第一篇：鎮(zhèn)黨政班子自查報告

×鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì)量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準(zhǔn)問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向�，F(xiàn)自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學(xué)習(xí)不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠遠不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強。

3、對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)(本文來自公文素材庫www.weilaioem.com)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。

第二篇：×鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì)

量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準(zhǔn)問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向�，F(xiàn)自查如下：　

一、存在的主要問題

1、加強理論學(xué)習(xí)不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠遠不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強。

3、對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

　4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

　

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘

，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加

強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際;習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

在官僚主義方面，重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸，攬功推過，推諉塞責(zé);文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問題等。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。

在奢靡之風(fēng)方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車;飯局多，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，“朋友”多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對親友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

三、注重實效，明確的整改措施和方向：

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，中華勵志網(wǎng)文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”。“一個確保”即確保工作、隊伍、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。“四個提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。

三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。

第四篇：關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的自查報告

中共鄉(xiāng)委員會

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的自查報告

縣考核辦：

根據(jù)縣委辦、政府辦《關(guān)于201*年半年綜合工作檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判的通知》（勉辦字【201*】38號）精神，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，召開專題會研究部署，認真對半年工作開展“回頭看”。經(jīng)自查分析，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子半年來運行情況簡要總結(jié)報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀

201*年4月份以前，我鄉(xiāng)配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5職；經(jīng)4月份調(diào)整以后，我鄉(xiāng)配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6職。201*年2月以來，副鄉(xiāng)長龍恒軍抽調(diào)至縣林改辦工作，目前，鄉(xiāng)上實際在崗領(lǐng)導(dǎo)5職。鄉(xiāng)黨委委員7名。

二、201*年上半年領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況

半年來，鄉(xiāng)黨委、政府堅持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)攬全局，始終圍繞培養(yǎng)骨干產(chǎn)業(yè)、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快推進災(zāi)后重建、維護社會穩(wěn)定、增加農(nóng)民收入等五個重點工作，全面推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，較好地完成了上半年各項目標(biāo)任務(wù)。在具體工作中，

鄉(xiāng)黨委、政府采取一把手領(lǐng)導(dǎo)抓重點項目建設(shè)和重點工作，班子成員聯(lián)系村，機關(guān)干部包村的條塊管理、分級負責(zé)工作機制，通過加強思想政治建設(shè)、嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核、狠抓工作落實等措施，在班子和機關(guān)干部中形成了風(fēng)清氣正、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)上進的良好氛圍。

（一）思想政治建設(shè)方面：鄉(xiāng)黨政班子能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和省、市、縣全委會議精神，經(jīng)常性組織黨員干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)，堅持機關(guān)干部周一集中學(xué)習(xí)、安排工作，周三交流工作、開展督辦，周五匯報工作、匯總情況；堅持中心組學(xué)習(xí)有專題、有考勤、有記錄，不斷推進班子成員和機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)和教育管理規(guī)范化、制度化建設(shè)。積極推行干部工作日志機制，基本做到凡是有安排，一定有檢查，必須要結(jié)果�？傮w上，班子內(nèi)部始終保持了分工明確、團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好風(fēng)氣，班子的戰(zhàn)斗力、公信力和工作執(zhí)行力有一定的提升。

（二）執(zhí)政能力建設(shè)方面：鄉(xiāng)黨政班子能夠從制度建設(shè)入手，健全和完善工作制度，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和干部人事管理制度，研究和制定的各項決策符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

1．骨干產(chǎn)業(yè)發(fā)展。上半年，全鄉(xiāng)共落實茶園面積2460畝，其中

已建成面積1200畝；生產(chǎn)名優(yōu)茶370噸，實現(xiàn)銷售收入5100萬元；新發(fā)展魔芋1860畝；完成勞務(wù)輸出1141人，其中有序輸出和輸出前培訓(xùn)1032人，上半年全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出實現(xiàn)創(chuàng)收774萬元；政府引導(dǎo)，大戶帶動，養(yǎng)殖業(yè)得到健康發(fā)展，上半年全鄉(xiāng)生豬養(yǎng)殖14820頭，存欄8030頭，新發(fā)展養(yǎng)殖大戶2戶，大鯢養(yǎng)殖大戶1戶；積極培育新的增收項目，發(fā)展獺兔養(yǎng)殖大戶1戶。

2．災(zāi)后重建和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。上半年累計完成項目建設(shè)7個，其中包括寒坡埡至袁家梁茶葉產(chǎn)業(yè)路3公里硬化、張家橋村農(nóng)電網(wǎng)改造、張家橋村、漆樹壩村、石梯溝村、干水磨村人畜飲水工程和鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)站辦公樓維修等，總投資422.1萬元。其他建設(shè)項目12個，其中除新建鄉(xiāng)機關(guān)辦公樓項目因存在滑坡隱患等客觀因素，必須再次選址和重新辦理相關(guān)手續(xù)有所延誤以外，唐家壩小學(xué)災(zāi)后重建、干水磨村農(nóng)電網(wǎng)改造、漆樹壩等5個村村組道路重建、唐家壩等4個村兩委會陣地建設(shè)項目共計11個均已全部開工。從進展情況看，干水磨村、漂草溝村、石梯溝村三個村道路重建分別完成60%的工程量。

3.綜治維穩(wěn)工作。上半年，累計開展綜治維穩(wěn)大排查活動3次，結(jié)合校園安全治理工作，解決了一批突出問題。全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛35件，調(diào)處27件，調(diào)成率100%；排查校園安全隱患25件，除張家橋、三元壩兩個教學(xué)點的d級危房因缺資金沒項目，未把

硬件建設(shè)整改到位以外，其余23件隱患全部整改到位。在推進綜合治理、維護大局穩(wěn)定過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子不推不拖重配合、包抓案件促解決、組織干部抓協(xié)作，集中解決了張家橋、石梯溝、干水磨等村三個重點信訪問題，總體保持了社會穩(wěn)定、大局向好的勢頭。

4.干部作風(fēng)教育整頓工作。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，鄉(xiāng)上自3月5日以來，認真在機關(guān)干部中開展了以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展、抓落實”為主題的作風(fēng)教育整頓活動。通過集中學(xué)習(xí)，征求意見、自我剖析、限期整改、完善制度，全鄉(xiāng)共征求意見32條，其中班子13條，干部個人19條。止目前，全鄉(xiāng)共整改25條，總體而言，除抓好經(jīng)濟建設(shè)、貫徹執(zhí)行好“三大國策”、加強村級班子建設(shè)、弘揚尊師重教風(fēng)氣、關(guān)心留守兒童、積極爭跑項目、解決群眾生產(chǎn)生活困難等7方面需要長期堅持以外，其余內(nèi)容全部整改到位。當(dāng)前，鄉(xiāng)黨政班子正結(jié)合基層支部“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”明確的兩大突破口，全力做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭年內(nèi)完成16個建設(shè)項目，實現(xiàn)總投資1269.2萬元。

5.社會各項事業(yè)。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終把改善民生放在重要位臵，協(xié)調(diào)干好社會各項事業(yè)，黨群、干群關(guān)系進一步融洽。針對計劃生育工作有所滑坡的實際，鄉(xiāng)黨委、政府下硬茬，出實招，逐村分析查擺問題，逐村落實人員抓好整頓，實現(xiàn)人口計劃

生育率、節(jié)育措施及時率100%，重點對象“三查率”達100%，整體工作不斷向好。護林防火，防汛抗旱制度完善，措施有力，上半年未發(fā)生任何不安全事故。民政工作態(tài)勢良好，各項惠農(nóng)政策全面落實，未出現(xiàn)任何差錯，教育衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)、市縣衛(wèi)生村創(chuàng)建扎實推進。

6.農(nóng)民人均純收入。通過實施八大增收工程，上半年，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達2120元，與去年同期相比增漲21.3%，凈增372.3元。

（三）貫徹民主集中制原則方面：領(lǐng)導(dǎo)班子能嚴(yán)格按照黨的民主集中制原則辦事，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論事項、評議黨員干部實行一把手領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)，重大事項、重點工作決策實行集體討論研究，不搞“一言堂”。注重聽取黨員干部的意見、建議，對班子民主生活會召開時提出的不同意見，能認真對待抓好整改。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：注重發(fā)揮村支部自我管理和村民監(jiān)督委員會監(jiān)督作用，切實做好農(nóng)村黨員干部廉政建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，加強鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)部管理，做到敢管人、會管人，全面構(gòu)建反腐敗預(yù)防體系。上半年，共開展黨員干部警示訓(xùn)誡２次，領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點名接訪４次。加強財經(jīng)紀(jì)律建設(shè)，重大支出集體

討論通過方可實施。班子成員自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，清白做人，廉潔辦事，成員中沒有違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

回顧上半年工作情況，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體上運行良好，特別是班子調(diào)整以后，總體感覺配備合理，成員之間關(guān)系融洽，整體水平和工作執(zhí)行力等方面有所提高，抓重點、抓大事、抓落實的能力明顯增強，在處理一些棘手問題上，意見基本上保持一致，措施比較得力，一些麻煩事、難纏事和熱點問題得到迅速解決，上半年各項目標(biāo)任務(wù)在順利銜接過渡以后得以較好地完成。

第五篇：鎮(zhèn)黨政班子“治庸問責(zé)”活動自查報告

鎮(zhèn)黨政班子“治庸問責(zé)”活動自查報告“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”開展以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)治庸辦的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“治庸問責(zé)”的總體目標(biāo)，把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作“第一工程”，集中整治和切實解決干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”行為，大力營造“崇尚實干，追求實效”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。按照區(qū)“治庸問責(zé)”工作方案的要求，我們在完成學(xué)習(xí)宣傳，思想動員第一階段任務(wù)的基礎(chǔ)上，于5月初進入自查整改階段，對照“區(qū)八條”整治重點內(nèi)容，用一個月的時間，組織各領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入“查找突出問題”�，F(xiàn)將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自查的情況報告如下。

一、開展自查的主要方法

認真貫徹市、區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”和改善發(fā)展環(huán)境會議精神，以找準(zhǔn)問題、剖析原因、整改承諾為主線，以“區(qū)八條”整治內(nèi)容為重點，結(jié)合徐古鎮(zhèn)實際，開展“三擺”“十查”活動，即“三擺”：擺“庸疾”表現(xiàn)、擺“懶病”行為、擺“散癥”現(xiàn)象；“十查”：查學(xué)習(xí)調(diào)研勤不勤、查精神狀態(tài)振不振、查責(zé)任意識強不強、查工作作風(fēng)實不實，查遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、查服務(wù)群眾周不周、查投資環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、查班子團結(jié)好不好、查改革步子大不大、查經(jīng)濟發(fā)展快不快等。采取開門查找的辦法，分別召開黨員干部代表、人大代表、老干部代表、群眾代表和政協(xié)委員專題座談會120人次，發(fā)放問卷調(diào)查300份，設(shè)置意見箱4個，廣泛聽取群眾對鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。同時召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題會議3次，進行集體“會診”，力求把問題找準(zhǔn)確，找全面，找徹底。

二、存在的突出問題

鎮(zhèn)黨委班子收集到群眾的意見和建議86條，經(jīng)過認真梳理匯總為19條，這些意見涉及到工作各個方面，既存在又實在，既誠意又善意，既中肯又中的，歸納起來最突出的問題有以下七個方面：

（一）抓班子學(xué)習(xí)與建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨委”的要求有差距。

1、注重抓黨委“中心學(xué)習(xí)組”學(xué)習(xí)，忽視抓成員個人自學(xué)，有的同志以工作忙，任務(wù)重為由擠壓自學(xué)空間，保證不了自學(xué)時間，使自學(xué)流于形式，與“終身學(xué)習(xí)”的要求有距離。

2、注重抓理論學(xué)習(xí)，忽視學(xué)以致用、用中求學(xué)。堅持聯(lián)系徐古的實際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，破解發(fā)展中存在的問題的效果不明顯。

（二）解放思想與形勢發(fā)展的要求有差距。

3、墨守成規(guī)不變。習(xí)慣于老套路，老經(jīng)驗，老辦法；習(xí)慣于常規(guī)工作，常規(guī)手段，常規(guī)應(yīng)付。

4、創(chuàng)新意識不強。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅韌不撥的開拓精神，創(chuàng)新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負責(zé)任，怕?lián)�風(fēng)險。

5、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。易于滿足，安于現(xiàn)狀，有一種班子任內(nèi)“全鎮(zhèn)面貌變化不小、經(jīng)濟社會發(fā)展不錯、群眾生活水平不低、鎮(zhèn)級綜合實力不弱”的沾沾自喜的自滿思想。

（三）執(zhí)行制度與機制建設(shè)的要求有差距。

6、一方面，在長效機制建設(shè)上存在不完善，不配套，不健全和不科學(xué)的問題，還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運作的工作機制有待進一步完善和加強。

7、另一方面，制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多，問題在于這些制度貫徹不認真，執(zhí)行不嚴(yán)格，落實不到位，根源在于鎮(zhèn)黨委抓制度執(zhí)行的力度不大，致使有的制度成為“擺設(shè)”。

（四）干部作風(fēng)與肩負的責(zé)任有差距。

8、少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，有位無為，有責(zé)不為；想做事，不愿做難事，不敢做大事；能做事，不主動做事，不鉆事做事。有少數(shù)干部做事畏畏縮縮，決事猶猶豫豫，處

事含含糊糊，辦事拖拖拉拉；有的出勤不出力，出力不出效。

9、在干部中有一些反�，F(xiàn)象：交通便利了，與群眾的距離反而遠了；通信發(fā)達了，與群眾的溝通反而少了；干部的文化水平高了，做群眾工作的能力反而降了。

10、為群眾服務(wù)不到位。幫群眾辦實事、做好事、解難事的力度不大；當(dāng)群眾需要干部的時候，干部不能及時出現(xiàn)在群眾面前，群眾反映的問題不能得到及時解決；有時群眾到窗口部門辦事要跑多次才能辦成；為群眾搞好市場服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等公共服務(wù)的效果不明顯。

11、家住鎮(zhèn)外的干部，上下班“走讀”的現(xiàn)象依然存在。

（五）經(jīng)濟建設(shè)與跨越發(fā)展的要求有差距。

12、食用菌產(chǎn)業(yè)面臨新一輪競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型相對滯后，產(chǎn)業(yè)升級的壓力大，任務(wù)重。

13、工業(yè)發(fā)展單一，以食品為主導(dǎo)的加工業(yè)無論是生產(chǎn)規(guī)模還是產(chǎn)品總量及質(zhì)量水平均較低，缺乏品牌支撐，市場競爭力不強。

14、城鎮(zhèn)化水平較低。鎮(zhèn)區(qū)徐古街作為區(qū)域中心城鎮(zhèn)的發(fā)展速度不快，設(shè)施不全，品位不高，產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化的載體功能不強，文明城鎮(zhèn)建設(shè)與文明創(chuàng)建的目標(biāo)相距較大。

15、村級集體經(jīng)濟薄弱。大部分村是“空殼子村”；大部分村沒有村級企業(yè)，沒有經(jīng)濟來源，沒有經(jīng)濟保障，沒有發(fā)展活力。

（六）民生改善與群眾的期望有差距。

16、群眾的收入水平、生活水平還不高，全鎮(zhèn)還有15%的貧困戶的生活沒有實現(xiàn)脫貧。

17、群眾最關(guān)心的農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險、最低生活保障和社會救助機制有的尚未建立，有的還不完善；少數(shù)邊遠村組群眾“飲水難”，部分丘陵崗地“抗旱難”的問題還沒有得到根本解決；農(nóng)村文化生活和醫(yī)療條件較差。

（七）基層黨建與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求有差距。

18、村級黨支部按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)距離較大，部分村干部“創(chuàng)先意識”不強，抱著“守好攤子，保住位子”的思想，對“選準(zhǔn)一條發(fā)展的好路子”的愿望不強烈，辦法也不多，經(jīng)濟發(fā)展沒有特色，村級活力不足。

19、在黨員隊伍中按照“五帶頭”的要求，部分黨員“爭優(yōu)意識”不強，模范作用不明顯。農(nóng)村中老年黨員、無職黨員占黨員總數(shù)的80%和90%，他們是黨員隊伍的主體，如何對這些“黨員主體”進行教育、引導(dǎo)、管理和關(guān)懷，激發(fā)他們的先進性，發(fā)揮先鋒作用，有待進一步探索、改進和加強。

三、存在問題的主要原因

客觀方面的原因：

（一）外部環(huán)境的影響。當(dāng)今世界正在發(fā)生著廣泛而深刻的變化，各種思想文化交流、交融、交鋒日益頻繁，當(dāng)代中國也在發(fā)生著廣泛而深刻的變革，社會結(jié)構(gòu)的深刻變動，利益格局的調(diào)整對干部的思想觀念帶來深刻的變化，一些負面因素必然產(chǎn)生消極影響。同時，我國經(jīng)濟發(fā)展進入轉(zhuǎn)型期，市場化發(fā)展進入主導(dǎo)期，加之金融風(fēng)暴的影響，對我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展形成了一定的沖擊。

（二）內(nèi)部條件的影響。徐古是個山區(qū)貧困地區(qū)，基礎(chǔ)差底子薄，硬環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的要求不相適應(yīng)，雖然工作付出了很大努力，但是與群眾期望還相距較遠。

主觀方面的原因

（三）責(zé)任意識的影響。“責(zé)任重于泰山，使命重于生命”的意識不強；對“負責(zé)是干部的品質(zhì)、盡責(zé)是干部的良心、履責(zé)是干部的道德”的認識不深。思想上站得不高，工作上就抓得不實。

（四）思想觀念的影響。加快科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的思想認識不高、信心不

足，缺乏發(fā)展慢不得的緊迫感，發(fā)展等不得的急切感，發(fā)展垮不得的危機感。發(fā)展的意識不強烈，感悟不深刻，在行動上的措施就不力，辦法就不多。

（五）群眾感情的影響。不是真正把群眾當(dāng)親人，把服務(wù)對象當(dāng)家人，把民事當(dāng)已事，把民憂當(dāng)已憂，對群眾的感情融入不深。工作態(tài)度問題，說到底就是對群眾的感情問題。感情決定激情，缺乏激情工作就缺乏動力。

四、整改承諾

（一）加強黨委班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。堅持學(xué)習(xí)教育，堅定正確的政治方向；堅持恪盡職守，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平；堅持求真務(wù)實，切實改進工作作風(fēng)；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護班子團結(jié)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。把黨委班子建成一個學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實型、高效型、廉潔型班子。

（二）深入解放思想，堅持與時俱進。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來，樹立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問題，用新理念謀求發(fā)展；以開放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以開放的措施推動工作，以開放的方式把握發(fā)展，做到永不僵化，永不停滯，永續(xù)發(fā)展。

（三）堅持“治庸問責(zé)”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

1.掀起“破庸”之風(fēng)，大破干部隊伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸碌碌的行為，讓“庸官”無處藏身。

2.掀起“干事”之風(fēng)，在干部隊伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

3.掀起“落實”之風(fēng)。在干部隊伍中樹立落實是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻的理論，做到在履職中落實，在執(zhí)行中落實，在干事中落實，在落實中落實，把一件件工作、一項項任務(wù)、一個個目標(biāo)落到實處，落出實效。

4.掀起“服務(wù)”之風(fēng)。做到服務(wù)群眾“零距離”，服務(wù)企業(yè)“零投訴”，服務(wù)事項“零空白”，服務(wù)流程“零障礙”，服務(wù)環(huán)節(jié)“零疏漏”，服務(wù)行為“零差錯”，服務(wù)領(lǐng)域“零死角”，服務(wù)質(zhì)量“零低劣”，服務(wù)過失“零容忍”，服務(wù)評價“零不滿”。

（四）大力推進科學(xué)發(fā)展觀，著力改善民生。

1、推進食用菌產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，集中精力建設(shè)徐古食用菌產(chǎn)業(yè)園。建設(shè)總面積10平方公里的“一區(qū)五園”，打造一個核心區(qū)，提升五個產(chǎn)業(yè)園，把徐古食用菌產(chǎn)業(yè)園建成企業(yè)化經(jīng)營、工業(yè)化生產(chǎn)、智能化栽培、精深化加工、一體化發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)承載體和“孵化器”，形成總產(chǎn)值過50億元，“同行業(yè)領(lǐng)先，全國知名，全省第一”的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

2、推進將軍山旅游開發(fā)，把將軍山景區(qū)建成新洲東北部生態(tài)文化旅游的明星景區(qū)。

3、推進文明城鎮(zhèn)建設(shè)。201*年投資350萬元進行設(shè)施和環(huán)境建設(shè)，鎮(zhèn)區(qū)實現(xiàn)潔、亮、美。

4、推進“民生工程”建設(shè)，201*年投資200萬元改善民生環(huán)境。

（五）完善制度體系，強化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長效機制。加大制度執(zhí)行落實的專項檢查督導(dǎo)和考評力度，加大“執(zhí)紀(jì)問責(zé)”、“控違問責(zé)”的力度，加大違規(guī)違紀(jì)典型案例的查處力度，通過倒逼機制，促進干部自覺遵守制度。

（六）加強基層黨組織建設(shè)。認真搞好鎮(zhèn)、村換屆選舉。充分發(fā)動群眾，堅持依法選舉，按程序選好人，用好人，配優(yōu)建強領(lǐng)導(dǎo)班子。把黨委建成支部的龍頭，把支部建成群眾的“雁首”，使群眾圍繞支部轉(zhuǎn)、支部圍繞黨委轉(zhuǎn)、黨委圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)。著力培育黨員的先鋒意識，發(fā)揮黨員的先進性，把黨員隊伍建設(shè)成為新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)斗隊、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的尖兵隊、社會穩(wěn)定的護衛(wèi)隊、搶險救災(zāi)的突擊隊。

訪問其他精彩范文：

關(guān)于201*年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告

黨支部201*年度民主生活會前期對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行測評、調(diào)查和自查報告

201*年度黨政班子述職報告

黨政班子述職報告

黨政班子述職報告

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《黨政班子自查報告(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/368732.html

• 上一篇：黨員干部四風(fēng)問題自查報告(精選多篇)
• 下一篇：黨支部學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動自查報告(精選多篇)