總站專項治理“慵懶散慢奢”工作領導小組:
自總站黨委深入開展整治“慵懶散慢奢”問題專項工作以來,本人按照黨委及工作領導小組的統(tǒng)一部署,先后學習了有關文件和上級領導講話精神,使我對開展“慵懶散慢奢”問題整治活動有了進一步的理解,對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析:
一、存在問題
(一)在學風上,積極性不高,不全面。作為一名中層領導干部,只忙于工作,沒有養(yǎng)成一個很好的學習習慣和學習能力。自己雖然能堅持自學,但學習的自覺性不夠,學習質(zhì)量不高。再就是個人自行主動制定業(yè)務技能學習計劃少,學習內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng),學習氛圍不夠濃厚,學習不全面,只學習自己工作崗位所需要的和自己興趣愛好的,未能很好地進行全面學習,致使自身所掌握的知識非常狹窄,綜合素質(zhì)不高,不能適應多方面的工作需要。
(二)在服務及部門職工管理上,服務意識和管理水平還不夠。有時因工作繁雜、工作量大、工作完成時限緊、急著完成手上工作等,會產(chǎn)生心情煩躁,對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情,沒有注意講話的語氣,影響了溝通效果,出現(xiàn)了臉難看、門難進的現(xiàn)象。部門職工管理上,需要不斷提高管理水平。隨著總站系統(tǒng)各項制度不斷完善,獎罰制度和薪酬制度等管理制度不斷健全,有力提高了干部職工積極性。但是,尚存在相當部分的干部職工出勤不出工、執(zhí)行力低下、有令不行等現(xiàn)象,這一現(xiàn)象在我所負責的部門內(nèi)部相當嚴重,這與身為部門負責人的我,責任不可推卸。
(三)在工作主動性上,還有所欠缺。習慣于按部就班,往往滿足于完成任務,對如何創(chuàng)造性開展工作考慮得不夠。有時存在畏難情緒和依賴思想,導致工作的力度還不夠,大局意識有所欠缺。尤其是在工作比較繁雜,工作量大卻人手較少的情況下,未能很好地處理好各種工作關系,有工作推諉的思想情緒。而在完成某些工作后,容易自滿,甚至生怕領導不知道自己完成了該工作,產(chǎn)生表功思想。
(四)在工作作風上,還有待加強。有時因頭一天晚上加班很晚,就認為次日上班遲到也無所謂,或因獨自一人外出辦事,即便事情已經(jīng)辦完,也未能積極盡早趕回單位工作,形成辦事拖拉、工作紀律散漫等很不好的工作作風。
(五)在黨性教育及黨務工作上,仍是做得不夠。近年來,職工黨性教育工作有所起色,系統(tǒng)內(nèi)的各項黨務工作也日趨規(guī)范,且連年得到了上級黨組織的表彰。但是,在黨員發(fā)展上,只考慮了部門工作需要或工作崗位需要等因素而過于急促,未能很好地按照《黨章》規(guī)定,成熟一個發(fā)展一個的要求,而是過于強調(diào)工作需要或崗位需要,成批發(fā)展。
二、剖析原因
通過對以上存在問題的分析,查根尋源,造成問題存在的主要原因是主觀的。原因有以下幾點:
(一)學用結合不夠。雖然堅持系統(tǒng)地學習政治理論和法律法規(guī)以及業(yè)務等方面的知識,但是將所學政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠。
(二)深入群眾不夠。在工作中,雖能深入群眾,但真正聽取群眾意見、建議還只是浮在面上,對民意了解不夠,沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念。另外,總是以“老好人”對待職工干部,未能及時指出職工的不足。
(三)思想解放不夠。適應新形勢、新情況的主動性不夠強,想問題、做工作、辦事件存在沿襲老方法、老套路的情況,工作中,有時思想顧慮比較多,突破思維定勢少,一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮,導致工作缺乏創(chuàng)新。
(四)嚴于律己的思想還不牢固。總認為自己做得不錯,不會有問題,容易產(chǎn)生懈怠思想和僥幸心理。
(五)不能堅守良好的工作原則。在某些工作上,總認為領導說的就是正確的,認為部門和崗位需要就可以去做,未能很好地堅持工作原則及標準。
三、整改措施
通過對自身存在問題的排查,我清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
(一)進一步加強政治理論學習,努力提高自身素質(zhì);
(二)加強深入群眾,了解基層疾苦。深入到職工一線,與職工群眾共呼吸,同命運,深切了解基層職工的心聲和愿景。
(三)進一步解放思想,改進工作作風,克服消極思維,迎難而上,積極工作,做到能為職工群眾傳遞心聲,為領導班子分憂解難。
(四)加強自身建設,做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個黨員干部,做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,認真遵守黨的廉政建設規(guī)定,做到廉潔自律。
(五)堅守原則,遵循標準,為職工群眾做好服務。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育,提高道德修養(yǎng),把為民務實清廉意識落實到各項工作中去,時刻注意自己的言行舉止,堅持禮貌用語,提高服技能。同時,堅守原則,遵循標準,竭力做到不愧于自己,不愧于工作。
報告人(簽名):
第二篇:“慵懶撒”專項治理活動個人自查報告(201*0924)“慵懶撒”專項治理活動個人自查報告
城東支行公司業(yè)務部雷智凱(201*09)
為進一步加強銀行管理,轉(zhuǎn)變工作作風,提升工作效能,省分行營業(yè)部開展了“慵懶散”專項治理活動。作為一名入行一年的青年員工,一名新進加入支行公司部的員工,我深知此項整治活動對于目前工作乃至今后發(fā)展的重要意義。我必須積極投身到活動中去,在不斷學習的過程中,認真查找和反思本人在工作作風、工作效能上存在的一些“慵懶散”問題,時刻保(請您繼續(xù)關注公文素材庫:www.weilaioem.com)持良好的工作狀態(tài)。
一、存在的問題:
1、理論學習多、專業(yè)實踐少。學習實踐專業(yè)知識的能力有待進一步提升,缺乏持續(xù)學習的時間與動力,一些知識深入學習的不夠,對一些專業(yè)問題說不清說不明。
2、等待工作安排多、主動開展工作少。作為支行公司部的新成員,對于全部整體工作了解不多,工作有時局限于等待領導的安排,工作的計劃性與前瞻力需要進一步提高。
3、中庸之道多、創(chuàng)新意識少。由于工作仍然處于熟悉階段,目前只能盡力完成份內(nèi)的工作目標,工作的效率、質(zhì)量有待提高,工作的創(chuàng)新能力有待加強。
二、下一步改進措施
1、進一步加強學習,提高認識。真正做到以“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導,堅持把思想政治建設發(fā)在首要位置,不斷 - 1 -
加強理論學習,提高自身的政治思想及政策業(yè)務水平。
2、全面提高自身業(yè)務素質(zhì),爭創(chuàng)一流。努力提高業(yè)務水平,重點學習公司業(yè)務有關文件與操作流程,力爭盡快把公司業(yè)務吃透,在完成各項任務的同時,為公司部乃至支行多做貢獻。
3、學習領導先進模范精神,不斷提高自身工作積極性和主動性,做到快樂工作、快樂生活和學習。
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第三篇:整治庸懶散奢個人自查報告整治庸懶散奢個人自查報告
通過認真學習領會“四治”專項活有關精神,深刻領悟活動的內(nèi)涵和要求,認真查找和整改自身存在的問題,切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解,提升個人整體素質(zhì)和依法履職能力,F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、對“治庸治懶治散治奢”的認識
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象,就是指干部職工工作不實,干勁不足,執(zhí)行不力,管理不嚴,效率不高等工作態(tài)度,這一現(xiàn)象的出現(xiàn),致使辦事拖沓,服務態(tài)度差,工作標準不高,創(chuàng)新能力不強,工作紀律松弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作績效,違反工作紀律的行為。
當前,干部作風中存在庸懶散奢的問題,引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出,要著力整治庸懶散奢等不良風氣,堅決克服形式主義、官僚主義,以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。市委市政府決定在全市范圍內(nèi)開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題“四治”專項整治行動,是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕,干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱,永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過大力整治干部作風突出問題,進一步提高各級領導班子和廣大干部的貫徹力和執(zhí)行力,為加快地方經(jīng)濟社會發(fā)展
提供有力的紀律保證,本人認為整治“庸懶散奢”既是當務之急,也是長久之計。
二、努力查找自身存在問題
我通過認真分析,反思個人工作和學習情況,發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題:
1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在:辦公事務繁多,當手頭工作較多時,有時會存在一定的急躁情緒。
2、學習深造強度不足。表現(xiàn)在:平時總是以生活、工作中還有很多事要忙,很多活沒有做完為自己找借口,放松了對政治、時訊及相關業(yè)務知識的學習。
3、重干事少總結歸納。表現(xiàn)在:在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干,事后缺乏歸納提升。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題
通過深入學習有關的會議和文件精神,我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎,有什么樣的思想,就有什么樣的行動。只有堅定思想,切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識,才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
(一)以“庸”為失,以“學”為治,銳意進取。應該強化對學習重要性的認識,端正學習態(tài)度,樹立終身學習的觀念,正確處理工學矛盾,注重學習政治、經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識,不斷拓寬知識面,全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學,才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的,才能避免自己
成為一個庸碌無為的人。
(二)以“懶”為戒,以“勤”為標,履職盡責。在工作中,個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為,帶來的必然是工作效率的低下,隊伍風氣的散蔓,勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習,
必須從思想上著手。一方面,要通過學習使自己增強自信心和責任心,牽記黨員身份,發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面,要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,自覺抵制不思進取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。
(三)以“散”為忌,以“實”為律,端正作風。改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求,也是隊伍團結的必須,而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自
己的一言一行,在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法,要從自身做起,從小事做起,做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽,對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣,用扎實的作風把工作做得更好。(四)以“奢”為恥,以“儉”為榮,廉潔自律。俗語說“由儉入奢易,由奢入儉難”,要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,克服貪圖安逸,追求享樂的思想,時刻提醒和約束自己,要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風,做一個清清正正的共產(chǎn)員。
第四篇:整治“庸懶散奢”自查整改報告根據(jù)xxx縣委縣政府的統(tǒng)一部署和安排,我局精心組織,嚴格按照《ttt縣關于開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》要求,認真查擺梳理自身存在的問題,并制定措施,整改落實,切實抓好整治“庸懶散奢”問題專項行動各個階段的工作,F(xiàn)將自查整改情況匯報如下:
一、加強領導,精心組織
(1)成立組織。成立了以局主要領導為組長、分管領導為副組長,股室負責人為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領導小組。
(2)研制方案。制定了《縣重點工程建設局集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》,明確專項行動的指導思想、目標任務、實施步驟和主要措施。
(3)突出重點。制定了縣重點工程建設局開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動自查承諾書,明確將重點工程建設領域中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點,以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。
二、加強學習,宣傳動員
(1)抓好動員部署。及時召開專題會議,學習傳達縣相關會議和文件精神,局主要負責人在大會上作動員講話并提出要求,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,為推進專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎。
(2)抓好學習教育。多次組織學習中央八項規(guī)定和省市縣關于改進工作作風的文件和規(guī)定,干部職工深刻領會開展此項工作的重要意義,切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。
(3)強化輿論宣傳。通過報紙、政府信息平臺等載體廣泛宣傳我局開展治理“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效,形成輿論氛圍,增強干部職工改進工作作風的緊迫感。
三、征求意見,查擺問題
(1)通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設立意見反饋電話等向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及各施工單位和監(jiān)理單位征求意見和建議,切實找準我局在“庸懶散奢”方面存在的問題,并剖析成因,制定措施,抓好整改。共發(fā)放征求意見表35 份,收回32份,經(jīng)過梳理,共征求到各類意見4條,社會各界對我局作風效能滿意度達到98%以上。同時,我局干部職工通過局務會、學習日、座談會等形式,本著實事求是原則,結合自身實際開展自查自糾,著重從服務意識、工作紀律、履職履責、效能建設等方面深入查找自身存在的問題,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。
(2)認真梳理問題,查擺出我局主要存在以下幾方面的問題:1、在“庸”方面,學習氛圍不夠濃厚,思想認識有待提高;2、在“懶”方面,方式方法不夠靈活,服務水平有待提高;3、在“散”方面,配合協(xié)調(diào)不夠主動,工作效率有待提高;4、在“奢”方面,工作作風不夠扎實,自律意識有待提高。
四、剖析原因,落實整改
對征求的意見,我局進行認真剖析,查擺出問題存在的原因主要有以下幾個方面:一是學習不夠系統(tǒng),表現(xiàn)在學習面不廣,深度不夠,理論和實際聯(lián)系的不緊。二是思想重視不夠,只求過得去,不求過得硬,總認為還可以,不注重小細節(jié)。三是創(chuàng)新意識不夠,工作方式方法不夠靈活,過分強調(diào)原則和程序。四是工作作風還不夠扎實,深入基層、深入實際、帶著問題研究的不夠,存在憑借經(jīng)驗辦事現(xiàn)象。
針對存在的問題,我局召開全體干部職工專題民主生活會,認真制定并落實以下整改措施:
(1)強化學習教育。嚴格遵守學習制度,科學制定學習計劃,不斷豐富學習內(nèi)容,創(chuàng)新學習形式,做到既要學習理論知識,又要學習專業(yè)知識、法律知識和市場經(jīng)濟知識。
(2)健全落實制度。抓好建章立制,以《ttt縣重點工程建設局代建項目管理辦法(試行)》為藍本,進一步規(guī)范工程建設管理工作流程,用制度規(guī)范工程管理,全面提升服務水平,全力推進重點工程建設。
第五篇:整治庸懶散奢個人自查報告通過認真學習領會“四治”專項活動有關精神,深刻領悟活動的內(nèi)涵和要求,之后,我認真查找和整改自身存在的問題,切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解,提升個人整體素質(zhì)和依法履職能力。 針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進行剖析:我結合自己的工作實際,認真落實,對思想、學習、工作、紀律等方面進行自我剖析,仔細查找自身存在的問題,剖析思想根源,發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題,現(xiàn)將存在的問題剖析如下:
一、存在問題
(一)治庸方面。工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。平時的理論學習抓得時緊時松,對理論學習的重要性認識不足,不求甚解,而且沒有發(fā)揚勤奮學習的精神。
(二)治懶方面。一是平時對自身要求不夠嚴格,有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務為借口,放松對政治理論、教育理論以及業(yè)務的學習。平時在教育教學工作中要求學生做的多,而對自己要求的少。批評與自我批評開展得也不好,對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過,懶得去徹底改正。
(三)治散方面 。有時精神不夠振作,當手頭工作較多時,有時會存在一定的急躁情緒和煩躁心理。特別是遇到任務重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒,導致批評學生時言辭過重,使學生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū),日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
(四)治奢方面。有時不太注意小節(jié),不該浪費的東西浪費掉了。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、自我要求不夠嚴格,無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,不講究精益求精。
2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風不實的直接原因。創(chuàng)新意識,求真務實,真抓實干是做好工作的關鍵。有時工作標準不高,只求過得去,不求過硬。吸取新知識不夠,思考新問題欠缺,缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神,缺乏求真務實的作風,導致思維上欠創(chuàng)新,標準上欠求真,作風上欠踏實。
三、整改措施
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為教育教學工作的動力和目標,把轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作能力做為重點,充分發(fā)揮自身作用,展示自身才能。在思想作風方面。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定信念,牢記宗旨,不斷增強師德師風修養(yǎng),與時俱進,開拓創(chuàng)新。在工作作風方面。愛崗敬業(yè),教書育人,嚴謹治學,求實創(chuàng)新。
(一)以“庸”為恥,以“學”求真。應該強化對學習重要性的認識,端正學習態(tài)度,樹立終身學習的觀念,達到學以立德、學以增智、學以致用的目的,才能避免自己成為一個庸碌無為的人,而使自己成為一個德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>
(二)以“懶”為戒,以“勤”為榮。在教育教學工作中,如果姑息遷就“懶”的行為,帶來的必然是工作效率的低下,要逐步克服懶惰的不良習慣, 要通過勤奮學習使自己增強自信心和責任心,增強愛崗敬業(yè)、為人師表的精神,自覺抵制不思進取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。
(三)以“散”為忌,以“實”為律。紀律渙散、作風散漫是日常工作特別是教育工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法,要從自身做起,從小事做起,對待同事就像對待自己的親人一樣,對待學生就像對待自己的孩子一樣,力求每項工作做到扎實有效。
(四)以“奢”為恥,以“儉”為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易,由奢入儉難”,不論是在工作中,還是在生活中,都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,克服貪圖安逸,追求享樂的思想,時刻提醒和約束自己,積極發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風,努力做到廉潔自律。
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