第一篇：公路局機關(guān)作風自查自糾報告

按照市局關(guān)于切實改進機關(guān)作風建設(shè)的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、學風和生活作風五個方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機關(guān)干部作風和效能建設(shè)方面存在一些問題，并進行了深刻的剖析。

一、存在的主要問題

一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進一步提高。具體表現(xiàn)為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運用理論指導(dǎo)實踐工作的能力不強。二是宗旨意識不強，服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責任心和事業(yè)心有待增強。具體表現(xiàn)為：個別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振，上班無所事實，學習沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機關(guān)規(guī)章制度落實不力，干部紀律松懈。對制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細則等沒有嚴格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。

二、原因剖析

1、制度還不健全，沒有形成激勵機制一是首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制、崗位責任制等項制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎懲制度落實得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責任感不強，干好干壞一個樣。

2、缺乏系統(tǒng)學習，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學習，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學習，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒有更多的機會掌握新知識、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無法開展。

3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時俱進，遇到新問題，不善于動腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗辦事。二是學習方面主動性不強，業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)�風險，怕負責任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。

4、缺乏實踐，工作脫離實際一些干部習慣于“一杯茶、一張報紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對性不強，脫離實際。

三、今后努力的方向

1、圍繞自身建設(shè)，大力加強部門形象建設(shè)一是強化理論和業(yè)務(wù)學習，通過學習提高服務(wù)能力。鼓勵支持干部職工積極參加各種學習培訓(xùn)，盡可能為職工創(chuàng)造學習培訓(xùn)接受再教育的機會。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的，進一步修訂完善單位內(nèi)部各項管理制度，推動機關(guān)工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標責任化，強化干部職工工作責任心。把崗位責任層層分解，責任細化，目標任務(wù)明確落實到人頭，做到誰承擔，誰負責。

2、狠抓職工學習，進一步強化部門形象建設(shè)一是堅持每周一、五政治理論學習制度，把職工學習培訓(xùn)納入年度目標考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核。二是加強平時自學，培養(yǎng)干部職工主動學習的良好習慣。要求干部職工把學習看成每日三餐，自覺地、主動地以書本和群眾為友，善于學習;以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學習、善于學習的典范。

3、健全制度，加強管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步建立、健全和完善《崗位責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《首問負責制度》、《責任追究制度》等相應(yīng)制度，并抓好落實，確保加強干部機關(guān)作風建設(shè)成為一項長期的工作，成為干部職工的自覺行動。

四、改進作風、務(wù)實苦干，提升部門外在形象

以全市開展的“改進機關(guān)作風建設(shè)”的活動為契機，按照胡錦濤總書記對新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)提出的新要求，加強學習，努力工作，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第二篇：關(guān)于機關(guān)作風自查自糾報告

關(guān)于機關(guān)作風自查自糾報告

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、加強效能建設(shè)，我局高度重視，精心組織，通過機關(guān)作風整治活動不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，努力建設(shè)和造就“科學執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)和諧、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“紀律嚴明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的公務(wù)員隊伍，真正形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、解決突出問題，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風

（一）開展自查自糾，樹立良好形象。

為確保此次紀律作風集中整頓活動扎實有效地開展，我局認真開展自查自糾和調(diào)研活動，認真梳理，查擺問題，著力解決當前機關(guān)作風中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進取、紀律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認真研究，提出了整改意見和整改驗收標準：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強的問題;是否樹立和落實了科學發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展服務(wù);是否正確處理部門與全1

局、個人與集體、眼前與長遠的利益關(guān)系。二是紀律意識和工作作風方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負責任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進取，滿足現(xiàn)狀，當一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費不落實，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。

通過開展自查自糾活動，機關(guān)工作人員在看到自己差距的同時，也找到了努力方向。

一是通過學習，全體機關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做“對人民負責、讓群眾滿意”的表率。

二是機關(guān)人員自覺遵守組織紀律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

三是增進了團結(jié)協(xié)作。各科室加強了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展。

（二）建立完善制度，實行規(guī)范管理。

我局建立、落實了上班簽到制、目標責任制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，增強了機關(guān)工作人員的責任意識，明確各科室的職責和工作人員的崗位責任，實行目標管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導(dǎo)有力、約束有效的各項制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為，為各項長效機制建立提供堅實有力的保障。

二、實施“陽光政務(wù)”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

（一）推行政務(wù)公開。我局全面落實了政務(wù)公開制度，制定了規(guī)范的服務(wù)指南和辦事流程，實行“服務(wù)內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費標準、法定依據(jù)、辦結(jié)時限、過錯追究”七公開，并在黟縣商務(wù)局政務(wù)公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。

通過我局機關(guān)作風集中整頓活動，取得了以下成效：

（一）機關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。一是思想認識有了明顯的提高。通過機關(guān)作風集中整頓活動工作的開展，機關(guān)工作人員切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進一步增強了學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強了責任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識。 二是機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。紀律作風集中整頓活動工作為機關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高機關(guān)效能、強化服務(wù)意

識提供了良機。

(二)服務(wù)意識明顯增強 。機關(guān)黨員干部職工盡職盡責，深入基層調(diào)查研究，積極主動地為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅持開展“優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務(wù)信息傳上門，排憂解難找上門”的 “三上門”服務(wù)活動，切實做到深入基層、深入企業(yè)，主動上門做好各項服務(wù)工作。對于辦事人員，堅持“五個一”的服務(wù)標準，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個滿意答復(fù)。堅持“為人誠實，基礎(chǔ)夯實，作風扎實，服務(wù)務(wù)實”的要求，加強機關(guān)建設(shè)。

二、存在問題

我局紀律作風集中整頓活動工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學習方面，還需進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習；二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊伍素質(zhì)還要進一步提高。

三、下一步工作打算

通過這次作風作風集中整頓和機關(guān)效能建設(shè)活動，切實提高了商務(wù)系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動為契機，進一步建立完善長效

機制，抓隊伍加強機關(guān)效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，促進全縣商務(wù)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

二○一一年七月二十八日

第三篇：機關(guān)作風 自查自糾報告

ｘｘｘ局開展機關(guān)作風整頓主題教育活動

自查自糾報告

ｘｘｘ市ｘｘｘ局根據(jù)ｘｘｘ市紀委《關(guān)于在全市開展機關(guān)作風整頓主題教育活動的實施意見》相關(guān)要求，結(jié)合實際，在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，于近期開展了自查自糾活動，通過召開座談會，集中討論和個人自查的方式進行活動，及時收集整理個人自查自糾報告33份。對收集的信息材料進行查找問題、原因分析并研究整改措施。現(xiàn)將活動開展以來情況匯報如下：

一、存在問題

機關(guān)工作作風、學習態(tài)度和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到全局的形象。從總體情況看，我局在貫徹執(zhí)行《ｘｘｘ市紀委《關(guān)于在全市開展機關(guān)作風整頓主題教育活動的實施意見》的要求上，全體黨員干部能夠嚴于律已，但也認識到一定的不足：

（一）思想意識問題

1.政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

2.宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，

以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

（二）工作水平問題

對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

（三）工作作風問題

工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、主要原因

為徹底解決存在的問題，我局對問題情況進行了認真分

析，進一步提高工作水平，提升機關(guān)工作作風。

（一）首先，對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應(yīng)付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。其次，為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

（二）業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神。在實際工作中有時得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力

三、整改措施

為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、示范帶頭作用，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究，決從以下幾點認真實施整改措施：

（一）進一步改善工作作風，全面提升服務(wù)質(zhì)量

集中精力搞好決策服務(wù)。堅持站在全局的高度和領(lǐng)導(dǎo)的角度思考和研究問題，把調(diào)查研究作為決策服務(wù)的重要手段，綜合文稿作為決策服務(wù)的重要環(huán)節(jié)，信息報送作為決策的重要渠道，為局領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作搞好服務(wù)。文稿起草要求出思想、出精品，確保正確傳達上級指示精神，準確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，及時如實反映基層真實情況；信息服務(wù)做到重分量、講質(zhì)量，努力為局領(lǐng)導(dǎo)提供更多有價值、有見地、有分量的決策信息；調(diào)查研究做到抓重點、見成果，僅僅圍繞領(lǐng)導(dǎo)和群眾普遍關(guān)注的社會熱點、難點問題，努力使政務(wù)工作參在前、謀在先。

（二）進一步加強業(yè)務(wù)學習，提升工作水平。

進一步加強“三個代表”重要思想、“先進性教育”、“八榮八恥教育”、“科學發(fā)展觀教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等一系列教育活動和黨的十七大精神的學習，始終堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的方針，牢固樹立“以人為本”的思想觀念和公仆意識，做到貼近群眾、關(guān)心群眾疾苦。

（三）進一步加強工作紀律，落實工作責任。

一是要樹立辦公室里無小事的細想意識；二是要有愛崗敬業(yè)的思想意識，不遲到早退，堅守工作崗位；三是要有雷厲風行、辦事果斷的意識；四是要有樹立部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。事事從大出著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保

各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

我們相信，通過全局干部職工的共同努力，一定能夠在工作上、作風上、隊伍素質(zhì)上出現(xiàn)較大提升，圓滿我局的各項工作任務(wù)，使ｘｘｘ工作良性健康發(fā)展，有力推動ｘｘｘｘｘｘ事業(yè)的又好又快發(fā)展。

ｘｘｘ市ｘｘｘ局二ο一二年九月十日

第四篇：關(guān)于機關(guān)作風自查自糾報告

作風效能建設(shè)自查報告

在學校傳達和組織學習了市、區(qū)兩級機關(guān)作風效能建設(shè)會議精神的基礎(chǔ)上，我對照六條禁令和校領(lǐng)導(dǎo)提出的要求認真開展查找，剖析存在原因， 制定了具體整改措施。現(xiàn)就自查自糾情況匯報如下：

一、認清形勢，分析現(xiàn)狀，查找問題

1、理論學習不足。新課改教育需要一批高素質(zhì)的骨干隊伍帶頭，教師隊伍綜合素質(zhì)高低，直接影響學校教育建設(shè)的進程。對照要求，村兩委成員雖然政治素質(zhì)較高，有全心全意為人民服務(wù)的理念，宗旨意識較強，對黨的各項方針政策能堅決貫徹執(zhí)行，工作熱情較高，干勁較足，但與新農(nóng)村建設(shè)的要求還較遠，科學發(fā)展能力不夠強，主要表現(xiàn)在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能真正適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要，帶頭和帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)不強，一定程度影響了本村經(jīng)濟的發(fā)展。

2、村干部工作作風不實。新農(nóng)村建設(shè)需要我們村干部必須具有扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新。對照機關(guān)作風效能建設(shè)的要求，村兩委成員存在工作作風不實現(xiàn)象，工作上只求過得去，不求過得硬，開拓創(chuàng)新、積極進取的意識缺乏，并且有做老好人和畏難情緒的現(xiàn)象發(fā)生。

二、深刻剖析，制訂措施，落實整改

針對上述存在問題，村黨支部進行了深刻剖析。主要原因：

（1）平時村干部對政治理論學習不夠重視，以老自居，憑借老經(jīng)驗、1

老眼光處理有關(guān)工作和問題，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要。

（2）對新農(nóng)村建設(shè)認識不夠，開拓創(chuàng)新、積極進取意識不強。

為了改變上述素質(zhì)不高、作風不實的現(xiàn)象，村黨支部在深刻剖析問題的基礎(chǔ)上，制訂了相關(guān)整改措施：

（1）村黨支部經(jīng)常組織村兩委人員進行政治業(yè)務(wù)學習，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論體系，學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，并且充分利用遠程教育這一課堂給村兩委人員進行充電，從而提高村兩委人員對新農(nóng)村建設(shè)的(本文來自公文素材庫：WWwww.weilaioem.com)認識，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

（2）采取新老結(jié)合、結(jié)對幫扶的辦法進行充電學習，年長的將平時的工作經(jīng)驗傳教給年輕的，特別是大學生村官。年輕人將有關(guān)新知識、新理論及時幫助年長的進行輔導(dǎo)學習，從而全面提升村兩委人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）經(jīng)常召開民主生活會，開展批評與自我批評，查找工作的不足，克服以老自居現(xiàn)象，進行宗旨教育，牢固樹立公仆意識，積極進取，開拓創(chuàng)新。

關(guān)于機關(guān)作風自查自糾報告

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、加強效能建設(shè)，我局高度重視，精心組織，通過機關(guān)作風整治活動不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，努力建設(shè)和造就“科學執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)和諧、清正廉潔”

的領(lǐng)導(dǎo)班子和“紀律嚴明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的公務(wù)員隊伍，真正形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、解決突出問題，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風

（一）開展自查自糾，樹立良好形象。

為確保此次紀律作風集中整頓活動扎實有效地開展，我局認真開展自查自糾和調(diào)研活動，認真梳理，查擺問題，著力解決當前機關(guān)作風中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進取、紀律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認真研究，提出了整改意見和整改驗收標準：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強的問題;是否樹立和落實了科學發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展服務(wù);是否正確處理部門與全局、個人與集體、眼前與長遠的利益關(guān)系。二是紀律意識和工作作風方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負責任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進取，滿足現(xiàn)狀，當一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費不落實，執(zhí)法主體不規(guī)范，

執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。

通過開展自查自糾活動，機關(guān)工作人員在看到自己差距的同時，也找到了努力方向。

一是通過學習，全體機關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做“對人民負責、讓群眾滿意”的表率。

二是機關(guān)人員自覺遵守組織紀律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

三是增進了團結(jié)協(xié)作。各科室加強了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展。

（二）建立完善制度，實行規(guī)范管理。

我局建立、落實了上班簽到制、目標責任制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，增強了機關(guān)工作人員的責任意識，明確各科室的職責和工作人員的崗位責任，實行目標管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導(dǎo)有力、約束有效的各項制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為，為各項長效機制建立提供堅實有力的保障。

二、實施“陽光政務(wù)”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

（一）推行政務(wù)公開。我局全面落實了政務(wù)公開制度，制定

了規(guī)范的服務(wù)指南和辦事流程，實行“服務(wù)內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費標準、法定依據(jù)、辦結(jié)時限、過錯追究”七公開，并在黟縣商務(wù)局政務(wù)公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。

通過我局機關(guān)作風集中整頓活動，取得了以下成效：

（一）機關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。一是思想認識有了明顯的提高。通過機關(guān)作風集中整頓活動工作的開展，機關(guān)工作人員切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進一步增強了學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強了責任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識。 二是機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。紀律作風集中整頓活動工作為機關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高機關(guān)效能、強化服務(wù)意識提供了良機。

(二)服務(wù)意識明顯增強 。機關(guān)黨員干部職工盡職盡責，深入基層調(diào)查研究，積極主動地為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅持開展“優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務(wù)信息傳上門，排憂解難找上門”的 “三上門”服務(wù)活動，切實做到深入基層、深入企業(yè)，主動上門做好各項服務(wù)工作。對于辦事人員，堅持“五個一”的服務(wù)標準，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個滿意答

復(fù)。堅持“為人誠實，基礎(chǔ)夯實，作風扎實，服務(wù)務(wù)實”的要求，加強機關(guān)建設(shè)。

二、存在問題

我局紀律作風集中整頓活動工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學習方面，還需進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習；二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊伍素質(zhì)還要進一步提高。

三、下一步工作打算

通過這次作風作風集中整頓和機關(guān)效能建設(shè)活動，切實提高了商務(wù)系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動為契機，進一步建立完善長效機制，抓隊伍加強機關(guān)效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，促進全縣商務(wù)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

二○一一年七月二十八日

第五篇：轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風自查自糾報告

自查自糾報告

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本人根據(jù)局黨委《關(guān)于開展“深化民政作風建設(shè)，提升為民服務(wù)水平”自查自糾活動的通知》精神，經(jīng)過深入思考，認真學習，總結(jié)經(jīng)驗等形式，使自身思想覺悟有所提高，取得了預(yù)期效果，現(xiàn)將個人行風建設(shè)自查自糾情況匯報如下： 按照作風建設(shè)的要求，發(fā)現(xiàn)自身理論水平不夠高，工作主動性不夠積極，服務(wù)態(tài)度不夠熱情等問題，依據(jù)自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、加強理論學習，不斷提高思想覺悟和理論水平。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，對照行風建設(shè)的要求，實踐自身欠缺的業(yè)務(wù)理論知識，提高自身的綜合素養(yǎng)，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好民政工作的相關(guān)知識，要學政策，懂業(yè)務(wù)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同民政工作實際結(jié)合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思 1

想，認認真真做人。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，立足為人民服務(wù)意識，以此解決工作作風不實和為人民服務(wù)意識宗旨不夠強的問題，牢固樹立民政職工良好形象。發(fā)揚求真務(wù)實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽困難群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)。樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，要服務(wù)大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出民政職工的良好形象。

由于本人在此次機關(guān)作風建設(shè)中，能夠認真學習、自我剖析存在問題，加強整改，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：一是思想認識提高，二是學風和工作作風得到了改進，三是服務(wù)質(zhì)量得到明顯好轉(zhuǎn)，從而提高了工作能力。我將繼續(xù)按照作風建設(shè)要求嚴格要求自己不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二〇一x年x月x日

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