第一篇：關(guān)于區(qū)離休干部有關(guān)政策落實(shí)情況的自查報(bào)告
市委老干部局：
按照市委老干部局的要求，近日我區(qū)對(duì)離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”的運(yùn)行、“兩費(fèi)”的清欠、省兩辦[xx]11號(hào)文件精神落實(shí)情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”運(yùn)轉(zhuǎn)良好，做到了應(yīng)保盡保
我區(qū)已建立離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”，成立了離休干部“三個(gè)機(jī)制”工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組每年都召開會(huì)議，研究落實(shí)離休干部在“兩費(fèi)”發(fā)放中遇到的問題，“三個(gè)機(jī)制”在我區(qū)建立運(yùn)轉(zhuǎn)后，離休干部“兩費(fèi)”得到了充分保障。
1、離休干部離休費(fèi)得到保障。全區(qū)離休干部的離休費(fèi)納入財(cái)政統(tǒng)一打卡，優(yōu)先發(fā)放，徹底解決了老干部離休費(fèi)發(fā)放不及時(shí)的問題，鑒于原企業(yè)離休干部調(diào)資與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離休干部不同步，老干部有意見的情況，區(qū)委、區(qū)政府授權(quán)區(qū)社保局在以后的調(diào)資中和人事局同步進(jìn)行，不再另行匯報(bào)。按照上級(jí)通知要求，區(qū)還及時(shí)調(diào)整離休干部護(hù)理費(fèi)、安葬費(fèi)、撫恤金等標(biāo)準(zhǔn)，老干部都非常滿意。
2、完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障體系。為了貫徹落實(shí)上級(jí)文件要求，區(qū)先后出臺(tái)了《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌辦法》和《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，從xx年起正式建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，從而保證了全區(qū)離休干部的看病就醫(yī)。隨著區(qū)財(cái)政狀況的不斷改善，老干部醫(yī)療統(tǒng)籌和門診費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)從開始的每人每年6000元，增加到現(xiàn)在的每人每年9000元，門診費(fèi)從每人每年1800元，到xx年的每人每年2400元，又到xx年每人每年3600元。老干部若有大病即可住院，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，小病不用住院，可憑門診卡到門診看病，刷卡拿藥。到年終門診費(fèi)結(jié)余歸己。
3、財(cái)政全力支持。區(qū)離休干部“兩費(fèi)”都已納入財(cái)政預(yù)算。老干部增資、解決離休干部醫(yī)藥費(fèi)陳欠和幾年的一次性生活補(bǔ)貼及特需費(fèi)等，區(qū)財(cái)政都及時(shí)安排資金。設(shè)區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持給全區(qū)離休干部每人每天訂購一瓶鮮牛奶、每年開展一次健康檢查、春節(jié)期間對(duì)離休干部及遺屬走訪慰問等多項(xiàng)活動(dòng)，所需資金財(cái)政都給予全力支持。
二、離休干部離休費(fèi)無拖欠、醫(yī)藥費(fèi)拖欠已清理完畢
全區(qū)離休干部離休費(fèi)沒有發(fā)生拖欠，由于在建立離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制之前，區(qū)黨政機(jī)關(guān)、部分事業(yè)單位離休干部都享受公費(fèi)醫(yī)療，而企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)都由單位解決，加之區(qū)企業(yè)大都經(jīng)營(yíng)困難，所以造成企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)存在拖欠。經(jīng)過幾年來區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，區(qū)委老干部局、財(cái)政局、醫(yī)保中心的呼吁支持，現(xiàn)在已把拖欠的醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)償?shù)轿�，全區(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)已無拖欠。
三、省兩辦[xx]11號(hào)文件得到很好貫徹，國(guó)有破產(chǎn)、改制企業(yè)的管理工作得到落實(shí)
省“兩辦”11號(hào)文件下發(fā)后，我區(qū)著重采取在涉及到有離休干部的企業(yè)單位及其主管部門中進(jìn)行層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，層層貫徹落實(shí)的辦法，并對(duì)照要求補(bǔ)差補(bǔ)缺。我區(qū)企業(yè)離休干部分布在9個(gè)部門、38個(gè)單位，由于受政策性等因素的影響，這些單位多數(shù)很早就開始不景氣，經(jīng)過努力，這一部分離休干部的“兩費(fèi)”已陸續(xù)收歸區(qū)級(jí)財(cái)政管理�，F(xiàn)在，所有企業(yè)離休干部的離休費(fèi)由區(qū)財(cái)政撥付，區(qū)社保局統(tǒng)一打卡發(fā)放，調(diào)資與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同步進(jìn)行；看病就醫(yī)也已全部納入醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制，所需經(jīng)費(fèi)區(qū)財(cái)政全力支持。企業(yè)離休干部日常管理服務(wù)工作由原所在企業(yè)的主管部門負(fù)責(zé)。
特此報(bào)告。
中共六安市裕安區(qū)委老干部局 xx年年6月5日第二篇：關(guān)于區(qū)離休干部有關(guān)政策落實(shí)情況的自查報(bào)告
市委老干部局：
按照市委老干部局的要求，近日我區(qū)對(duì)離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”的運(yùn)行、“兩費(fèi)”的清欠、省兩辦[xx]11號(hào)文件精神落實(shí)情況進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”運(yùn)轉(zhuǎn)良好，做到了應(yīng)保盡保
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我區(qū)已建立離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”，成立了離休干部“三個(gè)機(jī)制”工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組每年都召開會(huì)議，研究落實(shí)離休干部在“兩費(fèi)”發(fā)放中遇到的問題，“三個(gè)機(jī)制”在我區(qū)建立運(yùn)轉(zhuǎn)后，離休干部“兩費(fèi)”得到了充分保障。
1、離休干部離休費(fèi)得到保障。全區(qū)離休干部的離休費(fèi)納入財(cái)政統(tǒng)一打卡，優(yōu)先發(fā)放，徹底解決了老干部離休費(fèi)發(fā)放不及時(shí)的問題，鑒于原企業(yè)離休干部調(diào)資與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離休干部不同步，老干部有意見的情況，區(qū)委、區(qū)政府授權(quán)區(qū)社保局在以后的調(diào)資中和人事局同步進(jìn)行，不再另行匯報(bào)。按照上級(jí)通知要求，區(qū)還及時(shí)調(diào)整離休干部護(hù)理費(fèi)、安葬費(fèi)、撫恤金等標(biāo)準(zhǔn)，老干部都非常滿意。
3、財(cái)政全力支持。區(qū)離休干部“兩費(fèi)”都已納入財(cái)政預(yù)算。老干部增資、解決離休干部醫(yī)藥費(fèi)陳欠和幾年的一次性生活補(bǔ)貼及特需費(fèi)等，區(qū)財(cái)政都及時(shí)安排資金。設(shè)區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持給全區(qū)離休干部每人每天訂購一瓶鮮牛奶、每年開展一次健康檢查、春節(jié)期間對(duì)離休干部及遺屬走訪慰問等多項(xiàng)活動(dòng)，所需資金財(cái)政都給予全力支持。
二、離休干部離休費(fèi)無拖欠、醫(yī)藥費(fèi)拖欠已清理完畢
全區(qū)離休干部離休費(fèi)沒有發(fā)生拖欠，由于在建立離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制之前，區(qū)黨政機(jī)關(guān)、部分事業(yè)單位離休干部都享受公費(fèi)醫(yī)療，而企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)都由單位解決，加之區(qū)企業(yè)大都經(jīng)營(yíng)困難，所以造成企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)存在拖欠。經(jīng)過幾年來區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，區(qū)委老干部局、財(cái)政局、醫(yī)保中心的呼吁支持，現(xiàn)在已把拖欠的醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)償?shù)轿唬珔^(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)已無拖欠。
三、省兩辦[xx]11號(hào)文件得到很好貫徹，國(guó)有破產(chǎn)、改制企業(yè)的管理工作得到落實(shí)
省“兩辦”11號(hào)文件下發(fā)后，我區(qū)著重采取在涉及到有離休干部的企業(yè)單位及其主管部門中進(jìn)行層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，層層貫徹落實(shí)的辦法，并對(duì)照要求補(bǔ)差補(bǔ)缺。我區(qū)企業(yè)離休干部分布在9個(gè)部門、38個(gè)單位，由于受政策性等因素的影響，這些單位多數(shù)很早就開始不景氣，經(jīng)過努力，這一部分離休干部的“兩費(fèi)”已陸續(xù)收歸區(qū)級(jí)財(cái)政管理�，F(xiàn)在，所有企業(yè)離休干部的離休費(fèi)由區(qū)財(cái)政撥付，區(qū)社保局統(tǒng)一打卡發(fā)放，調(diào)資與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同步進(jìn)行；看病就醫(yī)也已全部納入醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制，所需經(jīng)費(fèi)區(qū)財(cái)政全力支持。企業(yè)離休干部日常管理服務(wù)工作由原所在企業(yè)的主管部門負(fù)責(zé)。
特此報(bào)告。
中共六安市裕安區(qū)委老干部局 xx年年6月5日第三篇：離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障情況的調(diào)查報(bào)告
縣政府辦轉(zhuǎn)來的《縣糧食局要求解決離休老干部醫(yī)療費(fèi)的請(qǐng)示》收悉。根據(jù)熊縣長(zhǎng)“關(guān)于部門離休老干部醫(yī)療費(fèi)問題，請(qǐng)財(cái)政局研究拿出一個(gè)綜合解決意見”的批示精神，我們對(duì)全縣離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查�，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
201*年初,全縣離休干部126人（201*年死亡9人、201*年
1-9月死亡6人）,其中:財(cái)政全額撥款單位51人、財(cái)政差額撥款單位30人、財(cái)政補(bǔ)貼的改制破產(chǎn)企業(yè)23人、財(cái)政不負(fù)擔(dān)的單位22人。
1、保障機(jī)制。為切實(shí)解決離休干部醫(yī)療費(fèi)問題，根據(jù)省里規(guī)定，我縣于201*年制定了《通山縣離休干部、在鄉(xiāng)二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療保障管理辦法》，隨后，出臺(tái)了《實(shí)施細(xì)則》，并對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行了修改。目前，我縣離休干部醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制的主要內(nèi)容為：（1）離休干部醫(yī)療費(fèi)實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)籌，籌資標(biāo)準(zhǔn)為人平8000元(201*年以前為5000元，201*年調(diào)整為6000元，今年提高到8000元)；（2）離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌辦法：由財(cái)政和單位按照規(guī)定的比例分別承擔(dān)；（3）離休干部符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，醫(yī)�；饒�(bào)銷85%左右，單位負(fù)擔(dān)15%左右。
2、基金運(yùn)行。201*年離休干部醫(yī)�；鹗杖�73.04萬元，其中：?jiǎn)挝焕U納21.14萬元、利息收入0.1萬元、財(cái)政負(fù)擔(dān)51.8萬元（實(shí)際到位30萬元）；離休干部醫(yī)藥費(fèi)支出113.46萬元；本年度基金赤字40.42萬元。
201*年1-8月離休干部醫(yī)�；鹗杖�15.86萬元（財(cái)政全年應(yīng)負(fù)擔(dān)46.27萬元還未撥付）；離休干部醫(yī)藥費(fèi)支出64.73萬元；基金赤字48.87萬元。
截止201*年8月底，離休干部醫(yī)療保障基金累計(jì)赤字91.81萬元；加上二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療保障基金赤字10.63萬元，兩項(xiàng)合計(jì)赤字102.44萬元。
從單位負(fù)擔(dān)情況看，各單位201*年共負(fù)擔(dān)離休干部符合規(guī)定醫(yī)藥費(fèi)18.17萬元，201*年1-8月負(fù)擔(dān)萬元。其中糧食局201*年負(fù)擔(dān)萬元、201*年1-8月負(fù)擔(dān)萬元，合計(jì)萬元。
二、主要問題
1、基金赤字越滾越大。主要原因：一是籌資標(biāo)準(zhǔn)低；二是醫(yī)療費(fèi)用高。201*年離休干部實(shí)際發(fā)生的人均醫(yī)療費(fèi)用為萬元，其中基金報(bào)銷0.85萬元、單位負(fù)擔(dān)萬元。
2、單位籌資越來越難。
三、幾點(diǎn)建議
各地區(qū)和有關(guān)部門要按照“單位盡責(zé)，社會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)管理”的原則，建立和完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，采取特殊政策、特殊辦法，確保離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。
1、合理確定籌資水平。一般可按當(dāng)?shù)厣夏甑碾x休干部年人均醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際發(fā)生額，并考慮增減因素確定。
2、明確單位應(yīng)盡職責(zé)。
3、加大財(cái)政支持力度。實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)籌的行政單位和原享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌資金，按各地確定的籌資標(biāo)準(zhǔn)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算安排；企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌資金，由離休干部所在單位按各地確定的籌資標(biāo)準(zhǔn)繳納，在原渠道列支。離休干部醫(yī)藥費(fèi)出現(xiàn)超支的，缺口部分經(jīng)核實(shí)后由地方財(cái)政幫助解決。
4、規(guī)范管理醫(yī)保基金。制定和完善離休干部就診、用藥、報(bào)銷等具體管理辦法，既要保證離休干部醫(yī)療待遇，方便離休干部就醫(yī)，又要加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)。有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督，確保離休干部醫(yī)療待遇的落實(shí)和資金合理使用。
第四篇：離休干部政治待遇的有關(guān)政策及規(guī)定
離休干部政治待遇的有關(guān)政策及規(guī)定
受黨中央早在1982年中發(fā)13號(hào)文件中，就明確指出，“老干部離休以后，一定要很好的安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，并注意很好的發(fā)揮他們的作用”這應(yīng)該成為我們黨和國(guó)家堅(jiān)定不移的政策原則之一�！�
一、離退休干部黨建工作。
中組發(fā)【1981】17號(hào)文件“關(guān)于安排和組織好離休、退休、退職黨員組織生活的通知”，要求各級(jí)黨委組織部門，要把安排和組織好離休退休退職黨員的組織生活，列入重要議程。要定期檢查執(zhí)行情況，注意總結(jié)推廣做得好的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究解決存在的問題,切切實(shí)實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
二、關(guān)于老干部閱讀文件規(guī)定。
1981年中組部和中央辦公廳下發(fā)廳（密）發(fā)【1981】36號(hào)、組通字【1981】40“關(guān)于離退休干部閱讀文件的通知”，要保證離退休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀文件，及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家大事，就地安置管理的離退休干部，由原工作單位指定專人負(fù)責(zé)組織他們閱讀文件，并建立切實(shí)可行的閱讀制度。
1、按照中央文件規(guī)定的閱讀、發(fā)放范圍，根據(jù)離退休干部人數(shù)，適當(dāng)?shù)脑霭l(fā)中央文件，專供各級(jí)離退休干部閱讀，需
要增發(fā)多少份文件，各單位可以報(bào)市委辦公廳增發(fā)。
2、要讓離退休干部和同級(jí)在職干部一樣，閱讀文件材料。發(fā)給在職干部的學(xué)習(xí)材料，應(yīng)同樣發(fā)給離退休干部。
3、各級(jí)黨委組織要建立定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件制度，對(duì)行動(dòng)有困難的可以用車輛接到單位來閱讀，在不違反保密原則的前提下，可指定專人到家里和醫(yī)院向他們傳達(dá)重要文件精神。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。發(fā)給離退休干部的專用的文件、資料，要有專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)防失密泄密。
三、關(guān)于老干部報(bào)刊征訂工作
新黨老字【1986】14號(hào)文件要求各級(jí)老干部門要在尊重老同志何種報(bào)刊意愿的前提下，為他們頂一種報(bào)刊，其費(fèi)用從老干部公用經(jīng)費(fèi)中列支。
1、公用經(jīng)費(fèi)包括活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)共計(jì)900元，特許經(jīng)費(fèi)主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支。（新人發(fā)【201*】40號(hào)、烏人字【201*】72號(hào) ）
2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于組織離休干部發(fā)揮作用，開展文體活動(dòng)、訂閱學(xué)習(xí)資料、節(jié)日慰問活動(dòng)、健康療養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目等開支。公用經(jīng)費(fèi)不得平均發(fā)給個(gè)人或挪作他用，當(dāng)年結(jié)余可以跨年度使用。
四、《關(guān)于離退休干部上老年大學(xué)學(xué)費(fèi)報(bào)銷問題的通知》
新黨老財(cái)基字【1992】19號(hào)文件的規(guī)定。
1、離退休干部在新疆老年大學(xué)及其分校學(xué)習(xí)，凡學(xué)習(xí)一個(gè)專業(yè)的，其學(xué)費(fèi)由離退休干部原工作單位全部報(bào)銷；凡學(xué)習(xí)兩個(gè)專業(yè)的，第二個(gè)專業(yè)的學(xué)費(fèi)，由離退休干部原單位報(bào)銷50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)50%;從學(xué)習(xí)第三個(gè)專業(yè)起，學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人自理。
2、離退休干部上老年大學(xué)，因報(bào)銷的學(xué)費(fèi)，在其單位離退休干部活動(dòng)費(fèi)中列支。
五、關(guān)于老干部探親和享受一次性探親待遇的問題
根據(jù)勞人老【1982】10文件《貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)中具體問題的處理意見》的通知，老干部離休后，除按國(guó)家規(guī)定享受探親待遇外，本人還可按現(xiàn)行差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次探視父母子女回原籍的往返車船費(fèi)，住宿費(fèi)和伙食費(fèi)自理，陪同人員費(fèi)用自理，另外只報(bào)直線，繞道費(fèi)自理，時(shí)間不限。
一、離休干部健康療養(yǎng)、參觀和車輛配置的規(guī)定
1、根據(jù)勞人老【1983】17號(hào)文件規(guī)定，組織老干部健康療養(yǎng)要從各單位的實(shí)際情況出發(fā)，分期分批地進(jìn)行。
2、關(guān)于參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)，可按照勞人老【1983】18號(hào)文件執(zhí)行，這項(xiàng)活動(dòng)以就近就地為主，原則上限于自治區(qū)境內(nèi)。
3、離退休干部用車配車標(biāo)準(zhǔn)，新黨辦【1995】30號(hào)規(guī)定，
廳級(jí)離退休干部4人配備一輛；其他離退休干部、職工，50人配備一輛；超過200人以上，視單位情況適當(dāng)增加。
二、關(guān)于干部逝世后，喪事處理的具體規(guī)定
根據(jù)新黨老字【1993】28號(hào)《關(guān)于自治區(qū)國(guó)家干部逝世后喪事處理的具體意見》
1、國(guó)家干部逝世后，要移風(fēng)易俗，從簡(jiǎn)辦喪事。遺體火化后，提倡不留骨灰，可按各地陵園、殯葬館的規(guī)定辦理，個(gè)人和單位不得另建骨灰存放點(diǎn)，更不得將骨灰入棺土葬。采用其他方式保留骨灰的，費(fèi)用自付，少數(shù)民族干部逝世后，可按本民族的風(fēng)俗習(xí)慣辦理喪事，遺體不實(shí)行火化。對(duì)于符合新政發(fā)【1982】305號(hào)文件規(guī)定，可以進(jìn)市烈士陵園的少數(shù)民族干部，如本人生前有遺言，要求不如烈士陵園，而在公墓安葬的，可以尊重他們的生前遺愿。
2、國(guó)家干部逝世后，不成立治喪機(jī)構(gòu)，不搞遺體告別儀式，不開追悼會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況可在殯儀館、公墓所在地舉行小型簡(jiǎn)樸的送別活動(dòng)，由家屬和單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。
3、地廳級(jí)（含提高副廳級(jí)待遇的）和37年7月6日以前參加革命的干部逝世后，可以由自治區(qū)黨委組織部、人事廳、老干局名義送花圈，費(fèi)用由治喪單位報(bào)銷。關(guān)于送花圈的程序，93年12月由市委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于仆告處理程度備忘錄》規(guī)定:凡收到在我市曾任地市級(jí)以上的離退休
干部逝世的仆告，以市委、市政府名義合送一個(gè)花圈，由市委老干局辦理。收到在我市曾任或現(xiàn)任各部門、各單位縣職領(lǐng)導(dǎo)逝世后的仆告，以市委市政府的名義合送一個(gè)花圈，離退休的由市委老干局辦理，現(xiàn)任的由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦理。
4、逝世者的生平由所在單位負(fù)責(zé)撰寫，按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審定，家屬和親友可以向組織提供逝世者的有關(guān)情況，但不能干預(yù)。
5、根據(jù)中組部的指示精神，黨員干部逝世后，凡家屬提出遺體上覆蓋黨旗要求的，經(jīng)所在單位黨組織研究同意，可以覆蓋黨旗，但黨旗不能隨遺體火化，骨灰盒上可覆蓋5號(hào)黨旗（規(guī)格：長(zhǎng)96厘米、寬64厘米）。
6、火化推行區(qū)的干部逝世后，骨灰盒原則上就地存放，老紅軍骨灰盒可存放在烏魯木齊市烈士陵園。
7、地廳級(jí)和37年7月6日以前參加革命工作的干部逝世后，可在《新疆日?qǐng)?bào)》發(fā)布消息。
8、關(guān)于刊登去世消息的程序問題，離休的地廳級(jí)和老紅軍先報(bào)市委老干局審核后報(bào)自治區(qū)老干局，并附本人簡(jiǎn)要生平和生前免冠照片兩張
第五篇：離休干部生活工作報(bào)告
自19*年建立干部離退休制度以來，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)于落實(shí)離休干部生活待遇工作非常重視，出臺(tái)了一系列文件和政策，很好地解決了離休干部的后顧之憂。尤其是2*0年12月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的中辦廳字(2xxx)61號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中央組織部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部，、衛(wèi)生部關(guān)于落實(shí)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的意見》的通知力文件千提出要抓緊建立和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，更是多年來落實(shí)離休干部生活待遇工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為全面落實(shí)離休干部生活待遇，尤其是從根本上徹底解決離休干部“兩費(fèi)”提供了重要依據(jù)和措施。61號(hào)文件下發(fā)后，*縣委、縣政府非常重視此項(xiàng)工作，把建立和完善“三個(gè)機(jī)制”作為義不容辭的責(zé)任，深入調(diào)查研究，摸清離休干部底數(shù)，建章立制，使“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)到了實(shí)處，維護(hù)了全縣離休干部的利益，使老干部們得到了實(shí)惠。
一、提高認(rèn)識(shí)、高度重視，把機(jī)制建立在講政治上
老干部工作是黨的干部工作的一個(gè)重要組成部分，是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，重視老干部工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)�！吨� 共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》指出，對(duì)老干部一定要 很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)。 黨的十六大明確提出：要繼續(xù)做好離退休干部工作。黨和國(guó)家領(lǐng) 導(dǎo)人對(duì)老干部工作也多次提出明確要求，胡錦濤總書記指出：“做 好老干部工作確實(shí)事關(guān)大局，十分重要”，要建立離休干部“兩 費(fèi)”保障機(jī)制，從根本上解決拖欠問題。
但是在此前，我縣離休干部的生活待遇也經(jīng)過了一波三折的 兩難境地。19*年以前，全縣184名企業(yè)離休干部工資無保證， 生活無著落，各企業(yè)拖欠老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)已成常事。事業(yè) 單位的離休干部雖然能領(lǐng)到離休費(fèi)，但在調(diào)資、增資時(shí)，往往被工作人員列入退休人員序列，造成許多新的矛盾。 醫(yī)藥費(fèi)方面，門診費(fèi)實(shí)行包干，每人每年360元，但只執(zhí)行了一年。諸多情況 使矛盾急劇加大，引發(fā)至上訪告狀。針對(duì)這些情況，縣委多次召開企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)，議要求補(bǔ)發(fā)拖欠，但各單位效益連年下滑，有的面臨破產(chǎn)，既便是當(dāng)年工資都發(fā)不了，更不用談補(bǔ)發(fā)工資。1998年，縣政府召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)議，決定將184名企業(yè)離休干部分三批轉(zhuǎn)入財(cái)政開支，拖欠仍由原單位解決，但各企業(yè)沒有完成要求，直到中央撥款補(bǔ)發(fā)拖欠工資，才徹底解決了全縣離休干部的離休費(fèi)拖欠問題，但隨之而來的是醫(yī)藥費(fèi)中暴露的問題，老干部住院費(fèi)墊支大，報(bào)銷周期長(zhǎng)，從而引發(fā)出新的矛盾。中辦發(fā)(2*0)61號(hào)文件下發(fā)后，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)建立離休干部“三個(gè)機(jī)制”有了一個(gè)十分清醒的認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為“三個(gè)機(jī)制”的建立和完善，是落實(shí)離休干部生活待遇的關(guān)鍵所在，是新的歷史條件下解決離休干部“兩費(fèi)”問題的治本之策，“三個(gè)機(jī)制”切實(shí)建立并使之健康運(yùn)行，老千部的生活待遇就得到了有力的保障。
基于以上認(rèn)識(shí)，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都以極大的政治責(zé)任把建立機(jī)制的工作當(dāng)作一件大事來抓�？h委書記柴高潮對(duì)落實(shí)中辦61號(hào)文件作出明確批示，要求各職能部門相互配合，推動(dòng)“三個(gè)機(jī)制”盡快建立和完善，縣長(zhǎng)高洪元多次召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，研究落實(shí)辦法，并于2*3年6月17日召開專門會(huì)議，就建立“三個(gè)機(jī)制”形成明確的思路。原縣委副書記邱爭(zhēng)戰(zhàn)，縣委常委、組織部長(zhǎng)郭景旭親自指導(dǎo)出臺(tái)“三個(gè)機(jī)制”的文件和辦法。‘縣委老干部局分四組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部家中調(diào)查研究，摸清了全縣離休干部“兩費(fèi)’’落實(shí)的情況和存在的問題，并征求了部分醫(yī)療，財(cái)政方面的老干部對(duì)建立機(jī)制的建議和意見，對(duì)建立離休干部“三個(gè)機(jī)制”做好了準(zhǔn)備，提供了依據(jù)。在出臺(tái)“三個(gè)機(jī)制”的相關(guān)文件時(shí)，我們又組織專門的力量多次商討、研究，盡量減少建立機(jī)制時(shí)的紕露。醫(yī)藥費(fèi)實(shí)施方案(征求稿)下發(fā)后，立即引起廣大老干部的關(guān)注，他們多次打電話了解相關(guān)情況，離休干部籍承恩、王來瑞、曳登肖還專門到老干部局就實(shí)施方案提出具體的寶貴意見。此外，財(cái)政、衛(wèi)生、金融等系統(tǒng)和單位在建立老干部“三個(gè)機(jī)制”工作中有著清醒的認(rèn)識(shí)，并給予極大的支持和幫助。
可見，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志一直十分關(guān)心離休干部“三個(gè)機(jī)制”工作，并把建立和完善“三個(gè)機(jī)制”工作做為一項(xiàng)事關(guān)全局的政治任務(wù)，始終以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感來做好這項(xiàng)工作。
二、勇于開拓、突破難關(guān)，把機(jī)制建立在感情上
落實(shí)老干部的“兩費(fèi)”是黨中央、國(guó)務(wù)院一直堅(jiān)持的政策，徹底清理“兩費(fèi)”，解決落實(shí)“兩費(fèi)”中存在的問題是我們歷任縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)的目的。
1998年6月17日，我縣召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)，專門研究離休干部的生活待遇問題。時(shí)任縣長(zhǎng)的柴高潮同志指出：“落實(shí)老干部的待遇不僅僅是感情問題，更是黨的干部的形象和素質(zhì)問題。”對(duì)此，縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，分三批將184名企業(yè)離休干部轉(zhuǎn)入財(cái)政開支，第一批抗日前期的8名企業(yè)離休干部于1998年7月1日轉(zhuǎn)入財(cái)政；第二批抗日后期的25名企業(yè)離休干部于1999年7月1日轉(zhuǎn)入財(cái)政開支；第三批解放時(shí)期的151名企業(yè)離休干部于1999年底轉(zhuǎn)入財(cái)政開支。辦公會(huì)議之后，老干部們鼓掌叫好，奔走相告，他們都為縣委、縣政府的英明決策而激動(dòng)不已。為了使老干部的“兩費(fèi)”真正落到實(shí)處，我們充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳工具，大力宣傳老干部的歷史功績(jī)和現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn)，大力宣傳落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”的重要性和措施，在全縣上下營(yíng)造了一種關(guān)心、支持和重視老干部工作的濃厚氛圍。從而打破了多年來“離休干部上訪不斷，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無顏面對(duì)’’的僵局，出現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找老干部征求意見，老干部自愿為企業(yè)出謀劃策的良好局面。原趙城豬場(chǎng)拖欠離休干部邢阜文“兩費(fèi)’’近2萬元，后轉(zhuǎn)入畜牧局發(fā)工資，邢老非常激動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)起全局的信訪工作，為穩(wěn)定大局發(fā)揮了作用。在此基礎(chǔ)上，縣委、縣政府要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)常懷尊老之情，恪守敬老之責(zé)，善謀敬老之策，多辦利老之事，切實(shí)把落實(shí)老干部的“兩費(fèi)’’納入崗位目標(biāo)責(zé)任制中，同其他工作一道統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。在清理解決“兩費(fèi)”的實(shí)際工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ膭倮�，總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)也遇到了一些棘手的問題。在登記離休干部的拖欠數(shù)額中，由于時(shí)間較長(zhǎng)，各單位又調(diào)任了會(huì)計(jì)，工資手續(xù)不完善，給登記工作帶來很大困難，但大家不推諉，不躲避，多次查找有關(guān)依據(jù)，使每個(gè)離休干部的拖欠數(shù)額都準(zhǔn)確無誤。中辦61號(hào)文件下發(fā)后，抓準(zhǔn)、抓住了落實(shí)離休干部“兩費(fèi)’’這個(gè)重點(diǎn)，為我們的實(shí)際工作做出了規(guī)范要求，在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下，我縣各級(jí)黨委、政府、各有關(guān)部門抓住建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”這個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)格按照晉組通字(2*1)35號(hào)、46號(hào)、晉辦發(fā)(2*2)8號(hào)、晉組通字(2*3)23號(hào)文件和全省建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”工作座談會(huì)的要求，按照“足額發(fā)放、實(shí)報(bào)實(shí)銷、不得拖欠”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自實(shí)際，積極開展工作，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。 自1999年底以來，我們又先后召開各職能部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究解決清理舊欠措施，各單位負(fù)責(zé)人與縣上訂目標(biāo)、訂措施，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，于定期內(nèi)解決原有拖欠。同時(shí)，我們結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，按照61號(hào)文件精神，提出三大保障機(jī)的有關(guān)意見，打響了徹底解決離休干部“兩費(fèi)”的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
三、協(xié)調(diào)配合，建章立制，把機(jī)制建立在剛性措施上
按照中辦61號(hào)文件精神，各級(jí)黨委、政府及各有關(guān)部門在建立“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”工作中要各負(fù)其責(zé)，密切配合。我縣“三個(gè)機(jī)制”能夠建立并使之正常運(yùn)行，主要依靠各職能部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，財(cái)政局保證了應(yīng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的資金及時(shí)到位，衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，組織、人事部門對(duì)老干部調(diào)資等工作主動(dòng)上門服務(wù)�？偟闹v，我們?cè)趨f(xié)調(diào)上做好了三點(diǎn)，一是做好了對(duì)上級(jí)的協(xié)調(diào)。我們及時(shí)把中央、省市的精神及“三個(gè)機(jī)制”建立工作進(jìn)展情況及時(shí)向縣上領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政一把手匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握了中央精神，了解了真實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的重視、支持和決策提供了依據(jù)。二是做好了對(duì)同級(jí)的協(xié)調(diào)。在落實(shí)“兩費(fèi)”及建立“三個(gè)機(jī)制”工作中，我們把上級(jí)指示精神，了解到的下情及時(shí)向財(cái)政、衛(wèi)生、人事、組織等部門反饋，取得了極大的支持和幫助。三是做好對(duì)下級(jí)的協(xié)調(diào)。由于我縣老干部居住分散，鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部與企業(yè)離休干部是我們工作的重點(diǎn)。因此，我們經(jīng)常召開各企業(yè)老干部管理人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部助理員會(huì)議，向他們通報(bào)情況，傳達(dá)上級(jí)精神，督促、指導(dǎo)他們抓好落實(shí)此項(xiàng)工作。
如果說分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作是建立“三個(gè)機(jī)制”的外部條件，那么建章立制、出臺(tái)剛性措施則是其內(nèi)部動(dòng)力和保證。我們?cè)趯?duì)照檢查、補(bǔ)充完善的基礎(chǔ)上，正式下發(fā)文件，對(duì)離休干部的“三個(gè)機(jī)制”作出明確規(guī)定，從而使機(jī)(請(qǐng)繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫：Wwww.weilaioem.com)制入軌，正常運(yùn)作。
1、建立和完善離休費(fèi)保障機(jī)制方面
1998年縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究將184名離休干部分三批全部轉(zhuǎn)入財(cái)政開支，在離休費(fèi)發(fā)放上，突出優(yōu)先照顧、優(yōu)先解決、優(yōu)先發(fā)放的“三優(yōu)”特點(diǎn)，在全縣每月的工資發(fā)放中，離休干部的工資總是第一位，徹底解決了離休干部費(fèi)(包括護(hù)理費(fèi)、遺屬補(bǔ)助費(fèi))可能存的問題。
2、建立和完善離休干部醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制方面
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，離休干部的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，我縣嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制，在實(shí)際運(yùn)行中，由縣財(cái)政年初根據(jù)上年離休干部醫(yī)藥費(fèi)基礎(chǔ)，做出下年預(yù)算，并于6月份、12月份分兩次劃拔老干部局，由縣老干部局統(tǒng)一審核發(fā)放。本著方便老干部門診的原則，我們?cè)诳h老干部局成立了離休干部醫(yī)療室，在采取自愿的前提下，全縣離休干部都可以持“離休干部醫(yī)療證”到醫(yī)療室檢查取藥，并且采取掛帳的方式，有效解決了老干部墊支的問題。此外，我們還制訂了“關(guān)于離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理的實(shí)施方案”，對(duì)離休干部的醫(yī)療、取藥、報(bào)銷程序及對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)等有關(guān)方面做了詳細(xì)的說明和規(guī)定，確保了老干部能看起病、看好病。
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