上高層次人才相對所占比重較小。

二是干部調(diào)配方面，傳統(tǒng)的計劃調(diào)配方式與現(xiàn)在市場經(jīng)濟對人才資源市場配置、合理流動以及經(jīng)濟發(fā)展對人才大量需求之間存在的矛盾，沒有解決好。特別是近幾年來，國有企業(yè)改革和非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，對調(diào)配工作提出了新問題、新任務(wù)、新要求，這些都急待我們?nèi)パ芯拷鉀Q。

三是事業(yè)單位人事制度改革方面。我市事業(yè)(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)www.weilaioem.com)單位改革的政策明顯落后于實踐。工作中調(diào)研不夠，給領(lǐng)導(dǎo)沒有當(dāng)好參謀。

二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施

（一）堅持和完善考錄制度，嚴把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān)，努力創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人

才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。具體措施：

繼續(xù)堅持“凡進必考”原則，貫徹“以人為本”方針，積極推行網(wǎng)上報名方法；加強面試考官隊伍建設(shè)；完善新的體檢標準；加大考核在考錄工作中的作用和分量；進一步探索和完善高層次人才的考錄辦法。做到提供兩個服務(wù)，實現(xiàn)兩個滿意，即為用人單位服好務(wù)，最大限度的給用人單位自主權(quán)，使招到滿意的公務(wù)員；為廣大考生服好務(wù)，最大限度的為考生提供公平競爭的環(huán)境，使考生滿意。

（二）改革和更新調(diào)配方法，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供一流服務(wù)。在干部調(diào)配工作中，進一步增強服務(wù)意識，努力破除一切阻礙人才流動的體制性障礙和限制，促進人才合理流動。做到服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，方便群眾辦事。主要措施：

1、進一步完善首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，大力推行一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)和一次性告知制度。

2、堅持特殊人才特殊匯報。對于來濟南工作，具有碩士以上學(xué)歷、高級職稱或特殊專業(yè)的人才，將進行特殊匯報，為其來濟南創(chuàng)業(yè)提供便利。

3、放寬審批權(quán)限，減少調(diào)配環(huán)節(jié)，縮短辦理時限。一是把企業(yè)和區(qū)屬單位人員調(diào)配權(quán)限下放給各級政府所屬人才交流中心或區(qū)人事局；二是減少調(diào)配環(huán)節(jié)，國有企業(yè)調(diào)配人員直接報市人事局審批，民營、合資、獨資企業(yè)經(jīng)各級政府所屬人才交流中心審批后，直接報市人事局辦理調(diào)配手續(xù)；三是企業(yè)單位和區(qū)屬

單位調(diào)配人員，符合人員調(diào)配規(guī)定且材料齊全的由過去的7天辦結(jié)改為隨到隨辦。

4、制定機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員管理暫行辦法，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格控制機關(guān)事業(yè)單位新增人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，減少財政負擔(dān)。

（三）以推行聘用制為主導(dǎo)，積極推行事業(yè)單位人事制度改革。

1、繼續(xù)轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，全面推行聘用制。爭取用3年左右的時間，逐步建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)，能進能出、能上能下，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機和活力的用人制度。

2、制定我市事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法，積極推行公開招聘制、合同管理制和人事代理制。

（四）加強自身建設(shè)，不斷增強為經(jīng)濟建設(shè)、為人民群眾服務(wù)的能力。

1、結(jié)合a、b角制度的實施，強化學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型處室，不斷深化政治理論、業(yè)務(wù)知識和各種技能的學(xué)習(xí)，爭取使每個同志工作中都能充當(dāng)一個多面手。

2、共同努力，營造團結(jié)型處室。強化大局意識，樹立全局觀念，全處同志工作分工不分家，齊心協(xié)力，做好每一項工作。

3、大力推行政務(wù)公開，建設(shè)陽光型處室。通過便民卡、明白紙、網(wǎng)上公示等形式，將與基層和群眾利益相關(guān)的辦事事項，

辦事程序、依據(jù)、標準、時限、結(jié)果、管理權(quán)限和責(zé)任面向社會公開，通過網(wǎng)上咨詢建立和疏通征求基層和群眾意見的有效方式和渠道。

4、開拓進取，創(chuàng)建創(chuàng)新型、規(guī)范型處室。集思廣益，加大改革創(chuàng)新力度，改善工作方法，提高工作質(zhì)量，大力推行規(guī)范化、人性化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，努力做到服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)規(guī)章健全，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)用語文明，服務(wù)技能過硬，服務(wù)紀律嚴明。

以下更多相關(guān)范文也很不錯：

行唐縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查問題專題報告

優(yōu)化環(huán)境自查報告

關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的報告

關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的自查報告及整改方案

xx科開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境自查自糾報告

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查報告(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/368850.html

• 上一篇：企業(yè)納稅自查報告(精選多篇)
• 下一篇：企業(yè)應(yīng)對法自查報告(精選多篇)